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公司介紹
產業描述
傳銷相關業
電話
暫不提供
員工人數
65人
地址
台北市松山區復興北路101號14樓
相關連結
公司簡介
美安公司 及SHOP.COM 美安公司 | SHOP.COM是一家屢獲獎項肯定的全球電子商務公司和產品代理公司，專門從事一對一行銷的服務，也是「購物年金」概念的創始者。美安公司的宗旨為提供創業家一個強健的事業系統，並提供消費者更好的購物方式。美安公司由美安全球集團 | SHOP.COM創辦人、主席暨首席執行長JR‧萊丁格於1992年創立，其總部設立於美國北卡羅萊納州格林斯堡市，並在多個國家設有分支機構。透過公司屢獲殊榮的主要購物網站 – SHOP.COM，消費者可以選購包括美安公司獨家代理品牌和其它成千上萬個頂尖零售品牌在內的數百萬項商品。 關於美安台灣 | SHOP.COM (https://tw.shop.com) 2005/08/29成立於台北，首年僅四個月時間即創造新台幣4億元的業績，隔年營業額便進入相近類型產業前10名，2021年更達成新台幣58億元之年度業績，持續保持在前5大公司之列。美安事業為有心創業者提供更多創業機會，透過超乎連鎖事業之各項優勢。美安台灣所創造出之驚人商機、業績、獲利模式是新一代電商營運模式之典範！ 請前往https://www.marketamerica.com 或 https://tw.shop.com，了解更多詳情。 如遇職場性騷擾，請洽本公司法務部Celine Ho，申訴專線02- 87125598分機7或電子郵件信箱Celineh@marketamerica.com
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主要商品 / 服務項目
1.營養保健系列(Isotonix、Essential、Prime、Ultimate Aloe) 2.美妝保養系列(Motives、Lumiere De Vie、Pentaxyl、Vita Shield 、Timeless、Cellular、Fixx、DNA) 3.全新生活系列(Gotrim) 4.居家用品系列(SNAP) 5.其他經常日用品系列(Shopping Annuity) 6.輕珠寶系列(layered)
福利制度
公司提供良好工作環境，鼓勵員工積極有創意，重視團隊合作，正職員工適用以下福利: ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮券 3.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.不定期員工旅遊 2.不定期聚餐 3.年終尾牙及摸彩活動 ◆ 請/休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 ◆ 產品福利：員工購買產品可享員工價
工作機會
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1. 處理來自電話、傳真和/或郵件的申請案件，如：個人資料變更/查詢/請求，以及協助提供本公司政策/規則之說明與解釋。
2. 處理違反本公司規範之案件。
3. 具有客戶服務基礎與精神，能自動自發並掌握積極時間管理能力，自主完成案件及抗壓性。
10/14
美安是網路行銷及網上購物的先驅，夥伴商店部門與數千間網路/實體店家簽約合作，以滿足會員的購物需求，使會員從中獲得額外點數進而得到獎金。
成立至今公司不斷成長，已有將近4000間網路及實體夥伴商店加入。
Partnership Store Specialist 主要負責工作內容如下:
1. 邀約合作並完成簽約及上線作業。
2. 安排店家參與TW.SHOP.COM中的各式促銷方案。
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1. 協助產品上市前符合法規的登錄或報備工作。
2. 定期製作產品相關報表。
3. 定期進行請款作業，並整理相關表單。
4. 負責產品相關行政事務處理。
5. 完成主管交辦事項及其他支援性工作。
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1. 分析並統計業務部相關報表及會議投影片製作。
2. 協助業務部門記錄各項會議內容及資料整理、歸檔。
3. 執行業務部門訓練相關事宜以各項行政事務。
4. 審核經銷商申請資料以及業務部門所需資料。
5. 支援公司大型會議活動。
6. 與不同部門協作、參與討論行政事務。
7. 完成主管交辦事宜。
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1. 規劃執行數位行銷策略，提高產品曝光成效。
2. 與產品部門及多媒體設計團隊合作，負責行銷活動、網站內容與創意素材的規劃與執行，提供具吸引力的產品宣傳文案。
3. 撰寫與審核商品及行銷活動文案，確保符合美安台灣品牌調性與在地市場需求。
4. 監控行銷活動成效，進行數據分析並提出優化建議。
5. 協調跨平台行銷內容，確保全通路品牌訊息一致並符合文化適切性。
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1. 擬定與執行公關策略與社群媒體管理計畫，提升品牌形象與能見度。
2. 維繫媒體、產業意見領袖與美安店主關係。
3. 製作行銷內容，涵蓋如 Facebook、Blog、Instagram、TikTok、X）等社群平台。
4. 撰寫與發佈新聞稿，協助安排媒體採訪與各類公關活動。
5. 監控公眾輿情與社群互動成效。
6. 與總部及跨部門團隊密切合作。
7. 規劃執行社群行銷活動專案，推動品牌曝光及粉絲參與度提升。
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1. Sales support and training support to develop the business and field organization
2. Conduct New Distributor Training
3. Working with field distributors
4. Convention/Seminar support
5. Support, manage and attend the field education/training activities
6. Manage North Training Center and sales support
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