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中華民國醫師公會全國聯合會 的相似公司

共200筆
苗栗縣竹南鎮陶瓷製品製造業資本額39億員工數750人

冠軍為國內磁磚業第一品牌、股票上市公司,擁有53年歷史的冠軍磁磚,在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭,擁有三大品牌-冠軍磁磚、馬可貝里、安心居及完整行銷通路網,全台有九大經銷商通路,銷售據點超過500家以上。 冠軍集團的產品策略-融入科技與機能性,讓磁磚更聰明,更具人性化,創造國人精緻空間,提升生活品質,如:奈米磁磚、智能磚、負離子磁磚等科技人性化產品。 冠軍集團的通路策略,除了持續擴大目前既有的經銷體系外,同時增加直營店及加盟系統、進口歐洲高級磁磚及相關建材、與設計師策略聯盟搭配施工服務,以期提供消費者更方便、可靠、合理價格的全套服務。 <集團總部> 位於苗栗縣竹南鎮,近竹南火車站及國三香山交流道5分鐘 <苗栗造橋廠> 近香格里拉樂園及高鐵苗栗站 <台北辦公室> 位於台北市內湖科技園區 ※ 歡迎觀賞冠軍建材集團簡介影片~ https://www.youtube.com/watch?v=A_IOiquoCbI ※ 磁磚的溫度讓善與愛循環 https://www.youtube.com/watch?v=10L9BBiF-Ko ※ 2024年寒冬送年菜公益活動 https://www.facebook.com/CHAMPIONTILE/videos/3679562795613059/?locale=zh_TW ※ ESG 永續報告書~ https://group.champion.com.tw/_upload/files/champion-2023-ESG.pdf ※ 肯定的掌聲~近10年獲獎紀錄 2024年 榮獲年度<幸福企業金獎> 2023年 榮獲年度<幸福企業金獎> 2023年 台北品牌形象館榮獲: 美國IDA室內設計優選獎、德國iF Design室內設計獎、英國房地產獎、義大利A‘ Design室內設計銀獎 2023年 台中品牌形象館榮獲: 法國巴黎設計建築設計銀獎、法國巴黎設計室內設計銀獎、美國IDA建築設計銀獎、義大利A‘ Design建築設計銀獎、韓國K-Design Awards優勝獎 2022年 冠軍磁磚、馬可貝里榮獲MIT臺灣金選獎殊榮 2022年 台北品牌形象館榮獲美國MUSE室內設計金獎、英國倫敦設計室內設計金獎 2022年 台中品牌形象館榮獲美國MUSE建築設計鉑金獎(最高殊榮) 2019年 榮獲年度<幸福企業金獎> 2018年 獲得資源再生綠色產品證書 2017年 獲頒傑出大陸台商獎 2017年 冠軍磁磚、馬可貝里榮獲漂亮家居理想品牌雙冠王殊榮 2016年 冠軍磁磚奪下「台灣居家用品理想品牌大賞」理想品牌及設計師首選高度肯定 2015年 榮獲經濟部「台灣精品獎」 2015年 榮獲經濟部評選為中堅企業之最佳潛力企業 2015年 榮獲第一屆國家金璽獎殊榮 2014年 榮獲漂亮家居理想品牌及設計師推薦第一名 2014年 榮獲SGS及TAF之 ISO-50001能源管理系統品質認證 2014年 榮獲台北市評選為「一星級」幸福企業 2014年 榮獲勞動部評鑑教育訓練及人才發展品質管理系統TTQS企業機構『金牌』

工作機會(38)
台北市松山區政府/民意機關資本額10億9628萬元員工數15人

喜瑪拉雅研究發展基金會成立於1990年,在社會需求的空白處,默默補位。致力於服務公益組織及人才培育的領域,奉獻棉薄的力量;期待年輕的一代,不但能迎接新時代的挑戰,而且在人類社會中成為進步的動力,對促進世界文化融合作出貢獻。

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工作機會(1)
台北市中山區其他組織資本額暫不提供員工數80人

本會成立於1947年,目前會員超過6,600多家貿易廠商,其中經營製造業近1,400家,從事進口業者約3,600家,會員並遍及全台各主要城市,會員的總進出口額約佔全國40%,會員總雇用員工數也達60萬人,並與全球超過185個各國重要工商團體簽訂姊妹會合作備忘錄協議,是台灣貿易界的最大組成單位,也是台灣最具規模的商業團體之一。 本會一直擔任政府與貿易業者間的橋樑,凝聚業界共識,提出各項政策建言,爭取會員權益,積極協助業者開拓全球市場商機。

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工作機會(5)
台北市中正區職業團體資本額暫不提供員工數4人

