「【樂天桃猿】活動部主管」的相似工作

【我們正在找這樣的你】 如果你熱愛棒球、擁有敏銳的媒體嗅覺與社群雷達，總是能用一句話、一支短影音、一個巧思讓人眼睛為之一亮，那麼誠摯歡迎加入樂天桃猿的戰隊！ 我們正在尋找一位熱血沸騰的公關暨社群行銷戰將，和我們一起衝進球場、走進人群，把球隊的魅力傳遞給更多球迷。 這不只是一份工作，更是一場與品牌、與粉絲、與夢想的實戰比賽。如果你準備好用創意和行動點燃全場，那就別猶豫，來應徵吧！ 【工作內容】 1. 媒體與公關經營 (70%)： -撰寫及發布球團公告、新聞稿，追蹤新聞媒體曝光成效。 -溝通應對媒體採訪需求，追蹤新聞媒體曝光成效。 -日常新聞媒體及社群輿情監測，掌握網路聲量並提出處置建議。 -媒體與社群危機公關處理，維護球隊品牌形象。 -維護與媒體的良好關係，策劃媒體曝光機會。 2.社群策略與企劃 (15%)： -根據市場趨勢與目標受眾需求，規劃並執行官方自媒體社群行銷策略，包含Facebook、Instagram、YouTube等平台。 -規劃創造具吸引力的社群內容（包含圖文、短影音、節目影片），並與協力單位溝通合作執行，增加球迷互動與參與度。 -規劃社群活動、推廣方案及內容行銷計畫，提升品牌影響力。 3. 行銷策略與執行 (15%)： -執行全面的整合行銷策略，達到品牌塑造、票房提升、商品推廣等營運目標。 -執行線上與線下行銷活動，協同各部門達成行銷目的。

1.球場廣告相關業務銷售及管理。 2.準備提案書、合約簽立、開立發票及帳款收回等相關事宜，以協助達成業績目標。 3.廣告產品售後服務。 4.ERP系統操作、企劃提案、業績報表製作分析。

[工作內容] 1.球隊活動創意發想、流程規劃、現場執行 2.球場內大螢幕流程執行、場控 3.外部單位與跨部門溝通合作協調 4.基本文書處理 5.其他主管交辦事項 [需求特質] 1.熟悉運動產業，對於棒球有高度熱情 2.細心善動腦、舉一反三、創意發想勇於表達想法 3.能獨力執行商業談判，良好的溝通協調與統籌能力 4.有責任感、積極學習、高執行力、邏輯能力好 5.情緒管理，能在高度時間壓力下掌握工作效率並確保品質 6.有運動行銷、活動企劃、現場執行經驗尤佳

【工作內容】 1.負責大型體育賽事與活動（棒球、籃球、企業運動會等）之整體企劃發想、提案撰寫與修正，能從無到有執行專案並為客戶創造成效。 2.規劃對外行銷活動，效益最大化，與媒體社群部門協作，並進行數據分析與效益檢討。 3.負責活動流程執行與現場管理，包含表演團體、設備、輸出物、硬體場佈之協調、議價與發包。 4.撰寫結案報告，統整執行成效並提出優化建議。 5.跨部門溝通協調，整合設計、公關、社群與執行資源。 6.客戶關係維繫與拜訪，支援主管企劃、標案與簡報準備。 7.同時管理多項專案，具備良好時程與資源管理能力。 8.具備基礎線上線下行銷與品牌經營思維。 9.其他主管交辦事項。 【必要條件】 1.日文流利，能執行日本商務溝通與書面/口頭翻譯（JLPT N2以上或同等能力）。 2.具備行銷企劃或活動執行經驗或興趣，能獨立撰寫企劃書與提案簡報。 3.對體育、運動賽事有熱誠，具備現場執行經驗尤佳。 4.熟悉活動提案流程，能處理報價、製作物規劃、設計溝通與現場突發狀況。 5.良好的團隊合作與跨部門溝通能力，具備抗壓性與主動性。 6.有棒球經驗者優先錄取。 7.需配合公司出差。

