「Manager, Strategic Account Management」的相似工作

The HR & Administrative Specialist is responsible for supporting the day-to-day operations of human resources and office administration. This role ensures smooth HR processes, efficient administrative support, and a positive work environment for all employees. 1. Human Resources (HR)  Support the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, employee engagement, and offboarding.  Assist with job postings, candidate screening, interview coordination, and reference checks.  Maintain accurate and up-to-date employee records in HR systems.  Coordinate and assist in training programs.  Participate in organizing employee engagement and team-building activities.  Ensure compliance with labor laws and internal HR policies.  Support HR reports and analytics as required. 2. Administration & Office Management  Handle general administrative duties including office supplies, equipment maintenance, and vendor management.  Coordinate office logistics such as facility management and mail distribution.  Support management with travel arrangements, expense claims, and event organization.  Manage contracts and invoices related to office services (e.g., cleaning, IT, courier).  Assist in planning and executing company events, meetings, and welfare activities.  Ensure the office environment is safe, organized, and efficient.  Liaise with internal departments and external partners for administrative support needs.

【職務內容】 1.負責全台店鋪員工出勤管理，包含打卡紀錄、遲到早退、請假、加班、補休等日常作業。 2.追蹤差勤異常與打卡異動記錄，與店長/區經理聯繫確認，並及時更新系統資料。 3.每月彙整店鋪出勤紀錄，提供薪資計算依據，並處理與薪資部門對接的出勤數據。 4.定期稽核門市差勤與工時紀錄，確保符合勞基法及公司內部規定（例如：輪班休息間隔、加班時數限制等）。 5.協助新開店/門市重組時的系統設定。 6.協助維護差勤系統與App操作問題，回應店鋪使用者操作問題與提供教學資源。 7.製作與更新差勤相關SOP與Q&A手冊，協助提升店鋪管理效率。 8.支援年度人力稽核、勞動檢查或內部稽核出勤資料準備。 9.主管交辦其他行政或人資相關工作。 【資格】 ①具 1年以上零售業或連鎖體系差勤管理經驗。 ②熟悉勞基法、特休與假別規範，具備輪班與變形工時概念。 ③能操作差勤/排班系統，並具Excel彙整與資料處理能力。 ④主動細心、擅長溝通協調，能與多家店舖跨部門協作。

1. Identify and target high-profile corporate clients, including large-scale enterprises across industries and regions with food-related needs. 2. Lead end-to-end enterprise sales process, including prospecting, needs discovery, customized proposal development, pitching, and deal closing. 3. Build relationships with key decision-makers (HR, admin, procurement, ESG teams), understanding their business goals and positioning foodpanda's corporate solutions accordingly. 4. Collaborate closely with internal teams and departments to ensure seamless onboarding, launch execution, and service quality for enterprise clients. 5. Track sales progress using CRM, manage pipeline stages, and regularly report opportunity status and forecast to management. 6. Drive GMV growth through new enterprise acquisition and expansion within existing clients. 7. Stay updated on corporate welfare trends, ESG policies, and digital transformation opportunities to offer consultative advice to clients.

【投遞方法】 請點選以下連結投遞此職缺，HR將以此來源收到的履歷為主並優先聯繫。 https://smrtr.io/k3m2n 1. 開發新客戶業務：通過瞭解客戶需求，並開發新的商機，以擴大客戶業務 2. 維護既有合作客戶:推展行銷廣告業務，提供相關產品和服務及洽談行銷折扣活動 3. 與各部門協調活動來協助餐廳夥伴業績成長 4. 充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案 5. 進行數據分析和報告，以了解客戶的行為和趨勢，以便制定相應的策略和行動計劃 6. 流程優化定期反饋並協助提升效率 7. 具銷售經驗尤佳

