「【哈博集團-總部】總經理特助」的相似工作

1. 具有良好的時間管理能力和工作細心的態度。 2. 訪客接待，處理節慶送禮事宜。 3. 主管行政及會議時程安排。 4. 協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項。 5. 文書彙整，製作ppt 、企劃簡報。 6. 完成主管交辦各項事務，確保項目按時完成並達到要求。

▍職務說明 ☑️ 你是不是希望自己的工作不只是完成日常事務，而是真正讓主管的每一天更順暢？ ☑️ 你是不是擅長安排日程、整理文件、追蹤事項，並用細心和效率讓事情井然有序？ ☑️ 你是不是相信，好的助理就是能在背後默默支援，讓整個團隊運作順利的人？ 如果這就是你，我們正在找的，就是能讓「總經理專注策略決策與核心業務、公司運作井然有序」的你！ 請先閱讀首頁的「公司簡介」及「經營理念」，再決定是否繼續！ ==================================== ▍工作職責｜用高效支援成就總經理的每一天 1.會議與日程支援 ☑️ 協助安排主管會議，包含邀約人員、確認場地與時間。 ☑️ 協助會議順利進行，整理會議紀錄、整理決議並追蹤事項完成。 ☑️ 協助主管差旅安排，包括交通、住宿及行程規劃。 2.行政與文件管理 ☑️ 管理與整理主管文件、資料與報表，保持資訊完整與清晰。 ☑️ 協助簡報與文書製作，確保各項行政事務順利完成。 3.臨時任務支援 ☑️ 靈活處理主管交辦的臨時任務，保證工作即時完成。 4.跨部門協作 ☑️ 協助與其他部門或團隊溝通與協作，整理資料或協調工作進度。 5.推行專案 ☑️ 協助執行 BOP 企業主計畫專案，整理與建立資料、追蹤進度並協助跨部門協作。 ☑️ 協助 AI 導入專案，整理需求、支援測試並協助推動落地。 6. 企劃與管理 ☑️ 協助開發與合作相關規劃，支援新專案或新業務機會推動。 ☑️ 協助資料整理、分析與進度追蹤，確保企劃準備完善。 ☑️ 參與股權融資、跨企業合作、資本運作或其他戰略企劃，支援主管決策。 ☑️ 協助建立合作方案與流程文件，確保各專案落地順利。 ☑️ 協助內、外部單位溝通，確保企劃資訊及需求正確傳達。 ==================================== ▍職務需求 1.必備技能 ☑️ 熟悉 OFFICE 文書軟體、簡報與資料整理技巧。 ☑️ 具備良好組織與時間管理能力，能有效安排工作與日程。 ☑️ 能運用 AI (如：GPT) 工具提升工作效率與資料整理能力。 ☑️ 曾擔任行政助理或文書助理經驗。 ☑️ 具備基礎英文書寫能力。 2.加分項目 ☑️ 具備日文交談能力。 ☑️ 熟悉股權融資、資本相關知識。 ☑️ 具備使用美術編輯軟體能力（如：Photoshop、Illustrator、InDesign)。 ==================================== ▍應徵者特質 我們期待的你，具備這些特質： ☑️ 細心與耐心：對文件、日程安排、會議紀錄高度敏感，避免疏漏。 ☑️ 高效執行力：能如期有效完成日常工作與主管交辦事項。 ☑️ 良好溝通協作力：能與各部門協作，讓資訊與工作順暢流通。 ☑️ 彈性與應變能力：面對臨時任務或突發狀況能快速調整並完成。 ☑️ 責任感：明白自己的工作是支援主管與團隊順利運作的重要角色。 ==================================== ▍我們能給你的 ☑️ 專業成長：提供培訓與學習資源，在工作中能夠不斷精進，養成持續進步的習慣。 ☑️ 職涯發展：依據表現與潛力，規劃升遷與發展路徑，幫助你逐步實現長遠職涯目標。 ☑️ 員工福利：出版品員購優惠、內部課程資源、不定期講座與分享，讓學習與成長融入日常生活。 ==================================== ▍我們的文化 我們相信，有熱情和創意的團隊，才能把知識和技藝帶到全世界，讓生活更有趣、更加美好。 加入我們，一起打造專業、充滿熱忱、致力於知識傳承的團隊。 你的每一份努力，都能讓別人的生活更精彩，也讓自己的人生更有成就與價值。

