「【高年級聚樂部】行銷公關經理」的相似工作

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位，透過專案與執行力操作，讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈 我們在找有熱忱及專業的夥伴，協助事業處，一同共創共好，發揮正影響力，讓更多人從健康、美麗，走向幸福之路! 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【必要條件與特質】 1.具1年以上SPA、芳療、美業...相關產業經驗，優先安排面試 2.喜愛與人互動、具團隊合作精神，能與不同部門協作達成目標 【職務內容】 1.CIS品牌專案規劃與執行 2.品牌行銷策略規劃，提升品牌曝光與影響力 3.發展各接觸點的線上、線下品牌應用物溝通 4.品牌曝光執行：KOL曝光、雇主品牌(固定活動、素材製作(影片、照片)) 5.制定社群平台年度規劃及排程 6.負責社群平台經營(Line@、IG、FB) ，提升品牌知名度 7.開發與維繫異業合作 【超優制度】 ✧生日禮金 ✧三節禮品 ✧每月聚餐 ✧各事業處相關產品及療程 同仁超優惠價

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

【應徵】請附履歷、自傳與活動*導客*案例簡報 【待遇】薪資面議＋紅利獎金 (需出差與配合假日活動) 【工作內容】 1. 依據品牌經營策略及營運目標擬定行銷策略 2. 規劃整合行銷計畫與活動、數位導客 3. 社群營運與內容策畫 4. KOL／媒體合作 5. 與數位投放團隊協作 6. 團隊管理與SOP 【主要職責】 •年度→季→月整合行銷策略、計畫與行事曆（內容、活動、社群），以「導客」為核心 •活動行銷：主題檔期、聯名、線上線下活動的企劃與落地執行（SOW、時程、風險） •內容策畫：主題擬題、腳本與企劃書撰寫，跨部門合作產製素材（圖文／短影音） •社群營運：社群經營與成效優化 •KOL／媒體合作：名單開發、議價與置入，成效回顧與最佳化 •數位投放策略與協作：與數位行銷團隊或代理商協作，設定檔期目標與預算分配（但不負責 CRM／會員） •預算與供應商管理：報價、驗收、績效審查 •團隊管理：帶領 5人，建立 SOP、訓練與績效機制

如果你常常創意大噴發、喜歡設計企劃跟有趣點子，並且擁有設計創新的靈魂與使命，歡迎加入勤美生活事業，與我們一起透過大家愛用的媒體傳遞訊息。 場域多元性：勤美生活涵蓋勤美 誠品綠園道、PARK2、草悟系街區及藝術空間計畫等場景，面向多種不同場域和體驗的設挑戰與多元發展性。 創新的團隊基因：行銷規劃與溝通及市場緊密合作，在乎敏銳度與觀察力，因為創新與多元，團隊經常性需要與國內外團隊、KOL 與線上指標媒體合作，運用社群宣傳、實體活動、媒體關係與影像宣傳等方式輸出形象。 【工作內容】 1. 事業處品牌形象規劃與推廣 2. 規劃事業處經營品牌宣傳策略擬定 3. 帶領團隊執行相關事業處品牌社群經營計畫擬定與執行 4. 集團公共事務處理、新聞媒體關係 5. 計畫操作預算編列與數據分析

