「執行長特助」的相似工作

你將直接協助公司最核心的決策與執行，包括但不限於： • 品牌拓展規劃：協助規劃並落實全台展店進程 • 行銷與國際視野：參與跨國市場研究、品牌行銷策略制定 • 產品開發支持：協助新品開發流程，確保創新與品質並重 • 專案管理：跨部門協調，確保營運、設計、供應鏈到行銷順利落地 • 高層幕僚工作：資料蒐集、簡報撰寫、會議支援，成為營運長的最佳拍檔 • 媒體公關對接 • 主管交辦事項 【任職條件】 • 具備 國際觀與大格局思維，能從品牌、產業、甚至國際角度思考 • 中英文溝通佳，若有第三語言日文或韓文更加分 • 有專案管理、行銷、零售或品牌相關經驗者優先 • 擁有 學習力、適應力與解決問題能力 • 抗壓性高，能在高速成長與變動環境中找到解決方案 【加分條件】 • 曾有海外留學或工作經驗 • 有零售連鎖、餐飲、消費品牌經驗 • 具備資料分析或簡報製作能力 •擅溝通協調，具優質的跨部門溝通能力。 *依經歷核薪。

【職務說明】 MaoKing 餐飲集團正積極展店與推動全台加盟發展， 現誠徵具備營運策略與現場管理經驗的 中區營運督導。 此職位為集團營運核心角色， 負責整合品牌營運、績效控管、團隊管理與新店拓展， 與公司共同打造具國際競爭力的餐飲品牌。 【主要職責】 監督中區品牌門店營運狀況，分析業績與成本，確保績效目標達成。 協調營運、行銷、人資、研發等部門，確保專案執行順利。 定期巡店，檢視營運流程、服務品質與人員狀態。 即時處理顧客反饋與突發事件，維護品牌形象與顧客關係。 執行公司策略並轉化為具體營運計畫，追蹤執行成果。 控管營運成本與預算，提升整體營運效益。 參與新店展開、加盟體系建立與營運標準化作業推進。 【任職條件】 具5年以上餐飲營運管理經驗，熟悉連鎖體系或多店管理者佳。 擅長團隊領導、跨部門協調與問題解決。 具營運策略規劃、成本控管與績效分析能力。 良好的溝通技巧、情緒管理與抗壓能力。 熱愛餐飲品牌經營，具責任感與執行力。 【待遇與制度】 薪資結構：底薪＋KPI獎金（依能力與績效核定） 上班制度：採固定一頭班，月休依公司規定 工作地點：中區品牌門店與集團會議據點 【加入 MaoKing，開啟你的管理職涯新篇章】 如果你具備營運視野與行動力， 並期望挑戰成長型餐飲集團的管理舞台， MaoKing 餐飲集團 歡迎你的加入， 與我們一起打造台灣餐飲品牌的下一個里程碑！

1.⁠ ⁠協助總經理進行公司策略規劃與執行，提供關鍵決策支持。 2.⁠ ⁠籌備與參與高層會議，撰寫相關會議簡報與決策報告，跟進會議決策的落實情況。 3.⁠ ⁠協助總經理進行內部團隊管理與跨部門協作，促進各項專案的高效運行。 4.⁠ ⁠代表公司出席外部會議，維持並拓展重要業務合作夥伴關係。 5、主管交辦事項。 6、需具備英文與日文書寫及口說能力。 7、日藉人士優(中文中等優)。 本職位提供多元的日常工作挑戰與升遷機會，是一個非常有發展前途的職位。在這份工作中，您將會接觸到公司的各個部門，瞭解公司運營的全貌，並有機會參與公司業務拓展與客戶關係維護。若您具備積極進取的個性，且對於農產品（稻米）產業感興趣，歡迎加入我們的團隊！ 歡迎您加入我們的團隊，期待與您共同成長！

【職務內容】 1. 協助內部管理稽核事項（如：重要文件審核、規劃及推動各項交辦）。 2. 協助高階主管的各項工作進行及跨部門溝通。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 各部門行政事務流程之規劃、整合及追蹤。 5. 偕同商務差旅及活動出席。 6. 完成交辦之其他事項。 【條件要求】 1. 英文精通（TOEIC、TOEFL、IELTS）。 2. 具備細節觀察力、反應快、耐心、負責任。 3. 熟悉辦公室軟體Microsoft。 【加分項目】 ．良好的溝通、協調、分析、組織和解決問題之能力。 ．能夠獨立作業，具有自我學習和不斷進步的精神。

