「經營開發市場主管-汽機車行車記錄器 (新北)」的相似工作

安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 工作內容： 1.穩定內勤業務工作,不需外出跑客戶, 透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供手遊式考照課程+劇情式教學, 適合想成為業務的你 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 6.員工年度健檢 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 證照這樣考才好玩 我們提供： 1.手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2.手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管 雙北工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站)

底薪35000起+業績獎金+國內員工旅遊補助+國外員工旅遊補助+每季競賽達成獎金+團體保險 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶為各大美髮沙龍店家 歡迎挑戰百萬年薪!!! ★獎金依個人達成績效而定★ ★依個人工作能力不定期調整底薪★

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

保障底薪30~33K，單件成交就有佣金。 公司提供精準客戶名單，免外出開發。 周周休，年特休15天起。 年度福利金高達70K（*參考2024年）！ 你一定要來了解【保險視訊行銷】到底在做什麼。 和客戶約了又被取消？ 客戶有興趣但路途好遠見面好難！ 見了面客戶又要改心意，資料只好再重寫一次。 「不受時間及地點限制」的新型態銷售模式， 視訊銷售和遠距成交，滿足客戶需求，投保超便利！ 【面談地點：信義區 / 工作地點：板橋區】 https://money.udn.com/money/story/5613/8555383 【工作內容】 公司提供客群名單，搭配客戶標籤精準行銷。 透由視訊進行銷售說明與遠端成交。 【工作優勢】 1.不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮？ 2.遠距投保，不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。 3.線上就能談保障規劃，沒有紙本往返，成交效率大提升。 4.強勢商品分紅保單，拓展保險專業，就來保誠。 5.完整培訓10天，培訓新人超有心。 6.客戶來訪也OK，重金打造舒適VIP室，讓您成交更加分。 【獎金鈔給力】 1.保障底薪，論件計酬優渥獎金（每月/每季/每年/續期） 2.提供新人績效財補獎勵，半年高達6萬元起。 3.績優獎勵旅遊、榮譽餐會、外商福利年特休15天起。 【歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容】 請投遞履歷，專人聯絡面談。

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：新北市、台北市、基隆市區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

1.負責開拓日本(關西)市場，客戶維護及開發新客戶。 2. 提供報價確認訂單及掌握出貨狀況、追蹤產品交期。 3. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。 4. 處理顧客的客訴。 5. 需要中文和日文流利。 6. 能獨當一面完成主管交辦事務。

- 職務目標 　　本公司自開業以來 , 專注於Gogoro電動機車的維修服務 , 不僅提供高品質的電動機車維修保養服務 , 更以專業的技術和熱忱的服務態度 , 在Gogoro維修體系中脫穎而出 , 績效表現深受車主肯定。 　　我們以「專業、效率、貼心」為服務宗旨，致力於為Gogoro車主提供最完善的維修體驗。 - 職務內容 1. 接待顧客： 熱情接待來到門市的顧客，了解他們的需求和偏好。 2. 產品介紹： 運用專業知識，詳細介紹 Gogoro 電動機車的特色、性能、以及各種車款的差異，並提供試騎體驗。 3. 客製化建議： 根據顧客的需求，提供最適合的車款、配件、以及資費方案建議。 4. 成交簽約： 協助顧客完成購車流程，包括簽訂合約、辦理分期付款等。 5. 交車服務： 安排交車時間，向顧客詳細說明車輛使用方式、保養須知等。 6. 門市營運： 協助門市的日常營運，包括商品陳列、環境維護等。 7. 銷售報表： 定期彙報銷售業績，分析銷售數據，並提出改善建議。 8. 團隊合作： 與其他銷售人員、技師、以及後勤團隊合作，共同達成銷售目標。 - 須學習項目 1. 建立聯繫： 與顧客保持聯繫，了解他們的使用狀況，並提供必要的協助和服務。 2. 維護關係： 定期關懷顧客，例如舉辦車主活動、提供優惠券等，建立長期的良好關係。 3. 客訴處理： 妥善處理顧客的投訴和問題，提升客戶滿意度。 4. 拓展客源： 積極開發新的銷售管道，例如透過社群媒體、舉辦試乘活動、與其他商家合作等。 5. 商圈經營： 負責經營特定商圈，與當地社區建立良好關係，提高 Gogoro 在該區域的知名度。 - 公司提供 1. 公司課程培訓 2. 完整銷售資源 3. 銷售技巧學習 4. 與客戶交流技巧 5. 團隊合作經驗 6. 明確升遷制度 7. 全年提供冷、暖氣優良環境 - 職等制度 1.年終年末固定考核 2.明確職等制度加薪方向 - 薪資制度 1. 訓練課程費公司全額支付 (若非林口則再含外地含車資、住宿) 2 考核通過可選制 , 高底 36200 起 (雙獎金制) - 獎金 1. 車銷銷售獎金 2. 配件銷售獎金 3. 職務加給獎金 4. 團隊目標達成獎金 - 福利 1. 三節禮券 2. 員工購車優惠 3. 員工車輛維修優惠 4. 每季聚餐(全公費) 5. 不定期下午茶點心等 6. 備有宿舍 , 正式員工可全額/部分補助 - 保險 1. 勞、健保提撥等 2. 正式員工額外團體保險 - 休假 1. 自由排休 2. 依勞基法所定特休

