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美商夜貓子控股有限責任公司 的相似公司

共197筆
台北市信義區網際網路相關業資本額2836萬元員工數35人

我們相信,內容的力量是無遠弗屆的。 vocus 致力於幫助創作者實踐夢想。無論是被看見的機會、或是合理的報酬。我們期望能夠持續幫助創作者創造價值,讓更多不同的思想在此激盪、交流。在 vocus ,創作者能夠與自己的會員與粉絲建立關係,能夠真實的交流,並且逐步建立起自己的影響圈,與自己的粉絲共創價值、共享價值。 vocus 的團隊是 50% 軟體科技、 50% 文化內容的「混血」公司,團隊以 Hybrid 的方式運作,如果你認同我們的理念,也是高效、當責、自主的人才,歡迎一起加入我們!

工作機會(11)
台北市信義區多媒體相關業資本額5000萬元員工數50人

阿福管家 AlfredCamera 成立於 2014 年,致力於讓安心科技變得高效易用,打造全球 80 億人都能全心生活的世界。旗下 AlfredCamera App 已累積超越 7,000 萬用戶下載、獲得 92 萬用戶 4.8 顆星肯定,並於 2016 年與 2019 年獲得 Google Play 年度最創新 App 與年度最佳生活幫手 App 的殊榮。2022 年則在全球 95 國獲 Google Play 官方推薦。 阿福管家以軟體為核心,透過 App 將舊手機轉變為智慧攝影機,讓用戶「零門檻、零成本」體驗安心科技,為使用者創造不一樣的選擇,並短短數年內已經達到正向現金流,在已實證的商業模式下穩健發展,將持續投入 AI 研發與國際市場經營,追求更多成長機會。 2022 年,阿福管家跨入硬體領域,推出專屬硬體 AlfredCam 於美國開賣,預購吸引逾 2.5 萬人次搶購,8 分鐘不到便搶購一空。至今已於美國、加拿大、歐洲、台灣等地區的 Amazon 以及官方電商平台上市。 2023 年,阿福管家陸續在日本、巴西及德國等地區取得用戶倍數成長,為更進一步滿足各國多元的安心需求,阿福管家將擴編研發、設計、行銷、PM、用戶研究等團隊,2024 年將再招募更多的夥伴加入,讓台灣人才發揮世界影響力,一起為全球 80 億人打造全心生活的世界。 阿福管家相信,運用對的科技,能大幅減少全人類的擔心,帶來幸福,也為社會帶來價值。如果你也認同這樣的理念,歡迎投遞履歷,讓我們認識你! ▍媒體曝光 1. 數位時代 - 訂閱制早就賺錢!阿福管家為何還推監控攝影機,跟上萬個品牌競爭? https://www.bnext.com.tw/article/76302/alfredcamera-startup-q 2. 遠見雜誌 - 阿福管家「先軟後硬」,成功把監控變成一門好生意 https://www.gvm.com.tw/article/105390 3. INSIDE - 全民安心生活時代來臨,軟體新創阿福管家開拓全新藍海市場,打造安心體驗新選擇成立 9 年首度在台擴大徵才 https://www.inside.com.tw/article/32451-AlfredCamera 4. 今周刊 - 一支舊手機變身監控攝影機!從偵測嬰兒哭聲到烏克蘭砲火…台灣新創「阿福管家」再推硬體搶市 https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202308100039/ 5. TVBS 報導 阿福管家APP成俄烏戰事中民眾保命工具 https://youtu.be/6RTsXBRnEyA 6. 國際資安媒體 CyberNews 專訪阿福管家創辦人 談創辦理念與IoT產業發展https://cybernews.com/security/alex-song-alfredcamera-people-dont-need-to-break-the-bank-just-to-feel-safe/ 7. 創業小聚報導 阿福管家切入硬體領域的策略佈局 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/49117 8. 變身寶寶攝影機!INSIDE 報導阿福管家擴大經營日本市場計畫 https://www.inside.com.tw/amparticle/27933-alfredcamera 9. 半年4檔日本電視節目主動報導,阿福管家APP在日本下載數突破150萬次 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/49167 10. 數位時代報導 AlfredCamera 防疫幫大忙,成為抗疫利器 https://www.bnext.com.tw/article/57366/covid-19-survive-alfred 11. Google Developers 專文介紹 AlfredCamera 在電腦視覺與 AI 方面的成果 https://developers.googleblog.com/2020/03/alfred-camera-smart-camera-features-using-mediapipe.html 12. 