We Need You Can Do ①專案控管 - 專案管理：負責專案規劃、執行與進度追蹤，確保項目目標達成 - 策略執行：根據營運長決策，協助策略落地並監督執行情況 - 成本與資源控管：協助優化營運成本，提高工作流程效率 - 跨部門協作：與全公司營運部門協調合作，確保營運順暢 - 內外部關係經營：負責與客戶、合作夥伴、供應商的溝通協調 - 會議與行程管理：協助營運長行程、內外部會議，並製作簡報、會議紀錄與追蹤決議事項 ②行銷策略輔助，協助規劃行銷活動、品牌推廣與執行、執行活動時程控管 ③應變與問題解決，處理突發狀況，提供高效解決方案 ④時間與細節管理，有效安排工作優先順序，確保各項事務順利進行 ⑤稅務作業流程(各類所得及二代健保之扣繳/營業稅) ⑥配合財務團隊及會計師查帳作業 ⑦其他營運長交辦事項 We Expect You ①具備出色的組織和協調能力,能夠有效處理多項任務。 ②擁有優秀的溝通技巧,能夠舆不同層級的人員有效溝通。 ③具備保密性和敏感性,能夠處理機密信息。 ④具有良好的時間管理能力和工作細心的態度。 ⑤學習能力佳，有上進心，願意與公司一同發展成長。 ＊薪資待遇依照工作能力與經驗而定＊ 媒體網站：https://cyclingtime.com/tw.html 粉絲專頁：https://www.facebook.com/cyclingtime.tw 公司官網：https://timedia.tw/ 了解執行長：www.youtube.com/@heynick2024 --- 我們是時代社群行銷團隊，公司大多是U35的夥伴 專門協助傳統產業(ex.自行車)數位轉型、整合行銷... 我們還擁有一個將近17萬追蹤的粉絲專頁「單車時代CYCLINGTIME」， 是目前全亞洲最大的自行車媒體， 更有一個超過4萬訂閱的Youtube頻道， 讓你的創意可以透過實際數據反饋更加了解市場需求， 而且我們還舉辦了亞洲最大自行車百K挑戰活動「時代騎輪節」， 邀請具有創造力，有主見有想法的夥伴一起加入我們的行列 公司文化與福利 我們創造一個開放式、鼓勵夥伴互相碰撞想法的工作環境 團隊注重創新與成長，定期安排專家講座激發大家的想像力 因為我們認為想像是你能力的唯一限制～ 更是非常重視團隊個人的意見與想法，熱於傾聽每個人的聲音 --- TIMEDIA Tendency 趨勢＊Innovation 創新＊Marvel 驚奇＊Enthusiasm 熱情＊Desire 渴望＊Influence 影響力＊Ambition 野心 我們是一個關注「趨勢」擁抱「創新」不斷創造「驚奇」並且充滿「熱情」的團隊，我們是由一群對成長極度「渴望」的Y+Z世代組成，立志於拼搏的過程持續創造對社會正面的「影響力」，「野心」早已刻在心中...

1、協助總經理交辦事項。 2、提供顧客諮詢服務。 3、整理玩雪遊憩場地。 4、培養成為主力核心。

1，歡迎應屆畢業生。 2，主管交辦事項，規劃主管行程並隨行。 3，享勞健保及團保，公司提撥六%勞退金，年終獎金。另外三節日上班加給。 4，需付良民證。 5，必須使用國內三大電信門號。 6，月休8天/排休 。 7，英文聽說中等以上。 8，備有小客車駕照。

如果您熱愛醫療護理領域，同時擁有卓越的行政和人際技巧， 我們誠摯邀請您加入我們的診所團隊！ 作為診所管理中心行政人員，您將成為我們醫療團隊的重要支援， 負責協助醫務行政作業，並為每位病患帶來溫馨、專業的服務經驗。 主要工作內容： 1.主管會議紀錄執行與協助追蹤處理決議事項 2.執行主管交辦事項 3.董事長行程安排 4.熟汽車駕駛、開車技術佳 5.沉穩有耐心、反應快 6.安排公司賓客/廠商招待等事宜 7.簡報製作能力(快速掌握重點) 8.查閱整理醫學相關文獻資料 9.主管交辦事項 需具有專案策劃與執行能力 #具醫療產業經驗佳

