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工作內容: 1. 新建案場點交配合 2. 與業主召開會議並執行會議決議事項。 3. 管委會定期招開與區大舉辦。 4. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 5. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6. 處理大樓事務及負責相關人員的溝通協調。 7. 訓練、考核、獎懲現場同仁。 8. 清潔、保全、機電之人員配合與禮儀教導。

招聘崗位介紹 Technical Coordinator 在提供安全環境和保持設施良好運行狀態方面扮演著關鍵角色。您將協助技術服務經理和現場服務經理進行日常機電運營和客戶設施的預防性維護管理，並負責支持客戶業務需求的工作能力，維護安全、健康和環境。 1. 現場運營 協助各種建築物的日常機電運營活動，包括以下內容： • 電氣/機械/管道系統維護，包括：暖通空調、不間斷電源、精密空調、配電設備、報警系統、樓宇管理系統、門禁卡系統、消防系統、供水排水系統、公共廣播系統、視聽系統和各種電器 • 處理技術相關的室內工程和故障，包括家具、地毯、牆壁/裝置、天花板和玻璃門 • 回應用戶請求/現場投訴，提供一線支持並解決問題/故障 • 進行系統和設施的日常檢查，並進行必要的設備檢查和讀表 • 管理設施設備零件的採購和相關庫存管理 • 協助和監督承包商在場所內進行的糾正性維護和計劃性預防維護服務，以及承包商簡報 • 協助項目工作和內部移動、添加和變更活動 • 協助斷電活動 • 現場服務經理指派的臨時職責 • 就維修和服務需求與服務供應商聯絡 • 協助維護所有操作和維護手冊 • 按要求準備現場日誌、文件和報告，並採取必要行動 • 成為團隊成員，與其他團隊成員合作，以實現所有團隊目標並提供卓越表現 2. 環境、健康與安全（EHS） • 維護可持續性數據 • 遵守客戶和JLL的政策，確保一切符合法規要求 • 觀察並報告所有事件或可疑活動給現場服務經理或客戶安全部門，視情況而定和/或按要求進行 3. 緊急情況 • 回應系統警報並處理任何緊急情況 • 按照現場既定程序，回應或協助報告和處理火災、醫療緊急情況、炸彈威脅、洪水、水災、電梯緊急情況、危險物質、惡劣天氣以及其他事件或情況 • 在必要時執行緊急應變計劃，確保客戶和訪客的安全 聽起來您感興趣嗎？以下是我們期待候選人所具備的任職要求： 1. 專科以上學歷（機電、機械相關加分） 2. 英文：略懂 3. 3年以上機電總務經驗

該職位將透過 JLL 招聘，駐點位於我們位於新竹的半導體客戶處。 固定日班，需要帶領團隊（大約3-4人） • 監視與管理設施監控系統（例如：FMCS (Facilities Monitoring & Control System) , CCTV, IR sensor, speed gate, clean room status and overall utilities system）。 • 針對異常警報以及緊急事件依據標準作業程序及時採取因應措施排除異常，並調查原因以及採取預防措施。 • 維護系統資料以及紀錄準確性，以供參考以及資料分析。 • 中控室相關設備維護。 • 交接班提供正確資訊，確保24小時營運正常。 • 執行安保規定，避免任何相關違反安保規定事件(如未授權人員擅闖)。 • 參與相關改善計畫以及執行。 • 擔任一般預防保養與一般工程施工案監工 • 執行例行巡檢與執行例行作業(機台開與關、鋼瓶更換、溶劑槽切換) Interested? An ideal candidate would need to have the following qualifications • 具備至少5年以上中控室或設施監控系統相關工作經驗；瞭解FMCS、CCTV、IR sensor、Speed gate、clean room status和overall utility system等系統/設備的操作和維護者尤佳。 • 具備緊急事件應對和異常情況排除的能力，且能正確記錄和檢查系統資料。 • 熟悉安保規定，能夠執行相關措施以預防違規事件發生。 • 具備監工一般預防保養和工程施工案的經驗為加分。 • 能夠執行例行性巡檢和作業，如機台開關、鋼瓶更換和溶劑槽切換等工作。 • 具備參與改善計畫的能力，能夠制定和執行相關計畫。

