「募款與對外關係經理 Fundraising & Donor Relations Manager (to B)」的相似工作

安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 工作內容： 1.穩定內勤業務工作,不需外出跑客戶, 透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供手遊式考照課程+劇情式教學, 適合想成為業務的你 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 6.員工年度健檢 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 證照這樣考才好玩 我們提供： 1.手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2.手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管 雙北工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站)

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

加入我們，成為教育出版的推動者！透過創新與專業的服務，提升教師與學生的學習體驗，成為台灣最具影響力的教育集團。 【工作項目】 1、教科書推廣與服務：提供專業的產品介紹和售後服務與學校及教師建立良好關係。 2、教學活動及研習辦理 ： 協助舉辦各類教學活動、教學研討會及座談會，提高產品知名度和品牌價值。 3、公司產品銷售推廣：推廣公司產品，定期收集市場反饋，以優化產品推廣策略。 4、服務範圍：新北市、台北市、基隆市區域等國小學校。 如果你對教育充滿熱情，並希望在這個充滿挑戰與機會的行業中發光發熱，歡迎加入我們的團隊！一起為教育的未來努力，攜手共創美好的學習環境。 【南一業務全區招募中】 1、穩定的薪資與獎金：具競爭力的薪資結構，並提供業績獎金、績效獎金、出國獎金及 年終獎金。 2、差勤交通工具(五年內新車)：公司負擔所有車輛的保險、稅金；保養費用確保車輛保 持良好狀態。(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付) 3、健康福利：業務單位均辦理意外險，並提供健檢。 4、專業培訓：提供系統的入職培訓及持續進修機會，助你快速成長。 5、友好的工作環境：我們重視團隊合作，鼓勵創新與分享。

保障底薪30~33K，單件成交就有佣金。 公司提供精準客戶名單，免外出開發。 周周休，年特休15天起。 年度福利金高達70K（*參考2024年）！ 你一定要來了解【保險視訊行銷】到底在做什麼。 和客戶約了又被取消？ 客戶有興趣但路途好遠見面好難！ 見了面客戶又要改心意，資料只好再重寫一次。 「不受時間及地點限制」的新型態銷售模式， 視訊銷售和遠距成交，滿足客戶需求，投保超便利！ 【面談地點：信義區 / 工作地點：板橋區】 https://money.udn.com/money/story/5613/8555383 【工作內容】 公司提供客群名單，搭配客戶標籤精準行銷。 透由視訊進行銷售說明與遠端成交。 【工作優勢】 1.不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮？ 2.遠距投保，不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。 3.線上就能談保障規劃，沒有紙本往返，成交效率大提升。 4.強勢商品分紅保單，拓展保險專業，就來保誠。 5.完整培訓10天，培訓新人超有心。 6.客戶來訪也OK，重金打造舒適VIP室，讓您成交更加分。 【獎金鈔給力】 1.保障底薪，論件計酬優渥獎金（每月/每季/每年/續期） 2.提供新人績效財補獎勵，半年高達6萬元起。 3.績優獎勵旅遊、榮譽餐會、外商福利年特休15天起。 【歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容】 請投遞履歷，專人聯絡面談。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行產品銷售，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）致力於「打造一個技能驅動的公平社會，讓每位技職青年都能適才適所、實現專業夢想、創造社會價值。」我們透過產學合作、創新服務方案，連結企業、學校與青年，專注解決學用落差、提升就業挑戰，推動台灣技職教育的進步與影響力。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 產品企劃是讓創新服務落地的執行力核心，協助產品經理了解用戶需求、推進與設計師及開發團隊的合作，規劃及管理以確保專案順利完成上線。這個職位將與內、外部跨部門夥伴密切合作，協助產品落地以及迭代優化。 【工作內容】 1. 協助產品經理執行和追蹤產品規劃、設計、開發與上線 2. 與用戶、合作夥伴、內部團隊密切溝通收集需求 3. 協助訂定產品規格和撰寫功能需求文件 4. 與工程、設計、用戶成功團隊協作，確保進度與品質 5. 協助追蹤產品數據與市場反饋，進行產品功能的優化與迭代 【能力要求】 1. 1-2 年以上產品企劃或專案管理相關經驗，具平台型產品或教育、社會影響領域經驗尤佳 2. 邏輯清晰，具備分析問題的能力 3. 良好的跨部門溝通協調能力和團隊合作精神 4. 細心、良好的組織能力，能有效管理多項任務 5. 具主動學習精神，願意在實作中累積產品規劃經驗 6. 流利的中文表達能力，可撰寫文件、簡報與溝通 7. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 參與新創 SaaS 產品從 0 到 1 開發經驗 2. 對數據敏銳，具有分析能力 3. 熟悉線上數位協作工具，如 Slack、Canva 4. 善於使用視覺化材料溝通 5. 熟練駕駛並具備汽車駕照（視部分活動需求進行支援）

