「【月薪42,000起，月休8日】物業管理儲備幹部｜領導力養成 × 多元發展 × 穩健職涯」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘，可配合公司排班制度 ⭐工作內容說明⭐ ①開店、閉店準備，店鋪營運個時段相關作業 ②服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③學習店鋪管理、現場人力調度提升夥伴工作效率 ④完成主管交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 ②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休

請一律透過此連結進行線上申請：https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 請勿在此頁面進行申請，投遞錯誤者，不另行通知。 【2026年輕銀行家培育計畫|HSBC Graduate and Internship Programmes 招募開跑囉！】 滙豐年輕銀行家培育計畫旨在培養滙豐銀行未來領導人才，專為金融領域職涯發展所需的專業知識與個人技能量身打造。本次計畫包含Graduate Programme及Internship Programme，提供正職及暑期實習機會，熱烈歡迎有志想在真正的國際性銀行發展的你/妳加入！ 加入滙豐年輕銀行家培育計畫，你/妳將獲得： • 極具競爭力的薪資待遇、大幅優於勞基法的年假與健檢福利 • 以培育未來主管職為導向，加入菁英團隊並有機會主導重要專案 • 跨國合作，建立滙豐全球的人脈，擴大視野格局 • 內部多元職涯發展，鼓勵內部轉職並經常舉辦職涯活動 • 重視多元共融，鼓勵同仁勇於發聲，攜手共贏 【申請說明】 • 請一律透過此連結進行線上申請：https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 • 申請日期：即日起至2025年11月05日，隨到隨審，請盡早卡位！ • 報到日期：預計於2026年7月報到 • 每位申請者僅能選擇一個地區及其中一個計畫，申請前請慎重考慮。 【申請資格】 以下皆須具備在台工作資格；GPA達3.0/4.0或相同水準；中英文流利、積極主動、熱愛挑戰、追求卓越 1. Graduate Programme：藉由在事業處內的實戰輪調、跨國協同合作、挑戰視野格局、激發個人潛能，成為滙豐銀行的新世代領導者！ • 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking)：提供客戶通路、數位產品、風險管理、策略專案等多元單位輪調機會，協助你/妳成為全方位的人才 • 學歷要求：預計於2026年畢業之應屆畢業生或社會新鮮人(大學以上、系所不拘) • 計畫時程：18個月 2. Internship Programme：藉由暑期實習快速累積專業能力，表現優異者將可直接獲得2027 年輕銀行家門票！ • 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking) • 學歷要求：預計於2027年畢業之大學或研究所在校生(系所不拘) • 計畫時程：8週 了解更多滙豐台灣：https://www.about.hsbc.com.tw/zh-tw/careers

歡迎職場新鮮人、年後轉職、二度就業、無經驗可，愛放鳥的別來 請加入登英人力官方LINE安排面試，LINE ID : @dy89414135 透過官方LINE應徵將優先審閱 ⭐【工作內容】 整理環境、清潔，重物搬運及部分屬耗體力及粗重工作 ⭐【其他需求】 1.需自備工程帽、反光背心、手套、厚底鞋(安全鞋、雨鞋) 2.需配合每週一送簽單回中和公司(可郵寄) ⭐【班別】固定早班 08:00-17:00 自主排休(每天有工作) ⭐【薪資與福利】 【平均薪資】日薪1520~2400元、可週領、日領 【加班費】250元/小時 【全勤獎金】1000元/月 【介紹獎金】1000元/人 【其他福利】免費團保 【用餐方式】自理 ▬▬▬▬▬▬▬▬【預約面試】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☎ 02-89414135 登英人力 ►搜尋LINE ID: @dy89414135 ►假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

1.管理轄下區域之排班及調度 2.及時處理責任轄區之案場勤務 3.每月執行督勤作業 4.運送並且保護重要物品 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.危機處理能力、溝通協調能力 7.妥善解決案場突發狀況 8.執行公司交辦事項 9.基本文書作業行政能力 10.人員招募作業&教育訓練 11.負責勤區：約20幾個案場 ※認真負責，願與公司一同成長 ※依考核，享年終、節慶、生日、油資補貼及公司分紅獎金

1.了解案場管委會運作並負責例會、臨時會議的參與與回報 2.督導案場事務與改善事項 3.支援案場現場管理及人員運作協調 4.執行公司內部交辦事項，參與制度規劃與發展會議 5.案場前期籌備規劃及安排 6.物業專案規劃、執行、追蹤、優化改善 7.協助案場區分所有權人會議籌備及執行 工作經驗: 1.具備物業管理經驗 3 年以上尤佳 2.具有現場總幹事經驗2年以上尤佳 3.熟悉社區法規與管委會運作流程 4.良好的溝通協調能力與報告能力 5.具基本 Office 文書處理能力

