「[馬修嚴選] 門市副店長(竹北門市)」的相似工作

馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌， 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台， 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中， 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲，落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多：https://www.matthewschoice.com/ 夥伴招募需求： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 *到職滿1個月，發放$1,500獎金 到職滿3個月，發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予'' 公司待遇: ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1.員工購物金 2.員工旅遊/產地旅遊/聚餐 3.月休8-10天 4.三節禮金或禮品 5.尾牙 ★獎金 1.每月目標激勵獎金 2.年終獎金 ★制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.員工制服

THE PROJECT Touch more customers by making Decathlon a go-to name for appealing and sustainable solutions dedicated to sport, fitness and well-being. Make my playground a land of talent at the service of Decathlon's human wealth. RESPONSIBILITY 1 : Build and lead my commercial project that fulfils the needs of local people - Decide on and implement my omnichannel commercial policy that allows me to touch more people and fulfils my people / planet / profit ambitions. - Provide an omnichannel, sustainable product offering and a range of services expected by customers - Act across all channels to get to know the people living in my zone and encourage them to visit or return, and engage with us to promote sport and physical activity. - Commit to and develop omnichannel indicators and decide on the means required to achieve them. - Promote eco-mobility among our customers, employees and partners. - Ensure good relations with local institutions, prioritising in line with the issues for my zone. - Co-develop my area's project. RESPONSIBILITY 2 : Deliver the best possible experience to ensure customer satisfaction and sustainable performance - Develop sales of our new or second-hand products as well as services, by our teammates / partners. - Manage the "how to sell" which allows our customers to discover and buy our product and service offer on new or sustainable solutions. - Deliver the satisfaction policy and Decathlon and partner services policy to fulfil customer needs. - Ensure the safety of customers, teammates, goods, data and the respects of the procedures - Offer solutions to extend the lifespan of products and customise the products. - Coordinate people organisation, hourly performance and working conditions to enhance availability for customers and overall performance. - Preserve our resources through the management of our site and our societal impact (waste, energy, transport, etc.). RESPONSIBILITY 3 : Develop, motivate and take care of human capital - Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations. - Develop a collective in the service of the project - Respect and enforce all staff legal rules - Take care of myself and my teammates by creating a motivating work environment. - Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.) Other Requirements: - Retail management experience - Mobility, open to work in different cities

招募家具店儲備幹部，擁有完整的進修培訓系統及良好的升遷制度！ 好睡王家居目前正持續積極展店計畫，需要找尋更多優秀人才，除了門市銷售員與儲備幹部的職缺外，也設有店長、副店長與區督導等職缺，提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓你不斷挑戰自我與學習，如果你/妳熱愛家具產業，願意跟我們好睡王家居一起成長，歡迎有企圖心的你來加入!!! 【工作內容】 -負責銷售解說與介紹，完成訂單接洽與處理 -協助客戶規劃與訂製家具商品，實現客戶對於未來居家空間的想像 -達成個人業績及門市業績之目標 -店長交辦事項及其他相關業務支援 -會使用基本社群，回覆LINE、FB顧客訊息 -負責業務文書資料處理工作，須具備基本Word、Excel ▋工作待遇 新進人員6個月內保障薪資+三節獎金至少38,000元 只要你有銷售，就會有獎金，不怕你看得到領不到。 提供銷售額1%以上獎金，做越多領越多，有機會領到5%以上的獎金，歡迎你來搶獎金~ 優於其他職場的平均薪資與福利， ▋福利 1. 績效獎金 2. 活動加碼獎金 3. 不定期特定產品激勵獎金 4. 每月聚餐費及業績達標聚餐加碼獎金 5. 年度最佳門市獎、業務獲利王獎、業務績效排行獎 6. 不定時老闆就會請吃大餐喝飲料!激勵業務單位每一位同仁唷~ ▋制度 -培養專業能力，提供完整基礎之教育訓練課程。 -針對每位夥伴職涯規劃，透明化升遷管道，正向、努力、積極，就有機會！ -提供制服。 -到職後推薦親友任職期滿1年，每名最高可獲得$15,000元介紹獎金。 -達個人年度目標額外核發年終獎金。 請先透過104投履歷。 好睡王家居 官方網站：https://www.goodsleep.tw/ 粉絲團：https://www.facebook.com/goodsleepcasa.tw?mibextid=LQQJ4d