1. 依據(海外)基金會的捐助方向與關注議題，聯繫相關領域之(海外)非營利組織。 　(專責推動海外業務，並與全球各地非營利組織聯繫） 2. 分析提案組織所提之計畫內容，提交建議報告。 3. 與所負責之捐助組織保持溝通、聯繫，追蹤與了解捐助計畫之執行進度，並完成年度進程報告與總成果報告之評估。 4. 對相關議題領域進行資料蒐集與研究，並適時提出研究分析報告。 5. 協助年度預算之編列。 6. 主管交付之任務。

☆加入我們的團隊，打造精彩活動體驗與視覺呈現☆ 我們正在尋找一位具備熱情和善於溝通的活動執行企劃暨視覺設計專員，一同創造難忘的活動體驗！ 我們是職涯與就服領域具備專業口碑的公司，目前正在招募優秀夥伴，歡迎有熱忱的夥伴一起加入！ ★你的工作： 1.政府專案計畫執行 2.職涯講座及相關如名人講座、座談會...等活動之企畫及執行 3.活動海報、宣傳圖文等視覺設計與製作 4.辦理活動之合作講師、企業、學校之邀約與內外部溝通聯繫 5.活動執行成果報告撰寫 6.客戶需求溝通與關係維護 7.其他計畫活動支援協助 充滿活力的工作環境、持續學習和成長的機會、與一群充滿熱情和專業的夥伴共事，如果你喜歡親切友善的工作環境，我們期待與您共同塑造美好的活動體驗❤

人格特質: 正向創新、樂於分享與溝通、熱愛公益事務、負使命感 工作經歷與專長: 1. 從事市場行銷企劃、文創、公關、活動企劃或其他公益組織相關行業 2. 三年以上獨立專案活動企劃整合經驗 3. 需開發新計畫、基金會其他計畫及活動支援 4. 需出差（有時需過夜，要可接受鄉間住宿環境） 語文能力: 英文說寫精通 提供文件 : 1. 推薦人兩名（前主管/同事） 2. 中英文自我介紹 3. 短文（內容包含對於前一份工作的簡述、想要轉換跑道的動機及為何想加入美好人生健康促進基金會）

1.財務、科技、創新、婦女及相關專案計畫規劃、 統籌、服務企劃與執行。 2.專案研發、技術支援與服務資源之整合。 3.跨領域產官學界夥伴串聯與合作企畫。 4.團隊領導與管理，以達基金會既定目標。 5預算管理與主管機關申報等行政事務管理。 6.因應組織發展之其他事項或主管交辦事項。 【介惠對夥伴的要求和期待】 1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。 2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。 【工作技能】 專案規劃╱進度控管、專案溝通╱整合管理、工作任務╱專案工作項目分配、專案目標達成、督導專案人員工作績效、危機與議題管理、專案績效目標管理、輸入資料與原始文件檔案比對審核。