天威保全創立已30餘年，為國內知名前三大保全公司之一。 員工福利制度完善，年終、三節、勞退、績效獎金發放制度為同業最優。 工作內容如下: 1. 主動尋求案件接洽，開發潛在客戶，以達成業績目標。 2. 定期拜訪服務中客戶，維繫穩定客戶關係，拓展業績。 3. 防盜系統/防災系統/監視系統/門禁系統/金庫/滅火器...等銷售。 4. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 5. 基本底薪+業績獎金+三節與年終...等。 6. 有經驗者或儲備業務主管，薪資可另議！

本職位需與公司業務管密切合作，以達成其負責區域之銷售目標及績效，並與各區眼鏡店、醫療院所中驗光師、驗光生及老闆建立長期良好關係。 主要工作: 1.指定區域內眼鏡店(眼科相關醫護人員)的主要聯繫人 2.與業務主管及眼科相關醫護人員保持牢固的配合關係 3.區域業務規劃/執行，以記錄、計劃、監控和實現銷售目標 4.提高門市銷售人員對公司產品的認識及達成有效的銷售

1.拓展市場：負責開拓新市場，維護現有客戶關係，建立和維持良好的業務關係。 2.客製產品 :針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）做初步評 估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 3.定期報告工作進度及流程。 4.抗壓性、自主性、反應能力、思維強。 5.進行客戶溝通及訴願處理。 6.底薪+業績 具三節禮金及年終獎金~ 具電子業或3C電商/通路業務經驗尤佳

1.產品銷售、業務市場開發。 2.評估制定業務銷售訂價策略。 3.業務合約之撰寫或審查。 4.市場資訊蒐集分析。 5.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 6.業務部⾨銷售相關事宜之規劃統整。 7.視業務狀況需外地出差。

What you’ll do As a Key Account Manager have an in-depth understanding of the customer strategy in the country and define an account strategy that drives profitable high growth opportunities for Signify as well as operationally managing the execution. Key account managers can be organized to manage assigned key accounts ( Architects, Specifiers, End Users etc.) across customer ecosystem, accountable for all projects with the account, including direct responsibility for medium and large projects. Ensures profitable business growth with the account, as per assigned targets. Effectively manages complex dynamics within the customer ecosystem – cross-functional customer team, 3rd party specifiers & deal influencers, Signify partners and alliances. Your qualifications 5+ years of proven track record in key account management or sales experience in a fast-paced technology industry. 5+ years of a strong history of quota achievement with stellar experience presenting products & services to accounts. Excellent oral and written communication skills.

1. 依照年度目標，設定通路業續目標，帶領業務團隊達成業續目標 2. 依照業績目標，規劃月/季/年，商品銷售台數 3. 規劃各通路的行銷活動、教育訓練安排及進銷存管理 4. 市場/通路開發規劃 5. 參與討論市場營銷企劃與產品導入/市場分析/專案執行 6. 通路專案商品規劃/執行

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

1.負責工業記錄器與控制器的市場拓展、定期拜訪設備，系統整合，與經銷客戶， 維繫穩定客戶關係。 2.進行產品行銷特色分析，產品規劃和購買的建議，幫助客戶做出選擇。 3.負責國內業務接洽及訂單處理，負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.提供銷售服務，解決客戶應用和技術問題，給予完善的處理，提高客戶的滿意度。 5.與主管做業績檢討和回報進度，掌握市場動態和客戶需求，提出銷售策略。 6.解決客戶問題系統整合規劃，提供完善的解決服務，提升客戶忠誠度。

在 ACE，每位夥伴都是關鍵的一員！ 我們正在尋找積極主動、有想法且具責任感的夥伴。以下工作內容簡要說明為客戶約訪、產品介紹、維繫關係。 誠摯邀請您加入 ACE，一起成長、共創佳績~ 職務內容： 1. 負責資訊安全產品的介紹與銷售解說、售後服務及訂單管理，確保客戶滿意度 2. 開發潛在客戶，拓展市場，實現業績目標 3. 拜訪客戶與經銷商，建立並深化合作關係，提升業務黏著度 4. 支援線上/線下研討會、經銷商大會等業務推廣活動，提高品牌影響力 5. 傳達產品資訊與銷售活動，根據客戶需求提供最適合的解決方案 6. 與技術、行銷等跨部門協作，確保專案順利推進，並執行主管交辦事項 本職位採底薪＋獎金制度，具競爭力的薪資與發展空間。 此職位關鍵在於開拓國內外市場，推動業務成長。前景廣闊，待遇優渥，詳情如下。 若您符合條件並對此職位感興趣，歡迎投遞履歷，我們期待您的加入！

