「國內業務主管」的相似工作

★外商公司制度健全★無經驗可★無須跑外勤★無須人脈★無業績不倒扣底薪 ★福利超優，休假制度優於法令 ★還有豪華出國旅遊獎勵帶您走遍歐美亞★ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 考照輔導訓練： 1、專業證照輔導考試訓練週週開班 2、考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 ※考照為實體課程 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 高雄市工作地點: 高雄市三民區 高雄市新興區

工作內容： 1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定) *兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 *免費舒壓按摩 *休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休) *年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 *員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。

▲三節獎金、年終保底2個月、國內外旅遊，各項福利等你來領取! ☛無需陌生開發! 提供既有名單，讓你無開發壓力!(◕‿◕)♡ ♡無需帶工作回家，讓你賺錢同時兼顧生活♡ [上班時間] ▲固定班 09:30~18:30 (不需輪班) [休假制度] ▲週休六日、見紅休、停班停課不上班 [ 薪資福利 ] ▲保障底薪28590+新人低標達標獎金$5000，平均起薪33590~(獎金無上限) ▲三節獎金 ▲年終2個月(未滿一年依比例發放) ▲特休10天(入職即享！未滿一年依比例發放) [ 工作內容 ] ▲電話聯繫客戶，推廣商品

1、拓展製造業與工業相關類客戶之開發。 2、維護客戶關係，提供售前售後服務，解決客戶問題。 3、具備簡報與溝通能力，可對工程師、採購或管理階層溝通彙報。 4、管理訂單進度，協調生產與交期安排。 5、需與生產、研發、品保、採購、倉儲等部門溝通合作。 6、對掌握市場脈動具熱忱，可提出績效提升建議。 <若無製造業經驗，但具備業務經驗與業務熱忱者可培訓>

｜職務內容｜ 1. 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 2. 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 3. 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 4. 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜我們正在尋找的特質&條件｜ ● 歡迎畢業新鮮人！ ● 活潑，不怕生，喜歡與人交流 ● 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 ● 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 ● 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 ● 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ ● 交通補助 / 出差住宿補助 ● 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 ● 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 ● 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 ● 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 ● 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。 ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-55,000月 (依經驗核薪)+業績獎金/月 (無上限!!!) ● 保障每月底薪 ● 保障月獎金12,000 (入職前兩個月) ● 業績獎金/月 (無上限) https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegister?JobId=a1sMn000003uordIAA

1、負責國內食品、保健品客情維護與新客戶開發。 2、協助客戶配方設計與新產品提案。 3、客訴問題處理。 4、執行公司設定之業務策略。 5、達成年度銷售目標。 <條件要求> 1、懷抱同理心和熱情為客戶服務，並能以正向態度迎接挑戰。 2、高效率工作、高EQ、溝通能力好 3、對益生菌有滿腔的熱血尤佳

• Lead and monitor progress of the sales representatives’ daily sales activities and sales achievement versus target by sales representative or sub-distributor. Provide action plans for the sales representatives or sub-distributor to implement. • Lead and monitor progress of the channel team’s sales activities and sales achievement versus target by key accounts or by region. Provide action plans for the channel team to implement based on changing customers or regions/area’s environment and trends. • Implement channel strategy and plans for the districts. Cascade and monitor key performance indictor achievements by sales representative or sub-distributor. Evaluate sales representatives or sub-distributors’ performance gaps and requirements for improvement to achieve the districts’ sales target. • Review sales reports and analysis by sales representative. Lead district’s monthly sales forecasts and monitor forecast accuracy by sales representative. Evaluate sales trends/forecasts by sales representative and implement action plans. • Oversees product lines on-field distribution status, take initiative with plan to extend market opportunities for business growth. Monitor stock in trade in the district by sales representative. · • Maintain and foster DKSH solid relationships with established key customer-owner in the district. · • Enhance sales representative selling skills through on-job coaching and develop yearly sales relevance KPIs to ensure excellent execution by the team.

派駐醫院及診所之醫材、牙材業務代表. 推廣既有西藥或醫材之行銷與維護. 有衝勁有熱忱向高獎金挑戰. 有醫院行銷推廣業務經驗為優先考量 具醫材、牙材跟刀經驗佳 需自備汽車 歡迎菁英人才

1. 年、季度業績目標與各項活動指標達成 2. 管理北、中、南區業務團隊，制定業務策略 3. 醫院通路之特殊營養品Listing、標案規劃 4. 院內外商圈整合策略規劃 5. 分析市場趨勢和競爭情況，提出建議和改進方案 6. 維護既有客戶關係，開拓新客戶 7. 部門預算編列及管理 8. 人員績效考核管理