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

主要職責 ● 募款型內容創作與營運： ○ 負責 Facebook、Instagram、LINE、Google 等社群及媒體平台的募款型內容素材 發想、撰寫與發布，直接導向捐款行為。 ○ 撰寫與編輯官網部落格文章，以SEO為優化導向，透過深度內容連結核心價值，並 強化捐款呼籲，提升官網自然流量。 ○ 監測社群數據，分析成效並持續優化內容策略，以提升捐款轉換率。 ● 數位廣告策略與操作： ○ 獨立操作 Meta (Facebook/Instagram) 等社群廣告前後台，執行廣告投放與成效 追蹤，以達成募款目標為首要任務。 ○ 與廣告代理商協作google等媒體操作/執行，確保廣告策略與目標一致，並進行有 效溝通。 ○ 負責捐款人再行銷內容的設計、撰寫與推播，提升捐款人喚回與升級的轉換率。 ● 募款媒體企劃與異業合作： ○ 規劃品牌自媒體的整體策略與廣告內容企劃，將募款訴求融入所有內容。 ○ 協助規劃與執行以募款為導向的外部媒體、KOL 或異業合作專案，拓展品牌影響 力。 ○ 定期分析各內容點擊率與轉換率，提出優化建議。 ● 跨部門協作： ○ 與募款、客服部門密切合作，參與主被動客服經營，了解捐款人需求與回饋。 ○ 與國際團隊協作，分享台灣在地內容成果。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

主責「淨零小學」專案執行，包含時程規劃、進度控管與行政協調 協助設計與推動減碳行動、永續課程與活動 與學校、政府及企業溝通協作，整合多方資源 撰寫專案簡報與成果報告，定期向團隊與合作單位回報進度 職務需求： 具2年以上專案管理經驗，熟悉教育或永續相關領域尤佳 擅長跨部門協作與獨立作業 邏輯清晰，具備問題解決與溝通能力

1. 專案管理： 協助高階主管進行職能發展相關專案計劃、執行與追蹤，包含製作簡報、協助提案，確保專案按時完成並符合品質。 2. 文書處理： 撰寫、編輯、管理高階主管的各類文件與郵件，負責文檔的歸檔與保密工作。 3. 會議安排與紀錄： 組織和安排高階主管的會議，負責預訂會議室、記錄會議紀要，並協助準備會議材料。 4. 溝通協調： 作為主管與公司內外部之間的溝通橋樑，確保資訊的及時傳達與執行。 必要技能 (Must)： 文書處理/排版能力、簡報軟體操作、行政事務管理、報表彙整與管理、文件檔案資料處理、文件或資料建檔處理、線上系統操作、專案時間/進度控管、人員接待。 其他條件： 積極認真負責的態度、抗壓性強、耐心、細心、靈活度高、對處理單一行政事務不排斥者 具邏輯思考、時間管理、溝通表達、團隊合作與跨部門協調能力、數字敏感度高。

1.編撰事工計畫、指導原則及方案設計。 2.研議個案管理、團體方案之策略規劃。 3.掌握主責議題之社會政策與資源發展脈絡進行情資收集與資料分析。 4.統籌全國專案管理進行提案計畫、執行推動、溝通協調及成效評估。 5.達成部門主管賦予任務目標、協力本會與部內重要方案活動執行。 6.負責專案：藍海計畫 或 PaGamO閱讀專案。

The Project Coordinator at Calls Over Ridges (COR) headquarters plays a central operational role in overseeing, organizing, and reporting the progress of educational projects managed by local teams. This role is primarily responsible for ensuring that project cycle is systematically managed, that local project managers uphold COR's operational standards, and that accurate, actionable data is available to COR leadership. The Project Coordinator/ Manager also coordinates with the Brand Department to identify and share project insights, event highlights, and individual stories that support COR's communication and marketing efforts. This is a headquarters-based role primarily focused on internal project management, with opportunities for occasional field visits and collaboration with local teams. Key Responsibilities Support Project Manager on the following assignments : • Project Cycle Oversight Monitor the progress of educational projects managed by local teams, uphold COR headquarters' policies and operational standards, and ensure project execution aligns with organizational goals. • Project Data and Information Management Collect, verify, organize, and maintain all project documentation and data across locations; prepare internal reports summarizing project status, challenges, and successes for leadership review. • Coordination and Cross-Departmental Support Work closely with the Brand Department to extract project information, individual event highlights, and stories from projects that support marketing and communication initiatives; collaborate with other HQ teams (finance, HR) to support seamless project operations. • Quality Assurance and Process Improvement Evaluate local project managers’ reporting and performance, identify areas for support or improvement, and contribute to the continuous strengthening of COR's project management tools, standards, and systems.

