「台北 ASHU YAKINIKU ▲店長（50000～60000）」的相似工作

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪40,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

【信義A9店｜正職銷售人員】 地點：新光三越信義A9 我們希望找到的你 ➤ • 喜歡與人互動，樂於分享品牌故事與商品特色 • 對時尚、日系工藝或設計配件有興趣 • 願意挑戰銷售業績，並以服務為樂趣 工作內容 ➤ 顧客服務：介紹商品、完成銷售、售後服務 商品管理：陳列、庫存、維護品牌形象 學習與成長：新人訓練、有機會參與日本展示會與工廠見學 加入我們可享有 ➤ • 月薪 33,000元起＋另有業績獎金 • 年終獎金、員工購物優惠、伙食津貼 • 勞健保、勞退、完整特休與例假制度

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

【LeSportsac品牌故事】 成立於1974美國紐約的LeSportsac，利用降落傘布料為主要材質製作尼龍包款而聞名全世界， 商品的品項囊括手提袋、旅行袋、斜背包、後背包以及各式配件等。 它輕巧的尼龍材質和獨一無二的花色選擇廣受全球消費者的喜愛，佔有包包市場上的領導及創新地位! LeSportsac近年更致力於和不同領域設計師合作，發行聯名包款，持續強化功能性以及設計感，提供給全世界消費者更多樣化的選擇! 【工作內容】 ￭ 接待顧客，提供親切、專業的商品介紹與搭配建議 ￭ 達成個人與團隊銷售目標，協助推廣新品及促銷活動 ￭ 顧客服務與VIP客群經營、以及新客群開發 ￭ 維持櫃位整潔與商品陳列 ￭ 執行店務及相關書面作業 ￭ 依工作經歷與背景決定任用的職級。 【Lesportsac官網 】 https://reurl.cc/NY2bE6

1.服飾/皮件銷售與顧客服務 2.商品整理、上架及點貨 3.店內基本清潔工作 4.需配合排班 ※若全月正常出勤，即有額外全勤獎金NT1,000

-底薪含全勤獎金及達標獎金 -月休9-10日 -單頭班 -營業時間平日08:00-18:00 假日07:00-18:00，閉店完成還能享受與家人朋友相聚時光 1. 管理經驗三年以上。 2. 營運目標設定及達成。 3. 控管成本與耗損。 4. 員工管理、培訓能力。 5. 各項公司政策推動與執行。 6. 設想活動內容提案。 7. 與廠商接洽。 8. 客訴處理、回覆私訊。 9. 文書處理技能。 10. 能接受新挑戰和公司一起成長。 11. 中等英文能力。 *具邏輯清晰、敏銳觀察、溝通能力、清緒管理佳 * 訓練期為期兩個月，34K起

【大直 cafein】儲備店長/店長— 誠徵咖啡愛好者/咖啡師 如果你渴望在充滿咖啡香氣的環境中實現「咖啡人」的理想目標，不僅能深入學習咖啡的專業知識，更能每日在愉悅的氛圍中工作，將笑容與熱情帶給每一位顧客，我們誠摯歡迎你加入我們的團隊！ 【工作內容】 1.現場營運管理 2.門市人員訓練規劃 3.協助下貨及盤點 4.門市人員排班 5.履歷篩選及面試 6.單店績效目標設立及達成 【上班時間】 週一至週日輪班，07:30-18:30（含午休與晚休時間）。 【薪資待遇】 月薪：37,000~42,000元 （依經驗核薪） 【我們期待的你】 1. 對服務工作充滿熱情，注重細節與客戶滿意度。 2. 具餐飲管理經驗，具備正向學習態度與團隊合作精神。 【訓練地點】 大直典華門市預計114年9月開幕，初期培訓上班地點為新莊典華或大直鄰近直營門市 【工作地點】 大直典華 (台北市中山區植福路8號) 歡迎熱情、喜歡與人互動的您，加入我們的行列

