「『定置漁場三代目 中山店 』拉麵餐廳副店長」的相似工作
誠食生活家有限公司共505筆
初衣食午股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
【工作職責】
• 銷售任務，能夠主動向顧客推薦商品，提供優惠的資訊，滿足顧客的喜好
• 賣場維護、清潔及陳列，提供顧客最優質的購物空間
• POS機使用，並準確掌握架上貨況，快速的執行補貨及商品整理
• 進貨、理貨及盤點倉庫的空間
【人選條件】
• 有服務的熱誠、能積極面對顧客
• 能接受快節奏的工作環境，抗壓性強
• 需配合排班、假日及國定假日上班
永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司不動產經營業
品牌理念《先誠實再成交》
讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰
致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合
連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌
永慶承諾《讓你的特質更有價值》
不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神
連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎
#新人先投資再訓練
到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝
#不動產專業養成計畫
360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手
#品牌力+科技力=成交多又快
永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件
(包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌)
#晉升發展看的見
月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握
集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長
#不只小確幸擁有大幸福
首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金
業績獎金+超額激勵獎金最高30%
不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵
#兼顧工作生活平衡
最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假)
彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配
國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心
運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活
歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷
更多關於我們：
1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋)
2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig)
3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)
香港商藍鐘商業有限公司台灣分公司鞋類／布類／服飾品零售業
【LeSportsac品牌故事】
成立於1974美國紐約的LeSportsac，利用降落傘布料為主要材質製作尼龍包款而聞名全世界， 商品的品項囊括手提袋、旅行袋、斜背包、後背包以及各式配件等。
它輕巧的尼龍材質和獨一無二的花色選擇廣受全球消費者的喜愛，佔有包包市場上的領導及創新地位!
LeSportsac近年更致力於和不同領域設計師合作，發行聯名包款，持續強化功能性以及設計感，提供給全世界消費者更多樣化的選擇!
【工作內容】
￭ 接待顧客，提供親切、專業的商品介紹與搭配建議
￭ 達成個人與團隊銷售目標，協助推廣新品及促銷活動
￭ 顧客服務與VIP客群經營、以及新客群開發
￭ 維持櫃位整潔與商品陳列
￭ 執行店務及相關書面作業
￭ 依工作經歷與背景決定任用的職級。
【Lesportsac官網 】 https://reurl.cc/NY2bE6
1.負責替客人帶位
2.接待客人
3.負責外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜
4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務
5.結帳
6.維護環境清潔安全
請一律透過此連結進行線上申請：https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。
請勿在此頁面進行申請，投遞錯誤者，不另行通知。
【2026年輕銀行家培育計畫|HSBC Graduate and Internship Programmes 招募開跑囉！】
滙豐年輕銀行家培育計畫旨在培養滙豐銀行未來領導人才，專為金融領域職涯發展所需的專業知識與個人技能量身打造。本次計畫包含Graduate Programme及Internship Programme，提供正職及暑期實習機會，熱烈歡迎有志想在真正的國際性銀行發展的你/妳加入！
加入滙豐年輕銀行家培育計畫，你/妳將獲得：
• 極具競爭力的薪資待遇、大幅優於勞基法的年假與健檢福利
• 以培育未來主管職為導向，加入菁英團隊並有機會主導重要專案
• 跨國合作，建立滙豐全球的人脈，擴大視野格局
• 內部多元職涯發展，鼓勵內部轉職並經常舉辦職涯活動
• 重視多元共融，鼓勵同仁勇於發聲，攜手共贏
【申請說明】
