「專任輔導教師」的相似工作

~ 此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月 ~ (於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月) [將於2025年Q4擴展台北辦公室，業務及團隊持續擴張，需要更多夥伴的加入] 台北辦公室設立於台北市捷運忠孝新生站，走路3-5分鐘 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 *須先至新竹辦公室受訓1-3個月* 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【工作地點】此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月 台北辦公室籌備中，位於台北市捷運忠孝新生站附近，走路3-5分鐘 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～48,000元 (面議，依專業能力核定) 2.保障年薪14個月，目前發放14-16個月/年 　含有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

1. 訪視 2. 心理治療 3. 個案量統計 4. 參加相關醫療團隊會議 5. 可視個人興趣彈性從事精神科之相關業務 6. 其它交辦事項，如臨床實驗等。 本職位是一個具有潛力和發展前景的重要職務，旨在提供優質的心理諮詢和治療服務，滿足不斷增長的市場需求。 如果您是一位對心理學和人類學有熱情並擁有相關資格和經驗的人才，請立即申請此職位，我們期待您的加入！

【115學年提前招募，非立即上班職缺】 翰科的教育理念是為了未來而生，並不拘泥於任何既有的單一教育體系， 褪去一塵不變的教學模式，開拓嶄新的學習思維，用自己的力量來改變台灣的教育環境，改變自己的未來。 如果你認同這個理念，如果你願意和一群有共同特質的老師切磋成長， 我們希望招募更多志同道合的夥伴加入，期待熱愛教育、熱愛學習、熱愛成長的您來到這裡，跟我們一起播種、耕耘、收穫! -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【工作內容】 ◆進行班級經營，陪伴學生並與家長溝通 ◆配合師培課程，發展跨領域課程，具備課程開發及撰寫教案能力 ◆協助節氣慶典等各項活動並撰寫活動側記 ◆支授並參與學校活動 ◆有教育相關工作經驗或相關科系畢業尤佳 ◆具備良好橫向溝通能力，並有工作協調彈性 ◆教授課程:國語、生活(社會)、美術、自主學習、主題課程 ※無須教授英文，但須具備與外師妥善溝通能力

學歷: 心理相關科系碩士以上畢業 證照: 諮商心理師證書 工作經歷: 曾於醫療院所服務，或曾負責心理腫瘤業務為佳 工作內容: 1.癌症住院病人訪視、評估與訪視記錄。 2.癌症心理諮商門診服務。 3.癌症診療品質認證-心理腫瘤品質監測與改善。 4.癌症資源中心諮詢、資源轉介與統計。 5.全方位癌症防治策進計畫-心理腫瘤服務統計分析、檢討與成果撰寫。 6.心理腫瘤教育訓練舉辦。 7.癌症病友活動協辦。 8.相關會議彙整及報告。 9.ACP預立醫療照護諮商專案執行。 10.協助癌症中心專案管理 11.其他主管交辦事項。 12.文書處理包括Word/Excel/PowerPoint等。 具備: 1.諮商心理師證書。 2.具備溝通協調能力、工作熱忱與團隊精神。 甄選方式: 1.面試 2.電腦技能測試 連絡方式: 電子履歷寄送信箱:matt1102clark@gmail.com