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店長 需具備獨立管理經驗 儲備幹部&店長職缺 月薪42000起-60000 可加班+獎金 月休6-8天 排班制時段10:00-18:00 17:00-01:00 晚班廚房前台 40000-50000可加班 月休6-8天 1. 整體門市相關營運。 2. 廚房現場客戶服務。 3.外送

––––––★ 職務說明 ★–––––– 工作內容 負責為顧客帶位、安排座位。 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理, 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。 處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。 準備不同餐點所需要的食材。 協助測量食材的容量與重量。 負責擺盤、打包外帶服務。 ––––––※ 公司優質福利※–––––– ● 勞保、健保、每月提撥勞工退休新制6%、團保 ● 業績獎金/年終獎金/三節獎金 (依公司營利表現決定) ● 同仁用餐優惠 ● 不定期聚餐

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : ＊有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

＊工作內容 1. 協助簡易沙拉餐點備料 2. 收銀、點餐及外場收桌 3. 親切的服務，具備良好應對進退能力。 4. 環境清潔、及店內其他相關工作 5.協助送餐擺餐 ＊上班時間 輪班制，早班09:00-18:00 / 午班11:00-20:00 休假制度 : 排休制，依勞基法月休8~10天，周日固定公休 ＊待遇福利 供餐、三節禮金、年終獎金、績效獎金、員工購物金 有意願由基層訓練往管理階層發展者佳。 歡迎加入我們喔!

【職務內容】於門市內上班，不用外出 1. 客戶諮詢與服務，包含電話產品介紹、網路文字訊息回覆、門市接待諮詢及客訴處理。 2. 回報客戶問題，進行跨部門協調，主動尋找並提出解決方案。 3. 根據客戶提供的門窗數量，進行報價諮詢與初步產品建議。 4. 協助業務或客戶安排丈量、安裝等相關時間。 5. 維護門市環境整潔，保持良好門市形象。 6. 擔任團購小幫手，協助業務顧客服務與解答，提供最棒的購物體驗。 【能力資格】 1. 熟悉基本電腦操作（Word、Excel等）。 2. 有業務接待經驗或活潑開朗者佳，具備良好的溝通與應對能力。 3. 具責任感、積極主動、樂於服務，有耐心應對客戶問題。 4. 排休制。 【薪資福利】 1、薪資含全勤$35,000。 季獎金+約丈獎金($3,000~$15,000)+年終獎金，平均40~55K。 2、一年以上依考績補助國內、外員工旅遊。 3、勞、健、團保，一年以上免費健檢。 升遷加薪： 適性發展，可晉升主管職，公司非家族企業，依個人能力表現，例：現任行銷主管、營運經理、業務經理等皆為104應徵錄取，自基層做起按能力晉升，與年資、血緣無關，完整升遷、加薪管道，歡迎積極進取的您加入。 作為一個客服人員，在現今市場環境下，具有非常重要的地位和發展前景。這個職位需要通過電話介紹產品或服務，並於門市接待客人進行產品介紹，從而實現公司的銷售目標。 我們會有一系列完整的教育訓練，讓您輕鬆上手，在工作與生活中取得完整平衡。如果您對這個職位感興趣，請盡快與我們一起成長。我們期待和您一起攜手共進，實現公司的銷售目標！

我們在尋找親切、具服務熱忱、喜歡與讀者分享閱讀和生活中美好事物的夥伴。 加入誠品，讓完善人才培育計畫伴您精進茁壯，在服務中學習成長。 1.負責文具禮品區經營與管理 2.喜愛並主動服務(尋找商品，給予建議，訂購及收銀結帳服務)。 3.商品上架組合之調整及掌握銷售狀況 4.具備陳列美感、簡要包裝知識。 5.關心文具禮品潮流趨勢，具備銷售創意與目標企圖。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列、整燙及促銷品換檔工作。 5.服裝搭配與模特更換。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.網路社群經營 8.網路直播銷售

1. 收銀操作、顧客服務。 2. 飲品調製、簡易餐點製作。 3. 吧檯及工作環境維護。 4. 定期盤點飲料與食材。 5. 營收報表相關資料紀錄。 6. 產品及禮盒銷售推廣。 7. 集思廣益討論經營內容。 8. 上司交代事項。 工作時間：週一~週日 12:00-21:00 (正職)休息一小時吃飯 休假制度：正職月休8日、排班休假