Job Title: Junior Engineer Department: Project Engineering Reports To: Senior Engineer / Engineering Manager Location: Taipei, Xinyi District Job Type: Full-Time Job Summary: We are looking for a motivated and detail-oriented Junior Engineer to support our engineering team in the design, development, and implementation of projects. This entry-level role is ideal for recent graduates or those with up to two years of experience, offering a great opportunity to gain hands-on experience and grow within a collaborative team environment. Key Responsibilities - Mechanical Engineering Focus * Create and revise 2D and 3D models using engineering design software such as SolidWorks, SolidEdge, or Inventor. * Edit and manage engineering data, drawings, and documentation in line with project requirements and version control standards. * Support the design and development of components and assemblies, ensuring functionality, manufacturability, and compliance. * Collect, analyse, and organize technical data using tools such as Excel and company-specific systems (e.g., SAP, PLM). * Prepare and maintain technical documentation, including part lists, specifications, and test reports. * Participate in engineering reviews, site visits, and cross-functional meetings to support collaborative decision-making. * Assist in troubleshooting technical issues and propose solutions in coordination with senior engineers. * Deliver assigned tasks on time and to specification, maintaining high levels of accuracy and attention to detail. * Follow established KPI metrics, such as drawing accuracy, timely task completion, and adherence to documentation standards. * Ensure that all activities comply with company procedures, quality standards, and health & safety regulations. Qualifications & Skills: * Bachelor’s degree in Engineering (e.g., Mechanical, Electrical, Civil, etc.). * 0–2 years of engineering experience (internships or co-op roles count). * Strong analytical and problem-solving skills. * Proficiency in CAD software (e.g., AutoCAD, SolidWorks) and Microsoft Office Suite. * Excellent written and verbal communication skills. * Willingness to learn and take direction from senior staff. * Ability to manage time and multiple tasks in a dynamic environment. * Exposure to project management or manufacturing processes.

We are seeking an experienced Senior Workplace Manager to oversee facilities operations across our Asia-Pacific (APAC) regional portfolio, including our regional hub in Taipei where the bulk of our workforce in APAC is located. This strategic individual contributor role requires managing multiple office locations throughout the region, ensuring operational excellence, and cost optimization across diverse markets and cultures. The ideal candidate will demonstrate a strong bias for action, exceptional relationship management skills, and a hospitality-driven approach to workplace projects and operations. They will be adept at navigating fostering trusted partnerships and delivering a best-in-class workplace experience across the region. Key Responsibilities Regional Portfolio Management • Oversee facilities operations across multiple APAC locations including Taiwan, Japan, Vietnam and other regional offices • Serve as a dotted-line manager for the Facilities Manager/Receptionist in Taipei, providing guidance on daily activities and alignment with regional strategy and ongoing project activities • Develop and implement standardized facilities management processes and procedures across all locations • Ensure consistent service delivery standards while adapting to local market requirements and regulations • Manage regional facilities budget across all locations Strategic Planning & Operations • Develop comprehensive regional facilities strategy aligned with business objectives Lead space planning, workplace design, and optimization initiatives across the portfolio • Support lease negotiations, renewals, and expansion projects in collaboration with internal and external real estate teams • Implement sustainability initiatives and ESG compliance across all regional facilities Vendor & Stakeholder Management • Manage relationships with service providers including catering cleaning, security, and maintenance • Manage regional food program, including sourcing catering vendors and seeking feedback from team members via surveys to ensure a best-in-class food program based on net satisfaction scores • Coordinate with local property management teams and landlords across multiple markets • Partner with Operations teams to ensure integrated service delivery • Work closely with local country managers and regional leadership teams Project Management • Lead regional office relocations, expansions, and major renovation projects • Oversee vendor relationships and lead RFP processes with furniture suppliers, general contractors, and key service providers to ensure competitive sourcing and quality delivery • Manage capital expenditure projects and workplace improvement initiatives • Oversee technology infrastructure upgrades and smart building implementations EHS Support • Support EHS team by identifying facilities-related safety and compliance improvement opportunities • Coordinate facilities modifications and upgrades to meet health and safety requirements • Provide facilities expertise for emergency response planning and business continuity initiatives

