「[馬修嚴選] 門市副店長(竹北門市)」的相似工作

【關於我們】 我們是專注於高端護膚體驗的品牌，致力於為客戶提供專業建議與尊榮服務。 我們正在尋找積極主動、擅長溝通、樂於挑戰的銷售夥伴， 一起打造優質服務、創造卓越業績與長期職涯成就。 【我們提供】 •　完整培訓制度 提供專業護膚知識與銷售技巧，從零開始也能快速上手。 •　保障薪資制度 前 3 個月保障月薪 50,000 元（扣勞健保），協助您穩定適應並發展業績。 •　獎金與獎勵制度 高額業績獎金制度，能力決定收入，上不封頂。 •　國際化工作環境 與外籍同事共事，提升語言力與職場競爭力。 •　合理工時與休假 月休 9 天，每日上班 7 小時， 排班制（10:30–18:30／14:00–22:00），兼顧生活與工作品質。 【工作內容】 •　顧客開發：主動提供試用品，拓展新客源 •　專業諮詢：根據需求提供個人化護膚建議 •　品牌推廣：維護品牌形象，提升市場認知度 •　客戶維護：建立信任關係，提供長期售後服務 【我們正在尋找這樣的你】 •　積極主動，樂於挑戰高目標 •　外向健談，善於與人互動 •　具國際視野，能接受異國文化 •　具基本英文能力或願意學習 •　不只追求短期保障薪資，而是期待長期發展與高獎金回報 【工作地點】 •　新竹區（需輪調新竹、竹北） •　桃園區（需輪調桃園市、中壢） 【優先考慮】 •　可立即上班者 •　曾有海外經驗或熟悉國際化職場環境者 【加入我們】 這裡有和樂的團隊氛圍、清楚的獎金制度與穩定的成長機會。 只要願意學、願意挑戰，我們會陪你一起把專業做到最好。

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高額收入： 48K起薪，正式人員平均薪資7~10萬！ 生活品質： 月休8天+排休制+特休假=生活工作的平衡=有能力！ 生涯規劃： 為自己開拓事業+內部創業獲利共享+有強大資源=事業最佳平台！ ● 徵才條件： 1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 ※履歷請務必填寫完整，方能進入審核程序，謝謝！ (未填寫完整經歷者，恕不主動聯繫) ●工作內容： 1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 配合公司制度規範及店內事務 4. 一同維持店內清潔 ● 公司福利： 1. 業績獎金(無上限)+銷售獎金抽成9~12％ 2. 年終獎金 3. 職階加給獎金 4. 三節禮金 5. 特別加碼獎金 6. 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 7. 員工制服補助 ＜＜完善的保險制度＞＞ 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼等協助申請 ＜＜生活與工作的平衡＞＞ 1. 特休假 2. 員工旅遊或宴會餐敘 ＜＜職涯發展規劃＞＞ 1. 完善的新人學習教材 2. 每月2次教育訓練課程 3. 督導從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次升遷評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 內部創業管道：完整儲幹培訓課程，輔導展店創業 我們正在找優秀人才，歡迎加入一同共創屬於你的未來！ ＜＜新竹區門店資訊＞＞ ＊竹北中正東店-新竹縣竹北市中正東路223號 ＊新竹南大店-新竹市東區南大路345號1樓 ＊湖口中正店-新竹縣湖口鄉中正路一段50號 ＊竹東長春店-新竹縣竹東鎮長春路二段66號 *其他地區亦有徵才，歡迎應徵！！

※三個月試用期後，會依工作表現調整薪資※ 【工作內容】 1.販售商品及具備專業知識： 每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 2.製作咖啡、飲品： 香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製， 提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。 3.服務引導顧客： 每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 4.愛護環境整潔： 甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，需要我們共同來守護，打造舒服溫暖的家。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 2.喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。 3.熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。 【我們需要你】 1.面對顧客不怕生：需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。 2.工作勤奮：搬運蛋糕、補貨，商品排面整理 3.有良好的體力：須長時間走動及久站。 4.機動配合度高：門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班 (包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。 【我們重視你】 1.適時休假，是生活工作的平衡點。 （月休8-14天／年休總天數比照人事行政局） 2.激勵獎金，你的努力公司看的見。 3.培訓升遷，接受更專業完整的裝備，給你一個值得深耕的未來。 歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機，在甜點的世界翱翔吧！ ❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤

1. 精品銷售 2. 達成業務目標 3. 負責商品進貨入庫，銷售管理及庫存管理

馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌， 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台， 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中， 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲，落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多：https://www.matthewschoice.com/ 夥伴招募需求： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 *到職滿1個月，發放$1,500獎金 到職滿3個月，發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予'' 公司待遇: ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1.員工購物金 2.員工旅遊/產地旅遊/聚餐 3.月休8-10天 4.三節禮金或禮品 5.尾牙 ★獎金 1.每月目標激勵獎金 2.年終獎金 ★制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.員工制服

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : ＊有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

THE PROJECT Touch more customers by making Decathlon a go-to name for appealing and sustainable solutions dedicated to sport, fitness and well-being. Make my playground a land of talent at the service of Decathlon's human wealth. RESPONSIBILITY 1 : Build and lead my commercial project that fulfils the needs of local people - Decide on and implement my omnichannel commercial policy that allows me to touch more people and fulfils my people / planet / profit ambitions. - Provide an omnichannel, sustainable product offering and a range of services expected by customers - Act across all channels to get to know the people living in my zone and encourage them to visit or return, and engage with us to promote sport and physical activity. - Commit to and develop omnichannel indicators and decide on the means required to achieve them. - Promote eco-mobility among our customers, employees and partners. - Ensure good relations with local institutions, prioritising in line with the issues for my zone. - Co-develop my area's project. RESPONSIBILITY 2 : Deliver the best possible experience to ensure customer satisfaction and sustainable performance - Develop sales of our new or second-hand products as well as services, by our teammates / partners. - Manage the "how to sell" which allows our customers to discover and buy our product and service offer on new or sustainable solutions. - Deliver the satisfaction policy and Decathlon and partner services policy to fulfil customer needs. - Ensure the safety of customers, teammates, goods, data and the respects of the procedures - Offer solutions to extend the lifespan of products and customise the products. - Coordinate people organisation, hourly performance and working conditions to enhance availability for customers and overall performance. - Preserve our resources through the management of our site and our societal impact (waste, energy, transport, etc.). RESPONSIBILITY 3 : Develop, motivate and take care of human capital - Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations. - Develop a collective in the service of the project - Respect and enforce all staff legal rules - Take care of myself and my teammates by creating a motivating work environment. - Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.) Other Requirements: - Retail management experience - Mobility, open to work in different cities

兒童活動區是一個我們為孩子打造的快樂天地，誠摯邀請您一起加入，一起擔任製造快樂的夥伴! 《兒童活動專員的工作日常》 1. 為兒童設計活潑、有趣的課程 2. 維護兒童活動區的衛生、保健、安全環境管理等工作，為孩子打造一個安全且無憂無慮的小天地 3. 大型行銷活動或教學活動的創意發想與執行 4. 於課程活動進行中提供必要之協助 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動

招募家具店儲備幹部，擁有完整的進修培訓系統及良好的升遷制度！ 好睡王家居目前正持續積極展店計畫，需要找尋更多優秀人才，除了門市銷售員與儲備幹部的職缺外，也設有店長、副店長與區督導等職缺，提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓你不斷挑戰自我與學習，如果你/妳熱愛家具產業，願意跟我們好睡王家居一起成長，歡迎有企圖心的你來加入!!! 【工作內容】 -負責銷售解說與介紹，完成訂單接洽與處理 -協助客戶規劃與訂製家具商品，實現客戶對於未來居家空間的想像 -達成個人業績及門市業績之目標 -店長交辦事項及其他相關業務支援 -會使用基本社群，回覆LINE、FB顧客訊息 -負責業務文書資料處理工作，須具備基本Word、Excel ▋工作待遇 新進人員6個月內保障薪資+三節獎金至少38,000元 只要你有銷售，就會有獎金，不怕你看得到領不到。 提供銷售額1%以上獎金，做越多領越多，有機會領到5%以上的獎金，歡迎你來搶獎金~ 優於其他職場的平均薪資與福利， ▋福利 1. 績效獎金 2. 活動加碼獎金 3. 不定期特定產品激勵獎金 4. 每月聚餐費及業績達標聚餐加碼獎金 5. 年度最佳門市獎、業務獲利王獎、業務績效排行獎 6. 不定時老闆就會請吃大餐喝飲料!激勵業務單位每一位同仁唷~ ▋制度 -培養專業能力，提供完整基礎之教育訓練課程。 -針對每位夥伴職涯規劃，透明化升遷管道，正向、努力、積極，就有機會！ -提供制服。 -到職後推薦親友任職期滿1年，每名最高可獲得$15,000元介紹獎金。 -達個人年度目標額外核發年終獎金。 請先透過104投履歷。 好睡王家居 官方網站：https://www.goodsleep.tw/ 粉絲團：https://www.facebook.com/goodsleepcasa.tw?mibextid=LQQJ4d

