104工作快找APP

面試通知不漏接

立即安裝APP
https://www.104.com.tw/company/similar/mdhd8qg?page=5

財團法人高等教育評鑑中心基金會 的相似公司

共200筆
新北市板橋區職業團體資本額暫不提供員工數204人

財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會(簡稱醫策會)成立於1999年,為衛福部轄下所屬之公設財團法人。醫策會辦理各項評鑑認證訪查、致力推廣醫療品質與病安理念、舉辦各類教育訓練課程、協助醫療機構暨健康照護專業人員提升醫療品質。 本會一步一腳印,朝「醫療品質推手」的使命前進,積極建立與民眾及醫界的夥伴關係,歡迎有志之士加入我們的團隊,共同為提升台灣的健康照護品質而努力。

工作機會(16)
台北市大安區雜誌/期刊出版業資本額暫不提供員工數暫不提供

中心:www.core-corner.com 協會:www.wisland.org 英語島:www.eisland.com.tw 與其把世界公民文化中心當作一個語言學習機構,不如把它當作一個將自我浸泡在陌生的語言中思辨、掙扎、泅泳而出的場所。 世界公民文化中心的宗旨是: 1:二十歲的人能夠單獨旅行全世界。 2:三十歲的人敢於應徵全世界的工作。 3:四十歲的人能夠宏觀、運用甚至創造世界趨勢。

查看工作機會(7)
工作機會(7)
新北市新莊區藝文服務業資本額暫不提供員工數190人

「國家電影及視聽文化中心」是我國唯一典藏影視聽資產專責行政法人機構,以強化影視聽資產典藏研究修復推廣、實現資產公共化任務為宗旨。為「國際電影資料館聯盟」(FIAF)正式會員,前身為財團法人「國家電影中心」及「國家電影資料館」。 在14座片庫中典藏計有電影膠片約2萬部、影視聽文物逾20萬件,自2008年起開始數位修復業務,至2019年高階數位掃描171部,合作修復42部,自主修復8部電影。致力於透過數位修復技術搶救保存影音檔案,以影視聽媒介保存記憶、典藏歷史。

工作機會(12)
台北市信義區政府/民意機關資本額暫不提供員工數暫不提供

美國華盛頓州(以下稱華州)州政府為促進華州與台灣之間的雙邊合作關係及建立堅固情誼,於民國112年於台設立美國華盛頓州政府駐台辦事處。

查看工作機會(0)
工作機會(0)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數500人

民國70年代,台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼,99%以上的智能障礙者沒有書可以唸,沒有工作可以做,他們被遺忘在社會的邊緣;當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持,更不敢想像孩子成年後的未來,連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 於是心路基金會成立了,是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體,從一支電話、一個員工開始,到現在500多位職工團隊,每年服務超過5,000位的心智障礙者;從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始,到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。 心路秉持著以「一顆父母的心,陪孩子走一生的路」的信念,始終相信,生命的價值沒有差別,堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能,讓彼此之間有更多的同理、支持與合作,讓智能障礙者真實成為社會的一份子,參與其中。 多年來,心路走的是一條創新學習與分享之路,我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業,不僅安排有完整的人才培育,亦積極促進國內外的專業交流與合作,翻譯多本國外專業書籍,引進新知,除了讓工作人員在專業上不斷成長,也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定,在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績,亦頻獲政府服務委託,更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎-最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。

工作機會(34)
台北市中正區社會福利服務業資本額3000萬元員工數40人

本會由美國知名女作家、諾貝爾文學獎與普立茲小說獎得主 賽珍珠女士(Pearl S. Buck, 1892–1973) 創立。 賽珍珠女士畢生致力於推廣人道主義,倡導跨文化理解與族群和平共處。1964年,她運用諾貝爾文學獎金在美國創立「賽珍珠基金會」(Pearl S. Buck Foundation),其後陸續於南韓、泰國、菲律賓、越南等地設立分會,致力協助因戰爭、貧困與飢荒所遺留的混血兒童。 1968年,台灣分會正式成立,初期以協助居住於本地的亞美混血兒童為服務對象。 2000年起,因應外籍配偶人數大幅增加,服務重心轉向新住民子女及其家庭,提供教育、福利、親職、陪伴與倡議等多元支持。 2024年,本會正式轉型為 「財團法人台灣賽珍珠社會福利基金會」,服務範圍拓展至全國,持續秉持賽珍珠女士的人道關懷精神,陪伴更多新住民家庭在台灣安身、安心、安家。

