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普仁青年關懷基金會，無任何宗教、政黨、企業 色彩 我們源自於一群中原大學慈暉社的社友 從學校畢業步入社會後 仍懷著抱服務社會的熱忱而創立 從學生時期至今堅持公益服務........ ↓↓【 2024公益代言人】↓↓ https://www.youtube.com/watch?v=KuIgVvdzKTg
CN，”Clear-Nule”，克麗比努爾，一個新疆女孩的名字，意思是 ’’溫暖的太陽’’。 1998年7月CN Flower成立，持著對花藝設計及生活的熱愛，建立了一種追求單純、清新，以人感覺為主的花店風格。 每一種花，每一款葉都有其自然的特質，顏色，肌理紋路，透過想像及設計，花可以是空間中的一個獨立元件，一種視覺焦點的呈現；可以是一個中介，傳達主題及訊息；可以是一種氛圍，形成與人、空間、時間的互動；可以是一種精神向度的延展，反應了人的感覺以及對自然的渴望與自由的嚮往。 認真品味一個空間，認真對待每一種材料，以與環境真誠的互動作思考，讓素材與空間互動，CN Flower在花、人、空間、時間之間，建立了一種關係，一種感情，一種歐式花藝與中式精神的融合，一種平衡的美感。 在這個灰色的環境裡，無機的空間中，添加一點點的綠，一點點的紅，一點點的趣味；對於花卉設計的想像，空間氣氛的營造，典禮活動的佈置，CN Flower提供的不僅是一種花藝概念及技藝呈現，更是一種「感覺」- 存在於花，人，空間，時間之間的感覺。
新美齊公寓大廈管理維護股分有限公司 (新美齊物業)，是上市公司新美齊集團 (TPE:2442) 百分之百投資之子公司，營業項目包括物業管理､酒店式公寓､仲介事業，挾集團上市公司穩健財務、綜合開發集團實力，以及過去所累積豐富高端物業管理經驗，我們因此能提供全方位物業管理服務－從住宅社區營運管理、短中長期住房需求，到房地產資產租售。目前並穩定擁有包括各大建設公司、500大企業、各產業的客戶，現在所管理的優質住宅、豪宅個案則遍及雙北市核心區域。 新美齊酒店式公寓PARK 259，是新美齊集團旗下､新美齊公寓大廈管理維護(股)有限公司，所標榜提供精緻飯店管理的酒店式公寓。我們與高端飯店提供相同規格的細膩服務，例如：進退房登記、居家清潔、代客叫車、代訂商品、洗衣收送、商務服務等；在房型規劃上，則以最符合旅居､長租的生活尺度及設備規劃，貼心提供四件組衛浴、洗脫烘衣機、微波烤箱、炊飯器、紅酒櫃、冰箱、抽油煙機、與IH爐、烘碗機等家電，更貼心備有當季新鮮水果和碗盤清洗等服務，讓來自世界各地短中長期住戶，都能感受家的溫度。 在新美齊酒店式公寓PARK 259本館客源穩定､業績持續成長､新館也持續開拓之餘，我們深知，要維持專業管理，更需要高效率､高優質的工作團隊配合，因此熱情招募具備外語能力､擁有應變能力､喜愛服務業的新血加入。
臺北市友愛關懷協會收容戒毒戒酒婦女，及家暴受害婦女；以基督信仰提供心靈修復及生命重建並輔導就業和法律諮詢。
公司從事多方面產品生產、製造 1. 大眾運輸座椅產品開發及製造 2. 自行車方面：自行車座墊 3. 運動器材方面：健身器材之椅墊及相關零組件 4. 醫療器材方面：電動輪椅之座椅及相關零配件 公司自行設計、研發、行銷及生產、產品全部外銷歐洲美洲及日本，客源穩定，財務健全，產品深受客戶肯定
自2001年起，震大開啟綠建築的創新之路，將環保、節能與生態元素融入建築設計，陸續推出長玉、日光、杭玉、華玉等具代表性的綠建築住宅專案，奠定了綠建築實踐的堅實基礎。 隨著時代演進，我們的視野也從建築延伸至城市綠化，推出了如仁愛 The House、菩芳田等指標性專案。 透過與國立台北科技大學的產學合作，我們率先提出涵蓋聲音、光線、氣流等九大健康指標，打造符合科學標準的健康住宅。震大因此成為台灣健康建築領域的先驅，引領居住品質邁向新里程碑。