★全台最大百貨集團★北台灣最大購物中心★ 【工作內容】 - 創意企劃：策劃、撰寫並執行活動，發揮創意來提升品牌形象。 - 特賣場管理及現場執行：負責現場活動的執行，包括贈品洽談、顧客服務和贈獎流程。 - 活動協調與提案：你將負責舉辦各類活動，從各俱樂部業務到HPG卡活動等，確保活動順利進行。 - 廣告費帳務與資產管理：負責管理廣告費帳務與資產，保證活動預算的控制並注重細節與責任。 - 資料彙整與報告：整理會議資料、進行效益分析，並回顧每場活動的表現，提供未來改善建議。 - 合作洽談與執行：負責與銀行、異業及政府單位建立合作關係，開發新商機，並促進業務成長，成為企業策略的核心。 【需求條件】 - 重視團隊合作且具備良好的溝通協調能力 - 喜歡關注流行事物且具備市場敏銳度 -主動積極的工作態度與學習能力 - 對百貨零售產業及商場營運管理工作有興趣 【工作資訊】 - 依經歷核薪，平均年薪為15個月 - 完整教育訓練、資深Mentor手把手帶領學習工作項目 - 入職後，將以興趣評估負責的領域（餐飲、服飾等業種），工作搭配興趣更快樂！ ＊歡迎畢業生，無經驗可，但需具備正向的學習心態與工作態度！ ▲【應徵方式】可Mail 個人履歷至 [email protected]

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

1. 協助蒐集產業資訊與球團營運環境資料，進行初步分析與報告。 2. 彙整與檢視經營績效，撰寫分析報告，並追蹤策略執行進度。 3. 支援短中長期營運策略擬定，針對關鍵議題進行研究與建議。 4. 協助檢視並優化球團經營制度與內部管理流程。 5. 協助推動重要專案（如：地區經營、異業合作、主場營運等）。 6. 執行球團高階會議，包含資料整理、會議紀錄與決議事項追蹤。 7. 撰寫專案計畫，並協助跨部門專案進度追蹤與協作。 8. 其他主管交辦事項。

1.活動企劃案的提案(發想、預算規劃)、活動執行(內外部溝通協調合作)。 2.監測活動結果，進行數據分析和報告撰寫。 3.研究市場趨勢和競爭環境，提出創新的活動行銷策略。

1.門市/外地主場/活動臨時攤位營運、商品介紹及銷售 2.根據檔期調整商品陳列，提高商品能見度，維護商品及環境整潔 3.顧客服務，提供良好購物體驗及處理客訴 4.收銀結帳，每日帳款清點繳交 5.商品進出庫、轉調、退貨執行，以及文書業務處理 6.新進門市人員/工讀生教育訓練、管理 7.其他主管交辦事項

1. 資料分析與視覺化 (1)使用 SQL、Python 等工具，分析多元數據找出商業洞察 (2)建置並維護 BI 儀表板，追蹤行銷與營運指標 2. 經營策略與行銷分析 (1)提供經營決策所需之數據 (2)分析顧客行為與客群特性，協助客群經營 (3)分析活動、商品、廣告、社群成效，優化行銷決策 3. 專案管理與跨部門合作 (1)協助推動顧客經營、行銷自動化、AI應用導入等專案 (2)作為技術與需求間橋樑，負責需求釐清與推進專案進度 4. 其他主管交辦事項

1. 執行球隊訓練時、比賽前中後選手之防護工作，包含但不侷限於伸展、傷害評估與治療。 2. 運用專業知識檢測與評估選手之潛在受傷風險，並擬訂及執行個別化之矯正計畫。 3. 執行受傷選手之初步評估。如有需要，應協助選手之轉介與後送醫院作業並追蹤治療。 4. 評估及判斷選手受傷程度與所需之復原時間，擬定並執行復健與回場計畫。 5. 協助賽季前後之體檢作業。 6. 完整掌握並記錄賽季與非賽季期間選手之身體狀況。 7. 執行每日防護室之運作，包含但不侷限於環境維持及器材維護等。 8. 與部門同事、醫生、選手及教練團等相關人員保持良好溝通並完整執行正確之回報流程。 9. 提供球隊人員與健康或傷勢相關的知識教育與諮詢。 10. 積極參與防護部門之繼續再教育訓練。 11. 執行其他由教練團及球員發展部門等所交辦之事項。 ※需提供防護員證照或物理治療師證照

