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銳宇科技有限公司於2016年成立之半導體設備商；其主要業務為提供半導體產業客戶設備維護與支援等專業服務。 主要服務項目為CD-SEM (Critical Dimension Scanning Electron Microscope) 販售及售後服務、翻新、改造、及耗材提供等，客戶群為國內外半導體廠。 敝公司以誠信創新 及 專業迅速 的態度攜手客戶共創雙贏；並提供客戶終極的Solution來深耕市場，並以 熱忱服務的精神 與 專業技術及豐富經驗，來提供客戶最完備之服務。 我們提供每位員工良好的工作環境與學習的空間；歡迎能主動學習、勇於接受挑戰、真誠服務客戶的夥伴加入我們。
琦勝成立於1987年，總公司位於台南市，擁有超過35年歷史，是少數從研發設計、生產製造、銷售服務一條龍的自動化元件廠商。 專精於各式工業儀錶與自動化相關元件，近年來佈局多種溫度、類比訊號收集、及通訊網路閘道器產品。 在工業自動化及智慧監控兩大領域，具備完整產品布局。 具備快速研發、即時生產，提供多種客製化商品。 海內外市場足跡遍布，產品銷售超過100個國家。 公司積極發展"工業4.0 與 物聯網" 等相關產品 與 工業通訊系統架構技術， 目前正需擴大規模以發展此正在成長的趨勢， 希望具有熱誠 與 優秀的你, 加入琦勝團隊, 一起迎接成長機遇~ 一、成立於1987年5月，公司設立於台南市開元路，資本額100萬元。 二、1990年遷移至台南縣永康市，資本額增至500萬元。 三、1995年購地建廠和順工業區 四、1997年遷入公司址。 五、1998年購併沿興公司機電部，生產伺服馬達驅動器、控制器。 六、2002年資本額增至1000萬元。 七、2006年8月遷廠至台南科技工業區。
公司簡介 嘉晶電子1998年成立於新竹科學園區，為漢磊科技股份有限公司轉投資公司，是國內唯一可同時量產GaN磊晶與SiC磊晶的供應商。 嘉晶電子是全球知名專業磊晶製程供應商，致力於矽磊晶及第三代半導體(「寬能隙半導體」，WBG)的研發及製造，所生產的磊晶產品應用於各式分離元件及高性能積體電路等，在半導體產業中創造獨特的經營利基。 嘉晶電子將持續開拓藍海市場，推廣超接面（super junction）功率金氧半場效電晶體（MOSFET）多層次／埋藏層磊晶和次世代新材料GaN及SiC磊晶產品，以因應電子電力市場上省電及提升能源轉換效率要求。是全球未來5G、電動車、物聯網及綠能等趨勢下半導體產業必需的關鍵技術，將藉由這些新技術贏得更多市場商機。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
新加坡商星億科技有限公司台灣分公司，於105年12月28日成立。 公司主要營業項目為美商半導體裝置的維修服務，其他項目持續開發當中。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
啟賦科技於2011年在台灣新竹成立，致力於提供半導體晶圓製造之生產力精進解決方案。運用台灣精密機械技術之優勢，著眼於目前密度最高最先進的12吋晶圓廠，開發出12吋自動化晶圓暫存緩衝台(Near Tool Buffer, NTB)及其控制軟體，可減少晶圓廠自動化搬運系統 (AMHS)之搬運時間，有效提升生產機器的產出效率。有鑑於產品的未來發展性，於2014年03月在台南善化建立研發生產基地，整合機台的開發設計至組裝測試。 