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財團法人台灣婦女健康暨泌尿基金會 的相似公司

共200筆
台北市中山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數1人

有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「財團法人和裕教育基金會」的工作行列。

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工作機會(0)
台北市士林區社會福利服務業資本額3000萬元員工數530人

創世基金會自民國七十五年成立,秉持「救一位植物人,就是救一個家庭」的理念提供服務,本著維護人道、尊重生命的精神,辦理三到底的社會福利工作。 一、殘到底:安養清寒植物人,創世先後成立台北、基隆、新店、板橋、文山、桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、斗六、草屯、台南、鳳山、屏東、台東、羅東等十七所清寒植物人安養院,已幫助近千個清寒植物人家庭。 二、老到底:服務三失老人,設有獨居老人問安電話、老人用品交換中心與老人益智保健中心。 三、窮到底:救助街友與清寒單親者,並提供生活照顧、輔導就業等服務。 另設姊妹會:89年成立華山基金會提供老人服務,92年成立人安基金會提供街友與清寒單親服務。

工作機會(65)
台北市信義區電腦軟體服務業資本額2500萬元員工數10人

#AI人工智能 #無人化市場 #新創企業 #自有專利與核心技術 #公司文化活潑,務實,重視人才 #員工分紅配股 格新智能股份有限公司(iTake, Inc.)是一家瞄準無人化市場的AI新創企業,以研發技術為本,具有軟體開發、電子控制以及機構設計的核心能力,在全球缺工的大環境以及台灣勞動人口結構變化的大趨勢,本公司提供的「雲智取」服務,協助各行各業解決人力與物流的瓶頸,提升商流效率。 ★ 連續3年成為台北市政府公文智取服務系統服務商,值得信賴 ★ 10項台灣與國際專利,技術領先 ★ 雲計算組合格發明專利,與蝦皮合作推出台灣首座無人智取店 ★ 與洗衣公會合作推動無人化洗衣服務,促進產業轉型 ★ 與新光保全/東京都物業合作推動社區雲服務,帶動智慧生活 ★ 與忠信食物銀行等合作推動救援物資智能發放服務,回饋社會 敬請參考公司官網:www.iTake.space 本公司強調務實、勤奮、解決問題的工作文化,公司內部成員彼此互相尊重,互相扶持,互相支援,共同成長,並提供分紅配股等獎勵機制給予對公司發展有卓越貢獻的同仁。 公司地點位於交通通達而隨時掌握國際市場脈動的台北世貿中心,時時了解各國國情與各個產業需要創新改變的需求。 我們期待每一位格新智能的團隊成員,具備高效能的執行力,熱衷創新與挑戰的動力,以及國際情資的視野。 我們的心是熱的,眼光是開闊的,工作態度是專業的。 歡迎優秀的人才一起加入格新智能股份有限公司的工作行列,期望在這裡,能讓您更上一層樓,開創一片國際市場,成就豐富人生!

工作機會(30)
台北市大安區社會福利服務業資本額暫不提供員工數3人

成立時間 :西元2001年 經營理念 : 一、推動全民參與醫療改革 二、結合社會力全面體檢醫療環境 三、回歸醫療事業非營利本質 四、促進台灣建立公開、透明的醫療體制 五、協助建立有利於施行正確醫療之環境 六、敦促醫療品質提升,保障病患權益

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工作機會(3)
台北市中正區社會福利服務業資本額200萬元員工數80人

