「人資專員(資深)」的相似工作
邁克威股份有限公司共500筆
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元成工業股份有限公司汽車及其零件製造業
1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂。
2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務。
3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標。
4. 人力資源資料建立及維護。
5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書。
6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用。
7. 制定薪資及績效獎酬架構。
8. 勞健保、保險、退休作業處理。
9. 員工考勤管理稽核核對作業。
10. 薪資結構設計與考核績效作業。
11. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業。
12. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 。
13. 外勞管理相關作業。
14. 勞資會議及勞工關係相關業務。
15. 系統作業流程及改善。
16. 管理執行員工福利制度。
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慶豐富實業股份有限公司綜合商品批發代理業
具備條件:
1.HR full function 5年以上 人資專員工作經驗者*
2.有擔任過人資(課階)主管經驗者尤佳
<工作內容>
1.熟悉各項人事行政作業(PDCA)
2.協助制訂HR規章辦法與作業標準書(熟悉上市櫃薪工循環辦法)
3.擅長溝通，具備人資專業知識與態度及服務熱忱。
4.靈活應變，具製造業、科技業，電子業等有工廠之產業人資背景者佳。
5.主管交辦任務
** 經儲備培養並通過評核後，視情況調派為課階主管或資深專員。
*** 企業變革轉型、組織擴編，非人員異動，歡迎投遞，當面詳談!!
*** 公司有季獎金與員工持股計畫******
**** 我們要的是 真正"Human resourece 專才， 請加入我們 Global HR team!!! *****
< 薪資面議!!>
10/21
薰衣草森林股份有限公司旅遊服務業
【特殊福利】
本職缺於於園區開幕後提供宿舍與供膳
【工作職責】
規劃、開發和執行教育訓練策略並滿足公司成長人才供應之需求。
■ 主要職務內容
1. 與各世代接軌，進行國內外全品牌教育訓練、職能、職涯發展之規劃。
2. 多元業種與跨地域性的教育訓練規劃執行。
3. 政府訓練補助專案執行（大人提）
4. 儲備幹部、產學專班生、實習生之招募與培訓關係維繫與經營管理
5. TTQS評鑑與執行，SOP撰寫與擔任講師授課
6. 數位課程製作及數位學習平台、Google classroom管理維護
7. 專案訓練、特殊訓練之規劃與執行
8. 主管交辦之其他專案執行。
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1.招募需求分析，根據各部門提出的人力需求進行分析、規劃及執行招募工作，並協助建立各部門需招募的職務說明
2.新人報到規章講解、資訊課程安排、院區環境介紹。
3.拓展及執行多元招募管道，並制定招募策略。
4.招募/離退報表分析、檢討與評估。
5.識別證管理作業及制服管理作業。
6.人資相關專案規劃及執行、合約管理
7.其他主管交辦及專案事項。
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英屬開曼群島商六暉控股股份有限公司台灣分公司汽車及其零件製造業
專案管理與協調
●協助主管追蹤或執行公司內部專案進度，確保達成專案目標。
●負責跨部門溝通協調及資源整合，追蹤各部門工作進度。
●協助主管推動及推展各項中長期營運策略。
營運分析與管理
●分析營運數據並定期製作營運報告。
●協助公司組織規劃及制度設計，進行營運績效分析與改善管理。
●負責資料彙整與報告撰寫，並協助會議安排及會議記錄。
協助推動ESG、溫盤相關事務
協助辦理董事會、功能性委員會及股東會相關事宜。
主管交辦事項
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金蘭園藝有限公司農藝及園藝業
1.施工地點拍攝的照片整理、統計 (依據不同的業主規定排列、匯整) [需用到WORD、EXCEL等]
2.填寫相關的文件表格 (依契約內規定之表格文件，例如數量表、日誌、竣工圖、品管表格、檢查表、完工單等) [需用到WORD、EXCEL、AUTOCAD等]
3.到現場了解工地實際情況，繪製竣工圖及拍攝相關照片[需用到Photoshop、PhotoCap、PPT等}
4.照片部份由於各業主要求不同，需要規畫時間整理及排序，具相關經驗較易理解契約工項及照片之關聯性，或有意學習者 [需用到求職者個人之抗壓能力]
5.其他主管交辦事項 (例如協助拍攝照片、協同至現場張貼公告等)
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億豐金屬工業股份有限公司其他金屬相關製造業
