「財務營運主管」的相似工作

【獎項殊榮】 雄獅旅遊於2025年榮獲多項大獎肯定，首度參與《HR Asia》評選，即一舉摘下「亞洲最佳企業雇主獎」與「科技賦能獎」雙重殊榮，成為台灣首家獲獎的上市旅行社。更在首屆「TAISE台灣觀光永續獎」中勇奪五項大獎，包括「永續觀光傑出人物獎」與「觀光ESG綜合績效獎」等，榮登最大贏家，展現雄獅在永續與創新領域的卓越成就。 【關鍵人才】 我們正尋找一位能與各部門主管緊密合作的HR夥伴，協助在人才發展、組織管理與文化認同上的持續成長。此角色將深入了解各部門運作，從人力策略、招募培育、績效激勵到組織發展全方位推進，成為公司成長與轉型的重要推手。 【核心職能】 1.人力策略規劃：深入了解部門需求，提出人力資源規劃及管理體系的建設性建議。 2.招募與人才留任：提升招募流程的效能，達成招募目標，協助各單位建立關鍵人才的培育與留任機制。 3.績效與激勵：協助設定並追蹤目標，推動績效管理與培訓、職涯發展及升遷制度的緊密結合。 4.組織發展：分析部門運作瓶頸，提出具體改善方案建議，促進組織效能持續優化。 【關鍵特質】 1.具3–5年人資經驗尤佳，擅長跨部門溝通合作。 2.熟悉中大型企業環境，堅持目標導向與高度執行力。 3.良好的溝通協調能力，能直接與主管及管理層互動。 4.具推動HR制度化或組織專案經驗者佳。

We welcome applications from individuals with disabilities and are committed to providing an inclusive and supportive work environment. 我們誠摯歡迎身心障礙朋友加入，並承諾提供友善、支持與包容的工作環境。 <Who are we?> Pernod Ricard Taiwan is the premium spirits and wine company in Taiwan. The company's leading spirits and wines include such prestigious brands as Royal Salute® Blended Scotch Whisky, Chivas Regal® Scotch Whisky, The Glenlivet® Single Malt Scotch Whisky, Jameson® Irish Whiskey, Malibu®, Kahlúa® Liqueur, Beefeater® Gin; such exquisite champagnes as Perrier-Jouët® Champagne and G.H. Mumm™ Champagne. <Working at Pernod Ricard> Working for Pernod Ricard means working for the co-leader in the global wines and spirits industry – and having the opportunity to work with great people and great brands in diverse and challenging roles. Our success is the result of the passion and creativity of our people, our exceptional portfolio of leading premium brands, and a shared commitment to our values of entrepreneurship, mutual trust, and a strong sense of ethics. Pernod Ricard rewards both individual initiative and a spirit of collaboration and encourages ongoing professional development. Pernod Ricard recognizes the importance of continuously building upon our diverse workforce and inclusive culture. We believe in championing an inclusive culture that embraces differences and encourages employees to challenge themselves and their colleagues. Job Description • Design Payroll & Benefit budget scenarios for each Financial Year in collaboration with your HR Director, local HRBPs and Finance teams based on local Business requirements • Ensure the execution and coordination of staff cost planning exercises (Quarterly rolling forecast) in alignment with the financial planning calender communicated by the Group • Analyse staff costs and bridge between forecasts and actuals (FTE variations, organizational changes, regulatory evolutions, etc) and formulate recommendations • Calculate specific provisions and submit them to accounting services • Prepare information and reports for local CODI members and update them regularly on the evolutions related to Staff Costs • Calculate and analyse key HR KPIs such as Headcount, FTE, Turnover, Vacancy Rate, Absenteeism, etc to support an HR workforce ‘health’ view and factor them in to the controlling and forecasting activity • Act as key local relay between PRW, PR APAC and global HR Transformation team with respect to Adaptive system support and development • Contribute to the Staff Cost community on Teams and share inputs and feedback on possible evolutions of the tool • Monitor quality of major HR Data in Workday and payroll on a monthly basis and inform relevant stakeholders of any identified issues for their action. Health, Safety, Quality and Compliance The Company is committed to maintaining the highest level of performance in all aspects of quality, safety and environmental management (“QSE”). As an employee, you will meet our QSE obligations by: • Complying with relevant legislation and the Company’s QSE policies, standards and procedures. • Actively supporting and participating in the Company’s corporate social responsibility initiatives and activities. • Treating all people with respect and in accordance with the Company’s equal opportunity and unacceptable behaviour policy. • Understanding the importance of responsible drinking and acting in line with our responsible drinking obligations. • Behaving in a manner that does not put the safety and integrity of you, others, the environment or the company at risk. • Actively participating in QSE training and initiatives. • Actively participating in rehabilitation processes designed to return you to normal work duties. • Reporting concerns to your manager in respect to any practices that could impact on people, product or the company’s reputation.