《精緻美味~就是艾斯奇！》 【SENS】為艾斯奇餐飲品牌中的Fine Dining法式餐廳，由星級主廚吳定祐Chef Darius領導，以經典時尚法國菜為創作理念，結合創新有趣的呈現方式，打造豐富且多元的用餐體驗，並榮獲【台灣米其林指南一星】、【Tatler Dining Awards最佳服務獎】、【Tatler Best Taiwan】以及【500盤】等殊榮。我們重視每一位團隊的生涯發展、工作福利與多元化的學習機會，如果你樂意接受挑戰，歡迎加入我們，一同為熱愛的精緻餐飲文化注入創新與活力。 工作內容： 1. 維護客戶關係、推廣餐廳品牌與形象 2. 教育訓練員工、新進人員 3. 協調及配合餐廳內外場與行政部門之溝通 4. 執行餐廳之日常營運 5. 落實完善服務標準，提供細緻餐飲體驗 6. 及時匯報主管工作情況，具備服務熱忱與人際溝通技巧 7. 具備基本英語溝通能力佳 8. 熱愛餐飲專業，並願意與團隊互相配合 9. 具備嚴謹的工作態度、負責任且具抗壓性 上班時間: 週二~週四 13:30~22:30，休息時間一小時16:30-17:30。 週五~週六 10:30~14:30，18:30~22:30。 週日及週一固定店休。 《公司福利》 1. 免費員工膳食及員工聚餐 2. 員工制服 3. 教育訓練 4. 每年考核及良好的升遷管道 5. 完善的獎金及休假制度 (依照勞基法及紅字規範) 6. 福委會補助：父母住院醫療、結婚/生育/喪葬補助、子女教育獎助...等 7. 分紅獎金 8. 公司旅遊補助 9. 生日禮金 10. 生日假 11. 新人健檢/年度員工健檢

1. 負責送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 吧檯飲料製作。 5. 結帳、收銀之工作。 6. 店內打掃與清理 及 打烊工作。 7.店內生財器具盤點與申購。 餐飲外場服務人員的工作對於餐廳來說是非常重要的，他們是客人與餐廳之間的橋樑。 此職位提供了豐富的發展前景，可以讓你學習到如何有效地與顧客溝通，以及如何管理時間和工作壓力。 如果您符合以上要求，歡迎您應徵此職位並加入我們的團隊。

嗨，您好！ 很開心有機會向您介紹我們！ 我們是一個持續成長、積極拓展的餐飲品牌，穩健耕耘超過十年，與夥伴們一起努力不 懈，事業版圖橫跨餐廳、烘焙、咖啡廳與電商，旗下品牌持續於國內拓點中。 現在的我們，已準備迎接下一個挑戰 「上市櫃」與「海外拓店」的年度目標，正全面啟動！ 我們相信，餐飲與人們的生活息息相關，是一個不受景氣影響、穩定且持續成長的產業。 這不只是短期工作，而是一條值得投入、走得長遠的職涯道路。 在這裡，努力一定被看見，成長一定有舞台， 一起把餐飲做到更有趣、更有未來，
 把熱愛的工作，變成一輩子的事業！ 【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【工作內容】 1.現場營運督導管理。 2.執行達成每月及年度營業目標。 3.新人帶訓，培養團隊人才。 4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 5.提升、維護服務品質。 6.執行人事及成本控制。 7.客訴處理。 8.需配合公司輪調至各店訓練。