Job Summary The Construction Manager is responsible for the coordination and execution of regular maintenance work. Responsible for ensuring site safety is maintained according to the safety plan, maintaining the daily progress goals, ensuring installation quality is monitored during the entire service period, and communicating to Project Managers. The Construction Manager must be ready to take on unique challenges daily, with the responsibility of keeping a project on schedule and on budget. Acts as the Company's representative when dealing with vendors, subcontractors, local authorities, and other stakeholders. Essential Duties and Responsibilities •Responsible for communicating and upholding safety culture and safety policies and procedures throughout the project •Works with Procurement in scope of work development and the solicitation and pre-qualification of Subcontractors and Suppliers. Responsible for all technical evaluations of bid proposals and overall scope ownership •Prepares and manages construction schedule and daily planning of work •Be intimately familiar with Subcontractor scope of work, Subcontract agreements, and design drawings, for the ownership of construction execution on time and within budget •Responsible for subcontract pay applications reviews and approvals •Coordinates with Quality Control and Document Control to ensure the timely review and processing of, shop drawings and required submittals in a timely manner •Coordinates submittals and RFI's with responsible design professionals •Coordinates, communicates, and documents changes in scope of work. Responsible for capturing and communicating any schedule, quality, or cost associated with changes •Coordinates with the Superintendents and Quality Control all required testing and documentation is planned and completed correctly •Ensures Quality is upheld daily and punch lists are generated and completed in a timely manner •Assists in preparation of all project status reports •Other duties as assigned

公司簡介 TutorABC 是全球領先的線上英語與中文教育品牌，結合 AI 智能學習系統、世界級教材（牛津大學、劍橋大學、國家地理、Barron’s）以及專業師資團隊，致力於打造最優質的數位學習體驗，讓全球學習者隨時隨地都能輕鬆學習。 職務說明 我們正在尋找一位能推動 TutorABC 的技術創新與產品升級，涵蓋學習管理系統（LMS）、直播互動、電商平台，以及 AI 技術應用（如 NLP 自然語言處理與語音系統）的人才。 此職位將直接向董事長辦公室報告，專注於策略規劃與實際技術落地，適合對教育科技充滿熱情、願意親自參與研發與創新的人才。 工作內容 1. 執行並落實公司研發策略，持續優化 TutorABC 的數位學習平台。 2. 開發與強化 AI 工具、自然語言處理應用、LMS、直播與電商系統整合。 3. 指導與培育研發團隊，建立創新、實驗與持續學習的文化。 4. 研究新興科技趨勢，提出具前瞻性的產品開發建議。 職務需求 1. 具 3 年以上研發、技術策略或數位產品開發經驗。 2. 熟悉 AI、NLP、語音平台、LMS、直播與電商相關技術。 3. 具備實際推動創新專案或產品落地的成功經驗。 4. 具備優秀的跨部門溝通、問題解決與團隊協作能力。 加分條件 * 有教育科技（EdTech）或大型平台開發經驗者佳。 * 熟悉雲端架構或 AI 應用技術開發流程者優先考慮。 加入我們的理由 * 直接參與前沿教育科技創新項目，實現影響全球學習者的價值。 * 與世界級領導團隊及國際教育夥伴共同合作。 * 具挑戰性與發展空間的國際化工作環境

結構技師／工程師 1. 配合現場施工、質量檢驗與竣工驗收。 土木技師／工程師 1. 提供設計、建構、計畫修正與結構修繕的技術建議。 建築師 1. 監督、協調並檢視建築計劃中製圖者、技師與專技人員的工作。 2. 監督建造工程，確保其符合圖則及相關建築條例。 如果您符合資格並對這個職位感興趣，請盡快提交您的履歷表和求職信，我們期待您的加入！