寵物界新星，聯誠/聯信寵物有限公司於2013年誕生。我們專注於寵物食品和用品領域，雖然是一家新創企業，但我們的夥伴們在寵物產業中擁有超過半世紀的豐富經驗。作為一群充滿熱情和責任感的毛掌門，我們堅持為毛孩們提供更健康、更營養的產品和設施。我們主張不斷求新求變，相信好的想法通過團隊討論可以改善，正確的堅持能夠透過合作團隊產生改變！在這個充滿變革的時代裡，我們期待更多愛護毛孩子、有志向加入我們[誠信]大家庭，共同打造全新的毛孩世代。 毛家人是一群充滿熱情和志向的夥伴，在這裡相信優秀理念吸引優秀人才，優秀人才打造出優質產品。我們重視專業和高品質產品選擇，深信團隊成長與每位成員發揮貢獻密不可分。因此，我們追尋並需要那些願意與團隊共同成長、而非僅僅執行命令的夥伴（包括行銷、企劃、產品研發、行政、業務、電子商務、以及倉儲配送等各方面）。來吧！一起為牠們努力！ [徵的需要你的加入] 義大利法米納天然寵物食品-世界唯一天然的處方糧 https://www.farmina.com/it/ 加拿大 Loveabowl囍碗 – 無穀天然糧 https://www.loveabowlpets.com/ 紐西蘭 Raw Ternative 洛特夫風乾飼料 – 新鮮肉塊風乾主食糧 https://www.rawternative.com/ ★ The Whole Dog Journal 美國最具權威的寵物養護雜誌 年年推薦 ★ DogFoodAdvisor 最高推薦 五顆星評價 德國 克勞德博士 主食罐 https://www.dr-clauder.com/index?lang=en 德國 醍菈鮮廚 主食罐 https://www.terracanis.com/en-uk/ https://www.terrafelis.com/en-uk/?___store=terra_faelis_uk&SID=sa020dkhcqhnmse9aspepogm83 德國 葛蕾特石榴專家 主食罐 https://www.granatapet.de/ 泰國 Moochie 姆吉 – 均衡營養的寵物零食 https://www.moochiepetfood.com/ 美國 超級博士 艾爾博士 貓艾歐-全球唯一 行為學貓砂 (貓博士 研發 貓砂/主食罐/天然無穀糧) https://www.drelseys.com/saves 中國山東福丸貓砂 –自然系貓咪家 https://fukumarupet.com/ CAT/DOG H2O 有氧濾水機 https://www.mycath2o.com/en/ 義大利法米納天然寵物食品 領先技術 介紹 ★法米納三大生產技術與堅持：1.雙螺桿擠出機 2.真空鍍膜機3.及時生產 1.雙螺桿擠出機 - 用於人類食品科技可再提升25%的消化率 2.真空鍍膜機 - 它是一個獨特的真空系統可讓液體成分（油脂）維他命 粉狀物平穩的聚集在飼料裡的迷你孔，如此一來可保留飼料的營養品質 3.即時製作的概念 - 即時製作的概念，在接單以後才生產。零庫存政策架上放的都是新鮮高品質的產品，有較佳的賞味期限。 ★醫學技術-法米納每年投入100萬歐元進行科技研究和設計創新的產品,並透過Farmina獸醫研究產生的學術研究營養學出版著名的刊物，在國際科學界有很大的共鳴（劍橋大學的英國營養學刊物 ） 已在台灣受到廣大消費者與毛小孩們喜愛,營養美味,新鮮肉塊,豐富肉源,每天選擇不同的 好味道。 本公司擁有最優秀的經營團隊，秉持著『視寵物為己出』經營理念，期許持續為台灣毛小孩們導入國內外最優質的寵物商品而努力。 聯誠 FB (Petzoo 囍碗 聯誠寵物) 精彩內容 https://www.facebook.com/petzoo2013 聯信 FB (法米納天然糧 Petzoo 聯信寵物) 精彩內容 https://www.facebook.com/PetzooTaiwan
