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5/20 執行長特助

  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.參與客戶在週一、三、六晚上直播掌鏡與擔任直播小幫手。 2.聯繫跟進供應商,確認現貨數量、欠貨交期、備貨數量與交期、新品交期,並製成表單。 3.協助回覆社群諮詢與客服。 4.辦公室內總務事項。 5.執行長其他交辦事項。

待遇面議
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11~30人應徵

5/20 總經理特助 Special Assistant to CEO

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

✔ 此職位相當要求獨立解決問題的執行力及溝通能力 ✔ 適合喜歡挑戰、積極追求進步的人,一起加入團隊做出一番成績 ◎ 工作內容及相關要求 1. 協助主管指派工作並跟進落實 2. 資料搜尋、調閱、建檔、管理 3. 主管日程建檔及提醒 4. 協助進行公司內部管理稽核 5. 會議記錄 6. 簡報製作 7. 其他主管交辦事項 8. 擅長協調及談判 9. 經常需要出差 10. 經常需要加班 ◎ 待遇及其他資訊 1. 每月評定核發績效獎金(額外) 2. 年終獎金 3. 每半年調薪 4. 享勞健保、勞退6% 5. 每日工時8小時、周休二日

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11~30人應徵

5/20 執行長特助

  • 台中市大里區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 具有很好的溝通能力、協助處理業務相關事務 2. 協助客戶各項系統操作說明及設定 3. 處理客戶售後問題保持溝通與跟進,確保高品質的服務 4. 協助執行長進行客戶請款報價等事務 5. 按時完成交辦工作內容 6. 需具汽車駕照

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6~10人應徵

5/19 辦公室執行長 Chief Operating Officer

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

職責描述: - 負責整體台灣公司經營包括制定公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計畫,制定標準化、規範化的工作流程,經總部批准後監督執行。 - 負責集團于英國房產的亞洲推廣到台灣本地的落地方案和執行 - 負責完善和協調人事、銷售、行銷等各個部門之間的統籌管理工作,包括招募幹部、審核預算、核定行銷方案等,確保公司經營系統整體功能發揮。 - 企業品牌形象的搭建和維護 - 密切關注國際國內行業動向和趨勢,向總部提出意見和建議,並共同擬定戰略和執行 - 完成總部交辦的工作 職務需求: - 具有海外房產行業的工作經驗 - 具有行銷的工作經驗 - 具有四年以上團隊管理經驗 - 熟練的中英文溝通能力

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11~30人應徵

5/19 【總公司】執行長秘書

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

1.負責高階主管行程規劃與安排,並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 具備良好溝通能力,團隊綜合事項之協助溝通整合。 5. 執行主管所交辦事項及專案,協助專案計劃評估及執行與追蹤 6.公司貴賓接待,節慶送禮安排 7. 主管交辦事項

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11~30人應徵

5/19 執行長特助|學習經營者的思維 開創新事物

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

❔工作的一成不變,讓你感到厭倦,特別喜歡挑戰新事物? ❔充滿企圖心的你,不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘? ❔你有遠大的抱負和理想,想在藝文圈裡做一番大事業嗎? ▌米特是一個怎麼樣的團隊?適合你嗎? 平均年齡28歲,是一群把握年輕的優勢,勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作,勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔,成果一起共享的冒險家 雖然公司很小,但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊,請務必認真看看我們的職缺,我們需要你! - ▌執行長特助這份工作,需要做些什麼? 著重於協助執行長去執行「跳脫日常營運」的各式創新專案,要有很強的執行力,將想法化成實際的行動! ▸專案執行|經常需要整合公司內部、外部的資源,要有良好個溝通和協調整合能力! ▸市場開發|今年預計開發外部合作夥伴,需要你協助製作簡報和進行提案。 ▸媒體公關|必須要能夠在各項活動中尋找亮點,發稿給新聞媒體,這會需要你的文字能力! ▸贊助維繫|你會是公司與贊助(企業、個人)間重要的橋樑,你需要不怕與人接觸,並且擅長將公司的美讓人們知道。 ►這份工作你最常接觸的對象會是執行長,歡迎你先從他的社交平台上認識他: https://www.facebook.com/tnuasaxwen ▌米特的招募會如何進行? 我們相信,除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊,就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談,讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適,我們會邀請你前來公司,由執行長本人親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段,我們會給你明確的學習及達成目標方向,快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易,我們努力提升彼此、給予肯定,期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒! 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊,同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商,合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說,米特在藝文圈是個奇蹟,從10年前的小小表演團體,一路快速成長為多角化經營的企業!創業初期我們連續5年翻倍成長,直到2023年結束,我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人,透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴,創造更多新的可能! ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片,雖然現在又更精彩了!但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000~$37,500 這是到職初期核定的固定底薪,米特有明確的調薪制度,讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果,一年內收入調幅至少10%;若你不適合這份工作,我們也會誠實讓你知道,不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆,正因我們強調的是一起創造,所以也希望你不是只想領死薪水! ►另有根據不同職位設計的績效獎金,以及全體的出勤、季、年終獎金。

