岩漿集團,創立於2011年,起源於岩漿火鍋,經營十餘年,旗下品牌跨足不同餐飲業別,包含岩漿火鍋、火山岩燒肉、卡菲努努咖啡廳。一路走來集團秉持著傳遞溫暖,感動每個人的企業精神,打造如同家人般的團隊,良善的工作環境及不斷茁壯成長的主管團隊,期待熱血的你與我們共同打造岩漿帝國!你有夢想,我有舞臺,加入岩漿,成就即將!
因應我國長期照護人力需求,提昇照顧服務品質,促進照顧服務人員就業市場相互流通,增加就業機會,成立「護康人力資源管理顧問有限公司」,依政府法規及配合病患/住民照顧之需求,以提供優質照顧服務為理念,【愛心奉獻全人關懷服務至上】爲公司品質政策與服務宗旨,本公司將以專業經驗,敬業、踏實、誠懇的服務態度及追求卓越之精神永續經營。
天主教沙爾德聖保祿修女會成立於1696年,沙爾德是一個地名,修女的搖籃地,位於法國人煙稀少的農村,一望無際的農田種滿麥田,當地有一教堂,主教名字是聖保祿,協助創立修女會,為了紀念聖保祿主教,所以此命名。 本院為桃園地區最具規模與聲譽的醫療機構之一,致力於提供優質的醫療服務並持續創新,我們的醫療團隊由專業的醫師、護理人員及後勤支援團隊組成區域教學醫院,醫院設備完善,環境幽雅,並與長庚醫學中心合作,秉持以病患為中心的理念,為桃園地區帶來全方位的健康照護。 本院目標為透過醫療傳愛的精神,給予病患優良的醫療設備與技術,確保病患獲得最新的診療服務。尊重每一位患者的人格,照顧其身、心、靈上的需求,提供溫暖、尊重和體貼的醫療照護並不以營利為目的,營造賓至如歸的就醫體驗,成為社區民眾方便就醫的首要選擇醫院。
本協會於101年8月17日成立,協會成員大都在新北市幼兒托育服務多年的資深幼教從業人員,本協會之理事及會員對嬰幼兒領域充滿工作熱誠,協會幼兒托育服務相關經驗豐富且專業!本協會結合諸多志同道合之園長、幼教教師、托嬰中心主管、托育服務人員、保母人員等,齊心努力促成本協會的成立,並期待創造出更好、更專業的優質的托嬰服務回饋社會。 本會是一個公益性,不以營利為目地的團體,成立至今,致力於推廣、辦理各項支持家庭、守護兒童等相關教育及宣導活動,一直秉持著提升親職教養能力、創新思維深耕幼兒及托育教育。本會為了促進幼兒及托育教育健全發展、提升幼兒及托育教育之研究與推廣,促進兒童福利、社會福利,幼教專業產業發展的成立宗旨。本會為提升幼兒及托育教育、積極辦理新北市保母職前訓練課程。為了幫助保母們有最高品質的托育照顧及教養知識,本會承接社區保母支持系統,從事各項支持、輔導、訪視等保母支持系統工作,育兒督導及家庭照護嬰幼兒等教育宣導工作,讓所有的孩子可以在一個良好、安全和幸福快樂的環境下學習成長,給孩子一個更好的世界並實現優生、優養、優育環境。 未來願景 : 本協會目標: 1、提升幼托教育、兒童福利、社會福利品質。 2、研發幼教教材與推廣運用。 3、辦理幼托機構主管人員、教育人員訓練。 4、促進幼托教育產業的開發合作。 5、辦理幼托教育學術交流及研討會。 6、辦理兒童生活照顧、發展學習、衛生保健、親職教育及其他有益健全兒童發展等。 7、提供幼托專業諮詢服務與轉介工作等。
