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工作內容
1. 制定與執行 HR 策略與政策 2. 領導員工訓練與發展 3. 運用人資系統與資料分析 4. 支援管理階層與部門協作 5. 招募/績效管理/員工關係/薪酬福利（視經驗安排管理）
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
雇用類型
代企業徵才
代徵企業
其他金屬相關製造業
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差，一年累積時間約三個月以下
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
6年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
人力資源相關、企業管理相關、文書管理相關
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 大學以上相關科系畢業 2. 6 年以上HR經驗 3. 至少具備兩項HR職能，其中必須有「訓練與發展」經驗 4. 善溝通、領導、協作、系統能力
聯絡方式
聯絡人
陳威志
應徵回覆
合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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