1. 確保飯店內所有有關財務記錄、金錢和執照等相關的規定、政策和條例嚴格遵循飯店、公司和當地法律的規定，包括及時準確地提供有關財務方面資訊的報告。 Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 2. 全方面理解凱悅國際對於營收稽核的要求目標，如此可對飯店收入和憑證提供一個完善有效的審計系統。 Understands thoroughly Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. 3. 確認所有每日應收的收入均已收到並予以紀錄。為達到此一目的，需稽核夜間稽核、前檯及餐飲出納。 Ascertains that all daily revenues that should have been received by the hotel have been received and properly recorded. In doing so, the work of Night Audit, Front Desk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. 4. 在將資料提供予應收帳款人員之前，稽核所有以信用卡支付之消費。 Audits charges to credit card companies before forwarding them to the Accounts Receivable sections. 5. 稽核每日客房及餐飲收入彙總及夜間稽核過程之相關交易報告。 Audits daily Rooms and Food and Beverage revenue summaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. 6. 稽核其他營運部門之收入之完整性，包含停車收入、印刷、洗衣及商務中心。 Audits revenue from other Operated Departments such as Garage, Print shop, Laundry and Business Centre for completeness. 7. 監督出納之現金短溢及針對重大之差異進行調查並報告財務總監。 Monitors cashier shortages/overages and investigates any substantial amount and bring to the attention of the Director of Finance’s office.

1. 籃球賽事舉辦。 2. 報名、分組、賽程、排班、與報名隊伍交涉。 3. 執行比賽現場任務。 4. 社群管理 5. 對於運動與活動企劃有興趣者尤佳。 6. 有攝影能力或運動防護者證照佳。無亦可。

工作內容： 因應公司各項業務快速發展，不動產租賃的多元收入，星鴻正在尋找能接受培訓，擅長財務管理，並協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案的優秀人才加入公司，一同在成長快速的產業上發展。 能力條件： 1.邏輯好、擅分析損益表、具備經營數據和報告能力 2.數據統計分析、報表製作能力 3.抗壓性高 4.學習力佳 5.主要歡迎財務、人資、行銷、業務管理等多領域的人才 以下的問題，請您認真思考後，再決定是否投遞履歷 a. 起薪資5萬能接受嗎？三個月內不適任會立即給你非自願離職，三個月後視能力調薪最高7萬 b. 這個工作需要落地執行，不會有助理協助你excel或者文書，需有獨立完成任務的能力 c. 各部門同仁能力不同，會需要互動性佳，溝通能力好，處理事情效率高 d. 你以前的經驗我們會作為參考，但更重要的是你的真材實料 以上假如你可接受，我們再安排時間面試，免得浪費你的時間

1.年度行銷活動規劃 2.現場活動執行及人員分配 3.定期分析活動效益及專案檢討 4.執行單位溝通各式專案目標及內容 5.贊助商簡報提案、文書處理 6.影音專案腳本規劃 7.其他主管交辦事項 需有2年以上工作經驗，英文佳者優先錄取

