「管理部儲備幹部」的相似工作

我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！ ✔️"組長"具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳 ✔️"店長"具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗) ⭕薪資46,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務) ⭐中秋、端午獎金(最高達0.5月)+年終獎金 ※(視營運情況調整) 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【店長-工作內容】 1.督導內外場各工作站及營運狀況 2.內外場協調與人力成本控制 3.執行店鋪營運活動 4.店鋪經營與管理培訓 5.各項工作安排與督導 6.每個月業績與利益達標 7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高 8.具備溝通協調能力 9.配合店舖輪調 【內外場組長-工作內容】 外場 1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作 2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作 3. 營業前現場準備工作之督導確認。 4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標 5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理 6. 具備現場突發狀況之處理經驗 7. 主管交辦事宜 8. 配合店舖輪調 內場 1. 負責烹飪的前置與餐點製作 2. 工作區域的環境整理與設備維護 3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜 4. 營業前相關預備事項 5. 店鋪餐點品質控管 6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標 7. 主管交辦事項 8. 配合店舖輪調 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1. 職業安全衛生教育訓練執行。 2. 職安衛各項計畫維護及追蹤。 3. 作業環境測定管理。 4. 緊急應變及職業災害管理。 5. 廠區廢棄物/化學品/消防設備管理。 6. 作業安全觀察及例行巡檢。 7. 主管交辦事項。

一、工作內容: 1. 搭配職務實作培訓約12個月，並定期評核，考核通過後擔任現場管理幹部。 　 (1)裝配、塗裝、成型等輪調實作，以了解各項製程重點) 2. 現場管理幹部工作內容： (1)負責生產目標達成、產線人力調度、督導及管理(含外籍員工)。 (2)檢測產品品質及製程設備的參數設定。 (3)調查並處理生產製程的異常狀況。 (4)負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 (5)生產製程的教育訓練執行。 3. 其他條件：須配合輪值早晚班。

— 你會是專案最關鍵的推進者，也會是主管最信賴的協作者— 【關於這個職位】 這不是一個純文書的特助，也不是一個只開會的 PM。你將會直屬負責人，緊密參與各類資訊系統與數位平台專案，從提案到上線、從使用者訪談到流程設計，都是你推進的舞台。 我們希望找到一位思緒清晰、溝通敏銳、做事確實的人。你不需要一開始就懂所有技術，但要有把事情搞懂並搞定的行動力與邏輯感。 【你會做什麼】 一、專案支援與文件製作 撰寫會議紀錄、提案簡報、專案進度報告 協助需求訪談整理、功能清單與流程圖初稿撰寫 協助行政文件（如預算表、申請書、付款流程等）彙整與填寫 二、溝通與協調推進 協助安排跨部門會議並追蹤討論事項進度 協助團隊成員（如工程師、設計師）釐清任務或交付細節 必要時與客戶溝通，回報進度、彙整需求與協調時程 三、專案執行與測試參與 協助追蹤 Bug List、版本發布與上線節點 協助進行使用者測試（UAT）、整理測試紀錄 追蹤重要里程碑並更新專案系統與進度表 【我們希望你具備】 ✔必備條件 熟悉基本辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint） 具備良好溝通與資訊彙整能力 主動、負責、不怕問問題，願意追蹤與完成任務 對數位系統、資訊流程或跨部門合作有興趣 §加分條件 參與過任何資訊系統／網站開發／行政平台建置 了解軟體開發流程或工具（如 ClickUp、Trello、Git） 熟悉 Notion、Figma、Draw.io 等工具 英文讀寫能力良好，可閱讀技術文件者尤佳 【這個職位適合誰？】 你喜歡參與專案全貌、不怕事情繁雜，喜歡動手也動腦 你可能曾是文組但對科技產業有好奇心，或曾是理工背景但熱愛人際與管理 你期待一個「看得到成果、能深度參與」的工作機會，不只是傳話與記錄 【你將與誰合作？】 你將與一位具備系統規劃、數位專案導入與提案實務的主管密切合作。這不僅是訓練實力的好機會，也能讓你快速累積獨立帶案的能力與管理思維，是未來轉職專案經理／系統分析師／策略顧問的絕佳跳板。

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100%，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(80%經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(20%儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備

我們正在尋找一位 具備清晰邏輯與策略思維的計畫專員，加入企劃部的核心團隊。在這裡，你不只是執行專案，而是能參與公司年度專案提案與決策的關鍵角色。如果你擅長跨部門討論、能將複雜的工作拆解成條理分明的行動計畫，並樂於挑戰大型專案，那麼這個舞台正等著你！ 職務需求： 1.跨領域專案管理 涵蓋政府標案、補助計畫與獎項認證，整合資訊、設計、軟硬體等面向。 2.策略思維與跨部門協作 帶領團隊推進專案，協調公司各單位，推動營運策略落地。 3.彈性支援與任務執行 定期回報成果，並隨時因應主管或公司交辦的突發需求。

