「『定置漁場三代目 中山店 』拉麵餐廳晚班外場正職人員(一頭班)」的相似工作

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。

【味鼎徵才｜加入我們，共創豐盛幸福的世界！】 你是否期待在充滿成長機會的環境中，展現手作創意、學習新技能，並享受穩定的薪資與福利？ 味鼎誠摯邀請充滿熱忱的你，一起引領傳統早餐的創新之路！ 【職缺名稱】 1 正職人員（領導職務發展機會） 2 正店長/副店長 【工作內容】 我們的日常就是讓顧客的每一餐都成為美味的享受！ 1 廚房飲料製作：煮豆漿、紅茶等健康飲品。 2 煎台食材製作：負責食材煎煮，創造完美餐點配置。 3 櫃檯與飯糰製作：現場手作，為顧客呈上新鮮美味的飯糰。 4 門店營運管理（正副店長）： 負責門店日常營運與團隊管理。 訂單協調、排班管理與營收目標達成。 發展機會：表現優秀者可晉升領導職務，成為團隊核心的一員！ 【福利】 特休假：滿半年即可享有。 不定期聚餐：團隊聚會，共享美好時光，增進同事間的感情。 【我們的願景與使命】 願景：創造一個豐盛喜悅的世界。 使命：堅持餐點品質與手作傳承，持續創新，關注夥伴成長，打造共享共榮的團隊，並成為傳統早餐業轉型的領航者。 我們相信良善的循環： 各店生意好 → 公司盈利 → 夥伴福利佳 → 環境改善 → 夥伴穩定 → 餐點品質穩定 → 顧客滿意 → 回購與轉介增加 → 各店生意更好！

本職缺無需餐飲相關經驗，亦歡迎社會新鮮人加入～！ 此為夜班職務，請確認個人交通及身體狀況是否可接受再行投遞喔！ 說明如下： （1）休假方式：固定月休8~10天（可排假天數依紅字） （2）排班方式：每日工時8小時，理想的一頭班！ （3）加班方式：超過表定時間，均會依法計算加班費 （4）基本福利：如勞健保、退休金...等 （5）門市福利：除每次上班可享員工餐外、另有聚餐、禮品...等 （6）年度福利：定期舉辦員工評鑑，並於2月及9月調整薪資！ （7）升遷制度：三個月基礎考核、半年進階考核、員工評鑑優良者優先升任幹部！ （8）介紹獎金：若推薦親友應徵正職，滿三個月可拿3000元，滿半年可再拿6000元！總共9000元的介紹獎金喔！ （9）學習與工作內容： 加入團隊後，您將學習以下四個工站內容 1、外場：協助點餐、送餐、收桌、客戶服務、環境清潔...等 2、備料：廚務、協助出餐及前置工作、協助廚師作業、環境清潔...等 3、擺盤：依據公司規定擺盤餐點、出餐、協助廚師作業、環境清潔...等 4、煮麵：按照師傅步驟煮麵、出餐、環境清潔...等

本職缺無需餐飲相關經驗，亦歡迎社會新鮮人加入～！ 說明如下： （1）休假方式：固定月休8~10天（可排假天數依紅字） （2）排班方式：每日工時8小時，理想的一頭班！ （3）加班方式：超過表定時間，均會依法計算加班費 （4）基本福利：如勞健保、退休金...等 （5）門市福利：除每次上班可享員工餐外、另有聚餐、禮品...等 （6）年度福利：定期舉辦員工評鑑，並於2月及9月調整薪資！ （7）升遷制度：三個月基礎考核、半年進階考核、員工評鑑優良者優先升任幹部！ （8）介紹獎金：若推薦親友應徵正職，滿三個月可拿3000元，滿半年可再拿6000元！總共9000元的介紹獎金喔！ （9）學習與工作內容： 加入團隊後，您將學習以下四個工站內容 1、外場：協助點餐、送餐、收桌、客戶服務、環境清潔...等 2、備料：廚務、協助出餐及前置工作、協助廚師作業、環境清潔...等 3、擺盤：依據公司規定擺盤餐點、出餐、協助廚師作業、環境清潔...等 4、煮麵：按照師傅步驟煮麵、出餐、環境清潔...等

