財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會 的相似公司
【專業與品質】是禾馨醫療團隊的起點，也是我們永遠的堅持。 從孕前諮詢、遺傳諮詢、產前產後的診斷照護、到超音波醫學，甚至到最尖端的胚胎著床前基因診斷，皆是我們的專業與強項。 我們引進新穎的「倒三角產前照護模式」理念，讓醫療團隊的產檢品質與國際同步，並搭配堅實的團隊戰力-亞洲頂尖的「慧智臨床基因醫學實驗室」作為後盾，以全方位最高品質的醫療服務，在產科醫療最艱困的時代實踐禾馨醫療團隊對這份專業的熱愛與期許。
振興醫院建立於民國56年，最初二十年間，專注於小兒痲痺及骨科病患之復健醫療，成效非凡，造福社會民眾，功績非淺，為本院創造一頁光榮歷史。民國78年振興雙十大樓興建完成，開始轉型為多功能的綜合醫院。 這二十年來，振興院務快速發展，不斷進步，不唯醫療技術的精進、醫療設施更加完備，也建立了「慈善心、服務情」愛與善的服務文化。振興醫院各科一齊發展，共同建樹醫療特色，提升服務品質。繼創院時最先進的復健醫學科、骨科外，現有心臟血管外科、心臟血管內科、婦產科、耳鼻喉科、泌尿外科、胃腸科、神經內科及神經外科等等，均發展成完善的醫療團隊，由不同領域各科同仁發揮專長，建立專業與精緻的醫療技術，服務社會大眾。 振興對醫療照護核心價值的認知和抱負是追求卓越、高效能的醫療技術、提供最優質完善的健康服務。繼續謙虛專注地來建構全人化、人性化，最優質的健康照護，提供每一位就醫者以人為本、最安全、適切、精緻、效率、高品質的醫療照護。
這是一位原本好好寫程式的工程師，放著科技業不做，硬是跑來開創餐飲服務的新局面。 我們是「偷訂」，一群擁有夢想與行動力的創業夥伴，正在打造台灣最有趣、最有效率的 智慧便當預訂平台。每天協助商辦族群預訂午餐、幫助小商家穩定接單、讓外送流程變得更簡單快速。 我們擅長用數位工具解決傳統問題。透過導入人工智慧（AI），不只能減少人力消耗，更能放大整體營運效益，持續累積一個高黏著度的便當社群生態圈。 我們相信科技可以幫助更多人吃到好便當，也幫助更多商家被看見。
創立於1953年。從最初的小型社區書店，逐步發展成臺灣教育出版龍頭，並積極經營多元教育版圖： • 起步階段 (1953~1973)：以出租佛書與販售升學用書起家，並逐步拓展至出版、文具生產。 • 品牌建立 (1973~1996)：成立編輯部，並研發全數位印前系統。成為臺灣第一家有能力以個人電腦從編輯、印前、製版到印刷裝訂一貫化作業的出版社，推出《超群》等系列暢銷參考書，奠定品牌基礎。此外也成立「長鴻出版社」，跨足漫畫出版業務。 • 數位轉型 (1996~2013)：投入小中高教科書研發，並積極開發符合教師需求的數位教材、數位學習平臺。 • 多元發展 (2013~至今)：成立不同新創品牌，以提供更全面的教育服務，範圍涵蓋「幼教教材與親子繪本」、「原創小說」、「學力評鑑測驗」、「數位學習平臺」、「STEAM教育」、「新媒體IP經紀」、「桌遊」、「ESG電商」等領域。 南一書局提供人才具規模、活力和自主的環境，歡迎加入我們一起打造共好的教育生態圈！
關於聖瑪莉：從一間小小麵包店開始的故事 聖瑪莉的故事，開始於民國1985年的一個夢想—— 我們希望，能做出每天都讓人期待、吃了會微笑的麵包。 1986年4月，第一家門市就在台北市信義路與永康街口悄悄開張。 從那一爐熱騰騰的麵包香開始，我們的名字【聖瑪莉】，就這樣在顧客的日常裡留下了溫暖的記憶。 發展至今，我們的腳步這樣走著—— 在大台北、桃竹地區，聖瑪莉有許多可愛的麵包門市、溫馨的禮品小舖、香氣四溢的咖啡屋，還有用心經營的日式拉麵店。 三大主力事業──麵包、蛋糕、餐飲，我們都以「每天進步一點點」的心情持續用心耕耘。 感謝大家一路以來的支持，聖瑪莉也慢慢成為消費者心目中值得信賴、充滿溫度的烘焙與食品品牌。 不只烘焙，我們還在努力長大！ 除了用麵包與甜點溫暖大家的日常， 我們也發展新品牌——「三友拉麵」，展開多元經營的新旅程。 我們相信，只要用心，無論在哪一個領域，聖瑪莉都能一步步成為最有溫度的領導品牌，陪伴大家的每一天。 一起成為「讓人幸福的香味製造者」吧！ 無論你是對麵包有熱情的初心者， 還是手藝熟練、想尋找下一站舞台的你—— 聖瑪莉都在找像你一樣溫暖又認真的夥伴！ 在這裡，你會遇見願意分享的師傅、親切互助的同事， 每一個早晨出爐的不只是麵包，更是一份份用心與驕傲 歡迎加入聖瑪莉的大家庭， 一起用雙手烘焙出屬於你我的好味道， 也烘焙出你夢想的未來！
我們是榜生婦幼聯盟，是全台最大婦幼診所連鎖體系，旗下有婦幼診所及產後護理之家。擁有強大的專業醫療體系及產後護理之家的資源，可以提供完善且高品質的支援及服務。 本團隊擁有優秀的護理照護人員、保育人員及客服人員，秉持著愛心、耐心、細心、熱誠及專業的經營理念，追求著永續經營及成長，營造出溫馨的大家庭感受。 我們非常重視每位同仁的成長及穩定性，也提供良好的工作環境及成長學習的空間，衷心歡迎擁有服務熱誠的優秀朋友加入『三民菡生產後護理之家』這個溫馨的大家庭。 秉持著全方位熱忱的服務精神，提供產後優質的服務，滿足媽咪們全方面的需求，追求最好的照護品質，極致的產後調理修護，讓每一位媽咪們都能自信美麗的走出『三民菡生產後護理之家』。
