「Business Partnership Manager」的相似工作

Coupang 正在重新構想購物體驗，目標是讓每位顧客從打開Coupang 應用程式起至訂單送達家門的每一刻都驚嘆不已。 我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼過活？」的世界。 職位: Principal, Brand Management 主要職責: • 識別與開發供應商，包含完成所有文件，制定計劃和 KPI 管理結構以推動業績 • 商品採購，專注於快速消費品 • 議價與供應商談判 • 供應商及品項管理 • 制定一個有效和準確的系統來監控採購訂單 • 每周向主管提交採購訂單報告，包含已結案的發票單號 • 與管理團隊合作，確保所有交貨滿足指定的訂單，並報告任何延期或缺貨的產品 基本要求: • 至少8年以上業務談判，議價等相關經驗 • 有跨部門和跨市場利益相關者合作的經驗 • 能夠優先處理工作並找到方法解決複雜、快速變化的問題 • 有良好的分析技能和影響/說服內部和外部人員的能力 • 具備英語能力 (加分) 招募流程: 申請審核 - 試算表測驗 - 2場視訊面試 - 錄取通知書 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項: 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 Coupang 不歧視殘疾申請人或退伍軍人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。

工作內容: - 以擴展台灣 Coupang Marketplace 業務為目標，與多個內部團隊合作，建立可擴展且自動化的端到端流程來管理新專案；若無法自動化，則制定手動管理的標準作業流程（SOP）。 - 視任務需求，管理 10–15 位約聘人員，負責日常出勤、績效監控與評估、工作量分配等。 - 當問題發生時，能深入探究問題根源，並提出以數據與事實為基礎的解決方案。 - 推動營運效能的提升，並主導專案以擴展業務，強化顧客與合作團隊的整體體驗。 - 能清楚地向跨部門專案團隊與利害關係人傳達目標、角色分工、成功指標與預期成果。 - 能獨立作業，同時具備影響力，管理專案團隊、子團隊與領域專家，共同開發、測試或實施新想法與流程改善。 - 確保多項專案依照計畫時程完成並交付成果。 - 需具備高度適應力，能依照公司或主管方向，迅速調整並投入處理更高優先順序的任務。 基本資格： - 具備 4 年以上專案／計畫／流程管理或商業營運相關經驗，電商產業背景尤佳 - 具備良好的英文口說與書寫能力 - 具備高度分析能力、重視細節、具商業敏感度，並能在快速成長的環境中工作 - 能夠蒐集、分析並整理大量資料，並提供洞察與建議 - 熟悉 Excel，具備強大的 Excel 操作能力 加分資格： - 具備 1 年以上人員管理經驗 - 熟悉 SQL 或其他資料建構工具者佳

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door.  We are looking for talents to help us lead Coupang’s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did I ever live without Coupang?”  Position : Assistant Manager, Catalog Operation Management What you will do: * With improving catalog quality in Taiwan Coupang Marketplace in mind, create scalable and automated solutions for end-to-end management of new programs in partnership with various internal teams. Develops SOP for manual management where automation is not possible. * Manage a team of 10-15 contractors (daily attendance, performance monitoring and evaluation, workload management etc) * When an issue arises, dive deep into the roots of the issue, propose solutions supported by data and facts. * Drive improvement in operational performance and lead projects to further expand our business and enhance both our customer’s and partner teams experience. * Clearly communicates goals, roles, responsibilities, success metrics and desired outcomes to cross-functional project teams and program stakeholders. * Works independently, but also influences and manages project teams, sub-teams and subject matter experts to develop, test or implement new ideas or process improvements. * Ensures that multiple projects within the program roadmap meet specified timelines to deliver results. Basic Qualifications: * 4 years of experience in program/project/process management or business operations preferably in the e-commerce industry. * English speaking and writing skills are a must. * Highly analytical, detail-oriented, strong business sense, and willingness to work within a fast-paced and growing environment Excel skills * Ability to gather, analyze, and organize large amounts of data and provide insight and recommendation * Strong Excel skills Preferred Qualifications: * 1 year of people management experience. * SQL or other data-building experience is a strong plus. Recruitment Process :     • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer      • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.      • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.  Things to Consider :     • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.      • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.      • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