職務說明 1.訓練與比賽期間，協助球員與教練之口譯工作。 2.熟悉國內、外職業籃球運動，並具流利英文溝通能力。 3.配合球隊生活作息，協助外籍教練與本土教練及球員間的溝通。 4.協助處理球隊行政事務。 5. 具備國外運動校隊經歷者尤佳。 應徵條件 1.中英文即時口譯能力，精通聽、說、讀、寫。 2.能執行記者會口譯、合約文件翻譯、國際事務翻譯。 3. 能協助外籍球員與教練適應台灣生活，提供必要支持。

【關於這個角色】 你將站在台灣職棒最具代表性的品牌第一線，與來自各行各業的企業夥伴共同打造球場內外的精彩合作。從贊助提案、品牌曝光，到球場廣告規劃與客戶經營，你的每一次提案，都是讓棒球更被看見的關鍵推手。 如果你熱愛挑戰、有強烈的成就感驅動，並渴望每天工作都與夢想相連，這將是你不容錯過的職涯機會。 【你將負責】 1.球場廣告與品牌合作－負責開發與管理球場廣告資源，打造與企業合作的創新曝光方式。 2.全流程專案管理－從提案、合約簽署、開立發票到帳款回收，掌握合作專案的每一個關鍵環節。 3.客戶關係經營－提供客戶專業的售後服務，建立穩定的長期合作關係。 4.數據與策略分析－運用ERP系統、銷售報表與績效數據，持續優化銷售策略與績效。 【理想的你具備】 • 2–3 年業務相關經驗，具備獨立開發與客戶經營能力。 • 擅長提案簡報，具備良好的邏輯表達與溝通協調能力。 • 熟悉商務基本流程（如合約、發票、收款等）。 • 對運動產業有熱情，樂於與團隊一起追求卓越、創造影響力。 • 擁有ERP系統使用經驗尤佳。

1.辦理兩岸體育交流活動。 2.辦理奧林匹克精神巡迴講座、全中運及全大運教育宣導活動。 3.辦理奧林匹克教育基金相關業務。 4.撰寫英文致詞稿及翻譯，具備中級以上英文能力。 5.處理各運動協會往返公文及日常聯繫事宜。 6.負責本會特設委員會業務。 7.主管交辦事項。

★全台最大百貨集團★北台灣最大購物中心★ 【工作內容】 - 創意企劃：策劃、撰寫並執行活動，發揮創意來提升品牌形象。 - 特賣場管理及現場執行：負責現場活動的執行，包括贈品洽談、顧客服務和贈獎流程。 - 活動協調與提案：你將負責舉辦各類活動，從各俱樂部業務到HPG卡活動等，確保活動順利進行。 - 廣告費帳務與資產管理：負責管理廣告費帳務與資產，保證活動預算的控制並注重細節與責任。 - 資料彙整與報告：整理會議資料、進行效益分析，並回顧每場活動的表現，提供未來改善建議。 - 合作洽談與執行：負責與銀行、異業及政府單位建立合作關係，開發新商機，並促進業務成長，成為企業策略的核心。 【需求條件】 - 重視團隊合作且具備良好的溝通協調能力 - 喜歡關注流行事物且具備市場敏銳度 -主動積極的工作態度與學習能力 - 對百貨零售產業及商場營運管理工作有興趣 【工作資訊】 - 依經歷核薪，平均年薪為15個月 - 完整教育訓練、資深Mentor手把手帶領學習工作項目 - 入職後，將以興趣評估負責的領域（餐飲、服飾等業種），工作搭配興趣更快樂！ ＊歡迎畢業生，無經驗可，但需具備正向的學習心態與工作態度！ ▲【應徵方式】可Mail 個人履歷至 [email protected]

1. 每月製作損益報表與財務分析資料 2. 分析與彙整各類成本結構（商品、庫存、人事、行銷等） 3. 建立簡易預算制度，協助管理層掌握實際獲利狀況 4. 整合 ERP 系統報表數據，優化管理視角 5. 與會計事務所協作處理稅務與帳務作業 6. 負責薪資計算、出勤管理、勞健保異動等基本人事流程及資料維護 7. 領導整體會計帳務與報表編製，提供財務報表與管理資訊

