財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會 的相似公司
UIA是國際緊急救援服務的台灣隊，本公司設立於2015年9月，公司核心經營團隊為累積35年以上緊急醫療運送及空中救護運營經驗，為國內外保險公司保戶及企業客戶提供國際醫療、旅行援助等服務。為因應後疫情時期國際旅運恢復乃擴大業務，歡迎各方人才加入我們的行列，為國內商業救援產業界注入新血，為所有需要幫助的人們提供適切的救援服務。 2025年UIA通過了ISO9001品質管理系統，以及ISO18295客服中心品質管理系統兩相驗證，是亞洲唯一同時通過雙驗證的救援機構。同年UIA也獲得全球同業的肯定，獲邀代表台灣加入IAG國際救援聯盟核心成員，UIA也真正的成為了國際救援服務的台灣隊，與全球超過160個國家及地區，200個以上的國際同業，以及超過22萬個當地服務商，共同組織了強大的國際救援服務網路。
窩客商務中心目前於台北市與新北市設有 12 間據點，為全台成長速度最快的商務中心。 我們以「一站式創業資源平台」為定位，專注服務中小企業、新創團隊與專業人士，提供靈活的 公司設立、地址登記、實體辦公室、會議空間 等多元方案。 我們是一支 能量滿格的專業團隊，結合空間規劃、秘書行政支援、法務稅務顧問與商務媒合，協助客戶專注核心業務、加速成長。 隨著品牌快速擴張，窩客正積極佈局 海外據點，未來將串聯更多城市，打造跨境創業生態圈，持續為客戶創造價值。 如果你渴望在快速發展的環境中磨練實力、拓展視野， 歡迎加入我們，一起把「可能性」變成「成就」！
瑞米 Raymii，最多高階用戶選擇的專業人體工學支架第一領導品牌，國際大廠指定搭配，在許多公共場所均能看到瑞米的產品。憑藉優良品質與客戶服務，口耳相傳的好評成為專業用戶第一選擇。政府機關，百大上市公司，北中南科學園區，各大院校，公家標案，連鎖門市，企業案場，裝潢設計與企業贈品，均首選瑞米商品，並維持高回購率。 瑞米的意涵始於對世界的善良使命：【Ray是光，Mii是我】，我們希望自己能夠發光照耀他人，透過傳遞自身的光，使眾人發光，相互成為彼此的光，讓全人類得到光亮。因此瑞米期許在光明正道中邁步前行，為他人照亮前景，發揚人性光輝，創造美德閃耀的真善美世界。 【行得正，坐得直，做正直的瑞米】：當正直的人，做正直的事！［正直］二字是瑞米內外呼應的品牌核心態度與企業經營方針；正直不只是對自我的期許，也是對世界親切的號召，堅持誠信待人且尊重合約精神。同時內外兼修，透過專業人體工學帶給人們外在軀體的健康舒適與端正，建立內在廣闊心胸與正確價值觀，創造身心正直的美好人生，並且傳達到整個社會之中。 【Ray of Light. Proud to Be Mii. 光芒萬丈，以己為傲】，是品牌格言與自我信念。瑞米始終對人類懷抱熱情，用關懷驅動生活，放膽築夢，致力為世人創造健康自信的無限可能。始終不忘企業初衷，不斷追尋更高品質的服務和體驗，並堅持將謙遜上進的精神，落實在一切經營當中。 瑞米做為人體工學專業支架領導者，企業核心價值為［傾注人體工學設計，創造人類健康生活］，並以企業永續與百年傳承做為經營目標，重視ESG企業社會責任，將環境(Environment)，社會(Social)與企業治理(Governance)做為優先考量評估項目。
ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球75+個國家和地區，近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家，我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®，我們幫助75+個國家及區域，超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求，提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司，至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