啟賦科技亦著眼於目前8吋晶圓生產，皆採用人工搬運之半自動化生產流程，如此亦影響8吋晶圓的生產效率。為解決客戶問題，本公司將12吋晶圓生產自動化技術應用於8吋晶圓盒交換台(POD Exchanger)，可自動取放生產機台上之晶圓盒，並搬運與儲存至貨架上，提供給操作人員取放之用，該產品可有效減少現場操作人員之取放時間壓力，甚而實現8吋晶圓廠全自動化生產之目的。同時亦開發出6吋光罩自動化搬運機台解決方案。 啟賦科技提供整體物流搬運解決方案，不僅提供客製化設計，更提供“More than HW” & “Operation Innovation”之觀念，從使用者角色，提供全方位專業及豐富的應用體驗，讓硬體發揮最大的綜效，且整合台灣國內機械加工能力，注重機台組裝品質，所研發之產品性能皆經過第三方認證，並於2015年獲得台灣教授協會所舉辦之「國家品質金牌獎」，因此本公司產品深受國內各大半導體製造廠重視。 本公司未來亦持續深耕，希冀透過公司所研發之產品可提升客戶的生產效率，期許未來能協助國內8吋半導體廠升級為自動化生產工廠，符合目前國際工業4.0的發展趨勢，並透過已成功打入目前國內市場，建立台灣半導體設備自主研發之能力，以期未來能放眼全球市場，提升台灣半導體設備研發能量與國際競爭力。
誼虹科技位於新竹工業區，為專業光纖通信主動元件與相關應用模組產品之高科技公司，公司投入大量資金購買先進設備，並集合一群有企圖心及工作經驗年輕人所組成的工作團隊，大家工作中培養默契，愉快，活得有意義，從而發揮全能，創造佳績。誼虹科技係高科技菁英人才學習，成長的最理想家園，歡迎有理想抱負的人才，一起加入打拼。
上詮光纖通信股份有限公司(FOCI)成立於1995年，主要從事於光纖通信產業相關產品之研究開發與製造生產，也是國內首家投入光纖熔燒(FBT)及平面光波導(PLC)相關產品研製的公司。公司技術主要來自工業技術研究院光電所及國內外光通訊菁英，目前為國內光纖元件技術領先的領導廠家之一。 上詮從事光纖元件設計、製造及OEM/ODM全系列產品，包括光纖連接器/轉接頭、光纖跳接線/引線、光分歧器、光衰減器、波長多工器、薄膜濾鏡式通道波長多工器及平面光波導器件等領域產品，並率先業界投入AOC等新世代產品開發。此外，上詮亦設計、生產和銷售高品質的光纖元件整合模組，提供客戶包含上下游整合之完整解決方案及服務，如特規的光收發模組，共同封裝系統等，以滿足顧客的需求，擴大現今高速通訊時代的產品設計生產服務。 對於產品的產能及品質上，除現有產品應用外，上詮公司更以鍥而不捨的精神，持續不斷地研發與提昇技術能力，以符合目前光纖到戶、及雲端應用等高品質、高速傳輸之要求。上詮藉由全球化的佈局，冀以提供高品質及具成本競爭優勢之產品及服務，與客戶端創造雙贏之合作關係。 公司網址: www.foci.com.tw
Rayleigh Vision Intelligence (瑞利光智能, RVi) 專注於利用AI輔助的 MicroLED智能製造，並進一步拓展至 AI 晶片與數據中心中矽光子光通訊的應用。 RVi是全球首家提供基於AI的大規模微型光學元件（包括MicroLED）轉移技術的公司，在克服生產速度與效率挑戰方面實現了大規模生產的重大突破。 同時推動光通訊技術（如共封裝光學）的發展，以革新AI基礎設施。憑藉自主研發的板載光源技術，RVi為下一代1.6T/3.2T數據傳輸提供先進解決方案，實現更高性能與可靠性，同時降低成本並提供靈活的設計選擇。 RVi匯聚來自全球頂尖科技公司的經營團隊與專業人才， 我們致力於創新技術、卓越品質與永續未來，並以戰略合作夥伴關係及一流團隊持續補強內部能力，打造行業領先的解決方案。 