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中衛發展中心為非營利財團法人之產業技術服務機構，旨在促進產業合作綜效發展，協助產業體系深耕茁壯。 「熱誠、精業、綜效、卓越」是我們的價值觀，強化產業網絡，提升經營綜效；落實政府政策，推動產業升級，是我們的兩大使命，期許成為經營綜效的策略夥伴、政府政策的得力推手。 歡迎對顧問行業及專案執行有高度興趣及使命感者加入我們的行列。
日光拾玖從台北站前啟程，期望提供旅人美好，貼心的體驗，在前往未知的旅程中，也能找到家的溫暖。貼心的服務以及親切的態度，是我們希望呈現給旅人的溫柔。迎向陽光，是沒有終點的旅程，日光拾玖希望帶給旅人溫度及美好。當和煦的日光灑落身上，擁有再次出發的力量。 目前我們擁有"日光拾玖"及"日野苑"兩大品牌旅館，2023年秋天，即將有新品牌進駐西門商圈，擴展日光版圖，帶給各地旅人溫暖的體驗，我們需要熱情的新血加入我們，期許耀眼陽光，溫暖每位旅人的心靈，帶著光の溫度，大步前行。
✦ 願景：讓每個孩子像科學家一樣思考，給孩子實踐夢想的勇氣與能力。 ✎無論城鄉、無貧富，每個孩子都有屬於他們的夢想，而是教育的本質成為每一個孩子在實踐自己夢想道路上最大的幫助。面對資訊爆炸社會、和變化更快的世界，LIS透過科學教育，讓每一個孩子都能像個科學家一樣思考，無論未來在什麼領域，都能像個科學家一樣用永保好奇的態度、有邏輯的方式、懷疑的精神，解決生活周遭和社會上的問題，實踐自己的夢想。 ✦ 使命：我們是國中小科學教育內容的最佳提供者，為國中小學生在科學學習上的陪伴者，提供最能引發孩子學習動機、培養解決問題能力的科學教材與教法。 ✎國中小學科學的經驗，決定了大多數孩子喜歡或是討厭科學，也因此我們從國中小的科學教育開始，翻轉過去背誦和計算的科學方式，設計有趣的科學教材，重新找回孩子對科學的好奇心和興趣。能夠影響孩子學科學的不只是老師，還包含了家長、來自於大學或企業的志工，每一個陪伴學科學的大人，都期待能夠給孩子對科學的好奇和能力，因此我們透過優質科學教材、師培教法、課程模組的研發，支援每一個在一線陪伴孩子的大人，成為他們最強力的後盾。
大腳旅行社成立於2012年，是專注於高端客戶服務的專業旅行社，為重視品味與體驗的旅人，量身打造獨一無二的旅程，目的地遍及世界各地。 大腳旅行社的成員有業界最資深的遊輪專家、河輪專家、最具創意的行程設計師、最貼心負責的領隊、以及富使命感的旅行社從業人員。 無論是探索各大陸洲的神奇秘境、漫遊歷史悠久的美麗川河，還是擁抱大海的寧靜，「大腳旅行社」都能滿足旅客的需求，並讓旅行更從容、更雍容、更自在。 現在，我們誠摯邀請嚮往世界、渴望成長 的你，與我們一起，走得更遠。 無論你是剛畢業的外語系新鮮人，還是對旅遊業懷抱熱情、渴望自我挑戰的年輕夥伴，這裡，是你鍛鍊專業、拓展視野、走進世界的最佳起點。
關於【秋野芒】： 台灣的城鄉差距日益擴大，教育資源取用的機會嚴重失衡，藝術教育尤其嚴重。秋野芒是一個試圖改善這個惡劣現況的公益組織。從西元2013年開始，秋野芒開始了偏鄉戲劇之旅，帶領大學生志工上山下海公益巡演，並於2015年成立「社團法人秋野芒文創協會」(台內團字第1040048072號)，募集社會資源，培訓戲劇志工，希望將更多、更好的戲劇作品帶給全臺灣各地偏遠小學師生。 10年來，協會至今(2023)已為台灣偏鄉地區演出近400場，包含台灣所有縣市，和金門、澎湖、綠島、蘭嶼等外島，還有許多偏鄉小學在期待秋野芒的演出到來。到秋野芒工作，可以一起走遍台灣，看到非常美麗的鄉野，是結合工作和旅行的美好體驗。 我們的工作分為幾個區塊：戲劇演出、行政、募款。 我們需要培訓戲劇志工，不斷製作戲劇，組隊巡迴，為偏鄉的孩子們演出。所以需要培訓人員、執行製作和帶隊完成演出的人員。不一定需要戲劇背景，秋野芒的專長是訓練非專業人士具有演出能力。我們會培訓你的能力。 行政人員和一般企業相似，只要對這項公益工作有熱忱，也能配合到演出現場協助，都可以加入我們。募款工作同時需要宣傳、行銷，有相關專長、能力的伙伴也是我們需要的。