【團隊介紹】 商務部是 foodpanda 的前線戰隊，負責拓展全台 24 小時美食外送的餐廳合作，從中小型餐飲、街邊小吃到知名連鎖品牌，都是合作對象。團隊包含業務營運、數位編輯、客戶管理三大單位，不僅幫餐廳上架美食，也透過數據分析與廣告策略，幫助商家營運增長，開發新商機、創造亮眼績效。 ◆ 彈性工作：一週只需進辦公室一天，其餘時間遠端辦公，自己安排外訪洽談行程。 ◆ 獎金無上限：業績表現直接反映在收入上，挑戰越多、收穫越大。 ◆ 多元餐飲人脈：接觸各類餐廳品牌與餐飲老闆，累積獨一無二的產業網絡。 ◆ 持續成長空間：完整培訓＋資深導師 一對一帶領，快速養成專業談判與數據思維能力。 【工作內容】 1. 依據業務策略，主動外訪開發餐廳，洽談合作方案，協助商家提升營收。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，執行行銷與業務推廣計畫。 3. 向餐廳介紹產品與廣告方案，提供數據化建議。 4. 維護商家關係，進行市場與客戶狀況分析並回饋。 5. 定期檢核業務績效，規劃與調整銷售策略。 6. 協助商家上線前的文書與送件處理。 ※ 薪資參考：月薪 30,000 ~ 60,000（依平均獎金估算，獎金無上限） ※ 津貼補助：受訓後每月交通補助 2,000 元 p.s :特定地區另加給 2,000 元 (按面試時說明) 【培訓成長】 1. 完整新人培訓（產業知識、產品介紹、合約方案、開發技巧） 2. 資深導師 一對一實戰指導 3. 提升商業談判、溝通邏輯、時間管理與抗壓能力 在這裡，你不只是「做業績」，而是與餐飲產業共同成長，拓展視野與收入邊界，成為兼具數據分析與業務能力的餐飲顧問型人才。

【投遞方法】 請點選連結投遞此職缺，HR將以這邊收到的履歷為主。 https://smrtr.io/mpFqG 【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由商務開發顧問負責開拓知名餐飲品牌與業界龍頭、團隊包含:業務營運專員及數位編輯負責協助店家上架美食、客戶關係維護專員以數據思維為餐廳提供銷售報告及發想業績成長的活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效和卓越的成長。 【工作內容】 1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷置定之業務推廣計畫。 3. 提供客戶推廣及產品介紹。 4. 進行商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *薪資範圍 : 月底薪30,000元+5,000元顧問津貼+每月業績獎金(依平均獎金做估列)，每月補助2,000元交通津貼及2,000元雙北地區津貼* 【未來展望】 1. 有效提升業務商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 學習有效的時間運用及管理，並培養心理素質提高抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通協商人才。 【教育訓練】 會由專屬業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

1. 潛在商機名單以及市場狀態蒐集、管理與分析 2. 客戶管理系統之資料更新與維護，提供業務有效客戶開發名單 3. 追蹤及分析各項數據，提供業務第一手掌握銷售狀況 4. 協助團隊進行合約文件審查與管理系統建檔 5. 優化既有流程及完成主管交辦事項

Coupang 正在重新構想購物體驗，目標是讓每位顧客從打開Coupang 應用程式起至訂單送達家門的每一刻都驚嘆不已。 我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼過活？」的世界。 職位: Senior Brand Management Specialist 主要職責: • 識別與開發供應商，包含完成所有文件，制定計劃和 KPI 管理結構以推動業績 • 商品採購，專注於快速消費品 • 議價與供應商談判 • 供應商及品項管理 • 制定一個有效和準確的系統來監控採購訂單 • 每周向主管提交採購訂單報告，包含已結案的發票單號 • 與管理團隊合作，確保所有交貨滿足指定的訂單，並報告任何延期或缺貨的產品 基本要求: • 5年以上BD、銷售、零售、快消品相關經驗 • 有跨部門和跨市場利益相關者合作的經驗 • 能夠優先處理工作並找到方法解決複雜、快速變化的問題 • 有良好的分析技能和影響/說服內部和外部人員的能力 • 具備英語能力 (加分) 招募流程 申請審核 - 2場視訊面試 - 錄取通知書 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 Coupang 不歧視殘疾申請人或退伍軍人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。 人人均等的機會 Coupang提供均等的機會給所有員工。若沒有全球多元團隊的寶貴意見，我們不可能達成史無前例的成功。