【用行銷，讓更多人看見健康的價值】 在禹太，我們相信： 健康不應只在生病時被討論，而是要在「疾病發生之前」，就能有人被理解、被陪伴。 身為行銷部的一員，你的工作不只是做廣告，而是 讓亞健康族群，看見並理解我們能帶來的改變。 這份職務，將帶你整合企劃、數據、設計與社群，帶領團隊實現「讓專業被看見，讓價值被傳遞」的使命。 ------- 【工作職責】 作為行銷部儲備經理，你將帶領部門下屬多個小組，確保每一個策略都能落地、成效清楚： 整合行銷規劃 ．制定年度行銷策略與預算，依據市場動態與公司營運目標，規劃整合行銷計劃。 ．監督團隊執行、成效追蹤並提出優化方案。 品牌推廣與素材管理 ．規劃並統籌靜態/動態設計組，產出符合品牌調性的銷售頁、圖文素材與短影音。 ．監督宣傳材料、展示組、樣品組等製作，確保各門市有一致且吸引人的展示物與素材。 社群經營與互動 ．擬定並優化社群經營策略（Facebook、Instagram、YouTube、Threads、TikTok）。 ．指導內容組、小編組，持續創造能引發互動、提升品牌參與度的內容。 數據驅動的成效管理 ．帶領再行銷數據組、活動組，善用會員名單與顧客行為，提升轉換率並降低行銷預算浪費。 ．分析廣告投放數據，優化投放效率與成本控管。 顧客服務與體驗 ．與顧客服務組、LINE OA 組合作，確保顧客能正確被引導至預約與成交。 ．支援 24Club 與收費活動邀請專案，連結合作夥伴，創造營收與顧客續約率。 ------ 【必備條件】 具備整合行銷規劃、預算控管、提案與簡報能力。 熟悉品牌社群經營策略，能獨立規劃並帶領團隊執行活動。 具備數據分析與報表製作能力，能依據成效數據優化策略。 熟悉市場趨勢與熱門話題，能快速反應並提出創意方案。 ------ 【加分條件】 曾成功操作品牌，具備實際成效案例。 熟悉廣告投放策略與優化（Facebook、Google Ads 等）。 具備數位數據分析工具經驗（GA、GTM 等）。 ------ 【這份工作的價值】 在這裡，你不只是行銷人，而是「讓專業與溫度被看見」的推手： ．你推動的每一個廣告與活動，不只是數字，而是顧客「第一次認識健康價值」的橋梁。 ．你帶領的每一個團隊，不只是產出素材，而是將「陪伴與理解」的理念，化為一張圖、一段影片、一個互動。 ．你優化的每一次策略，背後都是幫助更多人找到屬於自己的平衡與健康。 加入禹太，這份職位不僅讓你展現專業，也讓你親手參與一個新藍海產業的成長與擴張。 用行銷，帶領更多人，在疾病發生之前，就被理解、被照顧。 ------ 儲備轉任正式經理條件： 可領導公司第二部門(行銷客服部)共4課之全部業務項目： 第4-1課：宣傳一課 第4-2課：宣傳二課 第5課：瞭解課 第6課：客戶服務課

職務內容： 1、FB、Line、Google、SEO、Youtube等網路行銷，執行相關行銷活動 2、平面媒體、新聞稿、實體廣告等行銷創意發想 3、向上建議行銷方案，跨部門溝通以利執行 4、即時處理主管交辦事項及回覆客戶問題 能力資格： 1、需有5年以上數位廣告投放經驗 2、行銷資歷5年以上、擅長各行銷平台整合運用，操作過億元營業額以上企業行銷 3、SEO執行經驗5年以上，且對於SEO策略規劃非常熟悉，擅長操作文章至第一頁第一位 4、執行效率及自律性高 5、不怕生、擅長溝通 6、願意配合加班

1.能獨立開拓新市場與客戶: 市場分析、客戶溝通、整合資源、策略擬定。 2.熟悉開發新客戶，具外銷歐美市場業務經驗，開發當地新通路及導入新產品業績目標達成 3.市場資訊收集及分析，制定區域市場中長期發展計劃。 4.對內團隊協調，對外客戶溝通，公司與客戶間的技術解決，替代方案評估。 5.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 6. 國外客戶新產品提案開發需求的各項執行業務工作 7.主管交辦事項