• 請一律透過此連結進行線上申請：https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。
• 申請日期：即日起至2025年11月05日，隨到隨審，請盡早卡位！
• 報到日期：預計於2026年7月報到
• 每位申請者僅能選擇一個地區及其中一個計畫，申請前請慎重考慮。
【申請資格】
以下皆須具備在台工作資格；GPA達3.0/4.0或相同水準；中英文流利、積極主動、熱愛挑戰、追求卓越
1. Graduate Programme：藉由在事業處內的實戰輪調、跨國協同合作、挑戰視野格局、激發個人潛能，成為滙豐銀行的新世代領導者！
• 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking)：提供客戶通路、數位產品、風險管理、策略專案等多元單位輪調機會，協助你/妳成為全方位的人才
• 學歷要求：預計於2026年畢業之應屆畢業生或社會新鮮人(大學以上、系所不拘)
• 計畫時程：18個月
2. Internship Programme：藉由暑期實習快速累積專業能力，表現優異者將可直接獲得2027 年輕銀行家門票！
• 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking)
• 學歷要求：預計於2027年畢業之大學或研究所在校生(系所不拘)
• 計畫時程：8週
了解更多滙豐台灣：https://www.about.hsbc.com.tw/zh-tw/careers
09/20
誠食生活家有限公司其他餐飲業
『定置漁場三代目 中山店』 花蓮的排隊名店，於台北盛大開幕。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！
工作內容：
1. 協助展店相關事宜。
2. 有效率的做人力計畫、協助招募、員工訓練及追蹤督導。
3. 正確執行工作站技能保障營運品質
4. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。
5. 庫存盤點、成本控管。
6. 維護店內環境清潔與設備定期保養。
7. 顧客關係管理、投訴及店內危機處理。
8. 目標營業額達成、利潤及財務管理。
工作時間：
1.輪班制，按班表出勤。
2.每日固定8小時。
3.上班時間： 9:00-1:00（需輪早、中、晚班）
4.月休8-10天。
您可學習的內容：
1.顧客接待相關事宜。
2.食品安全衛生知識與實作。
3.餐飲門店管理之基本知識與實作。
4.異業合作相關事宜。
5.展店相關事宜。
條件要求：
1. 熟悉Word/Excel/PowerPoint基本操作。
2. 需有1-2年管理職經驗。
待遇與福利：
55000(含全勤獎金2,000元)
夜間津貼300/天
月營業額達標獎金
生日禮金
員工餐
不定期聚餐
員工消費折扣
歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～
09/19
誠食生活家有限公司其他餐飲業
『定置漁場三代目 台北店』 花蓮的排隊名店。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！
工作內容：
1. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。
2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。
3. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。
4. 維護店內環境清潔與設備定期保養。
5. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。
6. 帶位、顧客接待、結帳
7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。
工作時間：
1.輪班制，按班表出勤。
2.每日固定8小時。
3.上班時間： 9:00-1:00 一頭班（需輪班）
4.月休8-10天。
您可學習的內容：
1.顧客接待相關事宜。
2.食品安全衛生知識與實作。
3.餐飲門店管理之基本知識與實作。（限管理職）
4.異業合作相關事宜。（限管理職）
5.展店相關事宜。（限管理職）
待遇：
月薪 40,000 -45,000 (含全勤獎金2,000元)
夜間津貼300/天
福利：
月營業額達標獎金
生日禮金
員工餐
不定期聚餐
員工消費折扣
滿半年後享3天特休、一年7天特休（比照勞基法）
備註： 正職人員若無廚房相關經驗，需兼職一個月通過考核後，方可轉為正職員工。
歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～
09/19
誠食生活家有限公司其他餐飲業
『定置漁場三代目 台北店』 花蓮的排隊名店。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！
工作內容：
1. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。
2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。
3. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。
4. 維護店內環境清潔與設備定期保養。
5. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。
6. 帶位、顧客接待、結帳
7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。
工作時間：
1.輪班制，按班表出勤。
2.每日固定8小時。
3.上班時間： 9:00-1:00 一頭班（需輪班）
4.月休8-10天。
您可學習的內容：
1.顧客接待相關事宜。
2.食品安全衛生知識與實作。
待遇：
月薪 40,000 -45,000 (含全勤獎金2,000元)
福利：
月營業額達標獎金
生日禮金
員工餐
不定期聚餐
員工消費折扣
滿半年後享3天特休、一年7天特休（比照勞基法）