1. 負責高高屏區市場開發與既有客戶經營 2. 擁有醫藥相關業務10年以上經驗, 需具有經營品牌經驗 3. 具備報表分析的邏輯能力, 能提出建議改進績效

1.店舖開發部 專員（主任候補） 【工作內容】 從物件開發、洽談到開店施工，您將全程參與 LOPIA 的新店計畫！ 未經驗的部分將由團隊協助培訓，我們重視潛力與責任感！ 【 條件要求】 • 具備餐飲或超市類型店鋪物件開發經驗 • 了解店舖設計與施工相關知識 • 日語能力 N2 以上 • 能配合全台長期出差 • 居住地不限（台北／台中LaLaport／高雄巨蛋 擇一上班） • 歡迎希望成為專業人才的您加入 ________________________________________ 2. 店舖修繕管理專員（主任候補） 【工作內容】 負責 LOPIA 店鋪的維修、清潔、設備保養與管理。 您將整合外部協力廠商完成維修任務，不需自行動手操作。 【條件要求】 • 具備空調、水電、廚房設備等相關知識與經驗 • 不需日語能力。 • 居住於台中者佳（工作地點：台中LaLaport）。 • 可配合全台出差與配合夜間監工。 ________________________________________ 3. 設計・工程管理專員（主任候補） 【 工作內容】 負責 LOPIA 店鋪的設計圖面規劃、施工監工與工程進度管理。 從無到有打造每一間門市，是您發揮專業的最佳舞台！ 【 條件要求】 ・新店設立及既存店改裝時之工程相關聯繫、安排、管理、議價 ・既存店維修應對、處理、議價 ・店舖設計相關業務之協助 ・其他主管交代事項補助 《以上必要條件》 具店舖建設工程專業知識，能看懂圖面，熟悉各項工程項目並對其價格有了解。 日文程度N2（可用簡單日文搭配工程專業用語和日籍主管溝通） ※不須具備設計能力※ 《其他》 需出差，出差地點為台灣本土，時間為1～3個月（公司安排住宿） 到職後需在店舖進行為期一個月的現場研修（地點為離自宅最近的店舖）

1.負責規劃制定自有品牌年度銷售策略並且依照現有資源有效落地執行。 2.依照規劃執行過程中每月(或不定期)進行執行成效盤點並且進行修正優化。 3.監督廣告執行狀況並確保成效維持在目標值以上(如網紅合作，Meta&Google廣告投放) 4.製作相關報表去進行業績分析並且確保團隊所有成員了解目標並且統合團隊工作提升團隊工作成效。 5.負責與外部合作單位溝通橫向聯絡確保合作能達成最大效益。 6.負責提報通路作業及通路拜訪增加公司營收及盈利能力。 7.負責主要通路談判作業並且確保公司利益但也能達成通路業績目標達成雙贏。 8.負責部門組織架構及作業流程建立，並可以建立高效能團隊。 9.其他不特定案件或是專案帶領團隊執行及監督成效。

1、產能與規劃：制定年度產能、人力、設備規劃，設定季度生產策略與月度目標。 2、生產計畫與排程：安排生產計畫、排程與人員調度，確保產線正常運作。 3、跨部門協調：與相關部門溝通，協調生產進度與資源，確保作業順暢。 4、績效與團隊管理：管理部門績效、工作安排與加班配置，提升部門效能。 5、異常處理與改善：監控生產異常，執行改善計畫，提高生產效率與品質。 6、食安與稽核：巡視產線作業，確保符合食品安全與防範交叉污染，配合稽核作業。 7、設備管理：聯繫廠商進行設備保養與維修，維持設備穩定運作。 8、紀錄與分析：統計與分析生產數據，作為優化生產的依據。 9、安全與法規遵循：督導人員遵守職業安全與衛生法規，減少工安事故。 10、組織發展與執行：招募與培訓員工，確保人力充足，並推動上級交辦事項。

1. 透過產品專業知識及銷售技巧執行銷售活動傳遞企業形象與產品價值 2. 執行區域管理與客戶管理 3. 定期醫療院所、藥局拜訪、客情建立及維護。 4. 配合公司策略，收集市場資訊。 5. 定期客戶拜訪、客情建立及維護。 6. 負責區域：高雄.台南。

1、協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 2、持續精進行政作業流程。 3、包材管理。 4、其他主管交辦事項。