讓我們成為運動服務業的引領者! 我們深信透過單純的運動鍛鍊,不僅能帶來身體健康,建構正面價值觀,更能體現積極生活態度。讓運動成為生活中不可或缺的一部分,更是豐富和充實整個人生的生活哲學。 舞動陽光有限公司創立於西元2007年,主要營運項目包含了游泳池、健身中心設施經營、綜合球場、舞蹈教室、體育賽會活動承辦、運動場地租借、課程教學與停車場等經營。目前公司經營範圍,從基隆到高雄全境,全台涵蓋29處營業據點。以「創新、專業、健康、活力」為經營理念的主軸,隨時掌握最新場館經營之發展,注入先進的運動行銷理念,加強品質管理,維護場館軟硬體設施,以高品質、負責任之態度,為運動健康休閒產業開闢出新的里程碑。 重要里程碑及榮耀: ◆ 2014年榮獲財政部「民間參與公共建設金擘獎」-民間經營團隊優等獎。 ◆ 2017年成立「社團法人台灣運動休閒觀光產業協會」,並積極辦理游泳教練及救生員之培訓。 ◆ 2022年受邀參加財政部『金擘促參‧共好臺灣』系列活動,榮獲國家肯定,並由總統頒發感謝狀,總投資金額達3億元,同時也是運動產業唯一獲獎的公司。 加入舞動陽光,你會在充滿熱情愉悅的環境中工作 加入舞動陽光,你會遇見以推動運動服務創新為使命的夥伴 加入舞動陽光,你會獲得員工培訓與職務輪調歷練機會 加入舞動陽光,你將擁有多元運動福利及活動機會 歡迎與我們有相同理念,充滿熱情活力的優秀人才加入,一起推動「人生運動,運動人生」。
***徵才詐騙提醒*** 近日有不肖人士假借 lativ名義進行徵人詐騙! lativ僅於 【104人力銀行】刊登職缺,並透過人力銀行平台聯繫。 詐騙盜用官網圖片投放廣告,以吸引加入FB聊天室或LINE好友,成員多為暗樁,請慎防不明管道聯繫! ·請勿透過FB/LINE帳號加入好友,詢問工作機會 ·請勿於FB/LINE平台,提供個人履歷或回覆私人資訊 切勿點擊不明連結 ,以防誤入陷阱! 如有疑慮,請與我們聯繫或撥打165反詐騙諮詢專線確認。 ****** 離開的人說,這裡好操,好多規矩 我們想說的是,這裡的同事很年輕,但老闆觀念很老派, 就因為很操,我們才能給顧客好品質的商品,有了顧客的回購,才能讓企業永續經營 我們相信天下沒有白吃的午餐,但只要願意努力的夥伴,一定會有滿滿的收穫 在這裡你除了能拿到不錯的待遇,也會學到做人處事的態度 如果你來了不適應,我們至少會有一到兩次的面談讓你知道原因 萬一真的跟不上腳步,我們也只好彼此祝福,希望你能找到更合適的工作 網路上的面試傳言我們不想要一一解釋,我們相信成熟的人有自己的判斷力 希望你投履歷之前思考一下,我認同以上的理念嗎?這是我想要的工作環境嗎? 如果你想成為更好的自己,歡迎加入我們!
