銀髮方舟社會企業股份有限公司 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「欣然銀髮發展服務事業股份有限公司」的工作行列。
我們為醫療生技產業系統整合國際行銷通路商，透過多元化合作、持續性改善等方式，成為亞洲最有價值之整合性健康產業投資及經營團隊，並以提供最適之醫療服務及產品，提昇醫療服務品質及大眾健康為目標，創建優良健康天地。佳醫創照秉持著「用心、自主、創新、前瞻」的理念，「取之社會，用之社會」，舉辦各項團體關懷活動，逐步建構其快樂園地。極力發展海外市場，業績卓越。同時，亦提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等，期許成為台灣長期照護機構龍頭，未來並將涵蓋所有相關週邊產業。 隨著台灣及世界各國生活水準普遍提昇，民眾對醫療產品及相關服務需求與日俱增，醫療產業的未來開拓性可期。佳醫創照透過多年相關產業經驗，及分析未來之經營策略，深信專業化之經營管理與靈活掌握市場動態，必能創造出健康事業版圖。 誠摯地歡迎具工作熱忱、負責任、樂與人溝通的您加入我們！！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
我們是一間發展中的優質公司，由精神醫療專業團隊及企業人士組成，期望長期深入服務社區，以人為本，以愛為出發點，透過AI智慧照顧為長輩的晚年進行生命的統整，創造存在的價值與意義。 我司第一個服務據點～～東昇日照中心，第二個服務據點～～東可日照中心（大坪林捷運站1號出口），以服務新北市新店區、中和區失智或失能的長輩。 中心課程設計理念以生理、心理、社會、靈性 為四大照顧核心，特色為「藝術療育及綠色照護和五感的正向提升」，以提 供長者一個延緩失智、失能症狀、具有安全、溫馨、有人照顧陪伴、有所 學習、及增加人際互動網絡、進而達到老有所用，在生命的後期有機會再次創造生命的價值與意義，並讓家屬有一個安心喘息的機會。 東昇日照中心開業以來多次榮獲殊榮，113年榮獲衛福部AI科技輔具導入日照中心專案，研究成果深獲肯定。東可日照中心更是設立一間AI體適能室，透過可視化數據協助長輩延後失智與失能，以及降低員工的照顧壓力。照顧長輩之餘，同時關照員工身心健康。歡迎對長照領域有興趣、對在工作中想自我成長者加入光慈行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入紓建有限公司附設桃園市私立紓愛居家長照機構的工作行列。
桃園縣私立友緣長期照護中心，持續以身心靈的全人醫治，關懷病患及家屬，提供完整的全人醫療服務。隨著醫藥科技的發達與人們生活機能的改變，使得壽命的延長與照顧人力的缺乏變成一個嚴厲的社會福利需求，而俗語稱的 安養照顧機構就如此的應運而生也就是大家俗語說的安養院，但其照顧品質的參差不齊時而耳聞常讓人垢病，有鑑於友緣老人長期照顧養護機構 安養院一直秉 著「人溺己溺」及「老吾老以及人之老」的精神，全力以打照老人照顧新目標為宗旨。
智平衡健康集團，是亞洲首創「自律神經 × 穿戴科技 × 智慧療癒引擎」三位一體的大健康品牌。 我們聚焦腦神經健康與慢性壓力調節，打造全方位、非藥物的智慧照護解方。我們透過 CNT療法（相應神經調節）、智慧穿戴裝置、HRV影像辨識，打造全球第一個「智慧療癒引擎」平台，從個人「體驗有感」出發，串接數據、療法與長期健康管理，提供跨裝置、跨年齡、跨地域的神經調節訂閱服務，不只是產品平台，而是自律神經與行為轉化的數據操作系統。 【加入智平衡，這會成為你說「哇」的職涯選擇】 我們賣的不僅是產品，而是讓顧客穿上療癒的未來。 我們擁有超過19項國內外專利，療效登上國際醫學期刊 我們針對腦神經健康持續研發，每年都有產品與系統疊代上線 在這裡，每個人都擁有專屬 AI 助理，解放時間、強化判斷力，讓你專注發光、聚焦真正重要的事 我們建立顧客記憶點，也幫助每位同仁參與「大健康智慧療癒引擎」的職涯故事