1.需具備細心、責任心之特質，做事情俐落主動，執行力強。
2.負責公司會計管理,財務計畫,內部審計。
3.編製帳務報表，以及其他財務分析資料等。
4.負責制定財務會計相關制度、規定和辦法。
5.審查財務會計收支文件及憑證。
6.薪資發放審核。
7.熟悉進銷存ERP系統及會計ERP系統(鼎新ERP) 。
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美律實業股份有限公司消費性電子產品製造業
1. 主導 HRIS 系統的規劃、選型、導入與效能優化，涵蓋員工全生命週期（如招募、入職、異動、離職、薪酬福利、人才發展等）各項 HR 流程。
2. 管理跨廠區的 HRIS 專案，執行使用者教育訓練與操作指引，提升各區HR 團隊與內部單位的系統應用熟悉度。
3. 協助各HR功能團隊進行系統AI化與原有系統功能優化，包含AI工具教學、與IT團隊協作進行系統優化，建立及執行數據治理策略，確保資料的準確性、完整性與即時分析。
4. 評估外部 HRIS 系統導入可行性，確保外部資源能有效支持內部需求。
10/20
邁克威股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1. 審核各項費用、零用金等單據及帳務處理
2. 審核廠商進貨款項及帳務處理
3. 客戶應收款項發票開立及帳務處理
4. 審核各項成本單據及執行成本結算作業
5. 營業稅及營所稅及各類所得扣繳等稅務申報
6. 定期編製財務報表、科目餘額表及各項管理報表
7. 編列預算並追蹤執行
8. 配合存貨盤點作業
9. 編製合併報表
10. 配合會計師查帳事務
11. 其他主管交辦事項
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巨高興業股份有限公司建材／傢俱批發業
人力資源管理-80%
1.招募管理：(履歷篩選、電話邀約及面試甄選、實體徵才活動…等相關作業)。
2.教育訓練：配合人才發展策略，規劃與執行教育訓練計畫。
3.績效管理：建立與執行績效考核制度，配合組織目標調整評核機制。
4.薪酬福利：薪資酬制度、從業人員福利(聚餐、旅遊活動等)。
5.法規制度：定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策。
6.溝通協調：從業人員關懷與勞資和諧關係維護。
7.人資專案：配合組織及部門規劃，執行人力資源相關專案。
行政作業-15%
1、人事相關資料維護管理。
2、出勤維護作業管理。
3、勞健保、團保與各類保險加退保作業。
4.、各類行政庶務、文件管理。
其他-5%
1、辦公環境清潔、維護。
2、主管交辦事項
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未來成長方向 (樂在學習，實現夢想)
●多元學習管道: 在職訓練/內部訓練/派外訓練
●個人職涯規劃，公司提供資源讓同仁進行跨領域學習
●專業人才 v.s. 管理職務
人格特質
● 熱情活力、細心負責、耐心回應。
● 樂觀，不怕挫折，高度企圖心。
● 善溝通協調，靈敏度高者佳。
10/15
英屬開曼群島商六暉控股股份有限公司台灣分公司汽車及其零件製造業
1、綜合管理（人事、總務、環安）
2、管理規章制度建立
3、任用業務執行與新進任用、異動、績效考核
4、辦公室日常管理與修繕工程監督管理
5、總務行政事務等合約管理作業
6、辦公設備及產險等資產維護監督管理
7、固定資產管理與盤點規劃及成本監督管理
8、主管交辦事項
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1. 記帳
2. 請採購及修繕工作
3. 繳納各項費用
4. 文書作業處理
5.廠商管理/帳單及零用金管理
6.詢比價/軟硬體設備管理/財產盤點
7. 主管交辦事項
8.總務部分希望能有消防演練及維修相關工作經驗。
9.倉庫管理/物資發放等
職位對公司日常運營至關重要，具有良好的發展前景。
歡迎有相關經驗並符合要求的應徵者加入我們的團隊！
10/20
如陽科技股份有限公司電力機械器材製造修配業
我們創立於1981年，2023年擴廠遷移至彰化二林中科園區，我們深耕產業多年，穩健成長。如果您正在尋找一個學習成長的機會，並希望在一個穩定、充滿活力的企業中發展，歡迎立即投遞履歷，加入我們團隊！
★★剛進公司會有職前訓練，不怕有跨產業，產品不熟的問題★★
工作內容：
1. 處理客戶的詢價、報價。
2.登打訂單，交期確認並回覆客戶。
3. 安排出貨、貨運及客戶的聯繫溝通等相關事宜。
4. 回覆客戶來信與來電、說明基本產品資訊。
5. 處理客訴與退換貨等售後服務。
6. 資料建檔與整理文件、製作報表。
7. 與內部單位（採購、倉儲、生產、品管）協調出貨或產品需求。
8. 支援協助業務專員。
9. 完成主管交辦事項等。
10/20
微新生物科技股份有限公司農藝及園藝業
1.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
2.國內業務接洽及訂單處理。
3.處理帳款收款相關事宜。
4.客戶售後服務。
5.其他-主管交辦事項。
6.負責業務範圍嘉義。
薪資可面議/設有業績獎金
10/15
HR不僅為傳承公司文化之靈魂角色，更為跨部門溝通之最佳橋樑，此職務能累積豐厚的人資領域實務經驗，日後更能成為專業講師、顧問的最佳跳板。
歡迎對於人資領域有興趣的夥伴加入唯賀大家庭，和團隊教學相長、一同樂在工作!