備註： 正職人員若無廚房相關經驗，需兼職一個月通過考核後，方可轉為正職員工。
歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～
09/19
誠食生活家有限公司其他餐飲業
我們定置漁場正在尋找一位對拉麵店充滿熱情、對營運管理有經驗的你，一起打造更穩定高效的內場團隊！
工作地點：
依各店需求輪調（4間分店）
職缺內容：
1.教育訓練內場經理的能力
2.確保店內營運組織架構完整且運作順暢
3.教育訓練內場團隊，協助培養儲備
4.與店長、品牌營運團隊密切協作，提升整體營運表現
5.食材控管、進貨驗收與成本管理
6.協助新產品導入與標準作業流程建立
需具備條件：
1.有連鎖餐飲或中央廚房管理經驗者佳
2.具備內場帶隊經驗與良好的溝通協調能力
3.熟悉餐飲SOP、出餐節奏與食安要求
4.勇於承擔責任，能獨立排解現場突發狀況
5.樂於與人合作，能帶動團隊氣氛
6.擅長使用電腦office
09/19
誠食生活家有限公司其他餐飲業
『定置漁場三代目 中山店』 花蓮的排隊名店，於台北盛大開幕。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！
工作內容：
1. 帶位、顧客接待、結帳。
2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。
3. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。
4. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。
5. 維護店內環境清潔與設備定期保養。
6. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。
7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。
工作時間：
1.輪班制，按班表出勤。
2.每日固定8小時。
3.上班時間： 9:00-1:00（需輪早、中、晚班）
您可學習的內容：
1.顧客接待相關事宜。
2.食品安全衛生知識與實作。
待遇：
月薪 40,000 -45,000 (含全勤獎金2,000元)
夜間津貼300/天
福利：
月營業額達標獎金
生日禮金
員工餐
不定期聚餐
員工消費折扣
歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～
09/19
誠食生活家有限公司其他餐飲業
『定置漁場三代目 中山店』 花蓮的排隊名店，於台北盛大開幕。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！
工作內容：
1. 帶位、顧客接待、結帳。
2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。
3. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。
4. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。
5. 維護店內環境清潔與設備定期保養。
6. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。
7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。
工作時間：
1.輪班制，按班表出勤。
2.每日固定8小時。
3.上班時間： 9:00-1:00（需輪早、中、晚班）
您可學習的內容：
1.顧客接待相關事宜。
2.食品安全衛生知識與實作。
待遇：
月薪 40,000 -45,000 (含全勤獎金2,000元)
福利：
月營業額達標獎金
生日禮金
員工餐
不定期聚餐
員工消費折扣
歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～
09/20
誠食生活家有限公司其他餐飲業
『定置漁場三代目 正濱漁港店』 花蓮的排隊名店。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！
1. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。
2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。
3. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。
4. 維護店內環境清潔與設備定期保養。
5. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。
6. 帶位、顧客接待、結帳
7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。
工作時間：
1.輪班制，按班表出勤。
2.每日固定8小時。
3.上班時間： A.09:30-14:00 15:30-19:00 B.10:00-19:00
(ＡＢ班按班表輪班。)
4.月休8天。 （如於例假或休假日出勤，依『勞基法』給付加班費）
您可學習的內容：
1.顧客接待相關事宜。
2.食品安全衛生知識與實作。
3.餐飲門店管理之基本知識與實作。（限管理職）
4.異業合作相關事宜。（限管理職）
5.展店相關事宜。（限管理職）
待遇與福利：
月薪 35,000 -50,000 (含全勤獎金2,000元)
月營業額達標獎金
生日禮金
員工餐
不定期聚餐
員工消費折扣
滿半年後享3天特休、一年7天特休（比照勞基法）
備註： 正職人員若無廚房相關經驗，需兼職一個月通過考核後，方可轉為正職員工。
歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～
09/21
壽司芳台北餐飲有限公司餐館業
1. 服務顧客，維護顧客關係，處理客人投訴；
2. 協助外場店長管理餐廳內外場相關工作；
3. 管理、調度人力；
4. 協助店長管理酒水丶盤點;
5. 協助外場店長排定每月員工排班表;
6. 協肋店長培訓員工;
7. 維持、控管餐廳品質；
8. 控管成本。
.