【賀】獲選104品牌大賞百大雇主之『最佳吸引力獎』，具備完整價值鏈及多元輪調和升遷機會！。 【賀】台灣東洋(4105)獲選亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》『2022亞洲最佳企業雇主獎』。HR Asia Award是亞洲區規模最大的雇主品牌獎項，涵蓋亞太區十二個國家，今年台灣東洋從台灣三百三十家參選企業中脫穎而出，更是2022年台灣生技藥廠唯一且兩次獲奬的公司。 TTY Biopharm specializes in research and development of drugs for cancers and severe infectious diseases. Align with TTY’s Vision “To improve the quality of human life with scientific innovation”, TTY Biopharm not only dedicates herself to drug development, manufacture and international marketing of specialty drugs, biologics and new medical entities, but aims to be one of the world’s most innovative biopharmaceutical companies. Excellence in novel therapeutics development, promising new medical entities validation, targeted tumor types and biomarker determination, TTY Biopharm ensures the right treatment is provided to the patient in need. With innovative formulation technology platform and EMEA/US FDA standard PIC/s GMP sites, We are keen to internationalize our products via cooperation with the partners who excel in sales and marketing in target markets. Nevertheless, TTY Biopharm also aims to be the best partner for global innovative pharmaceutical companies to develop and marketing drug portfolios, acting as the gateway to get access to Taiwan, Mainland China, and Asia Pacific. TTY profoundly believes the value of “human beings”, thus we recognize employees are our most valuable assets and they can thrive through sound and perpetual talent developing programs; such as, e-Talent platform, TTY University and LMS (learning management platform), IDP/PDP programs. Furthermore, we hope that, through TTY members’ recognition of the organization’s culture and core value, each member performs well by also practicing TTY’s core competencies: integrity, being practical, being initiative, being innovative, continuous Improvement, being result-oriented, being customer-oriented, teamwork & sharing attitudes. With TTY vision in mind, TTY and its staffs embark on the adventure of globalization. When the tide is right, TTY is always ready to embrace the opportunities and tackle any challenges arraying in front of us. Welcome on board!! 