「醫療部主管」的相似工作

1.營運策略與擴點管理-規劃與領導門診、透析中心薪點開設與擴展,包括選址、流程設計、支援配置、設備採購與啟動。 2. 整體營運績效與品質掌握 -監督主要營運指標:如透析治療次數、床位使用率、病人滿意度、營收與成本分析 -人力與行政管理:建置跨診所的營運團隊(執行長/院長/副總級職務),包含醫護、營運、稽核與行政支援等等 -流程與制度導入:導入醫療良好營運管理流程(如JCI/GDP/SOP標準)、品質提升與GBS(GLOBAL BUSINESS SERVICES)整合 -跨部門協調與健保法令遵守:與醫療部門、供應鏈、採購、資訊與財務部協作,並處理健保支付、法規稽核與內控制度 -資金與投資管理:領導與透析中心的投資評估、預算與專案資金調度與溝通 -資訊系統/智慧醫療導入:運用Hospital Information System(HIS)、EMR、遠距照護系統與數位化病人管理

【醫院/診所名稱】 藍海曙光 杏誠復健診所 藍海曙光 永誠復健診所 宏恩綜合醫院復健科 徵才條件： 具備物理治療師證書（應屆畢業通過國考者可） 【薪資/福利待遇】 月薪約 52,000，業績達標後另有業績獎金 物理治療師公會 年費補助 三節獎金 藍海學苑課程費用補助 規律的排班與休假，沒有兩頭班、花花班。 完整的專業訓練 不定期集團旅遊、年度活動 【單位介紹】 杏誠復健診所臨近信義安和捷運站，永誠復健診所臨近科技大樓捷運站，宏恩綜合醫院臨近忠孝復興捷運站，皆為規劃完善、制度完備並具規模之復健治療中心。 我們擁有醫學中心級的醫師與多位資深物理治療師執業，並自民國99年起，均榮獲台北市早療機構評鑑優等以上的殊榮。個案類型涵蓋骨骼肌肉系統損傷、神經疾患與小兒個案，健保與自費皆有發展空間 我們重視人員專業能力的發展，定期舉辦在職教育與專業訓練，含國內外研討課程與徒手工作坊，如「AMT進階肌筋膜徒手徒手技巧研討會與工作坊、肩關節研究新知與徒手治療、肌能系貼紮認證課程、ICB鞋墊製作」，學習各項國際精進技術與新知。員工『提供藍海學苑相關課程的費用補助』。致力培養可獨當一面的治療師。透過接觸不同種類的個案與繼續教育課程，讓你進入職場兩年後脫胎換骨，變成新的自己！ 【歡迎加入我們】 請您於以下網址下載制式徵人專用履歷表https://www.hnl.com.tw/articles.php?contactus 填寫完畢後以附加檔案方式寄至boat.resume@gmail.com 信件主旨請載明「【應徵PT】○○○（姓名）履歷表」， 例如「【應徵PT】王大明履歷表」，並於信件當中註明應徵藍海曙光集團 物理治療師之職缺 我們會在收到履歷後24小時內回信告知已收到您的資料。 如有任何問題，歡迎來訊詢問，我們將全力安排您的面試，謝謝！

1. 再生醫學領域,研究和培養過貼複型細胞,NK,MSC,EPC 2. 中/英文流利,國際視野 3.有IPO經驗 4.市場策略,規劃募資 5.中/英文投資人或對外簡報,及國際會議. 6.主管交辦事項

1.協助院長們及高階主管進行公司內部管理稽核事項 2.協助團隊執行公司決議之專案並進行追蹤管理 3.醫療行政事務、工作流程之溝通、整合與規劃 4.協助院所醫師診療時段安排 5.院所形象、訊息之管理與經營 6.顧客關懷、抱怨客訴處理、醫療糾紛案處理 7.醫療品質、統計報表等相關工作 8.追蹤、督導各部門的工作進度 9.顧客滿意度調查、統計、分析 10.完成主管交辦任務 11.協助專案推動與執行、整合規劃與時程控管 12.年度企劃案活動之策劃、執行 13.公關接待事務、媒體關係維護及聯繫協調窗口 14.企劃案、新聞稿或文稿撰寫、編輯與發佈

