「高雄市-區域經理」的相似工作

1.店舖開發部 專員（主任候補） 【工作內容】 從物件開發、洽談到開店施工，您將全程參與 LOPIA 的新店計畫！ 未經驗的部分將由團隊協助培訓，我們重視潛力與責任感！ 【 條件要求】 • 具備餐飲或超市類型店鋪物件開發經驗 • 了解店舖設計與施工相關知識 • 日語能力 N2 以上 • 能配合全台長期出差 • 居住地不限（台北／台中LaLaport／高雄巨蛋 擇一上班） • 歡迎希望成為專業人才的您加入 ________________________________________ 2. 店舖修繕管理專員（主任候補） 【工作內容】 負責 LOPIA 店鋪的維修、清潔、設備保養與管理。 您將整合外部協力廠商完成維修任務，不需自行動手操作。 【條件要求】 • 具備空調、水電、廚房設備等相關知識與經驗 • 不需日語能力。 • 居住於台中者佳（工作地點：台中LaLaport）。 • 可配合全台出差與配合夜間監工。 ________________________________________ 3. 設計・工程管理專員（主任候補） 【 工作內容】 負責 LOPIA 店鋪的設計圖面規劃、施工監工與工程進度管理。 從無到有打造每一間門市，是您發揮專業的最佳舞台！ 【 條件要求】 ・新店設立及既存店改裝時之工程相關聯繫、安排、管理、議價 ・既存店維修應對、處理、議價 ・店舖設計相關業務之協助 ・其他主管交代事項補助 《以上必要條件》 具店舖建設工程專業知識，能看懂圖面，熟悉各項工程項目並對其價格有了解。 日文程度N2（可用簡單日文搭配工程專業用語和日籍主管溝通） ※不須具備設計能力※ 《其他》 需出差，出差地點為台灣本土，時間為1～3個月（公司安排住宿） 到職後需在店舖進行為期一個月的現場研修（地點為離自宅最近的店舖）

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立五處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、台中、台南、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 2.經營案場客戶的關係管理(包含各類型投訴，並妥善作出處理)。 3.各監管社區及現場資料跟催及進度管制。 4.必要時代理各現場物管人員缺班。 5.參加轄下督導案場業主會議(含管委會月例會議)。 6.協助及配合主管交辦工作。 7.協助總公司做社區活動人力安排支援。 8.管委會例會針對所提物業端業務做缺失改善、及工作流程調整。 9.各現場需求耗材配送。 10.必要時夜間督勤 11.一年以上樓管幹部經驗，兩年以上總幹事經驗尤佳。

1.Presenting the products to reflect the width and depth of the IKEA range in order to satisfy and inspire the different home furnishing tastes of our visitors. 2.To ensure the co-workers are available and actively offer assistance when customers need more help, advice and support. 3.To ensure that the team members know the top selling products, and the products are available and clearly communicated and displayed at all times. 4.Taking fast action on commercial opportunities; acting on customer feedback, as well as competition, supply and performance analysis. 5.Knowing and working actively with range changes (e.g. NEWS and outgoing products), commercial activities and minimizing price reductions. 6.To create an environment of trust by encouraging open, constructive, honest, two-way feedback with my team and other colleagues. 7.Working with the team on our weekly and monthly sales targets, analyzing KPIs and creating meaningful actions to achieve my agreed goals.

◆月休天數依紅字，彈性排休 ◆享有每個月業績獎金加薪，依表現給予年終獎金等等福利 ◆公司會提供專業課程培訓，歡迎有熱忱的您加入 1. 協助公司策略方向擬定、並執行推動。 2. 協助管理門市運營。 3. 顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理。 4. 具備室內設計及系統櫃相關工作經驗者佳。 5. 具進口廚具設計經驗者佳。 6. 依管理績效表現，另發放績效獎金。

