財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會 的相似公司
《 關於星展集團 》 星展集團是亞洲領先的金融服務集團，業務遍及19個市場。星展集團總部設於新加坡並於當地上市，積極開拓亞洲三大成長區域，即大中華、東南亞和南亞地區。星展集團資本充裕，所取得的AA-和Aa1信貸等級為全球銀行業最高評級。 星展集團於全球金融業的領導地位屢獲肯定，榮獲《環球金融雜誌》與《歐元雜誌》「全球最佳銀行」以及《銀行家雜誌》「年度全球最佳銀行」殊榮。作為數位金融創新先驅，星展率先以數位科技形塑未來銀行樣貌，贏得《歐元雜誌》「全球最佳數位銀行」及《銀行家雜誌》「最佳創新數位銀行」肯定。此外，星展銀行亦於2009至2023年連續15年被《環球金融雜誌》評選為「亞洲最安全銀行」。 星展銀行提供包括消費金融、中小企業及企業金融等金融服務。生於亞洲、長於亞洲，星展洞悉在亞洲市場經營業務的秘訣。星展致力於與客戶建立長久的夥伴關係，並透過星展基金會支持解決社會及環境問題的社會企業，同時以多元方式協助所在社區，包括培育未來競爭力和強化食物供應體系的韌性，創造超越銀行業的正面影響力。 《 關於星展銀行(台灣) 》 星展集團於 1983 年進入台灣市場，秉持從客戶需求的角度出發，提供包括消費金融、財富管理、中小企業及企業金融的全方位金融服務。星展貫徹深耕台灣的承諾，不僅多次增資，更分別於2008年和2017年收購寶華銀行及完成澳盛銀行在台個人金融及財富管理的業務移轉，並於2023年8月整併花旗（台灣）銀行消金業務，進一步擴大在台業務版圖，成為台灣最大外商銀行。 星展銀行（台灣）在金融業務的穩健表現不僅被《亞元雜誌》評選為「台灣最佳外商銀行」，致力推動永續的努力亦贏得《遠見雜誌》「綜合績效外商組」首獎，並連續六年獲頒《HR Asia》「台灣最佳雇主獎」。未來，星展銀行（台灣）將持續透過創新產品與專業服務，提供與時俱進的數位金融解決方案，落實「生活隨興，星展隨行」的願景。 《基本資料》 • 星展集團深耕亞洲，業務遍及19個市場，台灣為其六大核心重點市場之一 • 星展銀行於1983年進入台灣市場 • 星展銀行於台灣擁有 76 個營運據點 ( 含總行、72 家消金分行、作業單位、以及信託業務專責部門 ) • 星展台灣擁有約5,000位員工 《發展歷程》 • 2008年收購寶華銀行良好資產，為第一個新加坡銀行在台灣的大型投資 • 2010年整合資訊作業及後勤部門至內湖科學園區Taipei Hub，以提供客戶更便捷及優質的服務 • 2011年4月，星展在台北市信義區打造星展台灣總部，展現深耕台灣市場決心 • 2012年1月，星展銀行在台子行-星展銀行（台灣）正式營運 • 2017年，星展銀行（台灣）完成收購原澳盛銀行（台灣）個人金融與財富管理業務移轉 • 2018年，星展銀行（台灣）推出「星展豐盛私人客戶」服務，正式跨足高階財富管理市場 • 2019年7月，星展銀行（台灣）透過發行普通股方式，增資新台幣22億5千萬元，增資後總資本額達新台幣322.5億元，資金結構更為穩健 • 2023年6月，星展集團對台灣增資新台幣520億元，確保星展銀行（台灣）具備充裕資本，可在台灣持續發展，增資後總資本額達新台幣842.5億元 • 2023年8月，星展銀行（台灣）透過資產及負債轉移方式，併購花旗集團在台消費金融業務
