「人資專員(資深)」的相似工作
邁克威股份有限公司共500筆
10/02
寶成工業股份有限公司鞋類製造業
事業部專案規劃及年度教育訓練活動推展與執⾏，包含但不限於以下類別:
1.訓練需求分析（Training Needs Analysis）
2.課程規劃與設計（Training Program Design）
3.課程執⾏與⾏政⽀援（Training Implementation u0026 Coordination）
4.課後成效評估（Training Evaluation）
5.學習發展專案（Learning u0026 Development Projects）
6.管理教育訓練系資料庫
7.事業部關鍵技術⼈才機制管理與整合
09/02
HO BRIDGE_厚橋興業有限公司木竹製品製造業
*國際性貿易，世界性舞台，公司體制健全，適合有理想有責任感的工作伙伴
1.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。
2.提供報價確認訂單，以準時出貨。
3.市場客戶聯繫，收發回覆客戶e-mail及追蹤處理客戶聯繫之相關事宜。
4.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。
5.協助主管交辦之事項。
09/30
元成工業股份有限公司汽車及其零件製造業
1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂。
2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務。
3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標。
4. 人力資源資料建立及維護。
5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書。
6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用。
7. 制定薪資及績效獎酬架構。
8. 勞健保、保險、退休作業處理。
9. 員工考勤管理稽核核對作業。
10. 薪資結構設計與考核績效作業。
11. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業。
12. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 。
13. 外勞管理相關作業。
14. 勞資會議及勞工關係相關業務。
15. 系統作業流程及改善。
16. 管理執行員工福利制度。
09/28
你是否希望擁有一個舞台能夠在行政/教學上發光發熱？
縱使沒有教學經驗但對於補教環境非常喜愛，
但遲遲沒有信心跨出那一步呢？
我們喬治美語願意陪伴滿腔熱血的你一同成長。
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我們正在尋找對於美語教育有熱忱，
富有責任心以及使命感的教學夥伴。
我們珍視志同道合教職員工的加入，
攜手共創雙贏的美語教學環境。
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教務職掌：
1. 歡迎社會新鮮人、無經驗可
2. 提供完整師資培訓、教案、教材
3. 依照教案規劃授課、評估並調整教學
4. 學生手寫功課批改、錄音聆聽及回饋
5. 親師溝通與合作、尊重學生個別差異
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行政庶務：
1. 協助課程、輔導進行各項目支援工作
2. 準備相關資料、教案、教材、教具等
3. 禮貌回答課程諮詢、課務規劃等問題
4. 文書、待辦、行政內勤事務事項處理
5. 環境保潔、日常清潔、設備維護保養
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辦學特色：
不僅有針對性的學生程度分班制度，
更透過自編、國際教材的雙軌教育，
以及雙導師制度、教學電子化系統，
推動適性教育、落實拔尖扶弱。
09/24
嘉里大榮物流股份有限公司汽車貨運業
★前二個月保障薪資48,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★
1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。
2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。
3、交付貨物並進行簽收。
4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。
5、發生交通事故時作事故報告。
其他說明：
1、具備職業小型車駕照。
2、吃苦耐勞、無不良嗜好。
09/23
合興工業股份有限公司其他金屬相關製造業
生管途程安排等相關作業
1.生產作業流程，生產管制，料帳管控。
2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。
3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。
4.具備良好溝通能力
5. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。
6.主管交辦事項
09/30
巧良實業股份有限公司紡織成衣業
1. 對受委託之任務進行溝通。
2. 選擇適當之傳播媒體。
3. 對廣告預算與效果進行評估。
4. 設計美觀或動人的造形與畫面，並指定製作方法。
5. 交付製作或執行。
10/01
隆芳興業股份有限公司織布業
1. 修訂環安相關文件
2. 申報各類環保文件或申請相關許可證
3. 審核相關設備日常操作表單紀錄
4. 協助執行環保單位查核及稽核作業
5. 其他主管交辦事項
6. 環境工程等相關科系者佳
09/29
全方位大賣場有限公司百貨相關業
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
作為人力資源專員，您將負責：
1.人事異動管理 (新進/離職/留停/復職/退休)
2.員工出勤管理 (每月出勤異常與管理報表)
3.輔導各級人員落實人事規章，確保公司在勞動法律之合規性
4.執行與改善集團人力資源管理及發展制度
5.執行集團專案管理
09/08
昌坤營造有限公司建築工程業
1. 工地工安作業/督導協力廠商落實執行安衛環保事宜。
2. 工地工安訓練、製作相關簡報資料及宣導工作。
3. 工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。
4. 依政府法規/業主合約之規定辦理有關工地業務事項。
5. 其它工安環保及工地現場事項。
6.可配合調派支援加班。
7.協助移工管理。
具備證照 乙級職業安全衛生管理員
09/30
HR不僅為傳承公司文化之靈魂角色，更為跨部門溝通之最佳橋樑，此職務能累積豐厚的人資領域實務經驗，日後更能成為專業講師、顧問的最佳跳板。
歡迎對於人資領域有興趣的夥伴加入唯賀大家庭，和團隊教學相長、一同樂在工作!