「五条文化」於2023年12月成立，由曾任MTV娛樂台總監及《大嘻哈時代》監製周祐楷帶領，以其豐富的節目製作經驗及人脈，開發娛樂文化與次文化相關的影視音IP、建構多元平台幫助更多不同領域的職人被看見，打造具備產、製、銷經濟效益的產業生態鏈，創造出有商業價值的強勢內容IP！ 如果你對娛樂文化產業有興趣，也想學習關於這個產業的事務，「五条文化」絕對會讓你收穫滿滿。歡迎志同道合的夥伴們加入我們，一起開創更多可能！
「大人學」是一個以社群服務為導向的知識分享平台，本意是「成為成熟大人必備的學問」。我們透過文章、講座、課程、線上廣播等媒介，傳遞職涯規劃、人際溝通、個人成長、商業管理以及兩性關係等主題。這些都是對人生幸福影響至深，但傳統教育涉獵不多的議題。大人學的目標是幫助個人理解世界運作的規則（看懂局），並藉由理性思考以及自我經營，與這個世界和諧共存，進而成就自我。 大人學由兩位管理顧問：張國洋（Joe Chang）與姚詩豪（Bryan Yao）共同創立，經營實體為「識博管理顧問公司」。2015 年他們將經營多年的管理部落格：專案管理生活思維（www.projectup.net）中與職場兩性相關的文章獨立出來，成立大人學網站。基於工程師與顧問的背景，兩位創辦人著重透過邏輯思考來解決人生各類問題，近年也陸續邀集理念相同的作者與講師加入。 「相信思考，勇於改變」是大人學的核心理念，各類講座、課程在內容設計上均以「切身實用」為目標，並為學習者歸納出立即可用的「系統化做法」。
位居全國前五大策展公司，我們聚焦在為消費者及客戶提供沈浸體驗及藝術生活服務，以團隊優先、績效至上、追求卓越為核心價值，歡迎具有開放的心胸、不滿足的好奇心、勇於為成果負責的夥伴加入工作行列。
在多元與共融中發揮您的所長 在陽光社會福利基金會，我們不僅提供服務，更創造希望。作為一個致力於服務顏損、燒傷及其他身心障礙者的組織，我們深信每一位員工都是我們使命實現的關鍵。在這裡，您將體驗到一個多元包容、平等尊重的工作環境，每一位夥伴都能在這裡找到屬於自己的舞台。 多元包容，尊重每一位員工 我們深知，創造一個多元文化的工作環境對於激發創新和進步至關重要。在陽光基金會，我們鼓勵員工展現自己的獨特性，並尊重每一位個體的差異。無論您的背景如何，我們都相信您能為我們的團隊帶來新的視角和能量。 平等尊重，共創和諧工作氛圍 我們致力於營造一個平等尊重的工作環境。在這裡，每一位員工的聲音都會被聽見，每一個意見都會被重視。我們相信，透過團隊合作和相互尊重，我們能夠共同創造更加和諧與有效率的工作氛圍。 發揮所長，實現個人與組織的成長 在陽光基金會，我們鼓勵員工發揮自己的專長和創意。我們提供多樣化的工作機會和專業發展計劃，讓您在追求組織目標的同時，也能實現個人職業生涯的成長。無論您是社會工作、就業服務、復健諮商、行政管理、公關行銷或其他領域的專才，您都將在這裡找到適合自己的位置。 彈性工時制度，平衡工作與生活 我們理解在快節奏的現代生活中，平衡工作與個人生活的重要性。因此，陽光基金會實施彈性工時制度，讓員工能夠根據自己的生活節奏安排工作，從而達到工作與生活的最佳平衡。 加入我們，一起創造更多陽光 在陽光基金會，您不僅是加入一個工作團隊，更是成為一個溫暖家庭的一部分。我們期待著有更多像您一樣充滿熱情和才華的朋友加入我們，一起攜手為社會帶來更多的陽光和希望。
Hahow 好學校是最有趣的線上課程平台，亞洲領先的跨領域募資學習網站。 2015 年 01 月由 4 個七年級生創立，期望從自身經歷，散播我們的學習哲學。不管你在自己的學校中學到了什麼，都會渴望認識新的事物，學那些學校不會教的事，就是豐富人生的秘密！ 「學習不需要理由，每個人心中都有小小的火花，只要照自己的步調輕鬆學，就有機會發掘自己不一樣的潛能與快樂來源！這就是我們想要推廣的東西。」 - Hahow CEO Arnold
好鄰居(Good Neighbors)是一個國際救援及發展的非政府組織，並獲得聯合國經濟及社會理事會(UN ECOSOC)全面諮詢地位。目前於世界44個國家設有服務據點。好鄰居使命為令世界成為沒有飢餓、人民和睦相處的地方。 台灣好鄰居協會成立於2019年，在台灣我們關注兒童權利教育與倡議，推動台灣成為兒童友善家園；在國際，我們重視國際扶貧與社區發展，特別是守護兒童，並積極協助各項災害與緊急狀況。合作夥伴包括外交部、國合會、各縣市政府、企業及大專院校等。