Baby Secret寶寶的秘密 - 亞洲第一品牌，歡迎至牧菓國際MUGUO ORGANIC官方網站或google map，獲取關於我們的更多資訊，謝謝您!https://www.muguo-organic.com/ 牧菓國際奉行(ESG)(CSR)的經營理念，年年調薪，熱衷於公益 ( 取之社會用之社會 )，更不吝提供更優質的福利來體恤每一位辛勞付出的員工，良好的辦公環境(獨立桌椅、伴隨著音樂)，和諧的工作氛圍，舒適的休息空間，台灣製萬元級人體工學椅、微星新款螢幕，茶水間備有商用智慧義式咖啡機、冷/熱/冰新式飲水機及點心櫃內各式點心，冰箱所有飲料皆可免費自取，新制勞工退休金6%提撥，***各年度成就獎***，年終獎金等，並依照職務不同，設計不同的獎金制度，在此絕對可以讓您有無限發揮的空間，讓您與牧菓國際共享榮耀、共榮共好。 牧菓國際第一品牌<寶寶的秘密FB連結> https://www.facebook.com/muguoorganic/ ＜牧菓國際youtube頻道的簡介影片，讓您更了解公司的理念，謝謝＞ https://youtu.be/aC0r-zM1b1A 更多媒體記者採訪報導： 112/4/8 台灣牧菓接軌國際！ 加拿大華裔市議員陳伶俐參訪「寶寶的秘密」有機加工廠 【壹蘋新聞網】 https://tw.nextapple.com/life/20230409/D09D7E4C6BEC3401D6E4CC9F1D0AA9E6 【TVBS】 https://news.tvbs.com.tw/life/2091267 【鏡傳媒】 https://www.mirrormedia.mg/story/20230407soc002/?utm_source=app&utm_medium=mmapp 【三立新聞網】 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1276949 【中時電子】 https://act.chinatimes.com/market/content.aspx?AdID=13030&chdtv 【Pc home 】 https://news.m.pchome.com.tw/living/thehubnews/20230407/index-68085270184865306009.html 【LINE Today】https://today.line.me/tw/v2/article/9mr7Plg 【Life生活網】https://m.life.tw/?app=view&no=1927033 【觀傳媒】https://www.watchmedia01.com/bthematic-20230408201807.html 【YAM新聞網】https://n.yam.com/Article/20230408105678 【新頭條】 https://www.thehubnews.net/archives/208871 【蕃薯藤】 https://n.yam.com/Article/20230407303790 三立新聞 → https://reurl.cc/m3bg7j 壹蘋新聞 → https://reurl.cc/YX5xmL TVBS新聞 → https://reurl.cc/1mL97X HiNet新聞 → https://reurl.cc/ERNAek PChome新聞 → https://reurl.cc/eObroW 台灣好報 → https://reurl.cc/W1YnYD yahoo!新聞 → https://reurl.cc/rRbebO 蕃薯藤yam news新聞 → https://reurl.cc/7pAav5 1、鏡傳媒 熱血企業寒冬送暖 樂捐屏東30名弱勢學童耶誕禮物、奬助學金 https://www.mirrormedia.mg/story/amp/20221218soc017/ 2、台灣好報 https://www.newstaiwan.tw/newspage.php?nnid=351648 3、yahoo https://tw.news.yahoo.com/牧菓團隊傳遞愛的力量-南下屏東關懷送暖-031439921.html 