本職缺固定月休8~10天、國定假日另行補假、加班費計算 每月實領約35000~42000(含加班費與獎金) 1. 外場: 帶位/點餐/送餐/收桌/客戶服務/環境清潔 等 2.內場: 廚務/協助出餐及前置工作/協助廚師作業/環境清潔 等 3.日式廚師: 高湯熬煮/滷製叉燒/廚房內場作業 4.隨時保持儀容及環境整潔，以有禮的態度服務客戶，確保流程順暢 無需餐飲相關經驗，亦歡迎社會新鮮人

『定置漁場三代目 台北店』 花蓮的排隊名店。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！ 工作內容： 1. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。 2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。 3. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。 4. 維護店內環境清潔與設備定期保養。 5. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。 6. 帶位、顧客接待、結帳 7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。 工作時間： 1.輪班制，按班表出勤。 2.每日固定8小時。 3.上班時間： 9:00-1:00 一頭班（需輪班） 4.月休8-10天。 您可學習的內容： 1.顧客接待相關事宜。 2.食品安全衛生知識與實作。 3.餐飲門店管理之基本知識與實作。（限管理職） 4.異業合作相關事宜。（限管理職） 5.展店相關事宜。（限管理職） 待遇： 月薪 40,000 -45,000 (含全勤獎金2,000元) 夜間津貼300/天 福利： 月營業額達標獎金 生日禮金 員工餐 不定期聚餐 員工消費折扣 滿半年後享3天特休、一年7天特休（比照勞基法） 備註： 正職人員若無廚房相關經驗，需兼職一個月通過考核後，方可轉為正職員工。 歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～

『定置漁場三代目 台北店』 花蓮的排隊名店。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！ 工作內容： 1. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。 2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。 3. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。 4. 維護店內環境清潔與設備定期保養。 5. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。 6. 帶位、顧客接待、結帳 7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。 工作時間： 1.輪班制，按班表出勤。 2.每日固定8小時。 3.上班時間： 9:00-1:00 一頭班（需輪班） 4.月休8-10天。 您可學習的內容： 1.顧客接待相關事宜。 2.食品安全衛生知識與實作。 待遇： 月薪 40,000 -45,000 (含全勤獎金2,000元) 福利： 月營業額達標獎金 生日禮金 員工餐 不定期聚餐 員工消費折扣 滿半年後享3天特休、一年7天特休（比照勞基法） 備註： 正職人員若無廚房相關經驗，需兼職一個月通過考核後，方可轉為正職員工。 歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～

『定置漁場三代目 中山店』 花蓮的排隊名店，於台北盛大開幕。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！ 工作內容： 1. 帶位、顧客接待、結帳。 2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。 3. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。 4. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。 5. 維護店內環境清潔與設備定期保養。 6. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。 7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。 工作時間： 1.輪班制，按班表出勤。 2.每日固定8小時。 3.上班時間： 9:00-1:00（需輪早、中、晚班） 您可學習的內容： 1.顧客接待相關事宜。 2.食品安全衛生知識與實作。 待遇： 月薪 40,000 -45,000 (含全勤獎金2,000元) 福利： 月營業額達標獎金 生日禮金 員工餐 不定期聚餐 員工消費折扣 歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～

1. 顧客桌邊服務 2. 餐點品管確認 3. 人員培訓與管理 4. 達成營業目標執行 5. 維護環境清潔安全 6. 內外場間溝通協調 7. 學習拉麵製作及出餐 公司福利: 1. 語文津貼。(通過我司日語面試考核者JLPT N1+3000，JLPT N2+2000元) 2. 交通補助1000元。 3. 加班費。 4. 享勞健保.周休2日(依勞基法制度) 5. 免費提供員工餐點。 6. 免費提供制服。 7. 不定期員工聚餐。 8. 完整教育訓練。 9. 升遷制度考核。 10. 年終績效獎金。（視當年營運） 11.日本進修機會。 12.全勤獎金1000元。