環境議題需要更多人的重視和參與，因此，請你和我們一起站上街頭，面對社會大眾，替環境發聲！人們因了解而行動，環境因行動而改變，成為環資的一份子，建構「人」與「自然」間的和諧關係。 【職務內容】 1. 募款工作： 站上街頭面對大眾，介紹我們的理念、願景及成果，向大眾募集定期定額捐款，透過長期、穩定的經費，推動保育工作與倡議。 2. 管理工作： 規劃募款地點、執行組織募款策略。 管理及領導小隊募款專員，激勵士氣、關懷同事，協助同事工作紀錄及回報。 3.達成團隊募款目標： 協助培訓新到職募款專員，包含勸募技巧、心理狀態與環境知識。 【工作特色】 1. 完整新人教育訓練，包含培訓對話技術、環境議題和知識，讓你有充足的準備！ 2. 定期舉辦培訓課程，提升工作職能和舒壓課程。 3. 歡樂的團隊氣氛，互相支援、打氣鼓勵。 【薪資福利】 1. 儲備幹部試用期底薪＋職務加給41,000元起，依年資和績效調薪。 2. 月休8～10天，每天工作7小時。 3. 績效激勵獎金平均可達1,000~10,000元。 4. 通過實習擔任正式隊長，底薪＋激勵獎金43,000元～57,000元。 5. 每月安排展覽、車站或市集擺攤，接觸不同類型的群眾。 6. 遵守勞基法，還有團保。 7. 團隊一起彈性排班，有假日班，偶爾配合擺攤排午晚班；不加班。 8. 出差有出差交通津貼。 【需求與條件】 1. 具備良好溝通技巧、表達能力、資源整合能力、獨立解決問題能力、邏輯思考能力佳。 2. 樂於自主學習與接受新知，及工作主動性高，具有開放思維，可接受並欣賞多元文化。 3. 具領導管理工作經驗。 4. 認同環境保護的重要性，且積極瞭解各項議題和知識。 5. 能建立和睦及融洽的關係。 6. 正面積極、喜歡接觸大眾，具團隊精神、自信且勇於負責，面對挫折時能主動尋求解決方法。 【加分條件】 1. 有非營利組織工作經驗。 2. 關心生態、環境。 3. 具街頭募款經驗。 4. 樂於自主學習與接受新知，及工作主動性高。 5. 具有開放思維，可接受並欣賞多元文化。 _________________________________________________________________________ 如果你...... √ 關心台灣，在乎環保，想為大自然盡一份心力 √ 想要接受挑戰，追求工作目標 √ 樂觀活潑，喜歡找人聊天交朋友 √ 坐不住椅子，想要走動的人生，你就是我們找的夥伴！ 有業務、銷售或募款經驗尤佳，即使沒有上述經驗，我們也會有充實的培訓，讓你準備充足，站上街頭勇敢發聲！ 最重要的是，你有一顆從事公益的愛心！動植物不會說話，需要你來發聲！ 加入我們，一起踏上守護環境第一線！