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6~10人應徵

5/18 執行長特助

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

【公司簡介】 DR.GYM 是由台大醫師領軍的頂尖醫療級運動訓練中心。本中心結合運動醫學醫師、物理治療師及體適能教練等專業,為會員設計專屬的“醫療級”體適能訓練矯治課程。核心價值及服務宗旨是將“運動及良藥”Exercise is Medicine的健康觀念帶給每一位客戶。 在DR.GYM,體適能教練除了能與運動醫療團隊一同打造會員專屬的訓練課程,指導正確的運動方式,還肩負引導會員真正的將生活,轉型成充滿活力、朝氣以及健康態度的美好人生。來到DRGYM的會員都能充分運動紓壓,並且跟著教練團隊由內而外打造最棒的自己。 DR.GYM的工作環境充滿著幹勁,夥伴彼此之間分享共同的信念,朝相同的目標任務前進。“團隊精神”以及“誠實”,是本公司最重視的人格特質,跨專業的人才彼此交流、學習並且整合,發揮1+1>2的效益。內部定期由運動醫學專家舉辦訓練課程,新知分享,客戶個案討論及轉介其他專業服務,是DR.GYM與其他體適能運動中心最大不一樣的地方,也造就我們全台灣獨一無二的服務型態:Medical Fitness Center (醫療級健身訓練中心) 在DR.GYM工作,客源充沛並且在專業部分有強大的運動醫療團隊作每一位教練的後盾,讓每一位同仁可以在安心的環境下發揮所長,專注帶給會員健康。 【職務內容】 1.內部備品之進銷存管理 2.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 3.維護、更新、管理各類文件檔案報表 4.會員會籍資料庫系統使用、管理 5.整理毛巾與維護場館環境 6.相關行政作業,及主管交辦事項 7.執行設備管理、人員進出管理。 【薪資與福利】 1.各項豐富獎勵 2. 「班外」免費使用健身器材 3. 旅遊、聚餐、尾牙等活動 【我們希望你】 1. 細心、注重整潔 2. 具服務熱忱 3. 對健身產業有興趣 【加分技能】 1.官網維護(課程商品上下架)與控管網站內容品質 2.擅長圖文整合、具短影片編輯與美編能力(熟Photoshop, Illustrator....等美工軟體) 3.網站Banner、EDM排版,.....等設計 4. EXCEL, WORD等文書處理

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11~30人應徵

5/18 新創精英 (直屬CEO)

  • 台南市新市區
  • 2年以上
  • 大學

1. 初期無特定任務,參與各種挑戰性專案&問題解決 (綠扁帽,海豹部隊) 2. 對內:跨部門溝通協調及資源整合 3. 對外:尋找策略合作伙伴、商討合作架構、簽訂商務合約... 4. 新創專案成為公司正式營運項目時,有機會成為該項目核心幹部 (公司內創業)

待遇面議 員工100人 遠端工作
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11~30人應徵

5/18 執行長特助

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 協助主管專案推動與時程控管。 2. 會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.跨部門溝通、整合各單位資訊。 4. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌握進度。 5. 其他主管交辦事項。 本職位是公司高階主管的貼身助理,負責協助主管處理業務及行政工作,並協同其他部門積極推動公司各項計畫,具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷表,並表明您對該職位的興趣和熱情。

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0~5人應徵

5/18 執行長特助

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.需跨部門溝通協調,執行力強並具備整合能力,能獨立作業者。 2.協助執行長進行公司內部事業群管理稽核事項 。 3.公司財稅狀況分析,稅務財務整合規劃 。 4.有補教或餐飲經驗尤佳。