Coupang 正在重新構想購物體驗，目標是讓每位顧客從打開Coupang 應用程式起至訂單送達家門的每一刻都驚嘆不已。 我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼生活？」的世界。 職位名稱：Retail Buyer 您將有機會透過在零售領域的實際操作，與全球最優秀的人才合作，深入學習電子商務業務。 以結果為導向，您能展現出卓越的成就紀錄與職涯成長。您適應快節奏、敏捷的環境，能解決複雜問題。您的經驗讓您成為一位問題解決者，具備強烈的求知慾，能提出並回答他人未曾想到的問題，並開發出前所未有的解決方案。在 Coupang，可能性是無限的。 工作內容: 識別並開發供應商，包括完成所有文件、制定計劃、建立 KPI 管理架構以推動績效 專注於快速消費品（FMCG）的商品採購 價格談判與供應商溝通 供應商與商品管理 建立有效且精準的系統來監控採購訂單 每週向主管提交採購訂單報告，包括已結案的發票號碼 與管理團隊合作，確保所有交貨符合訂單規範，並回報任何延遲或缺貨情況 基本資格: 我們尋找來自多元背景的優秀人才，需具備至少 2 年工作經驗。不要求零售業經驗，但需展現強烈的學習意願並以業務影響為動力。您永不輕言放棄，直到達成目標： 具備強烈的學習意願，並以業務影響為動力 您是「行動派」，擁有創業心態——在他人猶豫時勇往直前 您是「問題解決者」，具備強大的分析與溝通能力——不怕親自動手 您渴望未來成為領導者，學習快速且行動敏捷 您擁有求知慾，能提出並回答他人未曾想到的問題，並開發出前所未有的解決方案 優先資格: 具備製造業、科技業或物流業等相關產業經驗，了解零售業更佳 擁有卓越的成就紀錄與職涯成長，理想狀況是比同儕晉升更快，並可能獲得績效獎項 曾參與專案小組或特別任務團隊 具備全球化或國際化環境/文化的工作經驗

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

Coupang 正在重新構想購物體驗，目標是讓每位顧客從打開 Coupang 應用程式起至訂單送達家門的每一刻都驚嘆不已。 我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼過活？」的世界。 職缺名稱 : Supply Chain Management 電商物流營運專員 工作內容： 你將負責管理 1P（自營）與 3PL（第三方物流）廠商的日常與每週營運績效，包括出貨、退貨、客訴處理、帳務等相關事項： - 每日追蹤 1P/3PL 廠商的表現，包括配送狀況、損壞、遺失等 - 與廠商溝通處理問題與客訴，並取得物流產能的最新資訊 - 監控廠商的整體表現與配送達成率，並與廠商團隊合作解決問題 - 與內部相關單位（如物流中心、出貨團隊、財務、產能規劃、客服等）保持良好溝通 - 處理 1P/3P 廠商的付款流程，包括資料整理與報表製作 主要條件： - 積極主動，樂於學習，能快速適應變化 - 具備快速反應與判斷工作優先順序的能力 - 熟悉 Excel 操作（如樞紐分析表、V lookup等） - 能適應物流中心的現場工作環境 - 需配合假日輪班，以支援 1P/3P 廠商的營運需求 - 良好的溝通與問題解決能力 - 具備基本的英文讀寫與口說能力 加分條件： - 有運輸管理或物流背景（ 3PL 經驗加分） - 歡迎採購或業務助理背景，想轉職物流、供應鏈的人選 招募流程 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 招募流程實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果 注意事項 若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉 若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知 酷澎不會歧視殘障人士或退伍軍人，對所有應徵者都提供平等的競爭機會