解客戶需求，發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目，包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務；招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務；以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案，精準掌握全球職場趨勢，包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求，同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」，顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」，以及連續5年被評為最佳身障友善職場，是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。
1950年初，我國各種產業正處於萌芽階段，為協助產業提高生產力，在政府的推動下，由公民營工商企業50單位共同捐助，於1955年11月11日成立「財團法人中國生產力中心」，英文名稱為China Productivity Center，簡稱CPC，是華人成立最早、最具專業能力與規模最大的經營管理顧問機構，也是國內績優財團法人機構。 隸屬於經濟部轄下的財團法人組織，CPC早期在美援經費的支持下，自國外引進許多創新的生產與管理技術，協助企業改善經營體質並培訓專業人才。1984年以後， CPC除自營業務外，政府亦委託CPC執行大型計畫，包括：「全面提高產品質量計畫」、「全面提高生產力運動計畫」、「中小企業技術引進服務計畫」、「研究發展管理人才培訓計畫」、「商業自動化發展計畫」等。 在我國經濟與產業發展與轉型的過程中，CPC始終擔任思維模式與經營的拓荒者與先驅者，扮演政府與民間企業橋梁，引領產業與企業創造價值，提升國家競爭力，曾於1990年被世界銀行評鑑為開發中國家輔導機構的典範。 2000年10月，經濟部邀請許勝雄先生擔任CPC董事長，2001年2月許勝雄董事長延聘張寶誠博士擔任總經理，同年啟動CPC的寧靜變革，逐步展開CPC WAY並描繪CPC未來希望藍圖，為打造「華人企業最具信賴價值的經營管理顧問機構」而努力。 CPC成立至今已邁入69年，根據統計，輔導的企業超過上萬家，每年培訓的人數高達12萬人次，透過出版叢書、雜誌、影音視聽產品及經管技術手冊，向企業推介各種經營管理的新觀念和新技術，並獲得各種獎項的殊榮；再加上定期與不定期舉辦說明會、新知論壇、研討會、海內外參訪活動等，與各界分享新知與經驗交流，一路陪伴臺灣企業成長並強化永續經營的競爭力。 【CPC Way】 CPC 為致力於企業生產力(Productivity)提升、促使顧客成功(Customers ’success) ，組織效率(Efficiency) 講 精 實 (Lean) 合 理 、 組 織 效 能(Effectiveness)論價值學習(Learn)，積極開創學習的文化；秉持一貫創新(Innovation)求勝、追求卓越(Excellence)的理念，以盡責(Accountability)為所有同仁共同的承諾(Commitment)；在全流程 e 化的工作環境中，應用AI(Artificial Intelligence)趨勢發展科技，積累智慧資本(Intellectual Capital)，發揮專業(Professional)與團隊合作(Team work)的精神，根本建立紀律的文化；讓對的人「做對的事，並把對的事做對、做好(Do the right things right)」，最終落實績效的文化；對內本於互愛(Love)塑造職場家庭化氛圍；對外綻放熱情(Passion)以造福社 區 、 回 饋 鄉 里 實 現 社 會 責 任 (Social Responsibility)；寓樂趣於工作，植喜悅於生活，既熱愛工作也享受生活(enjoy life)，我們承諾為朝永續發展（ESG）目標戮力不懈。