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

你是否嚮往自由彈性的工作時間？ 你是否想要一份能夠建立自己事業與團隊的機會？ 加入「巨丞」，讓你不只是房仲，更是創業者！ 我們是一家專注於租賃管理、房產活化與資產增值的顧問公司，結合不動產與金融，打造新世代租賃團隊，透過制度分潤、獎金回饋、團隊組織架構，讓每一位夥伴都能擁有被動收入+主動成長的雙重動力！ 【職務名稱】租賃業務專員 / 租賃顧問 工作地點：雙北地區 工作性質：合作夥伴 可接受無經驗，從0到1的完整培訓！ 【工作內容】 • 房屋租賃物件開發與媒合（以北部套房、整層、包租為主） • 協助業主出租、承租人帶看、簽約與後續管理 • 客戶關係經營與資源整合 • 發展個人租賃團隊，建立組織與被動收入機制 • 參與公司教育訓練、房產金融講座，提升市場敏銳度 【我們提供】 • 高獎金分潤制度，業績無上限 • 團隊帶領與輔導制度，助你快速上手 • 獎金制度結合「創業機制」，打造個人事業 • 完善教育訓練：租賃法規、談判話術、行銷技巧一應俱全 • 多元激勵制度（如：業績獎金、團隊獎勵、旅遊獎勵） 【我們希望你】 • 對不動產與租賃業有高度興趣 • 具備基本溝通能力與責任感 • 樂於挑戰高收入與打造事業 • 無經驗可，公司提供完整訓練與制度支援 【薪資待遇】 • 採「分潤業務制」：業績分潤50-76% • 可逐步轉型為組織經營者，擁有穩定被動收入來源 • 月薪範圍：NT$40,000 ~ NT$100,000（依業績表現可更高） 【加入巨丞，一起打造你的租賃王國！】 這不只是一份工作，而是一段創業的開始。 如果你厭倦打卡人生、想改變命運、擁有財富與時間自由， 我們邀請你一同加入【巨丞物業管理顧問有限公司】，成為改變房產未來的推動者！

【工作內容】 1. 協助規劃並安排保全人員班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾需支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及年度區分所有權人會議，維護良好住戶與客戶關係。 5. 協助主管完成交辦事項，並執行基本文書作業。 【能力需求】 1. 人員協助與管理：能協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：能協助安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通協調：能與管委會、住戶及現場同仁良好互動。 4. 狀況應變：能處理現場突發狀況或緊急事件。 5. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另談 ※升遷制度 1.新進人員將接受 3 個月之專業訓練與考核，合格者可晉升為【課長】，並享有正式獎金制度。 2.具相關經驗者，將直接依背景核定合適職級。 3.公司設有完整的晉升制度，隨著經驗累積與表現優異，將有機會持續向更高職務發展。 ※特殊福利： （一）中午供餐 （二）獎金是另外計算

【工作內容】停車場內環境維護、相關設備維護與故障排除、部分現金收銀

工作內容： 1:制定工作內容：擬定保全工作執掌，進行面試、制定薪資及工作規則。 2:排班與支援：排班表制定及支援人力協調，調整適合社區的保全人員。 3:加給、懲處、升遷：確認及審核相關簽呈。 4:教育訓練：安排保全教育訓練及確認新人見習和熟悉程度。 5:調任協調：處理不適任人員的調任事宜。 6:突發狀況處理：協調及調度應對突發狀況，並調度缺班補班。 7:工作狀況督核：監督保全值勤、設備操作、服儀儀容並呈報主管。 8:打卡及班表核對：確認打卡及班表的一致性。 9:表單追蹤：追蹤及確認加班單、請假單、離職單等表單填寫。 10:溝通與反饋：透過官方LINE即時回應問題，收集問題及文件並回報公司處理。 福利＆制度 特休+單月不超時288小時/。 公司備完整專業教育訓練,完善後勤支援,正派經營理念,員工均享勞健團保，寬廣升遷管道及快速薪資調整,,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核獎金/特休/社區其它業務收入獎金等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

工作內容： 1.中正區大學出入口門禁安檢管制 工作時段：17:00-23:00，假日(國定假日) 20:00-08:00

1.門禁管制，維護社區、大樓安全。 2.收發信件包裹。 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 工作性質輕鬆，歡迎二度就業者嘗試 大月休7小月休6