“遠雄營造”於1982年2月15日成立，為遠雄建設（上市公司）之關係企業，主要承攬遠雄建設開發及承攬對外優質個案，由專案經理人帶領400多位專業工程人員，為業主提供最佳營造總體服務。 Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛 以建築作為開端，開展多元事業，邁向第二個五十年的遠雄集團，重新檢視帶給人們的核心價值，提出「Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛」的嶄新品牌主張，「夢想通道」的品牌識別意涵，並以「夥伴精神 PARTNERS」作為企業價值，代表集團內八項事業的緊密協作、開展未來更多的可能；也象徵遠雄集團與市場、消費者、合作夥伴、供應商、投資人間，開啟對話與合作機會，激盪更多美好的火花，並孕育更多創新的種子。 在經營上，以數據、速度、說故事為核心思維，迎向科技與數位主導的時代趨勢，讓市場看見不一樣的遠雄集團。 不忘初心，多元開展，我們期許，在每一處有夢想的土地之上，遠雄都能攜手構築實現。 ● 遠雄隱私權政策聲明 ↓ https://official.farglory.com.tw/page/privacy ● 防詐騙聲明 親愛的求職朋友們，遠雄營造在此提出聲明： 1.本公司網站僅提供【職缺應徵服務】 2.履歷來源為【求職者主動應徵】或【經本人同意之履歷配對】 3.面試地點僅會安排在【遠雄營造股份有限公司】、【工作現場】 4.本公司履歷、性向測驗填寫方式需至【遠雄企業團官網】填寫 (網址：https://www.farglory.com.tw/recruit/jobjoin) 5.本公司之徵才活動僅透過【遠雄營造】、【校園徵才】、【人力銀行】宣傳 若接獲來電為冒用遠雄營造名義或提供面試資訊不完整者，請記下來電方電話、簡訊、或email之陳述內容，並來信至 B6723@farglory.com.tw ，我們將盡快為您查證，謝謝! 遠雄營造股份有限公司 人力資源團隊 敬上
「完美的家 在興富發」-興富發集團 興富發集團成立於1980年，為國內知名百大上市企業(2542)，亦為國內首屈一指多元化發展的建設集團。 興富發集團多年來在鄭欽天總裁的帶領下，從高雄創業奠定基礎後，以精確的市場判斷、嚴謹的營建品質、完善的售後服務，使得公司能夠在逆境中成長，一步一腳印，長期在建築營造本業穩健經營，目前集團員工超過千人，至今已發展成為橫跨建設、營造、房屋仲介及代理銷售、百貨流通、飯店事業體等全方位運營的集團公司，不僅提供消費大眾精緻化、人性化的居住空間，更創造廣大消費者樂活生活的美滿人生。 興富發集團身為對社會和環境負責任的企業公民，將持續追求「完美的家在興富發」目標而不斷努力著，為我們的客戶、同仁、股東、協力商及社區創造最大利益與幸福價值。 興富發集團重視人才發展與團隊合作，秉持「用人唯才、以人為本」的信念，相信人才是集團發展最重要的資產。誠摯地邀請您加入興富發團隊，在興富發的大家庭裡，您可享有專業的教育訓練制度、暢通的晉升管道、完善的職涯規劃、團隊激勵建設，期待與您攜手共同在多元發展運營的集團發揮所長，共創未來!
【有本與好好】 言有所本、行有資本、老有老本， 有本致力解決高齡社會問題， 以體現人生諸多尋覓後，終得自然自在之情。 【我們想做的事】 在好好園館計畫裡，我們規劃出一個銀髮生活想像的願景： 依山傍水，在好好通用住宅裡，好好感受老年生活， 在好好聚一聚裡，與親朋好友一起好好的品嚐食物， 在好好聚落裡，學習手作與生活品味結合，體現「學」無止盡的美好， 最後，在好好小徑的路上，好好享受自然景色，放鬆身心。 【好好生活的理念】 好好呼吸・好好運動・好好吃・好好睡 好好學習・好好工作・好好休閒 好好說故事・好好交朋友
紅心字會服務全台弱勢家庭。除了每年幫助全台各地的弱勢家庭兒少及長者解決三餐餐費問題外，也提供居住、醫療、就學、照顧、緊急生活扶助…等基本需求上的協助，以期減少社會問題及預防不幸事件發生。 【本會過去在社會服務工作的努力曾經多次獲得主管單位之肯定與獎勵】 ◎民國85、86、87、89、90、91、92、93、94、95、96、98、100、102、104、106、109、111年度，獲得內政部頒發優等（金質）、甲等(銀質)團體獎。 ◎曾獲總統召見頒發「全國教化有功團體」表揚。 ◎多次獲得得台北市政府社會局評鑑為老人服務績優團體。 ◎居家照顧服務多次獲得為台北市政府社會局評選為優等獎 。 ◎信義老人服務中心多次獲選為台北市最佳日間照顧機構。 ◎民國87年獲行政院表揚為「監所教化與保護事業有功團體」。 ◎各項接受台北市政府社會局委託辦理之服務，每年評鑑均獲優等獎。 ◎本會弱勢家庭服務多次獲得新北市政府肯定及表揚。