美國最大科技評論網站 Cnet 推薦 最佳 DIY 居家安全相機 https://www.cnet.com/home/security/turn-old-phone-into-security-camera-in-3-steps-heres-how-android-iphone/ 13. 日本知名節目「日曜日の初耳学」電視報導 AlfredCamera https://www.mbs.jp/mbs-column/mimi/archive/2021/09/09/023053.shtml 14. AlfredCamera 榮獲 Google Play 2019 年度最佳生活幫手 App https://play.google.com/store/apps/topic?id=campaign_editorial_bestof2019_everydayessential 15. 美國科技媒體 Online Tech Tips 推薦-"最好的居家監控 App" https://www.online-tech-tips.com/software-reviews/4-best-apps-to-remotely-view-a-webcam-on-ios-and-android/ 16. AlfredCamera 榮獲 Google Play 2016年度最創新 App https://www.bnext.com.tw/article/42135/2016-taiwan-google-play-most-innovatiive-apps-5-taiwanese-app 17. 美國科技媒體 Android Central 專題評鑑推薦 https://www.androidcentral.com/how-turn-old-android-phone-security-camera 18. 日本北海道電視台 節目報導 AlfredCamera https://twitter.com/AlfredCamera_JP/status/1466678597612146692 19. 日本知名露營部落客サリー專文推薦 https://chottocamp.com/2021/11/29/alfredcamera/ 20. 巴西知名科技媒體 Canaltech 介紹 AlfredCamera https://canaltech.com.br/apps/10-aplicativos-para-monitorar-a-sua-casa-pelo-celular/ 21. 夏威夷電視台 Hawaii News Now 介紹 AlfredCamera https://www.youtube.com/watch?v=7TPZ2ugk1zs 22. 埃及部落客 Mac-Topia.com 專文介紹 AlfredCamera https://mac-topia.com/alfred-camera/ 23. 西班牙知名科技媒體 Trecebits 推薦 AlfredCamera https://www.trecebits.com/2021/06/28/5-apps-gratuitas-de-android-para-vigilar-el-domicilio-con-el-viejo-movil/ 24. 德國媒體 Home&Smart 報導 https://www.homeandsmart.de/ueberwachungskamera-app-sicherheit-mit-smartphone 25. 澳洲電信公司 Optus 推薦使用 AlfredCamera 作為寵物相機 https://www.optus.com.au/connected/families/sending-virtual-boops-we-explore-pet-camera-apps 26. 阿根廷最受歡迎的新聞節目 Telefe Noticias 報導 AlfredCamera 如何幫忙一位年輕女性抓到竊賊的故事 https://telefenoticias.telefe.com/actualidad/una-app-le-aviso-que-le-estaban-robando/ 27. 印度報紙媒體 The Indian Express 報導 AlfredCamera 幫忙抓到小偷 http://indianexpress.com/article/cities/chandigarh/chandigarh-tech-savvy-tenant-catches-house-owners-son-stealing-valuables-4496686/

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工作機會(1)
台北市大同區其它軟體及網路相關業資本額暫不提供員工數30人

天晴科技的核心成員為一群致力提供頂尖技術與服務的創新團隊,擁有豐富的軟體開發經驗。並且擁有長期且穩定的合作對象,積極發展新的整合模式,提供更優質的用戶體驗是我們的核心理念。 我們成立於2020年,正在成長茁壯。我們相信一個好的想法,是不分你我 只要你願意,我們樂意討論如何實現。 在從0到1的道路上,我們需要更多優秀積極的你加入。 如果你也希望能有一個開放討論的環境,如果你想經歷從0~1的團隊建置,我們值得你來了解。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入天晴資訊有限公司的工作行列。