【關於Bonami】 Bonami 餐酒館，名字源自法文「Bon ami」（好朋友），代表一種溫暖、適合分享的生活態度。午間提供義大利麵、燉飯、手作三明治等輕食選項，夜晚則轉為氛圍濃厚的餐酒館，讓用餐成為觀展旅程的自然延伸。該品牌主廚何卓濠（Percy Ho）曾任職多家香港知名米其林星級餐廳，善於融合國際技巧與在地風味，以溫暖不拘的料理風格，打造出一處適合好友聚會或家人團聚的自在空間。 Bonami 的招牌前菜「整顆朝鮮薊佐大蒜鯷魚醬」，選用古希臘時期流傳至今的朝鮮薊花苞，佐以風味濃烈的大蒜鯷魚醬，造型吸睛、兩種吃法新穎有趣，是桌邊共享的理想開場；海鮮愛好者可品嚐「招牌醃漬鮭魚佐茴香沙拉」，預先以蒔蘿與香料醃漬的鮮嫩鮭魚，風味清爽細膩，是法國人餐前最鍾愛的經典開胃菜；推薦主菜「香煎檸檬鰨魚」，選用台灣少見的整尾鰨魚，以法式技巧香煎並澆淋自製醬汁，展現細緻肉質與明亮風味，是法國當地的人氣料理。 由主廚 Percy Ho 何卓濠 親自掌廚。Percy 擁有豐富的國際廚藝經驗，曾任職於多家香港知名米其林星級餐廳（包括米其林2星餐廳 Tate 擔任副主廚、亞洲50大餐廳 Neighborhood 擔任副主廚、以及 米其林1星餐廳 Mora 擔任主廚），善於融合國際元素與在地風味，創造出溫暖且不拘謹的美味料理。他透過料理詮釋日常生活中的細緻美好，打造一個沒有距離、能夠自在分享與交流的用餐空間。餐桌在這裡是故事的核心，料理則是我們展現真誠款待的最佳方式。 團隊秉持三大核心理念：「待客之道、尊重員工、味蕾冒險」。在這裡，每位成員都會被尊重與肯定，同時鼓勵創新、勇於嘗試，讓工作充滿熱情與樂趣。 如果你也熱愛透過美食與人交流，歡迎加入我們，一同開啟這趟味蕾與人生的冒險！ 【工作條件】 • 5年以上餐飲相關經驗，具精緻餐飲或高端餐飲經驗者佳，需具備基本餐飲及酒水知識 • 具備良好中英文溝通與書寫能力，能與外籍主廚及客戶進行專業且流暢的溝通，確保團隊協作與顧客服務品質 • 具備高度責任感、工作熱誠，並樂於持續學習與精進專業能力 • 組織能力強，能有效安排與處理多項事務，確保營運順暢 • 樂於接受回饋與改進，具備開放心態，能夠持續提升個人與團隊表現 • 應變能力強，並具優秀溝通與協調能力，能快速應對突發狀況與內外場需求 • 細膩且具觀察力，能敏銳察覺顧客需求並提供細緻且個性化的服務 • 情緒管理佳，能在高壓環境下保持專業與穩定的服務水準 【工作時間】 • 一頭班 下午2:30 PM 至 11:30 PM (中間休息一小時享用員工餐) • 常態性無加班 • 每月排休8~10天 【工作內容】 1. 營運管理與目標達成 • 全面負責餐廳營運，確保每日營運流程順暢，達成營運目標 • 監督外場及內場團隊合作，確保高效運作與優質服務 • 規劃並執行提升營收、降低成本的策略，確保餐廳盈利能力 2. 服務與顧客體驗 • 建立與維持高端顧客服務標準，確保顧客滿意度與回流率 • 處理高端客戶關係，管理 VIP 顧客體驗，確保個性化服務 • 處理重大客訴、緊急事件與危機管理，提升品牌信譽 3. 團隊管理與人員培訓 • 招聘、培訓、考核員工，建立高效能團隊，確保團隊穩定性 • 訂定員工績效標準，監督並提供回饋，提升整體服務品質 • 培養團隊領導力，建立積極且有向心力的工作文化 4. 供應鏈與庫存控管 • 監督酒水、食材、用品等供應鏈管理，確保庫存充足與品質穩定 • 與供應商、合作夥伴維持良好關係，談判成本與品質條件 • 確保庫存與成本控管符合營運需求，降低不必要的浪費 5. 財務與營收管理 • 規劃並監督每日營收報表，確保帳務準確性 • 分析營運數據，制定優化餐廳績效的策略 • 規劃年度與季度預算，並監督成本與收益 6. 品牌發展與市場行銷 • 與行銷團隊合作，制定品牌推廣與客群開發計畫 • 參與社群媒體、餐飲評鑑、活動策劃等，提升品牌知名度 • 分析市場趨勢與競爭動態，提出品牌發展策略 【福利津貼】 • 員工餐 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 年終獎金 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練 ※適用內推 Level 6