09/24
ATT_吸引力綜合百貨股份有限公司百貨相關業
【你會做的事】
外場：帶位、點餐、送餐、結帳，提供最佳用餐體驗
內場：備料、料理、出餐，確保每碗拉麵完美上桌
【工作時間】
正職：每日 9 小時（含 1 小時休息）
月休 8–10 天
【我們需要的你】
喜歡與人互動，笑容滿分
樂於團隊合作，能分工配合
主動積極，抗壓性佳，能適應快節奏
有餐飲經驗佳，無經驗也能完整培訓
【待遇與福利】
正職月薪 30,000–38,000 元（視經驗調整）
免費供餐，員工餐超好吃！
表現佳可升遷，努力看得見
團隊氛圍佳，上班不無聊！
09/18
1. 顧客桌邊服務
2. 餐點品管確認
3. 人員培訓與管理
4. 達成營業目標執行
5. 維護環境清潔安全
6. 內外場間溝通協調
7. 學習拉麵製作及出餐
公司福利:
1. 語文津貼。(通過我司日語面試考核者JLPT N1+3000，JLPT N2+2000元)
2. 交通補助1000元。
3. 加班費。
4. 享勞健保.周休2日(依勞基法制度)
5. 免費提供員工餐點。
6. 免費提供制服。
7. 不定期員工聚餐。
8. 完整教育訓練。
9. 升遷制度考核。
10. 年終績效獎金。（視當年營運）
11.日本進修機會。
12.全勤獎金1000元。
09/18
何家餐飲_何家香香小吃店餐館業
【好呷拉麵】招募新夥伴！一起打造開店夢想！
【好呷拉麵】 是我們的第三個品牌，以簡單的工作流程、專注的經營理念，幫助你一步步實現夢想！我們相信，簡單的事情重複做，專心賣好一碗麵，一起學習未來你也可以擁有自己的店面！
為什麼選擇加入我們？
簡單易上手：工作流程清晰，幾乎一天就能學會！
從備湯、煮麵到清潔，沒有複雜的步驟，讓你快速進入狀態。
專注做好一碗麵：我們只有一種湯底，沒有炸物，沒有油鍋，讓你專心把每一碗麵做到極致。
開店夢想支持：我們不僅提供工作機會，更願意與你分享開店經驗，幫助你未來實現自己的創業夢想！
工作時段：
早班 11:00-14:30
晚班 17:00-23:00（需上二頭班）
薪資&福利：
店長月薪(約4.8-5萬）
月薪：28590 元
90*23=2070 元 (伙食津貼/天)
國定假日20天平均每個月1.66天給予加班費 1840
空班提早整理補貼500
基本薪資33000
店長職稱0~5000
店務獎金0~2500元+全勤獎金0~1500元+均分營業額獎金1%
應付薪資 33000~42000
（9-10小時加班費，約5-6000元實領約4.5-4.8萬）
正職月薪 42000-45000（9小時）
店務獎金 1,500 + 全勤獎金 1,500
店務獎金0~2500元+全勤獎金0~1500元+均分營業額獎金1%
月休8天（4天自選，1天假日可指定停）
變形工時，加班費1.34-2.67倍計薪！
這裡不只是工作，而是一個讓你學會如何經營餐飲、踏上開店之路的起點！
我們需要的不只是員工，而是未來的創業夥伴！
09/20
高林實業股份有限公司百貨相關業
【J.S. FOODIES TOKYO】為日本最大服飾餐飲選貨集團BAYCREW'S GROUP旗下品牌，引進台灣服飾品牌-JOURNAL STANDARD、JOURNAL STANDARD relume、B.C STOCK；餐飲品牌-J.S. FOODIES TOKYO、FLIPPER'S等。
『J.S. FOODIES TOKYO』是由來自日本的JOURNAL STANDARD團隊，透過飲食文化、穿衣哲學與品味居家等整體連貫的生活形態提案，所推出的“風格選食餐飲店”。
集合了集團內人氣餐飲品牌如J.S. BURGERS美式漢堡以及使用日本國產小麥粉製作的FLIPPER'S舒芙蕾鬆餅，忠於原味的美式餐飲風格並融入日本獨有的品味精髓，提供給每一位講究優質飲食的味蕾。
歡迎喜歡公司理念，擁有服務熱忱的你/妳，一同加入我們的工作行列！
【工作內容】
1. 內場餐點製作
2. 訂貨/進貨/盤點執行
4. 現場時薪人員培育
※需提供餐飲體檢合格報告
09/23
藏味拉麵_文甫小吃店餐館業
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2.協助廚師測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
09/23
新誥有限公司其他餐飲業
來自日本東京在地拉麵名店（非觀光客店）
- 獲得日本Try大賞第一名拉麵店
- 連續Tabelog百名店人氣每年支持
日本人東京錦系町在地超人氣名店
創辦人自2000年開始在日本東京料理學校畢業後
經過魚類大型批發市場、知名拉麵專門店的洗禮後
並於2009年開設魚類料理餐廳並發展成連鎖餐廳集團
接下來在2016年選定在東京錦系町開設首間魚類風味拉麵店
因為特殊魚類湯頭的風味立即造成轟動
接下來在2017年獲得東京Try（東京拉麵年度大獎）年度新人獎
並且於2017-2019年間連鎖獲得Tabelog百名店殊榮
創辦人表示自己特別研製的特殊魚類湯頭不容易被模仿
所以在日本東京拉麵店中創造出屬於獨特的魚類湯頭風格
也就成為超高人氣的日本在地人排隊首選名店
將於2025年度開始海外展店：