|| 關於我們 Hi! 我們是安永金融科技 目前主要的產品為 GOSU ，取自『故事』的閩南語，產品的初衷是希望能協助每一位使用者透過聊天機器人說出屬於自己的故事。 而 GOSU 下細分為三個部分 PARTY / BAR / HUB PARTY 為聊天機器人於展場活動的解決方案 希望透過派對的舉辦，讓每一個企業的故事能傳遍在場的每一位參與者。並協助企業與客戶建立連結。 BAR 為雲端聊天機器人創建平台 希望透過我們的引導，讓企業能夠透過心智圖拖拉點選的方式，創建出聊天機器人說出屬於自己的故事。 HUB 是聊天機器人與其他服務整合的解決方案 在這裡我們將匯集企業的其他系統，讓聊天機器人所說的故事能夠更加生動。 || 技能需求 1. 有管理工程師經驗 2. 熟悉 NodeJS 3. 熟悉 TypeScript 4. 熟悉 MySQL 5. 熟悉 Git 操作 6. 有 Docker 或 Kubernetes 使用經驗 7. 略懂 Angular 【 加分項目 】 1. 略懂 NestJS 2. 略懂 Redis 3. 略懂 MongoDB 4. 略懂 Nginx 5. 略懂 Socket.io 6. 略懂 RabbitMQ || 薪資 - 月薪：面議 - 年終獎金最少 1 個月 - 專案獎金於三節時發放，依照所參與的專案，依照比例分紅獎金（以過去經驗大概增加一個月左右的薪資） || 聯繫方法 - Email: d.weizhe@anyong.com.tw - 電話: (02) 2598-7199 || 上班時間/地點 - 9:30 - 18:30 (午休時間一小時) - 台北市中山區 - 面試方式為實體面試 + 考題

1. 煉油/石化/化工/化纖/焚化/發電/氣體製造/公用系統廠等專案執行。 2. 再生能源廠/新能源廠/發電廠/環保處理廠/地質碳封存場等專案執行。 3. 領導並協調參與專案之業主及承攬商之相關事務及會議。 4. 監督下包廠商工作成果。

1. 具建築或機電工程相關背景。 2. 具政府公共工程或民間承攬大型工程經驗。 3. 歷任主管經歷10年以上。 4. 具工程標前分析、投資試算與商業結盟等，有實際操作經歷。 5. 熟工程採發、成控、進度管理經驗。 應徵須知： • 未符合上述資格條件者，請勿投遞履歷。 • 請於自薦信或履歷中簡述相關經歷及專業能力，未附加說明或資格不符者，本公司將不予回覆。 • 請勿重複或大量投遞履歷，違者將列入黑名單並通報本公司關係企業。

【我們的優勢】 世界第三大環境服務企業，業務涵蓋水務處理、固體廢棄物管理、能源轉換與環境工程。集團在全球40個國家擁有超過40,000名員工是全球知名的環境服務公司。專注於水處理、廢棄物管理、資源回收與永續發展技術。其在全球多個國家設有分支機構，提供城市與工業用戶環境解決方案。 【工作內容】 • 定期對營建工地進行安全檢查和審核。 • 確保遵守當地HSE法規和公司政策。 • 制定並實施安全計劃和程序。 • 進行作業危害辨識、風險評估和危害控制。 • 為現場人員提供安全訓練和提升安全意識計劃。 • 調查並報告事故和意外事件。 • 與當地政府機構和勞檢機構聯繫。 • 執行職業安全衛生任務的記錄製作和文件歸檔。 【上班時間】 ◆日班08:00~17:00，周休六日 【上班地點】 ◆新竹市中港南路(近南寮漁港)

1.監督施工過程，確認符合安全衛生計畫與相關標準。 2.提供施工現況訊息及施工規劃資訊，並確認內容符合施工需求。 3.依循施工預算辦理各項施工作業，監督施工廠商，依據施工計畫及合約規範，推動各項施工工作。 *有施工安全評估人員相關證照優先錄用。 *有半導體、數據中心、LOTO的產業經驗者優先錄用。 *有科技廠房廠房建廠電機經驗 尤佳。 *工作地點視求職者條件，可能配置到桃園、新竹。

【工作內容】 ．專案管理，主要為原廠及客戶需求相關IT專案。 ．與外部IT開發商、及內部公司國外IT相關之溝通協調、和進度追蹤。 ．原廠及客戶相關IT需求溝通、與技術支援。 ．IT專案管理(以原廠及客戶為主)，如時程、資源、預算、相關單位協調。 ．IT專案包含原廠SAP/ERP Interface介接、報表介接、相關IT系統開發及系統支援維護等。 ．專案文件管理，如需求確認、技術規格釐清、測試程序、文件產出、法規要求等。 ．原廠及客戶相關日常支援，如需求異動溝通、報表問題、GxP IT稽核回應等。 ．其他IT內部相關專案支援。 Anne Yao 聯絡專線:02-7720-5802 官方Line：@632ghath

