「【印度】廠務營運主管」的相似工作

1. 審核、修訂公司各項管理規章制度， 進行日常行政工作的組織與管理 2. 各項規章制度監督與執行 3. 參與公司績效管理、考勤等工作 4. 獎懲辦法的執行 5. 內務、安全管理， 為其他部門提供及時有效的行政服務 6. 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作 7. 負責公司各部門溝通順暢 8. 參與公司行政、採購事務管理 9. 公司各部門辦公用品的領用和分發工作 10. 檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 11. 對外相關部門聯絡接待， 對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作 12. 辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排， 節假日慰問等 13. 公司各部門之間的協調工作 14. 及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導 15. 組織公司各種活動的策劃 16. 負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理 17. 依據人力資源要求計畫，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊，協助招聘工作 18. 建立人才發展教育訓練體制。具連鎖店鋪教育經驗者佳。 19. 人才召募機制規劃與執行。 20. 員工關係&福利活動規劃與執行。 21. 薪酬相關作業。 22. 熟悉勞動相關法令，處理員工關係。 23. 其他主管交辦事項。 ★需英文聽、說、讀、寫至少中上，可溝通無阻 作為行政主管，將負責公司的行政管理工作，包括檔案管理、人事管理、採購管理、會務管理等。該職位在公司中具有重要地位，而且有很好的發展前景和晉升機會。 歡迎符合資格的申請者提交履歷表，並表達對該職位的興趣和熱情。 印度工廠地址 Plot No. 91, IT Sector, Road No.10, KIADB Industrial Area, Devanahalli, Bengaluru, Karnataka–560149

1. 轉單技術包裹工作。 2. 型體從面部道成型各項試作工作。 3. 自動化及技術專案。 4. 主管交辦事項。

1. 追蹤回報開發型體進度、主導型體技術問題及驗證解決方案 2. 執行、設定、傳遞特殊製程工藝、了解成本 3. 負責型體開發至基本碼的樣品製作跟蹤紀錄問題點，主導型體各階段技術會議且提供解決方案。 4. 負責型體開發階段與各單位/工段進行會議、溝通、協調及量產標準設定 5. 指導並考核基層人員是否依據標準作業流程規範執行日常工作

1. 擬定工作計畫，安排分配QC工作並帶領團隊達成目標 2. 確保材料從入貨到出貨前檢驗作業正常運作 3. 監督成品鞋線末檢驗(EOL)與出貨前檢驗(SI)稽核工作 4. 生產品質異常標準判定 5. 負責與品牌客戶、供應商對品質異常標準進行協商解決 6. 推動QA專案 7. 建立與推動品保QC相關制度

1. 掌握所屬開發鞋型進度和工作計畫，確保交期並順利量產 2. 理解品牌產品設計理念，跟進對內跨單位協作並記錄品質問題點 3. 整合內部執行瓶頸與品質風險，負責對外溝通品牌客戶達成共識及設定明確品質標準 4. 帶領所屬團隊專業能力培養與提升組織效能 5. 其他上級交辦專案任務

加入我們，您將在公司品質管理的核心角色中發揮專業，確保產品品質穩定，並參與跨部門的重要專案。這個職位不僅讓您深入了解製造流程與品質管控，更能實際參與流程優化與改善行動，您的專業將直接影響產品良率、交期與客戶滿意度。 工作內容 1.品質檢驗與流程執行 依照公司 QA/QC 標準，執行進料檢驗、製程巡檢與出貨檢驗，確保產品符合規格與品質要求。 2.異常分析與改善建議 針對製程異常或客訴問題，進行原因分析，並協助提出改善方案，確保問題有效解決並防止再次發生。 3.數據收集與報告 紀錄並分析檢驗數據，定期出具品質報告，提供部門與管理層決策依據。 4.跨部門協作 與研發、生產、供應鏈團隊合作，針對品質議題進行技術討論與改善，協助新產品試產與量產的品質驗證。 5.品質體系與稽核支援 配合內外部稽核，維護 ISO 等品質管理體系文件，確保工廠流程符合法規與客戶要求。 6.持續改善參與 參與流程改善、成本降低與效率提升專案，將日常檢驗經驗轉化為可行的改善建議。

