「教育訓練管理師」的相似工作

1. 處理股務作業及相關管理辦法及規則遵循、訂定及修正 2. 公開資訊觀測站各項公告、重大消息申報及公司官網投資人專區維護作業(中、英文版) 3. 規劃及召集股東會、董事會及功能性委員會等相關作業 4. 處理公司治理評鑑 5. 安排法說會及投資人關係 6. 其他主管交辦事項

工作內容: 1.人資、總務相關業務推展與執行管理 2.協助各類活動企劃提案與執行 3.協助處理人資、總務行政庶務 4.協助支援辦公設備修護管理 5.協助公司資產的維護管理 6.協助各項後勤支援 條件: 1. 具備日檢N2以上證照 2. 具備三年以上人資 總務或專案管理相關經驗 3. 熟悉電腦文書作業Excel、PPT、Power BI，熟悉繪圖軟體尤佳 ※福利: 1.年中及年終獎金，年薪上看18個月以上，看個人績效! 2.每半年即有調職等調薪之機會(視個人表現狀況!) 3. 完善國內外培訓制度 4.每年提供優於法規之定期身體健康檢查 5.優於勞基法的特別休假制度 6.依實際工作內容給予交通津貼、晚班津貼、值班津貼 7.優於勞基法的加班計算倍率 8.定期舉辦尾牙 家庭日 聚餐 戶外活動等 9.提供免費之內部日語課程 語言學習補助金及語言考試合格祝賀金 10.提案獎金、久任獎金等

1. 負責客戶訂單/出貨單keyin之內部行政作業。 2. 協助追蹤客戶訂單及請款作業。 3. 產品出貨單、客戶訂單、顧客聯絡資料建檔與管理。 4. 完成上級交辦事務與部門後勤支援。 本職位將負責公司內部業務銷售相關行政流程，包括接收訂單、處理追蹤客戶訂單之進度。 熟ERP及EXCEL尤佳。

1. 招聘和選拔： 協助招聘流程，包括工作職責確認、招聘管道管理、面試安排和候選人篩選。 2. 員工關係： 解決員工問題和糾紛，提供適當的支持和建議。 3. 薪酬和福利： 協助薪酬和福利管理，包括薪資調整、福利計劃的設計和執行。 4. 資料管理： 管理員工資料和人力資源系統，確保資料準確性和保密性。 5. 法律合規性： 確保人力資源政策和實踐遵守當地勞動法規和法律法規。協助處理勞動法律事務。 6. 項目管理及其他： 參與公司特定項目及其他主管交辦事項。

人事 / 業務 專員 ( 需相關經驗 一年以上 ) 要求專長 : 能言善道 / 有效溝通 / 處事態度積極樂觀 工作地點：新竹巿 1.文件建檔keyin、人事 / 業務 管理 2 需配合加班 _____________________________________________ ●保險福利：享勞保、健保、退休金提撥、團險 ●娛樂福利：國內外旅遊津貼、福委活動、美食餐卷 或 電影票、每季組內聚餐 ●其他福利：在職教育訓練、員工Fab手機配發 ●獎金福利：保障年薪1 4個月、 三節禮金、生育、婚喪補助金、生日禮金 ●休假福利：週休二日

1. 規劃及推動員工關係多元方案，含凝聚活動、員工溝通與關懷等。 2. 維護與管理勞資雙方溝通管道，因應外部法令進行勞資相關管理制度之建置、更新與執行，含性平與性騷擾、職場不法侵害等。 3.辦理勞資會議、福委會議等溝通會議，討論與勞資關係、員工福利等相關議題、並將提案推動、執行與追蹤。 4.其他相關專案及主管交辦事項。

1.人員差勤管理，出勤、加班、請假、排班等作業。 2.人員保險異動及相關作業。 3.人員異動、離退等相關資料作業。 4.各項薪酬、獎金、福利制度執行及核算發放與報表彙整分析。 5.主管交辦事項。

【Key Responsibilities】 • Conduct hardware (HW), firmware (FW), and software (SW) testing on pen and touch-related products. • Plan and discuss test cases and test plans with internal or customers. • Manage test schedules to ensure timely execution of test cases. • Collaborate with PMs, FAEs, and R&D engineers to complete verification tests. • Analyze and document test issues, then address them in the system. • Perform Pen & Touch performance tuning, optimizing linearity, accuracy, and usability. • Operate, maintain, and manage test equipment and performance testing instruments to ensure optimal functionality and support testing needs. • Create and maintain Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure consistency and efficiency in testing or tuning processes -------------------------------------------------------------------------------------- 【職務説明】 • 針對手寫筆與觸控相關產品進行硬體（HW）、韌體（FW）及軟體（SW）測試 • 與內部團隊或客戶規劃並討論測試案例與測試計畫 • 管理測試時程，確保測試案例能準時進行 • 與專案經理（PM）、應用工程師（FAE）及研發工程師合作完成驗證測試 • 分析並記錄測試問題，並記錄在系統中 • 進行手寫筆與觸控效能調校，優化線性度、準確性與使用體驗 • 操作、維護並管理測試設備與效能測試儀器，確保其功能正常並支援測試需求 • 建立並維護標準作業程序（SOP），以確保測試或調校流程的一致性與效率