職位介紹 我們正在尋找一位經驗豐富的廠務設施經理，領導我們位於台灣多個地點的高科技半導體和光電客戶的營運。這個策略性職位需要一位親力親為的領導者，能夠在管理四個關鍵地點的複雜設施營運的同時，確保提供卓越的客戶服務。 客戶與營運管理 • 負責監督半導體和光電客戶在四個地點的設施運作：台中兩個主要工廠、林口一個工廠和新北市一個工廠。 • 確保及時解決客戶問題並維持較高的客戶滿意度。 • 根據工作說明書 (SOW) 的要求執行日常營運管理。 • 透過策略解決方案解決高價值客戶問題。 • 根據需要定期在各工廠之間出差（差旅費報銷）。 • 完成高階管理層指派的其他任務。 團隊領導與發展 • 領導和發展一個多工廠設施團隊。 • 管理所有工廠的團隊出勤、績效和日程安排。 • 推動人才保留計畫和職業發展項目。 • 透過有效的團隊管理和參與策略控制人員流失率。 • 優化團隊組織和結構，以實現效率最大化。 財務與績效管理 • 監控和管理團隊關鍵績效指標 (KPI) 和績效指標。 • 監督付款申請處理和審批工作流程。 • 控制營運支出和預算管理。 • 確保以經濟高效的方式提供服務，同時維持品質標準。 適合您嗎？申請條件： • 豐富的設施管理/專案管理/行政管理/綜合管理經驗 • 卓越的領導能力，卓越的商業頭腦，以及成功管理國際業務的經驗。

公司簡介：於1969年在台成立分公司，負責銷售進口及本地製造的各項化工產品。在台灣，我們提供塑料聚合物、化學品、農用產品、功能性與特性化學品以及解決方案給各行業，包括化工、建築、漆料及塗料、化妝品、包裝、造紙、紡織、皮革、農業、動物及人類營養品，更特別專注在電子產業。在臺北、桃園、彰化、高雄及屏東等多處設有營業據點及生產工廠服務台灣客戶與市場。 Job Description： 1. Handle the CSA construction management Civil construction (incl. landscape, fence, and others…etc.) Structural construction Architectural works (incl. partition, window & door, and floor construction…etc) 2. Take charge of the following CSA tasks in project execution, Construction management for CSA construction Co-work with MEP construction, equipment installation, piping construction and E&I construction CSA construction cost, schedule, and quality control Quality management Commissioning support Qualification Education: College or above, Architectural or Civil Engineering Work Experience: 10 years CSA construction management experiences Plus Communicate effectively by using networks and organizational awareness. Demonstrate awareness and understanding of Safety, Health, and Environmental (S.H.E.) standards and practices. 福利： 1. 提供交通車與免費的員工宿舍供申請 2. 第一年即享有10天的特休假使用，使用完後還會給予最多7天的額外假期使用 3. 免費的團體保險，保障員工的工作權益 4. 集團活動可以參與，例如：尾牙與活動相關住宿。 5. 依表現發放額外年終獎金！

1. 職務定位 工程部經理是 專案技術與執行的核心負責人，負責案場從設計、施工、驗收到併網的全流程。 角色介於 董事長/總經理的策略決策 與 工程團隊的現場執行 之間，需確保品質、進度、成本三者平衡。 2. 專業能力條件 工程技術背景：電機、土木、機電或能源相關科系畢業。 專案管理：熟悉太陽能電廠/儲能系統 EPC 流程（Engineering, Procurement, Construction）。 法規與規範：熟悉電力法規、併網規範、建築/消防/勞安規範。 設計審查：能審核單線圖、配置圖、結構圖、系統監控圖。 成本與採購：懂得材料估算、設備採購、議價及供應鏈管理。 數據分析：能讀取測試數據、發電效能數據，並轉化為改善方案。 3. 經驗要求 年資：至少 7–10 年工程相關經驗，其中 3–5 年須有管理職。 專案紀錄：主導過 ≥20MW 太陽能或大型儲能專案。 團隊協作：能跨部門與開發、財務、維運、法務合作。 外部溝通：有與監造單位、承包商、供應商、台電或政府單位對接的經驗。 4. 管理職能 團隊管理：帶領工程師、工務人員、繪圖設計、採購專員。 進度控管：制定專案時程（甘特圖/里程碑），追蹤落實。 品質管理：建立 QA/QC 制度，確保工程品質與驗收一次過關。 風險管理：因應天候、材料短缺、法規變更的調度能力。 SOP 制定：建立標準化的設計審查、發包流程、驗收流程。 5. 薪酬與爭取條件 基本年薪：新台幣 120–180 萬。