本會由 台北市室內設計、新北市室內設計、桃園巿室內設計、台南室內設計。高雄市室內設計、台中直轄市室內設計 公會推派會員代表共162人組成。(詳本會章程第8、11條) 本會之任務如下: 1. 促進室內設計裝修之學術技術之研究發展。 2. 協助政府促成加強建築物室內裝修管理制度之建立,以確保公共安全。 3. 促進參予國際室內設計裝修業之交流活動。 4. 舉辦同業從業人員之技能訓練,回流教育、業務講習等,並積極爭取「室內設計技師」或 「室內設 計師」之法定地位及立法。 5. 促進會員之團結合作,以及端正會員之風紀事項。 6. 維護會員及其所屬會員之合法權益,統一制定製圖符號使用之標準。 7. 編印有關室內設計專業及資訊提供事項。 8. 輔導會員健全組織及發展會務業務事項。 9. 有關本業商品材料之統一調查分析研究檢驗公佈展覽事項。 10. 參予或舉辦各項社會公益活動,以及依法令規定之應辦事項。

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工作機會(3)
台北市南港區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數60人

生策會、生策中心致力於推動醫療大健康產業之發展與國際化!核心成員包括醫療、電子資通訊、生技以及金控領袖,核心業務則主要涵蓋「會展與國際商貿拓展」、「孵育生醫新創與投資」、「產業品質與安全認證」以及「產業政策與法規研究」。因應產業發展與推動任務擴大,我們正在招募與培育更多生醫產業專業人才!歡迎有志投入生醫產業發展的人才加入我們的行列!

工作機會(12)
雲林縣斗六市其他教育服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

財團法人技專校院入學測驗中心基金會以從事研究並改進技專校院入學測驗命題品質與技術為宗旨,辦理技專校院入學測驗試務規劃與執行,暨受託辦理與測驗考試有關之業務。

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工作機會(1)
台北市大同區政府╱民意機關資本額1000萬元員工數8人

「新文化基金會」成立宗旨在於推動讓台灣進步的新文化運動,為了推廣新文化,幾十年來,成效卓著,以培育優秀公共事務人才為職志,期能改變、促進台灣公共事務之推展。

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工作機會(3)
高雄市左營區會計服務業資本額500萬元員工數10人

馬克聯合會計師事務所是一家專業的會計服務機構,致力於為客戶提供全面的財務和稅務解決方案。我們的團隊由一群經驗豐富、專業資格的註冊會計師和金融專業人士組成,具有深厚的會計知識和實踐經驗。 秉持專業與品質為客戶服務,服務據點遍佈台灣北、中、南。 馬克重視每一位員工,並提供良好工作環境,也提供學習及成長空間。 --服務範疇-- 提供多元化的服務,包括但不限於審計、記帳、稅務規劃、財務諮詢和企業戰略。我們的目標是協助客戶建立穩固的財務基礎,合法減輕其稅務負擔,同時提供全方位的專業建議,協助客戶實現其財務目標。 --價值觀和使命-- 基於誠實、專業和客戶導向。我們堅信透過優質的服務和專業的建議,我們可以幫助客戶克服財務挑戰,實現長遠的成功。我們的使命是成為客戶在財務領域的可靠合作夥伴,協助他們實現可持續的增長和發展。 --優勢和成就-- 本事務所以卓越的專業水準和出色的客戶滿意度而聞名。我們曾成功協助眾多企業解決複雜的會計和稅務問題,並為他們提供了寶貴的戰略建議。我們的專業服務不僅僅關注當前的財務需求,更著眼於客戶未來的發展方向。 ※在馬克你可以學習到工商變更、審計、記帳及稅務規劃與申報等專業知識與經驗 ※馬克提供良好學習與晉升空間,歡迎與事務所一同成長茁壯

工作機會(12)
台北市大安區其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

本會為依法設立、為非營利社會團體,乃是集結在台灣投資的全球離岸風力發電開發商及其相關企業、機構與人員,透過建構離岸風電產業與政府、媒體及社會大眾的溝通平台,讓離岸風電產業在台灣能永續發展;並匯集產業、學界及地方團體意見,提供離岸風電公共政策評估建議,對公部門建言,進而讓建言入法,發揮影響力;同時將積極建立媒體溝通管道,平衡社會輿論,主動推廣綠能知識,普及全民綠能教育水準。

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工作機會(1)
台北市中正區政府/民意機關資本額4000萬元員工數30人

本會為依法成立,由台電公司員工組成之工會。

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工作機會(2)
台北市大安區職業團體資本額3300萬元員工數90人

「財團法人高等教育評鑑中心基金會」係由教育部與全國153所大專校院共同捐助成立,於民國94年12月正式立案,透過第三方外部評鑑的執行,協助國內大專校院辦學品質持續提升。 除了辦理大學評鑑事項,亦積極研究國內外評鑑制度、協助政府規劃評鑑指標與相關機制,同時提供評鑑人才訓練課程、宣導評鑑相關資訊,並致力於提升我國高等教育發展之國際能見度。 第一辦公室:台北市大安區和平東路一段179號7樓 第二辦公室:台北市中正區羅斯福路一段97號8樓

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工作機會(5)
台北市中正區其他教育服務業資本額暫不提供員工數100人

保險界之教育訓練機構。 公司網址:www.tii.org.tw

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工作機會(9)
台北市中山區其他營造業資本額4億3095萬元員工數70人