1.台灣國內的店鋪管理（銷售管理、巡查等） 2.新店開設 3.店鋪員工的管理與教育 4.入職後，首先在台南的一號店接受培訓，之後將以區域經理身份發揮您的才能。 5.新店開業時，會有數周的現地支持 6.職位可根據經驗商議 7.目標區域為台灣全境，居住地不拘（在家工作可商議） 8.工作時間：9:00-18:00（休息1小時）

招募 總經理隨行口譯兼助理兼秘書 【工作內容】 ・負責總經理的口譯工作（日⇔英⇔中） ・陪同海外與國內出差，進行隨行事務支援 ・協助社長業務作業（助理相關工作） ・熟悉後，將負責行程管理安排等秘書作業 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金：1個月（未滿一年者依比例發放） ・部分居家遠端辦公：每週需至少1天至辦公室 ・薪資考核：每3個月一次 ・日本出差：每3個月一次 ・診所補貼：可使用合作診所的服務，每月最高補貼5000元

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

本職務涵蓋範圍較廣，未能完整描述全部之工作內容。較適合能快速進入新領域，新環境，有即戰力的人員。 1.協助總經理進行內部管理事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）並進行跨部門溝通協調與會議召集/紀錄/跟進/資料彙整。 2. 重要客戶跟進/資料查詢與備標/簡報製作/合約制訂與協商，來訪接待及回函處理。 3.參與總經理所需陪同之業務行程或社團活動，並成為聯繫窗口。 4負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行事項及跨部門各項專案(推動、執行、成本與時程控制)。 5.網站上線及更新；網路行銷規劃及執行，官網LINE之回覆。 6.政府能源類政令與市場資訊收集，公司簡介與實績更新。 7.公司行政/法務事項跟進與執行。 及主管其他交辦事項。 PS 本職務有薪資上限，請確認在薪資範圍內再投遞履歷 謝謝

1. 社區簡易財務處理 2. 社區行政事務 3. 社區櫃台服務 4. 將各類文件歸檔以供日後查詢 5. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 8. 面對住戶，需主動打招呼。 9. 態度親切、微笑接待、積極主動。 週休二日~見紅休 備註:有經驗佳，優先錄用

我們希望找到能長期發展、願意從外場學起的未來主管，一起提升 SHUU 的甜點與餐酒體驗。 1. 外場服務與帶班 • 接待客人、點餐與桌邊服務 • 飲品與咖啡、特調飲品的製作與吧台作業 • 出餐、結帳、環境維護與外送包裝 • 了解外場工作流程並協助培訓新進人員 2. 管理與營運學習 • 學習每日營運與排班規劃 • 協助庫存、成本及營收基本分析 • 參與行銷與活動規劃，維護品牌形象 • 具備主管潛力者，可逐步承接店長或店經理職務 3. 內場跨區支援 • 熟悉簡單甜點備料與包裝流程 • 與甜點師合作，確保出貨與品質 ⸻ 條件需求 • 具餐飲或門市管理經驗佳，或具帶班、訓練人員經驗 • 樂於學習、願意親自理解外場實務 • 具溝通與領導能力，可承擔營運責任 • 能配合假日與尖峰時段排班 薪資與發展 • 月薪 40,000 – 45,000 元以上（依能力與經驗面議） • 提供完整內外場培訓與晉升主管制度 • 員工飲品甜點福利、績效獎金 想挑戰管理卻又想保有甜點與飲品實作？加入 SHUU 從外場做起，培養完整的門市經營實力，晉升下一位店長就是你。

食速222｜儲備幹部/儲備店長徵才中！ 想加入一家快速成長、有溫度熱情的新早午餐品牌嗎？ 我們不只在乎速度與品質，更重視你的成長與發展。 【我們需要的你/妳】 喜歡與人互動，動作俐落不怕忙 願意學習門市各項作業 對餐飲營運、管理及服務有興趣，想累積實戰經驗 想往店長或管理職發展，學習人力調度與人員管理 協助門市進行活動規劃，並提出營運建議 【我們能提供】 完善的薪資制度 月休8天（紅字另算補休薪資） 上班時間免費供餐 獎金制度(視營運狀況提供)、全勤/額外獎金以及勞健保與團體保險 升遷透明、達標調薪，協助你成長至店長或主管 在這裡，你不是只會站櫃檯，而是能完整學習門市運營與管理， 將來不管想自行創業還是持續成長，我們都支持你實現目標！ 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！ 讓我們一起把美味和笑容快速送到每一位客人手上！