均一平台教育基金會(Junyi Academy Foundation,簡稱均一)是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。 我們相信教育不僅是學習學科知識,更是學習「如何學」的過程,而且應該是為每一位孩子量身打造的「個人化學習」,讓孩子成為在這個快速變遷的時代,有能力為自己解決問題的終身學習者。於是在 2012 年,「均一教育平台」創立了,平台上的學習內容涵蓋國小到高中的數學、自然、語文到電腦科學等科目,數萬部學習影片配搭上練習題,讓每一位孩子都能免費使用這些學習教材,落實真正的教育平權。 除此之外,配搭科技與軟體的技術,均一能協助老師與家長角色進化,透過數據分析即時掌握孩子的學習狀況,省時省力地創造「因材施教」的教育環境,讓老師把時間花在更需要的孩子身上,或教孩子那些更重要的、課本上沒寫的素養知識、品格教育等,真正落實個人化學習。 均一相信,沒有學不會的孩子,而是需要更合適的教育方式;我們也相信,教育最終將從個人延伸到群體,一個人人都是終身學習者的社會,能成就更好的自己,也成就社會更好的未來。 歡迎至官網了解更多資訊:https://official.junyiacademy.org/

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台北市內湖區電視業資本額19億9874萬元員工數850人

開啟新視野‧貼近每顆心 。一九九八年七月一日,公共電視正式與國人見面。 我們立志成為 一個真正以民為尊的電視台。本會是一個獨立營運的民間組織,為全民提供以人為本,多元的高品質節目,以善盡公共電視服務公眾之責。

工作機會(27)
台北市大同區職業團體資本額暫不提供員工數30人

我們是這樣開始的~ 2000年,台北靈糧堂潘秀霞牧師在一次探訪中,發現身邊的三個家庭都有一個特殊的孩子。原來這些孩子不少,只是隱形在世界的角落,看不見他們的身影,也聽不見他們的吶喊。 潘秀霞憑著屏東農家女孩的熱情與上帝而來的憨膽,邀請這3個家庭共聚在一起,成為一個互相鼓勵的支持團體「喜樂家族」。於是從1個遲緩兒+2個唐寶寶+3個媽媽,開始了每個星期天快樂的歡唱…… 感謝大家一路相挺,小小的種子漸漸成長,現在「喜樂家族」長大了,設有星期天學校、樂活補給站、喜樂小田田、大龍峒長照日照中心及喜樂工坊等各項服務,提供以孩子、家長、及社會為中心的三大支持系統,讓每一個特殊的孩子,包括智力障礙、自閉症、唐氏症等及他們的家庭,都可以在天父的愛中快樂的學習、工作、和生活。

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工作機會(1)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數23人

台灣失智症協會(Taiwan Alzheimer’s Disease Association,TADA)創辦於2002年9月15日,為非營利之法人組織,個人會員超過600人,團體會員超過60個,理監事會20人,秘書處15人,最高決策單位為會員大會。於2005年9月28日成為國際失智症協會(ADI)正式會員,為台灣唯一代表組織。2009年3月25日本會湯麗玉秘書長當選ADI理事。失智症的盛行率,隨著年齡增加而快速增加。目前全世界每4秒鐘增加1名失智患者,台灣未來失智人口每年平均將增加一萬人,失智症已成為21世紀最重要的衛生課題,而本會之存在對台灣失智防治照護工作之發展有重要貢獻。

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工作機會(4)
台北市大安區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數40人

本所王麗雲教授建置「教育治理與政策科學研究室」(Education Governance and Policy Science Lab)以整合運作相關專案及產學合作計畫。研究內容結合調查法、資料科學、評鑑理論與實施,期望開創及推動國內教育治理與政策研究。研究範圍則涵蓋各教育階段政策研究、各級學校辦學品質之改進方法、國家重大教育政策及方案評估。近年為配合國家雙語教育政策推動,研究範圍亦納入教育國際化等議題。 產學研究室(1辦):106 臺北市大安區基隆路三段130號 嚴慶齡工業研究中心(218室、222室、337室) 教學研究室(2辦):106 臺北市大安區和平東路一段129號 教育學院大樓9F(928室)

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工作機會(3)
新竹縣竹東鎮其他專業/科學及技術業資本額500萬元員工數67人

