「【COMEBUY直營】國際市場業務總監」的相似工作

您的壯遊世界夢想，讓我們幫您實現！ 歡迎加入台灣第一家現萃手搖飲全球連鎖品牌COMEBUY， ※世界的COMEBUY X COMEBUYTEA，足跡遍及英國、美國、加拿大、德國、捷克、澳 洲、香港等 ※如果您對於手搖飲充滿熱情喜愛 ※想要完成國外工作體驗、感受當地風俗民情 ※想要在充滿熱情、歡樂、自信的工作環境展現自我 ※此職缺需先在台灣完成培訓並且通過考核。 ~在台培訓，海外工作，勇敢逐夢~ 【工作內容】 1、接受專業茶飲訓練與認證，成為專業調茶師。 2、學習門市經營管理，成為獨當一面的營運管理人才。 3、傳遞服務精神與經營顧客關係，帶給顧客歡樂體驗。 4、根據個人培訓狀況，未來有機會接觸稽核相關工作。 【外派實績過往】 1、外派人次近40多名 2、派駐地區有香港、澳門、馬來西亞、新加坡、印尼、溫哥華、北加、澳洲、 多倫多、美國、德國、日本 等各國家。 3、派駐期間3個月~數年 【培育期間】 視學習狀況而定、考核檢定、語言能力及測驗評量微調。 【未來發展】 根據個人培訓狀況，可於營運管理、訓練管理、稽核管理多元化的發展計劃。 【培育地點】 依公司分派培訓地點。 【訓練內容】 接受專業茶酒知識與調製培訓，並透過輪值班訓練，儲備與發展夥伴的技能與經營管理能 力。 【派駐地點】目前包括德國、西雅圖、波蘭、澳洲等，但實際派駐地點將依公司拓展據點的進度與需求而定，並配合當地簽證核發時間安排。 ★實際外派時間及地點，需依海外需求安排派駐，非派駐期間於國內培育發展晉升！ 【派駐月薪】(薪資依派駐國家加盟主提供，約新台幣9萬以上) 另加租屋津貼( 依派駐國家租屋行情提供) 長期派駐海外每年提供返台來回機票補貼 國內培訓期間，將以台灣職務薪資計算，起薪為新台幣36,000起，通過考核則按照內部薪資規範調整，並依照編制計畫安排工作。

工作內容： 1. 主管交派任務 2. 專案事項規劃與執行 3. 存貨數量分析管控 4. 呆滯料對策追蹤與處置 5. 瓶頸站追縱及改善確認 6. 盤點作業與確認 7. 品質稽核、系統文件撰寫與編修 8. 報廢提交與稅局監毀作業 9. 外倉管理與資材調撥安排 10. 倉儲配置與動線規劃 培訓要求： 需於龜山廠完成1個月的專業訓練。 條件要求： 1. 精通英文，多益成績750分以上 2. 具生產管理或倉管經驗5年以上

職位名稱：本公司受委託台灣上市公司海外分公司，誠徵Charger 產品經理PM一員 工作地店：德國 工作類型：德國正職(德國繳稅，非外派), 公司會協助辦理簽證. 年薪:200萬以上，可談 福利:年度健檢,牙醫補助,健身房補助,德文學習補助,午餐津貼 就職日: 二週內為佳 職位描述： 1.了解電源充電器設計，確保符合產品規格、法規要求和應用需求，並在產品的合理生命周期內確保正確的元件選擇。 2.在整個設計週期中，與外部客戶團隊進行溝通，並協調內部跨部門合作。 3.討論需求以定義產品規格，並提供適當支持，必要時包括現場客戶訪問進行認證測試。 4.支持和指導銷售/客戶選擇材料並解決相關問題，具備進行元件故障根本原因分析的能力，識別故障機制並制定糾正措施。 5.標準化相關技術文件（測試計劃、報告等），並優化相關規則和流程。 6.只招聘理工背景與有相關經驗者 任職要求： **1.必備能力，沒有以下能力請勿投遞履歷： (1)擁有豐富的技術寫作能力和英語及中文的溝通能力。 (2)電子工程、電氣工程或相關領域的學士學位或更高學歷。 (3)以結果為導向，注重細節，並對持續改進充滿熱情。 **2.有以下能力優先考慮: (1)熟悉Microsoft 365工具（Word、Excel、PowerPoint）、Teams和SharePoint。具 備Power Platform經驗者將是一大加分。 (2)具開關模式電源設計經驗，包括拓撲結構、特性描述、測試方法、安全標準和法規。 (3)2年以上工業或商業電子產品的設計、維護、製造或測試經驗。 **3.有以下能力有大加分: (1)對元件結構有良好的理解，包括物理結構和形式、類型和分類、命名規則、材料、製 造和包裝。 (2)對電子設計、製造流程和方法、實驗室和生產設備及儀器、以及行業實踐和規範有實 際了解。 (3)具有專案管理、品質與可靠性控制、供應商合作和多團隊協作的經驗者優先。

