「長榮文苑酒店(嘉義)_大廳副理」的相似工作

1.飯店住宿、餐飲、活動產品設計及規劃 2.專案文案撰寫，如社群小編及酒店宣傳工作 3.熟悉網路行銷及數據分析優先考慮 4.肯自我學習成長及接受任務挑戰精神 5.如具使用美工軟體尤佳

餐飲訂席業務之接洽安排、協調。

提供客人前檯及商務中心各項服務。

餐廳之日常業務正常運作，提供餐飲服務。

1.熟悉櫃檯接待及旅客住宿登記服務。 2.總機、出納等相關作業與管理。 3.維護顧客關係、處理客訴及建立服務 滿意度標準。 4.館內相關問題(旅遊觀光，附加服務專 業說明)處理應對。 5.櫃檯相關事務及人員管理。 6.可配合輪班及輪休。 7.具備3年以上客務經驗及良好外語能力 8.網路OTA管理行銷

DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 Assists the Front Office Manager in all aspects of their duties. 協助客務部各方面工作。 Assist Front Office Manager in execution of the management of staff. 協助部門人員管理。 Monitor Front Office personnel to ensure guests receive prompt, cordial attention and personal recognition. 確保客人得到及時有禮的接待並得到充分的重視。 Monitor Front Office personnel, to ensure IHG One Rewards members, known repeat guests and other VIPs receive special attention and recognition. 確保優悅會會員、常客和其它貴賓得到應有的關照和禮遇。 Control the availability of rooms, rooms types, accuracy of room count. 準確掌握客房銷售狀況。

Directs all aspects of secretarial work in the hotel, maintains the executive office and all matters relating to executive administration in a confidential, professional manner. Provides efficient and comprehensive secretarial services to Executive staff to meet the needs of customers. DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Preparing monthly/quarterly operational results for meetings with owning company and board member. • Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. • Supervises the work of the Executive Office staff. • Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrades. • Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. • Arranging internal / external appointments. • Taking minutes of Department Heads /ExCom meeting as requested. • Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. • Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. • Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities. • Distribution of memos, letters and other information etc. • Maintain a filing and trace system. • Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message. • Interacts with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community. • Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. • Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel. • Demonstrate essential overall knowledge of the organization. • Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. • Brand standard audit preparation • Communicate in both verbal and written with the owning company. • Collect ESG data for owning company. • Other tasks assigned by General Manager.

沒經驗，不知從何開始嗎？ 怕沒晉升機會，對職涯迷惘嗎？ \ 大樹歡迎你 / 業界首位！培訓資源滿滿滿！ 【工作內容】 這不只是收銀理貨，而是幫助顧客照顧健康，成為健康好夥伴！ ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理，晉升門市主管不是夢！ 【這工作能給你什麼？】 ✔ 百萬專業培訓，AI時代不怕被取代！ ✔ 多元職涯路徑！還有海外發展機會等你挑戰！ ✔ 各種激勵獎金，薪資沒有天花板！ ✔ 最快一年晉升主管，努力與實力被看見！ 大樹準備好了，你準備好了嗎？ 快來加入我們，讓更多人因為你變得更健康！

嘉義福容 voco 酒店是洲際酒店集團 IHG 在台灣的首家 voco 品牌據點，定位為高端精品酒店，結合國際連鎖的專業品質與獨立酒店的個性風格，帶來輕鬆有趣、貼心自然的全新旅宿體驗。 「voco」來自拉丁文，意為「邀請」與「一同前行」，展現我們熱情好客、妙趣橫生的品牌個性。voco 強調無距離感的服務氛圍，讓每位賓客都能感受到細膩關懷與獨特回憶。我們始終秉持「貼心可靠，妙趣橫生」的核心精神，為旅人創造難忘時刻。 在 voco，我們相信每個人都是東道主──關切周到（Be Thoughtful）、真實自然（Be Natural）、成就難忘回憶（Make it Memorable），鼓勵同仁展現真誠、主動與溫度。 同時身為 IHG 的一員，我們實踐五大核心價值：做對的事、體現關愛、追求卓越、求同存異、協作共贏，這是我們對夥伴與賓客的承諾。 歡迎熱愛服務、樂於分享、渴望國際視野的您們加入嘉義福容voco酒店，與我們一起用心打造每一段旅程。 職務說明： 1.人員排班及臨時工人力安排。 2.督導、訓練、考核員工工作表現。 3.處理緊急事件及顧客抱怨事件。 4.協調餐廳內外場運作。 5.具溝通協調能力及成本管理觀念。 6.完成主管交辦事項。

