「鋼構工程師」的相似工作

1.機械製圖Auto Cad。 2.生產設備操作、改善、故障排除。 3.生產流程及作業技術改善。 4.協助解決量產製造及製程中的相關生產問題。 5.設備狀況統計分析。

1.擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，依據倉庫作業制定相關計畫並指導各單位實施。 2.辦理安全衛生教育訓練並追蹤執行情形，提昇員工安全意識預防災害發生。 3.實施工作場所的危害辨識及風險評估，輔導重大風險改善及追蹤紀錄。 4.勞工安全衛生作業規範之定期自動檢查及稽核改善作業及執行 5.定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 6.廠區承攬作業安全管理之稽核與作業前安全告知 7.根據倉庫作業及環境，依據法規提供改善建議。 8.職業災害-統計、通報、調查分析，並提出相關改善方式。 9.處理突發之勞工安全衛生事宜。 10.主管交付之工作。

本職務地點為台南安定區 ※須至昇峰台南安定廠進行為期兩年業務培訓計畫 ※需陪同業務至各工地巡察學習，非固定辦公室辦公 ※ 需跟隨搬運團隊作業 熟悉搬運設備類型/客戶協調過程/搬運工法/搬運設備運用 ※ 配合科技廠(如台積/美光/友達/聯發科等)安全規範、進場規定、作業動線進行搬運作業 ※ 熟悉工安規範/工程簡報製作/工安協調 ※ 追蹤客戶訂單、請款、驗收、放款、調度 ※ 獨立進行現場勘查與勘查資訊回報 ※ 維持客戶關係，工程業務推展 @個性外向開朗樂觀者佳 @有良好空間概念者佳 @需自備小客車 @可能需配合工期專案加班或出差

➤招募與任用 1.招募需求分析 2.工作分析和勝任力分析 3.招募方法，策略與操作 4.特殊政策與應變 5.離職面談 6.降低員工流失率 ➤人事 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 ➤教育訓練人員 1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 7. 擔任公司內部講師。 8.主管交辦事項。 ➤績效管理 1.績效管理準備.實施.考評.總結 2.績效面談 3.績效改進方法 4.行為導向與結果導向考評方法 ➤員工關係 1.勞動關係處理 2.企業文化建設 3.活動制定舉辦 平易近人,善於溝通協調 有HR full function佳

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.移工事務統籌管理。 4.部門文件製作及進度跟催。 5.各項工作進度管控與回報。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金! ※ 有人力仲介經驗優先錄取，享有就業乙級證照加薪福利 --------------------------------------------------- 【分公司的地點】各縣市缺1位人員 (台北/新竹/台中/台南/高雄) 台北：台北市中山區建國北路二段33號9樓之6號 新竹：新竹縣湖口鄉蘭州四街52號 台中：台中市北區忠明路200號10樓 台南：台南市新市區南港街89號 高雄：高雄市 鼓山區 明華路315號16樓之1號

1.負責日常製程維護 2.提高產品良率 3.最適化製程設計 4.應用新技術開發和控制製程 5.工作時間「需著無塵服」 本職位是一個重要的角色，對公司產品品質和生產效率至關重要。該職位有著非常明確的發展前景和晉升機會。 如果您符合我們的職位需求並對此職位感興趣，請盡快申請並提供您的履歷表。

1.負責工程估算與計價，確保報價準確並符合預算控制要求。 2.監督專案執行過程，追蹤進度，確保專案按時完成並達成預定目標。 3.執行現場監工工作，負責基礎2D繪圖，協助確保施工品質與設計一致性。 4.撰寫結案報告，總結專案執行過程、成果及問題，並提出改進建議。 5.熟練操作AutoCAD軟體進行設計與繪圖。 本職缺為經常性出差性質，歡迎有儀電相關工作經驗應徵!!!

從事設備調機、維修及零件之組裝、安裝等 1. 執行自動化設備之相關安裝校正。 2. 維持工廠內自動化系統之正常運作。 無經驗可 須穿著無塵衣 有日薪制跟月薪制可以選擇

1.客戶開發及商情維繫。 2.弱電系統、資訊機房與光纖網路工程規劃及報價。 3.熟知網路架構，對專案現勘評估並製作建議書。 4.投、開標業務的規劃及執行。 5.協助工程進行並掌握進度。

1. 執行例行性招募工作，包含履歷篩選、安排面試、新人報到等相關作業 2. 徵才管道開發，參加徵才活動、徵才博覽會，建立多元招募管道、實習生計畫 3. 教育訓練計畫規劃、執行及進度追蹤 4. 人資系統相關資料維護與優化 5. 人資專案推動、執行及改善作業 6. 其他主管交辦事項

- 自動化天車軌道裝設、保養及維修等技術協助 - 軌道維修、系統故障診斷及處理 - 其他主管安排事項 - 常日班，週六偶爾需出勤 - 經常性薪資4-5萬不等 - 不限科系，誠徵對於半導體業產業有熱誠的夥伴

一.本職需高中職以上學歷，職務內容為: 1.售後服務之工作 2.機台檢修及保養 3.機台校正 4.技術支援及指導 二.保障底薪，表現優秀者有機會培訓升遷為幹部 三.工作地點:南科黑金剛智慧園區

1. 負責內部教育訓練資源(電子訓練平臺、內部課程…等)的管理、維護、設計與執行。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 經營雇主品牌社群平台與維護 ，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫、訊息回覆。 4. 執行雇主品牌專案及行銷媒體文宣排版設計，提升外部聲量。 5. 協助人資專案執行及日常例行性事務處理(招募報到流程、考勤管理)。 6. 其它主管交辦事項與公司福利活動規劃與執行。

1.根據每天住房狀況，針對各種房型進行整理清潔。 2.各類備品、補充品的管理與供給。 3.依據旅客需求，進行加床、拆床等服務。 4.協助旅館進行公共區域之清潔維護。 5.公司業務需求等工作分配。

1.送貨 2.高架地板切割 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4.需具手排3噸小貨車以上駕照(無照者勿試)

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，薪資透明： 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

【職務摘要】 負責協助員工相關流程與行政支援，包括安排新人報到、協助離職作業，以及提供員工日常協助。也會參與培訓活動的規劃與執行，確保課程順利進行並追蹤學習成效、資料維護與行政處理，偶爾需支援倉庫現場或新據點的臨時任務。 【工作內容】 1.協助新人報到與離職流程，確保員工進出流程順暢。 2.提供員工日常支援，協助處理基本問題與需求。 3.協助安排內部訓練課程，並追蹤學習成果與回饋。 4.維護員工資料與紀錄，確保資訊完整且正確。 5.支援人資相關行政作業，包含文件處理與系統更新。 6.偶爾需至倉庫現場或新據點支援臨時任務，具彈性與應變能力。

1.現場人員管理派工、業主應對、計畫專案管理執行。 2.科技廠區景觀園藝作物修剪維護。 3.施肥&病蟲害管理 4.噴灌給水系統巡檢 5.請款及現場資料製作 6.主管交辦事項

- 自動化天車軌道裝設、保養及維修等技術協助 - 軌道維修、系統故障診斷及處理 - 其他主管安排事項 - 常日班，週六偶爾需出勤 - 經常性薪資4-5萬不等 - 不限科系，誠徵對於半導體業產業有熱誠的夥伴

▋工作內容 ▋ 新零件製程開發與改善。 ▋加分條件 ▋ 熟悉工具機製造及工作原理。 有實際操作經驗者佳。 ▋了解更多 ▋ 公司官網：https://www.tubebender.com.tw/tw/