4、蕃薯藤 https://n.yam.com/Article/20221220573687 5、hinet https://times.hinet.net/mobile/news/24316625 6、pchome https://news.m.pchome.com.tw/public/newstaiwandigi/20221220/index-67150607969830279016.html 7、match https://m.match.net.tw/mi/news/life/20221220/7011585 牧菓國際有限公司是業界唯一斥資上億全心投入研發、生產最專業美味的有機食品公司，本工廠已通過台灣慈心有機驗證、100%潔淨標章、TQF台灣優良食品、HALA清真驗證、ISO22000、HACCP以及食品界多項驗證殊榮。
私立醫療院所提供了台灣百分之七十以上的醫療服務，然而長久以來私立醫療院所由於沒有公立醫院的教育、設備、人事預算補助，及在醫療政策劇變的環境中，往往成為被漠視的群體。1990年在勞保甲、乙、丙表第一次公佈時，由於未與醫療院所代表充分協商溝通，導致各層級醫療給付降低50%左右，基於替私立醫院及診所爭取公平及合理權益與經營環境的理念下，私立醫療院所於是在洪文棟院長、張錦文顧問、莊逸洲主任與各地區私立醫療院所代表通力合作下，始籌備本協會。終於1990年五月十二日正式成立了『中華民國私立醫療院所協會』。協會成立後，本持當初創立的精神，即積極參與勞保甲、乙、丙表之修訂，終於在歷經18次修改後，甲乙丙表才定案，而將醫療院所之經營衝擊降至最低。1994年協會成立病曆管理促進委員會，由馬偕病曆課鄭茉莉課長擔任首任會長，致力於提昇醫療院所病曆管理專業水準及其服務品質，促進交流並提昇會員病歷管理相關知識及經驗。 1995年協會成立醫院工務暨醫學工程發展促進委員會，由長庚醫院工務處簡宗益處長擔任首任會長，委員會的宗旨為提昇醫院工務暨醫學工程服務品質、促進交流並提供會員相關經營管理知識及經驗。從協會成立之初奔波於勞保甲乙丙表的給付修改，到近來協會關心的醫療服務業納入勞基法問題，協會莫不積極參與醫療政策的制訂、辦理各項教育研討會、提供會員各項醫療諮詢與服務。 台灣私立醫療院所協會(簡稱私協)為發展兩岸醫療、醫療機構管理顧問交流與多元支付服務等業務，多次於私協理監事會議調查會員機構投資意願，最後由部分私協會員合資成立「誠品醫院管理顧問股份有限公司」，並於2017年6月20日正式更名為「大洸醫院管理顧問股份有限公司」，公司主要營業項目為：醫療機構管理顧問業及第三方支付服務業。 醫指付係由大洸醫院管理顧問股份有限公司所提供的醫療費用行動支付平台，我們以行動裝置APP作為核心，專注開發更簡易、更安全的醫療費用支付服務，讓您透過手機或平板等行動裝置即可輕鬆的為自己或親友繳付醫療費用。 醫指付採用最嚴謹的資安防護機制，提供您一個安心交易的支付環境！ 多道安全防線，給您最全面的安全支付保障，資料傳輸上全程採用SSL(Secure Sockets Layer)安全協定，並使用AES(Advanced Encryption Standard)加密標準，以強化資料傳輸之安全性。 我們更採用AWS(Amazon Web Services)解決方案，其解決方案符合支付卡產業資料安全標準(PCI-DSS)保障每筆交易，PCI-DSS(The Payment Card Industry Data Security Standard)是五家國際支付卡品牌(VISA、MasterCard、 JCB、AMEX與Discover)基於為支付卡產業保障持卡人資料安全所共同建置的全球統一規範，為保障其他持卡人的資料安全，繼而針對安全管理、政策、程序與方式、網路配置與軟體設計等多方需求，所訂定之資料安全標準。