卡內基訓練，企業與年輕世代正向價值觀的領導品牌！ https://youtu.be/wPP1gqUqRA4 『掌握 BE BETTER 機會』 https://www.youtube.com/watch?v=iOsizrbh-b0 只要你流著助人為快樂之本的血夜 只要你相信人們會因為改變而更好 你就有機會成為自己和別人生命中的貴人 歡迎加入致力成為企業和年輕世代 正向價值觀的領導品牌：卡內基訓練！ 卡內基訓練是一份能讓您躍升國際舞台、並參與全球最知名企業管理訓練的絕佳機會！歡迎加入！ 卡內基訓練官方網站：http://www.carnegie.com.tw/about-dale-carnegie-training-taiwan.php 吸收更多正面能量：https://www.facebook.com/dcctw 卡內基對你而言是：https://www.youtube.com/watch?v=akZokdr2qQE 關於更多更多卡內基：https://www.youtube.com/user/Carnegie1912/videos 卡內基訓練是世界性企管訓練的領導品牌，創立於 1912 年，我們在全球各地幫助企業、組織，發揮人力資源潛能，增強企業競爭力。全世界超過90個國家設有分支機構，以三十種語言提供專案服務。並擁有一致教學內容與品質，畢業學員超過 800 萬人。Fortune（財富）500 大企業中，超過 425 家企業長期使用卡內基訓練。 https://www.youtube.com/watch?v=8QOnBFFWDU0 台灣卡內基訓練於1987 年黑幼龍先生引進台灣。畢業學生超過35萬人。自 1993 年以來連續30年獲得全世界卡內基訓練業績第 1 名，有多種公開班的課程，能協助職場人士提升自信、強化溝通、人際互動更融洽等在工作中的核心能力。 目前在台北、桃園、台中、高雄地區設有分公司，提供全方位企業管理顧問諮詢服務。 ◆ 工作地點： 台北總公室 台北市北平東路 30 號 4 樓 (華山商務大樓) 桃園辦公室 桃園市藝文一街86-2號16樓 台中辦公室 台中市漢口路四段 367 號 9 樓 高雄辦公室 高雄市苓雅區中華四路47號8樓之2(捷運-紅線-三多商圈站1號出口)
世代街區股份有限公司為「世代群（世代文化創業群）」主要營運管理團隊，經營多項文化創意事業，在大稻埕歷史街區打造八棟文化創業街屋「小藝埕」、「民藝埕」、「眾藝埕」、「聯藝埕」、「青藝埕」、「合藝埕」、「鄉藝埕」、「婉藝埕」等，招募匯聚並創業助成許多職人匠師級的年輕創業家在此經營自創品牌小店。包括生活工藝、劇場、藝廊、獨立書店、圖書文庫、茶屋、酒館、咖啡館、歐亞料理、食堂、工藝教室、主題服飾、繪畫教室、工作室等複合式藝文空間經營。
H2H Travel 團隊擁有超過 23 年的旅遊業深厚經歷，始終專注於提供安心且專業的奢華旅遊服務。我們不僅是提供旅遊服務，更是創造連結、分享故事的平台。在不斷創新與追求卓越的過程中，H2H Travel 累積了眾多傲人的里程碑： 2011年 鴻鵠逸遊成立：重新定義頂級旅遊標準，並首創「頂級環遊世界」行程，持續引領業界。 2012年 代表作誕生：推出「頂級環遊世界80天」，年年一位難求，並開拓「頂級南極遊、北極遊、巴西嘉年華、維也納新年音樂會」等珍貴行程。 2013年 巔峰合作：與四季酒店、香格里拉、新加坡航空、星野集團等業界巨頭合作，共同發布私人包機、環遊世界、頂級深度日本遊等多項極致體驗。 2014年 跨界創舉：與德國賓士集團跨界合作打造「Mercedes-Benz Travel」，並首發「私人包機遊不丹」、「夏威夷百萬婚禮」。 2015年 環遊世界親子遊：推出全新的奢華家庭體驗，並榮獲半島酒店Pen Club 特選旅遊社資格，成為文華東方酒店集團會員。 2016年 奢華認證：榮膺四季酒店集團、安縞酒店集團、羅萊夏朵等多家國際酒店首選夥伴。 2017年 極限挑戰：推出「北極至南極，銀海遊輪縱貫地球88天」，挑戰旅行的極限。 2018年 多元合作拓展：成為Oetker Collection 集團Preferred Partner、Hyatt 酒店集團Prive Partner，並與Jumeirah 卓美亞酒店集團建立合作夥伴關係。 2022年 鴻鵠更名鴻軒：旅遊解封後，正式更名為鴻軒逸遊，延續頂級旅遊傳奇，持續提供優質頂級行程與服務。 2025年 正式加入歐洲奢華旅遊聯盟 — Serandipians：鴻軒逸遊正式成為全球頂級旅遊聯盟 Serandipians 的會員。此舉象徵我們在客製化高端旅遊服務上的專業深受國際認可，並與世界級頂尖奢華旅遊品牌並肩，為貴賓開啟更多獨家禮遇與尊榮體驗的大門。 我們連續八年成功推出「頂級環遊世界」行程，屢創團團滿團的傲人成績。H2H Travel 更開創多項台灣旅遊的先例，包括縱貫地球88天的壯麗旅程，以及浪漫的南極婚禮等令人驚豔的獨家行程，讓每一次旅行都成為無法複製的經典。
