「專任輔導教師」的相似工作

線上面試+現場面試兩階段，面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 (於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月) 台北辦公室設立於台北市捷運忠孝新生站，走路3-5分鐘 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 *須先至新竹辦公室受訓1-3個月* 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【工作地點】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 台北辦公室位於台北市捷運忠孝新生站附近，走路3-5分鐘 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～48,000元 (面議，依專業能力核定) 2.保障年薪14個月，目前發放14-16個月/年 　含有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

- 課程類型: 1對1教練、團體社交互動、家長支持團體 - 主題: 學習障礙、社交互動、人際關係、執行功能 Executive Functions、親子互動 - 特案類型: 30% 為學齡前 / 70% 為 小學與青少年 - 之個案與家屬 - 主要責任: 課程規劃、輔導個案、撰寫個案輔導紀錄 - 其他: *參與每周跨專業團隊會議 (醫師、心理治療師、心理輔導老師、物理治療師、職能治療、語言治療師、護理師與社工等專業進行團隊會議) *參與院內教育訓練與 case/topic 討論 *撰寫衛教文章/舉辦親子講座 *其他相關行政業務及交辦事項

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1. 訪視 2. 心理治療 3. 個案量統計 4. 參加相關醫療團隊會議 5. 可視個人興趣彈性從事精神科之相關業務 6. 其它交辦事項，如臨床實驗等。 本職位是一個具有潛力和發展前景的重要職務，旨在提供優質的心理諮詢和治療服務，滿足不斷增長的市場需求。 如果您是一位對心理學和人類學有熱情並擁有相關資格和經驗的人才，請立即申請此職位，我們期待您的加入！

【歡迎加入夏哲森實驗教育機構 Summer Castle School】 我們是一所根植耶拿教育精神的中小學實驗教育機構， 相信教育應貼近生活、尊重每個孩子的獨特節奏。 在這裡，孩子不是被動接受知識的容器，而是帶著熱情主動探索世界的學習者； 而您，將不只是傳授者，更是引路人、陪伴者、共同生活的成員。 如果您也渴望在教學現場中實踐理想、在團隊中持續成長， 誠摯邀請您走進夏哲森，一同讓教育更有溫度與力量。 【招募對象一｜小學教師】 ✩ 主要職責 教學與班級經營：陪伴孩子度過每一天的學習與生活 行政分工：參與課務、活動籌劃與親師溝通等日常運作 課程共構：與教師團隊攜手設計主題式、跨領域課程 活動支援：一同籌辦四季節慶、壯遊課程、生活實作等具特色的學習體驗 ✩ 資格條件 具大學以上學歷，教育相關背景尤佳 歡迎具以下經驗或資格者加入： ➤ 持有國小教師證 ➤ 有教學或班級經營經驗 ➤ 曾參與課程設計、主題統整、跨領域教學者 【招募對象二｜中學教師（數學／自然／世界導向課程）】 ✩ 主要職責 教授七至九年級之基本學科（數學、自然等） 參與課程共構，設計與指導世界導向課程 參與團隊協作、活動支援及學生學習輔導 ✩ 資格條件 具大學以上學歷 教育相關或理工、自然科學等相關科系畢業者佳 持有中等學校教師證尤佳 歡迎具以下經驗者加入： ➤ 具中學或國中代理代課經驗 ➤ 有補習班或教育機構教學經歷 ➤ 具英語能力（有證書或相關測驗證明者佳） 【薪資說明】 小學部教師月薪四萬元以上， 中學部教師依專業條件與授課範疇提供更高薪資待遇，依學歷、年資與專業能力核薪。 我們重視教育現場的專業與貢獻，提供穩健且具發展性的薪資制度， 並鼓勵持續學習與職涯成長，讓每位教師的努力都能被合理肯定。 預計到職時間有兩個時段可彈性安排： 第一梯次為 2025 年 11 至 12 月間， 第二梯次為 115 學年度（2026 年 7 至 8 月）。 實際到職時程將依應徵者的可行性與意願，於面談時與主管共同討論決定。 【共同福利制度】 ✩ 三節商品禮券 ✩ 年終獎金 ✩ 外縣市租賃補助 ✩ 教職員子女享有教育體系內機構就學優惠方案 ✩ 集團或部門聚餐／出遊活動 【成長與展望】 夏哲森正在持續成長與拓展，我們未來將開設新校區， 也期待教育夥伴能與我們一同發展更寬廣的教育藍圖。 如果您期待在未來承擔更多、成就更多， 我們將給予舞台與支持—— 這裡不只是一份工作，而是一段願意一起築夢的旅程。