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

【薪資說明】本職務起薪為月薪4萬元以上，參考113年年終低標2個月，案件獎金中位數13萬元，合計69萬，保守估算為66萬；若以月薪6萬計算，參考113年終高標3個月，案件獎金高標17萬元，合計107萬元；以上皆尚未計算活動出勤費用與加班費，也希望不需要領到加班費！ 【搬遷預告】因公司持續成長，既有辦公空間不敷使用，目前已洽談青埔高鐵周邊商辦，預計於明年農曆年前完成搬遷，請評估通勤時間後再投遞履歷 【能力需求】 1. 工作經驗：具備3年以上企業或政府活動案經驗，且有獨自企劃與執行預算100萬以上金額案件經驗達5案以上，本項為「必備條件」，投遞履歷時請註明專案名稱與預算規模 2. 算術能力：專案中會接觸到許多預算與報價，希望你對數字很敏感 3. 會開汽車：客戶分散各地，開車省時省力（有公司車） 4. office技巧：word、ppt、excel是每天都會用到的3大工具 5. 文字表達：流暢的文字可以讓客戶與受眾們充分了解活動規劃 6. 團隊合作：大型案件無法單槍匹馬完成，希望你善於和團隊溝通合作 7. 獨立作業：要熟悉活動專案各項流程，具備必要時獨立作業的實力 8. 高效主動：公司有很高的自由度，因此我們只找主動積極的人；公司推崇準時下班，因此我們需要上班時的高效率 【加分項目】 1. 定期學習：創意來自於積累與思考，希望你有不斷積累甚至輸出的能力 2. 運動習慣：良好的體力可以維持頭腦運作效率，支援活動也需要好體力 3. 口條流暢：可獨自完成提案簡報並答詢評審80%以上的問題 4. 客戶開發：目前我們已經在頒獎典禮、健行活動等領域有穩定客源，開始推動多元發展，非常歡迎可以開發不同案件類型與客戶的人才（如企業尾牙、家庭日、廣告投放） 【工作內容】 1. 研究客戶舉辦過的案件資訊及提案的潛在競爭對手，提升提案勝率 2. 透過議價比價、開發供應商、客戶溝通等方式提升公司的獲利 3. 以流暢文筆寫出讓人驚豔的企劃，搭配自信的簡報技巧爭取客戶的合作機會 4. 將企劃內容一步步實現，包含協調會議、合作團體及廠商聯繫、場地規劃、媒體宣傳、各種神奇物資的採購、招募指揮臨時工讀……等，永遠都有不同的工作內容 5. 由於行業性質，多數活動在周末假日舉辦，因此假日需要支援活動，上半年淡季約每月1次，下半年旺季可能高達3次，當然會有補休/加班費，但希望你投履歷前確定可以接受假日支援 【客戶類別】 1. 客戶類別：政府機關佔90%，商業客戶10% 2. 區域類別：桃園市約65%，雙北基竹苗約25%，其他縣市或離島約10% 3. 案件類型：較常執行的案件包含記者會、頒獎典禮、體育活動、農產品推廣、文化節慶……等 【公司特色】 1. 公開透明：所有的公司資訊，包含業績獲利、同仁薪資、公司支出都完全公開，讓所有人都能了解公司的運作情形 2. 誠實回饋：定期舉辦「小組誠實豆沙包會議」，會議中大家自由提出對公司或同事的改進建議，當然我們更鼓勵不用等召開會議，可以即時反映最好 3. 重視培訓：推出導師制度，由資深同仁負責新進同仁的訓練，完成訓練後頒發培訓獎金（給培訓者）並納入業績計算 4. 完善詳盡的獎金與福利政策，請往下滑到「福利制度」的欄位