1.需具備10年以上半導體封裝或電子元器件封裝領域從業經歷，熟悉封裝全流程技術細節，包括但不限於引線鍵合、倒裝焊、晶圓級封裝、系統級封裝（SiP）、功率器件封裝等主流工藝，瞭解不同封裝形式的技術特點與應用場景，全新產品開發（製圖、框架設計、耗材新開發、全新封裝設備評估、無到有） 2.需擁有 10年以上研發團隊管理經驗，曾帶領 20人以上 RD 團隊開展工作，具備團隊組建、人才梯隊建設能力，能根據專案需求合理分配人力，制定清晰的團隊發展規劃，培養核心技術骨幹。 3.熟悉研發專案管理方法論，能主導從專案立項、需求拆解、方案評審到測試驗證、量產交付的全流程推進，具備跨部門協作能力（如與生產、採購、品質部門對接），確保研發目標按時達成。

Purpose of this Position: Moxa IT is a professional information technology team to handle business application systems and IT infrastructure globally. We are looking for creative & self-motivate talent to join as to build up world class business platform. The candidate should equip with solid technology background and rich experience. Hands-on experience for large scale business application implementation upon either cloud or on-premised is also the key criteria. An IT application manager has a strong understanding of HR relevant information system (such has PeopleSoft, Taleo…etc), involves a combination of technical expertise, business acumen, and project management skills to ensure that solutions align with business objectives and enhance overall efficiency. Major Areas of Responsibility: 1 Project Execution (PM) 1.1 協助並主導與專案團隊及使用者的討論，定義現況（As-Is）與目標（To-Be）業務流程， 透過具成本效益的 IT 解決方案實現業務成功，解決業務問題。 1.2 管理專案符合目標，時程，預算等，主導並協助使用者驗收測試，提供使用者培訓。 1.3 與業務團隊溝通並更新專案進度。 1.4 回報專案執行成效、開發品質及問題解決的服務水準協議（SLA）相關指標。 2 Solution Design and Implementation 2.1 領導跨團隊系統分析和開發, 負責HR相關平台，(PeopleSoft, Taleo,…etc), 分析使用者需求，進行系統分析、架構設計與開發團隊完成程式開發撰寫, 並確保專案達到需求和目標 2.2 進行可行性評估、時程安排、進度控管以及專案文件之撰寫 2.3 熟悉IT應用系統功能、異質系統資料串接以及商業流程以及系統觀。與其他異質系統整合與架構規劃，提升各系統的資料之即時性、正確性與完整性 3 System Administration 3.1 系統上線後維護與持續改善的責任，相關系統的日常維運、升級與優化。 3.2 規劃並執行人力資源系統專案（如系統導入、功能擴充、資料整合等）。 3.3 使用者日常作業支援 3.4 主動分析和評估現有IT系統和流程，識別改進機會，提高效能和效率。 3.5 定期檢視系統權限與資安設定，確保符合公司政策與法規要求。

1. 進行公司各項內部流程建置、優化、執行與追蹤，包含稽核作業。 2. 掌握 「能源事業單位」專案之報價前邀標會議召開、訂單後(KOM召開)作業流程管理。 3. 定期彙整「能源事業單位」工程進度管理報表(PLM系統)，以掌控工程進度之執行。 4. 「能源事業單位」工程進度管理之檢討及優化(含人員效率、工程品質、成本管控、應收帳款等)。 其他條件 1. 熟悉營建工程專案流程-從報價前到訂單後之工程進度追蹤及管理的專業知識。 2. 具有成本管控、善與各單位溝通協調的能力。 3.工業工程科系者佳。