查看工作機會(3)
工作機會(3)
台北市中正區其他教育服務業資本額暫不提供員工數100人

保險界之教育訓練機構。 公司網址:www.tii.org.tw

工作機會(10)
台北市文山區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數16人

創新國際學院成立於2018年,為台灣第一個以全球研究前瞻策略為中心的學院,我們提供問題解決導向與跨領域整合型訓練,課程設計秉持「跨領域學習」、「資訊處理能力」、「永續發展與公民權」的核心理念,整合社會科學、法律研究、資訊與資料科學等領域進行規劃,為培養青年學子參與公共事務熱忱與解決問題之創新能力而努力。

查看工作機會(1)
工作機會(1)
台北市大安區法律服務業資本額100億員工數350人

法律扶助基金會是依據「法律扶助法」而成立,並由司法院捐助經費,為需要法律幫助卻又無力負擔訴訟費用及律師費的弱勢民眾,以制度性的支援,維護憲法所保障的基本人權。本會目前於全國設置22分會,成立以來,扶助相當多之個案,同時全國有4000多位扶助律師,為職災勞工、受暴婦女、原住民朋友、外籍勞工、新移民女性等弱勢民眾,提供免費的法律服務!

工作機會(13)
台北市中正區技藝表演業資本額暫不提供員工數暫不提供

國家交響樂團(NSO)的前身「聯合實驗管絃樂團」成立於 1986 年,集合優秀新生代音樂家,以打造頂尖交響樂團為目標;2005 年成為國立中正文化中心附設團隊,2014年4月改隸國家表演藝術中心,以「臺灣愛樂」立足國際。經過三十多年耕耘,NSO 參與交響樂、室內樂、歌劇、舞蹈、跨界製作,自信、精銳,有文化意識地展現「來自臺灣的聲音」。 NSO的歷任音樂總監張大勝、林望傑、簡文彬、呂紹嘉;常任指揮艾科卡(Gerard Akoka)與史耐德(Urs Schneider),藝術顧問暨首席客座指揮根特・赫比希(Günther Herbig)共同悉心呵護樂團成長。近十餘年來,NSO 銳意求變,大步朝專業、開放、勇於創新的職業樂團發展,成為亞洲地區最具指標性的樂團;德國指揮家準・馬寇爾(Jun Märkl),期望以樂團獨特的聲音擔任臺灣的文化大使,向全世界表達特有的身份和情感;馬寇爾於 2022 年 1 月起擔任國家交響樂團音樂總監。 樂團逾90名團員,每年樂季演出約 80 場次; NSO 不僅在音樂廳與劇院服務樂友,也貼近臺灣社會脈動,每年透過百場推廣活動,觸及超過萬人。

查看工作機會(5)
工作機會(5)
台北市大安區其他教育服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

天河基金會成立於民國95年,祈願源於自然的能量能似宇宙之河,以綿延不絕慈心之力,溫柔的照拂一切眾生,使其幸福。 我們長期致力於食安教育、品格教育、環境教育、體育活動、文化藝術活動等,並透過整合學界、業界與國內外資源,創造多元的學習機會,以天下為公之理念,追求公共利益。 天河相信,藉由各面向具教育意義的計畫及活動,能幫助每個人成就更好的自己,並從個人延伸到群體,進而成就更好的社會、國家。