工作機會(29)
台北市中山區電腦軟體服務業資本額4920萬元員工數30人

想在高速成長的新創舞台上大展身手? 想和一群充滿幹勁的夥伴,一起衝刺、創新、拿獎勵? 我們正在招募 敢想敢做、效率至上、目標導向 的你! 如果你喜歡挑戰、不怕高速成長,渴望在靈活又充滿機會的環境中發揮,那麼,這就是你的舞台! 快來加入我們,讓你的才華與熱情創造價值! ▌羅賓斯科技 羅賓斯科技成立於2019年10月,以雲端賦能,開創車險科技新未來! 我們是台灣第一家專注於汽車保險的科技平台,自成立以來,秉持著「讓 AI 走入保險」的初衷,將人工智能應用於保險領域,提供用戶高效且精準的保險服務,並且運用羅賓斯科技在智能保險領域的專業知識與創新,展現了 AI 技術在保險行業的龐大潛力。 不同於市場常見的媒合平台,羅賓斯科技以數據為核心,系統化地串接多個 API ,依照用戶的「使用者習慣」、「車籍資料」等數據進行演算,在短短十分鐘內提供最合適的「消費者保單」,為消費提供更快速、透明和個性化的購保體驗,同時讓業務員的銷售過程更加簡化與快速,達到消費者、保險員、保險公司三贏局面。 透過流程數位化、數據分析、車聯網技術、保險場景的建立,解決保險業長久存在的資訊不對稱;目前羅賓斯已服務60,000位駕駛、400家租賃車行、以及超過UBER 50%職業駕駛,並可節省車主90%作業時間、提高保險公司10%獲利、守護車主上千萬小時的行車安全。 ▌榮耀里程碑 榮獲2020年【Open Data商業創新實務戰第一名】、同時入選FintechSpace金融科技創新園區、創夢市集、TAcc+加速器國際商務補助優勝團隊、於2023年榮獲SIIR轉型創新、第五屆品牌金舶獎與新創事業等多個獎項。 ▌我們的期待 帶著理念,我們歡迎您帶著不害怕挑戰的心,和我們一同打造全方位數位物聯車險管理平台,共創台灣保險科技先鋒的每個里程碑。 在羅賓斯,我們希望培養每一位夥伴都有創業家思維、願意敞開心胸接受新知與新事物。 如果你是個不甘於現況、喜歡挑戰自己極限、求新求變的創新人才、積極主動的工作態度與有著愛好學習的靈魂,期待您的加入,在這裡我們對每個任務都全力以赴,對工作充滿熱忱,彼此合作、有最即時且無層層組織的溝通,樂於提供夥伴們更大的舞台,能盡情揮灑您的專業與長才。

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工作機會(0)
台北市大安區電腦軟體服務業資本額6億4700萬元員工數70人

Linker Vision致力於加速 AI 電腦視覺應用的開發,以自動標註系統來克服深度學習中最困難的挑戰 - 準備高品質的訓練資料。除此之外,我們建立 AI 電腦視覺模型持續學習機制以適應新的資料變化,透過優化整體開發流程,從資料攝取及篩選、模型訓練及驗證、到佈署及監控,讓 AI 電腦視覺能更快速簡易地持續學習。

工作機會(14)
台北市中正區電腦軟體服務業資本額3000萬元員工數30人

成立於 2019 年的 OakMega 是一間 Social CRM 公司,協助品牌經營 VIP 會員,打造即時的第一方資料源。 OakMega 服務的產業多元,包括生技醫療、汽車、房地產等領域,目前已為超過 150 家台灣及國際品牌提供解決方案。OakMega 於 2020 年獲得 SparkLabs Taipei 國際加速器的投資,2021 年入選 500 Global 加速器及 Meet Taipei NEO Star 30。自 2023 年,OakMega 連續兩年受邀參與「日本・台灣新創高峰會 (Japan-Taiwan Startup Summit)」,並於 2024 年入選新創 100 大,同時獲得台灣野村總研諮詢顧問股份有限公司 (Nomura Research Institute: NRI) 的投資。 世界瞬息萬變,不變的是我們努力打造出完美的 Social CRM 服務,協助企業更緊密地與顧客連結。