我們提供一個充滿活力與創新的工作環境，讓員工有機會與行業專家共同參與前沿技術研發、實現個人與職業雙重成長，同時享受具競爭力的薪酬福利。如果您對智能製造與人工智能充滿熱情並渴望挑戰自我，瑞利光智能將是您實現夢想、重新定義人們互動方式的理想平台。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「希艾薩米台灣有限公司」的工作行列。 CI SEMI (希艾薩米台灣有限公司)，總公司位於以色列，目前在台灣、美國、歐洲均設有據點。 CI SEMI是 CI Systems LTD (Founded in 1978)的一個部門，為半導體、太陽能PV、LED 和 FPD 市場開發、製造和銷售過程監控和控制系統。自 1992 年以來，CI 一直活躍於半導體製程設備市場，為 OEM 和最終使用者提供非接觸式晶圓溫度監測器和濕式濃度監測器。CI 的濕式分析儀系列（WetSpec 系列）為在線濕式化學監測提供了經濟高效的解決方案。這些產品包括用於簡單化學成分中濃度測量的電導率和 NDIR 溶液，以及用於測量複雜溶液中多種成分和殘留物的光譜系統。 CI SEMI 將客戶滿意度視為關鍵因素。為此，我們致力於為客戶的需求提供最佳性價比、準確可靠的解決方案。我們的應用程式開發團隊將與客戶合作，確定需求，並在短時間內開發出滿足他們需求的最佳成本效益解決方案。藉由不斷的創新及優異技術為半導體製造業提供先進的量測解決方案，提升製程良率與產量。
『循旭科技/全球首創全循環太陽能解決方案』 全球太陽能爆發性成長，報廢成為全球問題，循旭科技(RePV Tech, Inc.)提供創新且客製化「全循環太陽能解決方案」，循旭可替所有產業實現「高標竿全球ESG價值」。我們目標是建立全球最低碳的太陽能產業生態鏈。 『循旭科技使命』 在全球太陽能快速成長的趨勢中實現零廢棄物、降低40~60%的碳排放。循旭與全球首屈一指的太陽能回收系統品牌成為全球戰略夥伴，打造高價值且高品質的全循環太陽能服務，實現銀、玻璃和矽晶片的低碳高純度回收料進行高價值應用，讓每一片太陽能模組都能實現最大價值！ 我們研發出新世代封裝膜EVA應用於易拆解模組，以及全新的太陽能模組回收設備，使退役或損傷的太陽能模組可進行全面的回收與再生。 『我們的價值主張』 實現銀、玻璃和矽晶片的高純度回收，，針對高純度低碳再生料進行高價值應用， 可降低40~60%的二氧化碳和溫室氣體排放，創造無廢棄物太陽光電系統，善盡社會責任及永續經營價值。
芯動能設備股份有限公司 台灣首家專注於電子級氣體相關設備與儀器設計製造的新創公司。自創立以來，我們已成功開發多款電子級氣體純化器，並以「台灣製造」為核心價值，積極投入全球市場。 我們誠摯歡迎對台灣製造品牌充滿熱情的各界菁英加入，一同開創屬於台灣的技術影響力。 目前，芯動能正積極拓展國際市場，業務已觸及多個國家，現階段已將持續向全球推廣我們的產品與服務，擴大品牌版圖與產業影響力。 【擴編徵才】 目前公司因持續成長與擴大招募中，正在組建一支具備熱情、創新與多元視野的團隊，持續向全球推廣我們的產品與服務，擴大國際影響力。。 如果你具備以下特質，我們誠摯邀請你成為我們的夥伴： -誠信正直 -積極負責 -擁有企圖心，勇於接受挑戰 那麼，歡迎加入芯動能，一同成長、創造影響力，讓世界看見台灣製造的實力！