(1)具幼兒園行政及美編工作經驗佳。 (2)接待訪客、家長，早晚職協助幼兒幼兒上下學。 (3)接聽、過濾、轉接來電。 (4)協助各項行政內外勤、一般庶務、行政事務。 (5)個性仔細、負責，有親和力且熱愛與小孩相處，積極主動者佳。 (6)其他主管臨時交辦事項。

✦✦✦✦✦工作內容✦✦✦✦✦ 1.人員招募及面試活動。 2.人員報到、制服發配、出勤管理等作業。 3.員工福利品發放協助及加盟店簡易帳務作業。 4.其他主管交辦行政事項。 ✅ 1年以上工作經驗（有人事、行政、業務助理經驗更佳） ✅ 具備良好的溝通與協調能力，願意學習人資相關知識 ✅ 有興趣長期發展HR職涯 ✦✦✦✦✦福利亮點✦✦✦✦✦ 1.員工購物及療程優惠 2.新品上市優先體驗 3.國內外旅遊 4.不定期聚餐/下午茶 5.在職進修補助

1.招募與任用作業:負責人力預算與管控、招募平台管理與管道開發、IDL/DL招募面談、派遣人員業務管理、新人報到手續、試用期滿考核、人員離退作業等。 2.負責組織管理、人事異動相關作業。 3.協助績效管理、晉升相關作業。 4.協助教育訓練作業。 5.人事規章制度及人力資源行政作業優化等業務。 6.支援國外差旅業務與窗口。 7.其他主管交辦事項與專案。

1. 依據公司人力需求，規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排及進行面試）。 2. 維護與拓展招募管道。 3. 協助部門進行人力盤點，並提出招募策略建議。 4. 建立並維護人才資料庫會鼎新系統尤佳，提升招募效率。 5. 協助新進人員報到與試用期追蹤。 6. 執行主管交辦的其他人資相關工作（教育訓練、績效、活動支援、尾牙..等）。 7.同時具有兩年以上招募經驗尤佳。 8.具營建業招募經驗尤佳。 9.個性需樂觀、主動積極且具創造性及企圖心。

《工作內容》 1.透過各式招募平台與社群管道搜尋市場人才 2.求職者開發、履歷資料建立與協助製作 3.協助安排人選面談、面試 4.主管交辦之專案執行與行政協助 《工作時間地點與薪資待遇》 工作時間：08:30–17:30（彈性上班 30 分鐘、如有帶報到、外勤可延後至9:30進公司） 工作地點：新竹縣竹北市新瀧三街(近竹北遠百) 休假制度：週休二日（見紅休） 薪資結構： 月薪 :底薪+ 績效獎金+全勤獎金（保障年薪14個月以上） 福利:2個月(含)以上之年終獎金、每年一次公司出國旅遊(日、韓為主)、三節禮金(視入職時間發給) 績效制度透明，定期調薪~~~

1.人力規劃與執行人員招募作業。 2.人員培訓課程規劃與執行。 3.員工績效評核作業。 4.優化員工關係、提升向心力、活動安排與協辦。 5.新法追蹤、管理規章修訂及撰擬。 6.員工離職訪談及離職程序處理 7.主管交辦事項及其他人資專案執行

1. 招募及員工入職教育訓練作業。 2. 年度績效考核執行及員工關係維護。 3. 教育訓練執行及規劃 4. 各項人資專案，如：人力盤點、勞資會議。 5. 其他主管交辦事項。

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 新竹縣竹北市復興三路二段168號9F-5 (Le Phare共享空間)暐順經貿大樓

1. 負責招募流程（履歷篩選、面試安排等），達成人力補足目標。 2. 規劃並執行徵才活動，維護多元招募管道。 3. 協助優化人資制度與流程，確保法規遵循。 4. 整理與分析人事數據（如流動率、職務說明書等）。 5. 每月出勤資料彙整與查核，支援薪資計算作業。 6. 協助主管交辦事項及一般人資行政事務。 *本公司提供完整教育培訓管道，並依求職者實際學經歷，工作年資，調整職務(職等、職級)敘薪及績效表現可享調薪機會。

你喜愛孩子，對幼兒教育充滿熱誠! 你喜歡音樂、喜歡唱歌，英文兒歌也難不倒你! --你是個肯學習，細心又負責的人! 你總是笑口常開，親和力的最佳代言人! 你就是我們要找的人!!! 符合以下的任何一點，都歡迎你來面試: 各大學幼教、英語文、輔導或社會心理相關科系畢業，對幼兒親子團體教育有興趣者。 各大學音樂、舞蹈及戲劇相關科系畢業，且具備幼兒親子團體教育經驗者。 我們在做的是: 1.帶領進行嬰幼兒親子活動，也就是和他們一起玩。 2.提供家長相關事項的諮詢服務。 3.行政櫃檯簡單的文書工作。 4.維護我們漂亮的工作環境。 不用考慮了，快快加入GYMBOREE大家庭吧! 誠摯邀請你來一展長才，我們將提供良好的工作環境、福利保險和發展空間。

1. 假勤、加班、保險管理 2. 派遣/外包人員管理 3. 員工考勤/加班/團保管理與報表製作 4. HR 文件檔案文件整理、管理及日常行政事項 5. 其他HR薪酬相關之專案參與、數據資料分析整理及主管交辦事項