在這個職位上，你將站在第一線與台灣最大型畜牧業者（如大成、卜蜂）互動，成為公司與市場的橋樑。這不只是業績導向的銷售角色，更結合了市場策略、產品推廣與現場技術應用的全方位挑戰。 加入我們，代表的不只是銷售產品，而是與公司一同推動動物健康產業的實質改變。你將參與疫苗產品的市場策略、協助解決養殖戶在第一線遇到的疑難雜症，並透過你的努力，讓動物更健康、產業更穩定。 這是專業與實務並重的職涯舞台，也是一個專注深耕中南部市場的關鍵職位。若你期望跳脫日常銷售的框架，在外商環境中發揮影響力、建立自己在畜產產業的專業地位，這就是你的下一站。 具體工作職責包括： 1.關鍵客戶管理 (包含但不限於屏東2家經銷商、4家中型客戶及4家大型客戶) －積極經營並深化與大客戶（大成、卜蜂等）之合作關係。 －定期拜訪屏東地區經銷商與中南部重點養殖戶，追蹤產品使用情況與市場反饋。 －協助客戶解決疫苗與產品應用問題，建立穩定信任的合作關係。 2.銷售推廣與績效目標 －達成公司設定之年度業績目標。 －針對特定產品推廣活動執行促銷策略（如買幾送幾、加值贈品等），確保通路端產品流速與市占穩定。 －與行銷團隊協作推動銷售工具與促案，提供一線銷售支持。 3.市場回饋與競品分析 －蒐集市場競品資訊與養殖端需求變化，回報並協助內部策略調整。 －不定期與供應鏈、產品部門溝通供貨或產品問題，提升客戶服務效率。 4.跨部門合作 －與行銷、供應鏈及產品部門密切合作，確保專案執行與客戶滿意度提升。 －協調內部資源，快速回應客戶需求與突發狀況。

【職務說明】 ★ 本職位無底薪，為『按績計酬』。 適合業務實力強、企圖心高、追求收入無上限的優秀夥伴！ 經台灣地區主管面試並由總部審核通過後，可執行CEDLI於台灣地區『奢侈品租賃代理』之相關業務。 ✘ 無銷售或業務經驗者請勿投遞 【工作內容】 負責奢侈品租賃之供應商開發及關係維護，提升總管理客戶規模（CUM） 自主設計業務策略、公司每月檢視代理進度及成果 【條件要求】 強烈企圖心與收入動機 高自律、高行動力，能獨立開展業務並完成目標 具備完整獨立銷售經驗，有創業經驗者更合適 【工作型態與酬勞制度】 工作時間地點：完全彈性，自由安排（接受斜槓、SOHO、兼職發展） 高自主工作模式，無須打卡、不需坐辦公室 可自建團隊，自行安排運作模式 不限兼職或全職，僅以「績效成果」為唯一衡量標準 酬勞制度：依照每月實際累計客戶規模（CUM）給付佣金 獎酬模式：論件計酬、按月結算 【徵才條件篩選】 ✘ 無實際「獨立開發」業務經驗者請勿投遞 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除★ ✔歡迎以下特質者： 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者 樂於與人互動與分享，具強烈主動開發意識 高抗壓、目標明確、勇於挑戰高收入

1.遵守公司營業規範提供客戶諮詢服務、產品解說，進行產品推廣及行銷。 2.執行公司指派區域內牙科診所客戶開發、合約簽訂、收款、商品行銷作業。 3. 所屬區域內客戶輔導、客戶維護、客戶問題協助、客戶關係經營。 4. 建立市場商情統計分析資料提供客戶銷售方案的策劃與執行決策參考。 5. 定期與主管進行業績、績效檢討，主動Email回報工作進度。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

【WHAT THIS POSITION IS ABOUT - PURPOSE ｜價值主張】 我們誠摯邀請積極主動、顧客導向的業務專員加入 Merz Aesthetics 醫美團隊。此職位在推動公司全產品銷售成長中扮演關鍵角色，需與醫美診所與醫院建立信任關係並拓展合作機會。 您將負責執行嘉義、台南、高雄地區營運策略、發掘商機，並提供客製化解決方案，以滿足客戶需求、促進品牌成長與市場拓展。 【WHAT WILL YOU DO - RESPONSIBILITIES｜主要職責】 • Develop and execute a strategic territory business plan to achieve sales targets. 制定並執行所屬區域的業務發展計畫，達成銷售目標並持續優化成效。 • Identify and engage targeted customer segments, including hospitals and clinics, to promote Merz Aesthetics portfolio. 鎖定並經營潛在客戶（如醫院與診所），推廣公司醫美產品組合，拓展市場影響力。 • Deliver impactful product presentations and provide ongoing education to physicians and clinical staff. 於臨床環境中向醫師與醫療團隊進行專業產品簡報與知識傳遞，提升產品認知度與信任度。 • Build and maintain strong, long-term partnerships with customers through regular visits and business discussions. 透過定期拜訪與商機交流，建立並維繫穩定的客戶合作關係。 • Support order placement and assist customers throughout the purchasing process. 協助客戶完成訂購流程，提供全方位採購支援，確保良好體驗。 • Coordinate cross-functionally with medical, logistics, marketing, and finance teams to deliver seamless service. 與醫學、物流、行銷與財務等部門協作，確保客戶獲得一致且高品質的服務。 • Collect and analyze market and field insights, including competitor trends, pricing, and customer feedback. 蒐集並分析市場情報（如競品動態、價格趨勢、客戶回饋），作為產品優化與策略調整依據。 • Continuously enhance product knowledge and refine sales techniques. 持續強化產品專業與銷售技能，提升業務表現與客戶溝通成效。 • Stay updated on aesthetics industry trends and local market dynamics. 關注醫美產業趨勢與區域市場變化，靈活調整銷售策略以維持競爭力。 *總公司位於台北信義區，此一業務職位負責區域為南區。 **業務範疇地區為嘉義、台南、高雄為主，須配合公司日程，至總公司開會。