【台灣東洋的願景】以科技技術提升人類生命品質 【台灣東洋的使命】 致力於開發與製造醫療需求未被滿足之特殊劑型藥物(可專利或高障礙特性) 、生物製劑與新藥，完善TTY集團之產品組合；專精於抗癌領域之國際發展，並持續耕耘重症抗感染藥物開發及行銷；成為世界最創新的生技藥廠之一與國際生技公司在藥品開發及國際市場行銷之最佳合作夥伴； 台灣東洋藥品--從一個注重製造和銷售的傳統學名藥廠逐步轉變, 躍升為今日以行銷、研發導向的國際性企業，透過創新思維、系統性的學習與分享，全力投入自研發、製造到行銷的每一個流程，確保每一環節皆能讓台灣東洋的舞台不再侷限於台灣，成功地達到以產品特性吸引國際藥廠將產品帶至亞洲做客制化的延伸，成為國際藥廠進入亞洲特殊藥品特性及技術的首選夥伴，以創新知識性的產業為華人特殊疾病貢獻心力。 台灣東洋藥品重視「人」的價值，深信「人」是組織最重要的核心。東洋藥品中的每一位成員皆依據誠信踏實、積極主動、正向思考、不斷創新與持續改善的行事原則，充分運用團隊合作、學習分享的方式，掌握內外部客戶需求，建立明確目標，勇於承擔責任與風險，達到員工的自我發展，與組織共創未來。 為實現台灣東洋願景並為同仁打造一個值得共同築夢的環境，我們提供具市場競爭力的薪資結構，型塑知識型學習組織環境，建立完整的教育訓練機制，鼓勵同仁共享知識、終身學習，並將知識轉化為組織的能力。此外，我們更鼓勵同仁注重工作與家庭生活平衡，我們堅信人本的關懷文化，將使每一位同仁安心的在工作中一展長才，發揮潛能，更將使你的家人會為你的事業感到驕傲！
國家兩廳院於1987年落成，開啟臺灣表演藝術邁入專業化的先聲。 兩廳院是臺灣最成熟的國際級藝術中心，也是亞洲具指標性的當代劇場，無論當代或傳統、原生或外來，都在兩廳院的舞臺上共生，且深受臺灣觀眾青睞。這片土地的自由與開放讓多元文化彼此對話，自由帶來空間，開放帶來思考，是兩廳院存在的立基，也讓兩廳院成為亞洲最自由與開放的文化場景。 兩廳院場館成長週期 第一階段（1987-2003）是「求生期」（Survival Period）。兩廳院在落成初期，開拓臺灣表演藝術朝往專業化前進，並以帶動藝文生態發展、培養觀眾為使命，將「節目演出」設定為場館唯一核心，並大量引入國際重要節目。 第二階段（2004-2019）是「維持期」（Maintain Period）。2004年，兩廳院成為行政法人機構，由此開啟第二階段。兩廳院借重專業團隊，在執行公共政策的原則下，思考如何經營國際級場館並與生態維繫正向互動關係，將「節目演出」設定為場館核心外，再輔以「周邊服務」，開啟觀眾專業服務，並大幅改善硬體規劃。 第三階段（2020-）是「影響擴散期」（Inevitable Period）。創造文化與生活對話的機會，提出「節目演出」、「學習推廣」、「場館管理」三大方針，帶動產業正向發展，成就「亞洲具指標性的文化品牌」（A Cultural Brand of Asia）。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定，配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事，請勿投遞本場館職缺。
成立時間 ： 西元2013年 經營據點 ： 總部設於臺北市 國內辦事處： 臺北總公司、臺中辦事處、臺南辦事處、高雄辦事處 優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立，同年度10月01日正式營運，緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益，更肩負著偌大的社會責任與使命，因此我們希冀透過「優利」的成立，為整個社會多注入一份穩定的力量。 秉持著提供給「三個安心」的理念，能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。 「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境， 成為客戶安心的託付對象 建立員工安心的工作環境 給予優利每一位執案人員安心的履約後盾 我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間，在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機，在「優利」健全的企業體質及完善的制度下，我們的理念正在實踐。 每一天，「優利」讓服務的每一個客戶，都融為這理念實踐的一部份，成為帶動這個社會前進的動力。