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入社團法人榮欣社會福利服務促進協會的工作行列。
宏悅親子耳鼻喉科診所已即將邁入第三年,我們一直在穩定成長,需要招募具備無限潛力的您,一起打造專業醫療團隊。 我們非常重視每一位員工,除了有良好工作環境,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入宏悅醫療的工作行列。
我們是一家新媒體互動娛樂團隊,專注於文字聊天、語音聊天、視訊直播三大領域,長期與多個知名平台合作,致力於打造一個自由彈性、收入透明、成長快速的創作舞台。 無論你是喜歡用文字陪伴、用聲音傳遞情感,還是擁有自信想靠視訊展現自我,我們都能為你提供對應的舞台與資源。從全新新手到高收入主播,我們都有完整的培訓與升遷路線,幫助你一步步打造屬於自己的品牌與收入。 三種發展路線自由選擇: ﹡文字聊天(文字互動為主,無需出聲或露臉) ﹡語音聊天(僅用聲音與觀眾互動,無需露臉) ﹡視訊直播(適合有鏡頭自信者,打造個人品牌) 我們提供: 完整教學,從0開始無經驗也能上手 一對一輔導,建立個人特色與穩定收入 平台技術支援,直播相關問題隨時協助處理 多元激勵活動與獎金制度,讓努力看得見成果 彈性排班、居家工作,兼職斜槓皆可參與 我們相信: 每一種互動方式,都是一種情感的連結。 你不需要完美,只要願意學習與分享,這裡就能是你收入與夢想的起點。 加入我們,選擇你最自在的互動方式,一起用文字、聲音與畫面,創造屬於你的自由職涯! 若無投保勞健保(兼職者)需投保職業公會,若已有其他工作已經投保就不須重複投保喔~
1975~1985 1975 永欣鋁業(股)公司成立 1975.6 永和工廠設立 1983 土城工業區設廠 1986~1995 1991 楊梅幼獅工廠設立 1992 承接遠東世界中心CW工程 1993 中和公司設立 1996~2005 1999 取得ISO9001認證 1999 收購亞細亞湖口廠 2001 取得日本JIS認證 2006~2015 2009 與日本日輕型材株式會社技術合作 2010 楊梅工廠展示間啟用 2011 楊梅工廠整建擴建 2015 取得綠建材標章 2016~2018 2017 楊梅展示間擴建(旭格產品投入) 2017.6 與德國旭格合作發表 2017.10 台中營業所成立
你是否正在尋找一個有發展、有資源、有未來的職涯舞台? 躍匠運動空間,由現任國家隊選手與體育老師創立,將國家隊的訓練邏輯導入一般人的健康管理系統,整合跳床有氧、EMS黑科技訓練、TRX課程與專業整復調理,打造業界少見的全方位體態管理空間。 我們不只是健身教室,更是一個教練創業孵化平台。 至今,我們已成功培育超過: • 150位年收入破百萬的專業教練 • 50位年收入突破300萬的場館店長 • 10位年收入破千萬的運動創業家 無論你是有經驗的教練、剛起步的轉職者,甚至是沒有背景的素人,只要你對運動與改變人生有熱情,躍匠都能帶你從零開始成長變現。我們提供: • 系統化教練培訓課程(無經驗也能成長) • 專屬帶客SOP與穩定客源(不怕沒學生) • 整復+運動整合服務,擴大市場接觸面 • 社群經營教學與創業變現訓練 • 清楚的晉升路徑與收入制度(努力就能高薪) 我們相信:運動不是只有燃脂,更是改變人生的關鍵契機。 這不只是一份工作,而是一個可以長期發展、建立個人品牌、實現自由職涯的舞台。 如果你正在尋找一份能結合興趣、收入與成就感的工作, 那麼我們正在找的,就是你。 躍匠運動空間 —— 從身體開始,帶你完整改變人生 如果你對[健身/行銷/創業]有興趣 我們目前正在招募【創業合夥人/儲備幹部/教練/業務行銷人員】 我們是一個跨足 6大平台、9種創業模式 的實體+數位結合事業: 做傳統的生意結合傳銷的產品及制度,創新獨特的連鎖品牌的商業模式 健身房|跳床教室|黑科技健身|越式洗頭|輕食飲品|美容體態管理 我們的模式很特別: • 一邊做運動/體態服務 • 一邊賺產品錢+分店獎金(被動收入) • 提供創業培訓、無需資金、可彈性合作 • 結合直銷思維,但不是傳統拉人/囤貨模式 4大創業特性: 1. 不用請員工 2. 員工分擔房租 3. 分店開展不需你投資 4. 人人都可以成為總部,打造自己的事業版圖 我們目前合作中的角色包含: • 行銷人員:負責流量經營+廣告執行 • 業務夥伴:做成交與客戶關係 • 教練&儲備幹部:有完整培訓,能轉職也能創業 • 想創業的夥伴:我們協助你從0打造自己的分點+被動收入 目前已有系統化 SOP+每週輔導計畫 歡迎你來了解我們的模式,看能否一起發展 想了解的話,我可以幫你安排一場「線上事業說明會」or「一對一諮詢」 時間只要 30 分鐘 你有沒有近期可以的時間?我幫你安排!