工作機會(10)
新北市汐止區電腦系統整合服務業資本額14億1000萬元員工數820人

華電聯網股份有限公司(HwaCom Systems Inc.)成立於1994年,秉持著「華電聯網,超乎想像」之品牌理念,深耕台灣30年,以多元化經營模式發展,為國內唯一結合資訊、網路、電信、媒體四大產業之寬頻應用整合服務廠商,現今致力於提供資通訊、數位媒體、智慧應用、資安等4大領域之全方位的解決方案,並與主要跨國資訊大廠維持密切之合作關係。 我們目前在5G資通訊科技、智慧物聯網(AIoT)、雲端服務及行動化市場的發展趨勢下,快速多元擴展企業版圖,建立「聯網應用創新整合服務公司」的核心價值,完整掌握了電信自由化、媒體數位化、網路全球化發展的潮流,同時協助客戶建構寬頻數位應用服務新生活的願景,以期更能夠滿足客戶的需求並提供最佳的服務體驗,成為華人寬頻世界建構者的標竿。 目前總公司設於台灣新北市汐止區,於中壢、新竹、台中、高雄、花蓮、台南、台東、上海皆設有辦事處,就近服務當地客戶,華電聯網的服務活躍於全台居民的日常生活中,歡迎有志者加入華電聯網,一起「超乎想像,Ace for Any!」

工作機會(114)
台北市內湖區電腦軟體服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

巨量移動成立於2014 年,專精於智慧醫療、醫療 AI 、醫療產品之相關技術商品化。公司已進入穩定成長期。所以2020將進入大規模徵 才 。 巨量移動所開發的即時追蹤心臟感測裝置,可精準測量血管硬化與血管阻塞的位置,提供心臟科醫師更精準正確的判斷,並在 32 個團隊中被臺灣矽谷創業家協會評審擇定為第一。公司也將跟國內外一流大學技術合作,近期也將進軍美國成立美國分公司。 本公司除了獲得科技部合作外,在曾獲得經濟部所舉辦的通訊大賽冠軍、中國科技部舉辦的兩岸四地創業冠軍、 TCL 等大廠與台灣天使投資協會所合辦兩岸創業冠軍等,創新能力獲得許多肯定,核心技術人才畢業於美國、台灣等名校,亦曾擔任過世界五百大國際大廠研發主管。

