「心輔系-教師諮商輔導支持中心專任專業輔導人員」的相似工作
國立臺灣師範大學_心理與教育測驗研究發展中心共500筆
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興智國際企業管理整合諮詢有限公司工商顧問服務業
~ 此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月 ~
(於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月)
[將於2025年Q4擴展台北辦公室，業務及團隊持續擴張，需要更多夥伴的加入]
台北辦公室設立於台北市捷運忠孝新生站，走路3-5分鐘
興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！
EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作
共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~
如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣，
但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ；
((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知))
【工作內容】
1.企業員工諮詢專線接線服務
（與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..）
2.企業員工問題協助與危機處理
3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理）
4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章
5.心理健康課程規畫/執行
*須先至新竹辦公室受訓1-3個月*
【應徵資格】
1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業
2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）
3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳
4.若有興趣但條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師
**工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者
**具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試）
【工作時間】此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月
1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00
(採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00)
2.若有工作活動需要，視情況調整時間
【工作地點】此職缺為預開職缺，即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓1-3個月
台北辦公室籌備中，位於台北市捷運忠孝新生站附近，走路3-5分鐘
【薪資福利 】
1.月薪40,000元～48,000元 (面議，依專業能力核定)
2.保障年薪14個月，目前發放14-16個月/年
含有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放)
3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間)
4.病假七天全薪假 (優於勞基法)
5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法)
6.特殊節日路途假 (過年多一天假)
7.健檢補助5,000元/年
8.健康旅遊補助5,000元/年
9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假)
10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出)
11.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月
【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核)
1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料)
2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有)
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【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】
1.服務概念的貫徹：
員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。
2.貫徹初衷的共識：
興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。
3.共識宏觀的藍圖：
我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。
EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。
另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。
~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
04/07
學歷:
心理相關科系碩士以上畢業
證照:
諮商心理師證書
工作經歷:
曾於醫療院所服務，或曾負責心理腫瘤業務為佳
工作內容:
1.癌症住院病人訪視、評估與訪視記錄。
2.癌症心理諮商門診服務。
3.癌症診療品質認證-心理腫瘤品質監測與改善。
4.癌症資源中心諮詢、資源轉介與統計。
5.全方位癌症防治策進計畫-心理腫瘤服務統計分析、檢討與成果撰寫。
6.心理腫瘤教育訓練舉辦。
7.癌症病友活動協辦。
8.相關會議彙整及報告。
9.ACP預立醫療照護諮商專案執行。
10.協助癌症中心專案管理