查看工作機會(2)
工作機會(2)
台北市中山區國際組織及外國機構資本額3000萬元員工數30人

▌無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織 Médecins Sans Frontières(MSF),即英文「Doctors without Borders」,中文譯為「無國界醫生」,致力為受武裝衝突、流行病、傳染病和天災影響,以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助,不受種族、宗教、性別或政治因素左右。 我們的行動建基於醫療道德,以及中立和不偏不倚的原則。我們不會偏袒任何一方,力求為最有迫切需要的人們提供援助。在衝突地區開展的專案,我們並不接受直接牽涉到衝突的政府或其他派別的資助。 1971年,一群記者及醫生在巴黎成立無國界醫生組織。至今,我們有將近68,000的工作夥伴在世界各地參與行動。 ▌ 無國界醫生在台灣 2016年4月,無國界醫生組織於台北設立辦事處。2019 年正式成立財團法人無國界醫生基金會。 無國界醫生台灣辦公室專注於三個任務: 1) 積極與台灣公眾和公民社會接觸,就全球人道危機和衛生緊急情況進行宣傳、支持和倡導; 2) 招募台灣的醫療和非醫療人員,派遣至現場項目工作; 3) 從台灣捐助者籌款,直接支持無國界醫生的社會使命和醫療人道活動。 ▌ An international, independent medical humanitarian organization Médecins Sans Frontières (MSF) translates to Doctors without Borders. We provide medical assistance to people affected by conflict, epidemics, disasters, or exclusion from healthcare. Our teams are made up of tens of thousands of health professionals, logistic and administrative staff - bound together by our charter. Our actions are guided by medical ethics and the principles of impartiality, independence and neutrality. We are a non-profit, self-governed, member-based organisation. MSF was founded in 1971 in Paris by a group of journalists and doctors. Today, we are a worldwide movement of nearly 68,000 people. ▌ MSF in Taiwan MSF opened a representative office in Taipei in 2016 and became a Foundation in 2019. MSF Taiwan office focuses on 3 key pillars: 1) Active engagement with Taiwanese public and civil society on global humanitarian crises and health emergency for awareness, support and advocacy purposes; 2) Recruitment of skilled Taiwanese medical and non-medical staff to dispatch to field project; 3) Fundraising from Taiwanese donors to directly supports MSF Social mission and medical humanitarian activities.

查看工作機會(5)
工作機會(5)
台北市中正區不動產經營業資本額1000萬元員工數52人

1998年1月23日,為了配合行政院「都市更新方案」,都市更新研究發展基金會由國內八家聲政譽卓著的企業共同捐助下誕生了。當時基金會沒有民間龐大的財力以及政府的政策法令支持,但是我們期望成為台灣都市更新願景的第一顆種子埋入這塊土地,逐漸發芽生根。 基金會作為推動台灣都市更新的先驅,我們持續和期望改善居住環境及災損社區併肩奮鬥,使她們重新站起;我們向政府提出前瞻性的建言與制度的設計,也引導開發者邁向新的里程碑;我們持續普及民眾都市更新知識,也培養台灣都市更新推動專業者的職能。 基金會雖然名為研究發展單位,但不拘泥於學術理論的鑽研,而是從實務中著手,累積都市更新的知識與經驗。

查看工作機會(5)
工作機會(5)
台北市中山區雜誌/期刊出版業資本額暫不提供員工數300人

遠見 ‧ 天下文化事業群 創辦於1982年,臺灣當時面臨兩岸與國際大時代變局,更需要提升「知識富裕」、「融入世界」的積極力。 在創辦人高希均教授、王力行發行人的領導下,秉持「傳播進步觀念」的使命,與國際接軌,是臺灣與華文世界中,最具公信力、影響力、國際觀的文化事業機構。 以MBA(Media, Books, Activities)為主要經營範疇。 【Media媒體】 遠見、哈佛商業評論繁體中文版、未來少年、未來兒童、未來Family、50+ 【Books書籍】 天下文化出版公司、未來小天下出版公司 【Activities論壇/活動】 每年主辦300場活動,以遠見高峰會、知識跨年饗宴、國際大師論壇等高質量的活動,深受產官學界關注與重視。 《遠見雜誌》一路秉持「傳播進步觀念」的初衷,為讀者帶來第一手國際報導、引薦趨勢新知,也持續記錄臺灣躍上國際的珍貴軌跡。 《哈佛商業評論 全球繁體中文版》 引領台灣企業與世界一流的管理觀念接軌。 《天下文化出版》 秉持「相信閱讀 · 改變世界」的信念,持續傳播進步觀念。 《小天下出版》《未來出版》 為兒童、青少年提供最優質的讀本。 《未來少年月刊》 帶動孩子建立閱讀不偏食、每月定期定量的閱讀寬廣題材。 《未來兒童月刊》 為識字階段的孩子製精采生動的月刊,讓他從小愛上閱讀。 《未來Family數位周刊》 報導台灣及全球教養及教育新知,成為家長與學校最信賴的專業媒體。 《未來親子線上學院》以更快速、無門檻的數位形式,提供課程學習內容,成為父母與孩子的最佳學習夥伴。 《遠見研究調查》 臺灣最真實的聲音 · 華人遠見全球思維。 《領導影響力學院》 向典範領導者學習,推動正向影響力。 《50+》 用新的方法,創造自己的理想老後。 《1號課堂》 引領音頻學習 ‧ 聲音行銷策展。 《93巷人文空間》 人文薈萃 ‧ 台北文化地標 。 《遠見創意製作》 美感 ‧ 影音 ‧ 創意 ‧ 數位。 《遠見 ‧ 天下文化教育基金會》 讀一流書、做一流人、建一流社會。