1. 審核各項費用/廠商貨款之帳務處理。 2. 客戶應收帳款之帳務處理。 3. 庫存成本結算作業 4. 處理總帳會計 5. 每月科目餘額明細表、財務報表編製及分析 6. 編製合併報表 7. 需有實際操作外銷帳務和三角貿易帳務經驗 8.配合會計師所有相關事務 9.需要基本英文聽說讀寫,英文帳務&溝通

韓泰輪胎是全球性的輪胎領導品牌，為韓國最大、世界第七大的輪胎製造公司。我們在全球擁有超過 20,000名員工，在全球180個國家設有銷售網路，位居全球銷售收入前六名。我們台灣法人體現了蓬勃發展的新創企業的精神，我們提供一個鼓勵創造力和靈活性的動態工作環境。 在這裡，您不僅有機會學習和成長，還能發展您的職業生涯！ ▌工作內容： - 負責日常會計作業，包括應收/應付帳款與成本核算 - 執行月結、年結，處理營業稅及扣繳稅申報與稅務調節，確保報表準確與合規 - 管理固定資產及內部稽核，提升財務透明度 - 協助預算規劃、財務預測及系統實施專案 - 與審計師合作完成財務審計，並提供專業支持 - 與韓國總部溝通及合作 ▌資格要求： - 4-5年會計或財務相關工作經驗 - 會計或財務相關學位，具SAP經驗者優先 - 流利的商業英語，具有Start-up公司經驗者為佳 - 歡迎具備韓語溝通能力者

口譯: 1.協助教練與球員之間的即時口譯（中英文或其他語言）。 2.比賽、訓練、戰術會議中的即時翻譯。 3.記者會、媒體訪問、球迷見面會的即席口譯。 筆譯: 1.翻譯球隊文件、訓練計畫、戰術手冊。 2.協助翻譯球員合約、行政公文、宣傳資料。 3.處理社群媒體、新聞稿或官網的多語言翻譯。 跨文化溝通: 1.協助外籍教練、球員適應生活（醫療、住宿、交通）。 2.解釋文化差異，協助建立良好隊內氛圍。 3.作為球隊與外部單位（聯盟、贊助商、媒體）的橋樑。 臨場支援: 1.隨隊出差，處理比賽期間的翻譯與日常協助。 2.在突發狀況（醫療急診、規則爭議）中協助溝通。 3.協助外籍球員處理日常生活所需（銀行、簽證、醫院）。

1. 具有學習熱誠、負責感 2. 能夠獨立作業：從銀行收付款到會計入帳、結帳 3. 投資案財務與股權異動、增資減資、分紅紀錄等行政流程 4. 傳票與科餘帳簿整理歸檔與管理 5. 有申報營業稅及編製調節表、各類所得扣繳申報作業經驗 6. 公司庶務辦理與請款 7. 執行主管交辦之其他事項

1.覆核收付款作業。 2.覆核銀行收支日報表及資金安排。 3.檢核稅務申報作業。 4.編製年度預算及控制。 5.負責會計師查核作業。 6.覆核每月現金及支票盤點及年度資產盤點作業。 7.覆核全權委託相關報表。 8.定期向董事會報告

【工作描述】 • 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定 • 財務部門日常運作管理、預算控管，並確保結帳即時性及正確性 • 財務合併報表編製及內部管理報表編製與分析 • 配合會計師進行財稅務處理及規劃相關作業 • 集團資金調度及稅務分配相關事宜 • 提供季度財務報表給股東投資人及辦理盈餘分配事項 • 辦理公司董事會與股東會相關事宜 • 完成並協助交辦的各項其它工作 【職位需求】 • 擁有良好溝通能力且細心嚴謹的團隊合作者 • 負責且具獨立作業能力 • 學習速度快且理解能力佳 • 會計師事務所工作經驗至少3年 • 一般公司會計工作經驗至少4年(有經手過app相關帳務尤佳) • 至少帶過團隊3人以上經驗至少2年 • 部分工作溝通需要使用英文信件及訊息

