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帝國菸草集團成立於西元1901年，總部設於英國布里斯托。我們業務遍及全球超過160個國家與地區，目前全球共有44個製造基地，員工人數超過3萬5千人。 身為全球性的菸草集團， 我們提供全面且完整的產品服務。帝國菸草集團的產品在全球各主要國家都具有優勢的產品與市場地位，同時我們也是全球最大的雪茄與捲菸製造商。台英帝國菸草公司為帝國菸草集團在台灣的子公司，共有員工人數約170人。 在台英帝國菸草，我們提供所有同仁 一個具有挑戰性的工作環境 跨國與跨領域的工作機會 互相尊重與合作的文化 具吸引力的薪資福利 多元化訓練發展的機會 開放的環境，鼓勵相互溝通並表達自我的意見 獎勵績優的人才並鼓勵員工自我精進與成長
一、台灣Astellas的誕生與簡介 台灣安斯泰來製藥股份有限公司(Astellas Pharma Taiwan , Inc)是日本製藥界領導廠商之一, 全球著名大藥廠; 其於西元2005年由兩家擁有在台經營均超過40年歷史的日系大藥廠台灣山之內製藥股份有限公司與台灣藤澤藥品工業股份有限公司合併而成，藉由不斷的研發新藥而貢獻人類的健康生活。 台灣安斯泰來製藥股份有限公司是最早來台投資，造福台灣人民健康福祉的外資藥廠之一，台灣山之內製藥股份有限公司於1963年來台投資、台灣藤澤藥品工業股份有限公司於1962年來台投資，雙方在台深耕均超過40年，均以優良的藥品聞名 二、Astellas的商標義涵 Astellas Group採用設計成象徵飛向未來，且以美麗閃耀的星星作 為 symbol，並命名為「Flying Star」。 此標誌表現的是，Astellas以可信賴的尖端科學、技術及嶄新洞察 力，對所有祈求健康的人們帶來希望及歡欣，另外也大膽表現立 志成為一個照耀時代的新生企業之意。 Symbol中所使用的Astellas red表示人們充滿歡愉的富裕且健康的生 活，亦即「quality of life」，而Astellas gray 則表示領導最尖端科學及 技術的可信頼性。 三、Astellas的Corporate Message Astellas Pharma Inc.以成為Global Pharmaceutical Company之姿，將希望 藉由發展領導世界的最尖端醫藥品，對全世界人類的健康及富裕生 活提出貢獻；希望成為所有祈求健康人們的希望之光，並且為照亮 人類光明的未來不斷進行挑戰之決心，在【Leading Light for Life】中 展現。此Corporate Message即是將，Astellas Group理念（存在意義） = 「以尖端・可信頼醫藥品，對全世界人類提出貢獻」之訊息明確 表達。 四、Astellas的文字義涵 「Astellas」是由原意為星星的拉丁文「stella」、希臘文「aster」及 英文「stellar」而來，用以表示「胸懷大志的星星 aspired stars」、 「先進前瞻的星星advanced stars」之意。 此名稱為所有期待最先進的醫藥品及期待想獲得健康的人們帶來 明天的希望，及以日系Global Mega製藥公司之姿態，秉持永續發 展之精神。 五、Astellas的經營理念 在台灣成為受 顧客、員工、環境・社會、股東等Stakeholder 青睞的 企業及透過可信賴的企業活動，廣大對亞洲民眾健康提出貢獻。 六、Astellas的存在意義 以尖端・可信頼的醫藥品，以台灣為起點對亞洲民眾健康提出貢 獻。 七、Astellas的使命 以持續提高企業價值為使命，成為可受所有 stakeholder 青睞及可信 賴的企業為目標。 八、Astellas的信條 〇 企業倫理 〇 顧客導向 〇 發揮創造性 〇 競争視點 〇 適當獲利
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間， 歡迎 認真、 負責、極積 的工作伙伴一起加入我們的工作行列。 *公司業績每年穩定成長。 *上下班交通便利，捷運站步行只要2分鐘 (北投奇岩工業區)。 *舒適的上班環境。
康舒科技持續精進產品設計，提高電能轉換效率，協助客戶的終端系統節能減碳，近年來更積極投入電車驅控、智慧綠能、智慧電錶等新能源領域，期以電源管理的核心技術為基礎，提供高效潔淨環保能源的解決方案，全力邁向電源製造及創電的聚合服務，成就下一個里程碑。 康舒辦公大樓-奇岩大樓(台北市北投區中央南路二段18號) 康舒製造基地-淡水廠區(新北市淡水區淡金路三段159號)