【加入青松健康,成為長照領域的領航者!】 在青松健康,我們不僅提供專業的長期照護服務,更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業,值得被賦予最好的支持與資源。」 【為什麼選擇青松?】 青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司(股票代號6931),擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點,規模穩定且未來發展可期。選擇青松,您將加入: ●穩固的事業體系: 作為全台最大的長照事業,我們提供您穩定且有保障的職涯發展。 ●清晰的職涯路徑: 不論您是護理師、社工、照服員,或是想朝行政管理發展,青松提供完善的訓練與進修資源,讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。 ●優渥的薪資福利: 我們重視每位員工的付出,提供具市場競爭力的薪資結構,以及完善的獎金、獎勵與福利制度。 ●溫暖的團隊文化: 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值,我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境,讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。 【我們正在尋找的 - 是這樣的你!】 我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習,並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您: ★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。 ★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。 ★ 享受團隊合作,同時也能獨立承擔責任。 ★ 希望在長照這條路上,走得更遠、更專業。 那麼,青松健康誠摯邀請您的加入!
1. 本會係由台北市智障家長協會的家長們同心協力募款,集合許多人的力量所組成的基金會,推動社區化、多元化、人性化之社會福利服務,以協助並提昇障者及其家庭之福利生活。 2. 本會是一個充滿熱情和活力的基金會,工作具創新性和挑戰性。
由北海福座起家的國寶集團,創立於西元1990年,其後設立了國寶服務禮儀服務公司,首推第一張生前契約,讓殯葬服務有了清晰的制度與收費的標準,開啟制式化服務,帶動業界殯葬文化的改革,並且在禮儀的內容結合學術,從產、官、學合作中發展客製化,獲得最多禮儀的專業認證,至今已提供禮儀服務超過10萬件,北海福座創全國晉塔人數最多,獲得許多民眾的信任,國寶集團透過資源整合,不斷持續深化本公司在生命事業競爭力的領先地位,開創全方位的樂活服務,朝向「生活、創新、公益、科技及環保」等五大願景目標邁進。 1990年 成立福座開發股份有限公司 1992年 推動CIS企業識別系統 1993年 國寶集團首創全國第一張生前契約 1994年 北海往生禮儀公司成立、北海福座寶塔取得使用執照(83芝使字第780號) 1998年 寶塔塔位區電腦門禁刷卡系統正式啟用 1999年 全國首創禮儀稽核制度,嚴格把關禮儀服務品質 2000年 國寶集團往生事業群通過國內唯一殯葬ISO-9002品質認證 2001年 國內第一家殯葬服務業24小時0800客服專線 2003年 北海福座成為全國第一家獲得防火標章認證的寶塔業者 北海禮儀股份有限公司更名為國寶服務股份有限公司 2004年 國寶服務率先與有線購物頻道推出「東森國寶生前契約」 2006年 北海福座舉辦業界首次水陸法會 2010年 東方日星高爾夫球場納入集團管理 2013年 北海福座正式更名為:私立國寶北海福座墓園 2014年 國寶集團禮儀師取得國家證照「禮儀師證書」為業界之冠 與唐氏症基金會合作研發專屬公益答禮唐寶寶手工福皂,為業界創舉。 2015年 成為國內殯葬產業第一家通過個資保護 2016年 南投國寶天境結盟加入集團往生事業群、台南國寶南都納入集團往生事業群 2017年 打造全新北海福座大殿金身阿彌陀佛,注入生命殿堂新氣象 2018年 北海福座將熟食供品調整以乾貨為主,將未領回供品贈給中低收入戶,與愛心結合。
2021年1月1日「台壽保產物保險(股)公司」更名為「中國信託產物保險(股)公司」(以下簡稱「中國信託產險」),本公司於2006年7月21日正式營運,為台灣人壽百分之百投資成立之子公司。自成立以來,對外積極拓展業務,提升品牌知名度與客戶體驗;對內則大力推展E化流程、培育專業人才、創新商品研發,致力核保及專業技術精進;在法令遵循及風險控管方面,採嚴謹務實之態度,從流程及制度雙管齊下,在遵法前提下,掌握核心競爭力並提升整體獲利。 台灣人壽於2015年8月27日獲得金融監督管理委員會核准,加入中信金控,本公司2015年10 月15日與母公司台灣人壽正式成為中信金控集團成員之一,結合中信金控集團的資源與營運實力,持續秉持「待客如親」的服務理念及We are family的品牌精神,與集團成員致力於提供每位客戶最精準與適切的服務與商品。
全國數一數二被動元件公司,生產電子陶瓷相關產品,通過ISO 9000系列及QS9000國際品質認證;股票上市,資本額四十八億元。堅強的經營團隊,強大的研發實力,完整的產品組合與行銷及國際分工體系,領先的製造技術及產品量產經驗,完善訓練規劃,暢通的昇遷管道,人員適才適所。 順應3C產品輕、薄、微型化、多功整合的趨勢, 華新的元件產品被廣泛應用於各式電子產品中,從電腦資訊、通訊設備、消費性電子商品以至於車用及工業應用, 早已深入廣大消費者的生活於無形,徹底實踐「WALSIN ALWAYS AROUND YOU」的品牌承諾!