1. 物流士管理及碼頭業務協助 2. 運輸車趟監控與異常事件處理 3. 日常行政作業 (e.g. 系統相關設定操作、運輸車趟資訊統整紀錄等) 4. 物流供應商管理 (如車輛調派)

工作內容: 1.此職務需要擁有良好的顧客服務溝通能力和熟知飯店各項營運作業標準。 2.帶領客房部團隊創造營運產值。 3.訓練員工熟知公司制度及創造員工良好顧客服務態度。 4.具備櫃檯、房務等相關的管理經驗。 5.編排人力，控制預算，與訂房及業務協力合作等。 6.擁有3-5年在大型飯店或是國際品牌飯店之管理職工作經驗為佳。 7.具備英文或日文語言能力。 8.請檢附英文CV。 ------------------------------------------------------------------------------------ Duties: The Rooms Division Manager must responsible for the accommodation department with a focus on smooth processes and high compliance in terms of guest relations and standards. In the absence of Chief Operating Officer you take over management responsibilities and lead the whole operation team in making precise decision. In addition, you are responsible for the deployment of personnel, so you need to make sure there sufficient competent personnel to guarantee the satisfaction of the guests. You also responsible organizing departmental training on staff service attitude to keep the consistency of overall hotel services, we prefer candidate with managerial skills minimum 3-5 years working experience managing a large or international hotel. Other responsibility include manpower planning, revenue budgets, strong cooperation with the sales & reservation, vacation planning, monitoring the work of service personnel, hotel security, quality assurance and compliance in terms of special guidelines provided by Chief Operating Officer.

不追求年資長短，如果你對工作充滿熱情，願意學習且能帶來新思維，歡迎來做我們的超級搭檔，別讓外在因素侷限了你的未來！ 1. 豐富的飯店管理經驗。 2. 全面的管理知識。 3. 優秀的領導能力。 4. 良好的溝通協調能力。 5. 出色的應變能力。

工作內容： 1.負責客房清潔與整理（更換床單、鋪床、擦拭桌面、吸塵等） 2.浴室清潔與備品補充（洗髮精、沐浴乳、毛巾、衛生紙等） 3.回報房間損壞狀況或遺留物品 4.協助客房不定期保養項目 5.協助公共區域清潔打掃 薪資待遇： ◉公司平均人員薪資範圍：40,000 至 60,000元以上。 ◉ 休假： 月休八天, 排休制 ◉ 餐食： 免費供餐 額外福利： ▲ 工作卓越獎金 ▲ 節慶盛宴獎金 ▲ 目前尚有熟手轉職獎金一萬元，有興趣者可來電洽詢：04-23215132

1. 兒童車租借服務 2. 兒童車車輛設備維護 3. 現場秩序維持 4. 設備用品維護 5. 主管交辦事項

1.醫療通路配送與客戶服務 2.福利優，享團體保險 3.具備大貨車職業駕照者佳(無照者勿試) 4.提供全套公司制服與工作配備 5.提供舒適、乾淨及安全工作環境 6.醫藥產品，重物比例較一般運輸物流業低 7.新進同仁享保障薪資90天共13.5萬元(須全勤)(2024/5/1起) 8.第四個月起薪資+勤務獎金每月最高可達75,000元 9.有意願挑戰年收百萬高薪資，提供完整升遷計畫培訓

1.負責國際級尊榮貴賓服務 2.具星級飯店大廳1年以上經驗，能獨當一面者佳 3.團隊人員管理及培訓新進人員 4.處理客訴問題 5.客戶情報蒐集、資料更新維護 6.會員關係維護，增加會員忠誠度以促進營運業績的最大化 7.業績報表彙整與管理 8.活動企劃執行與良好的跨部門溝通協調安排 9.歡迎具備：以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情之積極善良優秀人才加入