堇楽-一鷺炭火燒鳥新品牌 培訓幹部招募中 薪資起薪(含全勤)41800~42400起 底薪依各人過往經歷而有所不同,還可以享受各項令人稱羨的福利制度和獎金加給哦!! 每月有紅利獎金另計 ●獎金合計(月) : $1000-$5500不等 公司社員招生正式開始囉！ 我們重視的是願意認真學習的態度，就算完全無經驗者亦可！ 如果你願意，一鷺就將是你下一個開心工作的家！ ▎上班工作內容： 1. 基本顧客服務、餐點＆酒水銷售(POS)、學習專業說菜、料理製作出餐、基本環境清潔 2. 櫃台結帳、庫存盤點、成本控管、系統叫貨(ERP) 3. 完成主管交代事項、學習人才培訓 4. 店鋪活動主持（夠有活力的你就來吧,會主持者另給獎金） 5. 對餐飲服務工作具有熱忱及高度親和力 6. 積極主動、有責任感、適應力強、配合度高佳 ▎休假 月休 8-11 天起~依法令排休 ▎滿滿的社員工作福利內容： 【堇楽薪酬】 ●全勤獎金●技能獎金●員工介紹獎金●語言津貼 ●三節獎金●年終獎金●開酒獎金●堇楽(一鷺)長紅獎金 【語言津貼及技能加給】 ●日檢：N3-N5 500元/月、N1、N2 1000/月 ●多益：700分以上 500元/月、800分以上 1000元/月 ●美國國際侍酒師：ISG1級 500元/月、ISG2級 1000/月 ●國際日本酒認證：Sake Navigator 500元/月、Kikisake-Shi/Sake Sommelier 1000/月 ●游戲主持人(活動主持人)：學員 50元/次、導師 80元/次、導師 100元/次 ●堇楽(一鷺燒烤師)：考核通過後技能獎金1000元~4000元 【堇楽一鷺保障】 ●享勞健保勞退提撥●公司團保●年度免費健康檢查 【堇楽一鷺福利】 ●每日供員工餐●員工用餐七折券&禮券●靈魂洗滌假 ●不定期店鋪聚餐●尾牙聚餐 【堇楽一鷺活動】 ●國內外員工旅遊●玉山登頂●泳渡日月潭●半馬馬拉松●保齡球爭霸賽●全員運動大會 【堇楽一鷺課程】 ●游戲主持人培訓教室 有拿著麥克風主持的經驗嗎?別害羞就是您，堇楽主持人培訓。 ●高級服務教室 何謂服務如何處理客訴，堇楽教您展現自我的熱情。 ●PL損益管理教室 即將成為主管卻看不懂報表，堇楽陪著您成長。 ●高級食材教室 什麼?!雞肉也能生食，原來雞肉也有分等級，堇楽讓您成為食材大師 ●高級酒水教室 我有酒您有故事嗎?除了消滅壞酒酒外，堇楽讓您成為品酒大師 ●堇楽燒烤師教室 日本流傳一句話，學串物要三年，燒烤要烤一輩子，堇楽讓您擁有燒烤職人精神 【堇楽生涯】 ●外場、內場、烤檯 區分，專精學習 ●外場的高品質接待技巧、內場純熟的刀工技法，烤檯精湛燒烤技巧，盡情展現 ●增進溝通能力，培養獨立思考能力，增加團隊合作配合能力 ●前景寬廣，給您更多職涯發展晉升的舞台 ●每位伙伴都是好隊友，互相鼓勵加速成長 【堇楽升遷】 ●每年有2次調薪及升遷機會，明確的工作培訓及考核機制 外場 正職→預備儲幹→副店長→店長→營運長 內場、烤檯 正職→預備儲幹→料理主任→料理長→料理營運長 【堇楽展望】 ●未來每年都有展店機會，參加新展店經驗、培訓新夥伴，讓自己擁有餐飲技術與培訓同仁的雙重經驗 ▎成就的應徵方式： 聯絡人：人資 Ray 電洽：(02)2507-9885分機14 (09:00-17:00) 手機： Everything will be change, if you start to change something！ 發展願景 堇楽未來以成為串燒界第一以及連鎖餐飲店為目標，有計畫性的展店途中，我們需要更多對餐飲服務有熱忱、有自信、有潛力的你/妳，加入我們，一起創造屬於我們自己的品牌!