11.其他主管交辦事項。
12.文書處理包括Word/Excel/PowerPoint等。
具備:
1.諮商心理師證書。
2.具備溝通協調能力、工作熱忱與團隊精神。
甄選方式:
1.面試
2.電腦技能測試
連絡方式:
電子履歷寄送信箱:matt1102clark@gmail.com
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汎宇健康顧問有限公司其他醫療保健服務業
汎宇健康顧問有限公司正在尋找一位具備專業、熱忱與實務經驗的特約從事勞工健康服務心理師，加入我們的團隊！您將運用心理學專業知識，協助企業建立健全的員工關懷機制，促進員工的身心健康與工作福祉。
本職務同時招募儲備主管，以因應未來人員擴編需求。
主要職責：
※臨場心理健康服務(勞工健康服務)之執行：
◎定期或不定期前往企業端，提供員工心理健康服務，包括個別心理諮詢、情緒支持、心理衛教指導，以及心理健康促進活動的規劃與執行。
◎員工個別諮詢服務： 提供員工個別化心理諮詢，處理情緒困擾、壓力管理、職場適應、人際關係等議題。
◎解答員工關於心理健康與壓力管理方面的疑問。
◎協助醫師、護理師進行臨場健康服務，共同關照員工的身心健康狀況。
◎辦理職業病預防、健康危害辨識與評估等心理健康相關的配合事項。
※員工心理評估與分析：
◎對職場員工進行心理健康評估，內容包含情緒狀態、壓力調適能力、職場人際互動、工作適應等，以識別潛在的心理危害因子及健康風險。
◎評估員工的心理健康狀況與職務要求之間的契合度，並提供工作適任性評估的專業建議。
※個案管理及復配工協助：
◎針對有身心健康問題或職場適應困難的員工，提供個別化的心理諮詢與支持服務。
◎危機事件處遇與支持： 針對職場危機事件（如：職災、重大變故等）提供心理支持與危機介入服務。
◎協助員工進行壓力調適、情緒管理、人際溝通技巧訓練，以促進其順利重返工作崗位或轉介至合適職位。
◎員工協助方案（EAP）推動： 參與或協助規劃並推動員工協助方案，確保員工能獲得即時且適當的心理支持。
◎與公司內部部門（如人資、職安）及外部醫療單位（如身心科醫療院所、心理治療所）協調合作，確保員工心理健康照護的連貫性。
◎提供員工合適的心理資源或專業轉介建議。
※心理健康促進與預防：
◎依據客戶需求與員工心理健康狀況，規劃並執行多元化的心理健康促進方案，例如心理健康講座、壓力調適團體、情緒管理工作坊等。
◎參與職場環境訪視及評估，從心理層面提供改善建議，有效預防職場心理壓力及職業疾病的發生。
◎職場心理健康促進： 提供組織單位心理健康促進建議，協助企業建立友善的職場環境。
◎推廣正向心理學概念與健康生活習慣，提升員工的整體心理福祉。
※法規遵循與報告撰寫：
◎協助企業遵循《勞工健康保護規則》等相關法規中關於心理健康的規範。
◎個案記錄與評估： 詳實記錄諮詢歷程與個案評估，並遵守專業倫理規範。
◎撰寫心理健康服務紀錄、月報、年報等相關文件。
※心理健康資源諮詢：
◎提供心理健康相關資源與服務諮詢。
◎根據客戶需求，提供合適的心理健康解決方案建議。
如果您渴望在健康管理領域展現您的專業與熱情，並與我們一同「健康職場領航，職涯展翅翱翔」，誠摯歡迎您加入汎宇健康顧問有限公司！
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易思腦科技股份有限公司其他醫療保健服務業
1、執行各項qEEG腦波量測/NFB鍛鍊課程
2、向受訓對象解釋各項測評數據，並提供適當的建議及訓練計畫與目標成效
3、對受訓對象的營養及運動需求之整體性健康管理諮詢及衛教
4、配合行銷業務推廣並擔任教育訓練講師
5、配合公司多元場域與多媒體推廣活動
6、其他主管交辦事項
10/16
臺北市政府衛生局政府／民意機關
1. 關懷訪視本市社區精神病人或疑似精神病人、自殺高風險個案等。
2.協助執行家庭暴力暨性侵害防治計畫。
3.辦理個案研討會。
4.接受在職訓練與專業督導。
5.定期回報相關紀錄與報表。
6.其他臨時交辦事項。
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祥寶健康國際股份有限公司工商顧問服務業
1. 訪視
2. 心理治療
3. 個案量統計
4. 參加相關醫療團隊會議
5. 可視個人興趣彈性從事精神科之相關業務
6. 其它交辦事項，如臨床實驗等。
本職位是一個具有潛力和發展前景的重要職務，旨在提供優質的心理諮詢和治療服務，滿足不斷增長的市場需求。
如果您是一位對心理學和人類學有熱情並擁有相關資格和經驗的人才，請立即申請此職位，我們期待您的加入！
10/16
日商再春館股份有限公司台灣分公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒，
透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！
◈月領◈39K ↑↑
起薪34K～38K＋津貼5200元
✓ 起薪依能力與經驗面議
✓ 另享2次年度獎金
✓ 3節獎金＋加班費
【您會參與】
• 研究洞察目標受眾的興趣與需求
• 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等）
• 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等）
• 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長
• 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年）
• 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。
◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎
【具備條件】
• 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力
• 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等）
• 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力
• 積極主動、善於跨部門合作
• 具備JLPT N2能力，理解日商文化
◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！
◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。
◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！
【徵選流程】
104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）