崗位職責: 1.策劃生產本部生產、品質、安全、環境、人員管理策略。 2.規劃生產本部工作，監督生產部門達成各項KPI指標。 3.監督生產流程優化、技術、品質及生產效率。 任職要求: 1.核心能力:精通現場管理，熟悉製鞋流程，擅長異常處理與人员調配 2.溝通協調:具有良好的團隊協作精神，通協調能力強，決策果断 3.自身素質:责任心强，抗能力好，行力及领力強

職務說明 1. 新產品技術導入與量產：主導新鞋款/袋型從開發、試做到量產的技術移轉，解決各階段的技術瓶頸，確保產品能順利、穩定地投入生產。 2. 製程標準化與優化：建立並維護各項製程的標準作業流程(SOP)，包含裁切、針車、貼合、成型等關鍵工序，並持續尋求技術改善方案以提升良率與效率。 3. 現場技術指導與問題排除：擔任產線的技術核心，即時解決生產過程中發生的技術異常，並指導現場幹部與作業員正確的工藝手法。 4. 材料與模具技術評估：評估新材料的適用性、測試其物性，並參與模具的開發、試模與修改，確保其符合設計與品質要求。 5. 客戶技術對接：作為與品牌客戶技術窗口，溝通產品規格、解釋技術方案，並確保最終產品符合客戶的品質標準。 6.技術團隊建立：負責培訓印尼當地技術人員與儲備幹部，傳承核心技術，建立穩定且專業的技術團隊。 Key Responsibilities 1. New Product Introduction (NPI) & Mass Production: Lead the technical transfer of new footwear/bag models from development and trial runs to mass production. Resolve technical bottlenecks at each stage to ensure a smooth and stable transition into full-scale production. 2. Process Standardization & Optimization: Establish and maintain Standard Operating Procedures (SOPs) for all key manufacturing processes, including cutting, stitching, lamination, and assembly. Continuously identify and implement technical improvements to enhance production yield and efficiency. 3. On-site Technical Guidance & Troubleshooting: Serve as the primary technical authority on the production floor. Provide real-time troubleshooting for technical issues that arise during production and train line leaders and operators on correct craftsmanship and techniques. 4. Material & Tooling Evaluation: Evaluate the suitability of new materials by testing their physical properties. Participate in the development, trial, and modification of molds and tooling to ensure they meet design specifications and quality standards. 5. Client Technical Liaison: Act as the primary technical liaison with international brand clients (e.g., Nike, Adidas). Clearly communicate product specifications, explain technical solutions, and ensure the final product meets the client's exacting quality standards. 6. Technical Team Building: Take responsibility for training and mentoring local Indonesian technical staff and management trainees. Transfer core technical knowledge to build a stable, skilled, and self-sufficient technical team.

加入我們，您將在公司品質管理的核心角色發揮影響力。這個職位不僅是確保品質穩定，更能讓您參與跨部門、跨品牌的重要專案，親手推動流程建立與優化、成本改善與效率提升。您的專業將直接影響產品上市速度、客戶滿意度，以及團隊的專業成長。 工作內容 1.集團品質策略規劃與推動 制定並落實集團層級的品質管理方針，將品質視為企業核心競爭力，確保在全球市場中維持領先地位。 2.QA/QC 制度建立與卓越監管 設計並優化品質保證與檢驗體系，導入世界級標準，確保各事業單位在一致流程下達到最高水準的品質表現。 3.數據驅動的持續改善與問題解決 主導跨場區、跨品牌的改善專案，運用數據分析，快速找出原因並提出解決方案，推進良率與效率的共同提升。 4.跨部門跨品牌策略協作 與研發、生產、供應鏈及品牌端緊密合作，將專業建議直接轉化為產品競爭力，加速新產品導入並保障品質穩定。 5.國際品質稽核與合規管理 規劃並領導內外部稽核，確保全球製造基地與產品全面符合國際規範、客戶要求及環境永續標準。 6.團隊領導與人才發展 帶領並培育專業 QA/QC 團隊，建立卓越文化，提升團隊專業深度與管理廣度，打造具國際競爭力的品質菁英團隊。