1. 主管的日常⾏程安排、其他主管交辦事宜。 2. 協助主管建立、管理團隊。 3. 需配合主管行程出差(多為日本)。 4. 通過培訓，可外派至日本據點。

【工作內容】 -協助董事長處理日常行政與專案事務，追蹤各項執行進度 -跨部門溝通協調，確保資訊傳達與專案推進順暢 -負責文件撰寫、報告彙整與各項文書行政作業 -協助公司出貨流程與相關事務安排 -具備平面設計能力，能獨立運用 Illustrator、Photoshop 製作簡報與設計素材 -依公司需求外出洽公，需具備駕照並能安全駕駛 【職務條件】 -具良好溝通協調能力與組織執行力 -熟悉電腦操作，能獨立完成任務 -抗壓性佳，能配合臨時任務與加班需求 -細心負責、具高度保密意識 【其他】 -配合董事長交辦事項與專案支援工作 -具主動積極與靈活應變能力者尤佳 【公司福利】 -年度尾牙/春酒（擇一舉行） -咖啡機自由使用 -試用期滿後享三節禮金或禮品（公司擇一贈送） -試用期滿後享每月一次下午茶 -試用期滿享員購價 -年資滿一年享年終0.5月起 【公司文化及理念】 誠實/有愛/貢獻/負責任是公司基本準則， 我們是一間創新公司， 相對於傳統行業更容易展現自己的價值， 公司採取美式經營模式、因材施教， 將人擺放在適合的位置上， 在工作中不僅能賺到收入外， 還能夠獲取成就感！ 歡迎有腦袋、有想法、有空間接受新媒體通路的你/妳！

『你不只是特助，而是總監思路與行動的雙重支點，並肩佈局的最強夥伴。』 思想家正在尋找．．． ✦ 擅長預判與整合，在快節奏中補位，推動任務穩定落地。 ✦ 迅速掌握脈絡，善於扛事又懂得分寸，協調各方需求、保持現場有序推進。 ✦ 懂得信任與被信任的價值，願意成為一位能「思維同步、節奏共振」的高敏感度特助角色。 ▎關鍵特點 ▎ •　會做人，也會做事 　知道在什麼情境該堅持，什麼時候該溝通，能拿捏分寸也能照顧氣氛。 •　細膩觀察，主動補位 　能從細節中預判問題，主動出手，補上斷點讓事情順流。 •　有彈性、扛得住、講得開 　能應對多工與變動，溝通直白，有界線也有分寸。 •　擅長整合與協調 　處理跨部門資訊與進度，協調角色節奏，推動任務不脫軌。 •　有責任感又能自我管理 　獨立處理任務、管理自己的節奏，讓總監放心交付。 •　懂得信任與被信任的價值 　不只做事，更建立一份雙向撐住彼此的信任關係。 ▎核心能力 ▎ 專案協調：整合內外部節奏、協調資源，推進品牌與行銷任務如期落地。 行程管理：熟稔排序與安排，掌握總監節奏，幫助集中專注力。 溝通轉譯：化繁為簡，翻譯彼此語言，促進團隊與客戶的理解與合作。 即時應變：面對突發狀況不慌亂，判斷當下、快速處理、回報得宜。 整合資料：有效彙整簡報、筆記與會議資訊，讓資訊清楚可用。 高效執行：自主管理任務，按時完成交付，讓總監放手也放心。 ▎日常任務 ▎ 品牌與行銷專案支援 – 協助推進各項策略與專案進度，內外部溝通、對齊與會議簡報準備。 行程與時間管理 – 安排出差、重要會議與節點規劃，協助掌握最佳節奏。 溝通與轉譯 – 協助總監與團隊／業主對齊訊息，促進有效合作與理解。 任務追蹤與應變 – 掌握交辦事項進度，處理異常並確保不斷線。 財務與行政支援 – 統整財務紀錄與資產項目，協助日常生活事務處理。 ▎加分條件 ▎ 品牌或行銷背景 – 具備品牌策略、行銷、提案經驗佳。 資訊整合能力 – 熟悉 Notion / 簡報設計，有條理地統整複雜資訊。 高壓處理經驗 – 曾負責多任務協調與高強度節奏工作經驗者。 思維同步經驗 – 曾擔任創辦人、總監、CEO 等高階主管特助尤佳。 ▎面試注意事項 ▎ 時間安排 – 面試與討論預計 1 小時，請預留足夠時間，確保能充分展現你的能力。 文件準備 – 請攜帶履歷、相關證照或作品集（如有），幫助我們更了解你的專業背景與技能。 通勤建議 – 大樓周邊停車位有限，建議提前規劃停車時間，或選擇大眾交通工具以免延誤面試時程。 Be a Thinker｜同步思維，穩住節奏，一起佈局未來！ 在思想家，總監特助不只是「輔助」，你是策略佈局的推進者，是決策現場的穩定器，是思維的延伸者。 讓團隊在高速運行中有你穩住現場、推進節奏，創意與策略才能無後顧之憂。 ｜撐住節奏，翻譯思維，就是你的價值！加入思想家，成為總監最信任的戰略拍檔｜