【歡迎加入夏哲森實驗教育機構 Summer Castle School】 我們是一所根植耶拿教育精神的中小學實驗教育機構， 相信教育應貼近生活、尊重每個孩子的獨特節奏。 在這裡，孩子不是被動接受知識的容器，而是帶著熱情主動探索世界的學習者； 而您，將不只是傳授者，更是引路人、陪伴者、共同生活的成員。 如果您也渴望在教學現場中實踐理想、在團隊中持續成長， 誠摯邀請您走進夏哲森，一同讓教育更有溫度與力量。 【招募對象一｜小學教師】 ✩ 主要職責 教學與班級經營：陪伴孩子度過每一天的學習與生活 行政分工：參與課務、活動籌劃與親師溝通等日常運作 課程共構：與教師團隊攜手設計主題式、跨領域課程 活動支援：一同籌辦四季節慶、壯遊課程、生活實作等具特色的學習體驗 ✩ 資格條件 具大學以上學歷，教育相關背景尤佳 歡迎具以下經驗或資格者加入： ➤ 持有國小教師證 ➤ 有教學或班級經營經驗 ➤ 曾參與課程設計、主題統整、跨領域教學者 【招募對象二｜中學教師（數學／自然／世界導向課程）】 ✩ 主要職責 教授七至九年級之基本學科（數學、自然等） 參與課程共構，設計與指導世界導向課程 參與團隊協作、活動支援及學生學習輔導 ✩ 資格條件 具大學以上學歷 教育相關或理工、自然科學等相關科系畢業者佳 持有中等學校教師證尤佳 歡迎具以下經驗者加入： ➤ 具中學或國中代理代課經驗 ➤ 有補習班或教育機構教學經歷 ➤ 具英語能力（有證書或相關測驗證明者佳） 【薪資說明】 小學部教師月薪四萬元以上， 中學部教師依專業條件與授課範疇提供更高薪資待遇，依學歷、年資與專業能力核薪。 我們重視教育現場的專業與貢獻，提供穩健且具發展性的薪資制度， 並鼓勵持續學習與職涯成長，讓每位教師的努力都能被合理肯定。 預計到職時間有兩個時段可彈性安排： 第一梯次為 2025 年 11 至 12 月間， 第二梯次為 115 學年度（2026 年 7 至 8 月）。 實際到職時程將依應徵者的可行性與意願，於面談時與主管共同討論決定。 【共同福利制度】 ✩ 三節商品禮券 ✩ 年終獎金 ✩ 外縣市租賃補助 ✩ 教職員子女享有教育體系內機構就學優惠方案 ✩ 集團或部門聚餐／出遊活動 【成長與展望】 夏哲森正在持續成長與拓展，我們未來將開設新校區， 也期待教育夥伴能與我們一同發展更寬廣的教育藍圖。 如果您期待在未來承擔更多、成就更多， 我們將給予舞台與支持—— 這裡不只是一份工作，而是一段願意一起築夢的旅程。

自費心理諮商/治療

- 課程類型: 1對1教練、團體社交互動、家長支持團體 - 主題: 學習障礙、社交互動、人際關係、執行功能 Executive Functions、親子互動 - 特案類型: 30% 為學齡前 / 70% 為 小學與青少年 - 之個案與家屬 - 主要責任: 課程規劃、輔導個案、撰寫個案輔導紀錄 - 其他: *參與每周跨專業團隊會議 (醫師、心理治療師、心理輔導老師、物理治療師、職能治療、語言治療師、護理師與社工等專業進行團隊會議) *參與院內教育訓練與 case/topic 討論 *撰寫衛教文章/舉辦親子講座 *其他相關行政業務及交辦事項

1.自費個別心理治療。 2.自費團體心理治療。 3.補助心理治療。 4.政府機關招標心理業務。

1、執行各項qEEG腦波量測/NFB鍛鍊課程 2、向受訓對象解釋各項測評數據，並提供適當的建議及訓練計畫與目標成效 3、對受訓對象的營養及運動需求之整體性健康管理諮詢及衛教 4、配合行銷業務推廣並擔任教育訓練講師 5、配合公司多元場域與多媒體推廣活動 6、其他主管交辦事項

新創個別指導即將新成立分校 急需數名分校正職「教師長」 （相當於補習班分校主任） https://www.upstart.com.tw 負責一個分校所有招生、行政、管理、財務 歡迎對教育下一代有愛心熱忱的年輕人 喜歡孩子，喜歡接觸人群 有領導統御能力，口條清晰，品行優良 能獨當一面，具單兵作戰能力 未來需申請良民證 一起加入新創個別指導的行列 挑戰高獎金、高年薪 公司海外員工旅行犒賞 少子化趨勢下，逆勢成長的教育產業！

1負責學生輔導。 2.策劃及執行學輔中心相關活動。 3.辦理相關計畫、行政工作及其他交辦事項。

* 我們是「臺北市史代納實驗教育機構」， 以[華德福教育]為辦學核心理念， 是台北市第一間擁有一至十二年級完整國小到高中的華德福教育機構， 正在尋找對[華德福教育]具有熱忱的夥伴。 * 工作內容與期待特質： 1. 願意深入了解人智學、華德福教育，以華德福理念來呈現教學內容以符合學生的發展。 2. 喜歡與孩子一同工作，願意理解孩子，陪伴孩子一同學習新事物。 3. 參與本機構以及外部華德福師資培訓並接受本機構資深教師的指導。 4. 沒有制式教科書，須與本機構教師團隊合作，共同規劃、在地化相關課程內容；國小部教學不使用3C及各式電子產品、國高中部酌予使用。 5. 教師間彼此合作，參與各項教學相關之校務。 * 條件： 1. 具國內外華德福教育相關背景或經驗者最佳。 2. 須有大學或大學以上的學位，具教育相關背景、教育相關經驗或曾修過教育學程者尤佳。 3. 有團體授課經驗者佳。 * 如想了解華德福教育，請參考Rudolf Steiner以下著作(網路上可免費下載)：(1) The education of child、(2)The kingdom of childhood。 * 請將履歷電子檔寄至resume@tpsteiner.org，履歷內容須包括： 1. 個人基本資料、個人自傳（含教育理念、家庭背景與生命歷程）。 2. 近一年內如有研習進修者，請檢附進修證明；如有其他優良事蹟，請在履歷中一併說明。 3. 請分享您對華德福教育的理解及選擇教育工作的原因。 * 特別說明：與應徵者面談時，本機構將依教師專業職能決定是否需要實習培訓，而於實習培訓期間，依應徵者專業背景與經驗，定月薪新台幣3萬5千元以上，本機構同時提供每年定期華德福專業師資培訓課程。