崗位職責: 1. 負責工廠生產、品質、安全、環境、人員管理策略。 2. 規劃生產現場工作，監督生產部門達成各項KPI指標。 3. 監督生產流程優化、技術、品質及生產效率。

1.負責各Category鞋型開發樣品的工序試作、進度追蹤與樣品品質掌控 。 2.統籌樣品室日常管理技術工作、解決新鞋型在開發製作過程中的問題。 3.協調樣品室與開發、技術及其它單位之間的溝通，反映異常協調解決。 4.管理樣品室員工。 5.主管交辦之任務及專案。

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正迅速發展，我們熱切尋找渴望成長的你！無論你是否具備鞋業經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1.負責廠區環境、安全衛生、企業社會責任、人權。 2.負責職工福利、環境安全等稽查作業之監督與改善。 3.負責品牌客戶驗廠稽核，主要品牌為NB, Sorel, Clark, Hugo Boss, UA等。 4.品牌會議參與與日常客人互動。 5.年度部門計畫擬定與績效追蹤。 6.部門管理與領導，有效帶領團隊。 7.了解品牌與公司策略需求，擬定具體行動計畫。 8.同仁績效評估，日常檢視與訪談。 9.有效解決跨部門合作與相關問題。 【必備技能】 ※ 具備英文能力，口說流暢 (多益650分以上) ※ 問題解決能力佳，彈性與適應能力良好 ※ 具備溝通協調與團隊合作能力，喜歡管理與帶領團隊，如有成功經驗可舉例者尤佳 ※ 具備向上管理能力，瞭解主管需求並給予適時回覆 ※ 目標導向，務實工作，能達成主管交辦任務 ※ 反應學習力強，喜歡嘗試新事物 ※ 具備口語表達與簡報技巧能力 ※ 具備策略思考與計劃能力 ★期待遇見這樣的你★ ◆有當責精神、具時間管理觀念 ◆願意謙卑，彎身做實事 ◆願意學習，持續提升自我 ◆願意傳承，建立與培養團隊

1.協助彙整與分析市場訊息。 2.協助進行跨部門的溝通、協調，與會議召集、紀錄丶追蹤。 3.協助追蹤決議事項及各項專案進度，隨時掌控進度。 4.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀况，随時掌控進度。 5.協助業務行程規劃及相關資料歸檔。 6.追蹤、監督各部門的工作進度。 7.協助外部及產業關係建立與維護。 8.行政事務流程之溝通、整合及規劃。 9.主管訪客聯繫與接待。

加入我們，您將擔任公司運營管理的核心領導角色，全面負責多部門的營運規劃、協調與優化。不僅要監督日常營運流程，還需帶領團隊推動跨部門合作、持續改善與資源最佳化配置。您的專業與領導將直接影響供應鏈效率、客戶服務品質以及工廠營運的整體績效。 1.管理範疇 全面帶領 業務部、資材部、關務部、物控組、生管、倉庫及模具組 等部門運作，確保部門間協調、流程順暢與高效執行，建立跨部門溝通與協作機制，推動組織整合與資源共享。 2.供應鏈與客戶服務管理 負責供應鏈端到端流程監控，涵蓋物料採購、進出口關務、生產排程、倉儲物流，確保供應鏈穩定性與彈性。提升客戶服務品質，確保訂單交付準時、準確並符合客戶期望。 3.日常營運管理與流程優化 協助並監督各部門經理/主管，持續優化營運流程與制度，確保工廠營運效能提升，推動 SOP 標準化與流程數據化管理，建立持續改善文化。 4.跨部門問題解決與專案推動 主導部門內部及跨部門問題解決，推動跨職能專案落地，與總部及其他功能部門緊密協作，確保策略與執行一致。 5.KPI 制定與績效管理 領導並協調運營相關團隊，為各部門制定明確的 KPI 與績效指標，持續追蹤並檢視執行成果，定期進行績效評估與回饋，確保團隊與公司營運目標一致。 6.資源配置與風險管理 系統性評估並優化公司 人力、財務與物料資源配置，提升整體效益；同時建立與落實 運營標準與風險管理機制，確保流程合規並符合公司及客戶要求。