完成執行長交辦之工作事項，包含文書資料準備及會議紀錄等等，且由於公司投資項目遍及台灣及日本，2026年將擴展至泰國、越南等，不定時需配合出差，具備流利日文、英文能力為加分項．

【工作內容】 1. 英文能力：具有流暢英文聽說讀寫能力 2. 會議支援：參與並整理會議記錄，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 進度追蹤：主管交辦事項執行與主動進度回報。 4. 董事長行程規劃安排、日程提醒、隨行陪同。 5. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 6. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 7. 協助專案推動與時程控管。 【工作職能】 1.具備溝通協調能力，包括英文書信撰寫。 2.具有財務、內控相關經歷及專業能力。 3.卓越的組織與時間管理能力： 能夠有效規劃、安排並執行多重任務。 4.細心與謹慎： 注重細節，具備高度保密意識。 5.溝通能力： 優良的人際溝通與協調能力。 6.獨立解決問題能力： 能夠主動發現問題並提出解決方案。 7.高度的保密意識與職業道德： 嚴格遵守保密協議，對董事長個人及家庭事務、商業資訊等具備絕對的隱私保護意識，絕不對外洩露任何機密資訊。 職位要求 經驗：擔任過 1-3 年私人助理或生活管家經驗。能緊急應變處理，具備處理突發狀況的能力，並能迅速提供解決方案。

• 協助營運管理： 協助日籍台灣區經理管理台灣所有門市的日常營運，確保服務品質與營收目標達成。 • 團隊協作： 協助招募、培訓與激勵門市團隊，並作為日本總部與台灣團隊之間的溝通橋樑。 • 行銷與品牌維護： 協助規劃與執行在地化行銷活動，並確保產品品質與顧客體驗符合日本品牌標準。 • 財務協調： 協助監控門市成本、庫存與營運預算，並進行相關數據分析。 • 跨部門溝通： 協調與處理公司內部各部門（如：採購、倉儲、行銷等）之間的溝通事宜。

【工作內容】 ・菜單設計、菜色研發及協助OEM ・菜單成本計算、替代食材運用 ・商品照拍攝協助 ・標準食譜、作業流程(SOP)設定與教學技轉 ・店鋪商品品質抽檢 【企業魅力】 ・員工教育訓練完備，升遷發展性高 ・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・三節獎金 ・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ・教育訓練 ・升遷管道，每月考核通過即可加薪 ・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓) ・每年1次日本研修(營業部店長職以上) ・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動) ・免費健康檢查(在職滿1年後) ・介紹獎金：介紹親朋友好友入職滿3個月

1. 專案追蹤、推動與執行 2. 中英文文書資料處理 3. 國內外訪客接待 4. 具良好的英文書寫及口語表達能力、能獨自處理國外供應商接洽事宜 5. 會議相關資料準備與執行 6. 處理總經理行政事務及交辦事項 7. 跨部門溝通協調與合作

日系烘焙品牌 *須具備餐飲品牌事業整體營業5年以上 *須具備直接管理門市及總部能力 *營運數值報表分析及對策 *執行力、達成力、分析力 *業績達成、業務開發 *直營、加盟、展店經驗 *餐飲、烘焙優先 *錄取須至門市研習帶團隊（1個月起～） 薪資/獎金面議 〈請先提供個人作品 謝謝〉

