臺北醫學大學附設醫院 的相似公司
民國69年，三位在國外學習特殊教育女士，因著一個共同的信念：「心智障礙的孩子應得到尊重和受教育的機會」，成立一所心智障礙孩子的專業訓練機構~「第一兒童發展中心」，74年承辦了國內第一所公設民營機構~「博愛發展中心」。86年因服務擴充變更為全國性社福組織及更名為「財團法人第一社會福利基金會」。 本會成立以來用心耕耘心智障礙者的療育及支持服務，目前設有10家心智障礙幼兒及成人的日間服務、夜間住宿及全日型生活照顧與訓練機構，每年服務近千個中重度與極重度心智障礙者及其家庭。近二十年來更自辦及接受地方和中央政府委辦多項社區外展服務方案，包括2家社區日間照顧中心、2家小規模作業設施、2家早期療育資源中心、1家社區家庭資源中心、3家輔具中心、1家就業服務心、1家庇護工場，以及數個委託或自辦的專案計畫，每年服務上萬名身心礙者及其家庭。 第一的使命： 身心障礙者，在熱忱專業的服務中，獲得尊重、成長與融合。 第一的願景： 發揮專業服務的影響力 創造身心障礙者美好生活
《馬光醫療網》職涯處方籤 ＃繼續往下看，帶你最正確的服用馬光的104招募網站 ＃一定愛配溫開水 ｜開方單位：馬光醫療網＿馬光中醫診所 馬光醫療網，深耕台灣至今三十餘年，第一家中醫診所於1991年創立於澎湖縣馬公市，當時是澎湖地區唯一的中醫院所，不僅提升了當時馬公地區的醫療品質，也廣受澎湖民眾的高度肯定，「馬光」即取自「馬公之光」為名，馬光中醫由此誕生。 目前馬光在台灣共有25家中大型的中醫診所： ◆ 台北：信義院/迪化院 ◆ 彰化：彰化院 ◆ 台南：百合院/成功院/崇學院/民權院 ◆ 高雄：鳳山院/建功院/東霖院/意凡院/陽明院/明華院/佑昌院/橋頭院/瑞隆院/光華院/博愛院/五甲院/藍田院/亞灣院(2025即將開幕) ◆ 屏東：屏東院/潮州院/東港院 ◆ 台東：台東院 ◆ 籌備中：新竹/台中/花蓮 馬光品牌標誌象徵著海鷗飛向日出，其含意期許能幫助病患「遠離病痛，邁向健康，迎向光明」。「您的健康，交由馬光來守護」是我們對民眾的承諾，以在地深耕的方式提供國人最完善的中醫醫療服務，深受民眾的信賴，為當地指標性中醫診所，不論在醫療品質、硬體環境等，皆打破民眾對中醫的刻板印象。 ｜幫你畫重點 #北、中、南、東皆設有分院，品牌穩健成長。可依各院所人力配置與通勤距離進行分派與調動，讓同仁有更多機會在理想城市工作。 #持續拓展全台版圖，組織運作靈活，能快速因應策略調整；具備團隊合作凝聚力，讓夥伴在充滿活力的環境中共同前進。
仁愛醫院民國 89 年開業，主要從事醫院療養看護業；為衛生署醫療發展基金輔導興建。 本院秉持著『熱誠、積極、品質、效率』的理念，以提供優良醫療服務為目標，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 仁愛醫院 的工作行列。
本院為板橋地區歷史悠久之地區醫院，設備齊全福利佳 板橋中興醫院位於新北市板橋區，設有門診、開刀房、內外科病房、加護病房以及呼吸照護病房，可以提供本區民眾一個品質與安全兼具的醫療環境。
1979年，行政院通過「科學技術發展方案」，並在資政 李國鼎先生的大力奔走下，由政府與民間共同籌設創設「財團法人資訊工業策進會」（Institute for Information Industry, III）。 四十多年來，資策會參與規劃研擬並推動政府各項資訊產業政策、致力資通訊前瞻研發、普及與深化資訊應用、培育資訊科技人才及參與國家資訊基礎建設等各項業務，成就備受各界肯定。 資策會現以「數位轉型的化育者（Digital Transformation Enabler）」為定位，肩負「賦能產業轉型」及「健全產業秩序」重責大任。以「數位經濟」、「軟體技術」、「數位轉型」、「資安產業」等四大主軸推動產業生態系，重要任務包含擔任智庫角色，提供價值倡議、前瞻研發網絡，發展宏觀軟體技術、提供場域實證，推動數位轉型，發展信任治理，完善資訊安全。資策會藉此奠基發展專業第三方服務的能量，建構產業數位生態系，帶領產業轉型共榮，為臺灣產業在數位領域上定義新秩序、開創新局面，並接軌全世界。 資策會持續以專業與創新打造人才發展的標竿，榮獲2017年【人才發展品質管理系統(TTQS)銀牌獎】、2019年【1111科技業幸福企業獎】、2023年【IT Matters Awards最佳IT雇主獎】、2024年【國家人才發展獎】之殊榮，見證了資策會對人才發展的高度重視，更彰顯資策會致力於打造充滿幸福與成長的職場文化。幸福的員工才能成就卓越的組織，在這條充滿挑戰與機遇的數位轉型旅程中，我們將繼續以溫暖和堅定，與所有夥伴攜手開創嶄新而無限可能的未來。
我們是一家成立約十幾年的產後護理之家，中間成長過程並不簡單。我們期望彌月房可以成為產後護理之家的第一品牌，因此我們的核心理念依據一個關鍵事實，客戶是所有企業獲致成功的驅動力，因為我們相信，只有透過客戶對我們的肯定，彌月房才有存在的價值，因此我們很強調對媽咪的服務及寶寶的照顧，因為只要住在彌月房的媽咪都得到最好的照顧，媽咪就是我們最好的宣傳。 我們期許所有員工都必須站在產後媽咪的角度去思考，所有媽咪在月子中心最在意的都是寶寶，因此為了解媽咪的需求，才能提供完善的服務 人是我們最重要的資產，我們尊敬 – 虛懷若谷，努力工作，追求卓越的人 ，管理者最重要的職務是營造一個充滿振奮、創新、自由的工作氣氛，以吸引最優秀的人才。 我們的人，不是為自己工作，也不是為彌月房，我們是為了坐月子媽咪及寶寶健康工作的管家，如果您也是珍惜坐月子的人，那麼我們是最值得被您器重的產後護理之家。