本會創立於民國84年，原名稱為新北市身心障礙者福利促進協會，因應社會需求不斷改變，本會為擴大服務的範圍及服務對象，遂更名為社團法人愛福家協會。 本會成立至今將滿30年，服務內容從早期的身障者服務擴大為長期照顧服務，服務範圍除雙北地區外，目前已擴大服務範圍至桃園市、金門縣等。多年來的服務經驗獲得縣市政府的肯定，迄今已成為台灣長照服務政策的重要推手，也是亞洲各國專業人士來台參訪的重要單位。 本會願景與核心發展任務： ．協助身心障礙者接受社會福利、保護身心障礙者原有的福利措施、爭取社會大眾對身心障礙者的接受與支持、協助身心障礙者回歸社會、協助身心障礙者健全其家庭功能、及辦理相關教育訓練以促使身心障礙者能獲得更專業與更適切的照顧。 ．協助政府推動長期照顧及辦理「幼兒、少年、婦女、老年、身心障礙者」等各族群社會服務暨福利促進相關事項。 ．辦理長期照顧服務事項。 ．辦理嬰幼兒教育、照顧服務事項。 ．辦理各式社會服務暨福利促進有關之人才培育發展與研究創新工作。 ．辦理各式社會救助事項。 ．協助宣廣執行政府政策及接受委託辦理相關專案計劃。 本會服務項目及服務據點包含： 一、社區長照機構：板橋愛活樂園、新莊愛活樂園、新莊新豐、中和大同、永和愛活樂園、成功愛活樂園、臺北市中正區多元照顧中心、桃園市私立八德大湳、金門縣私立安岐等九處。另有新板愛活樂園即將籌設完成。 二、社區服務站：新北瑞芳站(含社區關懷、送餐與活動辦理)。
早年臺灣北部為一蠻煙瘴癘之地，漢人前來墾植時為求神佑，多攜帶家鄉廟宇香火以為庇護，後因漢人聚落漸增，三邑人士乃於清乾隆三年（西元1738年）合資興建龍山寺，並恭請家鄉福建晉江安海龍山寺觀音菩薩分靈來臺，是以龍山寺不僅為居民之信仰中心，更與其生活有密不可分的關係。 龍山寺為中國古典之三進四合院宮殿式建築，由前殿、正殿、後殿及左右護龍構成，前殿為十一開間，分為三川殿、龍門廳及虎門廳，三川殿屋頂採歇山單簷式，殿內有銅鑄蟠龍柱一對，為全臺僅見。由花崗石與青斗石混合組構而成的正面牆堵，圖象生動柔美，故事多出自三國演義和封神榜，並加以吉祥圖案裝飾，美不勝收。 正殿屋頂採歇山重簷式，殿外牆堵留有多幅著名書法家石刻，殿內屋頂螺旋藻井全斗栱築構而成，不用一釘一鐵，神龕雕工精細富麗堂皇。後殿屋頂為歇山重簷，兩翼為硬山單簷，屋脊有財子壽泥塑剪黏。左右護龍屋頂為硬山單簷，兩側分別配有鐘樓與鼓樓，晨鐘暮鼓。鐘鼓樓採盔頂式扁六角形屋頂，造形獨特。全寺屋頂脊帶和飛簷由龍鳳、麒麟等吉祥動物造形裝飾，搭配彩色剪黏和交趾陶，堪稱臺灣特有剪黏藝術之精華。民眾來到艋舺龍山寺除了欣賞臺灣寺廟建築藝術之美，亦可以感受傳統民俗文化的樂趣。
1994年7月，『阿默蛋糕』以素雅的店面座落在熙來攘往的萬華火車站附近，展開我們的第一步。 成立初期，阿默率先提供宅配服務，將美味傳送到全省各地，漸漸地，經由口耳相傳累積起口碑後，也因應消費者需求，陸續於台北、桃園、台中、新竹、高雄設立門市，希望藉此提供更便利的服務，感動更多人的心。2019年，Amo阿默典藏蛋糕的第一個海外營運據點於香港成立，同樣以「線上訂購‧宅配到府」的經營模式，帶給香港消費者更便利的購物體驗。 2011年為了追求擴充更高的產能與提昇品質，將總公司及工廠遷移至新北市土城區，同時Amo Café，提供給您蛋糕與咖啡的美食雙重奏體驗。 『阿默』由Amo而來，Amo在拉丁文中有”喜好、喜愛”的意思，而我們相信唯有默默耕耘，用心製作出的產品，才能讓消費者口腹滿足、深深喜愛。 Logo上的六片花瓣代表著「新鮮、健康、美味；尊榮、喜悅、分享」，我們的產品種類不多，為的是在品質上做好把關，一個產品用一整年的心研發及準備，堅持著新鮮、健康、美味的訴求，希望在送禮選擇能帶給您無限的「尊榮」及收到無比的「喜悅」，並且願意與大家「分享」這樣美好的感覺。 2023年媒體採訪：https://youtu.be/JFoyh75NFw8