ASICS創立於1949年，是一家國際運動用品公司，總部在日本且機構遍佈全球。源於創始人Kihachiro Onitsuka（鬼塚喜八郎先生）開始在日本神戶市自己的家裡製作運動鞋。當時公司的名稱是Onitsuka，再加上「日行千里路、行動最敏捷、亞洲最強的百獸之王—Tiger」成為「Onitsuka Tiger」的品牌。到了1977年與GTO及Jelenk兩家公司合併成為亞瑟士。 亞瑟士的英文ASICS是拉丁語名言「Anima Sana In Corpore Sano」，取其中每個單詞的第一個字母所組成，意思是「健全的精神源自健康的體魄」。我們生產和銷售鞋類、運動服裝以及多種運動設計的器材。ASICS的理念是：運動是建設健全身心的最佳途徑。我們的品牌包括：ASICS、ASICS Tiger、Onitsuka Tiger、Haglöfs以及Runkeeper。 為了一如既往的堅持最佳的產品性能，ASICS亞瑟士堅持通過對人體機能需求的深入了解而對產品科技不斷革新，提供最適合的運動準備，保證身心的最佳和諧狀態。在日本神戶的研發中心，我們致力於為所有運動愛好者研發出最適合運動的產品，ASICS獨有的GEL緩衝系統、IGS系統、Ahar材料的應用，使ASICS運動鞋的質量不斷得以改良，從而適合不同類型運動、不同性別和不同年齡層的運動人群。 ASICS的第一個突破是在1951年，一個穿著Tiger跑鞋的長跑運動員在波士頓舉辦的馬拉松長跑競賽奪得冠軍。以赤腳參賽並於1960年及1964年兩次蟬聯馬拉松奧運金牌的衣索比亞選手阿比比•比基拉(Abebe Bikila)，在他開始穿跑鞋亦曾選用Tiger。1970年Tiger曾經成為美國最大的跑鞋生產商。ASICS更於1992年成為巴塞隆那奧運會成為奧運會有史以來第一家正式的運動鞋贊助商。 目前，Onitsuka Tiger是屬於ASICS一個系列的名稱，設計較為注重復古潮流感。Onitsuka Tiger一個最為人津津樂道的型號就是黃黑色的Tai Chi，主要的原因是李小龍於其遺作《死亡遊戲》內的經典造型就是穿著該型號。其後，奧瑪•花曼在2003年的電影《標殺令》(Kill Bill)中亦是穿著黃黑色的Tai Chi型號復刻版。 ASICS其強項產品有慢跑鞋、各種類型室內運動鞋及專業運動鞋類，在運動類服飾發展與設計方面，ASICS也設計出許多獨特的產品，ASICS驕傲的呈現最佳的技術功能與最好品質的運動系列產品。ASICS在體育界多年來堅持的信念、精益求精的專業精神，以及產品的精工製作，ASICS正日益被越來越注重身體健康的消費所認識，現在ASICS已是世界體育用品的領導品牌之一。 ASICS重視每一位員工，擁有良好工作環境，更提供學習成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們！
新泰綜合醫院為新莊地區最大之地區醫院，亦為新北市24小時急難救助醫院。本院提供多元化的醫療服務，設備完善、科別齊全、服務親切，並致力於發展呼吸治療、重症加護及預防醫學，並配合健保之各項政策，使民眾得以於地區醫院獲得最完善之照護。 新泰綜合醫院自民國85年起蛻變，轉型，為朝向平民化，社區化的社區型醫院而努力，更追求管理品質，服務品質及教學品質並進的醫院。 社區醫院主要的是能提供民眾即時服務，本院非常重視急診之醫療品質，急診室24小時均有專科醫師輪流駐診。 社區民眾的衛生教育教導及定期在社區各活動中心舉辦義診和CPR訓練。院內設有諮詢櫃台，提供免費血壓檢查服務，各種疾病照顧衛教與健康諮詢。 醫療品質則由黃銘德院長擔任主席，於每星期二中午固定舉辦教學活動，同時對於特殊案例提出檢討，以期不斷提昇院內醫師之專業素養。 新泰綜合醫院一向秉持著『用心、自主、創新、前瞻』的理念與精神，希望以成為一個社區醫院而努力，除了以最實際的醫療服務來關心社區民眾並期盼能落實社區醫學，以積極的態度為社區的醫療及保健做最直接的奉獻，增進社區民眾的健康與福祉。 新泰綜合醫院不論是硬體設備及醫療人員素質，都要求精益求精，其主要目的是期望為民眾提供最佳的醫療服務，並且在醫療設備及醫療技術的嚴格要求下，不斷促使醫療品質提昇，以期滿足民眾對醫療保健的需要而努力。 ※本院為無菸醫院、全面禁菸※