  環境與發展基金會為工研院獨資捐助成立,目前於新竹縣市與台北市分設三處辦公室,員工約60人,年營業額約1.2億元。   本會為公設財團法人,所有董監事由環保署指派,絕對恪守各項法規正派經營。25 年來,本會由環保標章與綠色產品驗證出發,逐步擴充服務領域,目前發展方向包含氣候變遷、水資源與水永續、資源循環、綠色驗證、污染防治為核心領域。透過核心技術能力的加值與創新,目前業務範圍約略包含十項技術領域,服務對象包含中央與地方政府機關,以及民間製造業者。   本會能力與態度並重,歷年榮獲全國標準化獎、國家永續發展獎等重要獎項,並取得全國認證基金會產品驗證機構、經濟部工業局專業技術服務機構等多項技術資格認證證明。 核心價值 誠信、專業、品質、熱情

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工作機會(5)
台北市大安區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

【緣起】 民國六十八年夏天,中部地區民眾因食用廠商製造販賣之米糠油,而發生嚴重的「多氯聯苯受害事件」,受害者多達2千人,且大多屬經濟上的弱者,然加害廠商,非但未予以賠償,反而以脫產方式逃避責任;同年底又發生「假酒事件」,有教授因飲到假酒而失明。當時一群青商會友、學者專家及社會熱心人士,感於消費者的弱勢,有加以保護的必要,遂由青商會捐助十萬元,三商行翁肇喜先生認捐一百萬元,借用當時李伸一律師的辦公室,以一人、一桌、一支電話開始推展消費者保護的工作,並推選柴松林教授擔任第一屆董事長。 中華民國消費者文教基金會是一個非政治性、非營利性的純民間公益組織,獲教育部核准後,向台北地方法院辦理登記,於民國六十九年十一月一日在台北市成立。

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工作機會(1)
台北市萬華區社會福利服務業資本額暫不提供員工數12人

本會成立於2013年,為實現單國璽樞機主教臨終前的遺願,成立一個為弱勢族群提供服務的基金會,以延續「活出愛」的精神,以推動社會福利事業,造福台灣社會。

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新北市新店區社會福利服務業資本額2億3654萬元員工數600人

第一階段:中途之家 (1988-1992) 一群基督徒看見不幸少女的需求,建立全台第一所中途之家-勵馨園,開展收容服務,替少女們預備家園。 第二階段:反雛妓運動(1992-1995) 推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動,促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過(及現行《兒童及少年性剝削防制條例》)。 第三階段:少女保護行動者(1995-2001) 建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」,提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。 第四階段:Empower少女與婦女(2001-2008) 在多年的一線服務中,看見服務對象的需求,勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議,積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。 第五階段:終止性、性別暴力 共創性別公義的社會(2008-迄今) 加入全球反暴力行動,並號召成立「亞洲婦女安置網路(ANWS)」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫,建立性別公義的社會。

工作機會(25)
台北市萬華區政府/民意機關資本額暫不提供員工數暫不提供

一、成立緣起: 余紀忠文教基金會之前身為,時報文化事業創辦人余紀忠先生於民國七十七年十二月一日所成立的「時報文教基金會」。 余創辦人之文化事業歷經五十年的經營,發展成為國內最成功的新聞媒體事業,余創辦人把這一成果歸功於以下二項因素:  一是國家的發展與進步,包括經濟的快速成長、社會的安定、教育的普及、人民知識水準與消費能力的提升。  一是事業本身一貫秉持的開明、理性、公正與誠實的理念,一切以全民利益為前提,追求時代的革新,從而獲得社會大眾的肯定與認同。 有感於受益於社會良多,期能有所回饋於社會,因此決定成立本基金會,對社會大眾所關心的政治、經濟、社會、教育及文化等層面的公共政策研討,克盡己力。  藉著公共政策的研討,能有效溝通國人觀念,凝聚國人共識,為國家今後諸多重大政策確立方向。 二、宗旨與任務 余紀忠文教基金會以「回饋社會、增進公共利益、強化國際學術交流,協助政府推展社會改革」為宗旨,主要任務有三: 1. 對國家公共政策做長期而深入的研究,並將研究成果提供社會各界及政府參考,期能對國家長期而結構性的改革有所裨益。 2. 對當前短期政治、經濟、社會及文化現象及各種問題進行研究,研究結果亦提供政府及社會各界參考,以有助於問題之解決。 3. 引國外進專家學者、宣導優良的觀念,為社會與政府之間,及社會各層面間之觀念溝通而盡力。