進行顧客服務、餐點製作、點餐供餐、環境清潔整理等工作。 準時上下班、免經驗可、無需輪班。

兒童活動區是一個我們為孩子打造的快樂天地，誠摯邀請您一起加入，一起擔任製造快樂的夥伴! 《兒童活動專員的工作日常》 1. 為兒童設計活潑、有趣的課程 2. 維護兒童活動區的衛生、保健、安全環境管理等工作，為孩子打造一個安全且無憂無慮的小天地 3. 大型行銷活動或教學活動的創意發想與執行 4. 於課程活動進行中提供必要之協助 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動

●加入GAGA monster 史萊姆怪獸星球，一起創造無限可能！ 秉持SDGs永續發展目標的企業理念，史萊姆怪獸星球重視員工的未來發展與工作成就感，提供安全的工作環境，合理的工作量，以及具市場競爭力的薪資行情與獎金制度。在這裡，你可以獲得系統性的員工教育訓練，同時擁有勞健保等完整保障。誠摯邀請你的加入，與GAGA monster史萊姆怪獸星球一同創造未來。 ●為什麼選擇我們？ ✔從工作中獲得成就感 曾經有老師告訴我們，有些小朋友時常會「回鍋」指名找他上課。 甚至，家長和孩子只是經過，也會來百貨找老師聊聊天。 當嫩嫩的聲音大聲呼喊著老師的名字，那是他工作上的成就感來源。 無論你是開朗還是溫柔，喜歡小朋友的心情，都是一樣的純粹。 那份熱忱，GAGA monster史萊姆怪獸星球將全力守護。 我們更鼓勵你發揮創意， 透過內部進行新的史萊姆怪獸研發，也會提供獎金獎勵。 加入我們，讓你的好點子，成為史萊姆怪獸星球的世界觀吧！ ✔比同業更優質的工作環境 與其他品牌不同，GAGA monster史萊姆怪獸星球對於商品皆從頭打造、親力親為。 我們採用在地及進口的高品質原料，於台灣工廠製造研發， 並通過抗過敏測試，SGS 安全檢測，百分百台灣製造。 我們重視員工的健康，讓需要經常接觸商品的你，可以安心的運用。 週末滿場時，至少搭配四位老師， 透過組織分工，建立團隊默契合作，讓老師上課更有餘裕， 能夠用更飽滿的能量與小朋友一起創作。 ✔良好升遷管道與未來發展 我們注重人才的培育，提供系統化的員工訓練， 幫助你不斷提升專業技能，並且有明確的升遷路徑， 為你打造充滿挑戰與機會的職業生涯。 從培訓期→一般職員→資深職員→店長，升遷管道明確。 【工作內容】 ．教導孩子們進行史萊姆DIY手作，負責現場專業的教學與製作 ．準備教學道具及所需原料，確保每堂課順利進行。 ．建立良好的親子關係，讓孩子與家長感受到歡樂與創意的氛圍。 ．商品銷售、店舖維護及商品清潔。 【加分條件】 ．喜愛並擅長與孩子互動，擁有耐心與熱情。 ．擁有熱情活力、大方的態度，活潑開朗的性格。 ．主動積極，具學習熱忱。 ．對史萊姆、黏土類DIY手作有濃厚興趣，或具有美術相關經驗者更佳。 【薪資】 ．一般老師：薪資30000＋教學津貼＋每月業績抽成＋每月團體業績達成獎金 ．資深老師：薪資32000＋教學津貼＋每月業績抽成＋每月團體業績達成獎金 ．跨區交通補助、跨區支援津貼 ．假日排班津貼、選舉日津貼、颱風天出勤津貼、過年雙倍薪（細節面談） 【福利】 ．三節禮金、年終獎金、提案獎金、績效獎金、各店聚餐/零食獎金…等豐富福利。 ．年度國外旅遊，讓大家放鬆心情，增進團隊凝聚力。 ．春酒，增進夥伴們的感情。 【休假】 排班：早/中/晚班 休假：每月排休-依人事行政局公告之 "當月紅字休假天數" 排休 特休- 滿半年3日/滿一年7日 （其餘細節面談） 【升遷】 完整透明之升遷管理制度及教育訓練， 通過考核從一般職員晉升為資深老師。 有企圖心能接受公司培訓並執行各項工作任務，有機會成為店長或區域管理職，展現你的領導潛力。 （協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估） 【教育訓練】 產品知識、銷售技巧、自我成長....等教育訓練課程。 【星球據點】 北：誠品松菸／誠品裕隆城店／新光南西店 中：新竹巨城店／台中LALA店／台中誠品480店 南：高雄漢神巨蛋店 【拓展】 其他據點陸續擴展中～ ＊未來將朝海外展店，屆時將有外派機會，邀請有意願出外闖蕩高飛的你，與公司共同成長。 台灣在地品牌—【GAGA monster史萊姆怪獸星球】