【品牌故事】 e健康管理集團自 109 年成立「信義健康管理診所」，為台北市信義區唯一高規格的專業健檢中心。111 年進一步設立「內湖健康管理診所」，期望將內湖科技重鎮打造為台北新一代健康管理樞紐。113 年因業務穩定成長，信義診所擴編營運樓層，持續擴大服務量能與接待品質。 集團旗下診所創新導入全亞洲唯一 AI 自動化身份辨識報到系統，全面落實無紙化流程，並引進多款全球最新高階健檢儀器，從硬體到系統全面升級。 我們致力於跳脫傳統健檢框架，以創新科技、專業服務為核心，打造全新的健康管理體驗，邁向數位化、智慧化的未來健檢模式。
自1991年成立以來，我們公司一直秉持著為客戶提供最佳商業用飲料與設備全方位服務的宗旨。身為國內首家專注於此領域的上游廠商，我們一直引領市場潮流，不斷推陳出新，以專業的服務和高品質的商品贏得客戶的信賴與支持。 嘉楓食品根據客戶不同的需求，提供國內外知名的商品與規劃適當的飲料設備，並為客戶進行專業級的諮詢服務。我們的服務不僅限於商品的選擇和提供，更注重每一個細節，從水的品質管控、電力安全規劃到吧檯動線環境等專業級服務，讓客戶感受到我們的用心與專業。 當然，專業的服務也需要專業的維修部隊作為後盾。我們擁有一支專業又快速的維修部隊，隨時為客戶解決任何問題，讓客戶享受到無憂無慮的售後服務。 我們的公司文化建立在尊重、信任和合作的基礎之上。我們歡迎每一位熱愛挑戰、勇於創新、有著卓越才能的人才加入我們的團隊。無論您是專業技能豐富的經驗者還是剛從學校畢業的新鮮人，我們都相信您可以在我們這個大家庭中實現自己的夢想和抱負。 我們是一個充滿活力和幸福感的團隊，並正在尋找充滿活力和熱情的人才加入我們。如果你對我們職缺充滿興趣，並且渴望在一個充滿活力的環境中展現自己的才華，趕快手刀按下應徵的按鈕，期待與您共創未來！
民國69年，三位在國外學習特殊教育女士，因著一個共同的信念：「心智障礙的孩子應得到尊重和受教育的機會」，成立一所心智障礙孩子的專業訓練機構~「第一兒童發展中心」，74年承辦了國內第一所公設民營機構~「博愛發展中心」。86年因服務擴充變更為全國性社福組織及更名為「財團法人第一社會福利基金會」。 本會成立以來用心耕耘心智障礙者的療育及支持服務，目前設有10家心智障礙幼兒及成人的日間服務、夜間住宿及全日型生活照顧與訓練機構，每年服務近千個中重度與極重度心智障礙者及其家庭。近二十年來更自辦及接受地方和中央政府委辦多項社區外展服務方案，包括2家社區日間照顧中心、2家小規模作業設施、2家早期療育資源中心、1家社區家庭資源中心、3家輔具中心、1家就業服務心、1家庇護工場，以及數個委託或自辦的專案計畫，每年服務上萬名身心礙者及其家庭。 第一的使命： 身心障礙者，在熱忱專業的服務中，獲得尊重、成長與融合。 第一的願景： 發揮專業服務的影響力 創造身心障礙者美好生活
