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新北市私立立穎居家長照機構 的相似公司

共199筆
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額9985萬元員工數580人

「台灣居護」用洋蔥模式,打造「以人為本」照護理念 「台灣居護股份有限公司」以居家護理為組織開端,於2018年,由汪秋蓉董事長、張宏庠執行長、高燕彬總顧問,與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan共同成立,並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。 作為荷蘭博祖克全球第十國際團隊,「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象(個案)為中心的洋蔥模式,更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式,獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。 Adopting Buurtzorg’s onion model of care to create Taiwan’s Persson-Centered Care TAIWAN HOME NURSING Inc. is a pioneering home healthcare organization established in 2018. It was co-founded by the TRIO (Chiu-Jung Wang, Ben Kao, and Scott Chang) and powered by Buurtzorg Asia led by Dr. Stephan Dyckerhoff. As the tenth international partner of the Buurtzorg oganization from the Netherlands, TAIWAN HOME NURSING Inc. not only practiced the Dutch Buurtzorg’s onion model of care, but also transformed it into a localized model that is suitable for Taiwanese with an upgraded home nursing IT system, interdisciplinary and integrated professionals , and an innovative organizational design focusing on empowered regional teams.

工作機會(34)
台北市信義區其他醫療保健服務業資本額5500萬元員工數100人

台灣已邁向超高齡社會,大健康產業一直以來是國家發展的重點,前景及未來發展都非常光明。 善誠長照創立於民國110年,為新創品牌,美德醫療集團為首要策略合作夥伴,目標是打造全台連鎖式長照機構並以生態系的價值提供者自許,期待能整合大健康產業資源為服務使用者創造更優質的服務。 我們從新北出發,願成為長照事業領域追求卓越的先驅,提供居家服務、日間照顧以及巷弄長照站之服務,創立至今服務累計數千位個案,全台4個縣市遍布善誠居家機構及日照中心,目前設立成功之據點如下: 台北市- 大安居家 新北市- 板橋居家、三重居家、林口居家、林口日照 桃園市- 八德居家 台南市- 永康居家 善誠長照持續拓展據點,致力於在全台佈建據點,2024年拓點計畫: 新北市- 永和日照 (籌設通過, 設立申請中)、瑞芳綜合式機構 (籌設中) 桃園市- 楊梅居家 (籌設中)、八德日照 (籌設中) 基隆市- 七堵居家 (籌設中) 台南市- 永康日照 (籌設中) 善誠長照特色經營策略: 美德醫療集團合作策略夥伴關係: 全球領先的個人防護裝備製造及經銷商,提供長照從業人員最高品質的個人防護用品。 http://www.medtecs.com 生態系經營模式: 建構健康照護生態系統,成為樂齡家族最信賴的生活夥伴。

工作機會(22)
新北市瑞芳區其他醫療保健服務業資本額880萬元員工數80人

「寶珠職能治療所」致力於提供高品質的職能治療服務,結合專業評估與個別化介入,協助各年齡層(從兒童發展遲緩至長者退化預防)重建生活自理能力、提升社會參與,並促進身心功能最大化。 服務特色:以「全人健康」為核心,整合生理、心理及環境支持。居家/社區/機構多元服務模式,貼近個案需求。專業團隊涵蓋職能治療師、長照專業人員及輔具評估專家。

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工作機會(2)
桃園市龜山區工商顧問服務業資本額1億員工數50人

錸德集團以精微鍍膜技術拓展各式高科技產品並深耕在地採多角化經營,集團在穿戴式面板上高度成長並應用在健康照顧產業產品上。近年橫跨Archive、Bio Disc、OLED、太陽能光電、科技文創、長照醫療及生技領域發展。 身為錸德集團一員,錸工場主要提供「生活支援解決方案」、「新型態減法照顧」、「智慧照顧系統」、「社區融合商場」等服務。錸工場引進日本知名的日照體系「夢之湖」的理念與制度「減法介護宣言」讓長者在活動裡增強身與腦的復健,維持長者生活自理與尊嚴。同時也與日本博悠會策略結盟,一同規廣日本以及台灣市場。同時也在台灣推動大中華區減法照顧體系加盟、推展減法理念與輸出智慧照顧場域軟硬體設施。 錸工場旗下社區融合品牌 「合好一起錸」 位於新竹縣竹北 「合好一起錸」除了推動社會福利照顧,也希望透過社會企業的經營模式帶動與地方產業結合,以促進身障族群、樂齡族群及社區居民之間的融合為主軸,推動具備商場、餐廳、展演、在地親子以及社區課程、共享辦公室、社區體適能中心、日間照顧及早期療育服務的場域,帶給在地社區居民多元化的生活選擇與休閒空間。結合錸德文教基金會定期舉辦身心障礙以及社區融合活動。 為了將新竹縣科技城的地域特色發揮,場域內提供許多智慧照顧的應用,未來也開放年輕人可進行創業基地申請,提供共享辦公空間鼓勵以樂齡健康產業的創客或推動社會企業創新服務的創業者能夠進駐,創造產業連結、驗證產品服務讓創新思維真正回饋到社會照顧。