學歷：醫管、公衛、管理相關系所畢 條件： 1.熟悉Microsoft office系統操作，具醫院工作經驗者佳。 2.協助資料蒐集與製作簡報。 3.個性主動、積極、負責、抗壓、細心、耐心及持續學習能力培養，溝通協調且能獨力完成任務。 4.主管交辦事項 工作待遇：31,590元~40,990元

一、警衛保全工作。 二、機動協助支援病房勤務。 三、協助精神病人勤務。 上班時間：08:00~20:00 月休七日

✨ 我們正在尋找一位具有熱情與專業的餐廳經理，帶領團隊一同打造高品質的餐飲體驗！✨ 【工作職責】 1.營運管理：規劃及監督餐廳外場服務流程，維持餐飲服務與產品品質，確保日常營運順 暢。 2.人員管理：外場人力調度、排班規劃、教育訓練與績效管理，培養團隊專業度與服務精神。 3.成本與資材控管：負責餐廳成本分析、訂購流程及庫存管理（含請購、採購、驗收等）。 4.行政協調：與總公司及各部門（行銷、設計、社群、採購等）保持良好溝通，推動公司策略落實。 5.顧客關係維護：即時處理顧客意見，建立穩定的顧客關係，提升回客率與品牌口碑。 6.公共關係：負責對外活動接洽、特約廠商合作與推廣方案執行。 7.安全衛生管理：監督餐廳內外場環境衛生與安全，確保符合法規標準。 【職務內容說明】 1.外場工作流程規劃與服務品質控管 2.人力資源管理（排班、面試、人事行政文件處理） 3.訂貨與庫存管理，確保供應鏈順暢 4.公關與活動對接，包含報價、合作推廣 5.行政與系統作業（POS 系統設定、產品資訊維護、文案製作） 6.與總部行政單位協調行銷、設計及廣告投放等事宜 【薪資待遇】 月薪 NT$40,000 – NT$50,000（依學經歷與能力核薪） 【職務需求】 1. 學歷：專科以上（餐旅、餐飲或管理相關科系尤佳） 2. 經驗：2年以上餐飲管理經驗（具大型餐飲或連鎖餐飲管理經驗者尤佳） 3. 技能：良好溝通協調能力、團隊領導力、數字敏感度（具成本控管與報表分析能力） 4.其他：積極主動、抗壓性佳，能靈活處理各項營運突發狀況

台積電嘉義廠區｜售後服務人員招募 窌洋科技誠徵售後服務人員，協助台積電嘉義廠區先進設備的巡檢、維護與支援工作。此職務無經驗亦可，提供完整教育訓練，讓您快速掌握專業技能，累積半導體產業實務經驗，開啟穩定且具發展性的職涯。 --- 工作內容 機台巡檢與簡易維護，確保設備穩定運作 更換耗材、清潔保養，延長設備使用壽命 填寫工作報表，紀錄機台狀況 協助工程師進行設備拆裝與搬運 領用物料與工具管理，確保作業順暢 無塵室作業，依 SOP 操作流程維持高品質標準 --- 工作時間與薪資 採輪班制工作時間：08:00～20:00 / 20:00～08:00 薪資採月薪制，提供穩定收入與加班費 --- 職務需求 對半導體產業有興趣 能適應無塵室工作環境 具責任心、細心觀察並願意學習 無經驗亦可，只要態度積極 --- 加入窌洋，你將獲得 系統化教育訓練，帶薪學習，快速提升專業技能 穩定薪資及加班費，安心工作 參與全球領先半導體專案，累積珍貴產業經驗 明確升遷制度與職涯發展空間 舒適無塵室工作環境 --- 應徵方式 聯絡人：凱莉 LINE 帳號：trista7 廠區作業繁忙，若電話無法即時聯絡，可先於 LINE 留言，將於空檔時回覆 粉專：https://www.facebook.com/share/1GnJp5cCu5/?mibextid=wwXIfr