本公司為亞太酒業集團旗下負責產品行銷之子公司，集團正式成立於1992年，以「專業生產、行銷優質酒品」為成立宗旨，基於將自有品牌推上世界舞台的信念，以優行世界的人文觀、鑑賞觀及通行世界的行銷觀，創建宏觀的亞太酒品事業。 「酒是百年事業」，有鑒東方白酒擁有數千年的悠久歷史及優良傳統的製酒工藝，加再上集團原本具有之條件優勢，故以中式白酒(高粱酒)為所有產品的出發點，再擴及於米酒、水果酒、養生酒、蘭姆酒、威士忌、白蘭地...等各種酒類，有「今獎」大麯、「六知」濃香高粱酒及養生酒、「真言」梅酒及水果酒、「紅鸚鵡」蘭姆酒等品牌系列，行銷通路遍及各大小店鋪、量販店、全聯社、連鎖超市、超商、餐廳、店頭、喜宴辦桌、直銷體系…等。 亞太酒業集團一直以做「酒業專家」自我期許，承續傳統，以最善意的製酒流程、精益求精，將製酒工藝不斷的推上一個個高峰，近年參加國際性酒類比賽，例如舊金山世界烈酒大賽、美國烈酒賽…等，多項酒款獲得金牌及銀牌的佳績，給予本公司產品莫大的肯定，這一切憑藉的都是本公司一向標榜的“專業、誠信”，才能在眾多產品中脫穎而出！
喜利得集團 (Hilti Group) 是享譽全球營造與建築界的品牌領導者。喜利得的產品、系統與服務皆基於創新的專業解決方案並賦予附加價值所研究開發。企業總部位於列支敦士登大公國 (Liechtenstein) 的沙恩 (Schaan)，超過34,000名喜利得員工遍佈世界各地130多個國家。 喜利得台灣 (Hilti Taiwan) 創立於1987年。在營建業中使用的固定、切割、鏧破系統及電動工具產品一直佔有市場領導地位，而這主要是來自於品質、創新，及與客戶密切配合中得到更多產品應用知識。同時，我們參與了台灣每一樁偉大的工程建設: 台北捷運工程、台灣高鐵、台北101大樓、高雄捷運等等。台灣每一件工程的完成都是喜利得與各工程顧問公司與營造公司的心血與驕傲。在企業責任的部分，自2012年起，喜利得台灣即開始積極投入社會責任道德活動，每一筆訂單公司相對提撥新台幣拾元做為社會責任道德活動基金，幫助更多需要協助之對象。2022年喜利得台灣更榮獲最佳僱主的殊榮(2022 Kincentric Best Employers) 。 而從2020年底開始，喜利得集團展開最新的市場戰略: Lead 2030。在以關懷和績效為導向的文化基礎上，透過市場領先和差異化實現持續創造價值，達成我們的經營理念：Making construction better. 為了確實執行我們的策略，我們不斷發展人員，我們協助新成員更深入瞭解公司、公司文化和工作內容；我們發掘員工專長，並配合組織內正確的發展機會，提供明確的成功準則。主管會一起協助員工訂定個人工作及發展目標；同時也經由持續檢討及指導的過程，定期回饋。員工有多元發展訓練與升遷的機會。 喜利得企業文化核心是建立在誠信 (Integrity)、勇氣 (Courage)、團隊合作 (Teamwork) 和堅守承諾 (Commitment) 之上。我們提供良好的工作環境，完整的在職訓練並為員工做職涯規劃，同時創造股東與顧客價值。唯有將公司利益夥伴—包括國內外員工、顧客與供應商與公司策略整合，並善盡社會責任，才能奠定喜利得創造永續經營與成功的信心基礎。
法國巴黎銀行：領先歐洲 放眼全球 法國巴黎銀行為歐洲銀行及金融服務翹楚，集團業務遍佈全球72個國家及城市，僱用近202,000名員工，其中一半駐守四個本地市場（比利時、法國、意大利及盧森堡）。 法國巴黎銀行於1981年在台北開設首家辦事處，正式駐足台灣。目前在台北、台中及高雄共三間分行，為企業、金融機構及個人客戶提供一應俱全的財務方案。 在台灣，本行的企業及投資銀行負責資本市場、顧問諮詢、全球交易銀行及融資業務，資產管理業務部則負責財富管理、資產管理及保險產品與服務。
「對於Prada來說，時裝、奢華及風格一直是每個項目的核心，這超越了製作衣服、鞋履及手袋的層次。對世界、社會及文化的細心觀察和關注一直是Prada創造力和時代氣息的泉源，令Prada突破時裝店和展示廳的規限，帶領我們與多元但似遠亦近的世界互動，同時自然為創作時裝引入一道新的方式。」Miuccia Prada與Patrizio Bertelli一同表示。 這些價值觀使Prada得以從一盤家族生意蛻變成為全球奢侈品市場的主要參與者，旗下擁有Prada、Miu Miu、Church’s及Car Shoe等品牌。 本集團透過540間直營店、32間特許經營店以及特選高級多品牌店及豪華品百貨店網絡在70個國家營運。 Prada的獨特個性及崇高地位來自其一套特有的創作及生產流程管理，使本集團能夠為全世界的顧客提供具有無可比擬的品質、創造性及獨特性的產品。對品質的專注貫徹本集團每個業務環節。我們在致力維持每個品牌的獨特傳統及個性的同時，本集團的設計師及工匠亦透過不斷再創造及創新，力求每個品牌的傳統保持長青。本公司裡裡外外過程中的每一步驟會經嚴密監察，體現我們對品質一貫的執著。 努力的成果是每名顧客與PRADA集團的品牌、產品、通訊品及店舖建立起一份獨有聯繫。正因如此，顧客才會將Prada產品視為能夠展現其所希冀的自我形象的專屬、重要及個人化產品。