【加入我們，和孩子一起探索世界！】 你喜歡孩子、熱愛教學，相信教育能改變世界嗎？ 我們正在尋找一位充滿熱情與創意的國小課程導師，帶領孩子們在學科知識與浸潤式生活體驗中快樂成長，走入生活！ 【我們的教學特色】 我們不僅重視孩子的學科學習，更以主題延伸的體驗式課程，開啟孩子對世界的好奇與探索，培養心理韌性。每堂課都是一次充滿驚喜與啟發的學習旅程！ 【我們在找的夥伴】 • 喜愛孩子，真心關心他們的成長 • 具小學一年級至六年級教學經驗尤佳（可教授國語、數學及自編延伸主題課程） • 具有專長科目或教學專業背景者佳 • 能參與主題統整課程的設計與教案發想 • 樂於溝通，能與團隊共同議課、分享想法 • 願意用心啟發孩子，讓他們喜愛自己、熱愛學習 【我們的環境】 • 小班制教學，每位孩子都能被看見 • 團隊氛圍溫暖、互相支持 • 有充分空間發揮創意與教學想像 • 支持創新教學，讓你教得有成就感、孩子學得有快樂感 如果你… ✔ 喜歡將課堂變成一場探險 ✔ 相信教育的力量能點燃孩子的未來 ✔ 期待與一群志同道合的老師一起成長 那麼，我們正在等你！

Hi 我們是 路晰書 LUCIDBOOK， 一個專注於創新心理健康服務的新創公司， 由資訊 AI 與專業心理師團隊所組成。 我們正在推動全台首創、科學有效的 「心理肌力訓練（心理練習）」 服務， 讓心理健康能像健身一樣簡單、普及、日常化。 我們的願景是：「降低專業心理服務門檻，讓心理健康屬於每一個人。」 現在，我們正在尋找「合作心理師」， 攜手將心理學從「知識的理解」轉化為「行動的實踐」， 推動各大企業團體員工參與「心理內訓講座」及後續的「心理肌力訓練」， 提升職場幸福感與個人心理韌性。 【工作內容】 ● 擔任路晰書 B2B 企業心理內訓講座之講師 1. 至合作企業、團體，進行線上或實體演講，主題聚焦「職能培養」，包括：職場壓力調適／情緒調節／人際溝通、提升工作效能等。 2. 參與前期討論，並執行高互動、含實作的內訓演講： - 業務團隊將提供演講主題大綱、心理肌力訓練知識方法論，心理師需將其消化、轉化為適合自己的演講內容，並製作簡報。 - 演講需具備高互動之特質，並帶領學員透過心理肌力練習（如：呼吸練習、正念練習、情緒覺察等）以實際的行動，轉化聽講的科學知識內容。 3. 演講後參與成效討論，並提供心理專業觀點及優化建議。 ● 彈性支援公司其他心理推廣專案 【我們希望你具備】 ● 臨床或諮商心理師證照 ● 對「心理肌力訓練（心理練習）」有興趣，樂於嘗試創新方法，促進更多人的心理健康 ● 具備良好表達、演講、互動帶領技巧，能引導團體產生興趣共鳴、積極參與心理訓練 【加分項目】 ● 具備企業講座、工作坊經驗，或對此充滿熱情 ● 具備職場壓力調適／情緒調節／人際溝通、提升工作效能之主題演講經驗 ● 喜歡社群媒體，樂於行銷自己，期待讓專業被更多人看見 【工作型態】 1. 兼職合作：依專案需求安排，彈性出席。 2. 遠距或實體：依專案需求不同，需配合線上或現場演講。 3. 合作費用：依專案規劃，按件計酬。 **路晰書企業內訓演講遍佈全台各地，誠摯歡迎北、中、南各地心理師應徵** 【我們想說的話】 路晰書團隊尊重每位心理師的專業， 也重視每個人對心理健康推廣的熱情。 加入我們，你不僅能參與創新的心理肌力訓練推廣，還能獲得： 1. 更多曝光機會，讓專業被看見。 2. 團隊行銷資源，幫助你建立個人專業品牌。 3. 與跨領域團隊（心理師 × AI × 教育 × 運動科學）合作的經驗，開拓職涯更多可能性。 我們正在打造一個全新的心理健康產業， 這是一段充滿挑戰、也充滿創造力的旅程。 如果你正在尋找的不只是個案工作， 而是希望把專業擴散到更多平台、觸及更多人， 我們非常期待與你相遇，一起推動心理肌力訓練，打造更有韌性的社會！