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台北市北投區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

隱身在陽明山邊,道生院老人長期照顧中心領受神的恩典與安排,在2011年成立,以喜樂的心情協助家屬寵愛長輩,陪伴親愛的長輩們一起走過【老】的道途。 道生院與照護成員提供悉心真切的照顧,從一般安養,復建,老化及二管等照護支援,在【中期照護】的黃金治療期隨時為住民的健康狀況把關,協助緩和住民老化的速度並維持最佳的身體狀況;同時,院内也舉辦諸多團契活動,戶外活動及表演等,透過神爲有信仰的住民們帶來心靈的喜樂,增添生命的色彩。 服務團隊把住民都當作自己家中的長輩一般,分享生活中的喜怒哀樂,希望牽著長輩的手,陪伴他們享受【老】在生命中的美好。 官網:www.taosheng.rghealth.com.tw 臉書:https://www.facebook.com/財團法人台灣基督教道生院附設臺北市私立道生院老人長期照顧中心-養護型-480482965671776/ Instagram: dao_sheng_assisted_living

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台北市大安區職業團體資本額3300萬元員工數90人

「財團法人高等教育評鑑中心基金會」係由教育部與全國153所大專校院共同捐助成立,於民國94年12月正式立案,透過第三方外部評鑑的執行,協助國內大專校院辦學品質持續提升。 除了辦理大學評鑑事項,亦積極研究國內外評鑑制度、協助政府規劃評鑑指標與相關機制,同時提供評鑑人才訓練課程、宣導評鑑相關資訊,並致力於提升我國高等教育發展之國際能見度。 第一辦公室:台北市大安區和平東路一段179號7樓 第二辦公室:台北市中正區羅斯福路一段97號8樓

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新北市淡水區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

社團法人鴻宇教育關懷協會為依法設立、非以營利為目的之社會團體,以推動台灣知識經濟、網際網路及國際間發展,培育全球化網路所需之人才,推動創造力與創新教育,以建構全球化利基,奠定知識經濟力,加強多元學習與城鄉教學。

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台北市大安區其他教育服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

天河基金會成立於民國95年,祈願源於自然的能量能似宇宙之河,以綿延不絕慈心之力,溫柔的照拂一切眾生,使其幸福。 我們長期致力於食安教育、品格教育、環境教育、體育活動、文化藝術活動等,並透過整合學界、業界與國內外資源,創造多元的學習機會,以天下為公之理念,追求公共利益。 天河相信,藉由各面向具教育意義的計畫及活動,能幫助每個人成就更好的自己,並從個人延伸到群體,進而成就更好的社會、國家。

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台北市大安區社會福利服務業資本額1000萬元員工數900人

1. 本會係由台北市智障家長協會的家長們同心協力募款,集合許多人的力量所組成的基金會,推動社區化、多元化、人性化之社會福利服務,以協助並提昇障者及其家庭之福利生活。 2. 本會是一個充滿熱情和活力的基金會,工作具創新性和挑戰性。

工作機會(56)
台北市信義區其他教育服務業資本額暫不提供員工數100人

現代企業經營學術基金會成立於1974年,由李國鼎資政等台灣知名大型企業發起與捐助,以提倡現代管理學術改善企業及教育經營為宗旨。故前董事長為素有台灣自動化之父雅譽,一直扮演新思維模式拓荒者(New Paradigm Pioneer)的石滋宜博士所擔任,為思想引導的先驅,促進社會文化之升級,人們生活與價值觀的改變。現任董事長文國良先生為深具儒商情懷的成功企業家,深知在國際化下是腦力爭奪戰,培育具全球公民素養的人才尤為重要,因此引領基金會投入實驗教育領域,鼓勵全體同仁以新思維為孩子開創教育新未來。

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