Making people's lives HEALTHIER and HAPPIER Starting out as small purveyor of soaps and toiletries, Mentholatum founded in 1889 and grew into a global health and wellness company, marketing quality healthcare products around the world. In 1988, Rohto Pharmaceutical Company, Ltd. acquired The Mentholatum Company. Today, Mentholatum operates in 26 locations globally and has marketing and distribution in over 150 countries. Driven by scientific research, technology, and keeping a pulse on consumers' aspirations, the global Mentholatum/Rohto teams are dedicated to providing effective solutions for our consumers' personal needs through developing high quality, innovative new products. Committed to maintaining Mentholatum's values and preserving its integrity in the pharmaceutical industry, we have been able to drive continuous innovation in the Mentholatum group of brands. In Taiwan and many other countries around the world, the Mentholatum family of products has earned a reputation of high quality and value by keeping the needs of our consumers at the forefront of everything we do.
| 萃選頂尖品牌，引進台灣，並且為不同特性的品牌打造最佳策略 | ************************************************************************** |｜Brunello Cucinelli｜| 來自義大利的頂級喀什米爾織品，透過最優質的原物料、剪裁和匠心獨具的精湛工藝，表達對製作每件產品的熱誠和嚴謹精神。 |｜Davidoff ｜| 來自瑞士的世界第一雪茄品牌 Davidoff 伴隨著時尚品味的男仕配件。 |｜Jimmy Choo｜| 強調女性身型曲線搭配3/4吋的高度所散發出的性感，兼顧合腳的舒適度，時尚之餘讓實用性大大提升！ |｜LeSportsac｜| 來自美國，輕巧的尼龍材質和獨一無二的花色選擇廣受全球消費者的喜愛。 |｜Manolo Blahnik｜| 優美的流線設計與精準的比例，襯托出女人的優雅與性感，讓每一個穿上它的人，都會變得與眾不同。 |｜Moschino｜| 有趣且富創意，專為喜愛年輕時尚的時裝愛好者而設計。 Love Moschino更是充滿玩味，不但貫徹品牌的設計特色，更向世界宣揚愛、熱情與感性的力量。 |｜Paul Smith｜| 融合英式傳統與現代前衛感，時尚、自然，真摯而充滿激情的創意理念，不追隨於流行的獨特款式和風格，呈現設計師Paul Smith的英式幽默。 |｜Venchi｜| 來自義大利的百年老牌巧克力，140年來忠於Piedmonte 的傳統與文化的精神下，持續不斷創新，承傳對巧克力的熱情。 Know more about Venchi, a great and awesome brand and place to work. Video Link: https://www.youtube.com/watch?v=uSBzzU30EB0 |｜Acne Studios｜| 是一家總部位於斯德哥爾摩的多元化時尚品牌。創辦人兼創意總監 Jonny Johansson 對攝影、藝術、建築和當代文化深感興趣，因而將 Acne Studios 打造成備受推崇的服飾、雜誌、家具、書籍和展覽設計品牌。