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

汎宇健康顧問有限公司正在尋找一位具備專業、熱忱與實務經驗的特約從事勞工健康服務心理師，加入我們的團隊！您將運用心理學專業知識，協助企業建立健全的員工關懷機制，促進員工的身心健康與工作福祉。 本職務同時招募儲備主管，以因應未來人員擴編需求。 主要職責： ※臨場心理健康服務(勞工健康服務)之執行： ◎定期或不定期前往企業端，提供員工心理健康服務，包括個別心理諮詢、情緒支持、心理衛教指導，以及心理健康促進活動的規劃與執行。 ◎員工個別諮詢服務： 提供員工個別化心理諮詢，處理情緒困擾、壓力管理、職場適應、人際關係等議題。 ◎解答員工關於心理健康與壓力管理方面的疑問。 ◎協助醫師、護理師進行臨場健康服務，共同關照員工的身心健康狀況。 ◎辦理職業病預防、健康危害辨識與評估等心理健康相關的配合事項。 ※員工心理評估與分析： ◎對職場員工進行心理健康評估，內容包含情緒狀態、壓力調適能力、職場人際互動、工作適應等，以識別潛在的心理危害因子及健康風險。 ◎評估員工的心理健康狀況與職務要求之間的契合度，並提供工作適任性評估的專業建議。 ※個案管理及復配工協助： ◎針對有身心健康問題或職場適應困難的員工，提供個別化的心理諮詢與支持服務。 ◎危機事件處遇與支持： 針對職場危機事件（如：職災、重大變故等）提供心理支持與危機介入服務。 ◎協助員工進行壓力調適、情緒管理、人際溝通技巧訓練，以促進其順利重返工作崗位或轉介至合適職位。 ◎員工協助方案（EAP）推動： 參與或協助規劃並推動員工協助方案，確保員工能獲得即時且適當的心理支持。 ◎與公司內部部門（如人資、職安）及外部醫療單位（如身心科醫療院所、心理治療所）協調合作，確保員工心理健康照護的連貫性。 ◎提供員工合適的心理資源或專業轉介建議。 ※心理健康促進與預防： ◎依據客戶需求與員工心理健康狀況，規劃並執行多元化的心理健康促進方案，例如心理健康講座、壓力調適團體、情緒管理工作坊等。 ◎參與職場環境訪視及評估，從心理層面提供改善建議，有效預防職場心理壓力及職業疾病的發生。 ◎職場心理健康促進： 提供組織單位心理健康促進建議，協助企業建立友善的職場環境。 ◎推廣正向心理學概念與健康生活習慣，提升員工的整體心理福祉。 ※法規遵循與報告撰寫： ◎協助企業遵循《勞工健康保護規則》等相關法規中關於心理健康的規範。 ◎個案記錄與評估： 詳實記錄諮詢歷程與個案評估，並遵守專業倫理規範。 ◎撰寫心理健康服務紀錄、月報、年報等相關文件。 ※心理健康資源諮詢： ◎提供心理健康相關資源與服務諮詢。 ◎根據客戶需求，提供合適的心理健康解決方案建議。 如果您渴望在健康管理領域展現您的專業與熱情，並與我們一同「健康職場領航，職涯展翅翱翔」，誠摯歡迎您加入汎宇健康顧問有限公司！

一、辦理社區民眾心理健康促進與專業服務： (一) 擬定社區心理衛生服務年度計畫與執行。 (二) 提供社區個案諮商、外展服務。 (三) 提供可近性社區心理諮商服務據點、接受他機關轉介並提供心理諮詢、諮商服務。 (四) 整合與連結各網絡心理健康服務資源與轉介，及參與網絡聯繫會議。 (五) 辦理心理衛生需求或服務方案研究計畫。 二、其他臨時交辦事項。