需有鋁擠型生產經驗3年以上 1.擠型加工機台操作 2.執行並達成機臺設備所定之標準程序工作，以維持正常運作 3.對設備異常狀況的處理 4.設備的維護和保養與零件清潔 5.機臺日常管理資料的收集和整理 6.設備專業技術提升 7.需對於Auto Cad的操作及繪圖相當熟練 8.未來會需要輪班(輪班及加班費另計) *日常居住距離公司15公里以上及提供每月交通津貼$1,500-4,500 鋁擠型製程工程師在公司的生產線中扮演著至關重要的角色，負責維護和保養生產設備，確保設備能夠順利運作。隨著公司的發展，該職位的前景非常看好，未來還有更多的發展機會等待著工程師們的探索和發掘。 如果您對此職位感興趣並符合要求，請盡快提交您的申請，我們期待您的加入！

1.年度教育訓練計畫之規劃、執行及成效追蹤。 2.訓練成效追蹤及相關數據分析。 3.優化教育訓練相關制度與流程。 4.協助訓練需求訪談與分析評估。 5.協助規劃並執行年度訓練計畫。 6.證照管理。 7.內部講師制度管理。 8.協助支援部門同仁。 9.主管交辦事項。 ※需有實務經驗以及具有TTQS概念

1、主管工作行程規劃，安排及陪同。 2、行政事務流程溝通、整合及規劃。 3、整理簽核文件及發送，並追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 4、會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 5、協助專案推動與時程控管。 6、熟英文或日文者佳。 7、其他主管交辦事項。 8、配合主管工作職務調動。 9、依能力調整薪資。

1. 負責商品入庫、物流配送車上下貨等相關工作。 △ 接收貨物，核對貨物標記正確性，並存儲於指定位置。 △ 依照需求將貨物裝卸至配送車輛。 2. 執行物流貨物包裝作業。 △ 使用適當的包裝材料確保貨物安全運送。 △ 遵守運輸和倉儲標準進行包裝。 3. 負責作業區環境整理、清潔維護。 △ 保持倉庫和作業區域的整潔和秩序。 △ 整理貨架、處理垃圾等。 4. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 △ 依據業務需求和運輸計劃調整作業流程。 5. 與團隊成員及其他部門協作，確保物流和倉儲作業順利進行。 6. 其他主管交辦事項。

1. 招募面談作業支援 2. 跨部門溝通協作 3. 人資日常庶務循環 4. 其他主管交辦事項 5. 定期契約期間至115年3月31日止 ※學經歷豐富超出此職務需求者，主管面談視情況可面議※

1. 制定與執行 HR 策略與政策 2. 領導員工訓練與發展 3. 運用人資系統與資料分析 4. 支援管理階層與部門協作 5. 招募/績效管理/員工關係/薪酬福利（視經驗安排管理）