『定置漁場三代目 中山店』 花蓮的排隊名店，於台北盛大開幕。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！ 工作內容： 1. 協助店長進行日常營運管理。 2. 以 食材成本控管 為核心，負責庫存盤點、叫貨及進貨追蹤。 3. 協助維護店內環境整潔與設備定期保養。 4. 開、閉店清潔與環境維護。 5. 員工協助與教育訓練。 6. 正確執行工作站技能，確保營運品質。 7. 顧客關係維護、簡易客訴處理。 8. 其他店務支援。 工作時間： 1.輪班制，按班表出勤。 2.每日固定8小時。 3.上班時間： 9:00-1:00（需輪早、中、晚班） 4.月休8-10天。 您可學習的內容： 1.顧客接待相關事宜。 2.食品安全衛生知識與實作。 3.餐飲門店管理之基本知識與實作。 4.異業合作相關事宜。 5.展店相關事宜。 條件要求： 1. 熟悉Word/Excel/PowerPoint基本操作。 2. 需有1-2年管理職經驗。 待遇與福利： 48000(含全勤獎金2,000元) 夜間津貼300/天 月營業額達標獎金 生日禮金 員工餐 不定期聚餐 員工消費折扣 歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～

【保證月薪4.5萬以上】日式鐵板燒廚師 我們是在日本名古屋擁有三家分店的日式文字燒店「木村屋」的台北林森店。 我們於2020年開業，即使受到COVID-19的影響，我們在2022年仍然實現了銷售記錄。 隨著COVID-19的影響逐漸消失，客戶數量將會不斷增加，因此我們正在招募新的廚房人員。 薪資保證為4.3萬元以上。 工作時間為14:00至24:00。 這是林森北路最繁忙的店鋪。 如果您的日語能力提高，還可以到日本的分店接受培訓。 我們有很多日本客戶，工作氛圍非常愉快。 即使您不會講日語也沒關係，但是您需要學習在店內常用的日語。 我們有台灣員工，而且日本老板會直接教導您，所以請放心。 我們希望應徵者具備經驗在鐵板燒店工作或在居酒屋廚房工作的背景。 如果您對日語有興趣並且想要學習，也非常歡迎。 我們正在招募以下類型的人才： ①個性開朗，喜歡接待客人的人 ②有意開設自己的店鋪的人 ③有意在日本工作的人 ④主動尋找工作並積極支持周圍人的人 如果您符合以上條件，請務必申請。讓我們一起為木村屋的發展共同努力！ 請注意，我們不會錄用以下類型的人才： ①不守承諾的人 ②不守時的人，會改變面試的日期或取消面試的人 ③經常缺勤的人 ④不主動學習新事物的人 ⑤經常怪罪他人或環境，而不努力改進自己的人 我們期待與您一起工作。