我們正在尋找專業的諮商心理師、臨床心理師或其他表達性治療專業人士，透過遊戲與創意媒介幫助孩子表達內在情緒、建立自信，並發展社交能力。 我們專注在提升孩子人格發展的情緒教育，作為社區工作的第一道防線，理念是預防勝於治療。 情緒教育不是治療，而是打造一個多元融合的成長環境，讓每個孩子都能透過「遊戲」探索自己、發展情緒韌性。 如果你希望擁有穩定的課程安排、減少奔波、獲得專業支持並與跨領域夥伴交流成長，我們誠摯邀請你加入萬叔教育團隊。 【職務內容】 1. 兒童情緒教育與開發情緒潛能    •   透過遊戲、角色扮演、創意媒材（如戲劇、繪畫、音樂等）促進兒童情緒表達與調節    •   觀察並分析孩子的遊戲行為，提供專業見解，協助家長理解孩子的內在需求    •   設計並執行個別情緒教育課程，提升孩子的自信與社交能力 2. 家長溝通與教育    •   針對孩子的遊戲歷程，提供專業回饋，幫助家長理解並支持孩子的成長    •   協助家長掌握適合的親子互動方式，促進更健康的家庭關係 3. 專業交流與跨領域合作    •   參與內部案例討論會，提升個案概念化能力，與不同領域專業人士交流學習    •   參與跨領域合作項目，如結合戲劇、音樂、藝術等多種表達性媒介，發展創新課程 4. 穩定課程安排與教學支援    •   台北市區固定場地授課，減少奔波成本，讓你專注於專業服務    •   提供完整的教學資源（教具、場地、教材），減輕課前準備負擔 【我們在找這樣的你】 ■ 必要條件    •   具備諮商心理、臨床心理、遊戲治療、戲劇治療、音樂治療、藝術治療、舞蹈治療等相關專業背景    •   擅長透過「遊戲」進行兒童心理發展介入，熟悉兒童心理與情緒發展    •   具備清晰的個案分析能力，能夠準確觀察與解讀孩子的遊戲行為    •   具有良好的家長溝通能力，能夠將專業知識轉化為可行的親子教養建議    •   願意配合週末授課安排，能夠依照家長預約時間調整排課 ■ 加分條件    •   熟悉精神分析/克萊因客體關係理論，並能應用於情緒教育    •   具備跨領域合作經驗，能夠與戲劇、音樂、藝術等多種媒介結合發展創新課程    •   對個人品牌經營有興趣，能將專業知識轉化為社群文章或教學分享    •   具備新創思維，能靈活應對變化，樂於嘗試不同的教育方式 【加入我們的優勢】    •   穩定且具競爭力的收入 提供穩定的課程安排，讓收入更可預測 合理的薪酬結構，確保你的專業價值得到應有的回報    •   減少奔波，專注服務 課程地點集中於台北市區，交通便利，減少頻繁移動的時間與成本 提供完善的授課場地，讓你專注於與孩子互動與指導    •   完整的資源與支持 提供所有授課所需的教具與教材，減輕準備負擔 強大的同儕支援，定期舉辦案例討論會，提升專業能力    •   專業發展與成長機會 持續提供專業培訓與進修機會，讓你不斷成長 參與跨領域合作專案，拓展你的專業視野與技能    •   創新與彈性的工作環境 鼓勵創新與創意，讓你有機會嘗試新方法、開發新課程，先從兼職合作開始，未來有機會轉為長期合作夥伴 【我們適合這樣的你】    •   期待穩定的課程安排與可預測的收入    •   喜歡與孩子互動，擅長透過遊戲促進兒童心理發展    •   期待與專業夥伴共同成長，願意參與案例討論與學習交流    •   具備彈性與創意，樂於嘗試不同的教學方式 特別歡迎二次就業的心理專業夥伴加入 如果你曾有相關經驗，想重回職場，或期待將專業結合創意，我們誠摯邀請你加入我們的行列。 【如何加入我們】 ■ 填寫問卷的應徵者將優先安排面試 ■ 也可以在 104 人力銀行 搜尋 戲心成長教育股份有限公司 找到我們 【應徵連結】https://forms.gle/uDLMYYBRATYZFGMQ8 加入我們，讓你的專業發揮最大價值，陪伴孩子走向更好的未來