[職務內容]：
一、人事作業：
1.人事資料建立、人事到離職作業、人員出缺勤管理(飛騰HRM系統)。
2.人事加退保異動作業。
3.每月薪酬考勤結算及薪酬作業、人均產值報表製作。
4.執行績效考核制度、各項獎金計算作業。
二、人力招募：
1.更新維護招募管道、履歷篩選&安排面試、依任用流程、錄取通知。
2.管理人事異動、到離職加退保作業。
三、教育訓練：
1.執行公司教育訓練課程。
四、總務作業：
1.規劃執行公司各項活動(年度春酒、每月月會、員工健檢、員工旅遊...等)。
2.辦公室行政庶務管理。
3.內部文件資料整理歸檔。
4.辦公環境/宿舍管理監督及追蹤。
[職務條件]：
1.具備人力資源相關工作經驗尤佳。
2.熟悉相關勞動法令尤佳。
3.需熟悉Excel/PowerPoint/Word 操作。
[職工福利]
★週休二日
★彈性上班(0800-0900)
★舒適的辦公環境
★免費員工餐、出差餐費補助
★茶水間免費提供咖啡點心
★健康檢查/年度春酒/三節開工禮金禮品/員購優惠/生日禮券/年終獎金
★每月定期唯賀講堂廣邀各界專家演講分享，向最厲害的人學習!
10/20
海霸王調味醬_好品味生技食品股份有限公司罐頭食品加工業
1.辦公室所有行政庶務性事項(包含整潔工作、接聽電話、接待訪客廠商等等)
2.會計相關科系畢業或具經驗
3.有製造業2年以上成本會計內帳實務經驗
4.細心、負責、有耐心配合度高
5.熟會計內帳相關處理流程及office文件處理等
6.審核料品進耗存流程及相關單據。
7.規劃、建立與維護成本結轉流程。
8.應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析（如：實際成本、標準成本、預估成本）。
9.分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。
10.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。
11.固定資產的編列及計算折舊等等
12.完成主管交辦事項或部門後勤支援
09/18
幸記工業股份有限公司金屬加工用機械製造修配業
1. 招募與人力配置：主導招募、人才庫建置，並推動員工關懷與留任機制。
2. 薪酬制度與績效：規劃薪酬與升遷制度，設計並執行績效管理流程，協助主管進行績效回饋與員工成長規劃。
3. 教育訓練與職涯發展：規劃內部／外部培訓課程與主管人才發展計畫，建立輪調與升遷機制，支持組織學習文化。
4. 制度優化與文化推動：建構與優化HR管理制度、員工手冊與相關流程，推動企業文化落實與組織氛圍改善。
5. 專案管理與HR轉型：主導人資數位轉型與員工滿意度專案，協助公司推動永續與數據化人資管理。
6. 人才盤點與整合策略：執行關鍵職位盤點、接班人計畫與人才整合方案，強化人才資源的競爭力與延續性。
10/21
PS:應徵限制（短期工讀及無相關醫務管理科系）。
1.電子病歷資料庫管理規劃及會務
2.病歷製作管理、整理編排，指標
3.病歷(調)借閱、出入庫管理及查核
4.病歷格式監控、病歷紀錄品質
5.未完成病歷追蹤品質管理
6.病歷資料申請發放
7.外圍病歷稽核作業
8.不活動病歷縮影及銷燬作業
9.協助統整評鑑相關資料
10.具有病歷管理師優先
11.需配合醫院政策職務異動及主管交代事項
12.主管交代工作
13.工作職務會依照目前醫院政策調整
10/15
動心國際股份有限公司其他食品製造業
找到讓你「動心」的工作，加入我們，成就更好的自己！
如果你熱愛團隊合作、願意挑戰自我，這裡就是你發揮才能的最佳舞台！
【品牌故事】Frozen Heart 凍心冰淇淋，開啟台灣冰品新時代！
● 官網：https://frozenheart.com.tw
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【工作內容】讓我們一起成就美味與效率！
生產作業 (50%)
● 負責產品製程，從組裝、檢驗到包裝，一手打造品質保證的凍心炸冰淇淋。
● 站立作業，與團隊協調合作，確保生產流程順暢。
倉儲管理 (30%)
● 出貨、備貨，冷凍庫內作業 (著防寒服在零下25~30度環境)，需要堆高機證照。
● 搬運貨物 (每箱約10~20KG)，讓商品準時送達每位顧客手中。
其他支援 (20%)
基本環境維護，主管交辦事項，以及推廣公司商業模式與商品。
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【職涯成長】你的未來，無限可能！
● 管理晉升：組長、經理，從基層到管理，步步向上。
● 多元發展：業務、行銷，探索更多職涯可能。
● 內部創業：培養多專長，創造不可取代的價值，歡迎內部創業！
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【我們需要的你】
● 細心、細心、細心，這是成功的關鍵！
● 用心傾聽、虛心學習、耐心回應，讓每一天都充滿進步。
● 樂觀面對挑戰，擁抱挫折，勇敢向前。
● 重視團隊合作，主動發現並解決問題。
● 需具堆高機證照及相關工作經驗3年以上。
● 提供3個月內有效的供膳人員體檢資料。
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【工作資訊】
● 工作時間：09:00-18:00
● 工作地點：彰化縣員林市山腳路六段東北里東北巷219號
● 小確幸：零食櫃隨時補充能量，咖啡機任你選拿鐵、濃縮、美式！
工作時可播音樂、唱歌，讓歡樂提升效率！
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如果你準備好迎接挑戰，現在就是最好的時機！
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