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 線上課程的包裝師！你將會是最了解線上課程市場、用戶需求以及銷售策略的人。從創作者的專業課程中找出亮點、打造最適合的行銷策略及銷售方式，並透過數據分析優化來達成亮眼的銷售成果。 【Responsibilities】 1. 對專案成果負責，扛起業績成敗的大任。 2. 掌控專案行銷預算、資源，精準規劃預算的運用（廣告投放、KOL、其他管道...）來達到業績目標。 3. 絕對數據思維，監測各數據了解專案銷售狀況、找出關鍵問題，持續優化達成目標。 4. 找出課程賣點、精準受眾、溝通切角，制定出行銷策略，並妥善執行。 【We Want You】 ▶ 具備數位行銷實務經驗 3 年以上 ▶ 具備成效型廣告實操經驗 1 年以上 ▶ 熟悉 GA4 等數據分析工具應用 【Bonus】 ▶ 具備英文或日文溝通能力 ＊合適者我們將以Email通知面試！

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

Coupang 正在重新構想購物體驗，目標是讓每位顧客從打開Coupang 應用程式起至訂單送達家門的每一刻都驚嘆不已。 我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼生活？」的世界。 職位名稱：Retail Buyer 您將有機會透過在零售領域的實際操作，與全球最優秀的人才合作，深入學習電子商務業務。 以結果為導向，您能展現出卓越的成就紀錄與職涯成長。您適應快節奏、敏捷的環境，能解決複雜問題。您的經驗讓您成為一位問題解決者，具備強烈的求知慾，能提出並回答他人未曾想到的問題，並開發出前所未有的解決方案。在 Coupang，可能性是無限的。 工作內容: 識別並開發供應商，包括完成所有文件、制定計劃、建立 KPI 管理架構以推動績效 專注於快速消費品（FMCG）的商品採購 價格談判與供應商溝通 供應商與商品管理 建立有效且精準的系統來監控採購訂單 每週向主管提交採購訂單報告，包括已結案的發票號碼 與管理團隊合作，確保所有交貨符合訂單規範，並回報任何延遲或缺貨情況 基本資格: 我們尋找來自多元背景的優秀人才，需具備至少 2 年工作經驗。不要求零售業經驗，但需展現強烈的學習意願並以業務影響為動力。您永不輕言放棄，直到達成目標： 具備強烈的學習意願，並以業務影響為動力 您是「行動派」，擁有創業心態——在他人猶豫時勇往直前 您是「問題解決者」，具備強大的分析與溝通能力——不怕親自動手 您渴望未來成為領導者，學習快速且行動敏捷 您擁有求知慾，能提出並回答他人未曾想到的問題，並開發出前所未有的解決方案 優先資格: 具備製造業、科技業或物流業等相關產業經驗，了解零售業更佳 擁有卓越的成就紀錄與職涯成長，理想狀況是比同儕晉升更快，並可能獲得績效獎項 曾參與專案小組或特別任務團隊 具備全球化或國際化環境/文化的工作經驗

