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共 153 筆
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1. 負責制定和實施公司的整體營運策略和發展方向。
2. 監督行政、財務、人力資源及市場等部門的運作，協調不同部門之間的工作。
3. 負責制定公司年度營運計畫、項目和市場開發等工作，並推動各部門中、長期經營策略規劃及執行對策。
4. 參與公司重要投資/併購案，確保營運效益。
5. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
6. 協調各部門的工作，瞭解市場需求和變化，制定相應的市場策略。
7. 建立和維護公司與客戶之間的關係，提高客戶滿意度。
8.具300人以上企業管理經驗。
9.具上市櫃經驗。
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1.研擬營運計畫及年度專案規劃
2.店鋪業績達成及督導、目標管理
3.規劃/審視各項可增加業績收入之販促活動
4.新櫃招商及現有專門店鋪營收表現評估、精進檢討
5.百貨/商場/自營進駐櫃位合約評估
6.商場櫃位主管聯繫及友好關係維持
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我們正在打造的不只是展覽空間，而是一個能讓藝術與生活永續共生的平台。
如果你擁有策劃能量、經營視野與對藝術的熱情，我們誠摯邀請你一起參與空間轉型的旅程。
策略與企劃
制定空間營運與品牌成長策略，推動展覽與商業計畫結合。
規劃展覽主題策劃與年度檔期方向，結合教育推廣、品牌合作與市場經營。
發展異業合作與贊助模式，建立企業合作、會員制度或品牌聯名機制。
監督空間營運預算與收益目標，協助達成營運平衡。
專案執行
規劃並執行展覽專案：撤展、佈展、展期行政流程。
負責作品管理：典藏建檔、保存、保險與物流運送。
協助藝術行銷：展覽宣傳、媒體合作、觀眾經營。
與藝術家、策展人、合作單位保持良好溝通，確保專案順利推進。
我們希望你擁有
熟悉藝術行政流程與展覽製作管理。
具藝術空間、畫廊、策展單位或文化品牌經營經驗。
具 企劃與策略思維，能整合藝術內容與商業模式
（如品牌合作、教育課程、會員制度、衍生商品等）
個性細心、穩定且具前瞻性，能在藝術理想與實務之間找到平衡。
溝通表達與團隊協作能力佳，能統籌藝術家與各方合作夥伴。
若具文化基金會、非營利組織或商業空間轉型經驗者尤佳。
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訂閱
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1.研擬年度策略目標計畫及專案規劃。
2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
3.各部門組織規劃及人才培訓。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
5.業界人脈建立
6.強化高效能的企業文化
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更多其他職缺請連結https://manpowergrc.com.tw
工作內容:
1. 對內部人員的教育訓練。團隊領導與管理，規劃業務拓展策略，達成中長期目標
2. 跨部門管理工作之協調與運作，協助各部門年度目標及績效之達成。
3. 執行各項經營策略的推動。實行企業組織評量標準、方法與結果。
4. 組織溝通、危機管理、品牌推廣、活動策劃。
5. 協助直營分廠落實營運績效。
6. 執行高層交辦事項。
其他條件
1.具備中英語聽說讀寫溝通能力。
2.精通簡報製作與流暢表達能力。
3.沉穩、細心、邏輯、責任感、時間觀念。
4.積極正面、溝通型人格。
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統籌企業總經理室業務督導
1.年度工作計劃擬定及執行
2.營管、生管、採購、發包、工程、人事、總務及資訊等日常業務
3.規章制度設、修訂及執行稽核
4.ERP作業導入及維護
5.各項管理及作業流程改善
6.日常管理報表審查
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你的老闆，他：
- 喜歡數位藝術、沉浸式體驗，是密室機關師概念提出人，是台灣沉浸式體驗協會的發起人。
- 是位連續創業者，發起過五個創業項目，目前還活著2個。亦是一位 Angel，投過三項外部項目。
- 是科技愛好者，喜歡各種嘗試，也常將程式及自動化融入生活。
- 有很強的整理慾望，希望一切事物有序，但自已不擅長整理及例行性的工作。
- 喜歡的放鬆興趣是旅行和烹飪，但花很多時間在裝潢
- 有五個孩子，其中一位需要特殊照護。
他不需要你和他有完全相同的專長，但希望你能清楚的告訴他，為什麼應該選擇你 ?