工作機會(66)
新北市中和區通訊機械器材相關業資本額100億員工數暫不提供

◢◢ 深耕網通 引領智慧生活 ◣◣ 《亞旭電腦》於 1989 年成立,為華碩集團一員,深耕網路通訊開發及電子產品製造。擁有近五千名員工,企業總部設立於臺灣新北市,在海內外皆備有先進製程工廠,秉持深根台灣,布局全球的發展策略,研展與業務據點遍及臺灣、中國大陸、巴西、日本、美國、歐洲、印度等地。 ◢◢ 智慧夥伴 建構數位生活 ◣◣ 亞旭電腦從人性出發,落實使用機能,提供新世代網通方案,成為幫助企業產品創新、研發與提供解決方式的智慧夥伴。 我們透過研發智慧城市、智慧家庭、智慧車載等領域的產品與方案部署,幫助消費者了解數位生活概念,將市場擴大,引領全球客戶發現科技新藍海。我們以網路通訊設備為工具,創造出更體貼、便捷的生活文化,建構真正的數位生活。 【智慧城市】 為候車亭注入網通能量~成為最智慧的城市風景從每日的通勤出行,感受城市智慧化的美好與便捷。自2017年起,亞旭從臺北市出發,將Wi-Fi 熱點、電子紙、太陽能等技術持續優化公車候車亭。現已成功導入臺灣多數縣市與海外。 【智慧居家】 匯聚全家人的歡聚時刻~串流每一次的精彩瞬間透過 5G NR ODU、Wi-Fi 6 雙頻路由器、Android 電視盒串聯各式數位家庭設備,您只需輕輕一按或語音操控,輕鬆與家人開啟豐富的歡聚時光。 【智慧交通】 亞旭 V2X 解決方案~支援4G LTE/5G Sub-6G以及蜂巢式車聯網(C-V2X),提供360度全方位偵測技術,輔以車載感應器,保護駕駛人安全。 ◢◢ 永續治理 落實企業價值 ◣◣ 亞旭電腦堅持「取之於社會,用之於社會」的理念,善盡企業責任與義務,尊重並遵循國際公認人權規範及原則,如《RBA 責任商業聯盟行為準則》、《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《國際勞工組織工作基本原則及權利宣言》與國內法令規範,杜絕任何侵犯及違反人權的行為,並使公司內、外部成員均能獲得合理、平等與有尊嚴的對待。體現對於人權議題之重視,創造有尊嚴的工作環境,保障員工人權。 -互助共生,經濟共榮- 亞旭電腦作為國際企業,除每年提供具高競爭力的產品之外,我們維運自有實驗室,在品質上力求完美,以期達成客戶對產品的期許。我們提供周全的產品服務,同時逐步完善所有供應制度,願讓亞旭電腦成為令所有企業認可且信賴的企業夥伴。 -綠色企業,環境共存- 我們身為地球的一份子,應將環境永續視為首要任務。因此在亞旭電腦內,秉持「遵守法規,降污減廢、節約資源、全員參與」的理念,從原料採購、產品設計、生產製造、包裝運輸到最末端的廢棄處理,皆落實「綠色企業」的理念,以身體力行拋磚引玉,盼讓其他企業一同重視環境。 -以人為本,社會共好- 亞旭電腦以「誠信、勤儉、崇本、務實」為價值的核心,不僅以專業能力穩佔國際市場,同時尊重多元共融之價值,嚴守平等對待,秉持最高的商業道德標準,對於任何形式之歧視及不人道待遇均採取零容忍政策。注重夥伴的身心健康,與夥伴共同成長,為台灣打造永續企業。

工作機會(53)
台北市中山區其它軟體及網路相關業資本額1000萬元員工數30人

We give manufacturers the Power to change everything. PowerArena is founded by ex-Googlers. We started at Stanford’s StartX program with teams around the world from Taiwan, United States, China, Mexico to Hong Kong. With three out of the global top five EMS enterprises enhancing production efficiency with HOP, our AI Vision solutions are now live in hundreds of factories across major manufacturing countries. PowerArena’s Human Operation Platform (HOP) digitizes your manual production line with AI vision. HOP provides real-time transparent data for labor-intensive production lines. With 24/7 data collection, AI vision analysis, and instant traceability, HOP redefines your production line. Identifying bottlenecks and provides a valuable data base for SOP compliance, line balance, and IPQC. HOP supports every decision you make and help you achieve data ownership, paving a smoother route for your smart manufacturing journey. PowerArena 提供 AI 視覺驅動得智慧製造解決方案。 PowerArena 由前 Google 創始員工創立,從史丹佛創業孵化器(Stanford’s StartX)開始了我們的旅程,現於台灣、美國、墨西哥、中國、香港等地都成立服務據點。我們的智慧製造解方已踏足六個國家,且導入三家全球前五大 EMS 廠,PowerArena AI 視覺系統幫助多位企業夥伴提升生產效能。 PowerArena 人因作業平台 (Human Operation Platform, HOP) 用 AI 可視化生產作業,為勞力密集的產線,提供即時、透明化的生產資訊。HOP 具備 24/7 影像搜集、AI 視覺分析與隨時回溯等特點,完整掌握產線資訊,幫助辨識作業瓶頸,為 SOP 遵守、線平衡表現和製程品管改善,提供有價值數據基礎。HOP 支持每一項決策,讓管理者握有數據主權,幫助達成智慧製造,自信營運。