阿爾法餐飲集團 全新京站店點盛大開幕 雞湯桑京站店，已經正式營運！ 現在就是加入我們的最佳時機——高薪、穩定、透明晉升，帶你快速實現職涯目標！ 我們提供超越業界水準的薪資福利，月薪最高 45K，還有豐富獎金制度，讓你努力一定有回報。 更重要的是，晉升管道不受年資限制，表現好就能快速升遷，打造屬於你的高成就舞台！ 不論你是新鮮人還是有經驗的餐飲好手，只要熱愛餐飲、渴望成長，阿爾法就是你最堅強的後盾！ 立即加入我們，一同開創餐飲「薪」時代！ 把握機會，現在就開啟你的高薪餐飲職涯！ 【工作內容】 接待、點餐、送餐、結帳 維護店內環境與食材安全 依照 SOP 處理食材、烹調餐點 處理外送訂單、盤點及訂貨 學習營運管理，持續成長 【工時安排】 四週變形工時，兩段班為主 月休 8–11 天，排班制 上班時段：10:30-20:00 / 11:30-21:00 / 12:00-21:30 【薪資福利】 訓練期薪資 43,000 元（含營運配合獎金 5,000 元） 考核後薪資 45,000 元（含營運配合獎金 5,000 元） 到職獎金最高 4,000 元 季獎金平均 6,000 ~ 20,000 元 店長半年營運獎金最高 30 萬 【晉升不限年資】（需配合總部營運調動） 領班：42,000 元 + 營運配合獎金 5,000 元 + 季獎金 主管：48,000 元 + 營運配合獎金 5,000 元 + 季獎金 副店長：51,000 元 + 營運配合獎金 5,000 元 + 季獎金 店長：65,000 元 + 獎金（季獎金、半年營運獎金、訓練獎金、年度考核獎金） 【面試流程】 按下「應徵」並回答相關問題 → 專人審核履歷 通過後 → 專人以 電話或訊息 聯繫安排面談 錄取後 → 專人通知報到須知 專屬邀約禮 — 餐飲體驗券 收到邀約即可獲得【品牌餐飲體驗券】乙張（滿額折抵），面試前先享美味！ 專屬面試禮 — 餐飲折扣券 完成面試即可再領取【品牌餐飲折扣券】乙張（滿額折抵）。 你(妳)即將正式成為阿爾法餐飲的夥伴，歡迎加入我們的大家庭！

柑橘的工作內容 ·為顧客帶位、安排座位。 ·將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ·將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 ·顧客用餐完畢後，收拾碗盤與清理餐桌/環境。 ·結帳、收銀。 ·清理工作環境、設備和餐具等工作。 ·須有使命感及責任感在期限內完成交付任務。 ·提出對公司有幫助的提案經過主管同意後完成提案。 ·必須在6個月內完成4個工作站考核 上班時間: A:11:00-14:30 17:00-21:30 *8 B:11:30-15:30 17:30-21:30*8 C:10:30-14:15 17:00-21:15*8 柑橘的工作升遷(行政辦公室部) 【升遷與獎金制度】 公司提供外部訓練課程 每季檢視KPI完成度（含系統建置、資料準確性、報表產出率等） 年終視整體ERP/EIP整合完成度與制度化落地率評分加發績效獎金 年度內有機會升任制度協理或營運系統主管 柑橘的工作升遷(餐飲事業部) 公司目前內部最快有正職從爬到儲備副店長只花了一年 正職人員 　・薪資範圍：$40,000–$43,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 85分 　・備註：需完成基礎作業流程、顧客服務SOP考核 儲備幹部 　・薪資範圍：$43,000–$46,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 87.5分 　・備註：開始協助排班／盤點／叫貨 幹部（店務班長） 　・薪資範圍：$46,000–$49,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 92.5分 　・備註：負責帶新人、控管日常庫存／異常回報 儲備副店長／主廚 　・薪資範圍：$49,000–$52,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 97.5分 　・備註：開始參與報表、排休、人員調度 副店長／主廚 　・薪資範圍：$52,000–$55,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 102.5分 　・備註：可代理店長職務，能處理突發狀況 店長／主廚 　・薪資範圍：$58,000–$66,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 107.5分 　・獎勵機制：享利潤中心制度，達標享 5%獲利分紅 區域店長／資深主廚 　・薪資範圍：$66,000–$75,000 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 112.5分 　・獎勵機制：跨店輔導能力＋多店分紅資格 內部創業合作夥伴 　・晉升條件：KPI連續6個月達成 117.5分＋完成經理培育 　・創業模式：公司出資60%，本人出資40%，個人先享10%利潤分紅，再依股份比例分配 　・適用對象：具備開店能力、有志創業者 【柑橘的未來發展】 打造「台灣拉麵連鎖第一品牌」，目前在台北市有三家自營門市＋中央廚房 規劃推出新品牌「小柑橘」主打高CP值拉麵，平均單價約200元，進軍連鎖市場 2025年起正式開放加盟，啟動內部創業合作計畫，歡迎有志者參與品牌擴張 公司推行 九大職能＋KPI制度化管理，每月追蹤數據，透明晉升、不靠關係 擁有完整的 SOP／KPI／AppSheet／內部教育訓練平台（EIP） 品牌持續升級：推出月限定創新拉麵、導入日系服務訓練、創造顧客情緒體驗價值 每月進行跨店交流會議，讓店長／管理層能互相觀摩學習，共同成長 未來將拓展至：海外展店、虛實整合平台、加盟主訓練基地建設 【柑橘的受訓與工作地點】 總公司地址：台北市松山區光復南路33巷30號1樓 仁愛 SOBA店：台北市大安區仁愛路四段228-6號 鴨蔥 嘉興店：台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆店：台北市基隆路一段428號 中央廚房：內部自設產線，每日供應三店營運所需（地點應徵面談時說明）