1. 有公發公司待過2年以上經歷。 2. 建立公司內稽內控辦法，規劃且執行稽核計畫。 3. 內部控制制度、內部稽核制度及相關管理辦法之制訂。 4. 稽核各單位之內控風險流程。 5. 年度稽核計劃之擬訂及執行、內控缺失與異常改善進度之追蹤及確認。 6. 年度內部控制制度之擬訂及自行檢查相關作業之執行。 7. 具有良好的統計分析，協調並解決各部門間之流程與作業問題。 8. 具備股務處理經歷或學習熱誠者。 9. 法令規範之遵循。 10. 其他主管交辦事項。

品牌行銷企劃主管（Brand Marketing Manager） 【職務說明】 本職位為 Maoking 餐飲集團核心行銷主管職， 負責整合集團旗下品牌（美式、義式、日式餐飲與加盟品牌）的整體行銷策略、品牌發展與加盟推廣。 此職位將主導 品牌策略規劃、年度行銷企劃、加盟品牌招商推動與團隊管理， 是集團未來品牌成長與市場擴張的重要關鍵角色。 【主要工作內容】 一、品牌策略與年度規劃 • 制定集團及各品牌年度行銷方向、品牌主題與市場定位。 • 建立品牌識別與形象標準，確保視覺與溝通一致性。 • 進行市場分析、消費者研究與競品比較，擬定差異化策略。 二、行銷活動與業績推動 • 擬定年度與季度行銷活動（節慶促銷、新品上市、異業合作）。 • 依據營運目標規劃檔期活動。 • 整合線上線下資源（門店活動、廣告、媒體、社群、短影音）。 三、數位與社群行銷管理 • 管理品牌社群平台（Facebook、Instagram、Google、TikTok等）。 • 統籌品牌內容製作：文案、設計、影音、宣傳素材。 • 定期分析數據（曝光、互動、轉單率），優化行銷策略。 四、加盟品牌行銷與招商推廣 • 規劃集團 加盟品牌形象與市場推廣策略。 • 規劃 加盟招商行銷案（官網內容、DM、招商簡報、影片、廣告素材）。 • 招募加盟團隊，推動加盟招商活動與說明會。 • 分析加盟市場潛力與投資人需求，制定精準投放與行銷漏斗策略。 • 協助建立加盟品牌知名度，打造可複製的品牌形象與加盟價值。 五、品牌曝光與公關合作 • 規劃年度媒體與KOL合作，提升品牌曝光度。 • 主導新品發表、品牌活動、公關稿等專案。 六、團隊管理與跨部門協作 • 行銷團隊達成行銷目標。 • 與營運、研發、加盟發展部門密切協作，整合品牌策略與執行。 • 定期製作行銷報告、成果簡報，向總部呈報。 ⸻ 【任職條件】 • 大學以上學歷，行銷、廣告、企管相關科系。 • 具 5 年以上品牌行銷經驗，3 年以上主管經驗。 • 熟悉品牌策略、數位行銷與活動規劃整合。 • 具加盟品牌推廣、招商行銷經驗者佳。 • 具策略規劃、創意思維與數據分析能力。 • 具領導力與跨部門協作溝通能力。 ⸻ 【加分條件】 • 曾主導品牌擴張、加盟招商行銷案或成功品牌上市案例。 • 熟悉餐飲、零售或連鎖加盟產業者優先。 • 具廣告、影片製作、異業合作規劃經驗者佳。