• 現場營運協調與排班安排 • 餐飲製作、飲品調理與顧客服務 • 銷售管理與日結作業 • 餐點品質與門市清潔維護 • 協助主管進行庫存與訂貨管理 • 能對應主管機關之溝通與協調

/工作條件/ • 3年以上高端餐飲相關工作經驗，具專業證照為佳 • 具良好英語對話與書寫閱讀能力 • 組織能力佳且具備多工處理事務之能力 • 臨場應變能力佳且具良好溝通技巧 • 良好的情緒管理與客訴、危機處理能力 • 維繫及經營既有客戶，並具開發新客戶之能力 • 具有跨部門溝通協調之能力 /工作內容/ • 負責餐廳現場各區營運作業與衛生清潔管理 • 餐廳營運管理及營運目標達成 • 顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理 • 控管餐飲服務及產品品質 • 協助策略執行與推動 /工作福利/ • 平均月休9-10日起 • 除法定勞健保外，另有團險保障 • 年終獎金、營運獎金、三節禮金、生日禮金 • 每日供應員工膳食 • 店內用餐與商品消費折扣價 • 員工健康檢查 • 員工旅遊

【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ■ 近期將舉辦聯合招募，邀請想要成為品牌創始成員的餐飲業各界能手共同參與～ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$52,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

【關於Rolling Dough】 咖啡廳的品牌發想，源自於充滿生活靈感的法式甜點咖啡廳，由瑞士籍主廚 Florian Bourquin 帶領。Florian 投身甜點領域近 20 年，曾擔任世界頂級品牌 Pierre Marcolini 的甜點主廚，擁有深厚的技藝與國際視野。 Florian 擅長將精緻甜點工藝融入日常，以細膩與優雅征服每一位客人的味蕾。在他的指導下，每一塊麵團透過時間與溫度的藝術慢慢發酵成型，細膩捕捉日常美好片刻，成就讓人回味的生活風景。咖啡廳是我們故事的開場，也是生活細節的溫柔累積。 我們團隊秉持三大核心理念：「待客之道、尊重員工、味蕾冒險」。在這裡，每位成員都會被尊重與肯定，同時鼓勵創新、勇於嘗試，讓工作充滿熱情與樂趣。 如果你也熱愛透過美食與人交流，歡迎加入我們，一同開啟這趟味蕾與人生的冒險！ 【工作條件】 • 5年以上餐飲相關經驗，具精緻餐飲或高端餐飲經驗者佳，需具備基本餐飲及酒水知識 • 具備良好中英文溝通與書寫能力，能與外籍主廚及客戶進行專業且流暢的溝通，確保團隊協作與顧客服務品質 • 具備高度責任感、工作熱誠，並樂於持續學習與精進專業能力 • 組織能力強，能有效安排與處理多項事務，確保營運順暢 • 樂於接受回饋與改進，具備開放心態，能夠持續提升個人與團隊表現 • 應變能力強，並具優秀溝通與協調能力，能快速應對突發狀況與內外場需求 • 細膩且具觀察力，能敏銳察覺顧客需求並提供細緻且個性化的服務 • 情緒管理佳，能在高壓環境下保持專業與穩定的服務水準 【工作時間】 • 一頭班 上午09:00至下午18:00 (中間會有休息時間) • 常態性無加班 • 每月排休8~10天 【工作內容】 1. 營運管理與目標達成 • 全面負責餐廳營運，確保每日營運流程順暢，達成營運目標 • 監督外場及內場團隊合作，確保高效運作與優質服務 • 規劃並執行提升營收、降低成本的策略，確保餐廳盈利能力 2. 服務與顧客體驗 • 建立與維持高端顧客服務標準，確保顧客滿意度與回流率 • 處理高端客戶關係，管理 VIP 顧客體驗，確保個性化服務 • 處理重大客訴、緊急事件與危機管理，提升品牌信譽 3. 團隊管理與人員培訓 • 招聘、培訓、考核員工，建立高效能團隊，確保團隊穩定性 • 訂定員工績效標準，監督並提供回饋，提升整體服務品質 • 培養團隊領導力，建立積極且有向心力的工作文化 4. 供應鏈與庫存控管 • 監督酒水、食材、用品等供應鏈管理，確保庫存充足與品質穩定 • 與供應商、合作夥伴維持良好關係，談判成本與品質條件 • 確保庫存與成本控管符合營運需求，降低不必要的浪費 5. 財務與營收管理 • 規劃並監督每日營收報表，確保帳務準確性 • 分析營運數據，制定優化餐廳績效的策略 • 規劃年度與季度預算，並監督成本與收益 6. 品牌發展與市場行銷 • 與行銷團隊合作，制定品牌推廣與客群開發計畫 • 參與社群媒體、餐飲評鑑、活動策劃等，提升品牌知名度 • 分析市場趨勢與競爭動態，提出品牌發展策略 【福利津貼】 • 員工餐 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 年終獎金 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練 ※適用內推 Level 6