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 職稱：商品頁與賣家支援管理（代理主管） 在酷澎，我們致力於為顧客提供卓越的商品選擇，同時不犧牲賣家的便利性。此職位負責管理與酷澎零售及第三方（3P）商品相關的核心商品頁作業，包括商品資訊的上下架、編輯與刪除，以及團隊成員（營運人員）的培訓。 「賣家之聲」（Voice of Seller, VOS）團隊是賣家針對商品目錄相關問題的主要聯絡窗口。 我們與工程部門及客服團隊等跨部門密切合作，持續提升酷澎商品頁的品質。透過設定並遵守服務水準協議（SLA），我們確保能即時且準確地回應賣家的需求。除了處理諮詢，我們也會找出重複性問題的根本原因，並向相關部門提出，以推動永久性解決方案並防止問題再次發生。 主要職責： • 針對賣家回報的商品目錄相關問題進行根本原因分析。 • 透過關鍵商品的Buybox 設定與專案支援，提升顧客購物體驗。 • 識別並向相關團隊通報系統錯誤改善需求，以防止問題再次發生 • 主動尋求教練指導與回饋，並加以反思與應用。 • 根據團隊目標，執行標準化或受控流程中的任務，以提升工作效率。在管理者的督導下持取得進展。 • 主要在團隊內部進行溝通，並視情況與相關團隊交流。 • 正確遵循既定流程 基本要求 • 具備中文(繁體)語言能力。 • 擅長操作Excel, 或具備數據分析相關經驗。 • 具有銷售商或客戶諮詢的經驗。 • 對電子商務商業模式具有深入理解。 • 在與內部利益相關者合作時，具備優秀的溝通與談判能力。 加分條件 • 具備中上英韓雙語讀寫能力。 • 對使用Zendesk或相似客服平台有經驗。 招募流程 • 申請審核 - 電話面試- 視訊面試 - 錄取通知書 • 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 • 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項 • 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 • 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 • Coupang 不歧視殘疾申請人或退伍軍人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。 人人均等的機會 Coupang提供均等的機會給所有員工。若沒有全球多元團隊的寶貴意見，我們不可能達成史無前例的成功。 隱私聲明 您的個人資訊將由 Coupang 根據下方的《申請隱私聲明》進行收集與管理: https://www.coupang.jobs/privacy-policy/ 人人平等的機會 Coupang 是一個提供平等就業機會的企業。 我們能夠取得如此卓越的成就，全仰賴來自全球多元團隊的寶貴貢獻。

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 線上課程的包裝師！你將會是最了解線上課程市場、用戶需求以及銷售策略的人。從創作者的專業課程中找出亮點、打造最適合的行銷策略及銷售方式，並透過數據分析優化來達成亮眼的銷售成果。 【Responsibilities】 1. 對專案成果負責，扛起業績成敗的大任。 2. 掌控專案行銷預算、資源，精準規劃預算的運用（廣告投放、KOL、其他管道...）來達到業績目標。 3. 絕對數據思維，監測各數據了解專案銷售狀況、找出關鍵問題，持續優化達成目標。 4. 找出課程賣點、精準受眾、溝通切角，制定出行銷策略，並妥善執行。 【We Want You】 ▶ 具備數位行銷實務經驗 3 年以上 ▶ 具備成效型廣告實操經驗 1 年以上 ▶ 熟悉 GA4 等數據分析工具應用 【Bonus】 ▶ 具備英文或日文溝通能力 ＊合適者我們將以Email通知面試！

關於 Coupang Ads Coupang Ads 提供全球最具價值的廣告解決方案，協助賣家與品牌主達成行銷目標，例如提升銷售、擴大市占率、獲取新客戶與建立品牌價值。我們的解決方案依據廣告主需求量身打造，無論規模大小都能幫助其業務成長。 我們的團隊由多功能且高度協作的成員組成，包括銷售、行銷、影音產品與營運、產品與工程部門。我們是各自領域的專家，始終以廣告主為中心，對產品與服務充滿熱情，並以高度能量投入工作。Coupang Ads 的最大優勢之一就是我們的人才。我們聘用並培養來自多元背景的人才，讓每位員工在快節奏、充滿動態的環境中感受到尊重、賦能與支持。這讓我們在為廣告主創新時擁有多元觀點。 我們的目標是打造全球最佳廣告團隊的最佳工作場所。如果你是充滿熱情的人，想與業界領先的團隊共事，歡迎加入我們創新且充滿活力的環境，實現個人與職業成長。在 Coupang Ads，你將有機會交付全球最具價值、成長最快的廣告解決方案之一。 職位說明 Coupang Ads 的商品營運團隊專注於展示廣告，致力於協助廣告主以最有效率的方式使用預算。該團隊負責展示廣告業務的整體營運，從媒體組合提案到實際操作，目標是達成廣告 KPI，並持續檢視、管理與改善工作流程與問題，以提升效率與穩定性。 工作內容 • 根據預算提案展示廣告方案並簽訂合約 • 為各業務單位建立客製化廣告 SOP，並執行展示廣告結算 • 管理展示廣告版位庫存，並針對各版位製作與發佈操作指南 • 管理廣告預訂系統，並參與系統開發與改善專案 • 為新業務單位進行廣告流程訓練（廣告流程導覽） 基本資格 • 具備8年以上電商廣告營運實務經驗 • 具備基本廣告知識 • 能製作並管理內部使用的儀表板（具備資料素養，熟悉 Excel、PPT） 加分條件 • 熟悉 SQL • 英文為母語或具流利英文能力