本公司於1921年成立迄今,已有百年歷史,近年來跟隨台灣經濟發展,公司逐步成長並跨足不同產業,目前主要產業有建設、休閒產業、金融、餐飲業與基金會等。

工作機會(17)
台北市中山區其他營造業資本額6000萬元員工數12人

松旭營造重視每一位員工 除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間 歡迎優秀的朋友一起加入工作行列 目前進行中案場: 1.士林天母案 2.中山案

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工作機會(6)
台北市中山區生化科技研發業資本額2億員工數10人

台建生技從2010即開始著手研發藻類生物科技。台建生技擁有專業藻體破壁技術、獨特藻類發酵及萃取等方法,能產出高營養價值的優質藻體原料及藻類相關產品,同時取得多項國內外專利,並不斷精益求精持續擴展更多營業項目。

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工作機會(2)
台北市松山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

臺灣癌症基金會成立於民國86年12月,創立宗旨在推廣國人防癌觀念、降低癌症發生率、促進國人健康品質、提升癌症治療水準、增進國際癌症防治經驗之交流、落實癌友關懷與服務及維護癌友權益。

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工作機會(5)
台北市信義區其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

台灣上市櫃公司協會是台灣最重要的經貿社團之一,協會全體會員總市值佔台灣證券市場總市值 25%。協會旨在結合優秀企業家及傑出專業人士,建構相互切磋,集思廣益,共同學習之平台,藉以拓展參與者更開闊,更深遠之視野,及更強大競爭力。 協會有良好的辦公環境與福利 重視每一位員工的價值協助啟發工作潛能 提供優秀的您最佳的學習與成長機會,歡迎您的加入!

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工作機會(2)
台北市中正區其他金融及輔助業資本額暫不提供員工數230人

台灣金融研訓院於為金管會監督管理之財團法人,為我國最大之金融研訓機構,成立宗旨為提升金融人力素質,將金融理論與金融實務相結合,以進行金融研究,並促進我國金融業務之現代化。 為能提供更多服務,本院於台北、台中及高雄設有專業訓練教室,提供訓練、測驗及出版之服務。 並對人力資源政策與企業發展願景相結合,本院於94年榮獲勞委會舉辦之國家級人力資源發展桂冠-「第一屆人力創新獎」。

工作機會(10)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數400人

在多元與共融中發揮您的所長 在陽光社會福利基金會,我們不僅提供服務,更創造希望。作為一個致力於服務顏損、燒傷及其他身心障礙者的組織,我們深信每一位員工都是我們使命實現的關鍵。在這裡,您將體驗到一個多元包容、平等尊重的工作環境,每一位夥伴都能在這裡找到屬於自己的舞台。 多元包容,尊重每一位員工 我們深知,創造一個多元文化的工作環境對於激發創新和進步至關重要。在陽光基金會,我們鼓勵員工展現自己的獨特性,並尊重每一位個體的差異。無論您的背景如何,我們都相信您能為我們的團隊帶來新的視角和能量。 平等尊重,共創和諧工作氛圍 我們致力於營造一個平等尊重的工作環境。在這裡,每一位員工的聲音都會被聽見,每一個意見都會被重視。我們相信,透過團隊合作和相互尊重,我們能夠共同創造更加和諧與有效率的工作氛圍。 發揮所長,實現個人與組織的成長 在陽光基金會,我們鼓勵員工發揮自己的專長和創意。我們提供多樣化的工作機會和專業發展計劃,讓您在追求組織目標的同時,也能實現個人職業生涯的成長。無論您是社會工作、就業服務、復健諮商、行政管理、公關行銷或其他領域的專才,您都將在這裡找到適合自己的位置。 彈性工時制度,平衡工作與生活 我們理解在快節奏的現代生活中,平衡工作與個人生活的重要性。因此,陽光基金會實施彈性工時制度,讓員工能夠根據自己的生活節奏安排工作,從而達到工作與生活的最佳平衡。 加入我們,一起創造更多陽光 在陽光基金會,您不僅是加入一個工作團隊,更是成為一個溫暖家庭的一部分。我們期待著有更多像您一樣充滿熱情和才華的朋友加入我們,一起攜手為社會帶來更多的陽光和希望。

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工作機會(9)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額9985萬元員工數580人

「台灣居護」用洋蔥模式,打造「以人為本」照護理念 「台灣居護股份有限公司」以居家護理為組織開端,於2018年,由汪秋蓉董事長、張宏庠執行長、高燕彬總顧問,與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan共同成立,並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。 作為荷蘭博祖克全球第十國際團隊,「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象(個案)為中心的洋蔥模式,更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式,獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。 Adopting Buurtzorg’s onion model of care to create Taiwan’s Persson-Centered Care TAIWAN HOME NURSING Inc. is a pioneering home healthcare organization established in 2018. It was co-founded by the TRIO (Chiu-Jung Wang, Ben Kao, and Scott Chang) and powered by Buurtzorg Asia led by Dr. Stephan Dyckerhoff. As the tenth international partner of the Buurtzorg oganization from the Netherlands, TAIWAN HOME NURSING Inc. not only practiced the Dutch Buurtzorg’s onion model of care, but also transformed it into a localized model that is suitable for Taiwanese with an upgraded home nursing IT system, interdisciplinary and integrated professionals , and an innovative organizational design focusing on empowered regional teams.

工作機會(35)