【About the Role】 At Uber, CommOps (Community Operations) refers to our global customer support and experience operations team. We focus on designing, managing, and improving scalable support experiences for our users, including riders, delivery partners, merchants, and couriers. We are looking for a senior-level Customer Experience Operations Specialist to join our team and help shape the future of Uber’s support experience across both the Merchant and Direct LOB domains. This is a high-impact individual contributor role designed for someone who thrives in ambiguity, has strong ownership, and brings a structured, analytical, and customer-centric approach to problem-solving. The Direct LOB (Line of Business) includes a diverse set of merchant verticals such as grocery, dark grocery, specialty foods, convenience stores, pharmacies, floral, pet supplies, and general retail. You’ll contribute to initiatives that enhance customer experience for both merchants and delivery partners across these verticals, working closely with operational dashboards and business metrics that guide performance tracking and improvement. 【What You’ll Do】 -Own and drive CX programs across both Merchant support and Direct LOB verticals, including grocery and retail merchant types. -Identify and solve complex problems using data, voice of the customer, and cross-functional input. -Bring clarity to ambiguity: independently scope issues and improvement opportunities, then lead solution design and execution. -Partner across functions (Policy, Product, CommOps, BPOs) to ensure consistent execution, delivery partner and merchant experience alignment, and LOB-specific implementation. -Deliver structured, insight-driven updates to stakeholders and escalate blockers with clear business context. -Monitor and interpret CommOps performance dashboards, especially for Direct LOB metrics, to flag anomalies, share trends, and identify opportunities for efficiency and quality gains. -Recommend policy, tooling, or process changes rooted in analytical reasoning and grounded in customer experience. 【薪資制度】 月薪NT80,000-120,000 【What You Will Need】 -Bilingual in English and Mandarin Chinese (spoken and written). -Experience in CX operations, strategy, or program management. -Strong structured problem-solving skills with the ability to translate insights into action. -Fluency in data storytelling and analysis, using tools such as dashboards, Excel, or SQL to inform decisions. -Demonstrated capability to operate autonomously in fast-paced and ambiguous environments. -Maturity in stakeholder communication and influence, particularly across time zones and functions. -Ability to manage multiple initiatives and execute with high ownership and attention to detail. -Experience navigating and improving performance in support environments or customer experience frameworks.

【About the Role】 The role will require excellent stakeholder engagement and support for the weekly tracker updates and both understanding the key risks involved on the project and maintaining the project developing a plan to address with the rollout of offshore support networks. Developing these action plans for the key risks will generate smaller projects that are also included in this scope. 【Responsibilities】 You will need to have a clear understanding of what needs to be accomplished, and by whom, on a week to week basis and driving for results. You will also be operationalizing the roadmap for a H1’26 CommOps initiatives. 1. Own end to end strategic projects and programs 2. Conduct deep dives based on support ticket analysis and qualitative signals 3. Collaborate with internal and external teams to drive program actions 4. Build quarterly insight decks for senior leadership, driving strategic conversations 5. Serve as a central partner in operational enablement—helping local teams move fast with clarity and data 【Requirement】 We're looking for a sharp, adaptable, and impact-driven Customer Experience Program Manager to join our Taiwan Community Operations team. - 7+ years of experience in data analytics, business insights, operations strategy, or a related function; experience in management consulting/fast paced tech firm in a business problem solving capacity - Excellent written and verbal communication skills in English and Mandarin - Proficient in data analytics, with the ability to work comfortably with large datasets and derive business insights from ambiguous data. - Experience working cross-functionally with ops, product, tech and commercial teams - Experience and proficiency in SQL, Python and R

Coupang 正在重新構想購物體驗，目標是讓每位顧客從打開Coupang 應用程式起至訂單送達家門的每一刻都驚嘆不已。 我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼過活？」的世界。 職位: Principal, Brand Management 主要職責: • 識別與開發供應商，包含完成所有文件，制定計劃和 KPI 管理結構以推動業績 • 商品採購，專注於快速消費品 • 議價與供應商談判 • 供應商及品項管理 • 制定一個有效和準確的系統來監控採購訂單 • 每周向主管提交採購訂單報告，包含已結案的發票單號 • 與管理團隊合作，確保所有交貨滿足指定的訂單，並報告任何延期或缺貨的產品 基本要求: • 8-15年BD、銷售、零售、快消品相關經驗 • 有跨部門和跨市場利益相關者合作的經驗 • 能夠優先處理工作並找到方法解決複雜、快速變化的問題 • 有良好的分析技能和影響/說服內部和外部人員的能力 • 具備英語能力 (加分) 招募流程: 申請審核 - 試算表測驗 - 2場視訊面試 - 錄取通知書 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項: 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 Coupang 不歧視殘疾申請人或退伍軍人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。