在多元與共融中發揮您的所長 在陽光社會福利基金會，我們不僅提供服務，更創造希望。作為一個致力於服務顏損、燒傷及其他身心障礙者的組織，我們深信每一位員工都是我們使命實現的關鍵。在這裡，您將體驗到一個多元包容、平等尊重的工作環境，每一位夥伴都能在這裡找到屬於自己的舞台。 多元包容，尊重每一位員工 我們深知，創造一個多元文化的工作環境對於激發創新和進步至關重要。在陽光基金會，我們鼓勵員工展現自己的獨特性，並尊重每一位個體的差異。無論您的背景如何，我們都相信您能為我們的團隊帶來新的視角和能量。 平等尊重，共創和諧工作氛圍 我們致力於營造一個平等尊重的工作環境。在這裡，每一位員工的聲音都會被聽見，每一個意見都會被重視。我們相信，透過團隊合作和相互尊重，我們能夠共同創造更加和諧與有效率的工作氛圍。 發揮所長，實現個人與組織的成長 在陽光基金會，我們鼓勵員工發揮自己的專長和創意。我們提供多樣化的工作機會和專業發展計劃，讓您在追求組織目標的同時，也能實現個人職業生涯的成長。無論您是社會工作、就業服務、復健諮商、行政管理、公關行銷或其他領域的專才，您都將在這裡找到適合自己的位置。 彈性工時制度，平衡工作與生活 我們理解在快節奏的現代生活中，平衡工作與個人生活的重要性。因此，陽光基金會實施彈性工時制度，讓員工能夠根據自己的生活節奏安排工作，從而達到工作與生活的最佳平衡。 加入我們，一起創造更多陽光 在陽光基金會，您不僅是加入一個工作團隊，更是成為一個溫暖家庭的一部分。我們期待著有更多像您一樣充滿熱情和才華的朋友加入我們，一起攜手為社會帶來更多的陽光和希望。
鴻陽運動事業股份有限公司成立於民國80年，位於新北市八里區，成立之初以游泳池工程、水療池工程、三溫暖工程為主要經營項目。由於規模日增，專業的服務也走向多元化，為提供客戶更理想的品質，於民國90年增設水事業部及運動行銷部等部門，包含泳池設計興建人員、泳池加溫系統工程人員、泳池水質保養人員、泳池機房維護人員、工程維修人員、救生員教練、健身教練、商品販售業務人員及活動企劃人員等等。本公司目前為市場上唯一結合救生員管理與機房設備維修之公司，在各社區大樓、學校、俱樂部、公家機關、公司行號、私人別墅等領域裡皆有完善的設計規劃與專業服務，由於鴻陽團隊在游泳池相關工程技術方面鑽研與應用的投入，加上多年來在游泳池市場所奠立之深厚基礎。
一心健康堅持著「以人為本」的初衷，是一個有愛心、有熱情的團體。 提供照顧老人居家生活及身心障礙人士生活品質維護之服務。 我們帶著一心一意的心，來服務每一個家庭。 同時也讓公司的夥伴理解，我們在服務個案時，不能忘記一件事，必須「善待自己」，這是非常很重要的，這樣才能穩定長久提供優質的服務，用正面能量創造出舒適美好的工作生活~~ ▲服務區域 : 臺北市全區
成立於民國102年3月，基於公司成員均屬多年從事閥類設計、製造、銷售之經驗人士，有志一同深耕閥類產業，特別是研發及營業人員熟悉市場通路及顧客需求，故透過此人力資源，期能就各部門人力部署及產品研發、創新等，快速展開公司組織之運作，期能藉由專業創新維新,服務工程業界及延續良好互動與交流，為閥類傳統產業注入新血，更能為公司品牌策略、產品定位及服務理念，締造更永續之核心價值。 102年8月通過申請工廠登記，以利後續開發計畫之製程展開。 102年10月大型閥類試壓檢驗設備完工進廠 。 103年3月通過 金屬工業研究發展中心試驗測試合格。 103年7月通過ISO 9001(2008)品質系統認證合格。 103年10月禁油品清洗設備及測試包裝潔淨室進廠。
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/