2025年第三季登陸開設台灣台北1號店
[ 薪資階段 ]
- 儲備營運主管：$44,000起～
- 正式營運主管：$46,000~$60,000
- 月業績達成獎金、年中業績達成獎金、年終業績達成獎金
共計14次業績達成獎金
- 年度激勵養金
- 依照工作經歷洽談薪資幅度
[ 工作內容 ]
- 後場備料現場理貨
- 收拾餐盤整理桌面
- 門口介紹點餐帶位
- 學習拉麵烹調出餐
- 店舖營運人事管理
[ 工作願景 ]
來到台灣首年度以2家店為目標展店
三年間將以連鎖6家店為開設目標
[ 員工福利 ]
夥伴聚餐、夥伴親屬折扣、勞健保勞退
旅遊補助津貼、旅遊公假(主管）
球鞋津貼（正職/主管）
[ 展店訓練 ]
預計於2025年度第二季開設台灣台北1號店
安排前往公司品牌關係店舖學習
～歡迎前來一起當夥伴～
09/18
1. 顧客桌邊服務
2. 餐點品管確認
3. 人員培訓與管理
4. 達成營業目標執行
5. 維護環境清潔安全
6. 內外場間溝通協調
7. 學習拉麵製作及出餐
公司福利:
1. 語文津貼。(通過我司日語面試考核者JLPT N1+3000元)，JLPT N2+2000元)
2. 交通補助1000元。
3. 加班費。
4. 享勞健保.周休2日(依勞基法制度)
5. 免費提供員工餐點。
6. 免費提供制服。
7. 不定期員工聚餐。
8. 完整教育訓練。
9. 升遷制度考核。
10. 年終績效獎金。（視當年營運）
11.日本進修機會。
12.全勤獎金1000元。
09/22
偷訂餐飲科技有限公司其他餐飲業
主要工作內容：
。內場管理與人力調配：掌握餐食製作流程，確保內場運作順暢。
。SOP制定與優化：訂定並優化作業與服務流程，落實人員教育訓練與管理。
。品嚐與確保品質：親自品嚐每道餐食，確保菜色品質始終如一。
。新菜色研發：發揮創意，研發新菜色，為顧客帶來驚喜。
。成本管控與分析：精打細算，控制並分析各項成本。
。團隊領導與管理：具備強大的團隊領導能力，激勵並管理團隊。
。跨部門協調：工作有條理，細心且具責任感，能主動跨部門協調溝通。
我們希望你具備以下能力：
。廚房衛生管理：保持廚房內的衛生整潔，確保食物安全。
。團隊合作：與團隊協作，達成共同目標。
。引導與當責：引導夥伴學習並負責，持續追蹤成果，保持信息同步。
。經驗豐富：至少有4年的以上廚房工作經驗。
。管理經驗：具備管理經驗，能夠帶領團隊。
。樂觀進取：積極主動，樂觀進取，願意配合。
。責任心強，認真負責。
09/19
新誥有限公司其他餐飲業
來自日本東京在地拉麵名店（非觀光客店）
- 獲得日本Try大賞第一名拉麵店
- 連續Tabelog百名店人氣每年支持
日本人東京錦系町在地超人氣名店
創辦人自2000年開始在日本東京料理學校畢業後
經過魚類大型批發市場、知名拉麵專門店的洗禮後
並於2009年開設魚類料理餐廳並發展成連鎖餐廳集團
接下來在2016年選定在東京錦系町開設首間魚類風味拉麵店
因為特殊魚類湯頭的風味立即造成轟動
接下來在2017年獲得東京Try（東京拉麵年度大獎）年度新人獎
並且於2017-2019年間連鎖獲得Tabelog百名店殊榮
創辦人表示自己特別研製的特殊魚類湯頭不容易被模仿
所以在日本東京拉麵店中創造出屬於獨特的魚類湯頭風格
也就成為超高人氣的日本在地人排隊首選名店
將於2025年度開始海外展店：
2025年第三季登陸開設台灣台北1號店
[ 薪資階段 ]
- 儲備營運主管：$44,000起～
- 正式營運主管：$46,000~$60,000
- 月業績達成獎金、年中業績達成獎金、年終業績達成獎金
共計14次業績達成獎金
- 年度激勵養金
- 依照工作經歷洽談薪資幅度
[ 工作內容 ]
- 後場備料現場理貨
- 收拾餐盤整理桌面
- 門口介紹點餐帶位
- 學習拉麵烹調出餐
- 店舖營運人事管理
[ 工作願景 ]
來到台灣首年度以2家店為目標展店
三年間將以連鎖6家店為開設目標
[ 員工福利 ]
夥伴聚餐、夥伴親屬折扣、勞健保勞退
旅遊補助津貼、旅遊公假(主管）
球鞋津貼（正職/主管）
[ 展店訓練 ]
預計於2025年度第二季開設台灣台北1號店
安排前往公司品牌關係店舖學習
～歡迎前來一起當夥伴～
09/19
【貳樓，你/妳的另外一個家。】
穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。
門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。
今天，又是誰回家呢？
【工作內容】
1. 以分區分站的方式，製作餐點。
2. 廚房各站之清潔整理。
3. 學習團隊合作，達成團隊目標。
【排班區間時間】
07:30－23:30
兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班
★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼
空班津貼計算標準：
當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼
官方line: @471kyrdp(要加@喔!)