【團隊介紹】 商務部是 foodpanda 的前線戰隊，負責拓展全台 24 小時美食外送的餐廳合作，從中小型餐飲、街邊小吃到知名連鎖品牌，都是合作對象。團隊包含業務營運、數位編輯、客戶管理三大單位，不僅幫餐廳上架美食，也透過數據分析與廣告策略，幫助商家營運增長，開發新商機、創造亮眼績效。 ◆ 彈性工作：一週只需進辦公室一天，其餘時間遠端辦公，自己安排外訪洽談行程。 ◆ 獎金無上限：業績表現直接反映在收入上，挑戰越多、收穫越大。 ◆ 多元餐飲人脈：接觸各類餐廳品牌與餐飲老闆，累積獨一無二的產業網絡。 ◆ 持續成長空間：完整培訓＋資深導師 一對一帶領，快速養成專業談判與數據思維能力。 【工作內容】 1. 依據業務策略，主動外訪開發餐廳，洽談合作方案，協助商家提升營收。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，執行行銷與業務推廣計畫。 3. 向餐廳介紹產品與廣告方案，提供數據化建議。 4. 維護商家關係，進行市場與客戶狀況分析並回饋。 5. 定期檢核業務績效，規劃與調整銷售策略。 6. 協助商家上線前的文書與送件處理。 ※ 薪資參考：月薪 30,000 ~ 60,000（依平均獎金估算，獎金無上限） ※ 津貼補助：受訓後每月交通補助 2,000 元 + 地區加給 2,000 元 【培訓成長】 1. 完整新人培訓（產業知識、產品介紹、合約方案、開發技巧） 2. 資深導師 一對一實戰指導 3. 提升商業談判、溝通邏輯、時間管理與抗壓能力 在這裡，你不只是「做業績」，而是與餐飲產業共同成長，拓展視野與收入邊界，成為兼具數據分析與業務能力的餐飲顧問型人才。

Grocery & Retail (GR) is a fast-growing business within Uber Eats that enables consumers to get just about anything delivered through the Uber Eats app. And GR Taiwan is a strategically important and successful market for Uber Eats globally. You'll work on campaign performance, geo and category insights, and merchant-consumer analytics, while supporting product and merchandising initiatives. By partnering with Strategy & Planning, Operations, and Commercial teams, you’ll help shape business decisions and drive sustainable growth. 【Responsibilities】 - Analyze campaigns and user growth trends to identify opportunities. - Support lifecycle analytics and performance tracking. - Build business insights through dashboards and market analyses. - Provide category and merchant-level insights to support growth strategies. - Contribute to product testing, operational improvements, and ad-hoc projects. - Bring fresh ideas and a hands-on attitude to the team. 【Requirements】 We're seeking a data-savvy problem solver with strong business acumen who can translate insights into action. This role combines analytics with diverse operational responsibilities—ideal for someone curious, adaptable, and impact-driven. - Strong analytical skills with 1+ years of intensive SQL experience (complex joins, CTEs, window functions); comfortable with query optimization (partition) and large-scale datasets; advanced in Google Sheets; experienced in data processing and debugging (deduplication, validation, and troubleshooting issues like row duplication or metric mismatches). - Solid project management, prioritization, and cross-functional communication skills, with a track record of working across functions and timelines. - Detail-oriented, with a passion for improving processes and data integrity. - Able to thrive in a fast-paced and ambiguous environment. - Bilingual proficiency in Mandarin and English. - Globally-minded and comfortable working with people from different cultural backgrounds and in different time zones.