「兆晟奈米科技」由國際級致茂集團支持工研院技術團隊而新創。團隊擁有國家級度量衡科研能力，開發之產品專用於檢測半導體前段製程使用溶液中之奈米微粒，精密等級滿足最新半導體製程需求，無替代性產品可匹敵。 2015年入選R&D100全球百大科技，2017年機台獲最大半導體終端用戶驗證通過。 「兆晟奈米科技」結合工研院前瞻技術提高競爭障礙，利用致茂集團全球管道布局拓商，矢志成為全球半導體前段製程設備利基市場中的小金雞，歡迎有志者儘早加入我們行列。
【專精於半導體後段測試之服務 堅持提供值得信賴的解決方案】 漢民測試成立於2004年，隨著半導體測試產業共同成長。20年來，我們累積豐富的技術實力，為半導體測試客戶提供全面的加值服務，包括銷售、安裝、技術支援、製程開發、移機以及客製化設計。 ∎ 本土扎根 在地研發，成為客戶最值得信賴的合作夥伴 以卓越的產品開發與技術能力，打造高度客製化的測試解決方案，以成為半導體測試產業的標竿為目標，漢測致力於把關客戶的產品品質，持續推動半導體產業的發展。 ∎ 穩定可靠並進，追求探針卡技術創新 因應更高頻、高功率的晶圓需求，漢測提供各種針型、針種的晶圓探針卡，可應用於各式終端產品，包含HPC、5G、AIoT、電動車等高頻領域。漢測專注於技術創新和品質保證，確保產品在高頻環境下的穩定性和可靠性，有效提高探針卡的使用壽命。 漢測的據點遍及台灣、中國、新加坡與日本，我們提供全方位的服務以滿足客戶的需求。 我們誠摯地邀請懷抱長遠職涯規劃、追求卓越未來的優秀人才，成為我們的一員！
蔚華科技以提供全球高科技產業最佳整合解決方案與服務為職志。在過去三十年間，蔚華致力於台灣半導體與平面顯示器產業的耕耘，因為提供比其他競爭者更佳的性價比、更有效率與最先進的技術設備而得到全球客戶的認同。我們是穩健經營的科技公司，於2002年12月12日正式股票上市，蔚華的成功是我們團隊的驕傲，未來我們仍會堅守對客戶與合作夥伴的承諾，不斷尋求更具智慧的解決方案，持續帶給客戶與合作夥伴更有價值的競爭優勢。 蔚華的行銷服務據點遍及大中華區，透過我們深耕經營的全球據點網路，更能深刻瞭解不同產業的市場、企業體與產品線的需求，並得到客戶的認同。因此，蔚華更能充分提供客戶及原廠最佳跨文化與跨區域的整合服務。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
公司簡介: 康盛企業是三坤車體有限公司之事業衍生單位，主要進行跳脫傳統車體打造技術以及製程設備流程，技術需要透過專業技師進行外包作業，設備上又以老舊的鐵模當治具，在產品精準度上不夠易失準，加上傳統做法導致公司無自行研發能量，加工圖面與相關工具資料接控制在外包專業技師身上，車體改造需要大量流動資金進行支應，因此，康盛企業期望透過建造半自動化之車體製造公司，完善建立製程設計/分析/評估等技術能力，落實公司整體競爭力。 一、計畫要點: 1.本計畫讓公司招募新進工程師，使得公司能建立車體製造相關技術，以及製程設計、分析及設備評估等技術能力建立。 2.藉由實務訓練與學習，可促使公司建立車體打造之模具設計、成形產品開發之自主設計與技術能力。 3.車體結構上能夠經得起激烈的撞擊和翻滾意外考驗，採用專用模冶具和專業的銲接技術，比起傳統一般採用鉚釘銜接的方式，能夠帶來更大的強度和能量吸收，也可以大幅減少機件鬆動現象，因此對於下訂單的客戶來說是保障,也讓台灣所製造出來的車輛可以行銷國際 。 4.建立研發作業標準流程，促使公司建立具車體模具設計、成形產品開發之自主設計與技術能力。 二.營運目標: 公司未來一至二年產品開發方向,將以既有之大客車車體為基礎,持續開發出露營車車體,消防車車體,持續投入各種不同的車體打造,並垂直整合,從底盤的組裝到整車製造