負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 負責客人帶位、點餐等工作。 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 負責結帳、收銀之工作。 場控。 每周有500元獎金。

熱愛美食和優質服務？讓我們一同為客人創造難忘的用餐體驗！ 服務不僅僅是一份工作，更是我們的熱情和承諾！ 細心，敬業，我們為每位客人帶來無與倫比的服務！ 【工作內容】你將成為客人用餐體驗的關鍵角色！每天以親切笑容迎接每位客人，提供熱情貼心的桌邊服務。負責點餐、送餐、用餐中協助，以及環境整潔維護，讓每位來吃鍋的客人都能開心回鍋。結帳時俐落迅速，讓整體流程順暢流暢又溫暖！如果你喜歡人群、熱愛服務，這裡就是你發光的地方！

【店鋪資訊】 京都柚子豚骨拉麵中山本店：台北市中山區長安西路19巷2弄23號(近捷運中山站) 【工作內容】 內場 1.準備食材並烹調菜餚。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.協助菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.器材日常保養及故障時通知報修。 5.維持區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 6.負責營業結束後區域之清潔及各項善後工作。 7.執行基本備貨、領貨及食材的前置作業。 8.執行廚房內的衛生清潔管理工作。 9.執行主管交付之其他事項。 【休假工時與公司福利】 1.工作時數：每日工時 8 小時，依「一例一休」制度，保障合理休假與工時。 2.薪資待遇：本薪 $34,500、全勤獎金 $1,500，月薪合計 $36,000，另提供交通補助津貼。 3.獎金制度：完成業績目標可獲得額外達標獎金。 4.員工福利：提供免費員工餐，讓您安心無後顧之憂。 5.職場氛圍：營造友善、支持與互助的工作文化，讓團隊合作更順暢。 6.發展機會：升遷管道明確，具高度發展潛力，助您職涯穩健成長。 7.員工介紹獎金：介紹親友錄取並工作一定時間可獲得 介紹正職員工：最高$10,000。 介紹兼職（時薪制）員工：最高$8,000。 【我們在找這樣的你】 ✔ 對日式料理和文化有興趣 ✔ 喜歡團隊合作、服務親切 ✔ 重視整潔，有責任感 ✔ 有餐飲業經驗者尤佳

花蓮的排隊名店，邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！ 工作內容： 1. 協助展店相關事宜。 2. 有效率的做人力計畫、協助招募、員工訓練及追蹤督導。 3. 正確執行工作站技能保障營運品質 4. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。 5. 庫存盤點、成本控管。 6. 維護店內環境清潔與設備定期保養。 7. 顧客關係管理、投訴及店內危機處理。 8. 目標營業額達成、利潤及財務管理。 工作時間： 1.輪班制，按班表出勤。 2.每日固定8小時。 3.上班時間： A.10:00-14:30 16:30-20:30 B.11:30-20:30 4.月休8-10天。 您可學習的內容： 1.顧客接待相關事宜。 2.食品安全衛生知識與實作。 3.餐飲門店管理之基本知識與實作。 4.異業合作相關事宜。 5.展店相關事宜。 條件要求： 1. 熟悉Word/Excel/PowerPoint基本操作。 2. 需有1-2年管理職經驗。 待遇與福利： 月薪 38,000 -50,000 (含全勤獎金2,000元) 月營業額達標獎金 生日禮金 員工餐 不定期聚餐 員工消費折扣 歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～