[職務內容]：
一、人事作業：
1.人事資料建立、人事到離職作業、人員出缺勤管理(飛騰HRM系統)。
2.人事加退保異動作業。
3.每月薪酬考勤結算及薪酬作業、人均產值報表製作。
4.執行績效考核制度、各項獎金計算作業。
二、人力招募：
1.更新維護招募管道、履歷篩選&安排面試、依任用流程、錄取通知。
2.管理人事異動、到離職加退保作業。
三、教育訓練：
1.執行公司教育訓練課程。
四、總務作業：
1.規劃執行公司各項活動(年度春酒、每月月會、員工健檢、員工旅遊...等)。
2.辦公室行政庶務管理。
3.內部文件資料整理歸檔。
4.辦公環境/宿舍管理監督及追蹤。
[職務條件]：
1.具備人力資源相關工作經驗尤佳。
2.熟悉相關勞動法令尤佳。
3.需熟悉Excel/PowerPoint/Word 操作。
[職工福利]
★週休二日
★彈性上班(0800-0900)
★舒適的辦公環境
★免費員工餐、出差餐費補助
★茶水間免費提供咖啡點心
★健康檢查/年度春酒/三節開工禮金禮品/員購優惠/生日禮券/年終獎金
★每月定期唯賀講堂廣邀各界專家演講分享，向最厲害的人學習!
09/16
涵碧樓大飯店股份有限公司旅館業
您是否嚮往將一座酒店當做職業生涯的目的地？
台灣絕美日月潭涵碧樓擴大招賢納士！我們正在尋找對度假酒店有高度熱忱的您！
態度決定價值，我們積極廣邀延攬高階菁英人才！
歡迎對人力資源行政工作有興趣，並具備細心與責任感的你加入我們的HR團隊！在這裡，你將負責公司同仁的出勤管理與相關行政作業，是企業人資運作中不可或缺的一環。
【職務內容】
1. 負責員工出勤系統管理與日常維護，包括打卡異常處理、請假與加班申請審核作業。
2. 定期彙整與核對出勤報表，協助薪資計算所需之相關出勤資料。
3. 管理員工休假制度與出勤紀錄。
4. 協助人資部日常行政作業，如表單製作、資料彙整、檔案管理等。
5. 協助規劃與執行內部員工活動。
6. 負責計時人員薪資結算。
7. 其他主管交辦事項。
【需求條件】
1. 細心負責，具備良好的文書處理能力，熟悉Excel等文書軟體操作尤佳。
2. 具備基礎人資或行政經驗尤佳，對『出勤』具備基本概念者為佳。
3. 良好的溝通協調能力，能處理員工出勤相關疑問與異常狀況。
4. 願意穩定投入職務，具高度責任感與時間觀念。
【薪資獎金】
每月：本薪+語言津貼(500至10,000元)+月績效獎金(近一年平均每月可領3,000元 )。
每年：年終獎金(至少一個月或以上，金額視營運情況而定)。
【免費住宿膳食】
員工宿舍：環境舒適，四人套房；免房租，酌收管理費及電費。
員工餐廳：營養美味自助餐(早餐&午餐&晚餐)，免費供應。
日月潭涵碧樓酒店尋找睿智體貼，形象專業的員工加入我們的團隊。我們提供學習新技能和拓展職業生涯的各種機會，有完備的訓練系統及升遷制度，你將加入一個傑出的團隊，愉快的從事充滿樂趣的工作!