一起加入朵茉麗蔻在台灣的形象先鋒——「間口組」！！ 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步。 ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K↑＋固定津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金 ✓ 加班費另計 【工作內容】★透過面試對您的了解，我們會視情況調整您的職務內容 • 市場洞察：研究並分析目標受眾的興趣、行為與需求，轉化為具策略性的內容方向與行銷提案。 • 內容企劃：發想與製作具吸引力的內容（包含文案、影片腳本、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 數位行銷運營：針對各數位平台（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等）企劃與投放行銷活動，操作並分析後台數據，優化轉換率與曝光成效。 • 跨文化合作：與日本總部定期以日文溝通（Email與會議）。 • 海外出差：視工作狀況每年1～2次前往日本總公司交流、會議。 您也會與團隊合作！一起推動線上線下活動、公關合作與CRM專案，一起實現團隊目標！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文） 【後記】 • 我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 • 展現您的創意，贏得陌生顧客的第一份信任！ • 你的成長歷程與價值貢獻將會在此萌芽！

[品牌介紹] 日本時尚品牌Onitsuka Tiger 鬼塚虎致力於推展時尚與休閒並行的設計，巧妙結合復古與創新，延續品牌的經典輪廓與精神傳承。1949 年由鬼塚喜八郎創立的 Onitsuka 有限公司，即為 ASICS 的前身。 自 2021 年登上米蘭時裝週起，創意總監 Andrea Pompilio 以極簡結構詮釋東方美學，打造兼具精緻與張力的現代語彙。2025 秋冬系列 糅合英倫鄉村與龐克元素，展現多層次風格；2024 秋冬系列 則以濕光材質與立體剪裁描繪東京雨夜詩意。 在 Pompilio 帶領下，鬼塚虎融合歐洲時尚與日本工藝，持續以低調卻鮮明的設計語言邁向高階時裝之路，鞏固其作為日系精品時尚品牌的獨特地位。 [責任使命] 身為品牌顧問，您將成為品牌與顧客之間的橋樑，成為輕奢品味的傳遞者。 透過故事理念以及穿搭建議，進一步的與顧客建立起深刻的情感連結。 並以親切友善的態度給予到訪的每一位顧客有賓至如歸的感受。 [工作內容] 1. 成為我們的品牌大使，推廣與實踐Onitsuka Tiger 品牌故事與理念 2. 提供優質的商品知識與輕奢穿搭建議，為顧客提供難忘的服務體驗 3. 建立與維護顧客關係，並致力於實現高水準的業績銷售目標 4. 依照品牌陳列指標，維護商品陳列與環境整潔，為品牌呈現最佳視覺印象 5. 成為店鋪營運的核心，確保店鋪行政工作、庫存管理的完整性。

【Venchi品牌故事】 Venchi完美的結合傳統與創新，包裝五彩繽紛、綺麗華美，各種風味混搭，口感令人嘆為觀止。入口即化，沾齒生香，唇齒間瀰漫著濃濃的意大利風情。享受各類食品的簡單快樂時光：巧克力、手工巧克力、Suprema巧克力醬、巧克力棒、巧克力熱飲，當然，別忘了還有義式冰淇淋！ 了解更多 : https://www.venchi.com.tw 【薪資福利】 - 銷售人員：底薪+高額業績獎金+交通津貼 店經理：底薪+高額業績獎金+交通津貼 -年假10天起(未滿1年依比例計算)+生日假 【工作內容】 -各式商品銷售(巧克力&義式冰淇淋)與品質控管 -優良的顧客服務與VIP經營 -賣場管理與陳列維護 -店面環境整潔 -商品進貨入庫、銷售及庫存管理 -執行店務及相關工作 【需求條件】 - 具相關門市、百貨專櫃銷售經驗2個年以上尤佳 - 開朗積極、表達能力佳、學習意願高且快、親切有禮具服務熱忱 - 抗壓力強、配合度高、負責任 - 喜愛甜點且敏銳味蕾尤佳 如果你熱愛巧克力、具備精緻味蕾、善於提供選購建議、喜歡分享、銷售好手，歡迎加入我們的團隊！