10/16
中信學校財團法人中信金融管理學院大專校院教育事業
1. 規劃執行校園發展性輔導工作。
2. 個案管理與系統合作。
3. 個別諮商、心理測驗與團體諮商。
4. 高關懷學生篩檢及追蹤輔導。
5. 危機個案處遇。
6. 行政庶務工作辦理及其他交辦事項。
10/14
社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會社會福利服務業
一、工作內容：
1. 個案及家庭工作：提供危機事件處理、情緒支持與關懷、目睹兒少轉知教育單位、心理諮商、連結法律資源、連結老人保護預防性關懷服務計畫、追蹤及輔導接受家庭暴力加害人處遇計畫之執行等。
2. 結合社區網絡資源，協力防治老人家庭暴力：整合受託區域內相關服務單位及社區資源，建立個案服務支持網絡名冊及社區經營計畫，建構與社區資源網絡合作機制（如脆弱家庭資源、老人服務中心等），以落實在地化服務。
3. 接受社會工作督導員之個別及團體督導，並充實工作必要之知能。
4. 依個案服務進度及情形詳實於衛生福利部保護資訊系統登載及更新個案紀錄及相關報告，以及接受社會工作督導員的指導及建議，並落實執行。
二、條件要求
不得有妨害性自主犯罪紀錄，並具備下列資格之一：
1. 國內公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校社會工作科、系、組、所畢業，領有畢業證書者。
2. 符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第 5條資格，該規則修訂時亦同步調整。
3. 具有效之社工師執業登記 。
09/08
天下為公基金會_財團法人天下為公社會福利慈善事業基金會社會福利服務業
1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。
2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。
3.資訊提供與諮詢、宣導。
4.長照2.0相關業務之推動。
5.追蹤長照服務使用者服務使用情形。
*請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、長照系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。
*工作服務區域:台北市(士林、北投、內湖、松山區)。
*可依居住地區安排上班地點。
10/16
臺北市優質保育公益協會社會福利服務業
工作內容：
外勤訪視居家式保母、輔導保母、撰寫訪視紀錄、協助家長找保母、其他客服與行政作業
人格特質與個性：
樂觀、善與人溝通協調、團隊工作取向、樂於學習、勇於接受挑戰、能夠適應變化、對跨領域學習有興趣
專職訪視員有科系要求：需大專以上幼保幼教、護理、社會工作、兒童福利、心理輔導相關科系畢業
10/13
國立臺北護理健康大學大專校院教育事業
國科會計畫誠徵全職專任研究助理(學士級/碩士級)1名、與兼任助理1名，計畫內容與精神疾病及動作復健有關。
薪資依國科會計畫全職研究助理相關規定支給，學士級研究助理第一年約36,300元/月以上，碩士級研究助理第一年約41,500元/月以上。年終獎金1.5個月，依當年度到職月份比例折算。
[工作內容]
1. 在約定日期前往臺北市或新北市的社區機構(例如康復之家)收案
2. 機構聯繫事宜
3. 資料整理分析、撰寫報告
4. 處理計畫主持人交辦事項
09/19
路晰書股份有限公司其他教育服務業
Hi 我們是 路晰書 LUCIDBOOK，
一個專注於創新心理健康服務的新創公司，
由資訊 AI 與專業心理師團隊所組成。
我們正在推動全台首創、科學有效的 「心理肌力訓練（心理練習）」 服務，
讓心理健康能像健身一樣簡單、普及、日常化。
我們的願景是：「降低專業心理服務門檻，讓心理健康屬於每一個人。」
現在，我們正在尋找「合作心理師」，
攜手將心理學從「知識的理解」轉化為「行動的實踐」，
推動各大企業團體員工參與「心理內訓講座」及後續的「心理肌力訓練」，
提升職場幸福感與個人心理韌性。
【工作內容】
● 擔任路晰書 B2B 企業心理內訓講座之講師
1. 至合作企業、團體，進行線上或實體演講，主題聚焦「職能培養」，包括：職場壓力調適／情緒調節／人際溝通、提升工作效能等。
2. 參與前期討論，並執行高互動、含實作的內訓演講：
- 業務團隊將提供演講主題大綱、心理肌力訓練知識方法論，心理師需將其消化、轉化為適合自己的演講內容，並製作簡報。
- 演講需具備高互動之特質，並帶領學員透過心理肌力練習（如：呼吸練習、正念練習、情緒覺察等）以實際的行動，轉化聽講的科學知識內容。
3. 演講後參與成效討論，並提供心理專業觀點及優化建議。
● 彈性支援公司其他心理推廣專案
【我們希望你具備】
● 臨床或諮商心理師證照
● 對「心理肌力訓練（心理練習）」有興趣，樂於嘗試創新方法，促進更多人的心理健康
● 具備良好表達、演講、互動帶領技巧，能引導團體產生興趣共鳴、積極參與心理訓練
【加分項目】
● 具備企業講座、工作坊經驗，或對此充滿熱情
● 具備職場壓力調適／情緒調節／人際溝通、提升工作效能之主題演講經驗
● 喜歡社群媒體，樂於行銷自己，期待讓專業被更多人看見
【工作型態】
1. 兼職合作：依專案需求安排，彈性出席。
2. 遠距或實體：依專案需求不同，需配合線上或現場演講。
3. 合作費用：依專案規劃，按件計酬。
**路晰書企業內訓演講遍佈全台各地，誠摯歡迎北、中、南各地心理師應徵**
【我們想說的話】
路晰書團隊尊重每位心理師的專業，
也重視每個人對心理健康推廣的熱情。
加入我們，你不僅能參與創新的心理肌力訓練推廣，還能獲得：
1. 更多曝光機會，讓專業被看見。
2. 團隊行銷資源，幫助你建立個人專業品牌。
3. 與跨領域團隊（心理師 × AI × 教育 × 運動科學）合作的經驗，開拓職涯更多可能性。
我們正在打造一個全新的心理健康產業，
這是一段充滿挑戰、也充滿創造力的旅程。
如果你正在尋找的不只是個案工作，
而是希望把專業擴散到更多平台、觸及更多人，
我們非常期待與你相遇，一起推動心理肌力訓練，打造更有韌性的社會！
10/12
國立陽明交通大學_數位醫學暨智慧醫療研究中心大專校院教育事業
我們是在精神疾病治療研發領域富有熱誠的團隊，研發的腦影像評估平台技術曾榮獲國內外各種獎項，例如SNQ金獎、美國愛迪生發明獎，誠摯歡迎對腦治療技術與評估有興趣的夥伴加入行列。
1.大學以上職能治療、護理、物理治療、醫事檢驗、放射...等與臨床相關畢業，需具醫事類證照。
2. 執行腦刺激相關臨床作業（會談、操作治療醫器及評估等）。
3. 腦刺激計畫行政工作。
4. 其他臨時交辦事項。
5.工作地點:臺北榮民總醫院與陽明交大陽明校區(走路8-10分鐘可至醫院)
備註:入職後會提供腦刺激相關課程及操作訓練。