台大醫院創院於1895年，1２５年的時間對台灣的醫療發展，無論教學研究、教育制度、診療技術與創新研發都有輝煌的貢獻。我們的前輩先賢們憑藉著對志業傳承的狂熱理想性，使命感與堅持力，因而樹立崇高的學術風範。 在歷史傳承軌跡中顯示本院最重要的存在價值就是培育人才，而且是要教導出術德兼修的良醫和醫界菁英。雖然尖端科技的高貴儀器是現代醫學診斷治療的重要依據，但更重要的是醫師個人正確的為人態度和基本知識、技能的發揮，才是主導醫療品質的基本元素，這是我們信仰的教學原則。而研究則是驅策醫療本質進一步地接觸未來、親近民眾、承擔責任的理想體現。在科技蓬勃合併高齡少子化社會來臨的時代裏，本院的醫療研究將朝「迎向高科技、發掘本土醫療特色、開發健康照護」的層面發展。唯有本著尊重、關懷和同理心，才可能對外部顧客提供令人窩心、感動的服務，做到「高品質人性化的醫療」服務，這是醫院所有同仁的必備涵養。在對內部同仁的支援服務也應秉持此精神，如此方得以促進醫院運轉順暢。此外，在醫療歷史的變革脈絡中，台大醫院一直扮演引導與推動的角色，而今，我們要延續此影響力，以造福全民。 現階段我們面臨的重大挑戰，是「台大醫學院附設癌醫中心醫院」的興建，這是我們要善用外力，提昇醫療品質，造福民眾的機會，我們會全力以赴，以獲得社會的認同，使捐款的意義可以宣揚，使台大的認真負責的態度得到理解，贏得更大的鼓勵和助力。兒童醫療大樓已於2008年12月正式開幕營運，我們要使服務的品質發揮最大的效益，並使可能衍生的衝擊減至最少。台大醫療體系已日益龐大，因此我們需要規劃成立醫療體系的互相支援系統，以協助體系的順暢運作和發展，使台大醫療體系訓練更紮實，更人盡其才。 明日的根基，源自於今天的努力，因此，為現在也為將來理想目標的達成，我們必須在醫院經營管理系统做改善，在人才培育的教育訓練做紮實的投入，為台大醫院、台大醫療體系未來的發展做籌劃準備，為研發和創新醫療服務開拓新的未來領域。 個人深信組織團隊的所有成員，若能夠開發為人要有的誠信正直，培養觀察事物要有的敏銳用心、思慮事物要有的宏觀大度、處理事務要善用智慧。若成員個個如此，則團隊組織必然會呈現，因誠正而產生信賴、因敏銳而活力十足、因宏觀而開擴、因智慧而具創意。而領導人應具有如奇異公司總裁Jack Welch所說的具有熱忱和具有活力能量，會激勵別人，能創造優勢，和具有執行力的特質，個人也將秉持此信念來扮演院長的角色。 前輩先賢們的努力，鑄造了台大的品牌和文化涵養，這份員工共同珍惜、共同堅持「捨我其誰、悲天憫人」的台大榮耀文化內涵，就是台大醫院歷經驚濤駭浪，依然屹立不搖的潛在力量。在SARS期間，我們更深刻體驗這份榮耀文化內涵的力量展現。現在台大醫院處在急遽改變的時代，承擔社會高度的期待與寄望，我們需要喚出這份長久以來支撐台大成長的文化力量，凝聚組織的能量，成為驅策的動力，為這塊土地的醫療提供奉獻，造福民眾，以不負期待和使命的傳承。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入凱風的工作團隊。這是一個有活力的團隊，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一同打造溫暖且愉快的中心環境。
本院以『人本醫療，尊重生命』為宗旨，堅持高品質服務、教學研究及醫療水準，贏得衛生署給予本院「對生者的愛，對往者的敬」高度讚譽，為東部唯一醫學中心，且台北慈濟醫院已通過評鑑，台中慈濟醫院亦通過新制教學醫院評鑑，加入慈濟是最有前瞻性的挑戰，歡迎您一起加入慈濟「無緣大慈、同體大悲」的行列。 大林慈院招募科別請點選網址：http://203.64.84.34/dl/testd.htm 台北慈院招募科別請點選網址：http://www.tzuchi.com.tw/TP/testE.htm
財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織，目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台，透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等，協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難，成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務，於1998年募集經費成立了基金會，並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等，提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。 