1. Identify and target high-profile corporate clients, including large-scale enterprises across industries and regions with food-related needs. 2. Lead end-to-end enterprise sales process, including prospecting, needs discovery, customized proposal development, pitching, and deal closing. 3. Build relationships with key decision-makers (HR, admin, procurement, ESG teams), understanding their business goals and positioning foodpanda's corporate solutions accordingly. 4. Collaborate closely with internal teams and departments to ensure seamless onboarding, launch execution, and service quality for enterprise clients. 5. Track sales progress using CRM, manage pipeline stages, and regularly report opportunity status and forecast to management. 6. Drive GMV growth through new enterprise acquisition and expansion within existing clients. 7. Stay updated on corporate welfare trends, ESG policies, and digital transformation opportunities to offer consultative advice to clients.

關於Coupang Coupang 正在重新定義購物體驗，致力於讓每位顧客從打開 Coupang App 的那一刻，到訂單送達家門的瞬間，都感受到驚喜。 我們在台灣提供的服務包括： • Rocket Delivery：隔日到貨，涵蓋多樣商品，價格實惠 • Rocket Oversea：免運直送，讓您輕鬆購買韓國、美國及全球熱銷商品 我們正在尋找優秀人才，協助推動 Coupang 在台灣的擴張。這是加入高速成長團隊的絕佳機會，與我們一起打造讓顧客驚呼「沒有 Coupang，我怎麼活得下去？」的世界！ 【工作內容】 您將加入 Customer Issue Operation 團隊，這個團隊在提升顧客體驗中扮演關鍵角色，負責分析客服中心收到的問題，協調跨部門資源解決客訴，並透過數據分析提出流程與系統優化建議，持續提升顧客滿意度。 【主要職責】 • 擔任跨部門溝通橋樑，協調並推動客訴問題的解決，確保溝通順暢與時效性 • 管理重大事件的溝通與安排，處理可能引發公關風險或大量客訴的情況 • 支援內部團隊管理，協助處理特殊案例 • 分析客訴數據，找出趨勢與改善空間，提出流程與系統優化建議，並與相關團隊合作落實 【必要條件】 • 精通中文、韓文，能以韓文流利溝通並參與會議（英文為次要語言） • 具專案管理經驗或跨部門專案參與經驗 • 能適應快節奏環境，具備問題解決與危機處理能力 • 細心、具備強大的分析與溝通協調能力 【加分條件】 • 具團隊管理經驗 • 電商平台或營運背景 • 客服經驗，尤其是聯絡中心或類似環境 • 具數據分析經驗，能從數據中提取洞察並支持決策 【招募流程】 履歷審核 → 電話面試 → 現場或線上面試 → Offer （流程可能依職務需求或排程有所調整，結果將透過您申請時提供的電子郵件通知） 注意事項 • 若職缺額滿，Coupang 可能提前關閉此職缺 • 若應徵者提供不實資訊，Coupang 有權撤回錄取通知 • 我們致力於提供平等就業機會，不因身心障礙或退伍軍人身份而歧視