【工作內容】 1. 掌握品牌設計風格與形象規劃。 2. 熟悉平面視覺設計：官網/通路/社群之活動 3. 百貨品牌形象圖/輔銷物、品牌印物設計與印刷執行 4. 熟悉印刷材質、發包與製程作業。 5. 各項設計專案委外冾談與執行。 6. 清楚掌握需求，能夠將想法轉化為具體視覺設計。 7. 協助部門團隊事務相關之執行事項。 8. 主管交辦事項。 【要求】 1. 精通 Photoshop / Illustrator 軟體，會 Premiere者加分 2. 請提供作品集，供面試前參考 3. 請於104「自我推薦」中，簡短描述「青鳥旅行」的品牌風格

若你具有以下特質和能力，相信我們會很適合彼此： ．良好的溝通、說服能力。 ．有耐心，聆聽與探討商家需求。 ．喜歡團隊合作並對自己所接洽的項目負責。 ．樂觀進取、喜歡學習新知，勇於挑戰。 ．善於觀察與提出應變方式。 ．具有服務熱誠，主動與商家交流協助。 ．勇於在鏡頭前或公開場合講述電商專業內容與商家一起成長。 【主要職務內容】 ．統籌品牌的成長規劃與數據追蹤架構，特別是通過 GA4 指標設計與優化（如轉換、流量、事件追蹤）達成目標。 ．規劃與執行 SEO 策略（關鍵字選擇、內容架構、站內優化），提升自然流量及品牌曝光。 ．整合並協調多家合作夥伴（如廣告、KOL／KOC、社群代操、影音拍攝、官網設計），確保溝通順暢與成效最大化。 ．分析成效並持續優化運營效果，包括付費與自然成長效率指標（CAC、ROAS 等）。 ．因工作需求，偶爾會當日來回外縣市。 ．薪資結構為薪資另加專案獎金。 必要條件： ．具備 GA4／GTM 或類似 Web 分析工具能力，能搭建並解讀 KPI 儀表板； ．熟悉 SEO 策略與操作流程，能提案與監督執行； ．可有效整合多家供應商，包含排程協調、交付驗收等； ．計劃與排程能力強，具提案簡報、顧問式對客能力； 加分條件 ．具 GA4 跨域追蹤、MarTech 工具經驗； ．曾管理過 SEO／私域／廣告／網紅專案並有實際執行成效； ．熟悉 KOL / 短影音／社群平台合作流程與報價估算； ．有品牌內容創作或課程設計主持經驗優先。

1.SEO 與數位行銷規劃 ✪ 制定並執行 SEO 策略（品牌關鍵字、餐飲在地搜尋、內容行銷） ✪ 維護並優化 Google Maps、評論經營，提升搜尋排名與口碑 2.流量與平台整合 ✪ 結合外送平台（UberEats、Foodpanda）與自家訂餐網站，導入流量與轉換 ✪ 分析市場與顧客數據，提出提升訂單與會員經營的策略 3.行銷素材與內容 ✪ 帶領行銷團隊製作吸引目標客群的行銷素材（美食文章、影音、社群貼文） ✪ 規劃品牌官網、粉專、IG 等數位曝光管道的行銷內容 4.品牌活動與顧客體驗 ✪ 帶領團隊規劃品牌活動（新品上市、季節行銷、節慶活動） ✪ 整合線上宣傳與實體活動，打造顧客到店與外送的完整體驗 5.團隊與跨部門合作 ✪ 帶領行銷團隊，設定目標、分配任務並追蹤成果 ✪ 與各部門/公司協調，確保行銷企劃能順利執行 ✪ 定期檢視行銷成效，向管理層提出改善與成長建議

1. 執行產品年度行銷計畫、新品上市計劃 2. 協助編列廣告預算、預估損益及訂定季度、年度銷售目標 3. 國外原廠定期開會報告跟進 4. 規劃及執行實體通路活動、品酒會、酒展、KOL專案 5. 新品行銷(線上、線下活動規劃與執行)、通路教育訓練 6. 規劃通路及酒展視覺佈置 7. 銷售業績追蹤與數字分析 8. 產品專案跟進、產品文案撰寫