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6~10人應徵

5/18 【急徵】執行長特助(薪45000-55000)需會開車

  • 新北市八里區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容: 此職務需要有高度敏銳、解決問題之能力,橫向縱向溝通佳且善於表達,主動積極,效率佳,思路清晰與具備普通英語聽說寫能力佳。 1. 協助進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項制度及專案)。 2. 協助總經理進行跨部門的溝通協調與會議召集。 3. 負責協助公司經營策略分析、整合規劃、並進行推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案推動。 5. 協助公司未來發展之新事業的事務推動執行。 6. 協助公司人才選任及培育。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 運作的公司業務內容為:美國ZIPPO打火機台灣總代理、生活百貨 工作待遇: 1.勞.健保,勞退提撥6%,全勤獎金 完整具備 ,團保 固定底薪,績效獎金另計 ,固定年度調薪,升遷管道透明 Zippo品牌注重建立共容文化,藉此促進個人成長,帶來共同進步。我們堅信,每個人的獨特之處會提高團隊的多元性、互補性和工作效率。我們十分看重您能為 Zippo 帶來的觀點、經驗和可能性,誠摯歡迎您前來應徵。

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6~10人應徵

5/18 執行長特助

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

【工作內容】 熱情又內斂,大膽又心細,能文能武! 喜歡接受挑戰!對的~ 老虎牙子找的就是你 1. 具備文書處理能力、溝通協調能力。 2. 有基礎專案管理經驗,跨部門溝通、協調、整合,處理各項行政事務。 3. 公司貴賓及廠商接待與外部公共關係處理。 4. 耐心細心、具抗壓性、反應靈敏,主動積極。 5. 負責董事長室國內外行程及會議安排通知,製作會議紀錄並追蹤處理決議事項。 6. 協助視訊會議、準備統計報表、書面報告與匯總、簡報資料準備與上傳雲端管理等。 7. 整理待簽核文件、合約及收發,負責追蹤執行狀況,掌控及匯報進度。 8. 各部門工作進度、報表收集匯整,整合重要事項與發佈管理政策與推進落實。 9. 董事長個人事務與臨時交辦事項。 ※ 人格特質: 1、對自我的未來有高度期許。 2、人際互動良好,善用溝通協調 3、對數字管理有高度興趣 4、對工作有強烈的企圖心 ※ 注意事項: 1、具備網路行銷思維,有社群操作經驗為優先。 2. 熟稔excel資料彙整與分析尤佳 3. 熱愛品牌行銷,對跨界合作有興趣

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0~5人應徵

5/17 數位長

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 大學

公司成立數位型Team,歡迎一起加入淇譽數位轉型的列車: 1.公司數位營運規劃:具有能力制定並執行數位轉型方案,以確保公司能夠在數位環境中具競爭優勢。 2.具電子資訊產業背景:對公司所在行業以及數位技術趨勢有深入了解及應用。 3.領導技能:具有領導能力,能夠引導團隊達成數位轉型的目標並培養管理數位轉型團隊。 4.數據分析能力:熟練運用數據分析工具,並能夠制定有效的數位策略和決策。 5.具技術專業知識與創新思維:對於各種數位技術,包括大數據、人工智慧、區塊鏈等了解,能夠應用及發揮價值。 6.具溝通能力及風險管理:能夠評估數位轉型過程中的風險,並制定相應的風險管理策略。 7.教育訓練&學習能力:能夠將知識做有效傳遞。