透過網路及多元通路虛實合一，提高服務的質與量，滿足消費者一次購足的全方位旅遊需求，台鋼燦星秉持「提供專業服務、滿足顧客需求、重視顧客承諾、堅持顧客滿意」的服務理念，讓旅遊不再只是旅遊，而是「交流」、「圓夢」與「感動」的無限延伸！台鋼燦星如好友般，傾聽您的需求、在乎您的感受，提供高品質、有特色的行程，並以最用心的服務，讓台鋼燦星走進您心，陪您遨走世界各地。 2023 年起台鋼燦星攜手虎航獨家包機直飛日本高知、秋田及泰國普吉島等特色航點、深耕獨家旅遊路線，2024 年完美推動台中出發航向日韓三大城市東京、名古屋、釜山的暑假包機行程，2024 年下半年更近一步拓展南台灣高雄出發直飛首爾的旅遊行程。台鋼燦星矢志一步一腳印全方位照顧全台灣北、中、南各地的消費者，提供更便捷、更貼心的出國旅遊行程給全台灣民眾。 台鋼燦星從「星」出發，最貼近消費者的心！
因相信「生理期也能很繽紛」而存在，為了讓女生們可以有更好的生理期體驗，我們致力開發最高規格的生理用品。 衛生棉是一種從二次世界大戰後就再也沒有革新過的物品，我們賦予了衛生棉二次機能，添加天然涼感成分並專注於抑菌的研發，讓女孩們的生理期不再是那麼不舒服的事。 愛康也是全台第一家為女性做到「30 秒抑菌」的涼感衛生棉領導品牌， 自成立以來 18 年間的耕耘，在台灣電商平台上，銷售已蟬聯生理日用品類冠軍寶座多年。
沒人愛搭公車，更別提出國玩還要拖著行李上上下下，如遇到語言不通的國家，不僅事前要花很多功夫研究，到了現場還可能連票都買不成。所以包車旅遊開始興起，不僅可以將行程規劃的責任丟給司機導遊，省下的轉乘時間讓旅行更輕鬆自在。但其實許多時候，包一整天的車根本浪費錢，比方說為了住特色民宿而來到郊區，一入住後根本就不再需要坐車了，或者像是到日月潭這樣的景點，周邊交通完善，一玩就是半天、一天的，也不需要司機隨侍在側。 但為何旅客還是選擇包車旅遊呢？因為單程接駁對於司機來說，很可能是空車回程，所以跟客人喊的價跟包一整天相差無幾。再者如果要在不同城市間移動，多趟叫車就變得很麻煩，每個城市就要找不同的司機。Uber雖然在市區很方便，但是你要在山區叫車根本是沒可能的。 所以我們看到了旅客未被滿足的需求，Tripool旅步提供專車接駁服務，用旅客自己熟悉的語言線上預約叫車，最重要的是價格親民。以台北機場接送為例，一車僅要700元、台中上清境也只需2000元，甚至日月潭至阿里山這種全程山路的車趟，也保證出車。 網站從2018年7月正式上線至今，已服務超過60個國家來台的旅客，涵蓋亞洲、歐洲、大洋洲、北美洲、非洲、甚至南美洲，未來在深耕台灣市場的同時，也為擴展至其他亞洲市場做準備。 回顧過去20年的旅遊產業發展，OTA讓自由行變容易，廉價航空與Airbnb增加了出國的頻率，KKDAY和Klook增加了行程的彈性與豐富性，而Tripool將替旅客擴展行程的可行性與減少前期規劃的時間。
遠見 ‧ 天下文化事業群 創辦於1982年，臺灣當時面臨兩岸與國際大時代變局，更需要提升「知識富裕」、「融入世界」的積極力。 在創辦人高希均教授、王力行發行人的領導下，秉持「傳播進步觀念」的使命，與國際接軌，是臺灣與華文世界中，最具公信力、影響力、國際觀的文化事業機構。 以MBA（Media, Books, Activities）為主要經營範疇。 【Media媒體】 遠見、哈佛商業評論繁體中文版、未來少年、未來兒童、未來Family、50+ 【Books書籍】 天下文化出版公司、未來小天下出版公司 【Activities論壇/活動】 每年主辦300場活動，以遠見高峰會、知識跨年饗宴、國際大師論壇等高質量的活動，深受產官學界關注與重視。 《遠見雜誌》一路秉持「傳播進步觀念」的初衷，為讀者帶來第一手國際報導、引薦趨勢新知，也持續記錄臺灣躍上國際的珍貴軌跡。 