行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業，民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃，民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案，購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會，並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。 民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議，推選黃忠臣先生擔任董事長，開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建，民國86年初夏完成醫院結構工程，並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血，直至同年年底方告竣工。 民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑，獲評為地區教學醫院，再經一年的努力，於隔年3月再次參與評鑑，升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言，全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升，實為不易。 本院另設有宿舍大樓，並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理，以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質，本著「以人為本，視病猶親」之服務理念，期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線，並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。 財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺，平均每床63.7平方公尺（扣除非醫療用地），座落於新北市三峽區復興路399號，登記床位數計540床，其中一般病床349床；特殊病床191床。 另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用，除新成立中醫部，並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。 中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築，二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別，設有四個科別、八間診間，包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科，提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。 為增加醫療資源，105年斥資13億新建「門診大樓」，地上6層、地下3層，與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺，形成醫療服務黃金三角。 門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務，2至4樓為西醫門診及檢查室，5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
臺灣醫療品質協會(簡稱本會)，英文名稱Taiwan Healthcare Quality Association(THQA)，西元1993年7月28日於台北馬偕紀念醫院成立，以提昇台灣地區醫療品質為使命。本會為台灣之社會團體，組織各級醫療機構之醫療品質管理專業人員，以推廣醫療品質管理為宗旨。 本會主要任務為推廣醫療品質管理知識與技術，分享各級醫療機構推展醫療品質管理之實務經驗，培訓品質管理專業人才，提昇素質，以利醫療品質管理工作的推展。並且致力從事醫療品質相關的研究發展工作，同時，蒐集醫療品質相關資料，發行刊物雜誌，以供會員參考。此外，本會亦接受政府機關或醫療團體委託，舉辦醫療品質活動專案計畫，推展醫療品質相關之國際合作交流事務。 目前，本會會員已達六百餘人，下設有理事會、監事會及六個委員會，包括︰「教育訓練委員會」、「編輯委員會」、「國際合作委員會」、「學術研究發展委員會」、「病歷品質促進委員會」、「護理品質促進委員會」。成立以來，接受衛生署委託辦理研究計畫且開辦各類研習會，訓練人次達幾千餘人。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣篩檢學會的工作行列。
華卡企業股份有限公司(Seaward Card) 為國泰資訊集團轄下百分之百投資子公司，創立於1999年4月，開業迄今已25年，秉持永續經營與創新的服務精神，以及「誠信、當責、創新」的核心價值提供各項專業服務，目前合作對象包含公部門、大型金控公司、中小企業及社會企業等。同時，華卡企業為國內首家自主完成公司永續報告書並取得SGS保證，並完成碳盤查之人力供應業的永續先行者。 除提供各項專業服務外，近年在社會企業人力招募領域有傑出亮眼的表現，同時本公司也專注於社創企業、弱勢族群之就業輔導，秉持集團負起社會責任並抱持回饋社會的精神，不僅提供社企、弱勢就業自動媒合平台，更積極支持社會企業，提供長期、友善的策略性合作，華卡連續兩年榮獲私立就業服務機構評鑑A級並在2024年受頒中高齡者暨高齡者友善企業認證標章。
「天下」取名自「天下為公」，代表對一個美好社會的嚮往與追求。1981年，《天下雜誌》創刊。從此，台灣有了一束溫暖而冷靜的聲音。當時美國與中華民國已斷交兩年，台灣被國際孤立與邊緣化，內部躁動不安。 《天下雜誌》以積極、前瞻、放眼天下的態度，試圖為台灣在世界前進的潮流中找到定位，為企業因應政經巨變找到出路，為領導人與中產階級搭起溝通橋樑，提供台灣和華文世界讀者獨立的新聞、觀點與資訊。 40多年來，《天下》始終努力在追求一個美好而公平的社會。我們關心的議題，從國家、社會延展到個人身心健康；如今，集團已開枝散葉，除了《天下雜誌》外，發展出《天下學習》、《天下雜誌出版》、《康健雜誌》、《親子天下》及《天下雜誌教育基金會》，分別在財經管理、專業學習、財經出版、健康生活、親子教育、偏鄉閱讀教育等領域，成為具有積極影響力的媒體集團。 媒體也需要與時俱進－數位轉型，一條永無止境的路 面對科技帶來的數位轉型浪潮，2015年，《天下》啟動「數位轉型元年」，編輯部大幅投入網路原生內容，推動「平網整合」的內容政策；兩年後「全閱讀」上線，推廣內容訂閱制，開啟線上新聞付費服務。 此外，隨著疫情期間資訊消費行為的轉變，更催生全新的傳播模式與工具，2019年《天下》正式進軍Podcast市場，推動一段「用耳朵讀新聞」的驚異旅程。隔年，《天下》先創下「數位營收大於紙本營收」的里程碑，2021年同時達成「數位訂戶大於紙本訂戶」、「數位營收成長大於紙本營收衰退」兩項指標。 下一階段，是思維的轉變；在使用者中心時代，傳統產品思維已不再適用。2021年《天下》成立「會員中心」，希望透過會員溝通，強化內容服務與營收。清理分散零亂的資料庫，建置統一的會員政策。因為更了解會員，我們創造了更多服務，《天下》攜手Taiwan AI Lab合作開發新聞語音朗讀服務Sky，並在2022年正式上線－主打「零碎時間，聽遍天下事」，讓網友通勤、運動、睡前都能用耳朵「讀」新聞。 不論從什麼主題出發、以什麼形式呈現，《天下雜誌》集團中的每一個品牌、每一位同仁，始終堅持初衷：推動台灣正向改變，為追求一個更好的明天而努力。