米特才藝中心主要分為三個事業體， 包含百貨手作櫃位、街邊教室、派師中心， 2021年12月踏入百貨手作櫃位， 2022年3家、2023年13家、2024年17家， 公司成長快速，順應時機投入資源， 適合有企圖心且喜歡挑戰創新的你。 【加入米特的三個優勢】 1. 專業的師資培訓及模擬教學演練 2. 依表現有機會成為儲備幹部 3. 短時間內有機會快速成長 【工作內容】 1. 多元化美術課程教學 (兒童繪畫、小學美術，蠟筆、水彩...多媒材課程 ) 於林口教室及單位外派進行教學(至鄰近幼兒園、補習班教學) 2. 獨立設計教案並執行個別/團體/親子課程，且具備良好控班能力 3. 獨立與家長說明孩子上課學習內容及狀況 4. 完成主管交辦事項 【工作待遇】 正職：月薪 33,000~40,000元（獎金另計） 每月人數達標另有獎金抽成 1000-20000元（依經驗及學生人數調整） 【投遞方式】 投遞時請檢附個人履歷、最高學歷畢業證書影本、個人作品集或教學作品範本

一、華砇簡介 華砇實驗教育體系秉持創辦人石滋宜博士所提出四大教育理念，建構華砇教育目標、課程架構與發展各項特色課程： 1.培養學生懂得學習如何學習(Learning how to learn) 2.培養學生擁有高EQ大格局 3.培養學生具高創造力 4.培養學生懂得享受人生真義 (華砇實驗教育機構：https://www.hwgi.org/) ----------------------------------------------------------------------- 二、工作內容 @領域教學 依照專長項目，依照職務安排，進行教學與課程設計。 @課程研究與發展 ˙蒐集/分析課程資料與教學證據（課綱、學習指標、課室觀察、學習成果） ˙設計並迭代課程地圖與學習路徑（素養/探究/跨域） ˙以數位工具支持課程研究（資料整理、成效追蹤、可視化與回饋機制） @課程與教師狀況管理 ˙課程編排與時段規劃 ˙教師請假、調課/代課協調與安排 ˙各月領域顧問、兼職教師薪資與教師超堂計算 ˙教師異動之總體規劃與公告通知 @行政運作 ˙上、下學期家長日規劃與動線安排 ˙跨處室行政溝通與協作 ----------------------------------------------------------------------- 三、加分條件 ˙具數位科技應用能力（課程數據整理、學習歷程/評量工具、儀表板） ˙有探究/跨域課程規劃或教學實作經驗 ˙具課程研究、教學研究或學校本位課程發展經驗者尤佳 ˙具教師證或有教學經驗者 ˙證照：教師證、教育科技或資料分析相關證照為佳

服務對象： 1.依兒童及少年福利與權益保障法規定，經委託安置之6歲以上未滿18歲之院生。 2.院內生輔/保育支持與協助 服務內容： 1.督促教保人員小家經營與管理。 2.教保人員照顧服務之督導與情緒支持工作。 3.協助特殊個案之處遇與指導工作。 4.協助管理所屬組別的組內相關事務。 5.協助完成所屬組別人力排班協調、管理與考核。 6.協助評鑑資料彙整、蒐集。 7.指導及帶領新進教保人員，完成新進人員教育訓練。 8.相關人力與方案支援。 9.其他主管交辦事項。