1. 帳務處裡，帳務報表分析，應收帳款催收，薪資計算等。 2. 具財會，會計經驗1年以上。 3. 積極、主動、負責、抗壓性高、穩定度大、勇於學習並接受挑戰的敬業態度者 。 4. 熟英/德語(能中文溝通) 5. 歡迎住在德國的台灣人投遞履歷。

We are looking for a proactive Multimedia Content Creation Assistant to work closely with the manager on video and photo shoots, as well as basic editing and social media content preparation. The ideal candidate should have basic experience in social media, understand different platform features, and possess basic English communication skills. Job Responsibilities： ◆ Work closely with the manager to plan and execute video and photo shoots. Perform basic video editing and photo post-production for social media content. ◆ Assist in script planning and on-site execution to enhance content quality. ◆ Assist in contacting and coordinating with UGC (user-generated content) creators to maintain collaborations. ◆ Have basic experience in social media management, including post planning, scheduling, and engagement. ◆ Prepare a simple weekly social media performance summary with optimization suggestions. ◆ Handle other project-related tasks assigned by the manager. Requirements： ◆ Applicants must already hold a valid UK visa to legally work in London. ◆ Basic English communication skills, capable of handling daily communication and simple collaboration. ◆ Passionate about filming and content creation, familiar with using cameras or smartphones. ◆ Basic video editing and photo post-production skills (mobile or computer tools acceptable). ◆ Basic experience in social media management, with understanding of platform characteristics. ◆ Proactive, detail-oriented, and able to work closely with the manager.

【職務說明】 • 進行市場分析，擬定產品佈局與策略方向 • 訂定並執行業務銷售計畫，達成業績目標 • 維繫並強化與客戶之間的關係 • 經營與管理代理商與經銷商體系 • 負責產品進銷存的控管與優化 • 與業務主管協調溝通，推動銷售政策並追蹤成效 • 規劃與執行促銷活動，提升品牌與產品能見度 【徵求條件】 • 擁有合法的歐洲工作資格（定居歐洲者優先） • 1至5年相關工作經驗 • 精通中文與英文，並熟悉至少一種歐洲語言（如義大利語、西班牙語、法語、德語、土耳其語、或斯拉夫語等） • 大學或碩士學歷 • 願意接受培訓，並有長期在歐洲發展的規劃 • 對推廣台灣品牌至歐洲市場有熱忱 • 個性正向主動，抗壓性佳，善於分析與整合資源，勇於面對挑戰 • 認同MSI品牌理念，對我們的產品充滿熱情 【擅長工具】 • Adobe Acrobat/ Outlook/ MS office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)

1全面负责门店营运管理，制定并执行中长期营运发展战略，提升整体运营效率与品牌影响力。 2管理现有奶茶、咖啡及甜品品牌的日常营运，包括新店开设、店面优化、标准化流程建立等。 3制定年度销售与利润目标，并推动门店达成KPI。 4组建并管理营运团队，培训、指导区域经理与店长，推动团队成长与绩效提升。 5协调总部与门店之间的信息流与执行力，确保企业战略高效落地。 6主导跨部门协作，与市场、产品、供应链、财务等部门紧密配合，推动门店持续成长。 7跟踪市场趋势，持续优化菜单、服务流程与客户体验，提升品牌竞争力。 8参与资本预算与成本控制，推进营收与利润最大化。 歡迎符合資格的申請人投遞履歷，期待您的加入！