這個職位需要一位有責任感、抗壓性高、具備現場管理能力的你。 你不需要完美，但你需要願意帶人、解決問題、對顧客服務有標準。 我們相信領導是靠做出來的，這個位置適合想一起把品牌經營好的你。 工作內容： 管理外場人力與排班 帶領團隊維持服務品質 處理顧客問題、突發狀況與日常現場營運 教育訓練新進夥伴，協助成長與穩定上手 協調內外場流程，確保出餐與服務順暢 協助執行營運流程與銷售活動 我們在找這樣的你： 有外場管理經驗，或有帶過人、有潛力也可以 做事有邏輯、有組織力，對細節要求不馬虎 願意站在第一線，與現場夥伴一起解決問題 能接受輪班制、假日班，並具穩定長期意願

誠徵店長 本餐廳在地30年創造地方特色成為在地生意最好的知名餐廳！為更上層樓展望國際名店發展，將有特優待遇，徵求數位忠誠才幹共創未來！ 職務說明： 須具備管理經驗與能力，歡迎各行業有才幹的人才，只要您對未來有抱負，這絕對是一個好契機！ 福利 月薪：7萬起 全勤： $2000 三個月考核，職務獎金最高$ 15000元 月休：6天假 年假：依法定 享勞健保及勞退六% 年終獎金：工作滿一年，年終一個月 每月慶生歡唱十生日禮金 每年員工旅遊 深坑古早厝餐廳新北市深坑區深坑街140號（雙店面）電話09-3201-3333洽林先生

https://camacoffeeroasters.com/ 從咖啡起家，cama不斷進化，結合幸福元素，融合日式老宅與園藝造景，打造創新旗艦門市 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~豆留森林~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 誠摯邀請你與我們一同當個幸福的工作者 【我們需要你】 1. 人事管理，考勤、排班、招募 2. 職能管理，給與夥伴指導與輔導 3. 內、外場器具維護 4. 承接公司活動，及外部廠商的包場活動 5. 銷售分析、損益控管 6. 盤點作業。 7. 行政庶務等例行事務。 關鍵特質與職能： ◆須具餐飲業及餐飲業或(連鎖)咖啡廳或店鋪管理經驗 ◆具咖啡證照佳 ◆吧台飲品、咖啡製作能力，有烘豆、酒類相關知識尤佳【薪資福利】 ★上班不用餓肚子：提供美味員工餐與飲品 ★工作與生活平衡：每月排休8~10天不等 ★我的未來不是夢：完整的教育訓練內容，升遷管道公開透明，共同成長創造未來 ★獎金多多拿不完：業績達標獎金(視業績達標狀況發給) ★生日壽星我最大：公司祝你生日快樂，生日當月加發一天生日假 【未來展望】廚師→儲備幹部→副主廚→主廚 ★完整的教育訓練與培訓內容 ★公開透明的考核項目 ★暢通的升遷管道 ★根據考核與升遷狀況調整薪資