【工作時間】 ◆ 08:30-20:00 ，一頭班制，生活作息更穩定。 ◆ 實際工作8小時，月休8-11天 ◆ 春節可休假、六日可輪休 【薪資待遇】 ◆ 起薪： 35,000（新竹地區） ◆ 一對一帶訓（約 80 天），教你專業技能：通過一站考核 +500，全部通過+2000 ◆ 通過培訓後，依工作表現、年資調薪 ◆ 目標設定友善，幾乎月月可領團體獎金 ◆ 個人季績效獎金 【工作內容】 1. 依流程分工：櫃檯、包裝、清潔 2. 重複動作需要細心與專注度 3. 有時需要外送 【工作環境】 工作環境乾淨明亮有冷氣 提供員工休息的專屬空間，不用坐在樓梯間或附近的便利商店 【未來展望】 ◆ 表現優異可晉升儲備幹部／副店長／店長／區域主管 ◆ 品牌展店進行中，職涯發展機會持續增加 ◆ 想安定發展或未來自己開店，都有紮實的培訓作為後盾 【我們在找這樣的你】 ◆ 喜歡團隊作戰，樂於分工合作 ◆ 能接受重複流程，從中找到效率與成就感 ◆ 把一條龍的工作視為訓練，隨時能切換角色 ◆ 想要和新店一起發展，打造屬於自己的舞台

【職務內容】：於門市辦公室內辦公，負責下列業務： 1. 處理客戶訂單，並進行相關作業追蹤。 2. 協調公司與客戶間的溝通，確保需求順暢傳達。 3. 定期與現有客戶聯繫，維繫良好合作關係。 4. 定期拜訪經銷商，了解市場狀況並維護通路關係。 5. 執行上級交辦之其他相關業務。 6. 協助安排丈量、約訪等相關事宜。 【能力資格】 1、會使用電腦 2、有生產排程、採購管理經驗者，優先錄取 【薪資福利】 1、每月薪資含全勤$32,000，考核通過享$3,000～$5,000考績獎金。 2、一年以上享年終紅包。依考績補助國內、外員工旅遊。 3、勞、健、團保，一年以上免費健檢。 【升遷加薪】 適性發展，可晉升主管職，公司非家族企業，依個人能力表現，例：現任行銷主管、營運經理、業務經理等皆為從104錄取，自基層做起，按能力晉升，完整升遷、加薪管道，歡迎積極進取的您加入。 投遞履歷時請回覆以下問題： 1、請說明對抽煙的看法？ 2、可否配合週末上班？ 3、請說明生管、採購經驗 4、熟悉Office軟體嗎？(Word、Excel、PowerPoint) 5、預期薪資 6、有無想問的問題？ 7、有無前公司直屬主管作為推薦者？如有，請提供聯繫方式

▍【工作內容】 1. 客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2. 觀察顧客的需求在客人開口前提供超乎預期的服務。 3. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 4. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5. 依工作經驗評估聘僱職階。 6. 願接受全新培訓，可配合輪班者。 ▍【排班方式】排休制，月休8天 早班 : 05:00-14:00 晚班 : 13:30-22:30 ▍【薪資】 外場正職起薪37,500元起 當店另有駐點津貼3,500元，如調離當店即取消 (依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利)

✦✦本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」 ✦✦留任獎勵金：完成計畫培訓並持續任職滿 3／6 個月，即可依不同留任期限領取獎勵金，最高可領 NT$7,000（依公司公告為準） ◆職務內容 桌邊服務、環境整理、酒水販售、結帳、收銀 ◆休假：每周排休2天，平均每月休假天數8-10天 ✓月薪 $40,000 起 ✓無經驗也歡迎 ✓展店期間於微風南山店培訓，裝潢完工優先回竹北任職 ✓多項福利&晉升機會，享分紅獎金、全勤獎金、免費晚餐 ✓上班時段：10:30–14:30／17:00–21:30