【工作職責】 ●協助產品規劃流程圖、Site map及規格書撰寫 ●與需求方及開發人員溝通並協力完成專案 ●制定產品迭代流程，管理專案時程及進度追蹤。 ●收集分析市場及用戶反饋，持續改進產品功能和用戶體驗 【其他條件】 ●熟悉 Figma (1年以上經驗) ●具基礎 HTML、CSS 相關經驗 ●具響應式網站設計相關經驗 ●溝通協調與團隊協作能力

【工作內容】 • 規劃並主導整體網路行銷策略與年度計畫 • 負責廣告投放（下標、數據追蹤與成效優化） • 社群平台與品牌內容經營（文案撰寫、圖文編輯、視覺傳達） • 策劃與執行行銷活動與專案，提升品牌曝光與轉換率 • 建立並維護品牌視覺形象，確保一致性與專業度 • 領導行銷團隊，跨部門協作，提升整體行銷效能 【職務需求】 • 相關領域工作經驗10年以上 • 具備下標、文案、圖文編輯與視覺傳達專業能力 • 平面廣告圖輸出能力 • 熟悉線上廣告投放與優化（Google Ads、Meta Ads、SEO/SEM） • 能獨立規劃並完成大型行銷專案 • 具備良好溝通與專案管理能力 • 曾有團隊管理經驗者佳 【加分條件】 • 具電商平台操作經驗 • 熟悉影音製作與多媒體行銷 • 曾任職於知名品牌或大型專案操盤手 【應徵資格】 • 請務必附上作品集（包含文案、廣告案例、社群貼文、設計圖像等） • 未附作品集者，恕不予審核

【關於迪卡儂運動商城】 迪卡儂運動商城致力成為台灣運動消費者心目中最喜愛的運動網購平台，我們陪伴每位顧客的運動旅程，提供最符合其運動需求的優質商品與多元體驗。 我們結合了對運動有相同熱情與品質堅持的優質運動品牌供應商，共同致力於商品品質、出貨速度與售後服務，期望提供顧客愉快的運動消費體驗，一站購足所需的運動裝備，隨時想動就動。 【主要職務內容】 1. 分析與管理業績表現 收集並分析平台業績數據，追蹤商業KPI 定期更新CRM系統，確保資料即時且準確 確保商城合作夥伴遵守合約與法規，確保合規營運 2. 經營與支持合作夥伴 維繫與發展商城合作夥伴關係，定期溝通目標與表現 協助處理合作問題，提供行動方案與決策支持 確保夥伴達成合約顧客服務指標 3. 帶動商城業務成長 協助規劃商城商業策略與促銷活動 提案並推動合作夥伴加值服務與品牌曝光機會 支援合作夥伴拓展至其他亞太市場 4. 活動回顧與策略調整 追蹤目標達成狀況，進行差異分析並提出修正方案 撰寫定期營運報告，提供管理決策參考 優化合作策略，提升整體業績表現

你熱愛策劃創意活動，讓品牌與人們產生深刻連結嗎？ 你對生活風格、潮流趨勢敏感，期待在百貨、零售業的第一線創造影響力嗎？ 【我們的願景】 我們致力於打造全台首創的區域整合生活圈，以「Incredible Life 精采生活的起點」為核心，透過創新行銷策略與體驗設計，讓每一次互動都充滿驚喜與溫度。 作為深耕草悟道超過18年的先驅，我們連結在地文化與國際潮流，不斷挑戰現有框架，期待你的加入，一起創造影響城市氛圍的精彩時刻！ 【你的角色】 1. 創意企劃與活動策略 * 追蹤市場趨勢，進行競品與消費者行為分析，提出具前瞻性的行銷策略與創意活動提案 * 撰寫企劃書、製作簡報，能以清晰且有說服力的方式呈現策略概念 * 規劃並統籌活動資源，確保活動策劃完整 2. 活動執行與效益優化 * 主導活動流程設計，注重顧客體驗細節，確保品牌形象一致性 * 現場即時應對突發狀況，維持執行品質與進程流暢 * 蒐集並分析活動成效數據，形成洞察報告，提出優化與後續行銷建議 3. 專案管理與跨部門協作 * 整合內部資源，協調設計、宣傳、營運等跨部門團隊，確保專案有效推動 * 與外部合作夥伴（供應商、品牌、媒體等）協作，提升活動影響力與效益 * 參與跨部門會議，提供市場洞察與專業建議，支持決策制定