《哈佛商業評論 全球繁體中文版》 引領台灣企業與世界一流的管理觀念接軌。 《天下文化出版》 秉持「相信閱讀 · 改變世界」的信念，持續傳播進步觀念。 《小天下出版》《未來出版》 為兒童、青少年提供最優質的讀本。 《未來少年月刊》 帶動孩子建立閱讀不偏食、每月定期定量的閱讀寬廣題材。 《未來兒童月刊》 為識字階段的孩子製精采生動的月刊，讓他從小愛上閱讀。 《未來Family數位周刊》 報導台灣及全球教養及教育新知，成為家長與學校最信賴的專業媒體。 《未來親子線上學院》以更快速、無門檻的數位形式，提供課程學習內容，成為父母與孩子的最佳學習夥伴。 《遠見研究調查》 臺灣最真實的聲音 · 華人遠見全球思維。 《領導影響力學院》 向典範領導者學習，推動正向影響力。 《50+》 用新的方法，創造自己的理想老後。 《1號課堂》 引領音頻學習 ‧ 聲音行銷策展。 《93巷人文空間》 人文薈萃 ‧ 台北文化地標 。 《遠見創意製作》 美感 ‧ 影音 ‧ 創意 ‧ 數位。 《遠見 ‧ 天下文化教育基金會》 讀一流書、做一流人、建一流社會。
東南旅遊成立於民國50年，是全台最早設立的旅行社之一，見證台灣觀光業的發展史，循序漸進打造全方位旅遊服務網絡，堅持「用心服務、用情導遊」的理念，建立優質及可信賴的品牌形象，輔以專業及創新精神，與時俱進，為員工打造幸福職場環境，為顧客提供最貼心的服務，快樂的員工創造滿意的客戶，讓東南旅遊的招牌永保鮮亮，在台灣佔有一席之地。 東南旅遊持續嚴控品質，累積優越品牌形象，同時也勇於改變及創新，面對時代挑戰，近年來致力於整合線上線下的通路。時勢所趨，線上全天候即時服務不可忽視，線下則擴展全台營業據點，提供以人為本，有溫度的服務，讓專業員工面對面為旅客解答所有問題。行程創新也締造台灣旅遊業記錄，如環球郵輪和平號以關懷世界生態環保議題出發，全船旅客比例以台灣籍為最高、另外登頂富士山活動及無人島露營行程，皆是旅遊業之創舉。 東南旅遊制度嚴謹，提供完整的員工福利，國內外旅遊補助金、結婚及喪葬禮金、完善的員工在職教育訓練及良好升遷制度。 關係企業：金門皇家酒廠股份有限公司、皇品酒業、天馬旅行社、東南遊覽車公司、東南留學服務公司及世帝喜旅行社等。
國際合作發展基金會(國合會)，以協助友好或開發中國家經濟、社會、人力資源發展、增進與友好或開發中國家間經濟關係、提供遭受天然災害國家或國際難民人道協助為己任；為達到上述目的，本會各項援助發展透過投資融資、技術合作、人道援助及國際教育訓練等方式執行，並以本會基金進行直接或間接的投資、融資，或是利用基金孳息辦理雙邊與多邊技術合作、人道援助或教育訓練等計畫。在執行上我們依循嚴謹的計畫循環步驟，除已簽約計畫繼續監督管理外，亦持續發掘符合策略目標及受援國區域發展需求的各項新計畫，強調成果導向，透過結合資金挹注與技術合作，達到發展之綜效。 我們協助友好或開發中國家進行不同領域的發展計畫，包括環境、公衛醫療、農業、教育、資通訊及中小企業等。 國合會積極藉由提升人力素質、強化組織能力建構，以加強援外的專業度，更努力提升成為提供技術層面專業建議供決策參考之機構。援外的專業精神也落實在計畫執行上，強調計畫的縱深度，落實技術轉移，有效運用我方之人力及資源，以在不同國家複製成功經驗。 國合會總部設於台灣台北，包含國內110位職員，以及派駐海外的151位專業夥伴實地執行各項發展合作任務。 The International Cooperation and Development Fund (TaiwanICDF) is dedicated to boosting socio-economic development, enhancing human resources and promoting economic relations in a range of developing partner countries. We also offer humanitarian assistance and provide aid in the event of natural disasters or international refugee crises. To carry out our mission, we offer a range of assistance that centers on four