1. 顧客桌邊服務 2. 餐點品管確認 3. 人員培訓與管理 4. 達成營業目標執行 5. 維護環境清潔安全 6. 內外場間溝通協調 7. 學習拉麵製作及出餐 公司福利: 1. 語文津貼。(通過我司日語面試考核者JLPT N1+3000元)，JLPT N2+2000元) 2. 交通補助1000元。 3. 加班費。 4. 享勞健保.周休2日(依勞基法制度) 5. 免費提供員工餐點。 6. 免費提供制服。 7. 不定期員工聚餐。 8. 完整教育訓練。 9. 升遷制度考核。 10. 年終績效獎金。（視當年營運） 11.日本進修機會。 12.全勤獎金1000元。

工作時段1000-2000 月休8天 月薪4萬6起 1.協助廚房人員處理餐點事務 2.依照客人的點單，掌控菜餚的出菜品質與順序 3.工作台整理、維持工作區域乾淨 4.餐飲相關科系畢業或具餐飲經驗尤佳 5.為開放式廚房會與客人接觸需基本應對 6.需配合標準化一致化餐點品質出餐

一段班 平均一天小時8小時 平均一週40小時 4週變形工時 需輪班 早班10-14’16‘18 晚班14’16‘18-22 全班10：30-21：30 11：00-22：00 11：30-22：30 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.組合沙拉或冷盤 7.進行擺盤的動作 8.工作區域和設備的清潔以及保養 9.主管交辦事項 1. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2. 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 3. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5. 員工之教育訓練 6. 佈置及清理餐桌 7. 為顧客帶位或安排座位及控場 8. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 9. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 10. 上菜並提供有關用餐的服務 11. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 12. 送單點單收銀 13.主管交辦事項 [上班時間] 一段班 / 平均一週40小時 / 月休8-12天 [員工福利] /不定時聚餐 / 有供員工餐/每月績效獎金/主打商品達標獎金 對餐飲業 有熱忱 有夢想的夥伴們 老爹餐飲集團歡迎你加入 一 ~ 三個月熟悉所有工作內容培訓 三個月儲備幹部考核––-＞儲備主管 六個月通過主管考核––-＞內外場主管(業績獎金) 一年後通過店長考核––-＞店長(業績獎金+股利分紅) 一年~三年培訓為區經理(業績獎金+股利分紅+海外培訓機會) ■基本福利與制度 獎金福利：激勵獎金、競賽獎金、業績分紅獎金、績效獎金、季激勵獎金、個人表現獎金、全勤獎金。 健康福利：勞健保、退休金、年度健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。 節慶福利：春節團圓休假 其他福利：全日免費員工供膳、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。 年度福利：年終或留任獎金(依照門市獲利、職等級、年資發放)、年度免費體檢。 休假及排班制度:採四週變形工時排班，一次性整月排班，可輪流排休六日或國定假日 加班制度:可選擇性彈性加班；加班後可自選補休或加班費 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 內場:擺盤、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 外場:接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 1.門市營運管理相關作業。 2.門市行政庶務工作。 3.門市進銷存管理作業。 4.門市商品、服務品質控管與處理。 5.門市食安環境清潔管理 ◆【學習、晉升與考核】 中級儲備幹部入職滿三個月即執行職務考核結果調薪。考核調整1000~3000元；年度考核調薪3％~10％。 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育。 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力 6.語言能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1. 完整教育訓練制度 2. 透明公開之晉陞管道 3. 職涯規劃及諮詢 4.總部每月到店輔導(依照不足部分逕行說明、指導) 5.每年舉行儲備幹部、組長課程，以輔導店長相關管理作業 6.每年舉行店長職能強化課程-委外專業課程。 7.每年舉行全品牌全員考核、薪資調整計畫。 ▍晉升管道 ▍ 中級儲備幹部：35000起，上看50,000元 部門主管：38,000元起，上看58,000元 副店長/副經理:40,000元起，上看60,000元 店長/經理：42,000元起，上看65,000元 ➽ 品牌 經 理：等你來挑戰！ 老爹集團旗下品牌：Hotties美式辣炸雞、Twikeyz Tacos美墨料理 、The Shrimp Daddy美式手抓海鮮、Ossu handroll & bar 美式板前料理 我們希望每個夥伴來這不只是工作 也是來交朋友一起玩 不只將美式的美食帶進台灣 也帶進美式工作的環境與自由風格 南加州街頭風格的飲食文化理念，輕鬆工作的態度、友善親切的服務、隨和穩重大方的自然流露，與台式風格大不同，Have Fun 就是我們的文化我們的生活，期待你的加入！