工作機會(10)
新北市永和區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數30人

歡迎來到新北市私立樂心居家長照機構!我們是一家於2023年成立的熱情活力團隊,管理層級同仁皆擁有專業護理背景,並且合法立案。樂心居服專注於提供新北市地區的長照2.0和自費居家服務,致力成為您與家人最可靠的照護夥伴。 服務區域:永和、中和、新店 我們專業的照顧服務員親自上門,為需要長期照護和喘息服務的個案及其家庭,提供全面的在宅護理和各項福利資源轉介,目標是讓每個家庭在居家環境中得到最好的照顧和支持。 樂心居服坐落於新北市永和區,交通便利,鄰近頂溪捷運站、永安市場捷運站及多條公車路線。我們深知每位員工的重要性,用心營造一個快樂的工作環境,讓每位夥伴都能帶著喜悅和專業,為個案及其家屬帶來身心的滿足與安寧,一同走上幸福的長照之路。 此外,樂心居服事業夥伴「臺灣居家照顧協會」每年固定開辦「照服員訓練公費/自費訓練班」及「積分認證課程」,我們提供的是不浮誇、不華麗,卻充滿專業和真誠的學習環境。如果你希望在穩定的薪資中成長,誠摯邀請你成為樂心的好夥伴,和我們一起攜手創造美好的未來! 本機構坐落於新北市永和區,左臨中和區,右接新店區,近頂溪捷運站、永安市場捷運站及多線公車,交通方便。我們重視每一位員工的工作狀況,希望每位夥伴都能懷著一顆快樂的心,透過關懷、專業及人性化的全人服務,為個案及家屬帶來身體的滿足與心靈的安寧,共同走上幸福的長照之路。 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀且對居服有熱誠的朋友一起加入新北市私立樂心居家長照機構的工作行列。

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工作機會(4)
台北市內湖區其他醫療保健服務業資本額505萬元員工數暫不提供

柏愛健康是長期照顧服務單位,團隊懷抱服務熱誠,且善於機構、居家、社區的照顧溝通,專業處理個案照顧需求。 除了成立長照社區整合型服務中心(A單位),並經營有fu長照站(新北市特色巷弄長照站),與在地各種服務機構密切合作,提供完整且連續性的照顧模式。 目前正進一步投入居家式照顧服務(B單位),希望第一線深入服務有長照需求的民眾。 協助服務個案提升生活自理能力、預防及延緩退化,讓個案家屬能安心工作,維持家庭生活穩定,是一份有意義的職業。 鼓勵員工進修及考照,和公司一起成長,歡迎意願者加入我們的團隊。

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工作機會(5)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數10人

方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻,我們陪伴長者與家屬,一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心,整合護理、生活支持與社區資源,提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入,我們讓長者能在最熟悉的家中,依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時,我們也希望成為家屬的堅實後盾,分擔照護壓力,讓愛能夠延續。 我們相信,照顧不只是日常協助,而是「心與心的連結」;方舟不只是服務機構,更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。

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工作機會(4)
新北市新莊區其他醫療保健服務業資本額1000萬元員工數70人

本公司為一群20-30歲之護理及藥學之醫事人員共同創辦之團隊。 我們重視每位員工之執業環境與發展,除了有良好工作環境、也提供培訓及升遷之機會,歡迎優秀的你/妳一同加入金大心的工作行列。