1.具有外場餐飲服務相關經驗 2.接洽客人訂席及菜單特殊需求聯繫 3.經副理不在現場時，代理經副理處理現場營運事宜 4.執行餐飲在職訓練 5.督導領班、服務員工作品質 6.負管理職 7.執行主管指示及交辦工作 8.班別為兩頭班

嗨，您好！ 很開心有機會向您介紹我們！ 我們是一個持續成長、積極拓展的餐飲品牌，穩健耕耘超過十年，與夥伴們一起努力不 懈，事業版圖橫跨餐廳、烘焙、咖啡廳與電商，旗下品牌持續於國內拓點中。 現在的我們，已準備迎接下一個挑戰 「上市櫃」與「海外拓店」的年度目標，正全面啟動！ 我們相信，餐飲與人們的生活息息相關，是一個不受景氣影響、穩定且持續成長的產業。 這不只是短期工作，而是一條值得投入、走得長遠的職涯道路。 在這裡，努力一定被看見，成長一定有舞台， 一起把餐飲做到更有趣、更有未來，
 把熱愛的工作，變成一輩子的事業！ 【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【工作內容】 1.現場營運督導管理。 2.執行達成每月及年度營業目標。 3.新人帶訓。 4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 5.提升、維護餐點品質。 6.執行人事及成本控制。 7.需配合公司輪調至各店訓練。

堅持歷史風味 『BeApe - 法國傳統餐酒館』 www.beape.com.tw ✤ 現正尋找夥伴加入： 對法國料理有熱情、積極主動、認真負責的夥伴加入，在這裡你可以紮實地學習到正統的法國家鄉料理，從前菜、正餐到甜品，與豐富的餐酒知識文化，都能有完整的訓練與接觸。 我們認真看待每位夥伴，支持多元成家與LGBTQ+文化，打造良好的工作環境與團隊氛圍，除以下福利外，另會依公司經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ ✤ 【員工福利】 1.領先業界的優渥業績獎金 2.教育訓練：品酒與餐飲文化教育訓練 3.技能加給補助：培訓上課津貼申請 4.生日假 5.上班日餐廳同仁免費供應午餐 6.店內各式軟飲免費喝 7.優良員工各式外訓福利 ✤ 【基本保障】 1. 勞保、健保、勞工退休金6% 2. 正兼職休假皆遵循勞基法規定 3. 員工制服配發 4. 定期公司與部門聚餐 5. 每年舉辦尾牙活動 6. 員工用餐與購物優惠 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✤【職務與工作內容說明】 1. 2年以上餐飲服務經驗，具餐飲業管理經驗者 2. 熟悉餐廳日常營運及桌邊服務 3. 熟悉餐廳酒水、飲品介紹、服務與販售 4. 負責餐廳新進員工相關教育訓練 5. 餐期現場管理與客訴問題處理 ✤【職務加分條件】 1. WSET或ISG或SSI或其他同等證照、1年以上葡萄酒相關業務經驗者 2. 具備餐酒搭配知識或對餐酒搭配有熱忱者佳 3. 具良好觀察力、注重細節、能隨時察覺並迅速提供相應服務。 4. 主動積極達成工作目標，勇於提出並解決問題。 ◎ 休假制度：月休紅字，每月平均休8-10天 履歷隨到隨審，歡迎LGBTQ的人才加入，跟著團隊一起茁壯成長！

●外場餐飲服務 ●環境維護整潔 ●飲品甜點製作 【健全勞動制度】 〔薪資〕 ▼國定假日雙倍薪 ▼年度績效核定加薪或晉升 ▼月休8日，大月休10日，春節店休 除夕 初一 初二 。 ▼本薪+免稅加班費+業績效獎金 〔保險〕 ▼勞保 ▼健保 ▼勞退提撥6% 〔福利〕 ▼生日禮 ▼三節禮 ▼親友優惠95折 ▼值班員工餐 ▼教育訓練 ▼成長課程 ▼完整升遷 〔津貼〕 ▼伙食津貼 ▼空班津貼 〔獎金〕 ▼責任獎金 ▼職務獎金 ▼績效獎金 ▼業績獎金 ▼突破獎金