************************歡迎與我們聯絡**************************
09/22
貓下去跨業發展股份有限公司其他餐飲業
【貓下去敦北俱樂部的同仁享有】
￭ 每季經考核通過即享單季度全勤績效獎金每季9000元，調薪管道暢通。（自2025年10月起適用）
￭ 只要你願意，多元品牌活動合作機會，提供大舞台發揮。
￭ 到職滿一年即享旅遊津貼每年現金15000元、學習補助津貼現金10000元、正職同仁生日現金1000元可累計每年新增1000元！
￭ 三節公司禮券、同仁用餐享八折員工優惠、同仁外帶瓶裝酒享六折優惠等！
￭ 豐盛員工餐。
￭ 年假與年終獎金。
【首先成為貓下去敦北俱樂部的一員】
￭ 具備1～3年飯店或餐廳廚房的相關工作經驗。
￭ 對餐飲烹飪有興趣、熱情、善於觀察。
￭ 熟悉烹飪技法，具備基本食材與香料、調味知識。
￭ 對食物衛生與安全有清楚認知。
￭ 勇於表達、發現問題，面對夥伴真誠且願意主動溝通。
￭ 有部門管理與人員培育的能力。
￭ 成為民生早午餐的品牌文化、準則、規範與願景的代表。
￭ 須通過各崗位（Garde manger／Meat station／Hot side／Deep fried）考核。
【在貓下去敦北俱樂部的日子】
￭ 主持廚房工作相關會議與製作備忘。
￭ 管理部門人力培訓跟進、內訓課程規劃安排、排班負責、人力協調。
￭ 餐廳資訊與培訓資料即時更新，確保夥伴接收正確資訊，提供高品質的產品。
￭ 時刻確保工作區的清潔，維持各工作區域（冷台／肉區／熱站／油炸區／出菜口）的設立完善及物料充足。
￭ 設備器材採購、維護、報修。
￭ 堅守產品製作、呈現符合標準。
￭ 確定所有食品、物料先進先出且依照需求量補貨與備貨，所有產品皆有產品／日期標籤。
￭ 在營運時間內參與出餐，熟練各崗位準備、製作餐品。
￭ 食材、物料耗材訂購與正確使用，確保成本控制在標準區間。
￭ 可開發各項相關外部課程、證照，認證的制度並與人資主管做年度討論。
【如何累積自己的收入】
￭ 起薪：55,000元～65,000元（依面試與工作經驗討論）。
￭ 季全勤績效獎金9,000元，需達成無遲到、早退、請假或忘打卡，且於工作表現通過直屬主管考核。（自2025年10月起適用）
￭ 考核：透過月／季／年度考核，決定年度調薪幅度（0－10％），並共同設立工作目標。
【民生早午餐的一員享有】
￭ 提供豐盛餐食。
￭ 年假與年終獎金。
￭ 員工店內用餐8折優惠，每月員購酒限額6折優惠。
￭ 三節、生日禮金。
【民生早午餐給你滿滿的愛】
￭ 新人基礎訓練。
￭ 在職專業知識、操作技能、管理職能與服務技巧訓練。
￭ 酒水飲料知識與調製訓練。
￭ 外部合作交流機會。
【加入民生早午餐大家庭的方式】
直接在104網站上投遞履歷，通過審核，我們將以電話通知安排面試。或填寫線上表單，https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdNm9LgQZB7jSLamcyqsHWw9pqZLDZpqjFBPmjKz2aRilb5Aw/viewform，有助於履歷加分，並提早聯繫你！
09/18
津川拉麵店餐館業
1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2. 負責客人帶位、點餐等工作。
3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4. 進行簡易餐飲之料理
5. 負責結帳、收銀之工作。
6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布