1. 領導開發團隊，以確保產品準時出貨。 2. 管理開發各組工作效能，跨部門連結產品資訊，定期檢視工作成果。 3. 開發鞋子新型體與客戶討論溝通相關事宜。 4. 監督內部統整資料，確保開發型體順利進入量產階段。 5. 負責品牌客戶接待事宜。 6. 強化開發部門組織效能及開發員能力培養。 7.所有階段樣品的材料進度及樣品進度追蹤。 8. 領導開發團隊，以確保產品準時出貨。

1. VIP 貴賓接待服務 2. 支援現場日常營運管理、環境引導 【工作條件】 • 具 VIP 貴賓接待經驗，良好溝通應變能力、主動積極。 • 需配合外派南韓仁川、越南。 • 日常以韓文、中英文溝通為主。 【工作福利】 • 提供免費住宿、來回機票 • 享有外派津貼、駐地假期、返台假期等 公司提供優渥薪資，可依經驗談薪 觀迎認真積極、能配合外派駐點者加入！

一、專業軍官班 年 齡：20至32 學 歷：具大學以上學歷(畢業) ———薪資待遇——— 軍官-薪資待遇$58500起（隨升遷待遇往上提升） ———各項福利——— 1.水電優惠 2.醫療減免 3.結婚補助 4.生育補助 5.教育補助 6.喪葬補助 7.證照補助 8.學位補助 9.留營獎金 10.軍職優貸 11.優利儲蓄 12.年終穩定 13.「服役滿二十年，得以退休申領終身俸」 三、慰勞假及獎金，依年資增加 除每個月固定休假至少8天以外 依照年資增加，有額外獎勵假期及獎金 滿一年慰勞假7日、獎金8千元 滿三年慰勞假14日、獎金1萬6千元慰勞假最多可達一年30日） 四、在職進修、充實自我 申請進修，每學期補助學費2萬 已有學歷也可申請考取技術士證照、國家證照 ———憲兵工作特性/連結——— 1.總統、副總統維安工作 2.軍（民）人司法偵辦

1.市場分析與趨勢掌握。 2.制定營運部門的年度計劃與策略方針。 3.設定營運績效目標與確保營收損益達成。 4.團隊領導與人員管理。 5.跨部門協調與供應鏈關係維護。 6.品牌與鞋廠客戶的關係維護。 7.主管交辦事項。

加入我們，您將在公司製造管理的核心角色發揮影響力。這個職位不僅是維持生產效率與品質穩定，更能讓您參與跨部門的重要專案，親手推動製程建立與優化、成本改善與效率提升。您的專業將直接影響產品上市速度、客戶滿意度，以及工廠的持續成長。 工作內容 1.生產流程分析與優化 持續檢視並改善現有製造流程，確保效率與品質的平衡，並降低相關成本。 2.新製程設計與導入 規劃並導入新製程與新技術，提升產能與穩定性，支援產品開發與量產。 3.設備選型與維護 參與生產設備選型與導入，協助制定維護計畫，確保設備穩定運行並延長壽命 4.標準作業程序 (SOP) 制定 建立並維護標準作業流程，提供現場操作指引，確保生產一致性。 5.試產與技術轉移 在新產品開發初期參與試產，確保可行性，並支援技術轉移與製程落地。 6.問題解決與持續改善 針對生產瓶頸、品質異常進行分析與改善，推動良率提升與成本降低方案。 7.跨部門協作 與研發、品質、供應鏈等部門密切合作，確保新產品與新製程的順利導入。