「副總經理」的相似工作

1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。 2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。 3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。 4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。 5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。 6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。 7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。 8. 其他主管交辦事項。

1.負責帶領團隊執行及實施董事長的各項決議，完成董事長/總經理下達的年度經營目標 2.負責制定及實施公司總體戰略，帶領公司永續經營發展 3.領導公司各部門建立健全良好的溝通執行管道 4.負責建設高品質、高績效的組織團隊 5.領導及管理連接器零組件業務團隊，包括既有顧客關係維護及產品推廣 6.根據國際市場變化，適時調整分析及擬定行銷策略計畫 7.海內外業務推廣及參加國際性展覽並規劃各項事宜 8.推動各部門短、中、長期經營策略規劃，完成全公司各時期企劃案，以確保公司經營穩定成長 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標 10.根據公司戰略規劃、銷售目標，開展市場推廣活動 11.針對行業資訊、市場行情等全面展開市場調研，預測市場變化趨勢和公司產品的佈局方向，為公司的總體戰略制定提供參考依據 12.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率 13.部門協調，整合資源，達成目標 14.領導管理公司整體團隊，帶領團隊研發生產符合市場需求的有競爭力的方案和專有技術 15.制訂並組織實施開發系統目標和工作計畫，達成公司需求目標 16.解決專案開發過程中的重大技術問題 17.培養員工工作能力，提高團隊整體專業技能 18.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 19.經營會議準備、協談與執行 20.經營成效及相關作業流程管理檢討與改善 21. 協助總經理制定公司整體營運策略。 22. 負責公司日常經營管理。 23. 監控公司營運績效，提出改進方案。 24. 協調各部門工作，確保公司目標的實現。 25. 擔任重要項目的負責人，推動項目的執行。 本職位將負責公司經營管理的各個方面，是公司高層決策和管理的重要職位，具有良好的發展前景和晉升機會。歡迎符合要求的人才申請本職位，期待您的加入。

1. 依營運需求，負責Survey與Review相關募資管道，增進公司選擇上的彈性，以確保適合的合作夥伴。 2. 可參與員工認股，未來有機會擔任董事會的決策人員，進而成為「合夥人」之一。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 跨公司的策略合作規劃。 6. 需從執行層的「特助」做起，再循序漸進地建team到管理層，有充份的人事權。

1.制定工廠年度營運計畫，統籌生產調度與成本控管，確保達成產能與獲利目標。 2.建立並落實品質管理體系，有效提升生產效率、降低不良率，確保產品符合國際標準與客戶需求。 3.招募、培訓並領導管理團隊，規劃人才梯隊建置，具備跨部門協作與整合能力，強化團隊凝聚力與執行力。 4.熟稔環保法規與職業安全衛生要求，確保營運合規並妥善控管風險。 5.推動技術創新與製程改善，持續提升工廠運營效率與市場競爭力。 6.與總公司高層維持密切溝通，確保海外工廠營運與集團策略高度一致。

1.督導供應鏈各部門達成年度績效目標及工作計畫 2.供應鏈年度預算審核及管控 3.統籌OEM產品之採購策略、國內外供應商開發與評鑑、採購價格談判與合約審定，並維持與供應商良好合作關係，以確保採購品與採購貨源續穩定。 4.供應鏈新產品開發及品質管理。 5.依據企業營運需求，督導資材採購及儲運管理計畫執行。 6.組織發展、人員績效管理及培訓 (招募、出勤管理、績效考核、訓練發展) 7.工作會議主持及參加(工程週會、產銷會議、OEM月會、QBR、Kick-Off Meeting) 8.主管交辦事項與組員間的即時互相支援