【布娜飛集團】用心希望讓顧客透過美食感到幸福！ 竭誠歡迎喜歡美食、熱愛與人互動的你，與我們傳遞「百年」紅酒廠的魅力！ 我們將以完整的培育系統，讓熱情有活力的你，看見自已更多的可能性 ⭐⭐~~歡迎您加入布娜飛這個大家庭~~⭐⭐ 店主管➜督導➜營運部副理➜營運部經理 ⭐⭐百萬年薪，下一個就是你⭐⭐ 工作內容: 1.各站別皆能獨立運作，並達到高效率和品質。 2.值班時，進行營運管理與員工教育。 3.員工人力發展及教育訓練規劃。 4.控管餐點品質的高標準。 5.進銷存系統操作。 6.成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本) 。 7.店務行政作業管理 8.提升店鋪顧客滿意度 7.創造團隊合作，達成目標。 ⭐⭐「讓我們快樂上班，一起成長」⭐⭐ ●你可以學習到什麼？ 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.精釀比利時啤酒知識 5.吧台技巧知識 6.手搖飲、調酒的製作 7.團隊氣氛的經營 8.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) ⭐入職後一個月即擁有「留任獎金」資格，獎金最高領$24,000，讓每一位成為家人的員工，能無後顧之憂盡情發展您的專長 ⭐ 試 用 期 : 自到職日起算一個月 薪 資 : 正式員工薪資(含全勤) 休 假 : 每月休假8天 過年福利 : 除夕～初一春節團圓假（百貨店依商場營業時間而定） 獎金福利：全勤獎金、生日禮金、工作能力津貼、留任獎金、主管職務加給、主管績效獎金 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 衣著福利：員工制服 娛樂福利：員工定期餐敘、尾牙春酒餐敘 其他福利：員工用餐折扣、員工在職教育訓練、1年2次考核晉昇機會、員工職涯諮詢及規劃 休假福利：陪產假、育嬰假、年假、婚假、喪假

★ALL DAY ROASTING COMPANY 以精品咖啡打造儀式感生活方式，結合社交與社群的第三空間。 我們正在擴大徵才，誠摯邀請熱愛咖啡、調飲、社群交流並勇於挑戰的你加入！ 【門市據點】 ◎民生延壽街店 ◎台電大樓師大店 ◎天母店 【職缺概要】 ◎招募部門：運營 BU－門市運營－ALL DAY ROASTING ◎職位：咖啡吧台人員／資深咖啡吧台人員/副店長／店長 ◎工時制度：四週變形工時制（早晚排班 & 排休），偶爾需支援品牌展覽或活動 ◎薪資待遇：36.5K～起（底薪 + 全勤 + 績效），另享業績分紅 & 內部股權制度 ◎福利制度： 1、依法享有勞保、健保、勞退 2、三節禮品(金)、員工聚餐、重大慰問金 3、員工餐飲福利、品牌員購優惠 4、專業咖啡技能訓練（烘豆、杯測、拉花等） 5、不定期文化活動 & 成長課程 【工作職責】 1、根據品牌之標準與步驟，製作輕食及甜點 2、根據品牌之標準與步驟，製作咖啡及相關飲品 3、根據門市半自助，提供基礎服務體驗 4、負責門市之商品的介紹及銷售 5、負責與用戶推薦品牌及熱賣產品 6、負責門市之收銀、清潔維護、盤點等 7、協助收集用戶喜好，參與餐食、咖啡及調飲研發 8、協助收集用戶體驗，提供門市策劃活動之建議 9、定期參與分店輪調及訓練等 【職位要求】 1、專科以上學歷，餐旅相關科系尤佳 2、具備一年以上餐飲工作經驗(有咖啡吧檯出杯經驗佳) 【我們希望你具備的特質】 1、對咖啡保持好奇、熱情與開放的心，願意學習並和夥伴互相精進技術 2、擅長與顧客保持良好的溝通及應對，發現顧客的潛在需求 3、具有團隊合作精神、適應快節奏的工作環境 4、自律、學習力強，樂於團隊合作 5、喜愛ALL DAY文化並願意一起維護餐飲品質、環境整潔 ★在 ALL DAY，你不只是一名咖啡師，更是一位生活風格的創造者。 歡迎加入我們，一起用咖啡打造屬於每個人的第三空間！