凱盟實業有限公司，主要製造及出口戶外登山、露營用品至世界各國，又以歐美國家為主。 我司與在台深耕超過35年歷史，國臣金屬有限公司為關係企業，經過多年來的努力之下成立母公司旗下的新事業體系，於2016年2月正式營運至今，公司每年在營業額上皆有大幅度的成長。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『永續經營、品質第一、服務至上』的經營理念，追求企業永續經營及成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 公司地點就在江子翠捷運站2號出口前面，走路不到1分鐘。
成立時間 ： 西元1995年 經營據點 ： 總公司於新北市板橋區，另有上海捷格，日本AMC分公司 榮耀事蹟 ： 智慧遠距防疫系統不但使用在國內縣市協助防疫，更使用在關島、日本．．並獲得ＳＮＱ國家品質標章 及ＧＯ ＳＭＡＲＴ國際智慧城市獎。 台灣推動全院無紙化打造電子病歷管理，協助醫院年年連續獲獎! 打造了台灣第一家智慧醫院，讓醫療院所有最前瞻性智能化的發展! 成功的在美國醫院推進遠距照護平台，受的美國心臟病協會一致肯定! 聯網及智慧醫療長照創新雲端智慧平台，獲得日本長照集團及美國長照醫院肯定！ 在2017年與日本元氣集團攜手合作智慧長照系統，協助照護機構獲得最有效的系統規劃。同年，國家衛生研究院為了妥善建立台灣長照環境，特別推動長照2.0平台，並且希望與民間企業配合，相關平台也是由捷格科技規劃設計。 捷格研發各種需求解決方案，例如智慧病房，智能手術，電子病歷....解決方案，受各醫院肯定，真正能協助改善醫療品質，提升醫療及照護品質及智能智慧化的發展。我們提供各項醫療完整對應解決方案、建構規劃與導入等專業服務。 2018年，捷格將以20年的智慧醫療系統經驗拓展全球，除中國與日本外，東南亞與美國也是將要前往的市場。捷格20年以上的經驗基礎，也經歷過許多不同醫療系統演進的狀態，對於各階段規劃智慧醫療所會面臨的問題也是相當清楚。所以目前各國相關醫療產業，也紛紛與捷格進行邀約合作等事宜。設計智慧醫療系統需要軟體實力，但是要讓系統更完善需要更豐富的實做經驗。捷格以經驗與軟實力與全球共同努力經營智慧醫療，協助提升全球醫療品質扮演著重要關鍵的角色。
Novotech is internationally recognized as the leading regional full-service contract research organization (CRO) in Asia-Pacific providing clinical development services across all clinical trial phases and therapeutic areas, including an in-house and integrated global product development and regulatory affairs consultancy, BioDesk. Working in a fast paced and adaptable environment, we set a high benchmark for clinical trial operations by listening carefully, allocating Asia Pacific’s best people and talent, and leveraging best in class platforms, technology, systems and processes to meet our client’s clinical program goals and ultimately improve patient lives. Our people are critical in meeting organisational and client’s objectives and we place a strong emphasis on creating an inclusive, collaborative, transparent and collegiate work environment where everyone is supported to be the best they can be. We support our employees with financial assistance to enable flexible working arrangements, paid parental leave for primary and secondary carers, and regular training, learning, and international knowledge-sharing opportunities.