1.主導北區業務拓展，推廣國際證照、在職進修、招商加盟等多元產品。 2.靈活運用公司龐大資源（醫美、養生、美容、裝潢…），進行跨產業合作。 3.積極陌生開發，並善於整合既有學員與合作單位，轉化為長期合作夥伴。 4.與企劃部門協作，提供市場洞察，並善用行銷與社群資源推進招生。 5.規劃與執行課程/活動，提升品牌能見度與學員參與度。 6. 假日需支援活動，可後續補休 7.獎金另計。

【負責大全聯量販通路 / 油資實報實銷】 1.貨架管理、商品巡補、檢視效期與先進先出、建議訂單 2.陳列活動執行(包含陳列架，插卡，端架，落地等)並繳交陳列照片 3.市場情報收集與紀錄 4.新品上架與第二陳列位協商 5.門店人員客情維護 6.負責區域:大全聯新北區(需自備汽車)

Santa Fe is growing—we want you to grow with us. We bring together extraordinary people, just like you, to make Global Mobility easy for everyone. Santa Fe Relocation are a successful and respected Global Mobility organisation and we are now looking for an ambitious Business Development Manager to join our Taiwan Office. The Business Development Manager will be based in our Taipei office, to develop new clients as well as responsible for identifying new key contacts within targeted named accounts, solicit new business and facilitate any sales / RFP process to secure additional business. Key responsibilities for this role • Identify and create Sales Opportunities to increase customer base • Develop strong network, expand new contacts and accounts • Create new revenue for relocation and assignment management services and have a sound working knowledge of the mobility process • Implement disciplined process on clients' activities and develop pipelines • Collaborate with business leaders to maximize client' engagement and acceleration for growth • Be subject matter expert and deliver consultative advice, best practice, and industry updates to clients • Provide effective sales presentations, proposals, agreements for clients (HR, global mobility, and procurement team) • Meet / exceed agreed sales activities, revenues and new appointment targets • Engage in events as an ambassador for Santa Fe Relocation Essential knowledge, skills and experience • 2-3 years' B2B sales experience in services solution selling • Sound knowledge of global mobility/ relocation process • Track record of cultivating high value sales opportunity and exceeding sales targets – a sales “hunter” • Demonstrate a customer focused approach to problem solving and resolution skills • Ability to sell contracted services • Strong organizational skills, attention to details and ability to work on multiple projects concurrently • Drive, confidence, enthusiasm, self-motivated and result-oriented • Excellent communication skills in English and Chinese. Advantage but not essential • Any additional language is a plus How to apply Simply your CV and covering letter to recruitment.hk@santaferelo.com

| About the role | Partipost 是一個網紅行銷平台，致力於連結品牌與亞洲各地的社群網紅。我們創立於新加坡，現已將業務拓展至包含台灣、馬來西亞、印尼、菲律賓等八個市場。Partipost 平台讓任何擁有社群影響力的人都能參與行銷活動，實現網紅行銷的普及化。

 我們正在尋找一位充滿熱情、具備強烈企圖心的商務開發經理，負責拓展台灣市場，為品牌客戶提供創新的網紅行銷解決方案。你將不僅是業務開發者，更是客戶值得信賴的策略夥伴，從發掘潛在客戶、規劃行銷方案到維繫長期合作關係，你將主導整個商業拓展流程，並直接貢獻於公司的成長。