(請在「自我推薦」欄位，特別寫一段話告知您的想法)
他希望你：
- 年紀不會很大，但比同齡者有更豐富的經驗。
- 具有獨立思考及執行的能力，但該問的時候精準的問。
- 在 程式、整理、美感、DIY、專案管理、社群媒體 中至少有2樣以上的專長
你的工作：
協助處理他各種交辦事務，他會依照你的專長來交辦工作，但也可能交辦你沒有經驗的工作，畢竟他很習慣上手沒有經驗的新事務，所以你也需要有這個能力。
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如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！
【職位亮點】
• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。
• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。
1. 年終獎金加碼
2. 表現優異每季記功
3. 股票認股權證
4. 不定期獎金加碼
5. 表現前10%的主管加薪
6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金
【職務說明】
1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。
2.危機處理佳。
3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。
4.產業分析。
5.部門管理。
6.研擬營運計劃及年度專案規劃。
7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。
8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。
11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。
2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。
3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。
5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。
6. 負責企業營運績效分析與改善管理。
7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。
8. 追蹤、監督各部門的工作進度。
9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。
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我們在找誰？
我們正在尋找一位能協助總經理處理日常業務的好夥伴！這份工作不僅需要你有組織能力，還需要你對 ESG、能源轉型和儲能有興趣，並且能夠適應偶爾的海外出差。對工程領域稍有了解的你，會更容易上手哦！
工作內容
部門協調與管理
協助總經理跟進各部門的工作進度，確保每個環節都順暢運作。
幫忙設定部門目標，追蹤進展，讓團隊更有方向感！
簡報與溝通
負責向企業客戶或合作夥伴進行簡報，幫助總經理清楚傳達公司的策略和專案內容。
製作高品質簡報，讓數據和資訊更有說服力。
專案執行與推動
支援 ESG、能源轉型及儲能相關專案的規劃與執行。
偶爾需要參與技術相關的專案，對工程稍微有點了解會更好哦！
市場研究與分析
研究能源、儲能及相關市場趨勢，幫助公司掌握最新動態。
跟進相關政策法規，提供建議讓公司更有競爭力。
海外出差
有時需要配合總經理出國參加會議或專案討論，支援國際業務與合作。
幫忙與海外客戶溝通，促進專案進展。
我們希望你具備的條件
學歷背景
大學及以上學歷，能源、工程、環境或管理相關科系會是加分項目。
專業能力
對 ESG 與再生能源（如太陽能、儲能等）有興趣或經驗。
對工程領域有基本了解，能協助推進技術相關專案。
工作技能
簡報製作與表達能力強，能把複雜的內容講得清楚又吸引人。
擅長協調與執行專案，能抓住重點並快速行動。
個人特質
積極主動，執行力佳，並且有很好的溝通能力。
對永續發展和能源議題有熱情！
我們提供什麼？
薪資：面議，絕對有競爭力！
福利：專業進修、健康檢查、彈性工作制度，還有海外出差津貼。
發展遠景
未來成為公司股東，盈餘分紅
成就樂趣
解鎖人生，另類的創業
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★在人生的職涯中，您是否正在思考過往的經驗如何在舞台發揮並實踐自我價值嗎？我們樂意成為發現千里馬的伯樂。
★公司賺錢與同仁分享、行善天下是董事長不變的承諾，歡迎加入KD與我們共享每一個成功！
★我們積極延攬儲備各職能菁英人才，舉凡具備相關工作經驗10年以上，並對於投身建材裝潢產業有高度熱忱者，都歡迎自我推薦！
1. 負責制定策略、指導業務運營，並確保組織達到其目標和目標。
2. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。
3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。
4. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。
5. 具建材相關產業資深經驗者尤佳。
※錄取者，將以董事長室特助身分於公司各部門進行輪調、學習，讓您快速入行，並在完成內部培訓及考核後，安排相應崗位服務，我們衷心期待與您共事！
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公司營運管理
負責公司的整體營運管理，包括制定和執行策略計畫，確保公司目標的實現。
管理和優化公司內部流程，提高營運效率，對新創事業有高度熱忱。
團隊領導
領導並管理公司的各個部門，包括市場行銷、銷售、生產、客戶服務等，確保各部門協調運作。
培訓和發展團隊成員，提升整體團隊的專業能力和工作效率。
市場拓展
負責市場調研和分析，制定市場拓展策略，提升公司產品的市場佔有率。
與重要客戶和合作夥伴建立並維護良好的關係，推動業務增長。
財務管理
參與制定公司的財務預算和目標，監控財務表現，確保公司財務健康。
評估和控制營運成本，提高公司盈利能力。
產品創新
推動公司產品的創新和研發，確保產品在市場上的競爭力。
收集和分析客戶反饋，持續改進和優化產品。
公司文化建設
塑造和維護積極向上的公司文化，提升員工滿意度和歸屬感。
組織和參與公司活動，增強團隊凝聚力。
期望：
領導能力：具備卓越的領導能力，能夠帶領團隊實現公司目標。
