「人事助理」的相似工作

1.根據公司人力需求，規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與進行面談） 2.跨部門溝通與協作，解決招募過程中之人力需求與問題 3.協助部門進行人力需求盤點並提出招募策略建議 4.與用人主管協調面試、甄選流程，確保招募品質與效率 5.維護並拓展多元招募管道，建立人才儲備資料庫，提升招募流程的精準度與速度 6.定期提供招募成效報表，追蹤流程完成度並提出改善建議 7.協助策劃人資專案與活動，支持整體人力資源策略推動 8.主管交辦之其他事項 ***依據實際經歷與能力敘薪***

1.文案編排、跑公文流程 2.一般行政工作、執行主管交辦事項 3.文書管理：資料key-in編排列印等、E-mail收發 4.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄等 5.工作細心認真，態度良好，有禮貌 6.星期天需輪值班 (會補休) 7.周休二日，需排班，輪到假日值班，值班上班時間7:00~16:00

1.現場人力派遣管理、派遣公司對應、考勤管理、排班。 2.庶務用品耗材採購詢價、成本預算控制。 3.行政文書事務及其他主管交辦事項。 4.環境維護及廠辦對應聯繫。 5.協助執行安全衛生例行事項及教育訓練或政策推廣。 6.初步現場環境潛在風險危害提出及處理突發事故事宜。 7.現場員工臨場服務(健康)事宜之協助。 8.協助其他職業安全衛生主管交辦事項。

1.無須出差，協助業務處理訂單。 2.追蹤LINE@客戶下單、使用ERP打單出貨，只需要打完訂單給倉管人員撿貨。 3.熟悉電腦基礎操作，有條理的整理文建+歸檔。 4.善於溝通、非常細心。 5.追蹤產線動態、追蹤庫存的存量。 6.協助主管製作報表。 7.接聽電話，對客人態度得宜、反應速度快。 8.熟悉Excel函數應用(如:vlookup\視覺化生成圖表並且報告趨勢等等) 本公司宗旨為〝做對的事說對的話〝，善用自己的專業做事。

工作內容：助理 上班時間：週一至週五9：00 - 18:00 休假制度：月休2日 薪資制度： 底薪32000+抽成 ---- -你肯學，我肯教 -歡迎人才加入我們的團隊 想賺錢了解更多職缺內容請撥：0955542709 或加入賴:c20080113 歡迎直接投履歷.來現場了解面試

1. 負責各項行政庶務工作(如：合約製作、檔案管理)。 2. 公共工程案投標、核對設計圖面、聯繫工程事宜、材料訪價、完工註記。 3. 協助外出郵寄信件及資料遞送、文具採買。 4. 其它主管交辦工作內容執行。 備註：須備有汽車駕照，敢開上馬路。

穩定內勤職｜重視細節與責任感｜歡迎細心的你加入！ 協助公司每日帳務與請款行政工作，內容穩定、流程清楚： ✅ 客戶請款與廠商付款資料彙整 ✅ 核對司機車趟資料及付款紀錄 ✅ 使用 Excel / Word 進行帳務紀錄與統整 ✅ 每日帳務輸入、更新公司流水帳 ✅ 郵寄對帳資料／執行主管交辦事務 ★★ 工作性質偏文書與邏輯整理，適合細心、耐心、擅長統整與數字的人員！！★★ 【我們希望你具備】 ✔ 邏輯清楚，理解與吸收能力強 ✔ 熟練基本 Excel / Word 文書操作（具函數與表格概念尤佳） ✔ 有責任感，能獨立處理工作事務 ✔ 面對月結、結帳時期具抗壓能力 ✔ 願意配合主管安排，態度主動負責 ★★ 文書作業無基礎者，請勿投遞本職缺，避免浪費雙方時間！！★★ 【薪資與待遇】 ✔ 起薪依工作經驗與能力核定 ✔ 無物流帳務經驗者，初期依最低標準起薪，但滿一個月能獨立作業後立即調薪 ✔依法享有勞健保、正規休假與加班制度 【為什麼選擇我們？】 ✔ 穩定發展中的專業團隊 ✔ 人性化管理，重視團隊合作與員工成長 ✔ 升遷與調薪依工作表現與能力實際評估

1. 安排出貨管理及統計。( 生產管制，料帳管控)。 2.生產線日報表核對輸入ERP。 3.不良品明細確認整理輸入ERP。 4.生產線機器設備數量異常登錄彙整。 5.協助主管統整生產相關資料。 6. 核對卡號、膠種、化學添加劑數量。 7. 訂購、聯絡生產相關事宜。 8.主管交辦事項。

人資系統( 104HR )操作與執行 行政支援、資料彙整與主管交辦事項 採購系統( 鼎新ERP )操作與執行 行政支援、資料彙整與主管交辦事項 ✔細心、負責、有溝通與主動解決問題的能力 ✔熟悉基本Excel操作，具備文書處理能力 ✔樂於協助執行各種挑戰任務 ✔願意接受工作彈性與多工處理的能力

1.會計憑證審核及立沖帳 2.客戶/廠商貨款或費用之帳務傳票彙整與對核、歸檔. 3.科目餘額表、簡易付款表編列. 4.營業稅申報. 5.存貨、資產抽盤&複盤. 6.配合會計師及內稽內控查核. 7.其他主管交辦事項.

1.零用金管理及收付作業。 2.應收/應付帳款整理彙整。 3.庫存管理及統整盤點表格key in系統。 4.製作相關表格文件(往來明細表、現金支出表等)。 5.發票整理歸檔KEY IN表格。 6.處理行政文件(操作 Excel 等文件整理)。 7.處理其他一般會計帳務。 8.處理其他一般行政庶務。 9.其他主管交辦事項。 ※會使用鼎新ERP尤佳 ●出納助理是最接近核心的角色，是公司成長路上最核心的人員之一 ●徵求有上進心願意學習的求職者，依照工作完成度有機會晉升專員主管職 ●歡迎符合條件有興趣的求職者應徵此職位，加入我們的團隊!