*本職務限整外/醫美診所3年以上諮詢經驗 具管理帶店資歷者優先考慮。3個月考核過後升任店長，保障年薪200萬，上看300萬。 職責與職務： 管理診所運營： 1. 帶領團隊完成單位績效目標。 2. 制定和執行銷售策略，提高成交率及客單，並維持高回購率。 3.監督日常運營流程，確保各工作站夥伴準確執行相關作業流程和標準，確保診所環境整潔有序，提供安全和舒適的就診環境。 4.處理顧客投訴和糾紛，提供滿意的解決方案。 5.培訓和指導診所員工，確保夥伴具備專業知識和技能，並協助其達成績效。 6.進行績效評估，提供反饋和獎懲措施，激勵團隊成員的表現。 7.建立和維護良好的團隊合作和溝通。 8.與醫師及跨部門合作夥伴建立良好的業務關係。 資格和技能： 誠實正直、使命必達，能帶領團隊超標完成的優秀領導人。 具備卓越的銷售和管理技能，能夠激勵和指導團隊成員。 出色的溝通和人際交往能力，能夠與顧客、員工和合作夥伴建立良好的關係。

1. 對已有疼痛、功能障礙及慢性疼痛病患者治療和矯正，儘量減輕其症狀並運動治療 2. 熟徒手治療技巧、運動治療 3. 對自費治療市場有興趣 4. 學習態度積極 本院為全自費綜合診所，包括疼痛治療、體態雕塑、抗衰老治療、睡眠治療 因業務擴展，徵數名 正職 及 兼職 物理治療師 正職: - 具備物理治療師證照 - 個性樂觀積極、有服務熱忱、具協調合作團隊精神、良好應對能力與獨立思考能力 - 工作時數依照勞基法變形工時規定 - 提供制服，公會會費補助 - 勞健保、年終獎金 - 正式薪資7萬另加(團體獎金＋績效獎金) 薪資面議 --信義店-- 排休制 週一至周六(11:00-20:00) 若無徒手經驗者薪資另面議也歡迎加入

醫美總監招募中｜高薪＋高額分潤獎金 全台第一彼拉提斯品牌 正式入主醫美產業 大健康市場拼圖再下一城，全新醫美診所預計年底盛大開幕！ 我們正在尋找一位能與我們一同開創新局的 「醫美總監」。 @工作地點 台北市大安區忠孝東路四段 @ 薪資福利 年薪新台幣 100–250 萬元（依能力面議） 高額分潤獎金 — 營運初期前六個月保障分潤獎金 領導集團初期 6 間醫美診所，您將是總店長，帶領各店店長挑戰高薪 @我們需要的你 擁有醫師資源及 5年以上管理醫美診所團隊經驗 熟悉醫美產業運作，能獨立作業且抗壓性高 領導力強，能帶領團隊、制定策略與落實執行 熟悉醫美相關廠商資源，談判與協調能力佳 具整合多店經營經驗尤佳 @ 你將獲得的機會 成為全台第一彼拉提斯品牌跨足醫美產業的 開創者與掌舵手 建構醫美診所營運模式，與集團一同 打造全新事業版圖 挑戰年薪 百萬以上、高額分潤、長期發展 @立即加入我們 若您想挑戰高薪、帶領團隊開創新格局， 歡迎將履歷寄至 [andy@dh6a.com] ， 一起在大健康市場共創高峰！

1.客戶服務及諮詢 2.診所服務說明及介紹療程 3.完成主管交辦事項 4.具醫美或業務銷售相關經驗尤佳 5.對健康醫學有興趣者 自認口條與業務能力極佳者 歡迎挑戰 高薪不是問題

1.提供醫美諮詢服務 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療 3.擅長部分醫美療程操作 4.了解基礎皮膚保養的觀念

▲業務開發 1 訂定業績改善方案、協助經營差異分析並進行優化。 2 保健食品市場開發：銷售通路業務開發及客戶管理。 3 合作客戶聯繫與商洽：負責商業合作、合約更新，統籌並舉辦相關說明會及講座。 4 合作模式研發/合約審核。 5 負責產品行銷策略規劃及執行，增加產品曝光及銷售。 6 帶領團隊達成業績目標及業務推廣計畫，提升整體營運績效。 7 跨部門溝通協調，優化服務流程、人員管理以及工作分配。 8 定期提供業務通路開發及通路銷售狀況報表。 9 具連鎖通路經驗者尤佳。 ▲客服關係維護 1 滿意度統計及改善計畫。 2 各通道之客情維護、客源數據統計。 3 客戶關係管理，解決客戶在療程與服務過程中的問題，透過電話、電子郵件、即時通訊軟體等方式維護與客戶的良好關係。