【職務內容】：於門市辦公室內辦公，負責下列業務： 1. 處理客戶訂單，並進行相關作業追蹤。 2. 協調公司與客戶間的溝通，確保需求順暢傳達。 3. 定期與現有客戶聯繫，維繫良好合作關係。 4. 定期拜訪經銷商，了解市場狀況並維護通路關係。 5. 執行上級交辦之其他相關業務。 6. 協助安排丈量、約訪等相關事宜。 【能力資格】 1、會使用電腦 2、有生產排程、採購管理經驗者，優先錄取 【薪資福利】 1、每月薪資含全勤$32,000，考核通過享$3,000～$5,000考績獎金。 2、一年以上享年終紅包。依考績補助國內、外員工旅遊。 3、勞、健、團保，一年以上免費健檢。 【升遷加薪】 適性發展，可晉升主管職，公司非家族企業，依個人能力表現，例：現任行銷主管、營運經理、業務經理等皆為從104錄取，自基層做起，按能力晉升，完整升遷、加薪管道，歡迎積極進取的您加入。 投遞履歷時請回覆以下問題： 1、請說明對抽煙的看法？ 2、可否配合週末上班？ 3、請說明生管、採購經驗 4、熟悉Office軟體嗎？(Word、Excel、PowerPoint) 5、預期薪資 6、有無想問的問題？ 7、有無前公司直屬主管作為推薦者？如有，請提供聯繫方式

我們在尋找親切、具服務熱忱、喜歡與讀者分享閱讀和生活中美好事物的夥伴。 加入誠品，讓完善人才培育計畫伴您精進茁壯，在服務中學習成長。 1.負責文具禮品區經營與管理 2.喜愛並主動服務(尋找商品，給予建議，訂購及收銀結帳服務)。 3.商品上架組合之調整及掌握銷售狀況 4.具備陳列美感、簡要包裝知識。 5.關心文具禮品潮流趨勢，具備銷售創意與目標企圖。

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▍【工作內容】 1. 客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2. 觀察顧客的需求在客人開口前提供超乎預期的服務。 3. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 4. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5. 依工作經驗評估聘僱職階。 6. 願接受全新培訓，可配合輪班者。 ▍【排班方式】排休制，月休8天 早班 : 05:00-14:00 晚班 : 13:30-22:30 ▍【薪資】 外場正職起薪37,500元起 當店另有駐點津貼3,500元，如調離當店即取消 (依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利)

工作內容： 1.門市商品銷售、收銀結帳。 2.門市商品介紹(依顧客需求介紹商品性質、適合料理等等) 。 3.門市商品陳列及環境整潔美觀。 4.門市商品進出貨事宜。 5.門市活動銷售及執行。 *所有商品均已進行包裝，因此工作不會直接接觸到生肉。 工作地點： [竹北六家門市]竹北市六家五路一段345號 工作時間分為【早班/中午班】 早班：09:00~18:00 中班：11:00~20:00 須配合排班

準備好迎接一個充滿挑戰和成就感的工作嗎? 我們正在尋找能夠與OMEGA一同成長、共創佳績的銷售人才！加入我們，探索您的無限可能！ 【工作內容】 1.銷售OMEGA系列商品-腕錶及高級珠寶商品 2.傳遞品牌精神、專業知識和優質服務，給予高品質且獨特的顧客體驗 3.發掘顧客需求，建立長期且穩固的顧客關係，培養潛力顧客，創造顧客回購頻率 4.善用品牌銷售輔助工具，推動實現個人與團隊銷售目標 5.執行商品進銷存管理、商品陳列、銷售報表及行政店務等 6. 運用品牌活動，提升品牌能見度與市占率 7.展現個人熱情與專業，共同打造合作無間的團隊 【品牌介紹】 歐米茄於1848年於拉紹德風小鎮創建，在1894年時率先推出革命創新的「歐米茄」19令(19-line)機芯，撼動當時瑞士傳統鐘錶業，因而奠定了其鐘錶歷史上不可動搖的地位。擁有百年光榮製錶歷史的歐米茄，以超霸、海馬、星座以及碟飛四大系列等享譽錶壇。 歐米茄不僅打造了首款於月球上配戴的腕錶，更以其專業精準的計時技術，多次擔任奧運盛會的官方指定計時， 170多年來的卓越表現屢屢證明了歐米茄所打造的不凡成就，更奠定了其在錶壇的領導地位及不同凡響的品牌歷史與價值。

＊工作內容 1. 協助簡易沙拉餐點備料 2. 收銀、點餐及外場收桌 3. 親切的服務，具備良好應對進退能力。 4. 環境清潔、及店內其他相關工作 5.協助送餐擺餐 ＊上班時間 輪班制，早班09:00-18:00 / 午班11:00-20:00 休假制度 : 排休制，依勞基法月休8~10天，周日固定公休 ＊待遇福利 供餐、三節禮金、年終獎金、績效獎金、員工購物金 有意願由基層訓練往管理階層發展者佳。 歡迎加入我們喔!