策略思維：具備全局視角和策略思維，能夠制定和執行有效的營運策略。
溝通能力：優秀的溝通和協作能力，能夠與各部門及外部合作夥伴保持良好的溝通。
問題解決能力：具備敏銳的商業洞察力和強大的問題解決能力，能夠快速應對和解決各種挑戰。
這個職位將是公司發展的重要推動力，有助於公司在競爭激烈的市場中保持領先地位。
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如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！
【職位亮點】
• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。
• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。
1. 年終獎金加碼
2. 表現優異每季記功
3. 股票認股權證
4. 不定期獎金加碼
5. 表現前10%的主管加薪
6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金
【職務說明】
1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。
2.危機處理佳。
3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。
4.產業分析。
5.部門管理。
6.研擬營運計劃及年度專案規劃。
7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。
8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。
11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！
【職位亮點】
• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。
• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。
1. 年終獎金加碼
2. 表現優異每季記功
3. 股票認股權證
4. 不定期獎金加碼
5. 表現前10%的主管加薪
6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金
【職務說明】
1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。
2.危機處理佳。
3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。
4.產業分析。
5.部門管理。
6.研擬營運計劃及年度專案規劃。
7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。
8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。
11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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1. 依據業主契約或公司標準擬定 BEP，並據以執行。
2. 管理專案 BIM 軟硬體相關資源。
3. 負責專案各階段模型與圖紙的協調與整合，確保其符合合約需求。
4. 管控模型進度與交付時程，確保模型品質符合業主要求。
5. 推動 BIM 技術導入與標準制定，並落實建模作業流程於實際專案中。
6. 協助設計團隊應用 BIM 模型於提案與視覺化表現，提供決策建議。
7. 維護 BIM 模型資料庫，並確實整合至 CDE系統中。
8. BIM 團隊管理與人員培訓。
9. 其他主管交辦事項。
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1.國際餐飲集團副總經理級以上，或上市櫃餐飲集團總經理級5年以上經驗。
2.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化
3.研擬營運計劃及年度專案規劃。
4.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。
5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
6.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！
【職位亮點】
• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。
• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。
1. 年終獎金加碼
2. 表現優異每季記功
3. 股票認股權證
4. 不定期獎金加碼
5. 表現前10%的主管加薪
6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金
【職務說明】
1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。
2.危機處理佳。
3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。
4.產業分析。
5.部門管理。
6.研擬營運計劃及年度專案規劃。
7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。
8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。
11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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職務說明:
負責機器人相關技術產業洞察、產品開發 與技術創新、團隊領導與管理
主要任務:
A. 在產業 Ecosystem 中找到自我定位與有價值的應用情境
B. 規劃短中長期的產品與技術 Roadmap ，開發有競爭力的產品
C. 吸引並找到對的人才加入，願意挽起袖子與夥伴一起解決問題，願意培養核心幹部，建立接班人才計畫
D. 扮演相關技術的溝通橋梁，用清楚的論述與總結能力以潛顯易懂方式與利害關係人進行向上、向下及橫向部門溝通並凝聚共識
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!