工作機會(38)
台北市大安區其他組織資本額暫不提供員工數30人

以聯合全國醫師,協調同業關係,增進醫療技能與共同權益,協助推行社會服務,並協謀醫業之發展為宗旨。不以營利為目的之公益社團法人。

查看工作機會(1)
工作機會(1)
台北市松山區職業團體資本額暫不提供員工數暫不提供

台灣永續能源研究基金會(TAISE)是以促進對氣候變遷、能源永續的瞭解,致力於加速台灣向低碳經濟轉型的非政府組織(NGO)。2015年7月與39家企業夥伴成立「台灣企業永續研訓中心」,以孕育標竿企業、引領社會核心、傳承永續志業為精神指標,期能結合企業力量共同推動企業永續發展(CSR)。 【五大工作重點】 1.氣候變遷 2.永續能源 3.企業永續 4.大學永續 5.SDGs推廣 【成立與發展】 本基金會由大台北區瓦斯股份有限公司、新光人壽保險股份有限公司、台灣新光保全股份有限公司及新光金控董事長吳東進先生出資設立登記。於2007年10月31日核准成立,在簡又新董事長之領導下,目前基金會行政管理部下設有七大單位:台灣企業永續研訓中心 (TCCS)、台灣企業永續獎 (TCSA)、台灣企業永續學院 (TACS)、社會影響力中心 (SIC)、會展中心 (EXPO)、淨零工作小組 (CNU) 以及永續使命辦公室 (OSM),共同推廣永續事務。本會也於2009年成為聯合國氣候變遷綱要公約的觀察員。 【本會榮譽】 ■ 獲頒「環境英雄獎」肯定 本會董事長簡又新博士與董事柳中明教授於2010年1月獲選為遠見雜誌及YAHOO奇摩舉辦的「台灣環境英雄獎」,簡又新博士以奠定台灣環保政策的法制基礎與人才培養,開啟民眾環保意識,退休後為組非營利組織,繼續推動減碳抗暖化的具體成效獲獎;柳中明教授以設計紫外線指數讓民眾注意臭氧層問題,推動整合災害預警指數及氣候安全法,打造台灣環境百年計畫獲獎。 ■ 獲頒教育部99年度「社教公益獎」肯定 教育部為激勵諸多推展社會教育有功人員,特於每年頒獎表揚對社會教育具有重大貢獻之團體及個人。本會經由主管機關經濟部的推薦,榮幸獲選為本屆(99年度)「社教公益獎」團體代表之一,也是2010唯一與環境、永續發展相關的獲獎單位。 【參與國際組織與簽署備忘錄】 ■ 聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC)觀察員 ■ 聯合國氣候變遷非政府青年組織(YOUNGO)會員 ■ 與德國在台協會簽署「永續力」巡迴說明會意向書 ■ 與全球報告倡議組織(GRI)簽署合作備忘錄 ■ 與氣候組織(The Climate Group)簽署合作備忘錄 ■ 與彭博(Bloomberg)簽署合作備忘錄

查看工作機會(4)
工作機會(4)
台北市松山區宗教組織資本額27億員工數暫不提供

本法人所屬單位包括行天宮台北本宮、北投分宮、行修宮(三峽分宮)等三宮;以及附設玄空圖書館敦化本館、北投分館及中山親子館等。行天宮秉持宗教團體濟世助人的精神,提倡正信、闡揚五倫八徳,並致力於推動「宗教、文化、教育、醫療、慈善」等五大志業,以服務社會大眾。相關志業包括行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院及財團法人行天宮文教發展促進基金會,恩主公醫院本諸「以人為本、視病猶親」之精神,提供優質的醫療照護,行天宮文教發展促進基金會旨在弘揚行天宮道德宗旨,推展相關文化及教育志業。