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪47K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

✨AsiaPac公司文化是什麼？ 以『突破』為使命！我們透過大數據提供全方位數位行銷策略解決方案，協助企業拓展台灣、亞太地區，甚至全球市場的佈局。 我們是一間成長快速的數位廣告公司，以成長型思維打造一個優質的工作環境！提供優於業界的薪奬及升遷制度！ 歡迎動動手指，投下您的履歷，就有機會和我們一起，創造屬於你的事業舞台！ ✨ 選擇加入AsiaPac的理由？ AsiaPac 總公司於1996年成立於香港，至今已有超過20年的數位產業經驗！2013年來臺創立分公司，如今，AsiaPac在亞太地區已有十個分公司據點。 多元化的整合性數位行銷服務，以及致力於協助客戶跨境行銷、拓展海外市場。多次獲得「Google 菁英合作夥伴大獎」的肯定。 我們是一個年輕有活力的廣告代理商團隊，喜歡行銷、喜歡撰寫不同種類的文字嗎？我們正在尋找對SEO行銷有興趣的夥伴，初期主要以撰寫文章為主，適合喜歡寫文章和接觸不同產業的人。 如果你對文案撰寫有興趣，也想要開闊國際視野及格局，歡迎優秀與潛力人才的加入，一起共創嶄新的職涯藍圖！ ✨您在團隊中能大展身手的項目有哪些？ 1) 社群媒體委運管理，如FB、IG、LINE、Twitter、小紅書、Wechat、抖音...等 2) 社群媒體企劃與執行，如口碑議題、部落客合作、網紅合作、廣編稿...等 3) 主要負責香港、台灣及部分東北(南)亞客戶 ❤️ 如果您具備以下特質，我們要找的人才就是你！ ⭐️ 擅於溝通、態度積極、團隊合作精神且對工作有責任感 ⭐️ 對社群經營和網紅行銷有熱情，懂得如何創造話題、了解消費者對哪些議題感興趣 ⭐️ 只熟悉FB和IG沒關係，其他平台公司會傾囊相授給你～

1.統籌品牌企劃課與顧客服務課之運作。 2.制定品牌發展策略、年度行銷規劃，監督對外宣傳及品牌形象設計。 3.建立並優化售後服務流程，主導修繕、變更、交屋後服務，提升客戶滿意度。 4.蒐集並分析客戶回饋，轉化為產品與服務改善策略。 5. 跨部門協調與資源整合，確保專案與服務品質。 6.帶領團隊，負責人員績效考核、培訓與專業能力發展。 7.其他主管交辦事項。

行銷企劃主管｜品牌策略 × 整合行銷 × 團隊領導 【工作內容】 ◆ 品牌策略與發展 -統籌品牌形象經營，強化產品與企業識別度 -規劃品牌策略及曝光合作，提升知名度與口碑 ◆ 媒體公關 -負責媒體合作、公關事務，包括採訪安排、對外接待與新聞稿撰寫 -制定媒體發布節奏與議題操作，建立良好媒體關係與公眾形象 ◆ 整合行銷與活動企劃 -策劃線上線下整合行銷活動，善於議題發想與資源整合 -跨部門協調推動品牌專案，掌握進度與成效 ◆ 數位與社群行銷 -指導社群經營、網路廣告及影音行銷策略，提升品牌影響力與互動成效 -以內容為核心，結合平台特性進行行銷規劃與執行 ◆ 團隊領導與提案 -獨立提出具說服力的行銷策略簡報 -帶領團隊完成專案，具良好溝通、協調及時效掌控能力