§ 誠穩信實 止於至善 泰安產物保險公司創立於民國50年5月1日，為台灣最早成立的民營產物保險公司之一，由社會仕紳、知名醫師與企業家共同集資組成。自開業以來，以「誠穩信實，止於至善」為經營的首要原則，目前資本額為新台幣29.7億餘元，厚實的資本基礎提供保戶最堅實的安心保障。整體營運績效獲得中華信評「twAA」、標準普爾(S&P)「A-」等優良信用評級，評等展望為「穩定」，顯示具有強健的資本水準與優異的營運績效。 § 專業人才 真誠服務 泰安產險致力於發展高價值的精緻服務和商品差異化，率業界之先成立24小時一對一真人服務客服中心，並由專責小組負責策動。多年來陸續推出「專屬理賠」，由專人協助車禍理賠、「酒後護駕到府」、「Lady’s Care」守護女性駕駛等多項貼心服務，並推廣公平待客及友善服務，於全台據點推動可預約「手語翻譯服務、多國語言翻譯服務」及提供「電子保單QR code語音導讀功能」，關懷不同客群的需求，提供「安心、熱情、創新」的真誠服務。卓越的金融保險服務品質，113年度再獲金管會評選「公平待客原則評核排名前25%」，為產險業界少數四度獲頒此殊榮肯定的公司。 在人才培育方面，廣納各項領域專業人才，結合內外部訓練資源，建立完整實體與數位訓練架構，規劃多項新型態訓練及「AC管理職能評鑑」，並創辦獨特的各項人才培育計畫獎學金，如「馬可波羅計畫、哥倫布計畫、魔戒計畫、少年馬可波羅計畫」等，每位獎學金得主可獲得25萬元經費與10天公假(含前後周末為2週)，歷年來累積一百多位同仁參與，透過壯遊實現夢想、孕育勇氣與格局。 § 智能科技 綠色營運 面對與日俱增的資訊安全議題，本公司採最嚴謹的資安控管，善盡客戶資料保密之責，取得「資訊安全管理系統ISO 27001、個人資料保護ISO 27701」兩項國際驗證，並榮獲「台灣保險卓越獎–資訊安全推展卓越獎」肯定。在金融科技創新與運用方面，研發取得12項專利，不斷從客戶角度優化各種服務體驗，榮獲工商時報「數位金融獎」之「數位資訊服務獎、網路投保服務獎」等肯定。 泰安產險積極響應政府節能減碳政策，研發業界首張專屬能源技術服務業者的「能源技術服務業財產及節能績效保險」支持綠能產業發展，發揮綠色保險影響力，減緩氣候變遷對環境的負面影響。此外，官網導入無障礙專區、推動電子保單與電子式強制證，提供快速便利的線上投保及理賠申請，以實際行動落實無紙、低碳的綠色營運服務。 § 創造保險美好價值 泰安產險深刻體認「保險事業是社會公器」的理念，自91年起啟動「泰安鄉教育公益計畫」，關懷偏鄉原住民學童的教育與身心發展。109年再與師範大學心理諮商教育團隊合作「超前部署酒駕預防：逆境青少年輔導計畫」，推動酒駕預防之觀念。此外，為響應普惠金融政策，泰安是第一家推出「團體微型保險」的產險公司，另每年捐助全台各地一萬人次弱勢團體微型保險，提供基本保險保障，並屢獲金管會指標性獎項，充分體現「誠穩信實，止於至善」的企業文化，將愛與關懷擴散到更多角落，架構更好的社會安全網，創造保險美好價值。
一、沿革 行政院衛生署配合1999年公布施行之「地方制度法」及「精簡台灣省政府組織」作業，收編「台灣省政府衛生處」，改制為行政院衛生署中部辦公室，原「台灣省政府衛生處」所屬之家庭計畫研究所、公共衛生研究所及婦幼衛生研究所，亦於1999年7月1日改隸為衛生署之附屬機關。為了整合國民健康促進業務，落實全民健康， 簡併原衛生署保健處、家庭計畫研究所、公共衛生研究所及婦幼衛生研究所等4個國民保健體系，於2001年7月12日成立「國民健康局」，為精省後第一個完成組織再造的行政機關，負責國民健康促進及非傳染病防治業務。因應中央政府組織調整，於2013年7月23日由「衛生署國民健康局」改制為「衛生福利部國民健康署」。 二、組織任務 本署目標在推動健康促進，利用國人基本健康資料，制定符合本土性的健康公共政策；加強基層健康照護工作及創造支持性的環境，以強化社區行動力；並善用衛生教育，加強民眾健康自我決定與管理能力；協同地方縣市衛生署所、各級醫療院所並結合民間團體力量，共同實踐政府健康政策，為全民打造健康優質的生活環境。 主要任務為訂定健康促進政策及法規；建構健康友善的支持環境；規劃及推動生育健康、婦幼健康、兒童及青少年健康 、中老年健康、菸品及檳榔等健康危害防制、癌症、心血管疾病及其他主要非傳染疾病防治、國民健康監測與研究發展及特殊健康議題等健康促進業務。 