1. 主管的日常⾏程安排 2. 行程所需翻譯、日常生活翻譯 3. 接待廠商貴賓 4. 其他交辦事宜

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.具良好西班牙語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★實習安排： 實習期間在台灣受訓至少六個月。 實習結束後，視個人意願與表現安排派赴海外市場。 未來海外發展據點為北美洲。 ★薪資：月薪70,000元起。

1. 歐洲當地產品元件預定(飯店, 餐廳, 巴士, 景點門票)追蹤回覆與確認 2. 成本入帳與對帳請款 3. 元件資訊與合約維護 4. 供應商往來應對關係及談判 5. 供應商資訊管理及危機處理能力

一.【公司簡介】 1. 成立於2016年，位於東京新宿區的Matsuri Technologies，是一家專注於住宅事業的公司，我們融合了資訊科技與無人旅宿的入住系統，致力於在日本提供多元化的住宿服務體驗。 2. 我們主要在知名預約網站如Airbnb、booking.com、AsiaYo以及自社網站「Sumyca」、「Stayme」上刊登上百間不同的優質房源，提供給旅客預約服務。 3. 在2023年1月，我們正式在台灣成立了日商祭股份有限公司台灣分公司，現在我們正在尋找具有日語、英語及卓越溝通能力的專業人才，來協助入住我們自家民宿的訪日海外旅客，並為他們提供卓越的顧客服務。 二.【工作簡介說明】 ．活用三國語言（中、英、日） ．線上即時回覆旅客的相關諮詢 （常見問題：入住方式、房間設備、交通路線...等。） ．使用中、英、日語三國語言與旅客溝通 ．公司內部需要使用日語和東京本社溝通 期待您在這份工作中能發揮以下軟實力並與公司同仁一起成長。 ．受挫能力(能承受客人的負面情緒) ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 三.【班別】：深夜班（需配合輪班） 四.【工作內容】 1. 使用預約平台回覆顧客入住相關問題 2. 顧客電話客服對應   五.【應徵必須條件】 ．英語（TOEIC 550分以上 或 同等程度） ．日語（JLPTN2以上 或 同等程度） ・電腦基本操作 ・責任感強、臨機應變性高 ・對日本文化有興趣者 六.【非必要條件】 ．民宿住宿經驗 ．團隊合作經驗 ．英語文字客服經驗 ．日商職場工作經驗 ・旅館相關客服經驗 六.【工作地點】：全面遠距作業 七.【工作時間】： 輪班制（週末假日皆須輪班，中間休息一小時） 夜＝23:00~（隔天）08:00 每月休假天數：比照該月份週末和國定假日天數發放   備註 ＊新人教育期間需配合早晚輪班（約為期一個月） ＊根據需求人手狀況，3~6天/月，可以需排程早班或晚班（時間可協調） 八.【應徵方式】 1. 請將您的日文版及中文版履歷表投遞至w.li@matsuri-tech.com 2. 信件主旨請備註「應徵台灣海外線上客服專員─姓名」 3. 履歷內容應包含自我介紹、過去工作經歷及說明 4. 有日文版職務經歷書也可以一併投遞至上述電子信箱 九.【魅力點】 ・研修經費 ・聚餐經費 ・與日籍主管聚餐活動 ・日本出差補助 ・公司民宿折扣（日本地區） ・多語言工作環境

1.國內茶飲各門店營運領導與管理 2.各門市現場管理,人員指導與SOP建立 3.熟門市經營管理改善 4.肩負營收與獲利等

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

● 需具中華⺠ 國交通部⺠ 航局核發之【航空器簽派員檢定證者】。 ● 飛行計畫製作、航機簽派。 ● 航機監控及異常狀況應變處理。 ● 航路規劃、新航線、航點評估。 ● 飛航數據資料分析。 ● 臨時交辦事項。 實際⼯作地點可因個人因素，安排於臺北市或臺東市； 偶爾因工作需要，可能需至臺東出差。

本公司為專業化學品染料、助劑研發生產商。本公司預計於今年底增設辦事處服務歐盟國家的客戶，業務部門需擴編二位熟悉英文溝通之人員，於培訓期後配合外派，工作內容概括如下: 1.負責業務接洽及訂單處理。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.維護既有客戶。 無相關經驗可，歡迎對傳統產業開發訂單有興趣的您投遞履歷。