【職稱】複店經理（貓王經典餐廳 Mao King Restaurant） 【職務說明】 MaoKing 餐飲集團旗下品牌「貓王經典餐廳」以美式靈魂與異國料理為核心， 現誠徵具備營運管理與領導能力的 複店經理，負責景賢店與龍富店兩店營運支援與管理。 此職位需兼具策略思維與現場執行力， 能有效帶領團隊提升業績表現、優化營運流程、強化品牌競爭力， 成為品牌成長與集團發展的關鍵夥伴。 【主要工作內容】 ・負責兩家門店（景賢店、龍富店）之整體營運與人員管理。 ・建立良好排班制度，確保人力配置與營運需求平衡。 ・監督各店營運流程、服務品質及餐點標準。 ・分析各店業績報表，擬定提升營收與成本控管策略。 ・輔導店長與主管團隊，強化績效管理與教育訓練。 ・執行品牌推廣與行銷活動，落實品牌形象與營運目標。 ・跨部門溝通（行銷、研發、督導）以確保營運順暢。 【任職條件】 ・具 3年以上餐飲管理經驗，連鎖體系經驗尤佳。 ・熟悉餐廳營運、人力規劃、庫存與成本管理。 ・具帶領多店或跨店經驗，能同時協調兩店運作。 ・善於溝通協調，具領導力、執行力與抗壓性。 ・對品牌經營具熱忱與責任感，願意與公司共同成長。 【待遇與工作制度】 ・薪資結構：底薪＋KPI獎金（依經驗與績效核定） ・排班制度：採一頭班／需支援兩家門店輪調 ・工作地點：台中市北屯區（景賢店）／台中市南屯區（龍富店） 【我們期待的你】 你將是連結品牌與現場的關鍵角色。 若你具備數據分析能力、現場敏銳度與團隊領導力， 歡迎加入 MaoKing 餐飲集團， 與我們一起讓「貓王經典餐廳」成為中部最具代表性的美式餐飲品牌！ 排班方式：採一頭班

1.協助高階主管進行公司內部管理營運等相關事項（如：客服關懷、課程產品介紹、諮詢 業務、整合標準化sop工作流程、優惠課程規劃）。 2. 負責總經理工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 3.營運策略負責追蹤執行狀況，隨時報告掌控進度。 4.負責會議安排與通知，追蹤處理決議事項。 5.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 6.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案推動與時程控管。 7.負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 8.負責客戶追蹤關心、資料彙整與檔案管理。 9.協助人事管理、徵才面試等相關事宜。 10.危機處理及VIP客戶服務。 11.配合度高,能配合主管時間及完成主管交辦事項。 12.對美業有高度興趣、能配合出差全省巡店。 13.主動積極、做事精準幹練、善溝通個性圓融EQ抗壓性高、熱忱正能量強。 14.待優此職務有績效及業績獎金,歡迎挑戰高獎。

工作內容： 計畫和執行精彩的電商、日常TikTok、FB、IG Reels、YouTube Shorts內容 撰寫引人入勝的腳本、安排拍攝時程，進行拍攝和後製，並迅速上線影片 為公司和客戶創作充滿創意的短影音 到拍攝現場，靈活應對各種突發狀況 發想頻道的更新內容，配合產品、社群活動或促銷活動創作有趣的影音素材 與客戶聯繫，安排短影音企劃時間，與行銷團隊無縫對接 其他主管交代的任務 必要條件： 熟練手機及相機拍攝技術 具1年以上TikTok、Reels相關工作經驗，對短影音市場有深入了解 對影音趨勢、時事迷因和影片笑點節奏非常敏感 性格開朗，幽默風趣，擅長社交 創意無限，點子多多 擅長觀察人，能精準定位角色設定 具備腳本撰寫能力，能有效安排拍攝流程和進度 熟悉各社群平台的影音需求（尺寸、格式、貼文形式），能創作出符合要求的影片 能進行影片流量分析和數據統整 高度配合度和執行能力，能承受工作壓力 短影音重度愛好者，刷影片停不下來 應徵須知： 應徵時請提供相關作品集（短影音頻道、雲端影片檔等）