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.社區行政事務處理

一、勤務管理與督導 巡查各案場勤務人員出勤與執勤狀況 掌握現場勤務流程是否落實（如門禁、巡邏、交接班紀錄等） 確保保全人員儀容、服裝整潔、執勤態度良好 協助處理現場突發事件與異常狀況，如電梯故障、住戶糾紛等 二、人員訓練與考核 安排新進保全人員教育訓練與帶班指導 定期執行勤務人員之工作績效評核 舉辦或安排安全演練、防災訓練等活動 三、客戶溝通與服務 維繫客戶關係、回應客戶投訴或建議 配合社區或企業單位之會議報告勤務狀況 協助社區主任或物業經理推動管理事項（若有合作單位） 四、行政與紀錄管理 填寫與管理勤務紀錄表、巡邏表、交接班表等 彙整各案場狀況報告，定期向公司報備 協助處理人員請假、調動、調班事宜 五、突發事件處理 協調人力支援臨時缺勤或重要活動需求 第一線應對火災、治安事件、停電、颱風等特殊狀況 必要時協助報案、聯繫警消、保全人力調度

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

備料、烹飪食材、招呼客人 出攤、收攤 收銀結帳 盤點 *需直播拍影片介紹產品，吸引消費者購買。

保全同仁督導 保全人員調度 公司交辦事項 協助社區行政事務 其他相關事務 福利：三節獎金，生日禮金或禮品，年終獎金，工作獎金，部門聚餐等

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。

不是站在門口，而是站在信任的最前線。 居之友保全股份有限公司，深耕社區服務近30年，已服務超過400棟大樓，致力於打造安全、穩定、值得信賴的生活環境。 我們正在招募專責服務高端社區的【特勤人員】，如果你具備警覺性、責任感與行動力，這將不只是一份工作，而是一段專業職涯的開始。 【職務內容】 豪宅大樓櫃檯接待與訪客管理 監控中心設備操作與狀況通報 車輛進出指引與停車場秩序維護 門禁管制、安全巡邏與突發狀況應對 與住戶保持良好互動，成為社區安心的象徵 【我們提供的，是長期穩定的舞台】 完整福利制度：三節獎金、生日禮金、婚喪慰問金、獎勵金 彈性排休制度：數種月休方案可選，生活彈性、工作穩定 完善教育訓練與晉升管道：無經驗可，公司提供系統培訓與職涯成長支援 後勤支援與安全機制齊備：讓你在第一線安心執勤、穩健發展 你不需要完美，但要願意學習與配合。你不需要八面玲瓏，但要誠實、可靠、有擔當。 如果你正在尋找一份有成就感、有榮譽感的工作舞台，我們誠摯邀請你，加入居之友台中特勤團隊，一起守護每一個值得被善待的生活角落。 【工作地點】台北市/大同區｜高端住宅社區 歡迎主動投遞履歷或電洽面試，名額有限，誠徵即戰力／願學習者。 【休假制度】大月休8、小月休7 ※履歷表請附上詳細資料與個人照片。

一、人員招募、面試 二、現場人員管理 三、行政庶務(含班表更新、現場收送件、進哨撤哨事項) 四、現場人力及突發狀況支援 五、執行主管交辦事項 六、案場轄區風控表管理 七、具保全或管理經驗尤佳 見紅休、中秋端午禮金、年終獎金

1.停車場出入口管制。 2.停車場巡邏，留意異常人事物並及時回報。 3.熟悉機台操作與故障排除。 4.CCTV監控，確認停車場狀況。 5.室內工作，執勤過程無須日曬雨淋。 6.早班:0630-1800，晚班:1800-0630。 福利： 1.制服送洗(免費)。 2.享勞、健保、勞退6％提撥、團險、特休。 3.年節獎金暨應休未休1個月，三節禮金、生日禮金、勞動節禮金等。 4.考核獎金、禮券點數等其它福利於面試時詳談。 ※此職缺工作環境良好且薪資待遇、各項福利極佳！ 　更詳細資訊請洽 0978731225 陳經理

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8. 負責社區例行文書資料處理工作。 9. 依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 11. 社區各項活動規畫執行。 12. 裝潢施工廠商管理。 13. 住戶糾紛、爭議事件排解。 社區總幹事是社區管理的核心，負責規劃、執行、監督社區中的各項事務，包括財務、安全、環境、設備等管理事項。此職位的發展前景廣闊，能夠獲得豐富的管理經驗和協調能力，並對未來職涯有所助益。 如果您擁有相關的工作經驗和專業技能，並且具備上述要求，歡迎您申請此職位。期待與您共事，一起為社區管理做出更大的貢獻。