** 診所只有一層樓，不用上下跑 ** ** 沒有刀房，不需輪刷手、流動 ** ** 團績＋操作費制度，沒有個人業績壓力 ** 【工作內容】 ◆ 協助醫師施作前準備，負責跟診及控場，並提供顧客安撫與支持。 ◆ 提供顧客有關治療與保養的衛教資訊，協助顧客了解適當的護理方式。 ◆ 盤點並申購所需的醫材備品。 ◆ 協助安排診所各項設施的維護保養工作。 ◆ 監督落實診所衛生標準、衛材與消耗品的查核與管理。 ◆ 與團隊共同維持美容器具及環境的清潔與消毒。 【薪資說明】 ◆ 到職前三個月薪資計算：以「底薪＋團獎＋操作費」或「保障月薪 50,000 元」擇高給付。 ◆ 第四個月起，將依照完整薪資結構計算，包含：底薪＋團獎＋操作費。 ◆ 底薪最低 37,000 起，依相關經驗及面試評估核薪。 【必備條件】 ◆ 至少 1 年以上醫美相關產業經驗。 ◆ 具護理師執照。 ◆ 熟悉IV、IM、點滴注射。 ◆ 處事確實且細心。 ◆ 具備團隊精神及良好的人際支持、溝通協調能力。 ◆ 具備高度服務熱忱，能同理他人情緒、換位思考。 ◆ 具備良好的道德操守，能嚴格保密顧客個資及其他內部機敏資訊。

• Responsible for the strategy, direction and execution of clinical development plans including Phase 1 through 3, lifecycle management, medical affairs, safety responsibilities, scientific interactions with regulatory bodies. Ensure clinical development plans are executed on time and within budget. • Oversees tactical development of clinical trial programs, including literature reviews, clinical CRO/investigator selection, protocol development, interpretation of clinical data, and proactive detection of operational issues; proposing operational resolution including protocol amendments. • Identifying strategic issues for therapeutic indications under investigation. Keep abreast of critical evolution of therapeutic options for chosen therapeutic indications and alert Senior Management colleagues and clinical operation staff to evolving management paradigms • Orchestrate and manage clinical aspects of regulatory strategies and interactions with Health Authorities. Review and sign off on all correspondence to Health Authorities as appropriate. Review submission to Ethics Committees, input into responses to any questions/issues raised and support of operational teams. • Interact with KOLs and corporate partner(s) and investors . • Ensure that company practices are compliant with relevant drug regulations. • Build, grow and manage a high-functioning clinical organization with a focus on staff development and appropriate succession planning.

1. 具備獨立開發與拜訪客戶的能力。 2. 個人特質：誠懇、勤奮、積極、具執行力、學習能力強、自律性高。 3. 有抗衰老產業、精品、醫療器材、醫藥或生醫、生科、醫美、護理、健管師相關經驗者優先；學習力極強者亦可。 4. 因應公司業務需求，需參與並銜接重要會議，具國際出差能力者尤佳。 5. 具備基礎英語能力（多益600分以上）。 6. 希望您與老板一樣，執行力強，並能與團隊相互協作。 7. 自備交通工具-汽車（會視情況給予油資加級） 薪資與獎金： 我們提供保障底薪，範圍為新台幣50,000至60,000元。此業務主管薪資底薪非空談，若您具備資格(BD+PM)，且渴望在一個有潛力的團隊中實現自我價值，歡迎談至60,000元的底薪。此外，我們的獎金機制靈活，根據商業發展項目的成果，與您協商合理的分潤方案，年薪破百、兩百不會太困難，這是風口上、高齡化的世界趨勢產業。 如果您是具備以上條件，我們誠摯邀請您加入百醫有心

1.策略與營運規劃 協助 CEO 制定並執行公司營運與成長策略。 定期向 CEO 與董事會匯報營運狀況、業績進展及改善計畫。 2.業務與市場拓展 帶領業務與行銷團隊達成年度營收與市場擴張目標。 管理關鍵客戶關係，推動大型或策略性合作專案。 3.績效管理與任務分配 建立並監控各部門關鍵績效指標（KPI）。 督導人員工作績效，負責工作任務與業績項目分配。 定期檢視目標達成情況，提出修正方案。 4.流程與組織優化 優化公司內部流程與 SOP，提升組織執行效率。 跨部門協調，確保產品研發、技術支援與前線業務高度協同。 5.人才管理與領導力 招募、培訓並發展營運與業務團隊，建立高績效文化。 提升組織領導與決策能力，確保團隊穩定與持續成長。

護理治療師工作內容： 1.基礎護理工作：如打點滴、抽血、跟診等 2.現場醫療儀器操作（無經驗可） 3.庫存管理及盤點 4.體態評估初診測量 5.需視現場情況機動性處理 ・負責講解儀器＆治療相關原理 ・解決客戶體態＆自主訓練相關疑問 ・協同現場人員團隊協力完成工作任務 *需具備護理師證照 *診所內部定期教育訓練教學相關知識 工作內容單純好上手，非業務職，無手術 ★有個人操作獎金及達標團體獎金★ 試用期區間1-3個月依個人能力調整 --信義店--輪休制 週一至周六(11:00-20:00) 固定周日休診