主要工作內容： 。內場管理與人力調配：掌握餐食製作流程，確保內場運作順暢。 。SOP制定與優化：訂定並優化作業與服務流程，落實人員教育訓練與管理。 。品嚐與確保品質：親自品嚐每道餐食，確保菜色品質始終如一。 。新菜色研發：發揮創意，研發新菜色，為顧客帶來驚喜。 。成本管控與分析：精打細算，控制並分析各項成本。 。團隊領導與管理：具備強大的團隊領導能力，激勵並管理團隊。 。跨部門協調：工作有條理，細心且具責任感，能主動跨部門協調溝通。 我們希望你具備以下能力： 。廚房衛生管理：保持廚房內的衛生整潔，確保食物安全。 。團隊合作：與團隊協作，達成共同目標。 。引導與當責：引導夥伴學習並負責，持續追蹤成果，保持信息同步。 。經驗豐富：至少有4年的以上廚房工作經驗。 。管理經驗：具備管理經驗，能夠帶領團隊。 。樂觀進取：積極主動，樂觀進取，願意配合。 。責任心強，認真負責。

店鋪IG：https://www.instagram.com/bongabbq_1982?igsh=MWs3NDhzM3YxOG1pbg%3D%3D&utm_source=qr 基本月休9-10天！上班時間8小時 1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐送餐。 2. 解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 3. 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，進行簡易餐點準備，如：拌小菜調配飲料等。 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 負責外場的打掃與清理，時而進行環境布置。 （每日提供員工餐） 若會韓文可薪資加級！面試詳談

1.餐廳服務，需有心學習內外場工作，有心成為公司主要幹部者。 2.簡易輕食及飲料製作。 3.內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 4.顧客服務，處理顧客抱怨。 5.物料、食材、人力成本控制。 6.維持餐廳流程順暢運作。 7.具連鎖餐廳經驗1~2年以上尤佳！ 友善工作環境，員工福利佳 ● 薪資41000起(含全勤獎金)，依實際面試結果核薪 ● 每月業績達獎金(依達成率兩倍、三倍不是難事) ● 週休二日+國定假日（排班制，視現場狀況挪移） ● 專業訓練考核獎金 ● 員工聚餐、旅遊等員工活動

1. 顧客桌邊服務 2. 餐點品管確認 3. 人員培訓與管理 4. 達成營業目標執行 5. 維護環境清潔安全 6. 內外場間溝通協調 7. 學習拉麵製作及出餐 免費提供員工餐點。 免費提供制服。 業績獎金 月休8天 年終獎金 勞健保 不定期員工聚餐 尾牙聚餐 依學習能力跟態度調薪 不定期發放業績獎勵1000-3000 我們是一間小餐館 主要還是希望員工相處跟生活融洽 所以喜歡小餐館的工作環境 歡迎來加入我們 無需經驗 歡迎社會新鮮人