臺北醫學科技股份有限公司Taipei Medical Technology (TMT)，成立於2019年，座落於台北信義區商辦大樓。 目前旗下最知名品牌為：臺北生殖醫學中心Taipei Fertility Center(TFC)，是北台灣營運量第一的人工生殖醫療機構指標。 TMT提供多元豐富的醫務服務、資訊服務及商業服務經驗，以優化合作醫療機構客戶之服務流程及協助建構更人性化之服務場域；TMT致力提升本身與合作醫療機構客戶之競爭力，包含國際學術交流、人才培訓、臨床試驗前諮詢及執行、健康產品研發、品牌行銷與營運策略、專業儀器採購與資訊系統整合、國際醫療轉介等服務。 未來，TMT將在現有基礎上開拓更多服務與商品開發銷售契機，並持續精進內部控制流程，打造精實且高規的服務團隊，帶給醫療機構客戶更優質的醫療服務體驗。更將透過TMT專業的行銷與國際醫療團隊，替醫療機構客戶打造完整品牌力，拓展海內外醫療市場，成為業界指標。
台灣基層糖尿病學會結合跨領域專業人員（醫師、營養師、護理師、藥師、心理師及其他相關職類），以「個案為中心」為核心理念，推動 全人、全程照護，致力於提升基層醫療能量與全民健康。 本會的工作重點包括： 預防與早期介入 從健康促進、疾病預防到早期篩檢，協助患者及早發現風險並採取適切行動。 整合糖尿病與共病照護 不僅專注於糖尿病管理，也涵蓋代謝症候群、肥胖及其他共病，強調個人化、客製化的治療策略，並重視患者所處的生活環境與社會文化背景。 延緩失能與長照連結 透過居家醫療與社區資源的串聯，協助患者獲得適切的長照服務，延緩失能與失智，支持健康老化。 跨專業與跨層級合作 促進多專業團隊的橫向整合，並強化基層與醫院之間的垂直合作，形成完整的照護網絡。 跨學會與國際合作 本會積極推動與其他國內學協會之間的合作交流，並與國際相關組織接軌，借鏡全球經驗，發展符合台灣特色的糖尿病照護模式。 學會同時舉辦教育課程與學術交流，協助基層醫護人員持續專業精進，並配合政府政策，推廣社區與長照據點的糖尿病照護，協助基層院所提升品質，取得「糖尿病健康促進機構」認證。 我們的願景是「不僅治療疾病，更重視患者的整體」。透過全人、全程、團隊合作，結合國內外資源，減少急慢性併發症，提升生活品質，持續守護全民健康。
全台在地深耕已營運多間院所、升遷機會多，發揚【中西醫結合治療為己志】， 提供【醫學中心品質】，朝更完善更全面醫療服務品質邁進！ １０２年開業至今僅１０年期間，以每年４、５家速度成長， 在人生中剛好能踏進一家快速發展公司，獲至改變自己的難得機會。 在風澤能獲得最真材實料的店長技能， 從正職逐漸掌握店鋪全貌，到初窺管理的儲備幹部， 進而提升業績經營能力，或至管理整個地區。 風澤不只提供機會， 線上教學平台/外聘講師培訓/工作訓練計劃各項落地培訓，讓我們共同成長。
采鋐健康整合集團致力於在醫藥、生技與健康領域中提供創新、專業的整合行銷與數位解決方案。我們秉持產業倫理，嚴格遵循法規，並以ESG為核心，發展符合永續發展目標的溝通策略。我們透過多元平台與服務，從醫藥行銷、電子商務、病人支持計畫到居家長照，持續提升醫病關係，促進醫療從業人員的專業成長，並減輕患者的醫療負擔，實現全人健康與福祉的願景。 我們的客戶95%以上為國際知名藥廠或生技公司，我們深入專業溝通，著重客戶關係管理、社群維護與醫病關係策略，專案客戶續約最長達十年以上。我們的團隊成員成景包括法律專業人員、資深新聞與媒體廣告人員、網際網路資訊工程師、營養師、護理人員及藥師等各種專業專才人員，以健康行善，幫助病患達成最佳治療為企業目標。 【采鋐整合行銷】 自2008年起，采鋐整合行銷專注發展醫藥、生科領域之醫藥行銷策略，透過創新議題與政府、媒體及醫病社群擁有良好互動。近年，更領先業界打造新型態健康傳播計畫，包含醫企通（企業健康傳播）、醫學通（HCP傳播溝通）及醫療藝術整合；因應內外部合規管理，采鋐嚴格遵循產業倫理及法律規範，注重內部培訓與藥品安全通報，以ESG 架構發展與醫藥相關的SDGs溝通策略。 【采風國際健康行銷】（領有藥商販售許可執照） 自2014年起，采風專注於醫療保健及醫材之電子商務及行銷服務，並提供專業的法令遵循和醫療溝通。主要合作對象包含日本Eisai、Solventum 舒萬諾(3M 醫療保健業務)，代理及經銷OTC產品、消費性醫材以及國際知名的益生菌VSL#3。服務範圍涵蓋線上線下銷售通路佈建，並獲得西藥和醫材的零售批發許可。於2023年推出醫事人員專屬電子商務平台「唯醫圈」，結合專業內容、優質產品及客戶服務，致力於醫療從業人員之美學風格提升。 ◆衛采購物：http://shop.chocola.com.tw ◆唯醫圈：https://www.weiyiquan.com.tw/ 【采照策略】 自2015年起，采照長期為全球國際醫藥大廠的供應鏈廠商，熟悉國際及台灣新藥上市及市場行銷服務，瞭解台灣自費新藥負擔問題將成為未來的重大議題。因此於 2015 年開始發展各式病人支持計畫服務，並自主研發導入數位化系統管理之外同時取得SGS ISO 9001:2015、ISO 27001：2022、ISO 27701：2019 認證，透過解決「新藥可近性」，提高「醫囑遵從」，達成「藥費節省」，不僅支持ESG的永續理念，更以成為全台最大的病人計畫管理專家為目標擴張。 【采曜生醫】 自2017年起，采曜專注於透過數位醫病解決創新方案整合臨床供應鏈的醫病服務困境，並以數位技術將創新方案整合在 CRM 和 LINE@ 通訊平台中，配合病人支持計畫(Patient Assistance and Support Program, PAP/PSP)推出多項服務，如 MediRX藥局電簽領藥系統及雲端電子簽章，並透過自有產品的服務平台：包括醫藥通MediPASS、醫學通MediKNOW、醫訊通MediREP、醫貸通MediLOAN 等，以不同的渠道，提供永續服務。另自2020年起，設立病人扶助事業部，致力於同步策略性發展創新病扶業務，結合 SaaS 的雲端服務，支持醫護專業人員和病患。 ◆采曜生醫網站：http://www.medicloud.com.tw 【安捷創生】 自2020年起，安捷首創病人支持為核心的藥物分期付款方案，針對昂貴的癌症自費藥物，提供合理的分期支付解決方案。面對藥物高財務負擔，與特約藥局及原廠合作，按醫師處方實施病人負擔能力的分期計畫。業務執行期間遵循醫療專業和法令限制，透過臨床實證模型，提供病人可負擔的支付期限。此外，安捷簡化其申請流程，減輕病人一次性的經濟壓力，為病人帶來更多治療選擇，有效降低治療中的財務壓力和風險。 【采鋐長照機構】 采鋐健康投控於2023年鎖定數位居家照護市場需求，於2024年設立采鋐整合行銷股份有限公司附設臺北市私立采鋐照護伴隨居家長照機構，特聘醫學中心心內外科病房退休護理長，專為出院後時期或罹患三高的病人設計的「照伴隨-創新居家數位照護方案」，將醫院到居家轉化為無縫的連續護理體驗，提供遠程健康監測與個人化照護建議。 【哲信律所】 集團合作之律所，主要針對老人法律、長照或醫療信託之諮詢。 【獲獎經歷】 ● 采照榮獲智慧醫療品質獎標章： https://reurl.cc/ReKD1r ● 病人支持服務 PatientsForce 獲遠見ESG企業永續社會創新獎 -健康醫療網： https://reurl.cc/jyXp5n -Yahoo轉載： https://reurl.cc/z1rz47 -台灣民眾電子報： https://reurl.cc/WNeWEL ● ESG時代的幸福企業投資：PatientsForce創新企業員工支持方案： https://reurl.cc/MO9oNp ● 采照策略顧問 入圍 《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」單一項目數位轉型-創新商模組 PatientsForce®的病人支持計畫數位管理平台-醫藥通MediPASS： https://reurl.cc/93dy1X ● PatientsForce采鋐健康與Seasalt合作推出醫務語音AI客服： https://reurl.cc/NlOG8m ● 采鋐健康攜手思安協會，共同守護街頭無家者的健康： https://reurl.cc/dyd8V6 ● PatientsForce 獲 HBR 鼎革獎創新商模首獎暨 ESG 特別獎 以數位創新推動新藥可近性方案： https://reurl.cc/bYZxXE ● 導入智慧創新 推進新藥多元支持 「病人支持計畫數位管理平台」助力治療更即時、有品質： https://reurl.cc/nvQXoX ● 采照策略顧問／創新轉型的關鍵：解決人的問題而非技術問題：https://reurl.cc/6dpkDV