1. 需熟 機電檢驗、水電工程..配電盤、電料~等通路 2. 銷售產品、收款.客服.資訊收集.等 3. 客戶定期拜訪.服務 4. 提供客戶電機資訊

Job Description 在致力於改善生活品質的營養領域扮演重要角色的醫療照護專業人員間，提升亞培產品的知名度，確保地區內亞培產品的長期成長，並維持優於競爭品牌的地位。 透過多元化客戶互動策略建立 HCP 對亞培品牌產品的信任與忠誠度，從而開拓新商機並確保既有業務的成長。 培養及維持醫學代表的知識、客戶互動技能和商業敏銳度，建立符合倫理標準的高績效銷售團隊。 發展 KOL 關係推廣亞培品牌，並影響所有層級各專科 HCP 以亞培產品為首選品牌的認知。 Main Responsibilities: - 確保個人目標的達成及透過經驗分享協助團隊中的新業務達成 KPI。 - 運用即時全通路商業情報分析地區／領域內的市場、類別和通路機會，找出有助於在顧客／客戶層級增加市占率的機會。 - 充分運用商業分析資料和客戶洞悉持續分析區域內的成長潛力，制定全通路參與策略，使亞培成為區域內的首選品牌。 - 統整顧客全通路參與策略，發展及支持執行客戶計畫。 - 透過醫學代表對目標顧客和客戶實施行銷計畫，包括教導、執行和追蹤計畫的影響／成敗。 - 就客戶互動過程的各個層面向醫學代表提供漸進式即時訓練與回饋，並進行觀察。 - 在醫學代表之間透過指導、訓練和榜樣加快培養數位知識與應用的速度。 - 在數位、遠端／虛擬和面對面通路上與顧客和客戶建立和維持關係，增加亞培品牌產品的知名度與忠誠度。 - 與訓練／SFE 部門合作，找出團隊中各醫學代表的知識與技能缺口，從而優化團隊績效，並制定個人發展計畫，提升地區／領域的整體能力。 - 透過合作式排疑解難、指導、訓練、回饋和升級等方法，直接且持續提供支援給現場醫學代表。 - 在地區／領域內發展及擴充 KOL 網路，從而影響客戶的所有層級（不僅是 HCP）。 - 與行銷部門進行跨職能合作，共同收集和解讀顧客與市場行為資料，並將全通路參與資料轉換為真實世界的活動。 - 展現廉潔與透明，樹立倫理行為榜樣。 - 符合法令與監管規定

1. 各項業績目標及活動指標達成 2. 協助業務醫院產品推廣、新增品項及標案議價執行 3. 維護區域重點客戶關係及合作 4. 院內外商圈整合策略落實執行 5. 輔導業務相關技能、教育訓練及考核升遷 6. 定期分析銷售報表，制定區域年度策略跟行動計劃並且製作會議簡報 7. 與行銷搭配活動規劃及執行 8. 處理日常業務執行&帳務管理 9. 市場情報蒐集與分析 10. 其他主管交辦事項 11. 負責區域：雲嘉南、高屏、台東

1. 負責原廠藥品銷售。 2. 負責醫院通路之產品推廣、銷售等業務工作。 3. 訂定客戶拜訪計劃並執行行銷策略。 4. 收集市場資訊。 5. 經營客戶關係、建立客情並積極開發新客戶。 6. 可配合不定期假日活動支援。

1. 經銷商管理 2. 執行銷售策略，傳遞企業形象與產品價值，達成業績目標。 3. 執行醫院及客戶分級與區域管理，與經銷商共同設定客戶拜訪計畫並落實，及KOL關係深耕 4. 執行區域內行銷活動，協助行銷部門執行策略的展開。 5. 收集市場資訊並回饋內部（如：市場相關藥品訊息之傳遞給業務行政單位…等）。 6. 深入了解客戶與公司需求，有效處理區域內緊急事件。