1-飲品調製 與現場備料 2-櫃檯點餐、結帳 、 收銀 3-門店 環境及設備清潔

【日本就職@東京】需有相關經驗！大手IT企業営業｜歡迎N1以上應徵 ■工作內容 お客様の抱える問題を解決に導き、より高い顧客満足度を得るために、社内の システムエンジニア、さらにはパートナー企業とも連携して、お客様のニーズ に合わせて弊社のハードウェア、ソフトウェア、サービスなど幅広い製品を統 合し、総合的に提案していく営業活動を行う。 ■工作地點 東京、京都 ■勤務時間： 09:00～18:00 ■薪資 想定年収　450～750万円（ご経験、能力により応相談） ■應徵條件 ・日本語N1以上 ・IT、科技、電子業界3年以上の営業経験 ・流暢なコミュニケーション力 ・計画立案・達成できること ・プレゼンテーション力 ・ システム、プログラム理解できること

【我們正在找的人，也許就是你】 我們不是在找一位員工，而是在找能一起走一段路的夥伴。 我們相信，每一杯茶都有故事，每一位客人都值得被溫柔對待。 在「古典玫瑰園」與「先喝道」，我們做的不只是文創、餐飲、手搖飲，而是一種 生活的美學，一場文化的實踐，一份對人與土地的深情對話。如果你對人有感受、對工作有熱情、對自己有期待，懂得團隊合作的價值——那我們想認識你。 【工作內容】 1. 執行品牌營運計劃，追蹤監控並確保各項營運績效目標的實現。 2. 負責全省連鎖餐飲及專櫃門市之整體營運管理（涵蓋銷售績效、員工管理及市場經營策略）。 3. 規劃並提升員工專業能力，進行系統化訓練及發展，確保人力資源的最佳配置。 4. 推動並達成年度營運目標與績效，制定有效的行動計劃。 5. 營運團隊各項作業管理及營運流程持續優化，提升營運效率與品質。 6. 結合市場營銷觀點，制定經營管理策略，提升競爭力。 7. 具備優秀的團隊管理及協調能力，領導團隊向目標前進。 【需求能力】 1. 具備 10年以上餐飲業相關經驗（含至少5年餐飲品牌管理經驗）。另具專櫃零售業經驗者佳。 2. 具備連鎖餐飲營運管理、市場策略制定與執行、品質管理與人員培訓等實務經驗。 3. 具備分析市場趨勢、競爭對手情勢及應對策略的敏銳度與規劃能力。 4. 具備高度執行力、優秀的跨部門溝通協調能力及強烈的成就企圖心。

1. 儲能系統產品行銷工具開發Go-to-Market。 2. 專案企劃書規劃製作 3. 協助全球區域業務銷售活動與客戶需求訪談。 4. 產品行銷活動規劃與執行。 5. 儲能市場競品分析 benchmark

85°C烘焙咖啡館成立於 2004 年，是一家遍布全球的烘焙和飲料零售企業。 85°C 烘焙咖啡館在台灣上市，秉承以實惠的價格提供五星級品質糕點和飲品的概念。美国85°C 烘焙咖啡誠摯邀請您加入我們，開啟充滿活力的職業生涯。我們目前正在尋找一位願意接受挑戰並與公司共同成長的分店運營經理。如果您認為自己正是我們正在尋找的候選人，並且擁有積極進取、積極進取的態度，我們誠摯邀請您加入我們，邁出職業生涯的下一步！ 分店運營經理不僅負責實現最大銷售額和最佳利潤，還負責指導和創建一支由高績效管理和員工組成的有凝聚力的團隊。 該職位必須有能力在員工之間保持開放的溝通管道，在維持商店運營作業同時執行公司指令。 作為其指定地點的領導管理人員，店運營經理負責人員發展、損益表，並堅持最高標準的質量、服務和清潔（QSC），同時支援85°C的關鍵願景和指令。 基本職責與責任： 1. 達到並超過銷售和盈利目標; 保持較高的個人銷售水準，並通過他人推動店鋪業績； 2. 支援多元化人才庫的招聘、保留和發展； 3. 為每位客人提供最高水準的客戶服務。 通過指導和建模所需的行為來推動客戶服務； 4. 保持高標準的品質控制、衛生和安全； 5. 監控並滿足績效標準； 6. 法規遵循，包括85°C政策、核心價值觀和標準作程式； 7. 其他指派的職責。