 | What You’ll Be Doing | ▸ 市場開拓與業務開發：主動開發各產業的潛在客戶，透過專業簡報與提案，達成並超越個人與團隊的業績目標 ▸ 策略規劃與銷售：根據客戶需求，規劃客製化的網紅與社群媒體行銷方案，並主導銷售過程 ▸ 客戶關係維護：維繫現有客戶關係，了解其業務需求，並透過持續的服務與提案，提升客戶滿意度與續約率 ▸ 專案管理與協調：與內部團隊緊密合作，確保網紅專案順利執行 ▸ 績效追蹤與策略調整：定期追蹤業績成效，並制定季度業務拓展策略，以應對市場變化 | What are we looking for | ▸ 中度以上社群使用者，熟悉各社群平台 ▸ 2年以上廣告、公關、內容媒體、社群、媒體代理商工作經驗 ▸ 具簡報技巧及提案經驗，能夠獨立作業 ▸ 善於溝通與跨國團隊合作，並樂於接受新知識 We are looking for a results-driven (Sr.) Business Development Manager to lead client acquisition and drive business growth in Taiwan. This role focuses on winning new business, building strategic partnerships, and expanding key accounts. The ideal candidate has a strong track record in sales and business development—ideally within influencer marketing, digital marketing, or advertising—and thrives in a fast-paced, performance-focused environment. ｜Key Responsibilities｜ 【New Business Development & Revenue Growth】 ▸ Identify and close new business opportunities to drive revenue growth. ▸ Build and maintain a strong sales pipeline through proactive outreach and networking. ▸ Meet and exceed individual and team sales targets. ▸ Develop and execute strategies to penetrate new verticals or client segments. 【Client Growth & Relationship Management】 ▸ Manage and grow relationships with key clients, ensuring high levels of satisfaction and retention. ▸ Act as a strategic advisor to clients, understanding their business goals and proposing tailored influencer marketing solutions. ▸ Identify upsell and cross-sell opportunities to maximize account value. 【Market Insights & Internal Collaboration】 ▸ Share market trends, client feedback, and campaign insights with internal teams to refine offerings and improve service delivery. ▸ Collaborate closely with campaign, operations, and product teams to ensure client success and campaign excellence. ▸ Contribute to the continuous improvement of sales processes and BD playbooks. ｜Qualifications｜ ▸ Experience: Minimum 3 years in business development, sales, or account management, preferably in digital marketing, influencer marketing, media, or advertising. Track Record: Demonstrated success in acquiring new clients and exceeding sales targets. ▸ Client Centricity: Strong relationship-building and consultative selling skills. ▸ Strategic Thinking: Ability to develop actionable go-to-market and client growth strategies. ▸ Communication: Excellent command of English is required. Proficiency in Chinese is a strong advantage, particularly for engaging with Chinese-speaking clients. ▸ Collaboration: Comfortable working cross-functionally in a regional and fast-moving environment.

我們正在尋找有熱情、有企圖心的業務夥伴，與我們一起拓展市場版圖！ 如果你對產品銷售、客戶服務有高度熱忱，並樂於挑戰目標、創造佳績，我們誠摯邀請你加入！ 你的工作內容將包含： 【成為產品專家】 熟悉公司產品特色與銷售重點，掌握內部作業流程，迅速進入戰鬥位置。 【發掘產品價值，傳遞市場亮點】 深入分析產品優勢，提供客製化購買建議，協助客戶做出最佳選擇。 【打造最有感的展示與報價體驗】 主導產品展示與報價流程，並有效管理帳款回收，掌控商機節奏。 【與主管密切合作，掌握績效方向】 定期進行業績與策略檢討，回報銷售進度，向目標持續邁進。 【開拓南部市場藍海】 積極開發北部地區客戶，處理業務接洽與訂單管理，穩健擴大市場版圖。 【建立精準的客戶資料庫】 系統化整理與分析顧客資訊，強化客戶關係經營。 【成為客戶信賴的售後顧問】 積極處理售後問題，提供即時、貼心的協助，打造優質使用體驗。 【聰明察覺異常交易，快速回應客訴】 主動發現客訴問題，提出有效解決方案，守護品牌信譽。 【執行主管交辦之專案與工作事項】

1.開發企業客戶(B2B)，提供油品、產險…等相關資訊，以達成個人銷售績效目標。 2.拜訪客戶、用印、簽約，經營客戶關係。 3.其他主管交辦事宜。

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

Key Responsibilities: Customer Relationship Management: Building and maintaining strong, long-term relationships with Hyper/3C channel clients. Strategic Planning: Developing and implementing strategies tailored to each Hyper/3C clients , aligned with overall company goals. Sales Growth: Identifying and pursuing opportunities to increase sales and revenue within existing accounts. Performance Monitoring: Tracking and analyzing performance, including sales metrics, customer satisfaction, and other relevant KPIs. Issue Resolution: Addressing and resolving any issues or challenges faced by customers, ensuring timely and effective solutions. Internal Collaboration: Working closely with various internal teams (e.g., marketing, sales, product development) to ensure client needs are met and projects are delivered successfully. Market Awareness: Staying informed about industry trends, competitor activities, and emerging e-commerce technologies. Reporting: Preparing regular reports on account performance, progress, and future opportunities for internal and external stakeholders. Contract Negotiation: Assisting in contract negotiations and renewals with Hyper/3C key accounts. Skills and Qualifications: Strong communication and interpersonal skills. Proven sales and negotiation skills. Excellent problem-solving and conflict-resolution abilities. Deep understanding of e-commerce platforms, digital marketing, and online sales strategies. Ability to build and maintain strong relationships with EC platforms and internal teams. Strong analytical and reporting skills. Experience in account management or sales, preferably within the e-commerce industry. PSI forecasting & management skills AR / Finance processing

新能源案件開發