三、健康促進的願景與挑戰 國民健康為國家競爭力的重要表現，為增進國人身、心、社會的健康，本署依據1978年「Alma-Ata宣言」及1986年「渥太華（Ottawa）憲章」提出的「健康促進五大行動綱領」，積極訂定健康的公共政策；營造健康社區、醫院、學校及職場等場域；深耕健康社會，帶動健康風潮，型塑健康主流化社會；發展個人健康技能與調整健康服務，以期達成聯合國世界衛生組織（WHO）所提出「全民健康（Health for all）」之最終目標。另，為縮小健康不平等，針對孕產婦與嬰幼兒健康、兒童與青少年健康、中老年健康 老化及婦女健康等不同的人生階段，規劃健康促進政策。此外，就危害國人健康的主要威脅，如癌症、菸害及慢性病等 ，亦積極擬訂各項政策，以因應目前國人肥胖、吸菸、嚼檳榔、不健康飲食及不運動等不健康生活型態的挑戰；進行健康監測及研究調查，並依據實證基礎資料、當前社會及未來發展之需要，規劃政策目標及策略，以增進全人、全民、全社區、全社會、全球的健康。 四、國民健康署署徽 因應中央政府組織調整，2013年7月23日國民健康「局」正式改制為「署」，署徽也重新設計。署徽的設計理念，是藉由4隻手指及大姆指的手部包覆動作設計出「守(手)護」男女老幼不同年齡、性別、職業、族群的國民，象徵衛生福利部國民健康署守護關懷在台灣每個角落的您。而色彩規劃「綠色」，人類眼睛對綠光的反應最為平和，置身於綠色視覺感受，能給人心理恬靜、平靜與舒適的感覺，而且它也代表了生長與生命力，象徵自然界的生生不息。 握緊拇指的手，可象徵國民健康署用力守護國人健康；4隻向上直立的手指，可代表男、女、老、幼，士、農、工、商，東、西、南、北(地區)，產、官、學、民(領域)等，亦代表國民健康署不僅要持續推動增進健康（Promotion）、預防疾病（Prevention）、安全防護（Protection）的工作，還要強調民眾與跨領域的參與(Participation)。至於平穩厚實的手掌，則象徵著以健康提供國人公平而紮實的立足基礎，讓每個人生命可以向上發展與提昇。 新署徽新氣象，國民健康署將結合跨部會力量，提供從子宮到天堂，從家庭到社區的全民健康促進，守護男、女、老、幼的健康，無分貧富、職業、性別、地域、族群，都享有公平的健康機會。
成立時間 ： 西元2013年 經營據點 ： 總部設於臺北市 國內辦事處： 臺北總公司、臺中辦事處、臺南辦事處、高雄辦事處 優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立，同年度10月01日正式營運，緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益，更肩負著偌大的社會責任與使命，因此我們希冀透過「優利」的成立，為整個社會多注入一份穩定的力量。 秉持著提供給「三個安心」的理念，能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。 「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境， 成為客戶安心的託付對象 建立員工安心的工作環境 給予優利每一位執案人員安心的履約後盾 我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間，在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機，在「優利」健全的企業體質及完善的制度下，我們的理念正在實踐。 每一天，「優利」讓服務的每一個客戶，都融為這理念實踐的一部份，成為帶動這個社會前進的動力。