1.產銷會議報告及產能協調 2.生產排程管理、跨部門溝通協調 3.重要客戶產品掌握生產狀況及異常管理/改善 4.專案管理 5.相關報告與改善專案

【工作內容】 落實執行公司授權交辦戰略事項 能制定公司的戰略和營運計劃。 負責部門的日常管理和實務發展，並具有宏觀微觀的投資眼界。 監督投資公司業務發展情況，及時發現問題並制定解決方案。 負責人才尋找訓練管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作。 【需具備能力條件】 【領導力】（實戰經歷堆疊出的通才智慧，造就出引力法則凝聚眾才之力。） 【創新思維】（擁有第一性原理的無框架思維～解決問題改變現實。） 【策略布局】（有實戰經驗的思考邏輯，帶領團隊步入新篇章） 【本公司職位無薪資設限，面試是賣你的時間，還是公司買你解決問題的能力。 （1種是談價格，1種是買價值）】 【年薪】就是靠你的能力不斷提升每個月的薪水。 你的薪資或獎金是依照你每個月的成長能力變化所調整的。 想做我們公司一個管理階層的人不會只是空有名稱而已，沒有實際的經歷是不可能會進入管理層帶領人員，公司新的投資案也不可能交到一個沒有經驗的人手上。 （三省吾身，勿徒勞往返） 公司所投創的產業無設限，因人才而異而持續不斷開創新的公司，如果您在某方面有很強的專才或有志難申，在未來想創建一家自己的公司，歡迎從公司內部新創事業【求才若渴】，在這個機會中不用從零開始利用公司的資源跟舞台成就自己題升解決問題的能力，同時又可隨著公司發展機遇掌控未來的人生。

1.負責公司廠辦生產線、辦公室、實驗室及相關場域水氣電空調等廠務、工務及廠區環保、職安衛、消防、總務等工作任務之監督、管理。 2.負責公司廠辦場域空間及設備設施之規劃、利用、使用管理、配置檢討與安全維護之監督、管理。 3.其他主管交辦事項及各項行政支援任務。

本職位協助總經理統籌業務發展策略，需具備電子零組件（特別是連接器）產業的銷售管理實務與市場操作經驗，並能於業務策略、通路開發、客戶經營與業績推進方面給予即時支援與協助。 【職務內容】 1.協助總經理制定與推動公司整體業務發展策略 2.協助監督並優化海內外業務團隊之績效與管理制度 3.分析市場趨勢、競爭動態與客戶需求，提出具體業務建議 4.協助重大客戶開發與維繫，推動業績目標之達成 5.跨部門溝通協調，促進營運與業務流程整合 6.代表總經理參與內外部重要會議與洽談，協助商務決策 7.建立並完善銷售報表、績效指標、獎酬制度等機制 【職務需求】 1.熟悉電子零組件產品（特別是連接器）之技術背景與市場特性 2. 具備8年以上電子業業務主管經驗，並曾領導業務團隊推動業績 3. 具備具體銷售實績與成功個案經驗 4. 能獨立分析數據與客戶回饋，擬定行銷與推廣策略 5. 熟悉國內外電子產業供應鏈與通路模式者尤佳 6.具備良好的商業敏感度與策略思維 工作地點: 視工作需求於桃園市桃園區中正路1071號9樓之1或桃園市平鎮區平東路659巷31號

1.研擬年度策略目標計畫及專案規劃。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.各部門組織規劃及人才培訓。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.業界人脈建立 6.強化高效能的企業文化

1. 協助未來新事業的策略規劃與先期佈局養成 2. 海外關企的管理及策略推進與效益提升 3. M&A併購的參與及投後管理的綜效發揮 4. 其他營運專案

◆ 規劃並監督製造班次的活動，包括物料處理、組裝、測試及產品檢驗。 ◆ 檢視生產與測試計畫、物料資源、測試設備及相關資源需求。 ◆ 審查並更新所負責製造區域的產能規劃。 ◆ 規劃、開發、實施並維護新產品與既有產品的製造方法、流程、作業及設備。 ◆ 啟動並推行計畫以降低工時與製造週期時間，同時實施品質改善方案，以推動達成零缺陷目標。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

1. 具建築或機電工程相關背景。 2. 具政府公共工程或民間承攬大型工程經驗。 3. 歷任主管經歷10年以上。 4. 具工程標前分析、投資試算與商業結盟等，有實際操作經歷。 5. 熟工程採發、成控、進度管理經驗。 應徵須知： • 未符合上述資格條件者，請勿投遞履歷。 • 請於自薦信或履歷中簡述相關經歷及專業能力，未附加說明或資格不符者，本公司將不予回覆。 • 請勿重複或大量投遞履歷，違者將列入黑名單並通報本公司關係企業。

1. 統籌集團內部控制/風險管理/永續發展 等相關工作之規劃、推動、管理 2. 集團經營管理分析、競爭者分析等 3. 統籌集團共同管理作業規範 4. 集團重要專案計劃之規劃、推動、管理 5. 其他上級主管交辦事項