※ 愛茉莉太平洋不會在各種社群平台上po文請您私下加LINE詳談職缺，一定是請您透過104投遞履歷或者在104上看到您的履歷後主動致電給您。若有看到各平台請您加LINE私訊留言，基本上都極有可能是詐騙，請您慎防，以免蒙受損失喔！您也可以致電愛茉莉太平洋總公司詢問確認，謝謝！（總公司電話：02-2722-1199） 亞洲美妝指標企業 - 愛茉莉太平洋AMOREPACIFIC Amazing AMOREPACIFIC - Asian Beauty Creator！ 【集團與品牌】 愛茉莉太平洋（AMOREPACIFIC）於1945年創立於韓國，身為「亞洲之美創造者Asian Beauty Creator」，誓言為全球女性帶來美麗以及美好的人生！ 愛茉莉太平洋迄今創立屆滿75年，至今已擁有20餘個全球知名彩妝、肌膚保養與保健品牌。其中引進台灣市場的全球品牌包含：高檔奢華品牌雪花秀（Sulwhasoo）、年輕潮流品牌蘭芝（LANEIGE）、自然主義品牌innisfree、充滿趣味的趨勢彩妝品牌ETUDE HOUSE、韓方髮品品牌呂（Ryo）、和造型魅力髮品魅尚萱（mise en scène）等，提供多元化的品牌組合，更加滿足及貼近消費者需求。 2018年起，愛茉莉太平洋進軍中東、大洋洲，全力拓展全球版圖，集團員工目前共超過13,000名，遍佈全球16個國家及地區。2018年初，愛茉莉太平洋於韓國首爾龍山區正式啟用國際總部大樓，此大樓由世界級英國建築設計師David Chipperfield操刀設計，打造了具有韓國魅力、永續發展的「美之殿堂」，現已成為首爾龍山區重要地標！ 愛茉莉太平洋2018年營業額達1,579億台幣，在國際聲量方面，2017年，愛茉莉太平洋在亞洲《女裝日報》「全球100大美妝企業」中名列第12位；並於2018年富比士「全球百大最具創新力企業」獲選第18位，享譽全球。 【企業人才與五大價值】 愛茉莉太平洋集團秉承「為人們的美麗與健康做出貢獻」的創立理念，在往「打造更美麗的世界」的旅程上不停地向前邁進。 儘管各個品牌、產品、通路和國家扮演不同的角色，但我們每個人都懷揣著共同的使命，透過實踐「ABC精神」（Asian Beauty Creator精神）履行集團對世界的承諾。 愛茉莉太平洋的ABC精神： 顧客至上（Customers first） 力爭第一（Be the first and the best） 開放合作（Collaborate with an open mind） 尊重差異（Respect differences） 正直行事（Act with integrity） 愛茉莉太平洋相信人才就是企業的發展動力，不僅廣納優秀的人才，更持續投注人才培訓，並為員工提供愉快、氣氛融洽、員工彼此合作性高、效率高的工作環境，使員工能夠發揮個人最大限度的能力。
「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
Nobel Biocare is the world leader in innovative esthetic dental solutions and a one-stop-shop for restorative esthetic dentistry, offering a wide range of innovative Crown & Bridge & Implant products, as well as training & education and clinically documented treatment concepts. Our solutions enable dental specialists, general practitioners and dental technicians to offer patients high esthetic new teeth. Nobel Biocare 諾保科企業網站: http://www.nobelbiocare.com
Johnson controls致力於創造一個安全、舒適和可持續發展的世界。我們全球的105,000名員工傾力打造智慧建築、高效能源解決方案和集成的基礎設施配套，積極實踐建設智慧城市和社區的承諾。 我們專注於效率、控制及自動化，使您的未來可以持續發展 自從我們在130年前商業化全球第一個恆溫器，效率就一直是江森自控的標記 。時至今日，對於效率的要求已經變得至關重要，我們已準備好提供一切必要的協助。我們專注於創造以數據為本的智慧型產品，方案及服務。我們以各式的感應器與人工智慧來設計各種系統，以優化設施控制進而降低能源的消耗及總體營運成本。 我們正在與全球的客戶及夥伴共同努力，運用我們在樓宇設備及系統的廣大經驗及當今智慧控制的深度知識來為各種建築設施創造一個智慧化的未來。 If you have any recruitment-related questions, please feel free to contact HR, Lynn Yang, at [email protected].