【About the Role】 At Uber, CommOps (Community Operations) refers to our global customer support and experience operations team. We focus on designing, managing, and improving scalable support experiences for our users, including riders, delivery partners, merchants, and couriers. We are looking for a senior-level Customer Experience Operations Specialist to join our team and help shape the future of Uber’s support experience across both the Merchant and Direct LOB domains. This is a high-impact individual contributor role designed for someone who thrives in ambiguity, has strong ownership, and brings a structured, analytical, and customer-centric approach to problem-solving. The Direct LOB (Line of Business) includes a diverse set of merchant verticals such as grocery, dark grocery, specialty foods, convenience stores, pharmacies, floral, pet supplies, and general retail. You’ll contribute to initiatives that enhance customer experience for both merchants and delivery partners across these verticals, working closely with operational dashboards and business metrics that guide performance tracking and improvement. 【What You’ll Do】 -Own and drive CX programs across both Merchant support and Direct LOB verticals, including grocery and retail merchant types. -Identify and solve complex problems using data, voice of the customer, and cross-functional input. -Bring clarity to ambiguity: independently scope issues and improvement opportunities, then lead solution design and execution. -Partner across functions (Policy, Product, CommOps, BPOs) to ensure consistent execution, delivery partner and merchant experience alignment, and LOB-specific implementation. -Deliver structured, insight-driven updates to stakeholders and escalate blockers with clear business context. -Monitor and interpret CommOps performance dashboards, especially for Direct LOB metrics, to flag anomalies, share trends, and identify opportunities for efficiency and quality gains. -Recommend policy, tooling, or process changes rooted in analytical reasoning and grounded in customer experience. 【薪資制度】 月薪NT80,000-120,000 【What You Will Need】 -Bilingual in English and Mandarin Chinese (spoken and written). -Experience in CX operations, strategy, or program management. -Strong structured problem-solving skills with the ability to translate insights into action. -Fluency in data storytelling and analysis, using tools such as dashboards, Excel, or SQL to inform decisions. -Demonstrated capability to operate autonomously in fast-paced and ambiguous environments. -Maturity in stakeholder communication and influence, particularly across time zones and functions. -Ability to manage multiple initiatives and execute with high ownership and attention to detail. -Experience navigating and improving performance in support environments or customer experience frameworks.

Channel Strategy & ABP Development • Build channel fact books and identify key drivers and opportunities. • Lead workshops to support business planning. • Develop annual channel plans with marketing and commercial teams. • Test new initiatives to drive channel growth. Execution Optimization • Align cross-functional plans into actionable calendars. • Track KPIs and adjust plans to meet goals. • Support new product development and BTL planning. • Assist customer teams with channel-aligned strategies. Market & Channel Insights • Conduct market research (e.g., OBPPC, PITA, POE). • Analyze data to identify growth opportunities. Project Management • Lead cross-functional teams to deliver key initiatives. • Ensure projects are executed on time and aligned with goals. Segmented Look of Success (LOS) • Integrate insights to define LOS for each channel. • Build resources and capabilities to achieve LOS targets.

[職位概要] 本職位將負責整合 Google 數位行銷工具與企業會員資料庫平台，成為推動數位轉型與跨平台整合的核心角色。您不僅需要具備專案管理能力與平台規劃思維，亦需能透過數據治理、跨部門協調與新技術（例如 Gen AI）的導入，提升會員平台運營效率與行銷決策效益。 [主要工作職責] • 會員平台專案管理：主導會員平台開發與優化專案，包含需求訪談、系統整合測試、進度監控，確保與會員資料庫及其他 IT 系統的順暢連結。 • 績效指標與營運優化：建構會員平台成效衡量架構（會員活躍度、留存率、轉換率），驅動平台的持續優化與成長。 • 市場趨勢探索及導入：持續追蹤數位行銷與會員平台發展的技術及趨勢，規劃導入並落地行銷屬性的GEN-AI / GEO技術，驅動行銷自動化建立優秀的實踐案例 • 會員可視化報表的設計與維護：使營運及行銷團隊能快速掌握會員動態，提升決策反應速度 • 數據追蹤與分析管理：確保Google生態系中 GA4、Google Tag Manager、Google Ads 等工具之正確安裝與追蹤碼驗證，維持數據完整性，提供可行決策洞察。 • 跨部門與國際協作：與 IT、CRM、行銷、數據科學及海外區域團隊密切合作，統籌資源並確保平台專案符合業務需求。 • 科技趨勢與隱私合規：持續追蹤 MarTech 與會員平台的新興技術，導入 Gen AI 實務應用案例，同時確保平台運行符合 GDPR/CCPA/個資法等國際與在地規範。 [必要條件] • 大學以上學歷，資訊管理、商業管理、行銷相關科系尤佳。 • 3 - 5年以上專案管理或數位平台相關經驗。 • 熟悉 Google 生態系行銷工具 (GA4、GTM、Google Ads)。 • 具有跨系統整合、資料流規劃與數據視覺化經驗。 • 流利的中英文口頭與書面溝通能力，能跨國協作並掌握專案利害關係人管理。 • 具有靈活性與適應性，並對工作充滿積極態度，能主動參與並解決問題 • 願意透過專案實戰經驗，成為數位行銷及平台規畫的關鍵推手。對數位行銷趨勢充滿強烈的興趣及熱情，隨時準備好接受新的挑戰 [加分條件] • 具備 PMP、PRINCE2 或 Agile/Scrum Master 等專案管理認證。 • 具備Google生態系服務相關認證。 • 熟悉 Salesforce (Sales Cloud / MKT Cloud / Service Cloud) 等行銷自動化相關經驗。 • 具備 API 串接、雲端平台（GCP、Azure、AWS）相關經驗。 • 了解數據隱私與治理實務 (GDPR/CCPA)。 • 對數位行銷科技與新興 AI 應用有高度熱忱，並具實際導入經驗。