1.負責報價、樣品、訂單、生產進度跟蹤等訂單流程管控工作。 2.帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 3.與研發、採購、生產等部門進行協調，以利業務之進行。 4.掌握出貨狀況，追蹤產品交期。 5.服務客戶並掌握客戶需求，管理業務團隊。

1.文字創作發想與撰寫。 2.設計、編修、製作各類視覺素材：影像、EDM及DM製作、宣傳品、樣稿、紙箱、行銷品並執行發包事宜。 3.基礎短影片之素材收集、拍攝、剪輯、後製、影片上架。 4.經營品牌社群媒體，執行貼文、限動。 5.網站更新與維護。 6.數位廣告投放、創意發想、成效分析及優化。 7.執行國內外活動與參展相關事宜:視覺素材與攤位設計統籌。 8.執行主管交辦事項。 英

Responsibilities • Audit and evaluate Contract Manufacturers’ production lines and quality systems for production readiness. • Audit peripheral suppliers and vendors to verify compliance with VDA 6.3 standards. • Lead all communications on root cause analysis and supplier corrective actions. • Conduct on-site quality inspections, audits, and maintain control plans to ensure critical features are controlled throughout the assembly/production processes. • Identify opportunities for quality control enhancements and implement new methods accordingly. • Support the new supplier selection process by conducting audits as required. • Collaborate with supplier leadership to enhance their capabilities for better product launches and improved quality performance. • Coordinate calibration activities, liaising with external vendors to ensure all test and measurement equipment is calibrated before use on the manufacturing floor. • Collaborate with external and supplier quality labs to ensure product conformance before leaving manufacturing sites. • Identify potential risks related to the supply chain, track supplier performance, and implement preventive actions to mitigate risks. • Assist in assessing and selecting new suppliers based on their capabilities, quality systems, and performance history. • Collaborate with mechanical, electrical, and manufacturing teams to identify failure modes and manage countermeasures. • Monitor design performance and address knowledge gaps in NPI (New Product Introduction) designs.

工作內容： - 運營管理：監督客服團隊日常運營，確保高效、合規的服務交付，提升客戶滿意度。 - 流程優化：制定並實施標準操作流程（SOPs），特別針對驗證流程（如年齡或內容驗證），提高效率並減少錯誤。 - 工作分配與交接：協調工作分配（例如，2天內完成任務交接），確保流程順暢。 - 團隊領導：招聘、培訓和指導客服團隊，提升表現並促進積極的公司文化。 - 預算與資源管理：管理運營預算，優化人力與技術資源（如CRM工具）配置，確保成本效益。 - 績效監控：追蹤關鍵績效指標（KPIs），如響應時間、聊天量和客戶滿意度，根據數據制定改進策略。 - 合規性：確保運營流程符合台灣勞動法規和公司政策，包括驗證或內容審核標準。 需求條件： - 出色的領導力、溝通和問題解決能力。 - 熟悉CRM系統（如Zendesk、Salesforce）和數據分析工具。 - 可配合國內外出差，彈性應對偶爾的晚班或週末工作。 - 曾負責遠端工作團隊管理經驗，熟悉遠端人員、工作流程及系統面管理 其他條件： - 可獨立完成專案任務，會自主尋找解決方案，學習力強。 - 工作態度良好，團體工作配合度高。 - 抗壓性高，能彈性應付不同的工作挑戰。 - 可部分遠端。 我們提供： - 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。 - 充滿挑戰和成長機會的工作環境。 - 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。

工業4.0 您準備好了嗎？ 科技快速進步，全球邁向智能化社會，德國自2012年起推動「工業4.0」的計畫，將工業相關的技術、銷售及產品整合，以物聯網的架構來達到智慧製造的目的，將智能融入產品的生產線中，以縮短生產時間，提高效率。工業的進步來自於人性的需求，因應這樣的時代變化，減速機製造廠商中國變速也以此為目標，致力將智慧生產結合傳統製造產業，積極研發新技術產品、並改良製造及管理程序，同時提升產品品質及技術。 為了使客戶導入工業4.0的效率經濟生產模式，中國變速生產製造及代理國外傳動商品，包含減速機，馬達，變速機，齒輪箱。廣泛運用於化工，鋼鐵，機械，等設備上。 工作內容： 1.負責國內業務接洽及訂單處理。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.定期拜訪經銷客戶，售後服務處理，維繫穩定客戶關係。 底薪+業績分紅+目標獎金+年終獎金+午餐津貼。