COCODOR為國際知名香氛品牌，2002年成立於韓國，擁有專業調香與研發技術團隊、智慧工廠自動化設備與花卉農場，20多年來持續開發製造各種香氛用品及周邊，2016-2023連續8年榮獲韓國品質暨消費者滿意度冠軍，2023更榮獲英國《奢華生活雜誌》健康美容大賞，享有韓國第一香氛美名且屹立不搖。 基於卓越的品質和價格競爭力，COCODOR以「超越韓國第一的香氛品牌，成為世界第一的香氛企業」為目標持續成長。目前在洛杉磯、都靈、上海、台北和東京等5大城市設立分公司，透過電子商務平台銷售至世界36個國家地區，平均每3秒賣出1瓶擴香，廣受全球消費者喜愛。
BABI建立、管理並行銷世界級優質的西洋品牌，自1994年起，本公司在製造、進口和經銷美國及歐洲食品飲料到亞洲(尤其是台灣)方面一直居於領導地位。正因如此，BABI能夠掌控整體行銷功能，其中包括市場規劃、生產、經銷與促銷。 BABI是一個英文句子的縮寫(Bring you All the Best International意思是[為您提供全球最好的東西])，我們致力於將西方風味引進亞洲，讓您輕鬆愉快就能購買到我們的商品。 BABI不斷自我提升，引進歐美最優質的品牌與服務，秉著持續關心顧客健康和幸福的態度，期望讓顧客感受到更滿意和超值的服務。而對於BABI的品牌夥伴，我們提供無可比擬的專業服務，在亞洲尤其是台灣市場開發並行銷其產品。
【集團】 一百多年來，萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合，涵蓋所有美妝領域：護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元，我們尋找充滿活力，有開創力、組織力，具備跨部門溝通能力的人才，提供創新而彈性的國際性環境，在化妝品市場中，你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調： 萊雅版圖遍佈130國，全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation)，藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況，快速累積經驗。 • 儲備人才計畫： 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫，給予參與者最佳實作訓練，儲備人才將經歷多項任務，從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習： 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請，讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽： 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加，運用創造力、結合市場最新發展與趨勢，為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日： 一年一度的Citizen Day萊雅公民日，是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨，我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營，鼓勵員工擔任志工，帶領近200名偏鄉弱勢孩童，體驗學習各式科學實作，讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎： 秉持全球傑出女科學家獎的精神，台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐，2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」，希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻，樹立傑出女科學家的典範，鼓勵台灣年輕女性學子，以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動： 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力，連續五年與中華基督教救助協會合作，由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動，每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動，以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童，讓他們也能享有聖誕的溫暖。
UCC品牌至今已有91年的歷史，台灣UCC亦成立39年，過去我們一直秉持專業精神，以實現專業咖啡公司為企業經營的理念。 目前除了自日本UCC進口優質產品外，亦從二個UCC自營咖啡農場，和世界十數個國家產地引進優質的咖啡生豆原料，從事專業咖啡豆烘焙研磨及即溶咖啡包裝生產，並藉由提供『業務用事業』、『家庭用事業』、『外食產業』，以及『禮品‧禮盒關連事業』等各種通路管道，期望透過提供香醇美味咖啡，讓更多人能享受咖啡所帶來的美好生活品味。 2019年1月生產研磨咖啡的雲林工廠正式啟用，致力於穩定提供客戶安心安全、高品質的咖啡。 自1933年成立以來，UCC集團一直秉持“隨時隨地盡可能為更多的人提供美味咖啡”的創業精神，這一願景促使我們將咖啡事業擴展到涵蓋咖啡的各個領域：從種植咖啡樹、原料採購、研發、烘焙和加工、銷售、創造咖啡文化到品質保證。 我們的遠大目標成為我們不斷追求創新的動力，例如開發出日本第一個真空包裝研磨咖啡、世界首創罐裝咖啡以及日本獨特的咖啡店風格。 透過完善我們的技術與維持一貫的承諾，持續為市場創造更高的價值。 展望未來，我們將善盡企業社會責任，挑戰永續發展，向全世界更多的人們傳遞「 Good Coffee Smile」。