Operations Need to be responsible for the EC sales performance, margin, discount, sell-through, etc. Merchandising 1.To oversee schedule the preparation of all the products on half. 2.Deal with and organize all analysis reports of EC sales, budgets, etc. related to merchandising needs. 3.To coordinate and liaise the logistics of goods distribution between warehouse and EC customers. 4.Fully understanding of customers need on products and liaise closely with MD colleagues. 5.To assist in Customer service and liaise closely with Bauzun. 6.Well control on return rate and transportation fee. Marketing 1.To plan the marketing events on official online. Strategy for Promotion and discount activities. 2.Banner propose to Bauzun. 3.Advertisement arrangement to push sales 4.Liaise closely with MD colleagues for hero products to push sales. 5.To monitor all the maintenance and explanation for Official Online with Bauzun. Stock To oversee the whole process of the stock transportation and logistics with WH. 1.To review stock & budget report regularly and make a proper action to control the stock. 2.To manage the stock replenishment to each online channel periodically 3.To assist in the management of return and damaged goods. Accounting and IT Dept. To oversee and assist in all the payments between Finance dept and Bauzun.

【投遞方法】 請點選以下連結投遞此職缺，HR將以此來源收到的履歷為主並優先聯繫。 https://smrtr.io/k3m2n 1. 開發新客戶業務：通過瞭解客戶需求，並開發新的商機，以擴大客戶業務 2. 維護既有合作客戶:推展行銷廣告業務，提供相關產品和服務及洽談行銷折扣活動 3. 與各部門協調活動來協助餐廳夥伴業績成長 4. 充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案 5. 進行數據分析和報告，以了解客戶的行為和趨勢，以便制定相應的策略和行動計劃 6. 流程優化定期反饋並協助提升效率 7. 具銷售經驗尤佳

身為 AmazingTalker 的「資深產品經理｜Sr. Product Manager」，你將負責一個獨立且較大規模的產品目標，涵蓋設計、策略、技術與商業面向。你將組織並帶領小組成員，與公司內部溝通建構短期、中期與長期計畫，循序推動數據成果的達成。同時善用現有資源並靈活擴充資源，協助其他團隊成員一同成長，確保團隊整體能力不斷提升。 此外，你也有機會負責從零開始建置小型產品專案，確保新產品能從 0-1 階段確立商業價值，並具備進一步推向 1-10 的能力，實現單一市場的規模化。這個角色不僅要求你專注於產品的落地，更需要你從策略、資源運用到團隊管理，全面掌握產品成長的各個面向。 We're Looking for... - 帶領小組或產品拓展市場的經驗，並有效針對在地化細節進行優化，且將成功模式標準化。 - 能依據目標需求整合功能、策略與人力資源，運用設計思考方法達成目標數據結果，並提供未來功能與產品架構建議，具備中長期策略規劃與願景思考能力。 - 能針對多個獨立功能制定短期、中期與長期規劃，靈活運用現有及新增資源組織團隊達成目標。 - 清楚理解自己的目標，並能展現強大驅動力，讓個人目標與 AmazingTalker 的使命保持一致。 - 具開放心態，樂於接受回饋與挑戰，能快速吸收新思維，並願意嘗試新的產品設計邏輯。 Strong Pluses - 具備 5 年或以上軟體產品管理相關經驗，曾參與 SaaS 產品、B2C 或 C2C 平台類軟體產品。 - 具備行銷相關經驗，理解成長對產品的重要性，能夠以行銷漏斗的思維看待產品的成長。 - 曾與軟體工程師合作，對網站或 APP 技術有深入的了解，熟悉前端、後端運作。 - 英語能力 B2 以上。 【投遞履歷請至 AmazingTalker 官網職缺投遞】：https://bit.ly/3IFiWU3 另有初級產品設計師、產品設計師等職缺，請至官網了解。