1. 基於客戶管理層次，需覆核定期報告與協助口頭報告，另需負責與客戶臨床討論與協助特殊事件回報，需要時需協助準備與客戶關係維護的相關事宜。 2. 基於合約管理層次，需協助提案、報價與合約初稿製作，及合約用印前的行政核對與交付覆核，此外協作專案請款。 3. 因應業務需求，需協作人員面試、考核與規劃與執行內外部人員的團體課程訓練，另需統計協調專案人力的出缺勤與排班協調，包含工時結算以利計薪，另須執行例行報告的工作溝通。 4. 基於專案與行政合規管理層次，需品管客服接聽、覆核收案文件、內外部稽核並分析專案進度報表以利專案優化，此外針對團隊執行的流程與系統優化需協助覆核確認其執行效益。 5. 基於供應商管理層次，需協助覆核與協作藥局端詢價、採購包含議價與合約初稿的制定及請款。 6. 其他主管指派工作事項。

【工作內容】 1️高端醫療個案管理：負責VIP客戶的醫療個案管理，確保個案計畫順利執行，提供全方位健康管理。 2️醫療諮詢與客戶服務：與高端自費客群建立長期信任關係，提供業醫療諮詢，解釋療程內容及相關專業諮詢與建議。 3 醫療諮詢與推廣：依客戶需求提供個體化健康管理方案，協助推廣醫療服務等。 4.醫療操作與基礎護理：進行 IV注射、抽血與相關護理操作，確保療程執行順利。 5.文件管理與病歷紀錄：維護患者病歷資料，確保個案記錄完整、準確。 6.客戶關係維繫：透過健康追蹤、專屬服務 提升客戶滿意度，確保優質體驗。 7. 學習與專業成長：願意學習再生醫療、抗衰老療程，參與內部專業訓練，提升醫療服務能力。

ㄧ、秉持長照處護理部所訂政策目標，領導單位人員執行護理業務。 二、護理人員教育訓練之規劃與評值暨質的全面提升計劃 三、照顧服務員之管理、考核與教育訓練。 四、協助業務單位推動長照機構之相關參訪、溝通事宜。 五、參加及主持責任單位有關之協調、溝通會議。 六、異常事件資料管理與分析。 七、督導責任單位提供良好之照護環境，及高品質之護理服務。 八、指導責任單位定期工作檢討會。 九、病人安全案例分析與改善。

Penpeer 致力於打造全台最大的醫療社群平台，我們在 2025 年下半年推出創新的醫師、藥師、護理師求職與徵才服務，旨在解決醫療院所的人才招募痛點。 身為 BD Head，您將肩負建立並領導業務團隊的關鍵使命，不僅直接對公司營收成長負責，更將在高速成長的環境中，擘劃並執行策略，引領團隊達成業務目標，一同締造醫療產業的創新服務體驗與願景。 【工作內容】 ● 業務策略制定與執行： ○ 剖析醫療人才市場與客戶需求，負責制定整體業務拓展策略、年度銷售目標與執行計畫。 ○ 監控並分析銷售數據，定期產出績效報告，並根據數據洞察調整策略。 ○ 主導並優化銷售流程，確保團隊能執行顧問式銷售，精準掌握客戶痛點，並提供客戶合乎需求的解決方案。 ● 團隊建立與領導： ○ 負責業務團隊的招募、培訓與管理，建立目標導向的業務團隊。 ○ 提供成員專業指導與即時回饋，激發團隊潛力，確保每位成員都能獨立開發客戶並達成個人目標。 ● 客戶關係與夥伴開發： ○ 參與關鍵大客戶的開發與洽談，與決策者建立長期的策略夥伴關係。 ○ 探索並建立異業合作或通路夥伴關係，為公司開拓新的業務成長動能。 ○ 建立客戶關係管理系統，確保銷售流程的可追朔性與數據準確性。 ● 跨部門協作與溝通： ○ 與產品、行銷等部門緊密合作，回饋市場洞察與客戶痛點，共同優化產品與服務。 ○ 確保業務團隊與其他部門的資訊流通順暢，共同推動公司策略目標。 【基本要求】 ● 5 年以上 的 B2B 業務銷售，且其中至少 2 年 SaaS 軟體服務或新創公司業務經驗。 ● 具備領導與管理團隊的成功經驗。 ● 具備出色的市場分析與策略規劃能力。 ● 具備卓越的溝通、談判與人際關係建立能力。 ● 擅長應對與解決問題，能在快速變動的環境中帶領團隊前進。

1.熟悉醫美各類微整及皮膚治療設備的適應症功效及產品特色 2.能夠引導客戶說出需求及為客戶量身建議規劃各類非手術產品療程 3.具備自我要求以及自主管理能力，懂得設定目標及達成目標。 4.擁有積極企圖心，卻不失善良特性。願配合團隊精神，以維護客戶滿意度。