本會創立於民國84年，原名稱為新北市身心障礙者福利促進協會，因應社會需求不斷改變，本會為擴大服務的範圍及服務對象，遂更名為社團法人愛福家協會。 本會成立至今將滿30年，服務內容從早期的身障者服務擴大為長期照顧服務，服務範圍除雙北地區外，目前已擴大服務範圍至桃園市、金門縣等。多年來的服務經驗獲得縣市政府的肯定，迄今已成為台灣長照服務政策的重要推手，也是亞洲各國專業人士來台參訪的重要單位。 本會願景與核心發展任務： ．協助身心障礙者接受社會福利、保護身心障礙者原有的福利措施、爭取社會大眾對身心障礙者的接受與支持、協助身心障礙者回歸社會、協助身心障礙者健全其家庭功能、及辦理相關教育訓練以促使身心障礙者能獲得更專業與更適切的照顧。 ．協助政府推動長期照顧及辦理「幼兒、少年、婦女、老年、身心障礙者」等各族群社會服務暨福利促進相關事項。 ．辦理長期照顧服務事項。 ．辦理嬰幼兒教育、照顧服務事項。 ．辦理各式社會服務暨福利促進有關之人才培育發展與研究創新工作。 ．辦理各式社會救助事項。 ．協助宣廣執行政府政策及接受委託辦理相關專案計劃。 本會服務項目及服務據點包含： 一、社區長照機構：板橋愛活樂園、新莊愛活樂園、新莊新豐、中和大同、永和愛活樂園、成功愛活樂園、臺北市中正區多元照顧中心、桃園市私立八德大湳、金門縣私立安岐等九處。另有新板愛活樂園即將籌設完成。 二、社區服務站：新北瑞芳站(含社區關懷、送餐與活動辦理)。
大塚資訊科技(OITC)成立於1997年8月，為日本最大系統整合顧問株式會社大塚商會在台創立投資之公司，2008年10月股票掛牌上櫃(股票代號3570)，並於2022年起連續二年營收超越15億元，獲利每股盈餘超越10元！ 本公司主要從事於3D電腦工程繪圖軟體代理銷售及提供數位雙生、ARVR虛實整合、AI大數據作業系統及熱流分析、量測實驗等，廣泛應用於生產製造、建築營造、多媒體娛樂、半導體IC元件等，本公司技術能量提供最完整的系統應用顧問、上線輔導及客戶人才培訓，可迅速提高客戶設計整合競爭力，是客戶數位轉型的最佳夥伴。 我們深知人才是贏得未來的關鍵，更希望能為企業及社會培養更多優秀人才，因此用心於建構良好的工作環境及升遷制度，積極培育富有創造力的員工，鼓勵員工自我成長、開發潛能、提昇服務競爭力。 2023年公開資訊觀測站薪資水平，大塚在上櫃公司資訊服務同業中名列前五名。 您想挑戰百萬年薪嗎？歡迎您，加入我們的百萬年薪團隊！給自己一個挑戰自我的機會讓我們一起享受榮耀、共創巔峰！！ 本公司總部位於三鐵共構的板橋車站旁(步行1分鐘)-板信雙子星大樓，辦公大樓區新穎宏偉，且鄰近新北市府、誠品及遠東百貨等極佳工作環境。 ●台北總公司 220新北市板橋區縣民大道二段68號6樓(板信雙子星大樓，近捷運板橋站) Tel：(02)8964-6668 Fax：(02)8964-6667 ●新竹分公司 302新竹縣竹北市復興一街251號13樓之2(豐邑國際商務中心，近高鐵新竹站) Tel：(03)550-5568 Fax：(03)550-5368 ●台中分公司 407台中市西屯區朝富路213號14樓之3(時代廣場CBD大樓) Tel：(04)2258-2355 Fax：(04)2258-2356 ●台南分公司 700台南市中西區永福路一段189號8樓C1室(國泰置地廣場) Tel：(06)215-3356 Fax：(06)215-5515 ●高雄分公司 804高雄市鼓山區明華路315號6樓之1 Tel : (07)550-1398 Fax : (07)550-2389 ●易富迪科技股份有限公司 大塚子公司 220 新北市板橋區文化路二段285號19樓 Tel：(02)8772-4131 Fax：(02)2959-5663 ●大塚軟件貿易 東莞子公司 823850廣東省東莞市長安鎮長青南路303號 地王廣場四區 1903室 Tel：(769)8188-8721 Fax：(769)8188-8722 ●歐艾堤希信息科技 上海子公司 200336上海市長寧區仙霞路317號遠東國際B座1311室 Tel：(021)6299-9359 Fax：(021)6299-9157 ●歐艾堤希信息科技 昆山分公司 215300昆山市開發區偉業路18號現代廣場A座1108室 Tel：(512)5035-9889 Fax：(512)5035-7172