抱抱心身醫學診所以心理醫學為核心，透過門診與心理諮商等服務，致力於提供最適切、最療癒身心的照護方式。 我們重視團隊合作，營造支持性與融洽的工作氛圍，讓每位成員在專業成長的同時，也能感受到團隊的溫暖與力量。 工作內容: 【心理諮商管理】 1. 協助安排心理師與個案的預約及續談 2. 執行例行個案管理，引導諮商需求者 3. 負責派案預約及現場空間管理 4. 支援心理師接案時的緊急應變 【門診管理】 1. 負責門診與諮商業務的預約與接待 2. 處理掛號、收款，以及現場與電話諮詢 3. 維護診所官方 LINE 線上溝通 4. 協助每月團隊任務：各類政府方案核銷-青壯方案諮商核銷、國軍方案、高關懷、勞工方案等、健保申報、帳務整理 5.緊急事件應變與處理 【場館行政】 1. 營運日常：營業開館準備、閉館收尾，含當日結帳、帳務處理與日常清潔（如垃圾整理、地板與廁所清潔） 2. 行政管理：文件 key in、歸檔、備品採購 3. 環境維護：協助硬體設備與設施維護，確保正常運作 4.自費項目儀器操作：HRV自律神經檢測 5.其他主管交辦任務 其他注意事項: 1. 需能配合早晚班輪值，週末可排班 2. 初期需配合至分館受訓 3. 須操作醫療相關系統（門診系統、諮商系統、個案管理系統、辦公室溝通軟體） 4. 需要大量使用數位工具

【加入我們，和孩子一起探索世界！】 你喜歡孩子、熱愛教學，相信教育能改變世界嗎？ 我們正在尋找一位充滿熱情與創意的國小課程導師，帶領孩子們在學科知識與浸潤式生活體驗中快樂成長，走入生活！ 【我們的教學特色】 我們不僅重視孩子的學科學習，更以主題延伸的體驗式課程，開啟孩子對世界的好奇與探索，培養心理韌性。每堂課都是一次充滿驚喜與啟發的學習旅程！ 【我們在找的夥伴】 • 喜愛孩子，真心關心他們的成長 • 具小學一年級至六年級教學經驗尤佳（可教授國語、數學及自編延伸主題課程） • 具有專長科目或教學專業背景者佳 • 能參與主題統整課程的設計與教案發想 • 樂於溝通，能與團隊共同議課、分享想法 • 願意用心啟發孩子，讓他們喜愛自己、熱愛學習 【我們的環境】 • 小班制教學，每位孩子都能被看見 • 團隊氛圍溫暖、互相支持 • 有充分空間發揮創意與教學想像 • 支持創新教學，讓你教得有成就感、孩子學得有快樂感 如果你… ✔ 喜歡將課堂變成一場探險 ✔ 相信教育的力量能點燃孩子的未來 ✔ 期待與一群志同道合的老師一起成長 那麼，我們正在等你！

* 我們是「臺北市史代納實驗教育機構」， 以[華德福教育]為辦學核心理念， 是台北市第一間擁有一至十二年級完整國小到高中的華德福教育機構， 正在尋找對[華德福教育]具有熱忱的夥伴。 * 工作內容與期待特質： 1. 願意深入了解人智學、華德福教育，以華德福理念來呈現教學內容以符合學生的發展。 2. 喜歡與孩子一同工作，願意理解孩子，陪伴孩子一同學習新事物。 3. 參與本機構以及外部華德福師資培訓並接受本機構資深教師的指導。 4. 沒有制式教科書，須與本機構教師團隊合作，共同規劃、在地化相關課程內容；國小部教學不使用3C及各式電子產品、國高中部酌予使用。 5. 教師間彼此合作，參與各項教學相關之校務。 * 條件： 1. 具國內外華德福教育相關背景或經驗者最佳。 2. 須有大學或大學以上的學位，具教育相關背景、教育相關經驗或曾修過教育學程者尤佳。 3. 有團體授課經驗者佳。 * 如想了解華德福教育，請參考Rudolf Steiner以下著作(網路上可免費下載)：(1) The education of child、(2)The kingdom of childhood。 * 請將履歷電子檔寄至resume@tpsteiner.org，履歷內容須包括： 1. 個人基本資料、個人自傳（含教育理念、家庭背景與生命歷程）。 2. 近一年內如有研習進修者，請檢附進修證明；如有其他優良事蹟，請在履歷中一併說明。 3. 請分享您對華德福教育的理解及選擇教育工作的原因。 * 特別說明：與應徵者面談時，本機構將依教師專業職能決定是否需要實習培訓，而於實習培訓期間，依應徵者專業背景與經驗，定月薪新台幣3萬5千元以上，本機構同時提供每年定期華德福專業師資培訓課程。