09/29
高石國際有限公司其他教育服務業
—————特別提醒投履歷須知————————
★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化
然後
★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞)
★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知)
3.寫上目前目前有的加分項目
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【專業背景條件】
1.人才招募與面談專業技能
2.職能建構與評鑑設計、績效管理
3.具備教育、法律代書事務所、外商等專業與品質等加分
4.面對挑戰性問題冷靜應對，並提出具體可行的建議
5.熟用中文打、文字電話熟悉
【工作內容】
1.協助行政庶務、電話接聽、面試考官
2.人才庫相關資料管理收錄、規定、考評
3.選用育留之具體事項及教育訓練
4.人才庫相關事項規定、考評
5.員工培訓和發展計畫和考評
6.團隊管理與運營，確保高校和專業的後勤支援
7.其他上級主管交辦事項
【個人特質條件】
1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持
2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI)
3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助
4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理
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人資長是本公司培養未來人才庫的重要崗位，透過訓練與實務操作，讓您成為專業的教育幹部，展現您的培訓潛力。
※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※
若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "助理"職缺
09/29
在設計_心在室內裝修設計有限公司室內設計業
1.藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。
2.配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。
3.協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。
4.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。
5.檢核公司製圖團隊裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。
6.公司專做精緻型住宅，對於新材料及工法都具有好奇及熱誠。
7.常有自地自建案，對於建築相關知識要懂。
8.請準備作品集(獨立作業案例):施工完整圖集、案場照片。
9.渲染有專業團隊繪製。
10.加班需要提出申請。
09/23
合興工業股份有限公司其他金屬相關製造業
將依個人背景與未來發展，安排適合之廠部轄下相關單位。
1.主管處理工作上交辦的事務，並做好與其他部門的溝通工作。
2.廠務專案相關工作執行。
3.生產作業進度安排與巡檢作業。
09/03
億豐金屬工業股份有限公司其他金屬相關製造業
1.需具備細心、責任心之特質，做事情俐落主動，執行力強。
2.負責公司會計管理,財務計畫,內部審計。
3.編製帳務報表，以及其他財務分析資料等。
4.負責制定財務會計相關制度、規定和辦法。
5.審查財務會計收支文件及憑證。
6.薪資發放審核。
7.熟悉進銷存ERP系統及會計ERP系統(鼎新ERP) 。
10/02
艾栩策略管理顧問有限公司工商顧問服務業
我們希望有一位可以全方位發展的人資夥伴，更期待這位人資夥伴成為公司各部門的 Business Partner，提供各部門人才管理、員工發展培訓等各項服務。
■ 工作內容
1. 招募甄選：職務需求擬定、職缺曝光、招募面談與任用評估
2. 員工關係：員工晤談、勞資爭議處理
3. 考勤管理：員工假別時數管理、考勤計算、系統維護
4. 教育訓練：新人教育訓練辦理、內訓與外訓需求規劃
5. 專案管理：活動規劃與執行、其他專案
■ 必要條件
1. 人資實務經驗 3 年以上 ( 相關經驗含招募甄選 )
2. 曾任職軟體業人資
3. 具勞動法令相關知識、HRM 系統實務經驗
4. 具 2 種以上招募甄選管道操作經驗 (ex: 104、LinkedIn、Cake…等)
09/23
正新橡膠工業股份有限公司橡膠製品製造業
【招募】
負責公司內部人力資源相關工作
1.執行招募、甄選與任用作業
2.員工關係作業執行與優化
3.人資業務推動
【訓練】
1.依組織發展需求，結合內外部訓練資源，規劃、推展各類訓練發展方案。
2.訓練課程規劃、設計、執行。
3.優化訓練發展架構，促進人才發展。
4.協助其他人力資源業務推展。
09/25
SDI_順德工業股份有限公司半導體製造業
1.招募管道建立及關係維持
2.徵才活動規劃及主辦
3.人才甄選／面談／任用／報到等相關作業
4.職缺及招募數字管理、報表統計
5.新進人員關懷
6.移工名額申請相關業務及調補管理
7.主管交辦事項