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6~10人應徵

5/17 你想要的AI居家工作(限時招募)CEO

  • 新北市汐止區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

思想是一切的開始! 如果您找不到堅持下去的理由,那麼給自己一個重新開始的機會! 人生最可怕的不是月薪3萬多! 而是去年3萬多,今年3萬多,五年後還是3萬多! 而且月薪3萬多比30萬還忙,又累又忙的工作是最辛苦的! 加入「說人話」突破自己,你比你相像的要強大的多! 要知道,這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的,例如說人話的精英團隊! 「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式,從技術到服務,夥伴們秉持雁型理論,相互支持,相信宇宙吸引力法則,目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。 宇宙的一切都在震動,如果您也喜歡自由愜意的環境,也總是有超乎意料的結果; 若您曾任職大型企業運營職務,甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力; 如果您不想再被交通、環境局限,每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。 如果別人總是看不懂您,或許只是您的才華比別人更出色! 我們在挖掘,不讓您埋沒! 30歲不可怕,日復一日的30歲才可怕。 2023已經遠去,2024趕緊賺錢,沒錢怎麼談詩和遠方? 如果您覺得懷才不遇? 正好,說人話團隊懷財不遇。 錢和情懷,詩和遠方"說人話"都給你。 說人話團隊,為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊,秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行,在成為正式夥伴前,為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ,請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後,經過篩選,我們會與您預約線上面試,接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題,考核題目一樣會支付薪資 報酬,出乎意料的優秀者,更歡迎您成為正式入團! 團員享有: 遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。 日行千里 何愁無伯樂。 祝福您, 2024 讓實力說人話,吳博敬上。 【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於投遞履歷時特別提出) 總經理: ➽ 負責公司的經營管理工作,並向董事會報告。 ➽ 制定公司經營方針,建立經營管理系統,確保運作暢順。 ➽ 負責或協助制定公司的年度財務預算方案。 ➽ 召集和主持公司高層會議,協調、檢查和督促各部門工作。 ➽ 不斷調整公司經營方向,以迎合市場變化。 ➽ 擬定員工工資、福利、賞罰制度。 ➽ 簽署日常行政和業務文件。 ➽ 培養、考核和督導中層以上管理人員。 執行長: ➽ 決策公司的主要運作及日常經營事項,如財務、經營方向、業務範圍等。 ➽ 定期向董事會報告業務,提交年度報告。 ➽ 主持公司的日常業務。 ➽ 任免公司的高層管理人員。 營運長: ➽ 監督運營:確保公司每天的業務運作順利,包括生產、供應鏈、客戶服務等方面。 ➽ 管理營運成果:監控公司的日常營運表現,並向執行長報告績效和問題。 ➽ 執行戰略計劃:參與制定和執行公司戰略計劃,如企業轉型、組織變革或擴張專案。 ➽ 對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、排程權。 ➽ 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。 ➽ 對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。 ➽ 對總經理決策有建議權。 歡迎分享給身邊有能力的朋友,一起加入說人話年輕熱血的團隊,共創嶄新未來! “您的簡歷我們一定會看,如人多回复怠慢請見諒。”

待遇面議 員工10人 遠端工作
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6~10人應徵

5/17 運營執行長(台北總部)

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 大學

1.執行營運計劃及各項專案推動 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.團隊管理 5.選,訓,用,留優秀幹部與人才,與協助部屬發展 6.預防性規畫、執行與管理 8.人員管理

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11~30人應徵

5/17 運動中心執行長

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

能管理一家運動中心,有經驗者佳 1.制定公司發展策略; 2.管理公司日常運轉; 3.負責公司財務、人力資源、市場開拓等業務; 4.協調公司各部門工作; 5.開拓新市場,提高公司業績。 本職位為公司高階管理職位,負責領導公司全面發展及決策,對公司未來發展具有重要影響力。 歡迎符合要求的專業人士加入我們的團隊,並共同推動公司更好的發展!

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6~10人應徵

5/17 醫美微診(整外)北大區醫生總執行長(新竹以北)

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

負責診所醫生徵聘、教育訓練、授課、編寫教材、醫糾處理、支援診所、巡迴門診諮詢、雷射治療、微整形、微整注射、(整外手術) 月休8天,本薪30 ~50萬+獎金另計,5年以上醫美微診(整外)看診經驗,歡迎資深及有實戰經驗的專業醫師加入我們的團隊! 公司在市場上已經有4間醫美診所(12年),18間美容SPA門市(32年),現正在規劃全省佈點,是一家口碑良好的診所及美容SPA公司,客源非常豐富,診內皆採用市場上最新的機種及醫美儀器,薪奬優渥,歡迎預約面談!

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0~5人應徵

5/17 醫美微診(整外)南大區醫生總執行長(嘉義、雲林、台南、高雄、屏東、台東)

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

負責診所醫生徵聘、教育訓練、授課、編寫教材、醫糾處理、支援診所、巡迴門診諮詢、雷射治療、微整形、微整注射、(整外手術) 月休8天,本薪30 ~50萬+獎金另計,5年以上醫美微診(整外)看診經驗,歡迎資深及有實戰經驗的專業醫師加入我們的團隊! 公司在市場上已經有4間醫美診所(12年),18間美容SPA門市(32年),現正在規劃全省佈點,是一家口碑良好的診所及美容SPA公司,客源非常豐富,診內皆採用市場上最新的機種及醫美儀器,薪奬優渥,歡迎預約面談!

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