工作機會(18)
新北市永和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

新北市私立安豐居家長照機構為新北市合法立案的專業居家照護機構,我們承接新北市地區長照2.0及自費服務,為需要長照及喘息的個案提供在宅護理、照顧服務及各項福利資源轉介。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立安豐居家長照機構的工作行列。

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工作機會(3)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額2000萬元員工數110人

【在乎你所在乎 Care what you care】 湖水綠成立於2015年,致力於長照2.0的照護服務,我們從住宿型機構起家,團隊由資深的臨床經驗的護理師、社工師、各職類治療師、照顧服務員及後勤行政人員等組成,目前服務據點集中在大台北地區,並持續擴大服務版圖中,員工人數超過100名,累計服務家庭超過1700組。 湖水綠也提供在職員工進修課程補助和青年學子培訓機會,從基層服務打底,提供不同類型場域實習,累積服務年資並快速與職場接軌,從中打造個人品牌、培育個人專長,未來更能進階成為專業經理人或提供內部創業。 「資訊數位化」與「AI照護」也是目前湖水綠持續發展的目標,期望能提供相關從業人員有更完善與便利的使用平台。

工作機會(14)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

【服務宗旨】 璟濰居家長照機構跳脫現有居家照護模式,給您的家人客製化的長照服務。 【公司簡介】 璟濰長照體系是一個具備專業、年輕、熱情、活力的團隊 公司有中和店及板橋店,我們非常重視團隊合作,且具備良好的公司環境與企業文化 工作氣氛就會影響大家溝通與做事的效果,以及對於職業的認同感 如果您也和我們一樣對長照事業有熱忱,主動學習及對生涯發展有興趣者歡迎加入,讓我們一起學習成長、樂活工作!

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工作機會(7)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數200人

機構擁有跨專業照護團隊,涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員,針對個別需求提供整合式服務,讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。 【發展歷程】 107年 |設立:大心居家職能治療所 108年 |設立:齡活居家長照機構 109年 |大心職能治療所獲評鑑「優選」 |齡活A單位(板橋區)成立 110年 |齡活A單位拓展至中和、三重 |成立:新北市C據點(板橋區) |成立:臺北市失智據點(士林區) |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市衛生局「社區復健」 111年 |擴展:新北市C據點(中和區) |擴展:臺北市失智據點(大同區) |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 112年 |設立:新北市板橋區日間照顧中心 |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 |獲證: 機構評鑑A單位優等 友善家庭暨工作平等措施認證 113年 |設立:台北市萬華區萬華日照中心 |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」 |獲證: 新北市中高齡及高齡者友善職場認證 1111幸福企業標章 114年 |設立:新北市板橋區家照據點 【核心價值】 在地老化:幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧 全人照護:整合各專業人員,提供身、心、社會面向的支持 尊嚴與品質:每位長者的獨特性被看見與尊重 家屬支持:以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力

工作機會(29)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數70人

迎接高齡社會的當下,恩勤重視每一位長照體系相關的員工,疼惜他們對於個案及家屬付出的愛心、辛苦、使命必達之精神。恩勤居家細心維護及提升長照2.0品質,提供您良好工作環境、學習及成長的空間,歡迎優秀的長照體系朋友一起加入【新北市私立恩勤居家長照機構】的大家庭。

工作機會(36)
新北市新店區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數100人

成立時間: 新北市私立永安居長照機構自108年成立以來,提供專業照護方案,提升老年生活品質。 深耕在地: 永安深入新店區。我們不僅是服務提供者,更是社區照護體系的重要組成部分,提升長照服務認知,增進與長者的互動與幸福感。 相關單位: 永安的服務範圍涵蓋了住宿型機構、居家護理所、巷弄長照站等多個相關單位,形成了全方位的照顧網絡,能夠有效協調各類資源,提供完善的照護服務。 新店總部:新北市新店區中正路399巷13號1樓 淡水分部:新北市淡水區民權路111號3樓C05室

工作機會(22)
新北市新店區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數110人

五棵松創辦人曾從事醫美、製造管理輔導、晶圓代工及資訊業,現已身為照護者與被照護者。我們深刻理解照護雙方的辛苦與需求,並因此致力於為需要居家照護的家庭提供最優質且具人性化的整合服務。我們特別重視居家照護專業人才的培訓與顧問服務,並積極進行異業合作,擴展資源,以滿足長照領域日益多樣化的需求。 我們誠摯希望能夠吸引具有愛心與專業素養的優秀人才,一同攜手完成「居家照護,援助家屬」的使命。五棵松期盼每位照護人員都能夠像挺拔的松樹一般,堅韌且充滿生命力,支持每一個需要照顧的家庭,實現“松青長照”的理念。