社團法人台灣立享長照服務教育發展協會附設新北市私立立享居家長照機構，主要從事社區整合型服務中心暨居家式長照機構服務業；目前擁有為數不少的客戶群及專業長照人員。 本公司擁有優秀的經營團隊，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 ◍YT頻道➤@lishn.newtaipei 新北市立享居家長照機構 ◍IG搜尋➤lishn_newtaipei ◍官網搜尋➤台灣立享長照服務教育發展協會 歡迎致電公司電話：02-22480061 本機構官方LINE:@123rbjlr 機構地址： 新北A單位：新北市中和區橋安街9號7樓/新北市三重區中正北路15號4樓 台北A單位：臺北市大同區延平北路三段4號5樓/臺北市中正區廈門街123巷83號 總機構地址(新北/台北B單位)：新北市中和區橋安街9號7樓(捷運橋和站步行5分鐘)
歡迎來到「喜大人」! 「喜大人」是台語對「長輩」 的尊稱，兼有「討喜」的意思。 愛爾德長者事業有限公司隸屬於喜大人長者服務團隊，以社區長照機構(日間照顧)為主軸，目前桃園共有四間日照中心分別於青埔、蘆竹、大園、桃園營運中。 創辦人Vicky曾多次在安養中心舉辦小提琴的義演，每每看到躺在病床上老奶奶開心的神情，燃起希望能給予長輩更多快樂的使命。學音樂出身的Vicky開始努力連結各方照護領域的專家好友，並在2019年投入長照領域，希望能打造一個讓長輩開心、獲得更好生活模式的長者友善環境 !
『每個病殘、失能者背後，都有一個以上辛勤付出的照顧者』~有鑑於家庭照顧者長期被忽略與漠視，本會於2000年成立，是新北市第一個以「家庭照顧者」為關懷對象的公益性社會福利團體。提供家庭照顧者個案管理服務、多元支持與減壓活動、心理協談、到宅支持等，109年開始經營銀光食堂，作為照顧心聚所，擴大家庭照顧者服務。
榮獲112-113年職安署評鑑榮獲北區唯一連續兩年"甲等"殊榮 職安署認可勞工健康顧問服務之職業安全衛生顧問服務機構 https://hrpts.osha.gov.tw/CSAS/Home/QueryValidOrg 誠摯邀請專業人才加入！ 加入 職安署評鑑連續兩年榮獲「甲等」的職業安全衛生顧問服務機構——康邁健管，讓您的專業價值發揮最大效益！我們持續精進、創新突破，致力於打造最具專業深度的職業健康服務團隊，為企業與勞工提供最高品質的安全衛生顧問服務。 為何選擇康邁健管？ *職安署認證——連續兩年「甲等」評鑑，專業品質有保障 *系統化培訓——完善的內部教育機制，助您穩健成長 *多元實戰經驗——進駐各類企業，累積豐富臨場實務能力 *職涯發展優勢——從專職職護進階為「臨場服務顧問人員」，拓展專業影響力 我們在找這樣的您！ *已取得勞工健康服務護理人員52小時結業證書 *具備三年以上職護實務經驗 *對勞工健康服務充滿熱忱，樂於精進專業與挑戰新機會 加入康邁健管，邁向更高專業成就！ 如果您符合資格，請立即按下 「應徵」 按鈕，提交履歷！讓我們攜手努力，為勞工打造更安全、健康的工作環境！ * 康邁健管，專業成就未來！*
因應高齡化衝擊，新光保全在2013年，特別成立「新保生活關懷股份有限公司」。希望透過創新的科技應用及長年的服務經驗，打造讓銀髮族安心、樂活、自在的照護服務平台，滿足高齡族群生活中的各種需求，力求成為台灣照護產業的優質品牌，讓長輩擁有安心快樂的銀髮生活。
財團法人天主教失智老 人社會福利基金會（以下簡稱本會）成立於民國八十七年九月二十一日，由天主教台北總教區、 耕莘醫院、聖母聖心傳教修女會有感於目前國內失智症照護需求與日遽增，而共同發起成立。 本會秉持耶穌基督博愛的精神及天主教機構一貫的【全人】【全程】【全家】【全隊】四全照顧理念，期為失智長輩打造一個愛的世界，讓他們活的更有品質與尊嚴。我們的「全人」意指綜合性之照護；即應考慮長者身、心、靈各方面的需求 。「全程」意指持續性之照顧；即有關長者生、老、病、死的每一個過程都應照顧。「全家」意 指以家庭為中心之社區式照顧；不僅長者連其家屬都應被關懷和照顧。「全隊」意指團隊化之照顧；透過不同專業之合作提供整合性之高品質服務 。 本會設立之初，即著手積極籌劃全國第一家專責型失智症照顧中心–「財團法人天主教失智老人社會福利基金會附設台北市私立聖若瑟失智老人養護中心」於民國九十年三月開始提供失智症長輩住宿型、日間照顧型及暫托型等各項服務。緊接著，本會將服務觸角由機構型態轉向社區服務，開辦萬華區送餐服務，並於同年分別開始承接台北市及新北市的居家服務。基於服務多年的經驗，我們也開辦各項相關失智症的照顧訓練課程，如失智症家屬照顧技巧訓練班、全國失智症專業人員暨照顧服務員訓練等。民國九十七年六月，接受台北市政府社會局委辦台北市萬華老人服務中心，為社區長輩提供綜合性的服務。