對 2026 WBC賽事充滿期待嗎？你是不是也會為了一支再見轟激動到睡不著？我們正在徵求一位棒球專欄編輯，把比賽中的故事、球星的表現、還有那些只有球迷才懂的細節，寫成能引起共鳴的文字。 【工作內容】 1. SEO 專案排名優化事項： 包含內外部連結建置、文章撰寫、文章內容微調等事項，並追蹤執行進度，確保成效達標 2. 數據分析： 運用 SEO 工具（如 Google Search Console等）進行數據分析，根據排名表現與競品調查，擬定對應的調整策略 3. 文章內容調整： 熟悉 SERP 分析、SEO 基礎規則及內容優化方法，並以前述知識進行文章架構調整、內容增減與潤飾，確保文字表達清晰且符合 SEO 要求 4. 跨部門溝通： 與 PM、編輯團隊、工程師合作，提供 SEO 內容與技術面具體優化建議，亦或協調、解決問題 **接案及遠端工作者，請勿投遞，謝謝**.

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 線上課程的包裝師！你將會是最了解線上課程市場、用戶需求以及銷售策略的人。從創作者的專業課程中找出亮點、打造最適合的行銷策略及銷售方式，並透過數據分析優化來達成亮眼的銷售成果。 【Responsibilities】 1. 對專案成果負責，扛起業績成敗的大任。 2. 掌控專案行銷預算、資源，精準規劃預算的運用（廣告投放、KOL、其他管道...）來達到業績目標。 3. 絕對數據思維，監測各數據了解專案銷售狀況、找出關鍵問題，持續優化達成目標。 4. 找出課程賣點、精準受眾、溝通切角，制定出行銷策略，並妥善執行。 【We Want You】 ▶ 具備數位行銷實務經驗 3 年以上 ▶ 具備成效型廣告實操經驗 1 年以上 ▶ 熟悉 GA4 等數據分析工具應用 【Bonus】 ▶ 具備英文或日文溝通能力 ＊合適者我們將以Email通知面試！

【主要職責】 1.開發潛在贊助商、廣告合作夥伴，推動商業機會，提升球隊營收。 2.規劃並提案客製化的合作方案，包含品牌曝光、場館資源整合、數位行銷整合等。 3.維護與經營現有合作夥伴關係，確保專案如期執行、效益達成。 4.與球隊內部（行銷、公關、賽事、商品）跨部門協作，落實合作內容。 5.分析市場趨勢與產業動態，持續優化贊助組合與銷售策略。 6.協助贊助相關簡報資料、合約、成效報告等製作與整理。 【理想條件】 1.具備 2 年以上銷售、業務開發或贊助經驗，運動、娛樂、媒體或活動產業尤佳。 2.熟悉品牌合作邏輯、具備 B2B 客戶經營經驗與談判能力。 3.具備獨立開發客戶與提案能力，擅長從 0 到 1 建立關係。 4.良好的溝通協調能力，能應對多方利害關係人。 5.積極主動、抗壓性高、喜歡挑戰，對運動賽事與球迷文化有熱情。 6.熟悉 PowerPoint、Excel，具備數據分析與提案製作能力。 【加分條件】 1.曾操作或接觸過球隊、藝人、品牌代言、聯名商品、活動贊助等合作專案。 2.擁有運動產業或大型賽事品牌資源與業界人脈 【業務獎金】 業務獎金：另計

1.賽季期間[主要]協助主場業務執行(贊助商及貴賓接待、協助廣告版位確認、球賽現場臨時狀況協助等)。 2.賽季期間[次要]協助辦公室業務執行(報價單整理、合約歸檔、帳務核銷、會議記錄撰寫、陪同拜訪廠商/客戶等)。 2.非賽季期間協助業務開發(特約飯店洽談、陌生開發資料彙整、會議記錄撰寫、例行性業務進度彙整等)。 3.須配合球季期間出差(主場：大巨蛋、台東、嘉義等)。 4.其他主管臨時交辦事項。

1. 籃球賽事舉辦。 2. 報名、分組、賽程、排班、與報名隊伍交涉。 3. 執行比賽現場任務。 4. 社群管理 5. 對於運動與活動企劃有興趣者尤佳。 6. 有攝影能力或運動防護者證照佳。無亦可。