隨著唐氏症孩子成長發展的需求，本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務，逐步朝向專業服務發展；2006年承接新北市愛樂發展中心，開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務；2012年因應政府推展社區式的日間照顧，展開第一間社區日間作業設施；2013年配合公共托育政策，經營了第一家公共托育中心和親子館；2015年將服務觸角延伸到馬祖地區，為離島地區帶進專業的公托服務；2018年經營第一家非營利幼兒園，為發展遲緩兒童營造共融的環境；同年開始與長期照顧資源接軌，提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，持續拓展服務據點，為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。
柏愛健康是長期照顧服務單位，團隊懷抱服務熱誠，且善於機構、居家、社區的照顧溝通，專業處理個案照顧需求。 除了成立長照社區整合型服務中心(A單位)，並經營有fu長照站(新北市特色巷弄長照站)，與在地各種服務機構密切合作，提供完整且連續性的照顧模式。 目前正進一步投入居家式照顧服務(B單位)，希望第一線深入服務有長照需求的民眾。 協助服務個案提升生活自理能力、預防及延緩退化，讓個案家屬能安心工作，維持家庭生活穩定，是一份有意義的職業。 鼓勵員工進修及考照，和公司一起成長，歡迎意願者加入我們的團隊。
台塑生醫科技公司成立於2004年1月1日。成立的宗旨是結合台塑企業與長庚醫學團隊在學校研究、醫院臨床試驗、研發製造等三大資源，以跨部門及領域的合作方式，共同研發生產高科技、高品質、有助於提升人類健康與安全之產品，品項含括生活用品、美容用品、及保健食品；並延伸至醫材、醫藥、醫學領域之開拓，台灣生醫秉持「預防醫學」之精神，致力於健康及美麗之促進，經過20年之努力，成為國人信賴之品牌! 本公司所創造的盈餘亦將回饋給長庚大學等院校，作為培育人才與研究發展的後盾，彼此形成一完整與密切合作的經營團隊，以建構一個結合研發臨床與製造的平台，進而創造生醫科技的新契機。
澄清綜合醫院為林澄清博士於民國21年3月創辦，是區域級教學醫院，成立迄今超過91年歷史，近年更進一步擴展為澄清醫療體系，有2間區域教學醫院、5間地區醫院、1間護理之家。 歷年來獲得中衛發展中心團結圈金塔獎、銀塔獎、健康促進醫院典範獎，並取得高齡友善醫院、母嬰親善和高危險妊娠等認證，整體共同醫療照護品質獲得外部機構評核肯定。近年來更重視社區民眾健康關懷，承辦家庭醫師整合照護計畫和論人計酬試辦計畫，社區民眾健康促進獲得國家肯定，並透過社區義診、健康講座、醫療小站、減重班、健康飲食烹飪班等活動辦理，提升民眾自我健康促進意識。澄清綜合醫院和社區民眾共同學習成長，營造健康生活環境，自許成為民眾的好厝邊、最貼近社區的健康促進醫院。
本院為一慢性醫院，屬於財團法人性質。本財團法人之創立，可溯及民國前三十九年（清同治十二年），台北艋舺地區「王益興行」倡議，並與「李勝發行」「林吉泰航」「吳源昌行」共同出資成立「艋舺同仁堂」，以捐款救濟貧病；後歷經財團法人同仁局、同仁院、財團法人同仁院、等重組更迭，於85年正式開業迄今。 本院位處於老年人口比率較高台北市萬華區，因此自85年創立以來，秉持社區為重、創新、尊重的理念，以視病猶親的服務精神、持續品質改善的管理風格，致力建構以病人安全為中心之就醫環境，扮演社區居民健康的守護者。
台灣高鐵公司正式成立於1998年5月，以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷，在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下，以嶄新的技術，完成台灣跨世紀的鐵道工程，於2007年全線營運通車，在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務，縮短往返南北的交通時間，拉近了人與人之間的距離。 自通車營運以來，秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則，多年的深耕努力，已為台灣西部走廊的主要交通骨幹，旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景，以專業運輸（Transportation）、創新科技（Technology）、深耕在地（Taiwan）以及永續關懷（Touch）之4T作為策略主軸，創造美好價值。 高鐵公司承諾以「紀律（Discipline）、正直（Integrity）、效率（Efficiency）、創新（Innovation）與明理（Sensibility）」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」（有心把事情做得更好）的信念，以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質，持續提升運輸安全與服務品質，給予旅客更好的服務體驗，期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。 