「良師塾人文食飲」位於板橋府中站，占地 300坪空間複合式西式餐廳，乃是創辦人 – 陳鴻樑老師以給予學生安靜讀書的空間為出發點。在發想過程中不斷與人集思廣益、腦力激盪，最終在咖啡廳的基礎上，誕生一間結合知識共享、科技美學，以及從事教育事業多年，所投注的人文特色創意場域。 作為「良師塾人文食飲」的主視覺：就形義而言，三本書冊象徵著「三人行，必有我師焉。」金色代表因夢想而聚集，因思想而光華。就架構而言，造型上代表「天圓地方，乃成規矩。」的哲思。同時，標誌更蘊藏黃金比例所代表之平衡、完美的全人教育宗旨。從文教事業跨足食饌領域，「良師塾人文食飲」秉持一貫正向力量，期許透過食飲帶給社會良善的躍昇。 頂級咖啡茶香與身心的交響 當風靡全球的頂級「咖啡機皇」遇上嚴選咖啡豆與臺灣優等茶葉，會激發怎樣的美味境界？ 被譽為「咖啡機界的勞斯萊斯」、由義大利百年精品 Victoria Arduino 推出的 「Black Eagle 黑鷹咖啡機」為「良師塾」的鎮店之寶。與上海星巴克旗艦店同等規格，集結義大利精品咖啡基因與高科技於一體的「Black Eagle 黑鷹咖啡機」，搭配由創辦人陳鴻樑老師親自嚴選的頂級咖啡豆，從研磨、蒸煮到完成，為顧客呈現宛如藝術般的高品質咖啡。 此外，「良師塾」首創以美國精品品牌 Alpha Dominche 所推出的「SteamPunk 蒸汽龐克咖啡機」，用來烹煮素以自然工法與嚴謹製茶工藝聞名的臺中華剛茶，細膩地精萃出茶葉中的甘甜渾厚。 採用皎潔素淨的大理石檯面與開放式格局設計的料理區，搭配富含科技美學的高階咖啡機與餐具，讓空間瀰漫著低調奢華的時尚氣息。伴隨翻騰蒸煮的咖啡豆與茶葉所散發出的氣味，除了讓顧客第一線感受「良師塾」的用心，更提供一場視覺與味蕾的饗宴！ 在補教界深耕多年的創辦人陳鴻樑（洪良）老師，不斷追求東西方風水學與建築的完美比例、更用咖啡的香醇與精緻的食饌結合閱讀與教育的形式，令學生即使在應試的階段也能身處在軟性生活的人文環境中學習。 品嘗一口香醇咖啡、靜享一番翠繞綠意，在匆忙的都市生活中放鬆心情，來一場結合閱讀學習與知識共享的人文饗宴！
儀禮科技股份有限公司，創立宗旨在於「科技與禮儀融合，傳統與創新並進」，致力於以先進技術為基礎，提供智慧化、人性化的生命服務解決方案。我們深耕於殯葬科技領域，結合AI、大數據、雲端平台與沉浸式互動系統，推動傳統禮儀產業數位轉型，開創更具尊嚴與溫度的告別方式。 本公司專注於研發與整合多項創新產品與服務，包括： AI追思影片系統：運用人工智慧生成親人回憶影像，協助家屬進行情感撫慰與永恆紀念。 數位祖先牌位平台：結合裸視3D與線上供奉系統，讓慎終追遠跨越空間與時間。 智能禮儀管理平台：提供業者專業的一站式儀式規劃、排程、資料管理與即時溝通功能。 環保科技禮儀設施：推動低碳、節能、永續的告別空間設計與設備應用。 儀禮科技相信，科技的進步應服務於人性最深層的需求。我們以專業團隊、謙敬態度與創新思維，陪伴每一位家屬與合作夥伴，迎向數位時代的生命禮儀新典範。
全台在地深耕已營運多間院所、升遷機會多，發揚【中西醫結合治療為己志】， 提供【醫學中心品質】，朝更完善更全面醫療服務品質邁進！ １０２年開業至今僅１０年期間，以每年４、５家速度成長， 在人生中剛好能踏進一家快速發展公司，獲至改變自己的難得機會。 在風澤能獲得最真材實料的店長技能， 從正職逐漸掌握店鋪全貌，到初窺管理的儲備幹部， 進而提升業績經營能力，或至管理整個地區。 風澤不只提供機會， 線上教學平台/外聘講師培訓/工作訓練計劃各項落地培訓，讓我們共同成長。
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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「社團法人臺北市公共衛生師公會」的工作行列。
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