SGS 集團成立於 1878 年，是世界上測試、驗證、檢驗服務的領導者，為全球公認的品質及誠信標竿。 1919 年在瑞士日內瓦登記註冊為通用檢驗公證集團。 在全世界共擁有超過 96,000 名員工分佈於 2,700 多個營運分公司及實驗室。 SGS 集團於 1952 年在台灣設立瑞商遠東公證股份有限公司，成立初期在台北、基隆及高雄三大城市設立分公司。 為適應國內產業升級及國際化的需求，於 1991 年 5 月成立台灣檢驗科技股份有限公司，以擴大提供專業測試及技術服務。 迄今，SGS 在台服務已逾一甲子 ， 擁有逾 3,000 名專業人員，總管理處設在新北市新北產業園區、在全台灣擁有 17 個以上多元化之實驗室。 SGS 在台灣的經濟成長中扮演著重要的角色，協助廠商拓展外銷及提升品質，並以「追求創新」的精神來因應現階產業經濟的變遷與台灣的發展，秉持 SGS 的優良傳統，繼續為台灣未來經濟發展貢獻心力。 我們的榮譽 2023 黃金獎章 評級 EcoVadis 2022 SGS 榮獲CDP國際碳揭露專案(Carbon Disclosure Project，CDP)評選並取得 A級領導等級 2021 SGS 供應鏈碳接露成效獲得CDP Supplier Engagement Leader最高榮耀，更名列CDP 2021年度應對氣候變遷 A Lists 2021 全球技術服務領先者，2013 起連續八年榮登道瓊永續世界/歐洲指數 2021 榮獲GCSA永續報告書金獎 2020 獲教育部體育署運動企業認證 2018 獲Brand Finance (品牌金融)評選為全球最具價值50大商品服務品牌之一，亦榮登為全球第三方檢驗、查證、測試、驗證之首 2018 新北市政府在台外商─卓越貢獻獎 2017 入選富比士全球2000強，名列跨國企業最佳表現第58位與全球最具創新力企業榜第83位 2016 通過評選獲得TTQS訓練機構版金牌獎 Meet the people at SGS in Taiwan: https://youtu.be/LjXyuKOyOq8
毅聲科技 是由一群產業的科技人所組成，團隊形成於2001年，初期以承接專案的方式運作，核心成員經驗豐富，從大型主機封閉式環境到網際網路開放式環境都有成功的研發經驗。 2004年公司正式成立，目前專注於Call Center軟體研發，已完成Inbound客戶服務管理及Outbound電話行銷等多個系統，客戶包括富邦人壽、安達保險、瑞士商蘇黎世人壽、荷商全球人壽、保德信國際人壽、世界展望會、富邦產險、上櫃公司日勝生活、大陸中英人壽、銀行第一大市佔率的合作金庫及電信第一的中華電信等，經由與經銷商的合作與代理，客戶正不斷在增加中。 其中在2006年初，成功的協助大陸中英人壽電話行銷系統上線，系統從客製開發到完成上線僅僅三個月的時間，即順利導入，為客戶在上線初期就帶來明顯效益，並創造亮眼成績，截至目前為止已於大陸建置8個電話行銷據點，座席人數已達千席以上，且還不斷地快速成長。 2008年與CosmoCom合作，正式代理CosmoCall Universe IP Contact Center，並成功將IP Solution導入中華電信客服處，並協助中華電信建立Call Center ASP Model，做為未來中華電信客服處的營運平台。 2010年與台灣大學合作，研發手機與平板電腦的應用；2011年與在美國紐約上市的大陸文思創新科技合作，取得富邦人壽的手機開發案，毅聲科技正式踏入手機與平板電腦的開發行列，並透過此技術將Call Center的應用導入手機及平板的行動裝置之中。 