【先講你感興趣的】 1.排班制、上班時間：平假日需可配合排班， 月休8-10天。 2.上班地點交通便利，對各式酒類及美食有興趣的話會很幸福。 【我們希望夥伴擁有的特質】 1.酒類或零售店鋪管理經驗。 2.有餐飲經驗者加分。 2.誠信、 愛乾淨、細心，樂意向上溝通！ 3.不怕犯錯勇於發問，懂得改進並獨立解決問題。 【工作內容】 1. 會員推廣及酒品、食品等介紹銷售。 2. 商品包裝、陳列、庫存等工作。 3. 處理與會員、銷售相關之顧客聯繫維護服務。 4.內場食材加熱備料出餐。 5.外場顧客服務、收銀結帳。 6.維持工作環境整潔。 7.門市店務帳務管理。 8.門市營收、庫存、盤點管理。 9.門市業績、損益主責。 10.完成主管交辦事宜。 ※有WSET葡萄酒認證或其他酒類認證者佳 ◎有規劃完整的獎金制度 (底薪+獎金) ◎升遷制度完整透明 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

1. 緊急派遣調度作業 2. 拖吊作業服務品質控管 3. 拖吊車業者開發、管理 4. 拖吊作業成本控管 5. 重要事項宣導及教育訓練 6. 客訴處理(服務面、車輛損壞面) 7. 電腦行政庶務 8. 主管交辦事項

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪45K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

如果你對時尚產業和電商經營有熱情，並具備以下能力,歡迎加入我們！ 【 工作5大重點】 一、品牌企劃 二、整理營運 三、市場活動推廣 四、銷售策略 五、消費者溝通管理 工作內容: 1. 對時尚有感、能掌握流行重點並具有電商行銷相關工作經驗，熟電商通路日 常營運，後 台操作管理，包含商品資訊編輯及管理、商品上下架、庫存管理、訂單 管理及客訴處理、社群客服等 2. 熟悉IG、FB等社群媒體操作 (限動、貼文、短影片製作等) 及文案發想撰寫及行銷企劃能 力並具備獨立完成短影片的能力並可策劃每月行銷活動檔期企劃、活動曝光與執行 活動 規劃與執行，結案分析，擁有獨立思考能力，並能團隊合作。 3. 執行品牌官網維護及優化，需與系統商以及相關部門溝通，並負責電商通路協助數位媒 體廣告投放管理、數據整理、成效追蹤（官網銷售平台FB、IG、官網）以 及日常銷售數據 分析、每次檔期活動成效追蹤分析及報表製作 4. 口碑行銷操作、執行KOL \ KOC合作推廣 5. CRM 系統規劃，會員活動及策略制定與會員經營，專案規劃與執行，進度控管，異業 合作規劃與執行。 6. 每週新品搭配，協調拍攝事宜，外景或棚內跟拍。須參與新品拍攝及直播等、照片挑選 修飾以及服裝商品特色文案撰寫。 7. 能獨立完成工作、抗壓性高，溝通能力強，重視團隊合作、 積極主動，並能有效率執行 主管交辦及其他專案的執行

居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌，從公司創立第一天起，就以「人文、科技、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡，我們將擴大業務團隊到其他城市。 希望找到熱愛銷售、想挑戰自己並打造銷售團隊、持續追求卓越的夥伴加入整聊室共同迎向下個里程碑。 【工作目標】 提升公司在當地的市場佔有率與品牌形象，確保業務流程有序執行，達成月度營收和業績目標，並積極拓展市場機會。 【工作內容】 1. 熟悉並掌握總部各協作流程與營運模式，並於當地落實。 2. 分析每月業績表現，提出改進建議提升業績達成率。 3. 理解當地市場情況和客戶需求，定期向總部匯報，提出資源需求和改善建議。 4. 發掘並開拓當地市場機會，提升公司在當地的市場佔有率及品牌形象。 【職務需求】 我們期待的城市經理特質: 1. 具備領導能力與團隊管理經驗。 2. 優異的業務發展能力，熟悉當地市場動態。 3. 有連鎖門店管理或城市拓展經驗者尤佳。

農業相關科系，植病系， 土壤系， 植物診療師、病蟲害防治 及農業資材銷售尤佳。 1. 制定產品的行銷策略和計劃，包括定位、市場分析和預算管理； 2. 策劃和協調各種行銷活動，如產品推廣、促銷和品牌建設； 3. 監控市場競爭狀況，分析市場趨勢，提出建議性解決方案； 4. 與內部部門討論產品發展方向和策略，確保產品符合市場需求； 5. 協助技術服務推廣及銷售(獎金另計) 6. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 7. 協助業務接洽及訂單處理。 8. 支援技術服務 9. 舉辦技術服務說明會 10.協助業務客戶管理、市場開發及公司政策推廣