1.財務、科技、創新、婦女及相關專案計畫規劃、 統籌、服務企劃與執行。 2.專案研發、技術支援與服務資源之整合。 3.跨領域產官學界夥伴串聯與合作企畫。 4.學員職涯輔導管理與追蹤。 5.團隊領導與管理，以達基金會既定目標。 5.預算管理與主管機關申報等行政事務管理。 6.因應組織發展之其他事項或主管交辦事項。 【介惠對夥伴的要求和期待】 1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。 2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。 【工作技能】 專案規劃╱進度控管、專案溝通╱整合管理、工作任務╱專案工作項目分配、專案目標達成、督導專案人員工作績效、危機與議題管理、專案績效目標管理、輸入資料與原始文件檔案比對審核。

【工作內容】 (一) 需求諮詢：由公司提供潛在名單，主動致電了解客戶職涯目標（如轉職、接案、技能提升） (二) 顧問規劃：協助安排Google Meet線上會議，分析其卡關原因並推薦對應課程 (三) 學員追蹤：成交後持續關懷學員狀況，建立良好關係與信任感 (四) 專案參與：可參與品牌共學活動、線下聚會、講師合作等成長型專案 (五) 流程執行：照顧好客戶，同時協助完成主管交辦任務（如活動跟進或回報進度） 【薪資/制度】 (一) 底薪保障：固定薪資 NT$30,000 起，高績效者月收平均 NT$70,000～250,000+ (二) 額外激勵：每月破百獎、挑戰獎、成交禮、團體分紅、海外獎旅等 (三) 培訓制度：完善業務學校訓練制度主管親自培訓，每週實戰演練，照著流程走就能成交 (四) 彈性制度：工作時間穩定，無需加班、不需外出、不需陌生開發 (五) 升遷管道：最快 6 個月升主管，年資非必要，實力與態度才是關鍵 【工作地點】 台北市中正區新生南路一段50號6樓605室 世界貿易大樓｜忠孝新生站2號出口步行30秒 全內勤、不外出、不陌開，冷氣舒服、座椅好坐、氣氛開放 【Job Requirements】 1. 歡迎一年以上銷售 / 教育 / 顧問 / 電銷相關經驗者 2. 無經驗亦可，重視企圖心、學習力與溝通能力 3. 對職涯成長、轉職規劃、教育訓練有興趣者加分 4. 喜歡與人互動，敢講、敢問、有溫度 5. 具備基本中打、電腦操作、Google Meet 應用操作能力 【成為我們的正職夥伴】 ● 免費參與旗下所有技能課程（含平面設計、前端、UIUX、投資理財等） ● 每月達標可領額外獎金＋有薪榮譽假，休假比別人多 ● 免費零食、咖啡、冷熱飲、甜點吧自由享用 ● 勞保、健保、團保、勞退提撥，福利完善 ● 公司內部職涯轉調制度，發展顧問、主管、教學、營運多元路線 ● 不制度僵化、文化年輕自由、主管都願意聽人說話 【休閒活動】 1)每月下午茶日，還會幫你慶生 2)內部常駐情緒支援資源與諮詢方案 3)不定期聚餐、團體活動、旅行激勵 4)舒適沙發休息區與個人空間 5)鼓勵每月自我回顧與成長筆記分享制度 【集團網址】 https://www.xplatform.world/

PaGamO 素養學習致力於讓孩子「一起學、更願意學、學得更好」，讓學生可以在 PaGamO 學習平台透過遊戲的方式豐富學習，廣泛運用於生活情境的觀察與思考，陪伴孩子養成良好的閱讀習慣以及長遠的自主學習力。 【素養學習系列產品】  PaGamO 素養服務校園方案：https://school.pagamo.org  PaGamO 素養品學堂：https://learning.pagamo.org/  PaGamO 英語素養聯盟：https://learning.pagamo.org/seca/ 【工作內容】 - 學習系統展示與說明、平台使用調查與需求彙整、平台服務系統運營與使用問題排除。 - 協助校園各類企劃活動規劃、執行與創新。 - 獨立與內外部溝通專案，統整活動需求並與公司跨部門溝通協調。 - 協助團隊教育相關議題之調查與研究。 - 協助臨時交辦事宜。 【工作模式】 - 彈性居家辦公：入職後可視工作安排與個人需求彈性居家辦公，每周除團隊指定時間須於辦公室辦公，其他時間可自由安排工作模式(居家/出差/進辦) - 工作地點可視個人需求討論安排 【能力需求】 - 具備專案管理相關經驗（教育類型佳） - 對教育充滿熱情 - 認真負責、重視時程、細心 - 擅長與人溝通、有禮親切 【個人特質】 - 積極、主動、開朗、願意學習 - 適應變動能力強並具備成長型思維 - 職場情商高且具有正向良好的抗壓力 - 個性活潑、能夠跟學生打成一片