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/
悠康事業有限公司是一家專注於提供高品質居家式長照服務的機構，我們致力於為年長者、身體不便或有特殊需要的人士提供專業、關懷和舒適的居家照護服務，幫助他們享受健康、愉快的生活。我們成立於2020年7月，組織體質雖然年輕卻以相當快速的腳步蓬勃發展中，一路上承蒙了多方的協助與支持，從而使「感激」成為每一位悠康人的DNA，「有你真好!」是公司每位員工的招牌口頭禪，除了對每一個協助打造出悠康這個品牌的人及單位表示感謝外，也時刻提醒著我們莫忘前人的努力，並對長照產業的未來抱持更加遠大的使命。 截至民國114年，公司員工已成長至170人以上，服務超過2500個家庭，服務區域涵蓋新北市新莊、三重、蘆洲、中和、永和、板橋六大區域，同時我們也建立了一支對於長照工作負有熱忱、專業、責任感的居家服務團隊，對於六大區域的家庭提供最符合需求且完善的服務。 我們的服務項目涵蓋日常生活照顧、健康管理、社交活動、安全護理、心理照顧等方面，我們的目標在於替個案提供全方位、客製化的居家式長照服務，讓個案能夠享受到業界最高品質的專業照護和關懷，成為國內首屈一指的居家式長照機構。 以下為本機構的服務特色: ━專業、熱情、溫暖的居服團隊 悠康每一位服務員皆受過嚴格培訓，且受有專業訓練認證，能夠提供個案最高品質且安全舒適的照護服務。 ━客制化的服務方案 悠康針對每一名個案提供最貼近需求、量身訂制的服務計畫，並持續根據個案狀態不斷調整優化。 ━家庭式的照護環境 悠康的居服團隊會在個案家中提供專業照護服務，創造出家庭式的照護環境，讓個案感受到家的溫暖和舒適，讓服務得以發生在個案最熟悉的地方。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「財團法人明倫社會福利慈善事業基金會附設新北市私立明倫社區長照機構」的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入桃園市私立大利家社區長照機構的工作行列。
民國75年，祥寶集團在台北市天母地區創立了第一家長照中心後，發展至今在台北市、新北市、宜蘭縣、桃園市積極布建長照服務機構，集團住宿床位總計超過1,500床規模。 目前在新北市及桃園市積極拓展延伸長期照顧服務至社區及居家，歡迎優秀的朋友一起加入祥寶健康國際股份有限公司的工作行列，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 公司發展歷程 2021.01 •深耕長照相關產業，勇敢面對疫情挑戰，持續因應需求提供最好的護理照護服務，持續拓展開發佈建長期照顧機構! 2018.12 併購敏盛智科公司，成為臺灣最大長照公司，規模近1600床。 2017.12 新北市土城區設立銀享養護園區，以幫助長者自立回復及照顧失智症長者為經營核心。 2014.06 結盟臺北市長照協會，開啟以機構為核心，經營社區關懷據點，逐步擴散到社區式服務。 2010.05 創辦臺北市長期照護發展協會 2009.06 承辦財團法人私立宜蘭慈愛養護院 2007.10 成立集團控股公司（原新天地資產管理顧問有限公司）並開始投資養老周邊產業 2003.12 購入新北市板橋區總院資產，成立第一個祥寶尊榮養護養護園區。 1999.05 至日本聖隸福址集團接受訓練，成為臺灣第一家引進日本介護理念與模式之私立老人養護機構。 1986.08 創立祥寶第一間老人養護中心（祥寶養護院）。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，並於112年取得台北市大同區、中山區與北投區之A單位，歡迎優秀的朋友一起加入樂福健康事業有限公司的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入守心長期照護股份有限公司的工作行列。