【工作內容】 1. 分析各門市營運數據，提出營收、成本、人力配置之改善建議。 2. 優化跨門市 SOP，確保產品品質與服務流程一致性。 3. 規劃食品安全制度，制定風險控管與食安事件應變機制。 4. 協助新品開發與菜單設計，提升市場競爭力與顧客滿意度。 5. 規劃教育訓練，強化店長與員工專業技能及管理能力。 6. 提供品牌定位、行銷策略與商圈展店評估之專業建議。 7. 定期提交營運診斷與改善報告，執行公司指定專案。 【需求條件】 1. 工作經驗：5年以上餐飲管理或顧問相關經驗 2. 具備連鎖餐飲營運經驗或跨門市管理經驗為佳 3. 熟悉餐飲營運流程、食品安全規範及危機處理 4. 此職務需跨部門合作，協助公司品牌長期經營與穩定成長 5. 具高度責任感與解決問題能力者優先考慮 【加分條件】 1. 具備開店規劃、展店評估規劃 2. 熟悉食安相關制度 3. 具備專案管理與數據分析能力 【應徵條件及方式】 請先投遞履歷，如通過審核，將通知安排面試，謝謝！

經歷條件 兩年以上工作經驗 語言條件：JLPT N２以上或同等證照 熟悉食品或電器規範、有耐心者尤佳 具備商品開發/選品提案經驗者尤佳 職務概要 ・新商品開發／選品：從日本IRIS OHYAMA本社產品群中選定產品，協助規劃行銷策略等 ・販售業務支援：如何讓營業活動更有效率、組織規劃、提案資料製作等 日常工作內容 １.商品提案開發－包含市場調查、競爭品調查、進口與法規規範調查等 ２.商品管理－商品目錄管理、掌握各項商品資訊、商品資訊疑難排解、商品檢驗認證更新(BSMI等)、新發售之商品標籤範本建立 ３.各項販售業務支援 ４.其他主管交辦事項 　　 薪資： 面議（依個人條件面議）

職務內容： ・電子材料或機能材料業務 ※以既有客戶對應為主,但未來也有開發新客戶的可能性。 【必備條件】 ・日文具備商業溝通程度(N1)以上 ・英文具備日常會話程度(TOEIC 600)以上 ※日語為主要使用語言 ・聽得懂台語 ・熟悉 Microsoft Office 並具操作信心 ・可配合國內外出差/應酬場合中能飲酒 【歡迎條件】 ・電子材料或機能材料相關業界經驗

我們是專注於美國花旗參的多品牌經營企業，產品線涵蓋保健品與快消品，通路橫跨台灣 Costco、便利商店與國際市場。目前正值高速擴張期，積極佈局全球原料採購、品牌代理與跨境合作。 ※直屬董事長｜企業營運中樞職位｜需高成熟度與獨立處理能力※ §工作職責（依比重分層）§ 【營運高層支援 50%】 ◆協助董事長處理公司高階事務：公文、合約、商務簡報、投資合作初步資料彙整 ◆參與與律師／會計師／投資人等高階人士溝通聯繫 ◆協助董事長評估決策所需資料與追蹤執行狀況 【行政管理與行程安排 30%】 ◆安排董事長行程、會議、商務差旅、來賓接待 ◆協助會議記錄、文件彙整、內部簡報資料準備 ◆協調部門／合作方溝通窗口，進行事項追蹤與彙報 【私⼈行政支援 20%】 ◆行程提醒、家庭紀念日安排、簡易帳務與司機接送協調（佔比不高） ◆協助董事長處理特定個人安排與日常秘書事宜 §我們正在尋找的你§ -擁有3年以上董事長助理／特助經驗，熟悉跨部門溝通與高階支援 -個性穩重細膩、保密意識高，具備獨立處理複雜任務的能力 -擅長時間管理與優先級判斷，能在多任務中保持條理清晰 -熟悉 Google Workspace、Excel / Word，能高效率支援業務流程 §薪資與福利§ ★月薪：40,000–50,000 元（視經歷與績效彈性調整） ★穩定正職、主管直屬培育、提供年終與績效獎金機制 ★上班地點交通便利、團隊氣氛佳、可長期發展與內部升遷 《成為董事長最信任的營運夥伴，參與公司關鍵擴張計畫，一個可以長期發揮影響力的角色，不只是行政，更是「決策的幕後推手」。》

1. 負責主管行程安排，隨行陪同 2. 主管資料整理、進度回報、費用核銷、庶務代辦 3. 會議安排與通知，製作會議紀錄 4. 跨部門溝通聯絡事宜、貴賓聯繫與接待 5. 主管交辦之其他事項

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。