在董事長秉持永續經營理念帶領下，獲得許多鼓勵與肯定，例如；持續納入「臺灣永續指數」成分股，並自2018年起，連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士（Corporate Knights）公司評比之「全球百大永續企業排行榜」，獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同，促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」，另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」（Corporate Knights）「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計，畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎，是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎，為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」，為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎，並以高鐵數位客服及T Express app為主題，榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎，創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」，榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎（服務業組）」，及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App，榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行，本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟，榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾 台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略，並響應政府2050淨零轉型目標，2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動，落實節能減碳。此外，自2008年迄今，連年舉辦「高鐵營隊」，深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案，善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作，舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」，邀請旅客及民眾捐血助人等活動，善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷，響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局，協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」，救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」，總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」，開放民間救援團體申請免費搭乘，往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體，免費搭乘高鐵往返災區。
佳捷生技股份有限公司是臨床試驗基地管理公司（SMO） 於2004年成立於臺灣，提供生技醫藥產業執行新藥臨床試驗第一期~第四期(Phase I-IV)、上市後藥品監測(Post-marketing Surveillance, PMS)、學術研究(Research Study)等臨床試驗的高品質試驗環境，著重於快速招募受試者及加速試驗執行時程的專業管理服務。在現今臨床試驗的環境中，掌握臨床試驗的時效及受試者招募是提供服務中最重要的項目。 佳捷生技加速了受試者的招募速度及有效減少臨床試驗期間，以協助合作的客戶讓他們的產品趕快進入市場。 佳捷生技是一個高品質的服務機構提供靈活的解決方案，以滿足客戶的需求。我們遵守臨床試驗設計，國際醫藥法規協和會及藥品優良臨床試驗準則，廠商或佳捷的SOP標準操作程序和食品藥物管理局法規。佳捷生技提供生技、製藥業及臨床研究機構等相關產業之專業臨床試驗服務。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。