查看工作機會(4)
工作機會(4)
台北市中山區職業團體資本額暫不提供員工數12人

台灣公益團體自律聯盟成立於2005年,宗旨為推動公益團體之良善治理、募款誠信、財務透明、服務效率。截至2025年9月共有312家公益團體加入,為全台最大公益團體聯盟型組織,其組織類型含括社福、教育、環境、醫療、動保、藝文等。公益團體加入需簽訂自律公約,有鑒於財務健全與妥善運用為公益團體首要之社會責任,自律聯盟每年均致力於公益團體落實自律之工作,並於本聯盟之好事大平台揭露財務及工作報告,對社會大眾推廣責信理念,讓善款流向透明,工作成效符合社會期待。我們的落實行動包含: 1. 推動公益責信理念 提升國人公益素養 建立公益團體責信資訊的好事大平台,並扮演資訊提供及整合的角色,將本聯盟會員團體繳交之財務報表及業務工作報告上網公布,使民眾了解捐款流向、公益團體的收支狀況以及工作內容,以維護捐款人「知的權益」,2022年責信總規模超過339億。並持續倡導理性捐款之理念,提出五大公益素養 #關注 #估狗 #常追蹤 #承諾 #查證,供國人在行公益之時也能落實公益之價值。 2.攜手盟友落實SDGs 協力促成永續願景 本聯盟301家公益團體盟友面向落實聯合國永續目標,提供經濟、教育、促進健康等服務為最大宗,近5成組織致力於SDGs 3 健康與福祉,以確保及促進各年齡層健康生活與福祉,超過2成組織積極回應SDGs 4 優質教育,確保有教無類、公平以及高品質的教育及提倡終身學習。同時也針對SDGs 1終結貧窮、SDGs 2消除飢餓、SDGs 5性別平等、SDGs 8人人皆有合適的工作與經濟成長等面向提出各類解方因應。 3.積極培力公益團體 健全組織長遠發展 開辦系列非營利組織培力課程,非營利組織財務管理課程開設已有10年之久,提供盟友財會人員進修與交流之場域。同時也導入共創工作坊學習概念,一年至少拜訪80家以上的公益團體,辦理40場次以上的培力課程,透過場域的轉換,進行經驗交流與創新分享,激發參與者創新能量。近年培力主題也從財務擴大範疇至行銷公關、人才培育、組織策略經營、數位轉型、ESG、社會影響力等面向,帶領公益團體看見趨勢發展的同時也落地回應組織發展需求。 4.跨域合作公私部門 發揮中介平台角色 本聯盟秉持SDGs 17多元夥伴關係目標原則,建立多元夥伴關係,協力促進永續願景。運用多元專業策劃連結跨界交流對話。公部門合作夥伴含:衛福部、經濟部、勞動部、數位發展部、金管會等;另同時也深入理解社會議題與企業夥伴透過社會創新提出解方,合作夥伴:陳永泰公益信託-傳善獎、Line pay、全家便利商店、資誠聯合會計師事務所、迷客夏等。 從網站認識我們: https://twnpos.org.tw/ 從fb認識我們: https://www.facebook.com/twnpos.org

查看工作機會(3)
工作機會(3)
台北市大安區社會福利服務業資本額1000萬元員工數900人

1. 本會係由台北市智障家長協會的家長們同心協力募款,集合許多人的力量所組成的基金會,推動社區化、多元化、人性化之社會福利服務,以協助並提昇障者及其家庭之福利生活。 2. 本會是一個充滿熱情和活力的基金會,工作具創新性和挑戰性。

工作機會(53)
台北市松山區其他組織資本額100萬元員工數45人

國際特赦組織是一項全球性的人權運動,在全世界超過150個國家當中,擁有超過1000萬支持者。國際特赦組織會員、支持者及人權工作者,共同致力於終結各種對人權的侵害。我們的理念是每個人都應享有世界人權宣言及其他國際人權標準所載的權利。同時,國際特赦組織獨立於任何政府、政治意識形態、經濟利益或宗教,經費來源主要來自於會員及大眾捐款。 歡迎訂閱我們的訊息: Facebook:AITW0528 Instagram:@amnestytaiwan Line:@amnestytaiwan

查看工作機會(6)
工作機會(6)