1.門店師傅及員工管理、關心及問題處理。 2.管理門市營業業績、營運現場各項作業、進出貨事宜 。 3.行銷活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。 4.門店人員人事管理(如出缺勤等等)。 5.每月定期繳交報表 。 6.落實店務管理機制(環境、安全、服務、食材、庫存等) 。 7.店內網路聲量控管，確保網路評論質量。 8.店內票卷數量控管。 9.執行主管交辦其他任務等等。 10.輪班、排休制。晚、夜班提供班次津貼。 11.需配合公司輪調。 優質的團隊，具發展性的舞台，實現自我成就的最佳企業。

【職務核心】 有儲能產業經歷尤佳。 1.具備電力交易平台專業人員證照且具電力相關產業經驗2年以上 2.熟悉儲能、光儲、需量反應與用電大戶業務的商業模式 3.熟悉聚合商的商業模式與操作 4.熟悉電網側與用戶側儲能案場運行、設備監控、通報與相關緊急應變處理 5.儲能交易市場相關數據收集、分析、統整與彙報，並擬定相關策略 6.儲能系統專案時程規劃、追蹤專案進度、跨部門 協調等工作，協助確保各專案如期上線並 管控品質。 7. 案場相關資料送審工作。 8. 配合公司內外部稽核需求，進行公司相關文件之編輯與整合。 9. 其他主管交辦事項。

1. 負責直營門市相關運營與人員管理。 2. 輔導加盟門市相關運營，與協助加盟主客訴及其他問題之處理 。 3. 總公司品牌政策傳達與執行。 4. 國內、外加盟展店教育訓練及開幕支援。  5. 負責門市人員現場職能代訓。 6. 協助加盟門市與總部的溝通與聯繫。 *需在門市基礎訓練3~6個月,學習各項技能並通過考核 *可接受公司調任與出差 *具連鎖加盟品牌管理經驗1年以上

【職務內容】 1、直營門市營運管理與營收績效達成。 2、直營門市店長與夥伴之管理(包含招募、排班、訓練與考核等協助)與團隊領導。 3、督導直營門市顧客服務與產品品質之維護，以及客訴處理回饋。 4、督導直營門市營運作業(包含成本控管、庫存管理、標準作業流程優化等) 5、營收數據之分析，提出評估及規劃建議，提昇經營規模。 6、協助總公司推動營運策略及各門市經營目標，並維繫團隊與公司之良好雙向溝通。 7、行銷與會員活動之規劃參與及執行 8、其他上級主管交辦事項。 ~~錄取後會安排2個月至門市現場服務學習，加深了解整體門市營運流程~~ 【專業與經歷需求】 1、具餐飲連鎖門市營運管理的作業流程概念 2、曾擔任連鎖門市多店管理3年以上工作經驗 3、擅溝通協調，並具備問題解決之能力。 4、主動積極，能承擔責任、協調跨部門資源與團隊合作。 【待遇與福利】 1、月薪面議（視經驗與能力調整） 2、業績獎金 【共同願景】 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從實務操作、管理、維護流程運行等基本學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察團隊組織的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立五處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、台中、台南、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

很高興您有興趣應徵【打狗糧倉Beat.】的廚師職位！這是一個具有挑戰性但也很有趣的工作，我們的團隊提供良好的職業發展機會，並提供員工培訓和成長機會，幫助你在職業生涯中不斷進步，歡迎有經驗的廚師加入我們。 廚師工作內容包括： 1.烹飪技能：需具備烹飪技能，包括烹調方法、食材處理、叫貨等。能夠熟練地製作串烤、義大利麵、炸物等。 2.餐飲經驗：具備相關餐飲業經驗，尤其是在餐酒館、酒吧或餐廳等場所工作的經驗，有過往相關職位的經驗能更有利於應徵。 3.衛生意識：重視廚房的衛生與安全，遵守食品安全和衛生標準，確保食物的品質。 4.團隊合作：在廚房裡與外場的服務人員溝通合作是非常重要的。 5.抗壓能力：廚師工作常常是高強度和高壓的，特別是在繁忙的時段，能夠保持冷靜是必要的。 ※需能獨立作業，且3年以上西餐或燒烤經驗佳。