新竹市生命線於民國 90 年 2 月 25 日正式成立「員工協助服務中心」(Employee Assistance Programs Service Center，簡稱 EAPC)，為廠企單位提供「員工協助方案」及員工諮詢輔導、教育訓練等相關業務之服務，開啟國內員工服務先端，因業務需求增聘個案管理師，工作內容如下： 1.企業個案管理(含初步晤談、情緒支持、諮詢安排、個案追蹤關懷、諮商師管理...等) 2.危機個案處理與轉介 3. EAP 方案執行與相關行政業務(報表製作、成果報告...等) 【應徵資格】 1.國內外心理、諮商相關系所碩士學位 2.具諮商/臨床心理師證照或具考照資格者 3.具社工師證照 4.有社區個案實務經驗者佳

主要職責 • 參與中學部課程協作，協助課程設計、執行與管理。 • 與教師團隊合作，落實課程規劃與學生學習支持。 心理輔導 • 提供學生心理支持與輔導，涵蓋國小至高中的全學段。 • 關注學生的生活適應、心理健康與生涯規劃。 課程與行政協助 • 協助中學部主管推動課程與行政相關工作。 • 支援跨部門協作，確保課程與學生服務的順利進行。

1、全職兒美老師、全職幼美老師、全民英檢老師。 2、工作內容涵蓋：教學、行政、輔導。 3、上課生動活潑、可搭配外師上課。 4、需有兩年以上教學經驗。 5、周休二日、勞健保退休金、三節獎金、績效獎金、年終獎金、國內外員工旅遊、完整升遷制度。

一、工作內容： 1. 個案及家庭工作：提供危機事件處理、情緒支持與關懷、目睹兒少轉知教育單位、心理諮商、連結法律資源、連結老人保護預防性關懷服務計畫、追蹤及輔導接受家庭暴力加害人處遇計畫之執行等。 2. 結合社區網絡資源，協力防治老人家庭暴力：整合受託區域內相關服務單位及社區資源，建立個案服務支持網絡名冊及社區經營計畫，建構與社區資源網絡合作機制（如脆弱家庭資源、老人服務中心等），以落實在地化服務。 3. 接受社會工作督導員之個別及團體督導，並充實工作必要之知能。 4. 依個案服務進度及情形詳實於衛生福利部保護資訊系統登載及更新個案紀錄及相關報告，以及接受社會工作督導員的指導及建議，並落實執行。 二、條件要求 不得有妨害性自主犯罪紀錄，並具備下列資格之一： 1. 國內公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校社會工作科、系、組、所畢業，領有畢業證書者。 2. 符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第 5條資格，該規則修訂時亦同步調整。 3. 具有效之社工師執業登記 。

1負責學生輔導。 2.策劃及執行學輔中心相關活動。 3.辦理相關計畫、行政工作及其他交辦事項。

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 7.輔導服務使用者生活訓練事項,如每日指導刷牙、清潔服務工作並檢核。 8. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 9. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 10.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 11.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 12.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) ※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

服務對象： 1.依兒童及少年福利與權益保障法規定，經委託安置之6歲以上未滿18歲之院生。 2.院內生輔/保育支持與協助 服務內容： 1.督促教保人員小家經營與管理。 2.教保人員照顧服務之督導與情緒支持工作。 3.協助特殊個案之處遇與指導工作。 4.協助管理所屬組別的組內相關事務。 5.協助完成所屬組別人力排班協調、管理與考核。 6.協助評鑑資料彙整、蒐集。 7.指導及帶領新進教保人員，完成新進人員教育訓練。 8.相關人力與方案支援。 9.其他主管交辦事項。

1.協助製作每月請款資料 2.門禁卡資料及設定 3.管理包裹郵件及清潔用品 4.業主資產清點記錄 5.庫存資產記錄及申購、傢俱管控、傳真 6.各類鑰匙控管 需輪班08:00-17:00；13:00-21:00