1. 有三年以上工廠端/外銷成衣貿易商業務相關經驗 2. 能獨立作業,從開發到大貨生產掌控進度 4. 海外工廠聯繫&異常狀況處理 5. 訂單ERP系統操作 6. 其他主管交代事項

【主要工作內容】 1. 規劃與執行年度「寫信馬拉松」專案，涵蓋活動架構設計、跨部門及外部資 源整合、活動執行，以及成效評估與成果分析。 2. 規劃死刑冤案（邱和順、王信福）相關倡議專案，包含議題研究、行動方案 設計、媒體與公眾溝通策略規劃，並確保倡議成果之有效傳播。 3. 與夥伴團體合作推動「廢除死刑重啓公民對話計劃」，規劃及執行多元形式 的公眾對話、工作坊及倡議活動，促進社會參與與共識凝聚。 4. 將國際特赦組織推動的議題與行動在地化，轉譯總部相關報告、規劃與執行 倡議活動內容，如講座、籌備工作坊、參與遊行、擺攤等。 5. 擬定倡議議題的年度工作計畫及預算。 【其他支援性工作内容】 6. 協助年度志工與實習生招募及培訓，人權教育相關活動舉辦及行動者經營。 7. 協助人權教育相關推廣事宜，包含入校演講、參與暑期人權營隊、青年共識 營等。 8. 協助每季【彼得報】人權倡議相關的內容規劃及撰寫文章等編輯工作。 9. 協助與支援倡議團隊以及其他分會事務及活動

工作內容 1. 規劃與執行商店宣傳與行銷活動： 包含活動發想、素材準備、跨部門協調與執行、傳單發放範圍規劃，以及人員派遣與工作分配。行銷活動與宣傳對象可能涵蓋本地顧客及外籍顧客。 2. 宣傳物設計與內容規劃： 與設計部、商品部合作，規劃宣傳商品或專刊內容，確認後完成印刷並派送至門市或指定對象；同時需監督並管理門市及社區宣傳單派發人員之作業。 3. 規劃與執行門市環境行銷： 包含主題展示桌設計、門市音樂與電視牆內容更新，以及陳列輔銷物之設計與優化（從規劃、跨部門溝通到製作完成）。 4. 推動O2O（線上線下整合）專案： 協助行銷部推動各類活動，以提升會員數或粉絲數。 5. 其他公司交辦事項： 依據行銷策略調整或主管交辦之專案執行。 ________________________________________ 其他條件 1. 必須具備行銷執行經驗；具零售業行銷經驗者尤佳（以實體行銷經驗為主要參考）。 2. 具備良好之溝通能力與人際應變能力。 3. 工作性質以B2C（實體行銷）為主。 4. 須配合公司需求進行訪店或市場研究等活動；若具備汽車駕駛能力者更佳。

1.參與方案計劃設計與評估，並提出相關建議。 2.執行各督導責任區內各項方案/ 計劃的督導及評核 (進度報告及財務報告)。 3.執行責任區內各計劃區的現地訪視並完成訪視報告。 4.協助擬訂洲區及夥伴國發展策略。 5.配合會內相關部門，支援或參與相關活動。 6.協助擬定責任區的資源分配計劃、資助兒童成長計劃。 7.針對洲區及夥伴國政府款方案提供策略性建議。 8.部門行政事務及會議資料提供。 9.其他主管交辦事項。