core operations: lending and investment, technical cooperation, humanitarian assistance, and international education and training. Our Fund is used to make direct or indirect investments and to finance lending operations. Revenues generated by the Fund are used to support our bilateral or multilateral technical cooperation projects, humanitarian assistance operations and education and training. Every new project from the TaiwanICDF proceeds according to a rigorous project cycle and is backed by mutual covenants signed in cooperation with relevant stakeholders. Our projects are designed to address the strategic development goals of each of our partner countries, pay due consideration to associated regional trends, and maximize results by employing the right combination of capital and technical cooperation. Ultimately, our work is tailor-made to the local needs of each partner country. Our assistance covers a variety of contemporary development issues such as agriculture, public health and medicine, education, information and communications technology, environment and small and medium enterprises. We are also acting to improve human resources and build institutional capacity at the TaiwanICDF itself. We believe that as a stronger, more professional organization, we will be better placed to advise decision-making bodies within our government. Efforts to improve our own organization will also help us to deepen the coverage of our projects and transfer technological know-how on to our partners. We aspire to making the most effective use of manpower and resources, and replicating and adapting successful experiences from one partner country to another. The TaiwanICDF is headquartered in Taipei, Taiwan. As of December 31, 2020, we have 110 domestic employees and 151 staff working at overseas missions.