2012~2013研發出行動音頻技術，並將此技術陸續授權予零售業、第三方支付業者及金融業經營電子發票、電子錢包、會員紅利管理及信用卡扣款；在Call Center方面則跨進香港，與英國Sytel原廠及香港當地業者建置雲端電話行銷中心，提供電銷服務平台予當地保險外包服務公司，近期將推展至日本與菲律賓。 服務實績－ 電信資訊業：中華電信、香港寬頻 保險金融業：富邦產險、兆豐產險、南山產險、明台產險；保誠人壽、合庫人壽、宏泰人壽、法國巴黎人壽、三商美邦人壽、第一金人壽；第一商銀；元大證券 其它合作業：陽明生醫、葡萄王生技、安睿投顧、正德慈善基金會 想更進一步了解我們公司及產品內容，歡迎到毅聲科技網站查詢：http://www.easontech.com.tw
財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織，目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台，透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等，協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難，成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務，於1998年募集經費成立了基金會，並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等，提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。 隨著唐氏症孩子成長發展的需求，本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務，逐步朝向專業服務發展；2006年承接新北市愛樂發展中心，開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務；2012年因應政府推展社區式的日間照顧，展開第一間社區日間作業設施；2013年配合公共托育政策，經營了第一家公共托育中心和親子館；2015年將服務觸角延伸到馬祖地區，為離島地區帶進專業的公托服務；2018年經營第一家非營利幼兒園，為發展遲緩兒童營造共融的環境；同年開始與長期照顧資源接軌，提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，持續拓展服務據點，為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。
保吉生化學股份有公司成立於西元1981年，以實驗研究用品及相關耗材之銷售為經營根基，為提升企業的競爭力，進而將銷售產品及服務延伸至臨床檢驗市場並且拓增衛生控管檢測項目。在二十多年的經營發展下，建立專業檢驗服務團隊，提供一系列從研究到臨床的產品及技術服務給各醫院/診所、環保衛生單位、製藥業、食品業、畜牧業及研究單位等。 在面對市場的多元化及競爭的環境，保吉以奠立的專業檢驗企業價值，結合企業經營管理模式，開創與醫院合作經營檢驗事業的先例，合作的醫院從北部擴展到南部涵蓋全台，包括臺北市立萬芳醫院、行政院衛生署豐原醫院、行政院衛生署台中醫院及高雄市立聯合醫院等。在面對每一階段的轉變及挑戰，保吉專注於本身擅長的領域，藉而大幅提升整體企業的競爭力，成為帶動相關產業經濟成長的成功典範。
學會自74年11月2日成立至今已35年，歷經11屆理監事改選，為順利推展業務，學會於民國75年創辦中華民國醫檢會報，刊登學會相關消息及提供醫學檢驗新知給中會會員，主要業務除出版刊物外，並不定期舉辦學術活動、能力試驗及協助相關單位進行醫事檢驗相關事項。 本會以提高醫事檢驗水準，促進醫學檢驗之研究，聯絡會員友誼，交換工作心得，與其他醫療團體互相配合，促進全民健康，並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。