【民生早午餐的同仁享有】 ￭ 每季經考核通過即享單季度全勤績效獎金每季9000元，調薪管道暢通。（自2026年1月起適用） ￭ 只要你願意，多元品牌活動合作機會，提供大舞台發揮。 ￭ 到職滿一年即享旅遊津貼每年現金15000元、學習補助津貼現金10000元、正職同仁生日現金1000元可累計每年新增1000元！ ￭ 三節公司禮券、同仁用餐享八折員工優惠、同仁外帶瓶裝酒享六折優惠等！ ￭ 豐盛員工餐。 ￭ 年假與年終獎金。 【首先成為民生早午餐的一員】 ￭ 具備1～3年飯店或餐廳廚房的相關工作經驗。 ￭ 對餐飲烹飪有興趣、熱情、善於觀察。 ￭ 熟悉烹飪技法，具備基本食材與香料、調味知識。 ￭ 對食物衛生與安全有清楚認知。 ￭ 勇於表達、發現問題，面對夥伴真誠且願意主動溝通。 ￭ 有部門管理與人員培育的能力。 ￭ 成為民生早午餐的品牌文化、準則、規範與願景的代表。 ￭ 須通過各崗位（Garde manger／Meat station／Hot side／Deep fried）考核。 【在民生早午餐的日子】 ￭ 主持廚房工作相關會議與製作備忘。 ￭ 管理部門人力培訓跟進、內訓課程規劃安排、排班負責、人力協調。 ￭ 餐廳資訊與培訓資料即時更新，確保夥伴接收正確資訊，提供高品質的產品。 ￭ 時刻確保工作區的清潔，維持各工作區域（冷台／肉區／熱站／油炸區／出菜口）的設立完善及物料充足。 ￭ 設備器材採購、維護、報修。 ￭ 堅守產品製作、呈現符合標準。 ￭ 確定所有食品、物料先進先出且依照需求量補貨與備貨，所有產品皆有產品／日期標籤。 ￭ 在營運時間內參與出餐，熟練各崗位準備、製作餐品。 ￭ 食材、物料耗材訂購與正確使用，確保成本控制在標準區間。 ￭ 可開發各項相關外部課程、證照，認證的制度並與人資主管做年度討論。 【如何累積自己的收入】 ￭ 起薪：55,000元～65,000元（依面試與工作經驗討論）。 ￭ 季全勤績效獎金9,000元，需達成無遲到、早退、請假或忘打卡，且於工作表現通過直屬主管考核。（自2025年10月起適用） ￭ 考核：透過月／季／年度考核，決定年度調薪幅度（0－10％），並共同設立工作目標。 【民生早午餐的一員享有】 ￭ 提供豐盛餐食。 ￭ 年假與年終獎金。 ￭ 員工店內用餐8折優惠，每月員購酒限額6折優惠。 ￭ 三節、生日禮金。 【民生早午餐給你滿滿的愛】 ￭ 新人基礎訓練。 ￭ 在職專業知識、操作技能、管理職能與服務技巧訓練。 ￭ 酒水飲料知識與調製訓練。 ￭ 外部合作交流機會。 【加入民生早午餐大家庭的方式】 　直接在104網站上投遞履歷，通過審核，我們將以電話通知安排面試。或填寫線上表單，https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdNm9LgQZB7jSLamcyqsHWw9pqZLDZpqjFBPmjKz2aRilb5Aw/viewform，有助於履歷加分，並提早聯繫你！ 貓下去相關資訊，社群媒體或菜單與酒單，請參閱｜https://linktr.ee/meowvelousinc