Responsibilities (有FMCG或電商相關經驗者尤佳): 1. Brand Strategy Support Assist in developing and executing brand strategies, pricing architecture, and market positioning. Contribute to initiatives that strengthen brand equity and support market share growth across key channels. 品牌策略執行 協助制定並落實品牌策略、價格架構與市場定位，確保在各通路與區域間的一致性。參與推動品牌影響力與市場佔有率的提升。 2. Marketing Planning & Execution Support the creation and implementation of annual and seasonal marketing plans. Coordinate with internal teams to ensure alignment with business goals, retail environments, and channel-specific needs. 行銷規劃與執行 參與年度與季度行銷計劃的制定與執行，根據零售環境與通路特性調整策略，確保活動與業務目標一致。 3. Principal Coordination Act as a key liaison with brand principals on forecasting, order planning, inventory updates, and marketing activities. Prepare monthly sales performance summaries and support strategic discussions. 品牌方協調 作為品牌方的主要聯絡窗口，負責預測、訂貨規劃、庫存更新與行銷活動執行。定期彙整銷售表現並提供策略建議。 4. Budget Tracking Monitor brand marketing budgets and assist in resource allocation. Track project expenses and support ROI evaluations to ensure efficient use of funds. 行銷預算管理 協助監控行銷預算，根據策略優先順序分配資源，並追蹤專案成效以提升投資回報率。 5. Product Development & Lifecycle Management Collaborate with cross-functional teams and external partners to support new product development. Assist in managing product lifecycle, including shelf life monitoring and rotation planning, to ensure optimal inventory health and retail readiness. 新品開發與產品週期管理 與跨部門團隊及外部合作夥伴協作，參與新品開發流程。負責產品週期管理，包括保質期監控與庫存輪轉規劃，確保產品在零售端的最佳呈現。 6. Stock Management & Rolling Forecast Support inventory planning through rolling forecasts and stock analysis. Work closely with sales and supply chain teams to maintain healthy stock levels, minimize obsolescence, and ensure timely replenishment across channels. 庫存管理 支援滾動式銷售預測與庫存分析，與銷售及供應鏈團隊密切合作，維持合理庫存水位，降低滯銷風險並確保通路補貨效率。 7. Digital Marketing Execution Assist in defining product messaging for digital platforms. Monitor SEO, SEM, social media, and email campaign performance, and provide insights to optimize engagement and conversion. 數位行銷執行 協助制定產品在數位平台上的溝通策略，追蹤 SEO、SEM、社群媒體與 EDM 表現，提供優化建議以提升互動與轉換率。 8. Internal & External Communication Coordinate brand-related communications across departments and with external stakeholders. Ensure timely updates and smooth execution of marketing and sales initiatives. 內外部溝通協調 負責品牌相關事項的跨部門溝通與外部協調，確保行銷與銷售活動順利執行，並與通路策略保持一致。 9. Sales & Channel Support Help prepare proposals and presentations for distributors, retailers, and partners. Contribute to strategies that improve channel performance and expand market reach. 通路與銷售支援 協助準備通路提案與簡報，支援經銷商、零售商與合作夥伴的業務拓展，推動品牌滲透率與銷售成長。 10. Market & Competitor Analysis Conduct regular research on industry trends, retail dynamics, and competitor activities. Share findings to inform marketing strategies and identify growth opportunities. 市場情報與競品分析 定期進行行業趨勢、零售環境與競品分析，提供洞察以優化行銷策略並掌握市場機會。 11. Co-Branding & Event Activation Support co-branding and sponsorship initiatives. Assist in planning sampling programs, retail activations, and event partnerships to boost brand visibility and consumer engagement. 聯名與活動推廣 支援聯名合作與贊助活動的規劃與執行，透過試用、零售活動與品牌聯動提升品牌曝光與消費者參與度。