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工作機會(8)
新北市新店區網際網路相關業資本額3億3123萬元員工數1000人

【品牌故事】 我們在乎的,不只當下,還有對時代的深遠意義。 1996年,104誕生,如同美麗的珍珠,來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國,對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心,返台後,與朋友成功創業,原已是科技新貴的創業家,卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零,當時網路還不普及,人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規,楊基寬尋找醉心感動的人生續曲,眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道,他再次啟動勇敢挑戰的創業魂,歷經兩年拼搏,在三十多坪的舊公寓住家,僅用一部電腦架設網站,創立104人力銀行,並以人性化的網路媒合,開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值,讓人力變人才的有機環境。 人的一生,有三十年花在職場,平均會換七次工作,當找工作停留在薪資價格的低階層次,而非理想價值和社會影響力,職場不會進步;當找人才停留在費用成本的數字階段,企業無法累積人才資本,國力不會提升。 身為市場典範,我們追求工作、生活與生命的質感,對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對徵才企業「不只找人才,為你管理人才」;唯有看見「人」的價值,勞資才能共榮共享,職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾,就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新,我們以C.M.O.S.A.五大核心概念( cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧)步入第二代104,在多元職涯與多元人資的既有基礎上,優化廣度服務,滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢,我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童,確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心,期待發揮健康長者的價值,另期待幫每一個孩子找到天賦,以質代量,緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親,鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生,緣於失業的社會問題。我們肩上,一直有一份社會責任,一種想安定職場的力量,想關愛土地的活力。我們始終期待,工作的角色應轉型為付出的角色,轉變成幫助社會的人,敢於擁抱問題、解決問題;往往,這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別,在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子! 【更新時間:2025/01】

工作機會(51)
新北市板橋區證券及期貨業資本額8000萬元員工數23人

【關於CMoney Fund 口袋】 CMoney Fund (口袋投顧) ,是CMoney 全曜財經旗下之資產管理公司, CMoney獨步全球採先進雲端技術的高速回測系統,支援國內外400多家法人投資機構,為市佔率超過90%的法人機構領導品牌。 2010年起,CMoney 開發各類協助散戶的App,滿足用戶在投資上的工具使用與社群內容需求,2011年更推出理財寶並於2021年理財寶會員突破730萬人,其中股市爆料同學會、武財神、ICHECK、發票載具、ETF存股、簡單記帳都是深受消費者喜愛的App。 CMoney Fund,專注於全權委託、企業員工退休規劃、投資顧問業務的投資顧問機構之一,擁有合法的證券投資顧問執照,並受金管會全程監理。 我們感受產業更迭與金融科技進化,將延伸我們的科技專業,計畫於近期成立對話式的基金平台,堅守「以專業守護信任、以長期成就價值」的理念,打造真正的Fintech 環境,為企業、高資產及個別投資人提供專業、穩健的資產配置與服務。 CMoney Fund 不只具備財經大數據的背景,更是一群相信數據、堅信誠信、用心成就他人的夥伴所組成的團隊。我們相信,「投資是一場長跑,贏在紀律與智慧」,唯有與客戶建立長期的信任夥伴關係,才能真正實現財富管理的核心價值。 【CMoney Fund的經營精神】 在這個資訊爆炸、市場變化瞬息萬變的時代,投資不能僅靠經驗與直覺。我們引以為傲的,是團隊自主開發的大數據量化決策模型,結合統計學、數學、行為金融學與AI演算法,建構出科學化、紀律化的投資流程,從選股、風控到部位調整,每一步都經過嚴謹驗證與實戰演練。 我們不只投資「市場」,我們更投資「人」。CMoney 擁有一個開放、協作的組織文化,團隊架構扁平、資訊流通透明。我們相信每位成員的潛力,提供從新手到資深的全階段職涯發展支持,包括: - 系統化的職能養成訓練 - 實戰演練與導師制陪跑 - 持續精進的跨部門學習平台 - 鼓勵創新與自我實現的環境 我們看重財富管理的品格操守與專業素養,鼓勵持續學習精進的動能,讓優秀人才不斷茁壯。