一、工作內容： 1. 個案及家庭工作：提供危機事件處理、情緒支持與關懷、目睹兒少轉知教育單位、心理諮商、連結法律資源、連結老人保護預防性關懷服務計畫、追蹤及輔導接受家庭暴力加害人處遇計畫之執行等。 2. 結合社區網絡資源，協力防治老人家庭暴力：整合受託區域內相關服務單位及社區資源，建立個案服務支持網絡名冊及社區經營計畫，建構與社區資源網絡合作機制（如脆弱家庭資源、老人服務中心等），以落實在地化服務。 3. 接受社會工作督導員之個別及團體督導，並充實工作必要之知能。 4. 依個案服務進度及情形詳實於衛生福利部保護資訊系統登載及更新個案紀錄及相關報告，以及接受社會工作督導員的指導及建議，並落實執行。 二、條件要求 不得有妨害性自主犯罪紀錄，並具備下列資格之一： 1. 國內公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校社會工作科、系、組、所畢業，領有畢業證書者。 2. 符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第 5條資格，該規則修訂時亦同步調整。 3. 具有效之社工師執業登記 。

一 .學校行事曆規劃執行 : 1. 綜理教務處所有的業，督導各組分層負責。 2. 擬訂與 執行 教務工作計畫、行事曆及規章 。 3. 分配教師 課務及擬訂教師補缺計畫。 4. 推行課程發展委員會、各學習領域 小組事項。 5. 規劃教師專業發展、視導 及走察 各班 觀課事項 。 6. 彙整學校課程計畫及報 教務 統計資料事項。 7. 規劃辦理教師專業成長增能課程。 8. 校本特色課程規劃及督導執行 9. 教學評量與課程鑑的督導執行。 10. 辦理教學輔導實習業務。 二.每學期規劃執行 : 1. 綜整編撰學校總體課程計畫。 2. 設置校本特色課程教材雲端資料庫。 3 組織課程發展委員會推行規劃事項。 4. 推動各學習領域 小組教學研討，帶領師進行。 5. 設置 教學資源雲端分享平台。 6. 編排教師授課表及各班。 三.依學校行事曆定期考量 1. 帶領各學科教師熟悉新課程大綱與評量規準。 2. 推行期中、末評量試題項目分析與審。 3. 實施學生期中、末評量習成果的分析，提供改進建議。 4. 每學期末進行下英語與華分級組測驗 5. 定期查閱各班作業及教學實際進度。 6. 設置學生英語及華語學習評量成果雲端資料庫。 四.依學校行事曆規劃執行 1. 監督和評估教師的教學表現。 2. 提供教學指導和專業發展機會。 3. 確保教學資源的有效利用。 4. 視導各班教學及室走察觀議課事項。 5. 彙報各項教務業統計資料事。 6.加強教學巡視，檢討教學上的得失。 五.辦理活動 1. 舉辦師生教學成果展覽或發表會、全校公開觀課議。 2. 推行閱讀教育及圖書館利用系列活動。 3. 推行科學教育及技 AI 機器人競賽活動。 4. 規劃辦理語文競賽。 5. 協助招生處 規劃 暑假幼小銜接活動及 寒暑期 學習 成長營課程。 6. 規劃國際教育課程與辦理節慶及主題系列活動。 7. 辦理學生國際遊、締結姊妹校及交流事宜 8. 協助學輔處辦理校外教活動及期末成發表會 9. 協助學輔處辦理畢業校外教學及畢業典禮。 六.培訓管理 1. 核算全校課務節數，進行教師職與編排。 2. 訂定導師、科任 的工作要點， 落實導師責任並督導中 文教師績效考核工作。 3. 安排教師參與課程學專業研習提升知能。 4. 訂定班級經營手冊，提供導師輔推展。 七.會議主持 1. 主持中小學導師會議。 2. 主持各學習領域小組會議、教科書遴選委員。 3. 參與學校主管會議。 4. 參與學校務發展會議、課程委員。 八.績效考核 期初其中期末 1. 提供優質教學環境，高生的留校率、和家長滿意度。 2. 協助招生處定期 辦理招生活 動體驗營課程與活動行銷，吸引更多新生及轉學加入越華。 九.接待管理 不定期 1. 處理家長對學校的提問、質疑或建議 2. 處理校園突發事件 十.預算編列 1. 編列教務處年度經費預算。 2. 參與擬訂招生、註冊收費辦法。 3. 擬定教務處預算執行規範與經費管控。

1、全職兒美老師、全職幼美老師、全民英檢老師。 2、工作內容涵蓋：教學、行政、輔導。 3、上課生動活潑、可搭配外師上課。 4、需有兩年以上教學經驗。 5、周休二日、勞健保退休金、三節獎金、績效獎金、年終獎金、國內外員工旅遊、完整升遷制度。