About inline inline is a software startup focused on maximizing restaurant efficiency by managing tables and reservations. We have thousands of restaurants including leading chain brands, Michelin-starred restaurants, shopping malls, and busy brick-and-mortar restaurants. We also partner with food-tech platforms, social apps, and various media services to grow exposure and business for inline restaurant customers. Our team is launching and exploring more global opportunities in key cities, including Tokyo, Osaka, Hong Kong, Taiwan, Kuala Lumpur, Vancouver, Melbourne, Sydney, and the cities in the US. For people with solid professional skills and talent, who are highly motivated to expand their careers and learn in a fast, flexible environment, we have several opportunities to build the business with our team and write the legend inline for the next thousand partners at a rapid pace. The Role At Inline, the primary responsibility of the Data Manager, Business Operations is to enhance the efficiency and effectiveness of our Customer Success Management team by means of analysis and process optimization, with a focus on customer maintenance and retention. To succeed at Inline, you must possess traits such as being highly organized, having a strategic mindset, being results-driven with a strong emphasis on quantitative outcomes, being adept at analysis, and the ability to demonstrate exceptional leadership and planning skills within a rapidly evolving environment. You will collaborate closely with various departments, including Sales, Customer Success, Revenue, Finance, and more. This role is central to the long-term development of our customer success management team and restaurant organization in Taiwan. If this sounds like you – read on! Key Responsibilities 1. Strategic Alignment - Collaborate closely with senior management and leaders across different countries to align market strategies with quarterly and annual company objectives. - Gain insights into market realities to develop team targets that are both feasible. 2. Data Analysis and Forecasting - Utilize data analysis and client trend assessment to identify potential customer and sales opportunities, contributing to informed decision-making. - Conduct thorough research and data analysis to provide accurate revenue forecasts. 3. Performance Targets and Bonus Structure - Set clear and attainable team targets that drive growth and revenue in accordance with company objectives. - Design a comprehensive bonus structure that incentivizes high performance. - Develop performance tracking reports that enable managers to effectively monitor pipelines and provide teams with insights into their performance progress. 4. Process Optimization and Automation Tool Development - Optimize existing processes while being able to construct new workflows, define prioritization for optimization, and clearly identify which process improvements will yield enhanced sales efficiency. - You will be responsible for developing and managing automated tools, ensuring the end-to-end process remains seamless and refined. 5. Project Management - Facilitate collaborations with cross-functional teams including revenue, finance, CSM, product, and global teams to ensure project success. 6. Team Management - Recruit, coach, mentor, and develop operation team and nurture an environment where they can excel through encouragement and empowerment

▎公司主要服務產品 https://www.bebit-tech.com/omnisegment OmniSegment 是一個結合 CDP、MA 與 BI 的 MarTech 服務，我們希望透過這個工具解決目前市場上的行銷痛點，提升行銷人員工作效率、降底營運成本、增加廣告投資報酬率等，進一步協助品牌成功數位轉型！ ▎職務內容 作為數位策略經理（Digital Strategy Manager），您將與電商、零售品牌及其他追求數位轉型與會員經營的企業合作。結合您過往的數位行銷經驗，協助品牌客戶導入 MarTech 與 AI 應用，擬定行銷策略、優化會員經營，實現商業價值最大化。同時您也將在這個過程中，提升自身於數位行銷與 MarTech 領域的專業影響力。 1. 擬定數位行銷與會員經營策略 a. 根據客戶需求，規劃以數據為基礎的數位行銷與會員經營方案 b. 協助品牌制定數位轉型計畫，提升會員經營效能與營運成果 2. 行銷效能優化與專案顧問服務 a. 分析市場與數據，提出行銷優化建議，提升客戶使用服務的投資報酬率 b. 提供行銷成效報告與專案回顧，協助客戶持續優化策略 3. 一線顧問支援與系統應用輔導 a. 擔任客戶主要聯繫窗口，解答客戶如何應用系統達成行銷或會員目標 b. 協助客戶排解系統操作疑問，並提出具體的應用與操作建議 4. 客戶關係管理與續約推動 a. 陪同客戶推動產品使用與專案落地，確保合作成果達標 b. 維護長期合作關係，積極推動續約與客戶成功 5. 跨部門協作與產品優化建議 a. 統整客戶需求，與產品團隊討論並提出產品優化方向 b. 針對市場與用戶痛點，協助規劃新功能或服務應用情境 6. 行銷研究、專案支援與內部優化 a. 執行市場與案例分析，提供行銷、商業或產品策略建議，支援品牌成長 b. 參與行銷活動、品牌專案與內部流程或效率優化等成長型專案的推動與執行 ▎必備條件 1. 技能需求 a. 具備數據分析與邏輯思考能力，能敏銳掌握數據變化並提出有效解決方案 b. 出色的跨部門溝通、簡報與提案能力，能清晰傳達策略與解決方案 c. 具備高度自我驅動力，主動積極推動專案並樂於持續學習成長 2. 經驗背景 a. 2 年以上數位行銷、數位廣告、或 MarTech 相關經驗 b. 曾參與品牌端或代理商的數位策略、會員經營或行銷優化專案 c. 熟悉電商、零售等行業的數位行銷或客戶經營者尤佳 ▎加分條件 1. 具備 CRM、MA、CDP 等行銷科技工具或 SaaS 導入與實務應用經驗 2. 曾參與數據驅動的行銷、會員經營或數位轉型專案，熟悉 OMO 或全通路行銷流程 3. 具備品牌端或代理商背景，能針對不同產業提出行銷效能優化建議 4. 具備流利的中文或英文溝通能力，能自信應對跨國溝通需求 ▎團隊文化 1. 我們重視誠信與同理（Integrity & Empathy），以信任與同理心與客戶、團隊建立良好合作關係 2. 擁有成長型思維（Growth Mindset），鼓勵挑戰、持續學習與自我提升 3. 強調團隊精神（Team Spirit），重視透明溝通與跨部門合作，共同追求卓越成果