1. 文書相關之製表.ERP資料建立 2. 配合製作工地進度及材料管控表等相關作業 3. 圖面之數量.工地及廠商之請款資料整理 4. 工地相關之相片/文件表單的歸檔及保存 5. 追加減報價追蹤,提醒相關部門主管 6. 主管交辦事務 7. 負責任,願意學習者. 需有視圖能力者,(無經驗亦可)

【關於我們】 聯新國際台灣智慧健康生態系實驗室(Landseed International Taiwan Smart Health Ecosystem Laboratory)致力於打造先進的智慧健康生態系統，並成為全球領先的智慧健康服務提供者，整合創新技術、優質服務與健康資源，提供全方位的智慧健康管理與服務，提升台灣社區民眾的健康，實現人人健康的美好願景。 【我們希望您】 1.具人力資源相關領域之工作經驗3年以上經驗，能獨立完成作業。 2.個性開朗，並具備主動積極、認真負責、肯學習、重視團隊合作，誠實且樂觀的工作態度。 3.具備良好的溝通協調能力、邏輯分析、問題解決能力。 4.具備人力資源相關知識及熟悉勞動法令等相關規範。 5.具電腦操作(Office系列軟體)-Excel、PowerPoint、Word、Outlook能力。 6.具行政事務處理及檔案管理能力。 【工作內容】 1.招募與任用 (1) 協助各部門擬定職務需求，進行人力銀行資料庫維護與更新。 (2) 負責招募甄選流程，包括候選人篩選、面試安排及任用評估。 2.員工關係 (1) 進行員工晤談，關注員工需求，提升員工滿意度。 (2) 預防並處理勞動爭議及勞資糾紛，確保企業合規運作。 3.考勤管理 (1) 負責員工假別及工時的管理與核算。 (2) 維護考勤管理系統，確保數據準確無誤。 4.績效考核 (1) 組織並執行試用期考核、定期考核及年終績效考核流程。 (2) 協助分析考核結果，提供改進建議。 5.教育訓練 (1) 規劃並實施新人入職培訓，確保新進人員快速適應工作。 (2) 協助部門內外訓需求的規劃與執行。 6.人事行政： (1)員工制服管理、員工服務證書開立、用印申請作業、各項福利費用申請與核銷。 (2)處理人員加、退勞健保與團保、薪資調整、勞退自提等作業。 (3)人員異動或資料異動、人力資源盤點、勞資會議召開與紀錄。 7.其他主管交辦事項。 【工作技能】 1.具備人力資源相關知識。 2.熟悉勞動法令等相關規範。 3.文書處理/排版作業。 【加分條件】 1. 細心、條理分明，主動積極。 2. 能獨立完成作業。 【補充說明】 ◆ 薪資揭露範圍不含試用期薪資。

1. 分類、審核文件資料，並輸入建檔。 2. 負責處理資料補件作業。 3. 進行資料處理、轉換及整合工作。 4. 將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 5. 找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。 6. 整理文件資料，並歸檔保存。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。

1. 負責日常行政事務，如接聽電話、處理文書、管理文件等 2. 協助主管協調安排相關工作流程，確保工作進度順利 3. 負責公司公務事務、客戶資料管理、物品管理等相關工作 4. 帳務核對、更新、客戶資訊、報表等相關工作 5. 辦公室整潔及維護、郵局寄信、收發信件 此職位負責執行公司一般行政管理工作，對公司運作穩定及效率發揮重要作用。若您具備相關經驗及技能，並有意願長期在本公司發展，歡迎加入我們的行列。 歡迎符合條件者投遞履歷表，我們將在最短時間內進行回覆。

1.依照年度稽核計畫執行內部稽核作業，並編製工作底稿及出具查核報告。 2.協助管理階層評估，確保內部控制的有效性，以達成公司整體營運目標。 3.審查作業程序、管理辦法等內部控制文件，可獨立作業並擅長跨部門溝通。 4.其他專案稽核等事項或上級交辦事項。

1.需備有汽車駕照(開車技術需熟練) 2.可接受上班時間騎機車外出 3.完成主管交辦事項 4.有業務經驗優先錄取 5.上班時間9點-17點中間休息一小時 6.享勞健保 7.週休二日 8.有助理津貼依照表現加薪 福利說明 >員工福利 • 咖啡吧 • 有額外獎金 • 久坐免外出不用日曬雨淋 • 冷氣房 • 員工好相處 熱情 活潑

1.處理招募、甄選和任用相關事務； 2.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，評估訓練發展之成效； 3.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考； 4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法； 5.協助差勤計算與教育訓練安排 6.其他主管交辦事項。 作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。 如果你符合以上要求，並希望在我們公司的人力資源部門工作，請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。

中壢早班行政(1) 薪資35000-40000 月休8天 上班時間 : 06:00AP~15:00PM 每周一公休+排休 特休假 勞健保勞退 工作內容 : 1.接電話/LINE/APP/傳真等訂單 KEY訂單/核對訂單( 具公斤/台斤概念者佳 ) 2.回覆客戶詢問訂單相關事宜 3.客戶報價(本公司主要客戶是餐廳及飯店/ 營業品項多) 4.主管交辦事項 5.行政庶務 本公司營業品項多需 打字快/細心/耐心/願接受挑戰) 有經驗者佳 需長期配合 (短期勿試) 請先投履歷預約面試時間 0903-625-907 人事主任

桃園華泰名品城店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義