* 設計並執行跨境採購與三角貿易流程（如台灣、香港、大陸） * 主導公司財務與組織架構整併（如整合子公司、重建財報邏輯） * 與報關行、會計師協作，完成稅務、報關與發票流程設計 * 規劃金流／帳務／進出口流程，並追蹤實際執行 * 建立統一財務報表制度（損益表、現金流、預算控管） * 支援管理決策所需的財務分析與建議 我們是一家以台灣為營運核心、橫跨香港與馬來西亞市場的時尚品牌公司，正處於企業轉型與財務制度升級的關鍵時期。我們正在尋找一位具有國際財務作業經驗的人才，完成財務流程整併與制度建置，支撐業務長期穩健發展。

處理本公司及關係企業 1. 財務會計相關日常作業，執行並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 財務會計報表產出與覆核，並兼任出納。 3. 管理報表自編，及年度公司股東稅務申報相關作業。 4. 與會計師事務所往來溝通，確保財務、稅務報表正確性。 5. 提供並分析其他管理決策所需之會計資訊。 6. 董事會股東會等會務辦理。 7. 主管機關例行報告之撰寫、辦理、窗口需求應答。 8. 可獨立作業抗壓性佳。 9. 具公開發行經驗者佳。 備註： 需熟悉文中系統，本公司使用文中系統。

1. 協助蒐集產業資訊與球團營運環境資料，進行初步分析與報告。 2. 彙整與檢視經營績效，撰寫分析報告，並追蹤策略執行進度。 3. 支援短中長期營運策略擬定，針對關鍵議題進行研究與建議。 4. 協助檢視並優化球團經營制度與內部管理流程。 5. 協助推動重要專案（如：地區經營、異業合作、主場營運等）。 6. 執行球團高階會議，包含資料整理、會議紀錄與決議事項追蹤。 7. 撰寫專案計畫，並協助跨部門專案進度追蹤與協作。 8. 其他主管交辦事項。

1.與輔導券商及會計師協作辦理公司上市櫃相關申請作業。 2.財務報告與合規作業 -覆核財務報表，確保公司重大事項會計處理與符合國際會計準則及相關法規。 -對公司稅務進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。 -協調內部及外部審計工作，確保審計的順利進行。 -定期向公司經營階層報告經會計師簽證之查核報告、年報及內部財務相關分析等資料， 說明數據來源及變化原因。 -覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項作業。 3.公司財會管理、分析及資金應用建議 -規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 -負責每月收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳，並針對異 常項目進行分析檢討。 -協助並督導各專案帳務處理，並追蹤相關執行進度。 -配合收付款期程進行資金應用建議。 -監控公司財會狀況，及時發現問題並提出改進建議。 -提供並分析管理決策所需之管理會計及財務資訊。 4.預算管理 -年度預算編制及預算控制，並提供預算執行情況的分析報告。 5.團隊管理 -促進團隊合作，確保部門目標的達成。 -領導和培訓財務團隊，提升團隊專業素質及工作效率。 6.董事會、功能性委員會及股務相關作業規劃及執行。 7.財務相關事項之公司發言人。 8.其他主管交辦事項。

本職務工作內容如下： 1.處理海外資金規劃及銀行洽談溝通業務。 2.擅溝通，具備規劃、執行與跨部門溝通整合能力。 3.能獨立作業申報公司稅務及各項帳務處理。 4.財稅報表數據分析與建議。 5.檢討營運結果和預算執行績效報告，編制年度預算等。 6.需處理海外及境內外帳務作業。 *此工作需能獨立作業*

1. 營業稅務申報配合年度審計 2. 具稅務知識及實務經驗 3. 財務報表編製與分析 4. 成本核算 5. 存貨管理 6. 資金與現金流管理 7. 其他財務例行工作 8. 公司使用正航系統 9. 具備會計師事務所工作經驗，熟悉審計流程與財會實務 10. 機動性強能夠快速掌握並即時回覆問題