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 你會是輔導講師團隊順利上架課程的顧問，也會是創造 AI 輔導機器人的第一線人員。 【Responsibilities】 ▶ 協助與聯盟講師、製課團隊的擬定課程方向 ▶ 輔導聯盟合作夥伴讓課程專案如期上線 ▶ 平台新功能布達以及合作夥伴教育訓練 ▶ 統計回覆資料，以訓練 AI 顧問模型 【We Want You】 ▶ 對任何類型的課程皆保持彈性的心態與企圖心 ▶ 對流程建立抱有細心又完整完成的心態 ▶ 對目標數字敏感，能將執行項目轉化為具體的量化數字 ▶ 熟悉文書處理軟體(PowerPoint、Word、Excel)以及 Mac 系統 ▶ 具備抗壓性、危機處理能力，勇於嘗試並且克服未知情況 ▶ 對新媒體有一定的熟悉度，隨時關注各產業新知 ▶ 善於團隊溝通與合作 ▶ 擁有快速了解產品並且應用的能力 【Bonus】 ▶ 曾在新創公司工作過的經驗 ▶ 熟悉 AI 與自動化工具(如 GPTs、n8n 等)並應用於業務場景 ▶ 具產品化思維與 MVP 實驗精神，能讓成功經驗可快速複製 ▶ 有在內容相關產業工作的經驗 ▶ 曾經購買並使用過內容付費產品(e.g. 得到) ＊合適者我們將以Email通知面試！

*此職位為 AmazingTalker 集團下子公司：HiLink Co.，福利制度皆以 HiLink 制度為主。 【公司簡介】 HiLink 是一間專注於遠距虛擬教學平台的新創公司，總部設於美國，客戶涵蓋全球教育、培訓公司。公司目前進行第二階段重建與擴張，重新建立位於台灣的營運團隊，目標是打造一支具備國際溝通力、產品理解力與客戶導向的核心團隊。 【工作內容】 一、產品協作與開發時程管理 • 協助 CEO 與產品團隊規劃與追蹤功能開發進度 • 撰寫與整理產品需求文件（PRD）、回饋與優先級排序 • 使用 Notion 或 Jira 等工具追蹤產品進展並產出報告 二、跨部門溝通與專案管理 • 作為客服、支援與工程團隊之間的橋樑 • 主持每週內部會議，落實責任分工與追蹤進度 • 協助排除專案進展中各部門的溝通障礙 三、流程設計與營運優化 • 協助設計並優化客服支援、功能上線、用戶導入等流程 • 建立文件與內部 SOP，並協助導入工作流程工具 • 支援前線團隊，並建立結構化的反饋與迴圈回報機制 【資格條件】 • 中英文書寫與口語溝通能力佳（B2 以上），能協調跨國團隊作業 • 至少 2 年以上產品運營、專案管理或跨部門協作經驗 • 熟悉 SaaS 產品與流程，具備 startup 或敏捷團隊經驗尤佳 • 熟悉 Notion、Slack、Google Workspace，具 Jira 經驗者佳 • 高度組織力與責任感，能獨立完成任務並驅動團隊進度 【薪資與福利】 • 月薪 NT$55,000 – NT$75,000（依經驗與能力） • 彈性上下班時間與遠端工作制度 • 年度績效獎金與長期成長機會 • 與全球產品與教育科技團隊直接協作 English vesion：https://bit.ly/3Grg8se