大東電業廠股份有限公司自西元1949年成立以來,致力於為國內業界創造完善的電線、電纜環境,所生產之高品質電纜,至今已協助串聯全台48條電纜線路、78座變電所,電纜鋪設總長超過23000公里以上,並榮獲經濟部檢驗局核定為甲等品管工廠及工業局一級製造廠,主要產品均獲中央標準局核准使用正字標記及國外UL、CSA、PSE、SAA 、歐洲九國等多項認證之優良產品。 大東電業一直以生產品質優良品為最高原則,我們的品質管制制度都是以最嚴謹態度執行每一項產品之檢驗,無論是原物料進廠檢驗,或是半成品、成品之檢驗,均能依據各類規範一一詳加檢驗,並自行購買新型檢驗機台進行更精確、確實、數據化的檢驗,以落實國際檢驗標準確實執行。 大東更投入大量經費培訓相關人員外派受訓,並透過與國外知名廠商-古河電工等企業技術合作,並引進日本、歐美品質管理技術,從民國六十七年開始陸續獲得美國UL、加拿大CSA、日本PSE、荷蘭KMEA、德國VDE、澳洲SAA、丹麥DEMKO、瑞典SEMKO、瑞士SEV、奥地利OVE、芬蘭FIMKO、比利時CEBEC等主要工業國家之認可。
新光產物保險創立於1963年,秉持著「服務客戶,創造利潤,永續經營」的經營理念,以創造客戶、股東、員工「三贏」的優質企業為目標,服務人員超過1600人擁有全省46處服務據點,為國內第三大產險公司。公司多年來於台灣金融保險市場中享有良好的企業基礎及知名度,可歸功於落實嚴謹的公司治理及內部控制,並以「同理心」為出發點,規劃最適合社會大眾最專業優質的保險服務,並秉持著「創新、專業、效率、卓越」的態度,不斷地激勵公司向前邁進,突破自我。 本公司承接著歷年優秀的表現,在同仁同心協力及各方面的努力之下以優秀成績穩站產險第三大,每股盈餘穩健上升,營運績效有目共睹,並獲外部各項肯定, 中華信評「twAA+/穩定」、標準普爾「A/Stable」,以及A.M. Best「A/Stable」評等;並獲選應屆畢業生「最嚮往的產險公司」之一、職能導向課程品質認證(iCAP)-FIST0056-23、人才發展品質管理系統(TTQS)」銀牌、保險信望愛獎「最佳保險專業」、「最佳社會責任」及「最佳創意商品」三大獎、臺灣保險卓越獎「風險管理專案企畫卓越獎」金質獎 、「人才培訓卓越」銀質獎」、「保戶服務專案企畫卓越獎」銀質獎 、國家品牌玉山獎「傑出企業」、金峰獎「十大傑出企業」等殊榮,顯示各界對新光產險的高度肯定! 本公司網址:http://www.skinsurance.com.tw 本公司臉書:https://www.facebook.com/ShinkongIns/