工作機會(26)
台北市內湖區電腦軟體服務業資本額500萬元員工數10人

ReelChill 是一個正在快速成長的 短劇串流平台,我們的目標是成為 「全球短劇的 Netflix」!這裡的每一部劇,只有 1–3 分鐘,卻能讓觀眾隨時隨地沉浸在故事裡。 我們結合 AI 語音、多語翻譯、雲端串流,將台灣原創、亞洲與美國的影視內容推向全世界。團隊成員來自影視、科技、廣告與新媒體,大家都充滿熱情,喜歡挑戰,期待和你一起改變娛樂產業的未來! 如果你想參與 影視 × 科技 的跨界革命,ReelChill 就是你的舞台。 ReelChill is a fast-growing short drama streaming platform on a mission to become the “Netflix of short dramas.” Our stories are short and powerful—just 1–3 minutes per episode—perfect for today’s mobile-first world. With AI-driven voice, multilingual translation, and cloud streaming technology, we bring original productions from Taiwan, Asia, and the U.S. to audiences worldwide. Our team is passionate, creative, and driven, with backgrounds in film, tech, advertising, and new media. At ReelChill, you won’t just be joining a company—you’ll be shaping the future of global entertainment. If you’re ready to push boundaries and grow with us, this is the place for you.

工作機會(13)
台北市信義區銀行業資本額1086億員工數10000人

*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構,發展專業職涯的理想舞台!* 國泰世華銀行於1975年創立,在臺灣有165間分行,並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國,及印尼共67個海外據點。 *與您一起,以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變,我們以富有彈性的經營思維,攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續,並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),落實低碳營運於日常業務,目標於2030年國內據點全面使用再生能源,持續「零碳營運轉型」,展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快,數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用,升級產品並創新服務;以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務,朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定! *我們的員工價值主張:成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』 實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略: 我們整合內外部數位培訓資源,並積極增加輪調機會,打造共學、敏捷的文化,培育與時俱進的跨領域人才,全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定,連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎,為2023 年臺灣唯一獲獎企業,且金獎得獎數量更居全球第二名! 『健康共贏』 創造工作、生活協調的身心健康職場: 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動,以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施,照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』 提供全方位的普惠福利,與您經營長久關係: 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利,跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸,用得到也用得久! 『職場共融』 致力成為多元、公平、共融,歡迎所有人的最佳雇主: 我們歡迎各種背景的人才加入,共同打造多元、開放對話的共融職場;完善的內部意見反映管道,讓所有人的聲音都能被聽見。

工作機會(398)
台北市中正區其它軟體及網路相關業資本額2500萬元員工數40人

在這個快速發展的數位時代,企業面臨著前所未有的機遇與挑戰。「怎漾數位」以穩固的技術根基和非凡的創新能力,成為您數位轉型的最佳合作夥伴。我們匯聚了一支由業界頂尖的技術專家、UI/UX設計師、軟體開發工程師、系統整合顧問和專案產品經理組成的團隊。 我們堅信,人才是驅動創新的核心。每位團隊成員都擁有紮實的產業經驗,使我們能夠在軟體開發領域取得如此卓越的成就。我們不僅將人工智能技術與專業軟體開發相融合,更致力於助您在數位轉型中保持競爭優勢,並建立未來所需的數位競爭力。 我們提供量身定制的軟體解決方案,並提供多元化全方位的數位服務,包括軟體、網頁應用程式 (Web application) 和移動應用程式 (Mobile app development) 的開發,資料庫管理系統 Enterprise Resource Planning (ERP)、系統整合 System Integration (SI),以及數據分析和人工智能 Artificial intelligence (AI)工具的應用,同時確保數據的隱私和安全。 在世界局勢的變化下,數位轉型加速展開,資安風險也隨著IT架構的改變不斷成長。怎漾數位深知擁有資安才能穩健地陪伴客戶走向未來,為了提供更優質安心的服務,2023年將ISO 27001:2022管理制度擴大到公司整體的資訊整合業務流程,強化落實資安防護措施,打造更安心的數位資訊服務環境,並於2023年12月通過TNV檢驗科技公司的專業稽核團隊驗證,且正式獲發認證證書。 在產業4.0與人工智能迅速演進的浪潮下,「怎漾數位」始終堅信,我們的使命不僅是提供解決方案,更是與您共同開創數位未來。 怎漾懂您的不一樣!