◆作為執行長在特定專業領域的關鍵幕僚，協助執行長監控相關策略的執行、跨部門溝通協調、專案管理，並提供專業分析與建議，以支持公司整體營運目標的達成。 ◆直接向執行長匯報，參與公司核心決策的機會。 ◆跨功能領域的學習與歷練，快速積累管理經驗。 ◆具競爭力的薪酬福利與職涯發展空間。 1.執行長特助 (業務) ▼ 主要職責: ◇協助推廣海外市場的訂單業務。 ◇孰悉美國市場與汽機車零組件。 ◇可以獨立開發新客戶並孰悉電商與社群媒體推廣。 ◇英文能力強,孰製造業流程 2. 執行長特助(內稽內控) 需有3-5年以上,上市公司的內稽內控的經驗 要有內稽的資格證明 孰悉上市櫃法遵 3. 執行長特助 (人力資源) ▼主要職責 (Key Responsibilities): ◇協助執行長推動公司整體的人力資源策略 ◇針對關鍵人才的招募，提供策略建議與執行支持。 ◇與人資部門討論所提供相關數據（如離職率、招募成效、員工滿意度）， 監控改善方案有效執行。 ◇協助執行長審視與優化績效管理例如具競爭力的薪資結構與獎懲辦法。 ◇作為執行長與 HR 部門及各業務單位主管之間的溝通橋樑，確保 HR 策略 有效落地。 ▼任職要求 (Qualifications): ◇大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系畢業。 ◇具備 5年以上人力資源領域完整工作經驗 ◇熟悉製造業人力資源運作模式尤佳。 4. 執行長特助 (供應鏈/ Supply Chain) ▼主要職責 (Key Responsibilities): ◇協助執行長規劃與推動公司整體供應鏈策略（包含採購、生產規劃、倉管、 庫存管理等）的優化。 ◇針對供應鏈運營中的關鍵議題（如成本降低、效率提升、風險管理、倉庫 料帳合一、供應商關係管理），提出策略建議與解決方案。 ◇監控供應鏈關鍵績效指標 (KPIs)，並向執行長匯報。 ◇作為執行長與供應鏈相關部門（採購、生管、倉管）及其他部門（業務、 研發、財務）的溝通橋樑。 ▼任職要求 (Qualifications): ◇大學以上學歷，供應鏈管理、工業工程、企業管理或相關科系畢業。 ◇具備 5年以上供應鏈管理相關工作經驗（如採購、倉管、生管）。 ◇熟悉製造業供應鏈運作，具備端到端 (End-to-End) 供應鏈視野者尤佳。 5.執行長特助 (資訊科技,IT) ▼ 主要職責: ◇協助執行長推動公司整體的電腦化與自動化策略。 ◇針對重大 IT 專案（如 ERP 數據分析、MES 導入、E化、資訊安全強化等） 進行分析、進度追蹤與風險管理，並向總經理匯報。 ◇分析 IT 營運效率、系統穩定性與資訊安全狀況，提出改善建議。 ▼任職要求 (Qualifications): ◇大學以上學歷，資訊工程、資訊管理或相關科系畢業。 ◇具備 5年以上IT 領域相關工作經驗，其中至少具備2年以上 IT 專案管理、 系統規劃或 IT 策略經驗。 ◇熟悉製造業 IT 環境尤佳。 6.執行長特助 (品質管理) ◇協助執行長推動公司的品質系統持續的改善。 ◇孰悉ISO9000和IATF16949,各管理程序與表單的審查與制定。 ◇針對內部品質異常源頭與對策的追蹤結案與外部的降低客訴率。 ◇協力廠的品質輔導與稽核。

1.人事資料建檔維護、薪酬分析及人事報表製作。 2.招募流程執行及出勤、勞健保、勞退相關作業。 3.教育訓練規劃與執行，課程成效追蹤。 4.協助績效考核制度推動及資料彙整。 5.薪資作業（含考勤、獎懲、加班費等資料彙整、結算與核對）。 6.職業護理師每月駐診安排及年度合約管理。 7.員工年度體檢規劃與追蹤。 8.員工出差旅平險投保與管理。 9.員工關懷及內部溝通，營造良好工作氛圍。 10.追蹤並確保勞動法規遵循，協助主管處理勞資事宜。 11.外籍勞工管理（聘僱、文件、行政流程）。 12.其他主管交辦相關人資事項。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1.人事管理制度制定/人員招募/任用管理 2.教育訓練規劃(含品質/環境環保管理系統) 3.薪酬管理 4.員工資料檔案建立管理 5.出缺勤請假作業 6.勞健保及勞退作業 7.資訊安全及權限管理 8.團體保險

1.人資相關作業 2.行政相關作業 3.團膳管理 4.宿舍管理 5.保全清潔管理 6.來賓訪客接待 7.人資總務相關費用請款 8.越籍勞工在台承接申辦 9.廠區環境維護及辦公室與公共空間規劃 10.主管交辦事項

《安南廠》總務會計助理 1.文具、五金物料、供應、採購事項 2.貨櫃出貨前置作業事務處理 3.稽核資料文書填寫.公文收發 4.應收帳款前置（整理key in) 5.應付帳款前置(整理key in) 6.會計傳票（輸入） 7.員工團膳.餐廳管理訂購安排 8.開立發票.郵寄信件.繳納費用. 9.車輛調度與油資管理 10.臨時外出（取餐及採買） 11.準備拜拜事宜 12.員工出勤時數統計 13.主管交辦事項 #有會計基礎 #懂會計傳票（借貸）

1. 行政庶務相關設備及物品之採購、維修及管理。 2. 環境安全及衛生之管理。 3. 資料整理及建檔 4. 統計報表製作 5. 各項專案追蹤執行進度 6. ERP資料輸入維護 7.人力招募協助 8.各項津貼獎金計算 9.各項差旅申請計算 10. 其他主管交辦事項

總公司及國內外子公司稽核相關作業 ※ 歡迎至統一企業人力資源網投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://hr.pec.com.tw