【工作內容】 1.協助主管處理日常行政與業務相關事務 2.安排、追蹤與管理主管會議、行程及工作進度 3.整理、彙整與撰寫報告、簡報及各類文件 4.跨部門溝通協調，確保專案進度順利推進 5.協助主管處理突發性任務及專案支援 6.維護良好內部與外部合作關係 7.自媒體影音經營、品牌推廣、社群經營與行銷活動宣傳 8.作為營運經理的副手，能獨立處理交辦事項 【條件需求】 1.大專以上學歷 2.具備良好的溝通協調能力與應變能力 3.熟悉Office / Google Workspace等辦公軟體 4.具備高度責任感與時間管理能力 5.細心、有條理，能同時處理多項任務 【加分條件】 1.曾有高階主管助理、秘書或專案管理相關工作經驗 2.具備簡報設計與數據整理能力 3.曾擔綱遊戲產業幕僚經驗尤佳

1. 負責執行長行程之規劃、統籌與管理。 2. 統籌合約審閱，作為律師事務所主要窗口，確保法律合規與協作順暢。 3. 會議統籌與管理（含會議安排、議程規劃、紀錄與追蹤）。 4. 跨國及跨部門溝通協調，確保資訊與資源有效整合。 5. 協辦國內外營銷事務及流程改善。 6. 協助推動並追蹤各項專案進度。 7. 完成執行長交辦之其他任務。

一、【財務管理與策略規劃】 1. 財務管理擬定與實施：制定中長期財務策略，協助公司達成經營目標。 2. 資金管理：資金流動與運用，包括現金流量、資金調度、資金成本控制。 3. 財務規劃：編製年度預算、月度預估，並進行實際與預算差異分。 二、【帳務與報表處理】 1. 財務報表編製與審核：編製損益表、資產負債表、現金流量表等，確保正確性與合規 性。 2. 帳務制度建立與內控制度：規劃與優化流程與制度，防止財務舞弊。 3. 帳目審核與憑證查核：財務作業管理，定期抽查憑證、核對帳務。 三、【稅務與法遵管理】 1. 稅務規劃與申報管理：確保公司依法申報各類稅務（營所稅、營業稅等），並進行節 稅規劃。 2. 法規遵循：配合政府法規與審計要求（如IFRS、公司法等），避免違法風險。 3. 稽核與查帳協助：主導年度稅務稽核或外部查帳工作，確保審計順利進行。 四、【跨部門協調與高階溝通】 1. 與高層管理溝通：提供財務建議、財報分析，協助決策。 2. 跨部門協調：與營運、設計、行銷等部門合作，確保預算執行與資源分配合宜。 3. 銀行與外部關係管理：維持與銀行、會計師事務所、稅務顧問等外部單位之良好互動。 五、【主管交辦事項】 執行主管交辦之其他事項：臨時交辦／專案支援。

◆核心職能： 1. 協助高階主管日常業務及行程安排，確保主管工作節奏順暢，資訊即時精準支援決策 2. 文件簽核、資料彙整與文控管理，提高文件處理效率與降低文控風險 3. 跨部門協調溝通，便於順利推展業務，強化部門間協同運作與資訊透明 4. 客戶/廠商往來支援與行政庶務，提升公司對外專業形象與行政精準度 5.專案推動與執行落地，確保專案準時完成，推動成果具體量化 ◆進階職能： 6.高階管理幕僚 •分析競業資訊、整合策略簡報、製作年度經營報告、預測產業風險 •協助籌備會議、高階策略會議與重大決策提案內容 •追蹤高階行動事項進度、預測風險與提供預案建議 7.人力資源管理 •支援人才招募、教育訓練、績效評核、晉升制度規劃 •建立職能矩陣、推動人力彈性運用與組織敏捷度提升 8.國際事務與公關 •與國際客戶、公協會、媒體保持良好溝通並策劃公關活動 •支援海外拓銷、產品輸出、展會接待與品牌國際推廣 9.營運與行銷管理 •優化營運流程，分析營收、費用與客戶回購數據 •策劃年度行銷活動與品牌推廣，整合數位平台與 CRM 運營 ※食品、農產品、餐飲業背景人才尤佳