強力徵求店長、儲備店長挑戰自己成為「明日之星」保障底薪完善獎勵及發展制度，落實商耕經營，打破舊有思維，百節各按各職，彼此相助，在這有屬於自己的舞台 澄果團隊有健全的管理架構及獎勵制度，完善的教育訓練，網路行銷資源，全力支持，想要創業的！ 您的經驗對我們很重要~~~我們需要您 具有領導才能、熱情，想挑戰帶組織，我們期待加入我們的團隊！ #熱愛挑戰，有強烈的成功慾 #企圖心強 ，有動力成就自己 #協調能力、情緒管理佳、有責任感 ，抗壓性強 #積極主動，擅於與人溝通 #房仲經驗懂得買賣房子或有熱忱，有想法，我們都支持 #有帶店經驗，經驗可以傳承，利潤一起共享，找澄果就對了！ ****渴望更好的發展機會嗎? **「準備」好、現在有「機會」 就「不要等」 服務內容： 1.商耕經營，開發不動產市場，提供專業服務。 2.協助客戶不動產理財規劃需求。 3.提供房屋諮詢，幫助客戶圓一個成家的夢。 ++如果符合以上要求並有興趣應聘此職位，請即刻與我們聯絡喔++ 預約面試請洽: 07-976-9700或0918-295-989馮協理 -機會不等人，錯過不再- 歡迎加入澄果，挑戰自我，成為更多人的稱讚！

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公司提供自由發揮創意及理念的工作環境， 我們需要的是一個高度自律及有當責態度的夥伴。歡迎您加入我們一起打拼！ 【工作內容】 1. 門市營運管理與優化 　全面掌握品牌各門市營運狀況，協助提升現場營運效率與顧客滿意度。 2. 制度與SOP制定與落實 　規劃並優化日常營運制度與標準作業流程，確保各店執行一致、到位。 3. 年度營運計畫制定與推進 　協助總部擬定年度營運計畫，並定期追蹤、輔導、檢討與改善執行成果。 4. 營運績效分析與策略擬定 　針對銷售數據、營收報表進行定期分析，提出具體營運策略與改進建議。 5. 營收與預算管理 　監控各項成本與營收指標，並定期回報公司整體營運績效，提出預算控管建議。 6. 客訴與營運危機處理 　建立客訴處理機制，應對突發狀況與品牌形象危機，妥善維護顧客關係。 7. 創新經營與管理能力 　具備跨部門協作與創新思維，能獨立提出營運優化與品牌拓展計畫。 【加分條件】 1. 具餐飲連鎖品牌總部經營管理經驗佳 2. 熟悉門市展店流程或加盟體系者優先 3. 具備團隊管理、教育訓練、門市開店輔導經驗尤佳 薪資依照能力調薪，可依工作經驗另外面議。 —————————————————————————— 加入我們，拚高薪 × 學技能 × 穩定升遷！ 在這裡，沒有人是邊緣人，只有夥伴與戰友！只要你願意努力，我們給你舞台、給你資源、給你高薪不是夢！ 【我們提供給你的，不只是工作，而是一條成長路】 從零開始也能變高手，穩紮穩打培養你的專業力。 透明考核 × 升遷制度 每一分努力都能看見成果，升主管不是看資歷，是看實力！ 內部職涯轉換管道 不怕被框在同一職位，有興趣有能力就給你更多挑戰機會！ 【獎金拿到手軟，薪資結構看得見】 年終獎金（正職與長期兼職皆享有） 三節獎金（春節／端午／中秋） 生日禮金/新店獎金/表現獎金 全勤獎金（守住時間就是守住加薪機會） 每日供應美味員工餐（吃好吃飽） 公司聚餐 × 尾牙春酒 × 年度旅遊（2天1夜公司全額補助） 婚喪喜慶補助等其他績效獎金等你來賺！ 【休假就是要放得開】 排班制同仁依法給足假，一個月前即排好下個月班表，不擔心安排假期困擾。 依照勞基法給予特休，任職滿半年開始發放。 【你的安全與未來，我們一樣重視】 勞保／健保／勞退提撥 公司全額負擔的團體保險，工作更有保障！ 【基本調薪考核】 試用期通過，1年2次考核調整底薪，需經依照公司營運狀況與主管考核通過。 我們適合這樣的你： 想穩定、有收入、願意全力衝刺的你 想累積經驗，快速上手實戰技能的你 有責任感、能配合團隊、也不怕挑戰的你 我們正在找肯做事、想拚高薪、願意學習的你加入！ 現在就投履歷，下一位主管可能就是你！