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工作機會(5)
台北市中正區電腦軟體服務業資本額500萬元員工數50人

IKG Team is a dynamic company at the crossroads of creativity and innovation. We specialize in crafting exceptional gaming experiences that engage and entertain players worldwide. Inspired by the Japanese concept of “Ikigai,” which means finding purpose and passion, our mission is to push the boundaries of gaming with cutting-edge technology and unique storytelling. At IKG Team, we blend professionalism with a spirit of fun, creating a work environment where ideas thrive and innovation prospers. We are committed to excellence, inclusivity, and continuous growth, ensuring that our products entertain and inspire. If you’re passionate about creating exceptional products and want to be part of a team that values innovation and quality, join us at IKG Team. We are located at a highly accessible location in the heart of Taipei city.

工作機會(14)
台北市大同區其他電信及通訊相關業資本額5750萬元員工數35人

#新創 #外商投資 #緯創AppWorks加速器 #淨零碳排 #能源監控 博世科智能是新加坡商轉投資的新創公司,專注於LPWAN物聯網以及工業4.0(IIoT)的創新解決方案。 博世科智能是一家台灣工業物聯網應用公司,以其獨家NeVerLoSs® LoRa技術和無線儀電傳輸系統(WSMDS)聞名,已成功累計於數十家大型製造業客戶完成部署,為製造業數位轉型提供創新的解決方案,產業橫跨食品、紡織、化學、鋼鐵、飲料、戶外用品、電動車、電路板製造、封裝、半導體產業等,真正幫助客戶解決問題,如同轉動的齒輪般,帶動ESG承諾下的數位轉型。 作為新創公司的博世科,工作文化開放、講究效率,我們相信只要有對的夥伴加入,在不遠的未來,每一位員工將和博世科一起進入高速成長期,現在正是加入的最好時機! 我們的團隊經驗豐富,成員相處融洽、目標一致,董事長開明且爽朗,若您對自己生涯有期許,希望加入爆發性產業的你,歡迎加入我們一起投入IIoT無線數據、節能減碳的未來! ※ AppWorks x 緯創加速器第二屆成員 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/49293 ※ Digitimes專訪 - 「要當傳統工業的iPhone」 博世科智能推無線數據管理系統 https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?id=641848 ※ 旭時報深入專訪 - 博世科「無線」突破場域限制,實現工業節能 https://sunrisemedium.com/p/185/bluetech ※ 替工廠節省百萬元電費、百噸碳排,物聯網新創博世科智能完成Pre-A輪募資 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/50403 ※ 博世科智能榮獲國際媒體APAC CIO Outlook評選 台灣前五名物聯網解決方案供應商 https://bit.ly/49cKyrY ※ 博世科智能角逐2022綠色科技競賽,成功贏得日月光組決賽優勝 http://bit.ly/3TS6YpU Blutech, a Taiwan industrial IoT application company, is known for its NeVerLoSs® LoRa technology and Wireless Sensor Data Management System (WSDMS). Presently, we have assisted over 30 large industrial customers to manage industrial sensor monitoring and energy consumption analysis. Their industries include petrochemical, steel and other major energy-heavy industries. Riding on the wave of carbon neutrality, we also help customers to optimize their energy usage and carbon emissions, enabling them to achieve Net-Zero emissions.

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