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工作機會(4)
新北市中和區社會福利服務業資本額5億4萬元員工數700人

  本集團成立於1993年,至今員工人數約700位, 目前擁有1220床,社區服務約5000位長者,共有五家分支機構:新北市恆安長照住宿機構、臺北市陽明老人公寓、新北市私立大同老人長期照顧中心、南丁格爾長照住宿機構、桃園市私立龍潭老人長期照顧中心,及二所居家服務部:恆安居家服務部、天下為公居家服務部,及一間文山老人服務中心,我們的照護團隊擁有堅強專業陣容:醫師、護理師、社工師、物理治療師、營養師、廚師、照顧服務員等, 曾榮獲行政院『金擘獎』及內政部、臺北市、基隆市等多次評鑑優等殊榮,現為台灣最大老人長期專業照護團隊,從社區獨居長者慰問、居家照顧服務、日間照顧、老人公寓到機構安養、養護、長照等之照護,未來還將增設護理之家及居家護理所,提供給不同階段長者連續性的優質服務。 於105上半年即將成立居家護理所並於桃園縣龍潭成立老人長期照顧中心新院區,急需擴編專業團隊,歡迎有志一同或公職退休的菁英伙伴一起加入,讓大家共同攜手為提升照護服務品質而努力。

工作機會(22)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額2000萬元員工數40人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入百禾長照社團法人附設新北市私立百禾住宿長照機構的工作行列。

工作機會(13)
新北市永和區社會福利服務業資本額100萬元員工數100人

中華長照協會旨在提供完善之長照服務,以解決家屬之照顧負擔與現今高齡化、獨居失依等社會問題,建構幼有所長、壯有所用、老有所終之良善社會。

工作機會(29)
新北市三重區其他醫療保健服務業資本額750萬元員工數170人

悠康事業有限公司是一家專注於提供高品質居家式長照服務的機構,我們致力於為年長者、身體不便或有特殊需要的人士提供專業、關懷和舒適的居家照護服務,幫助他們享受健康、愉快的生活。我們成立於2020年7月,組織體質雖然年輕卻以相當快速的腳步蓬勃發展中,一路上承蒙了多方的協助與支持,從而使「感激」成為每一位悠康人的DNA,「有你真好!」是公司每位員工的招牌口頭禪,除了對每一個協助打造出悠康這個品牌的人及單位表示感謝外,也時刻提醒著我們莫忘前人的努力,並對長照產業的未來抱持更加遠大的使命。 截至民國114年,公司員工已成長至170人以上,服務超過2500個家庭,服務區域涵蓋新北市新莊、三重、蘆洲、中和、永和、板橋六大區域,同時我們也建立了一支對於長照工作負有熱忱、專業、責任感的居家服務團隊,對於六大區域的家庭提供最符合需求且完善的服務。 我們的服務項目涵蓋日常生活照顧、健康管理、社交活動、安全護理、心理照顧等方面,我們的目標在於替個案提供全方位、客製化的居家式長照服務,讓個案能夠享受到業界最高品質的專業照護和關懷,成為國內首屈一指的居家式長照機構。 以下為本機構的服務特色: ━專業、熱情、溫暖的居服團隊 悠康每一位服務員皆受過嚴格培訓,且受有專業訓練認證,能夠提供個案最高品質且安全舒適的照護服務。 ━客制化的服務方案 悠康針對每一名個案提供最貼近需求、量身訂制的服務計畫,並持續根據個案狀態不斷調整優化。 ━家庭式的照護環境 悠康的居服團隊會在個案家中提供專業照護服務,創造出家庭式的照護環境,讓個案感受到家的溫暖和舒適,讓服務得以發生在個案最熟悉的地方。

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工作機會(7)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

佳醫長照社團法人以創新概念建立完整的長期照護服務生態圈,深耕全台二十餘年,本著在長期照護服務管理上的豐富經驗,積極配合政府福祉政策。

工作機會(50)