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列、整燙及促銷品換檔工作。 5.服裝搭配與模特更換。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.網路社群經營 8.網路直播銷售

【職務內容】於門市內上班，不用外出 1. 客戶諮詢與服務，包含電話產品介紹、網路文字訊息回覆、門市接待諮詢及客訴處理。 2. 回報客戶問題，進行跨部門協調，主動尋找並提出解決方案。 3. 根據客戶提供的門窗數量，進行報價諮詢與初步產品建議。 4. 協助業務或客戶安排丈量、安裝等相關時間。 5. 維護門市環境整潔，保持良好門市形象。 6. 擔任團購小幫手，協助業務顧客服務與解答，提供最棒的購物體驗。 【能力資格】 1. 熟悉基本電腦操作（Word、Excel等）。 2. 有業務接待經驗或活潑開朗者佳，具備良好的溝通與應對能力。 3. 具責任感、積極主動、樂於服務，有耐心應對客戶問題。 4. 排休制。 【薪資福利】 1、薪資含全勤$35,000。 季獎金+約丈獎金($3,000~$15,000)+年終獎金，平均40~55K。 2、一年以上依考績補助國內、外員工旅遊。 3、勞、健、團保，一年以上免費健檢。 升遷加薪： 適性發展，可晉升主管職，公司非家族企業，依個人能力表現，例：現任行銷主管、營運經理、業務經理等皆為104應徵錄取，自基層做起按能力晉升，與年資、血緣無關，完整升遷、加薪管道，歡迎積極進取的您加入。 作為一個客服人員，在現今市場環境下，具有非常重要的地位和發展前景。這個職位需要通過電話介紹產品或服務，並於門市接待客人進行產品介紹，從而實現公司的銷售目標。 我們會有一系列完整的教育訓練，讓您輕鬆上手，在工作與生活中取得完整平衡。如果您對這個職位感興趣，請盡快與我們一起成長。我們期待和您一起攜手共進，實現公司的銷售目標！

1.協助客戶完成進場手續； 2.回答客戶的問題並提供相關建議； 3.負責接聽電話並處理相關事務； 4.處理帳務相關事務； 5.帶領新會員參觀場館； 6.協助清潔場館整理相關事宜； 7.其他主管交辦事項。 享有抽成分紅!獎金另計! 櫃檯接待人員是旅客對公司的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。這個職位在公司中扮演著非常重要的角色，並且具有良好的發展前景。 如果您對這個職位感興趣並且符合上述要求，請盡快提交申請，我們期待您的加入！

＊工作內容 1.接待客戶提供服務 2.3C產品包膜、保護貼、配件銷售 3.進銷存、發票、系統處理 4.商品進貨、盤點、門市庫存管理 5.維護門市環境整潔 ＊職工福利 1.每月商品員購優惠 2.員工制服、任職滿期配件領用 3.享有勞健保、勞退6%、特休假 4.佳節獎金、年終獎金(未滿一年按比例發放) 5.生日禮金(需到職滿三個月) 6.婚喪喜慶福利補助 7.門市聚餐、春酒活動 ＊工作時間/休假制度 1.每日工作10小時 含用餐時間(11:00-21:00) 2.排班制 月休8-9天見紅多加休天數(依公司規定排休) 3.年節假期 (門市春節公休) ＊徵才條件 1.無經驗可(資深人員親自教授) 2.勤奮向學、細心、抗壓性佳 (優先錄取) 3.個性熱情活潑外向 4.需具備良好情緒管理 5.基本陳列美感、簡要3C知識 ******短期勿試****** ＊其他事項 1.擁有良好升遷制度 2.年度考核、技師檢定考試 3.門市氛圍良好 持續展店中 歡迎想挑戰經營管理人員加入hoda大家庭！

工作內容： 1. 顧客服務 2. 商品銷售、櫃台、店內物品陳列擺放 3. 商品調轉貨管理庫存 4. 顧客接待與應對 5. 熟悉商品, 學習商品知識 培訓目標: 三個月：商品熟悉度、熟悉主顧客、公司章程 半 年：建立自己的主顧客人脈 一 年：強力紮實銷售能力

全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人依公司規範通過考核，結訓再加發獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金12,000元以上) ➜ 新人結訓獎金7,000元(依公司規範通過考核後核發) ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託: 正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書